安全生产十六项制度

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煤矿班组安全管理十六项制度

附件二：班组安全管理十六项制度一、班前会制度1、当班全体成员要准时在会议室参加班前会，按“班前十分钟”程序进行。

2、参会人员必须衣着整齐，站姿端正，认真听讲。

3、班前会必须由本单位或部门负责人主持，本班次出勤人员必须全部参加，对不参加班前会的人员，不准点名记工，属井下班组员工不准入井工作。

4、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本队具体工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

值班队干、班组长、安全预想员必须在班前会细心交代“七必讲、一排查”即必讲上一班现场安全情况和存在问题；必讲现场的主要安全技术措施；必讲本班具体、明确的注意事项和处理意见；必讲当班、队干部的主要安全责任和必须把住的安全环节；必讲特殊工种的岗位要求；必讲存在问题地点的作业人员必须注意的安全事项；必讲有关文件精神和其他规章制度。

排查“十二类六十种安全不放心人员”。

5、班组长要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

6、班组长要从技术管理角度，安排布置本队技术要求，强调技术安全措施。

7、主持人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。

8、班前会结束后，必须由当班安全预想员带领当班所有员工进行安全宣誓二、班组长带班工作制度1、井下班组长做到每班第一个下井、最后一个升井，并在集结点清点人数集体收工。

2、进入工作地点以后，监督上岗人员履行《岗位手指口述》规范内容。

3、接班后班组长必须查看交接班记录本，了解上班存在的问题并安排处理。

认真排查安全隐患及存在的问题，并提出处理意见，落实整改措施。

4、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗、“师带徒”上岗履职情况，强化安全生产动态管理。

5、班组长跟班不能离开作业现场，重点盯在复杂工序、关键环节和隐患处理现场6、本班结束后，填写班末安全状况，并提出处理意见，由带班副队长签字确认，整改后方可交接班。

本班未处理完的交给下一班继续处理。

十六项安全生产管理制度

一、总则为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、安全生产责任制1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。

3. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

三、安全生产教育培训1. 公司应建立健全安全生产教育培训制度，定期对员工进行安全生产教育培训。

2. 新员工在上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

3. 在岗员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。

四、安全检查与隐患排查1. 公司应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

2. 各部门应定期对本部门进行安全隐患排查，并及时上报。

3. 对重大安全隐患，应立即采取应急措施，确保安全。

五、安全设施与防护用品1. 公司应配备必要的安全设施和防护用品，确保员工在作业过程中的安全。

2. 安全设施和防护用品应定期检查、维护，确保其完好有效。

3. 员工应正确使用安全设施和防护用品，不得擅自拆卸或损坏。

六、危险作业管理1. 对涉及高温、高压、高空、爆破、有毒有害等危险作业，应制定专项安全操作规程。

2. 进行危险作业前，必须办理相关作业许可证，确保作业安全。

3. 作业过程中，应严格遵守操作规程，确保安全。

七、应急预案与事故处理1. 公司应制定安全生产事故应急预案，定期组织演练。

2. 发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。

3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

八、消防安全管理1. 公司应建立健全消防安全管理制度，定期开展消防安全检查。

2. 员工应掌握消防器材的使用方法，提高消防安全意识。

3. 禁止在禁火区域吸烟、使用明火等违规行为。

九、交通安全管理1. 公司应加强交通安全管理，确保车辆行驶安全。

2. 驾驶员应持有合法驾驶证，严格遵守交通规则。

安全文明施工十六项

安全⽂明施⼯⼗六项安全⽣产责任制1、各级管理⼈员安全⽣产责任制2、管理⼈员任命⽂件及花名册3、各部门安全⽣产责任制4、各级各部门及管理⼈员安全⽣产责任制考核办法5、安全⽣产责任制考核记录6、安全⽂明施⼯保证体系（⽹络图形式绘制）7、经济承包合同8、各⼯种安全技术操作规程9、安全员资格10、安全值班（安全值班制度、安全值班表、安全值班记录）11、建造师安全资格12、施⼯企业安全⽣产许可证13、建筑⼯程安全报监书14、公司管理制度15、安全⽣产合同（包括项⽬部与公司及劳务公司与项⽬部签订）16、施⼯现场治安保卫制度及责任分⼯⽬标管理1、安全管理⽬标2、安全责任⽬标分解3、安全责任⽬标考核规定4、安全责任⽬标考核记录5、其他相关资料施⼯组织设计及应急救援预案1、施⼯组织设计2、危险性较⼤专项⼯程安全专项施⼯组织设计（⽅案）（1）临时⽤电⼯程（2）脚⼿架⼯程（3）基坑⽀护（4）模板⼯程（5）起重吊装⼯程（6）塔吊（7）物料提升机（8）施⼯电梯（9）附着式升降脚⼿架（10）其他危险性较⼤机械、设施⼯程3、防治扬尘、灯光、噪声、油污、固体废物、废⽓和废⽔污染等环境保护和卫⽣健康（⽂明施⼯）专项⽅案4、项⽬⽣产安全事故应急救援预案分部（分项）⼯程及特种作业安全技术交底1、基础⼯程2、主体⼯程3、屋⾯⼯程4、装饰⼯程5、脚⼿架⼯程6、模板⼯程7、临时⽤电⼯程8、施⼯机具及设备9、⽔暖、通风⼯程10、电⽓安装⼯程11、防⽕⼯程12、门窗⼯程13、特种作业安全技术交底14、其他分部（分项）⼯程安全技术交底安全检查评价1、安全检查制度及重⼤危险源监控检测管理制度2、安全检查闭合资料（1）各级安全检查记录（2）建筑施⼯项⽬安全隐患排查表（3）施⼯现场安全警⽰标志检查表（4）隐患整改通知书（包括上级主管部门、公司、分公司及项⽬部等各级所下达的隐患整改通知）（5）隐患真该报告（包括对上级主管部门、公司、分公司及项⽬部等各级所下达的隐患整改通知的整改情况报告）3、安全阶段检查评价记录（1）建设⼯程现场安全⽂明施⼯阶段⾃检⾃评打分表（2）单位⼯程安全⽂明施⼯综合评价书4、施⼯安全⽇志5、安全奖惩制度6、安全奖惩记录（1）安全奖罚登记（2）罚款通知单安全教育1、安全教育培训制度2、职⼯安全教育培训花名册3、职⼯安全教育档案（附职⼯考试试卷）4、施⼯管理⼈员年度安全培训考核记录5、农民⼯业余学校教育培训登记表6、其他相关资料班前安全活动1、班前安全活动制度2、班前安全活动记录特种作业持证上岗1、特种作业⼈员管理制度2、特种作业⼈员花名册3、其他相关资料⼯伤事故档案1、⼯伤事故报告、调查处理和统计制度2、施⼯现场职⼯伤亡事故快报表、⽉报表3、伤亡事故及重⼤未遂事故记录4、职⼯意外伤害保险5、其他相关资料安全标志、标牌及安全会议1、安全标志、标牌台账2、施⼯现场安全标志、标牌布置总平⾯图3、安全会议记录4、其他相关资料安全⽂明施⼯措施费及进场（⼊库）查验管理1、安全⽂明施⼯措施费及进场（⼊库）查验管理制度2、安全⽂明施⼯措施费⽤统计表3、安全防护⽤品、施⼯机械设备、施⼯机具及配件进场（⼊库）查验登记4、其他相关资料各类设施、设备检测验收记录1、脚⼿架验收记录2、模板⼯程验收记录3、基坑⽀护验收记录4、安全防护设施验收记录5、施⼯机械、机具验收记录6、临时⽤电检测验收记录（1）临时⽤电验收表（2）漏电断路器检测记录（3）接地电阻测试记录（4）绝缘电阻检测记录（5）临电缆线测试记录（6）电⼯⽇常巡视维修记录（7）总、分配电（柜）箱、开关箱每旬检查记录（8）配电箱每⽇专职检查记录（9）临时⽤电设备检查记录表7、临建设施验收表8、临时轻钢结构装配式活动房检验表9、⽂明施⼯设施检查验收表10、其他设施、设备、措施检测验收资料建筑起重机械及⾃升式架设设施1、设备租赁相关资料：设备租赁合同、产权单位出租前（转场）⾃检合格证明、设备交接清单等；2、设备安拆相关资料（由安拆单位建⽴后移交使⽤单位存⼊设备管理档案）：安拆承包合同、安拆单位安全⽣产许可证、专业承包资质证书复印件（市外单位还须提供经⼊泸建筑业企业承接⼯程备案登记表）、⾃升设施专业承包单位在泸承接⼯程备案证明、安拆⼯程安全协议书、安拆专项施⼯⽅案及安拆事故应急救援预案、设备安拆等⼈员台账及特种作业资格证书复印件、设备基础及锚固附着验收记录、安（拆）开⼯审核表、安拆、加节（升降）、锚固等作业前技术交底及作业完毕的⾃检记录、初始阶段运转情况复查记录、⾃升设施每次升降及拆除前检查验收记录等；3、设备使⽤相关资料：设备安全技术档案报审表，产权备案牌及使⽤登记备案牌复印件、安全性能监督检测、复检报告，设备整机验收记录，⾃升设施组装完毕及每次升降到位架体固定后的⾃检、验收、交接记录，使⽤登记备案表，使⽤单位设备维护保养等设备管理制度、设备操作使⽤等⼈员台账及其安全教育、技术交底记录、特种作业资格证复印件，设备检查及维护保养记录、操作⼈员的⽇检、运转、交接班记录等；4、其他相关资料⽂明施⼯1、⽂明施⼯管理制度及领导⼩组2、门卫制度、交接班记录及外来⼈员登记薄3、宿舍管理制度4、消防制度5、动⽕审批⼿续6、治安保卫制度及调节职责7、六牌⼀图8、施⼯现场排⽔平⾯图9、卫⽣防疫管理制度、卫⽣责任制及检查记录10、⾷堂卫⽣许可证、炊事员健康证11、急救措施12、卫⽣防病宣传教育材料13、夜间施⼯申请报告14、施⼯防尘防噪⾳及不扰民措施15、民⼯学校、浴室管理16、吸烟室、饮⽔室、厕所管理制度17、其他相关资料（如施⼯⼈员定期健康体检记录等）⽤⼯管理1、企业⽤⼯管理制度、流动⼈⼝计划⽣育管理制度2、施⼯劳务⽤⼯合同3、⼯⼈⼯资发放记录4、个⼈劳动防护⽤品发放记录5、职⼯请假、旷⼯、辞退等记录6、其他相关资料（如⼯⼈暂住登记资料、流动⼈⼝计划⽣育协议等）相关⽂件、资料1、建设⾏政主管部门安全⽂明施⼯相关⽂件、资料2、施⼯企业及醒⽬不安全⽂明施⼯相关⽂件、资料3、建设及监理单位安全⽂明施⼯相关⽂件、资料4、其他相关⽂件、资料。

