安全生产应急管理制度

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安全生产应急救援管理制度范文（三篇）

安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。

第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。

第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。

第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。

应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。

第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。

第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。

第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。

第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。

第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。

第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。

第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。

第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。

第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。

安全生产应急管理工作制度

安全生产应急管理工作制度安全生产应急管理工作制度范文为了规范应急管理工作，有效地较少安全事故的危害，应制定规范的安全生产应急管理工作制度。

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安全生产应急管理工作制度篇1第一章总则第一条为及时有效地控制、减少和消除生产安全事故及其造成的危害，规范安全生产应急管理工作，保障社会公众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《河北省安全生产条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本省行政区域内生产安全事故的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援等应急管理活动。

第三条本省建立统一领导、综合协调、分级负责、分类管理、属地管理为主的安全生产应急管理工作体制。

县级以上人民政府对本行政区域内的安全生产应急管理工作负责，指挥、协调所属有关部门和下级人民政府开展生产安全事故应急管理工作，建立健全安全生产应急管理工作责任制。

第四条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产应急综合管理工作，县级以上人民政府其他有关部门在其职责范围内负责相应的安全生产应急管理工作。

省人民政府设立的安全生产应急救援指挥机构，具体承担重特大生产安全事故应急救援指挥协调工作，以及应急值守、应急救援培训、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。

省政府有关部门设立的安全生产应急管理机构，具体承担本行业或者本领域的安全生产应急管理工作。

设区的市和县(市、区)人民政府应当明确安全生产应急救援指挥机构，具体承担本行政区域内应急救援指挥、应急值守、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。

第五条生产经营单位应当建立健全本单位的安全生产应急管理工作责任制和相关管理制度，保障与本单位生产经营规模相适应的人员、资金、装备和物资，其主要负责人全面负责本单位的安全生产应急管理工作。

第六条鼓励、支持生产经营单位、大专院校、科研机构开展安全生产应急领域的科学技术研究和技术装备自主开发，引进先进救援装备和先进技术，提高应急救援能力。

安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度安全生产应急管理制度范文加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，应制定规范的安全生产应急管理制度。

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安全生产应急管理制度篇1一、为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

根据国家有关法律法规制定本制度。

二、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，三、学习会议制度1、每月召开一次应急管理工作例会，会议内容为学习文件、查找隐患、制定措施、明确任务。

2、应急管理工作例会要与安全教育、安全检查、安全工作总结紧密结合，与贯彻落实上级指示要求和法规、制度紧密结合，与研究新情况、解决新问题紧密结合，防止形式主义和走过场。

3、特殊情况下，如国家举办重大政治活动、单位出现严重事故隐患的苗头时，要随时召开应急管理工作会议，具体研究部署安保工作方案，排查隐患，采取有效措施防止安全事故发生。

四、信息上报制度1、实行企业主要负责人负责制。

2、发生或接到突发安全事故后，必须及时向公安、交警、安监、消防等部门报案请求援助。

本着“先控制、后处置、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，做好事故现场保护工作，上交突发安全事故有关材料，做好善后处理工作。

五、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

六、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。

应急管理办公室设在安全部，并负责日常管理。

七、生产安全事故应急救援远的编写和修订。

公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。

安全生产应急救援管理制度（3篇）

安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。

健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。

公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。

消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。

4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。

依法规范，加强管理。

三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。

由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。

2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。

应急管理安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强安全生产应急管理工作，提高应对突发事故的能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、仓储、运输、销售等环节。

第三条应急管理安全生产制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，协同应对；3. 依法依规，科学施救；4. 保障生命，减少损失。

第二章组织机构与职责第四条我单位成立安全生产应急管理工作领导小组，负责应急管理工作统筹规划、组织协调和监督指导。

第五条应急管理工作领导小组下设以下机构：1. 应急办公室：负责应急管理的日常工作，包括应急预案编制、应急物资储备、应急演练等；2. 应急救援队伍：负责事故现场的应急处置和救援工作；3. 技术支持小组：负责事故现场的技术分析和救援方案制定；4. 信息报道小组：负责事故信息的收集、上报和发布。