卫生院安全生产各项制度

2.对检查发现的安全隐患，应制定整改措施，明确责任人，限时整改。
3.重大安全隐患应及时上报上级主管部门，并采取必要的安全措施。
四、事故应急预案
1.卫生院应制定事故应急预案，包括火灾、爆炸、医疗事故等突发事件的应急处置。
2.应急预案应明确应急组织机构、应急人员职责、应急物资和设备等。
3.定期组织应Biblioteka 演练，提高全体职工应对突发事件的能力。
1.卫生院应不断总结安全生产经验，探索安全生产新方法、新技术，推动安全生产工作创新发展。
2.鼓励职工提出安全生产改进建议，对优秀建议给予表彰和奖励。
3.定期对安全生产各项制度进行审查和修订，确保其适应安全生产发展的需要。
卫生院安全生产各项制度的建立与实施，旨在保障职工和患者的生命安全，维护医疗秩序，提升医疗服务质量。通过明确各级责任、加强培训教育、开展风险评估、实施应急预案、强化监督检查等多个方面的措施，形成了全面、系统的安全生产管理体系。卫生院将持续加大安全生产投入，深化安全文化建设，提升安全生产管理水平，为构建和谐、安全的医疗环境而努力。
五、安全生产信息管理
1.卫生院应建立健全安全生产信息管理制度，确保信息畅通、准确、及时。
2.安全生产信息包括：安全生产文件、安全生产记录、事故报告等。
3.安全生产信息应定期归档，保存期限不少于三年。
六、安全生产奖惩制度
1.对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定，造成安全事故的个人和集体，依法依规追究责任。
2.参加地方安全生产会议和活动，了解最新的安全生产法律法规和政策措施。
3.与周边单位建立安全生产联动机制，共同应对区域性安全生产问题。
二十二、安全文化建设与宣传

十六项安全生产制度

十六项安全生产制度安全生产是一项涉及到广大群众生命财产安全的重大问题，是保障国家和人民安全的首要任务。

为了加强安全生产，确保生产经营单位的安全生产工作顺利进行，制定、实施十六项安全生产制度是必不可少的。

下面就是这十六项安全生产制度的详细内容：第一、规章制度1. 建立健全安全生产责任制，明确安全生产的各级责任和权限，落实主要负责人的安全生产主体责任。

2. 制定与安全有关的规章制度和操作规程，确保制度的科学合理性，并督促所有员工严格遵守。

3. 加强对外来人员和临时工的安全培训，确保他们了解和遵守安全生产规章制度。

4. 建立健全事故报告制度，对发生的安全生产事故及时上报，并组织后续调查和处理工作。

第二、安全生产管理1. 加强安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 建立安全生产风险评估和防范机制，对可能导致事故的危险源进行识别、评估和控制。

3. 配备必要的安全防护设施和装备，并定期检查和维护，确保其正常使用状态。

4. 加强对重大危险源和关键装置的监控和管理，确保安全生产措施的有效性和可靠性。

第三、作业安全管理1. 严格执行作业安全规程和操作规程，杜绝违章操作和危险行为的发生。

2. 配备必要的作业人员和设备，确保作业的专业性和安全性。

3. 建立作业许可制度，确保每项作业有合法有效的许可，并按照规定程序进行。

4. 加强职业健康防护工作，对特殊岗位员工进行职业健康检查和监测。

第四、应急管理1. 建立应急预案和应急演练制度，定期组织应急演练和评估。

2. 配备必要的应急设备和器材，并进行定期检查和维护。

3. 建立应急联络机制，保持与相关部门的密切联系，及时响应和协调应对突发事件。

4. 加强对事故处理和事故隐患排查的监督和检查，确保及时处理事故和隐患，防止事故扩大和重复发生。

以上是十六项安全生产制度的主要内容，通过制定和实施这些制度，可以有效提高生产经营单位的安全生产管理水平，降低事故风险，保障员工和社会公众的生命财产安全。

安全生产十六项制度

安全生产十六项制度一、公司安全技术措施及计划执行制度为保证工程施工安全技术措施计划的有效落实执行，切实贯彻“安全第一、预防为主"的安全生产方针；推进各工程施工安全的科学化、规范化管理,力求施工现场“少出事故隐患，不出事故隐患"。

特制定本制度:一、公司的各工程安全技术计划的制订与措施执行工作在总经理亲自主持下，由总师办负责对各工程安全技术制订出具体的计划、安全技术措施工作以及就安全技术措施的实施监督。

二、各工地的设备安装工程、工序环节务必贯彻执行建设部《建筑施工安全检查评分标准》JGJ59－99，并结合行业安全管理标准及本工地施工特点制订相应各安全技术规定、安全管理制度和各岗位的安全责任制。

三、进入各施工现场必须严格履行安全生产六大纪律，穿戴安全防护用品；如安全帽、相应的防护手套、绝缘鞋。

二米以上高处悬空作业无安全设施的,必须戴好安全带,扣好保险钩，并铺设安全网。

四、各工程如在有洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处的工地施工，必须由施工单位设有防护设施或明显标志后方可进行施工,如施工单位无防护设施或标志的必须督促设立。

五、各施工现场的配电箱、机电设备、专用机械、电焊机、氧气瓶、乙炔瓶、压力器具,均设置警告标志及防护设施,严格执行各相应的安全操作规程。

六、各施工机械、电气设备、专用电动工具，作业前必须进行严格的检查，经检查确认完好后方准使用。

操作使用时不得带病运行和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查，不得在运行中修理.七、施工所用的电气、机械设备、专用工器具，应严格按照单项安全技术措施进行,运转时，严禁将头、手伸入电气、机械设备行程范围内。