第六条各部门职责：1. 生产部门：负责生产过程中的安全管理和事故预防；2. 仓储部门：负责仓储安全管理，防止火灾、爆炸等事故发生；3. 运输部门：负责运输过程中的安全管理和事故预防；4. 销售部门：负责销售过程中的安全管理和事故预防；5. 人事部门：负责应急培训、应急演练和员工安全意识教育。

第三章应急预案第七条我单位应根据生产经营活动特点，编制安全生产应急预案，包括以下内容：1. 应急组织机构及职责；2. 应急响应程序；3. 应急处置措施；4. 应急物资储备；5. 应急演练计划。

第八条应急预案应定期进行修订，确保其适应生产经营活动的变化。

第四章应急演练第九条我单位应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和应急队伍的实战能力。

第十条应急演练应包括以下内容：1. 事故报警；2. 应急响应；3. 事故处置；4. 应急撤离；5. 事故调查。

第五章应急物资储备第十一条我单位应建立应急物资储备制度，确保应急物资的及时供应。

生产安全应急管理制度（5篇）

生产安全应急管理制度1、施工单位每年对职工进行一次专门的安全生产应急管理和应急处理程序的培训。

特别是要加强重点岗位人员的应急知识培训，提高现场应急处置能力。

2、项目部要在建设单位，总监办安全监督管理部门的统一指导下，根据国家安全生产事故有关应急预案，分门别类，制定及修订本单位的各类安全生产应急预案。

项目部要按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》制定应急预案。

建立健全各单位以及关键工作岗位在内的应急预案，形成“横向到边，纵向到底”的应急预案体系，并与上级部门及有关部门的应急预案相互衔接。

3、积极组织应急预案的演练，每年至少要组织一次应急预案的演练，通过演练，检查预案，锻炼队伍，教育职工，提高能力。

4、依靠科技进步，提高安全生产应急管理和应急救援水平。

5、通过各种有效方式，加大宣传力度，普及安全生产事故预防、避险、自救、互救和应急处理知识，提高职工救援技能，增强职工的安全意识和应对事故灾难的能力。

6、建立兼职的应急救援队伍，加强组织和培训。

7、加强对应急救援器材的管理工作，加强对储备应急物资的动态管理，保证及时补充和更新。

8、项目部要切实保证对应急管理设备及设施的资金投入力度。

9、对重点部位的危险源点及重大危险源实行____小时实时监控。

10、安全生产事故善后工作结束后，现场应急救援指挥要分析总结应急救援经验教训，提高改进生产安全应急管理制度（2）是指为了预防和应对生产安全事故，保障生产安全，在企业或组织内部建立的一套规章制度和管理体系。

该制度包括以下内容：1. 应急预案：制定各类生产安全事故的应急预案，明确各部门的职责和应急响应措施。

2. 组织机构：明确应急管理组织机构的设置、职责和权限，确保应急工作的有效进行。

3. 应急设施和装备：配置必要的应急设施和装备，如灭火器、防护用具等，确保在紧急情况下及时进行应急处理。

4. 培训和演练：组织定期的应急演练和培训，提高员工的应急反应能力和应对技能，确保能够快速、有效地应对突发事件。

安全生产应急救援管理制度（3篇）

安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。

第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。

第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。

第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。

第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。

第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。

第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。

第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。

第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。

第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。

第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。

第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。

第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。

第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。

第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。

安全生产应急救援管理制度(三篇)

安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。

二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。

三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。

2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。

3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。

四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。

2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。

五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。

六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。

安全生产应急管理制度

第一章总则第一条为加强安全生产应急管理工作，提高安全生产应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位安全生产应急管理工作，包括应急组织、应急响应、应急恢复、应急培训和应急保障等方面。

第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）统一领导，分级负责；（三）快速反应，协同作战；（四）科学决策，依法依规。