八、高空实施设备安装作业,操作前必须对脚手架、高层梯子及高空平台进行单项安全性能检查,经检查合格后，才可使用。

高空作业应配备相应的监护人员或设置围栏。

九、遇台风暴雨季节施工，务必检查工地临时设施、脚手架、机电设备、临时电气线路等,如发现倾斜、变形、下沉、漏雨等现象，应及时修理加固,有严重危险的，必须立即排除。

安全生产十六项内容

安全生产十六项内容安全生产是一个重要的社会问题，关系着人民群众的生命财产安全和社会稳定。

为了确保安全生产，保障人民生命财产安全，国家采取了一系列措施和制度来规范和管理。

下面将详细介绍安全生产的十六项内容。

第一，依法组织实施安全生产。

安全生产必须依法进行，相关部门和单位要制定和执行相应的安全生产规章制度，明确工作职责，确保安全生产法规得到有效落实。

第二，加强安全生产基础设施建设。

安全生产基础设施包括安全用电、安全用火、安全用气等各个方面，要加强对基础设施的建设和维护，确保设施的正常运转和安全使用。

第三，健全安全管理体系。

建立健全企事业单位安全生产管理体系，明确各级管理职责，建立安全责任制度和考核机制，加强对安全生产工作的监督和管理。

第四，加强安全生产宣传教育。

开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识，提高公众的安全意识和应急能力，培养科学的安全生产观念。

第五，严格安全生产许可证管理。

企事业单位必须取得相应的安全生产许可证才能从事相关的生产经营活动，相关部门要加强对企业的审批和管理工作，确保企业达到安全生产的标准要求。

第六，加强安全生产事故隐患整改。

各企事业单位要定期进行安全隐患排查，发现隐患要及时整改，确保安全生产工作的稳定进行。

第七，建立健全安全检查制度。

相关部门要加强对企事业单位的安全生产检查工作，发现问题及时进行督促和整改，确保安全生产的顺利进行。

第八，加强安全生产监测和预警。

建立安全生产监测和预警系统，对可能存在的安全风险进行监测和预警，提前采取措施避免事故的发生。

第九，加强安全生产技术研究和应用。

加强对安全生产技术的研究和应用，提高生产设备的安全性和稳定性，降低事故的发生率。

第十，加强对特种设备的监管。

特种设备是指对人身安全有特殊要求的设备，必须经过相关部门的监管和验收后方可使用，以确保使用过程中的安全性。

第十一，健全农村安全生产体系。

农村安全生产工作涉及到农村各个方面，包括农田的安全生产、农产品的安全生产等，要加强对农村安全生产的规范和管理。

十六项安全生产管理制度

十六项安全生产管理制度近年来，安全生产不仅在国内各个行业中成为了重要议题，同时也成为了各个国家的重要战略。

为规范生产过程中的安全管理，防止安全事故的发生，生产企业应积极制定完善的安全生产管理制度。

本文将介绍生产企业应制定的十六项安全生产管理制度。

一、安全生产总则生产企业应该全员参与，建立以人为本、安全第一的安全生产管理思想，并将其贯穿于企业各个部门和环节中，确保安全生产持续稳步发展。

企业应该制定全面完整的安全生产总则，确保安全生产工作在法规、企业标准和规定的范围内展开。

二、安全培训制度生产企业应建立健全员工安全培训机制，确保员工全面掌握各项安全生产知识和技能。

企业需要根据不同岗位的安全风险、工作性质和需求制定相应的培训计划，并配合测试、考核等措施及时跟踪培训效果。

三、安全生产岗位责任制度生产企业需要设立完整的安全责任制度，明确各级别岗位负责人的安全职责，并对其负责客观评价。

企业要设立具体的测量机制，加强安全生产的日常检查和监督。

四、作业安全制度生产企业需要制定严格的作业安全制度，尤其是一些常规的作业程序，需遵循标准化操作规范进行，确保从操作人员到从事工作的设备都处于安全状态之下，严格遵守各项规章制度。