第二章应急组织第四条我单位成立安全生产应急管理工作领导小组，负责安全生产应急工作的组织、协调和指挥。

第五条应急管理工作领导小组组成人员如下：（一）组长：单位主要负责人；（二）副组长：分管安全生产的负责人；（三）成员：各部门负责人、安全管理人员等。

第六条应急管理工作领导小组下设办公室，负责日常应急管理工作。

第三章应急响应第七条应急响应分为四个等级：一级响应、二级响应、三级响应和四级响应。

第八条一级响应：发生特别重大事故或者紧急情况，影响范围广，后果严重，可能对人民群众生命财产安全造成重大威胁。

第九条二级响应：发生重大事故或者紧急情况，影响范围较大，后果严重，可能对人民群众生命财产安全造成较大威胁。

第十条三级响应：发生较大事故或者紧急情况，影响范围较小，后果一般，可能对人民群众生命财产安全造成一定威胁。

第十一条四级响应：发生一般事故或者紧急情况，影响范围较小，后果轻微，可能对人民群众生命财产安全造成轻微威胁。

第十二条应急响应流程：（一）接到事故报告或者紧急情况信息后，立即启动应急响应程序；（二）应急管理工作领导小组迅速召开会议，分析事故情况，确定应急响应等级；（三）启动应急响应预案，组织实施救援行动；（四）向相关部门报告事故情况，请求支援；（五）根据事故发展情况，适时调整应急响应等级。

第四章应急恢复第十三条应急恢复工作应在应急响应结束后及时开展。

第十四条应急恢复工作包括以下内容：（一）事故现场清理；（二）受损设施修复；（三）受影响人员救助；（四）事故原因调查；（五）应急物资补充。

安全生产应急管理工作制度

安全生产应急管理工作制度1. 背景为加强企业安全生产工作，防范事故发生，保障职工安全，根据国家《安全生产法》、《消防法》等法律法规的要求，制定本安全生产应急管理工作制度。

2. 适用范围适用于本企业所有职工及参加企业内活动的人员。

3. 应急管理组织架构为落实安全生产工作，避免事故的发生，建立应急管理机构，制定应急预案并进行实施。

具体组织架构如下：•总经理为应急管理委员会主任，负责应急管理的决策与领导•安全主管为应急管理委员会副主任，负责组织应急救援和预案制定•各部门负责人为应急管理委员会成员，协助制定预案并组织实施4. 应急管理措施4.1 应急预案的制定企业应制定各种应急预案，由应急管理委员会审定后交由部门负责人组织实施。

应急预案包括但不限于以下内容：•灭火和应急疏散预案•过程控制异常预案•设备故障处理预案•事故紧急救援预案4.2 应急演练为确保应急预案的可行性和实效性，企业应定期进行应急演练，并根据演练结果对应急预案进行修订完善。

4.3 应急救援物品的准备企业应配备常用的应急救援物品，包括：•灭火器、灭火器具•呼吸器、面罩•医疗设备、急救药品•光源设施、通讯设备•应急辅助工具4.4 应急救援培训为增强职工安全意识，提升应急救援能力，企业应定期组织应急救援培训，包括但不限于以下内容：•安全生产法律法规及基本知识•灭火、疏散等基本应急处理能力•急救、心肺复苏等基础医疗技能5. 应急处理流程一旦发生应急情况，企业各级应急应立即按照预案进行处理。

5.1 应急疏散发生火灾、爆炸等紧急情况时，应按预案立即疏散现场人员，并指定负责人全面组织疏散及伤员救护工作。

5.2 应急处理发生设备、工艺等失败，企业应当立即启动应急预案，采取适当的应急措施，严格按照预案展开处理。

5.3 应急救援对发生事故的人员及时进行救护、治疗，同时避免二次事故的发生，确保救援工作的顺利进行。

6. 应急管理总结与完善企业应对已经发生的应急事故进行总结分析，总结应急处理的成功经验、不足之处及原因。

安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度介绍安全生产是企业发展的重要组成部分，而应急管理制度则是安全生产的基础。