五、安全三级管理制度安全三级管理制度应包括企业安全管理机构、各层次安全管理人员及安全检查人员的安全管理制度。

它是建立安全监管体系、防止和消除事故发生重要的保证和依据。

六、安全检查制度生产企业需要建立完善的安全检查机制，做到主动排查存在的隐患，将检查成果及时汇报，并建立整改、反馈机制。

同时，还需要开展隐患排查和安全风险评估工作，及时发现各种危险源和隐患。

七、事故应急管理制度生产企业需要建立健全的事故应急管理制度，明确安全应急处理标准及流程，保证员工和其他相关人员在发生事故时能够快速掌握应对方式，保障生命安全。

八、施工安全管理制度对于需要进行施工作业的企业应制定严密的施工安全管理制度，明确施工分部工程的安全策划和控制，制定施工安全管理责任制，建立施工安全的工作查核和台帐管理等方面的工作措施。

十六项管理制度

目录1.安全办公会议制度 (3)2.安全投入保障制度 (5)3.安全监督检查制度 (7)4.安全奖惩制度 (8)5.安全教育培训制度 (11)6.安全目标管理制度 (12)7.安全生产责任制度 (14)8.安全隐患排查与治理制度 (15)9.安全质量标准化管理制度 (18)10.安全技术措施审批制度 (20)11.管理人员下井及带班制度 (22)12.火工品管理制度 (24)13.矿井主要灾害预防制度 (28)14.入井人员管理制度 (31)15.设备使用管理制度 (33)16.事故应急救援制度 (35)安全办公会议制度一、矿安全办公会议每周召开一次，每月最低不少于四次，一般情况下定于星期一召开，特殊情况下由矿长临时决定时间。

二、会议由矿长或由矿长指定的副矿长主持，参会人员由矿长、副矿长、安全科长、技术科长、井长、值班人员、办公室相关人员等组成，扩大会议的参会人员由矿长确定。

三、会议议程是进行安全大检查以后开会讨论，研究煤矿安全生产工作，对照检查内容逐条落实并根据实际情况进行处理。

总结前次检查的安全生产情况，布置以后的安全生产工作任务。

四、对检查地点存在的事故隐患进行讨论，确定隐患整改方案，以煤矿规程为标准，以“三定”原则具体实施，严格工作纪律和各项规章制度。

五、追踪查证每次的隐患整改结果，并按照《阿格煤矿安全生产管理办法》中的条款规定进行处理。

六、做好会议记录，由参会人员签名确认后，分类归档。

二零一二年元月安全投入保障制度一、矿财务科必须按照上级规定，安全费按6.00元/吨提取，维检费按8.50元/吨提取，瓦斯专项资金按20元/吨，足额提取相关费用，并另立账户以便专欺专用。

二、安全投入费用除专项物资外，其他任何项目不得挪用，保证资金及时到位，安全设备设施的质量和数量，有效地保证避免安全事故的发生。

三、财务科每月必须做出报表，反映出安全费用的使用情况及余额，矿安全生产领导小组根据报表做出相应的资金计划。

十六项安全生产管理制度

十六项安全生产管理制度一、安全生产目标管理制度1.安全生产目标的设立：明确公司的安全生产目标，确保公司安全生产工作的科学性、实际性和可操作性。

2.安全生产目标的分解：将公司的安全生产目标分解给各个部门，并制定相应的考核指标。

二、安全责任制度1.安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，强调“安全第一，预防为主”原则，推动每个人都能够形成安全意识。