应急管理制度是指针对突发事件和紧急情况制定的一系列管理措施和应对方案，旨在降低事故风险、提高应对能力，保障员工的生命安全和财产安全。

本文将介绍安全生产应急管理制度的内容和实施步骤，以帮助企业建立完善的安全生产应急管理体系。

一、应急管理机构1. 成立应急管理部门企业应当成立专门的应急管理部门，负责应急管理制度的落实和维护。

该部门应当由具有相关专业知识和经验的人员组成，负责应急预案的编制、人员培训、演练等工作，在突发事件发生时能够及时有效地组织处置。

2. 设置应急管理责任人企业应当指定应急管理责任人，负责应急管理工作的协调和监督。

该责任人应当具备较高的应急管理能力和判断力，能够快速决策和行动，确保应急处置措施得到及时执行。

二、应急预案的编制1. 评估风险并制定预案企业应当对可能发生的各类突发事件进行风险评估，并制定相应的应急预案。

应急预案应当包括突发事件的预警、应急响应、人员疏散、资源调配等内容，确保在突发事件发生时能够迅速采取有效的措施。

2. 定期演练和修订预案企业应当定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

根据演练结果，及时修订和完善应急预案，确保其与实际情况相符合，并能够针对不同的突发事件做出相应的应急处理。

三、人员培训与宣传1. 进行应急知识培训企业应当对员工进行应急知识培训，提高其应急意识和应对能力。

培训内容应包括突发事件的识别、应急处置流程、应急设备的使用方法等，确保员工能够在突发事件发生时做出正确的反应。

2. 加强安全宣传教育企业应当通过多种形式进行安全宣传教育，提高员工对安全生产的重视程度。

可以通过开展安全知识竞赛、张贴安全警示标语、组织安全演讲等方式，向员工普及安全生产知识，增强他们的安全意识。

四、应急演练与评估1. 定期组织应急演练企业应当定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

安全生产事故应急救援管理制度(3篇)

安全生产事故应急救援管理制度【导言】安全生产事故应急救援是企业安全管理的重要环节，也是防止事故发生和减少事故损失的重要手段之一。

为了加强安全生产事故应急救援工作，提高企业应对突发事故的能力，制定并完善相关的管理制度是必不可少的。

本文将围绕安全生产事故应急救援管理制度展开，主要包括制度的必要性、制度的内容和制度的执行与监督等方面，以期为企业建立科学、规范的安全生产事故应急救援管理制度提供参考。

【第一章制度的必要性】1.1 安全生产事故应急救援的重要性安全生产事故是企业面临的常见和严重的风险之一，一旦发生事故，可能会造成人员伤亡、财产损失和环境污染等严重后果。

因此，加强安全生产事故应急救援工作，提前做好应急预案和准备工作，能够在事故发生后迅速组织宣传、救援和灾后恢复，最大限度地减少事故的危害和损失。

1.2 管理制度的必要性管理制度是指企业为了规范管理和运作而制定的一系列规章、制度和程序。

对于安全生产事故应急救援来说，明确的管理制度能够为参与救援工作的人员提供明确的职责分工和行动指南，提高应急救援效率和质量。

同时，管理制度还能够帮助企业建立监督机制，保证制度的执行，从而提高事故应急救援工作的科学性和规范性。

【第二章制度的内容】2.1 应急救援组织制度应明确应急救援组织的设置、职责分工和人员配置。

通过明确组织结构和职责分工，能够做到人员有序、协调配合，最大限度地提高救援效率。

同时，应急救援组织的人员配置应考虑到各岗位的专业技术能力和应急救援经验，确保人员具备相关的救援能力。

2.2 应急预案制度应明确应急预案的编制、修订、备案和实施等程序和要求。

应急预案是对可能发生的安全生产事故进行预先规划和准备的文件，能够提供灾害发生时的救援措施和方法。

制度应明确应急预案的编制和修订的责任部门和程序，并规定预案的备案和有效期限。

2.3 应急设备和物资制度应详细列明应急设备和物资的种类、配备标准和管理要求。

应急设备和物资是指在事故发生时能够迅速投入使用的装备和物资，如救援车辆、应急通讯设备、应急用品等。

安全生产应急救援管理制度范文(3篇)

安全生产应急救援管理制度范文一、总则为加强对生产安全事故的预防和应急救援工作，保障员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。

二、应急救援组织机构1. 建立应急救援指挥部，由公司主要领导担任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，具体安排由公司领导确定。

2. 成立应急救援领导小组，负责协调组织应急救援工作，包括制定应急预案、培训救援人员、评估应急物资等。

3. 各部门应设立应急救援小组，组织员工进行应急演练，熟悉应急流程和操作规程。

三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据不同的生产环境、工艺流程和危险因素，制定相应的预案。

2. 预案内容包括应急救援组织机构、应急演练计划、应急通讯方式、应急物资储备和使用等。

3. 预案应定期更新、修订，并组织培训和演练。

四、应急演练1. 按照预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和反应速度。

2. 演练内容应真实、全面，包括事故发生后的报警、疏散、施救等环节。

3. 对演练过程进行评估，总结经验，指导完善应急预案。

五、应急物资储备和使用1. 公司应根据实际情况，合理储备必要的应急物资，如急救箱、灭火器、防护服等。

2. 应急物资应定期检查，保证其完好有效。

3. 报废的应急物资应及时更换，避免对应急救援工作造成不利影响。

六、应急培训1. 定期组织应急救援培训，包括应急知识、应急技能和心理疏导等。

2. 培训内容应根据员工的工作性质和风险等级进行分类，确保培训的针对性和实用性。

3. 注重应急培训与日常安全教育相结合，提高员工的应急意识和安全意识。

七、应急通讯1. 建立健全应急通讯系统，确保及时、准确地传递应急信息。

2. 设置应急电话、应急广播等通讯设备，保证在紧急情况下的畅通联系。

八、责任追究1. 对违反本制度和相关安全规定，严重影响应急救援工作的人员，按照公司相关规定进行追责。

2. 对于发生事故后故意隐瞒、拖延报告，或者未按照应急预案进行应急处置的人员，将依法给予相应的处理。

安全生产应急管理制度范本

安全生产应急管理制度范本第一章总则第一条为了加强安全生产应急管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各类生产经营单位（以下简称单位）的安全生产应急管理工作。

第三条单位应当树立以人为本、预防为主、依法依规、科学处置的应急管理工作理念，建立健全应急管理体系，提高安全生产应急响应能力。

第四条国家安全生产监督管理总局负责全国安全生产应急管理工作。

地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产应急管理工作。

第二章应急预案编制与评审第五条单位应当根据法律法规、生产经营规模、危险源状况等因素，编制应急预案，明确应急组织机构、应急职责、应急程序、应急资源等内容。

第六条应急预案编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

第七条单位应当定期组织应急预案评审，评估应急预案的实用性和有效性，对存在的问题进行修订。

第三章应急演练与培训第八条单位应当定期组织应急演练，检验应急预案的实战效果，提高应急响应能力。

第九条单位应当开展应急培训，普及应急知识，提高从业人员应急意识和应急技能。

第四章应急资源与保障第十条单位应当建立健全应急资源管理制度，明确应急资源种类、数量、配置、使用和更新等事项。

第十一条单位应当保障应急管理工作所需资金，确保应急设施、设备和物资满足应急需要。

第十二条单位应当建立健全应急通信和信息共享机制，确保应急信息畅通。

第五章应急响应与处置第十三条单位应当建立健全应急响应机制，明确应急响应程序、处置措施和责任分工。

第十四条发生生产安全事故时，单位应当立即启动应急预案，采取有效措施，组织救援，控制事故蔓延。

第十五条单位应当及时报告生产安全事故，依法承担事故救援和善后处理工作。

第六章应急预案的公布与备案第十六条单位应当将编制的应急预案公布，便于从业人员了解和掌握。

安全生产应急管理规章制度5篇

安全生产应急管理规章制度5篇安全生产应急管理规章制度5篇安全生产，为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。

下面小编给大家带来安全生产应急管理规章制度，希望大家喜欢!安全生产应急管理规章制度11、建筑工程安全生产管理的内容建筑业的施工特点高处作业多;露天作业多;手工劳动及繁重体力劳动多;立体交叉作业多;临时员工多。

以上这些特点决定了建筑工程的施工过程是危险大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程。

因此，必须加强施工过程的安全管理与安全技术措施。

建筑施工安全事故发生主要有以下原因：(1)有的建设单位不执行有关法律、法规，不按建设程序办事。

(2)一些监理单位没有严格按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，认真履行安全监理职责。

(3)一些施工企业安全生产基础工作薄弱，安全生产责任制不健全或未落实，目标管理不到位。

(4)有的地方建设工程安全生产监督机构人员缺编，没有经费来源，没有处罚依据，安监站的安全监督作用未得到充分发挥。

(5)从业人员整体安全素质不高。

大部分一线作业人员特别是农民工安全意识不强，缺乏基本的安全知识，自我保护能力差，这个问题非常突出。

(6)由于建筑市场竞争十分激烈，建设单位往往拒付施工企业安全措施费用。

(7)各类开发区、工业园区、招商引资项目、个体投资项目及旧村改造工程违法违规现象较严重。

(8)目前大多数施工企业还不能有效利用先进的管理技术和信息技术来提高管理水平。

2、安全生产相关案例分析工程概况某办公楼工程为8层框架结构，总高度28m，建筑面积3800m2。

外脚手架采用落地扣件式钢管脚手架。

事发当天下午，混凝土工张__被架子工班长胡×安排搭设三楼脚手架，张__在未系安全带的情况下，站在自放的钢模板上操作，该模板长1.50m，宽0.25m，搭在脚手架2根小横杆上，没有任何固定。

当张__竖起一根6m长、约24kg重的钢管立杆与扣件吻合时，由于钢管上部向外倾斜，张__虽用力吻合数次，试图使其准确到位，但未能如愿，终因倾覆力矩过大，致使其在脚手板上失去重心随钢管从8.4m高处一同坠落，安全帽跌落在2m以外的地方。

生产安全应急管理制度范文

生产安全应急管理制度范文一、总体原则1. 安全第一原则：生产安全应急管理工作的核心原则是以人民群众的生命、财产安全为首要目标，不得以追求经济效益或其他利益为代价。

2. 预防为主原则：生产安全应急管理工作要坚持预防为主，加强安全风险管控，防患于未然，避免发生事故。

3. 整体管理原则：生产安全应急管理工作要形成整体协调、各环节衔接、责任明确的管理体系，做到防患于未然、应急管理、事故处理三者有机结合。

二、组织机构和职责1. 生产安全应急管理领导小组：设立生产安全应急管理领导小组，负责统一协调全公司的应急管理工作，明确各部门的职责和任务。

2. 企业主要负责人：负责组织实施生产安全应急管理工作，对生产安全工作负总责，发现安全隐患要及时整改，确保生产安全。

3. 安全生产部门：负责制定和完善生产安全应急管理制度，组织应急演练和培训，监督安全生产工作。

4. 部门职责明确：各部门要按照分工，明确自己的职责，定期对本部门的生产安全工作进行检查和整改。

三、安全风险评估和防控措施1. 安全风险评估：建立安全风险评估制度，对生产过程中的各种风险进行评估，确定可能发生的事故类型和潜在危害。

2. 风险防控措施：根据风险评估结果，制定相应的风险防控措施，包括工艺控制、设备维护、安全培训等，确保生产过程安全可控。

3. 安全监测和预警系统：建立安全监测和预警系统，及时获取生产过程中的安全信息，采取相应的应急措施，防止事故发生或扩大。

四、应急演练和培训1. 应急演练：定期组织应急演练，包括事故场景模拟、人员疏散等环节，提高员工的应急处理能力和逃生自救能力。

2. 培训和教育：组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识，强化安全管理要求。

3. 信息共享和宣传：建立信息共享平台，及时发布安全预警信息和安全知识，进行广泛宣传，提高公众对安全的认知和关注度。

五、事故应急处理1. 紧急报警和求救：发生事故后，立即进行紧急报警和求救，通知相关部门和救援单位参与应急处理。

应急管理安全生产管理制度

应急管理安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保生产安全，保障员工生命财产安全，维护企业良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，对生产经营中的事故防范和管理具有规范性和指导性。

第三条本制度的基本原则是安全第一，预防为主，综合治理，依法管理，科学决策。

第四条本企业各级领导干部对安全生产负有全面的责任，应做到以身作则，倡导安全文化。

第五条员工安全生产应当贯穿于所有工作之中，每个员工都有安全生产方面的义务。

第六条本制度经本企业领导班子审定，并在本企业内部发布实施。

第七条本制度由本企业的安全生产管理部门负责监督落实，由本企业的相关部门具体负责执行。

第八条本企业对于安全生产的改进和完善提出建议时，应当采纳。

第九条对于违反本制度的人员，按照本企业相关规章制度进行惩处。

第二章安全生产管理机构第十条本企业设立安全生产管理委员会，由本企业的高级管理人员组成，主要负责研究安全生产相关的重大问题，制定企业的安全生产方针政策，推动安全生产工作。

第十一条安全生产管理委员会设立安全生产管理部门，由专业安全生产管理人员组成，主要负责企业的安全生产管理工作，包括事故预防、安全检查、安全教育、安全生产信息统计等。

第十二条安全生产管理部门应当建立健全安全生产管理制度，对企业的各项安全生产管理工作进行监督、检查、指导。

第十三条各级领导干部在本企业安全生产管理中负有重要的领导责任，应督促、检查、落实安全生产管理的各项措施。

第十四条各部门、各单位应当建立健全本职工作的安全生产管理制度，对本部门、本单位的安全生产情况加强监督、检查。

第十五条本企业应当配备齐全的安全生产设施和设备，并定期进行检查、维护和维修。

第三章生产安全管理第十六条本企业应当组织开展安全生产培训，在员工入职后进行安全生产教育，定期进行安全生产技能培训，增强员工的安全生产意识和技能。

第十七条本企业应当建立安全生产档案，记录员工的安全生产培训情况和考核成绩，并按规定进行考核。

安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度一、引言安全生产是企业持续健康发展的基石，而应急管理制度是安全生产的重要组成部分。

应急管理制度旨在通过合理的组织、管理、预案编制和应急演练等措施，提高企业在遭受突发事件时的应急处置能力，最大程度地减少事故损失，保障员工的安全和企业的稳定运行。

本文将介绍一个完善的安全生产应急管理制度应包含的内容和具体实施方法。

二、应急管理制度的目标安全生产应急管理制度的目标是保障员工的生命安全和身体健康，保护企业财产，维护社会稳定。

具体目标包括：1.健全的组织架构：明确应急管理的职责、权限和责任，建立健全的应急管理组织架构；2.灵活的应急预案：制定完善的应急预案，包括各类突发事件的处置措施和应急流程；3.实用的应急设备和装备：配备必要的应急设备和装备，确保其完好可用；4.健全的救援机制：建立与相关救援机构的配合机制，提高应急救援的效率；5.有效的应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和反应速度。

三、应急管理制度的内容一个完善的安全生产应急管理制度应包含内容：1. 组织架构和职责分工明确应急管理的组织架构和各级责任人，包括应急管理部门、应急指挥中心和各级应急小组的职责和权限分工。

2. 应急预案编制和修订制定各类突发事件的应急预案，包括火灾、爆炸、泄露、污染等，确保应对各种突发事件时的组织和措施得以准确执行。

应急预案还应考虑不同突发事件的警报信号、处置流程、避险路线等详细内容。

3. 应急设备和装备配备根据企业的实际情况，配备必要的应急设备和装备，如应急照明设备、呼吸器材、灭火器等。

同时，应定期检查和维护这些设备和装备，确保其在突发事件发生时能正常使用。

4. 应急救援机制建立建立与相关救援机构的配合机制，明确在突发事件发生时如何与他们协作，实现资源共享和快速响应。

与消防部门、医疗机构等建立紧密联系，互通信息，提高应急救援效率。

5. 应急演练和培训定期组织应急演练，通过模拟各类突发事件和应急情境，提高员工的应急处置能力和危机意识。

安全生产事故应急预案管理制度(8篇)

安全生产事故应急预案管理制度第一条为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。

第二条本制度所称的应急预案，系指安全生产事故预案。

应急预案管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则，各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急预案的制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急预案的衔接关系，对应急预案所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。

第三条应急预案必须经制定单位____论证和____，并经实施应急预案有关单位认可，由制定单位发布，印送与应急预案实施有关的单位。

第四条各级人民政府制定的应急预案应当报送上一级政府及其安监部门备案；政府各部门制定的应急预案应当报送同级人民政府及其安监部门备案。

第五条生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。

生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位____。

矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用____器材生产、经营、储运单位的应急预案，以及生产经营单位涉及重大危险源的应急预案，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。

生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急预案，依据有关规定报有关部门备案，并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。

第六条应急预案制定单位应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当____落实。

第七条应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或发现存在问题时，应当及时修订。