2.安全生产责任追究制度：规定对于安全生产责任不落实的情况，将采取相应的追责措施。

三、生产安全管理制度1.安全生产组织制度：规定各级管理人员的安全职责和权限，明确安全生产工作的组织架构和职责分工。

2.安全生产控制制度：制定各类安全工作的控制措施，包括设备维护、使用规范、操作规程等，确保生产作业的安全性。

3.安全生产检查制度：规定定期进行安全检查的频率和方法，确保生产作业的安全状况得到有效监督。

四、安全设施管理制度1.安全设施建设制度：规定各类安全设施的建设标准和要求，确保生产作业环境的安全性。

2.安全设施维护制度：制定安全设施的日常维护和检修计划，确保设施的正常运营和使用。

五、应急救援管理制度1.应急预案制度：制定各种突发事件应急预案，包括火灾、泄漏、事故等，明确员工在突发事件中的应急措施。

2.应急演练制度：定期组织应急演练，提高员工应急处理突发事件的能力。

3.应急救援队伍建设制度：组建专业救援队伍，保证在突发事件中能够及时、有效地进行救援工作。

六、职业卫生管理制度1.职业卫生风险评估制度：对公司的职业病危害因素进行评估并制定相应的防护措施。

2.职业病防护管理制度：规定职业病防护设施的建设和使用要求，确保员工的职业健康。

七、安全培训管理制度1.安全培训计划制度：制定安全培训的课程计划，并确保培训能够全员参与。

2.安全培训记录制度：对每次培训进行记录，并将培训成果纳入员工绩效考核。

八、事故隐患管理制度1.事故隐患排查制度：定期对各个作业岗位进行事故隐患排查，确保作业环境的安全性。

十六项安全生产管理制度

（四）现场安全用电17.现场临时变配电所：高压露天变压器间面积不小于3*3米，低压配电间应紧靠高压变压器间，其面积亦不小于3*3米，围墙高度不低于是3.5米，室内地坪满铺素砼，室内四周做80厘米宽砼散水坡。

变压器四周及配电板背面凸出部位，须有不小于80厘米的安全检查操作通道，配电板下沿离地为1米。

配是挂箱的下沿离地面不小于1.2米。

18.现场下杆箱：电箱应装有双扇开启门，并有门锁，插销，漆上指令性标志和统一编号。

电源线进箱有滴水弯，进线必须先进入熔断器后再进开关，箱内要配齐接地接另排，金属电箱外壳应设接地极保护。

电箱内分路凡采用分路开关，漏电开关其上方都要单独熔断保护。

箱内要单独设置单相三眼插座，上方要装漏电保护自动开关，现场使用单相电源的设备必须配用单相三跟插头（有双重绝缘除外）。

凡手提分路流动电箱，外壳要有可靠的保护接地，内容10A铁壳开关或按用量配上分路熔断器。

要明显分开动力，照明，电焊机使用的插座。

19.用电线路：现场电气线路，必须按规定架空敷设坚韧橡皮线或塑料护套线。

在通道或马路处可采用加保护管埋设地下，树立标志，接头必须架空设接头箱。

手持移动电具的橡皮电缆，引线长度不应超过5米，不得有接头。

现场使用的移动电具和照明灯具一律用软质橡皮线，不准用塑料胶质线代替。

现场大临设施的电线安装，凡使用橡皮或塑料绝缘线，必须瓷柱明线架设，开关设置合理。

20.接地装置接地体可用角钢，钢管不小于二根，入土深度不小于2米，二根接地体之间距不小于2.5米，接地电阻不大于4欧姆。

接地线可用绝缘铜或铝芯线，严禁在地下使用裸铝导线作接地线，接头处应采用焊接等可靠连接。

橡皮电缆芯线中黑色或绿黄双色线作为接地线。

21.高压线防护：在架空输电线路附近施工，须搭设毛竹防护架。

在高压线附近搭设的井架，脚手架外侧在高压线水平上方，全部设安全网。

手持或移动电动机具：电源线须有漏电保护装置（包括下列机具：振动机，磨石子机，打夯机，潜水，手电创，手电钻，砂轮机，切割机，绞丝机，移动照明灯具等等）。

十三项安全生产制度

33.2定期检查安全设施，对发现的问题及时进行维修和更换，确保安全设施的有效性。
33.3严格执行安全设施的操作规程，防止因误操作导致的安全事故。
三十四、环境保护与绿色发展
34.1公司应积极履行环境保护责任，严格执行环保法律法规，保护生态环境。
34.2加强环境保护设施建设，确保污染物排放达到国家和地方标准。
二十七、安全文化建设与培训
27.1深入开展安全文化建设，将安全文化融入企业文化和员工行为中。
27.2定期组织安全文化培训和宣传活动，提高员工的安全文化素养。
27.3倡导安全文明生产，营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
二十八、外部协作与交流
28.1积极与相关企业、政府部门、行业协会等外部单位进行安全生产交流与合作。
34.3推进绿色发展，提高资源利用效率，降低生产过程对环境的影响。
三十五、安全责任保险与风险管理
35.1公司应考虑参加安全责任保险，分散安全生产风险，保障企业和员工利益。
35.2对安全生产风险进行科学管理，制定风险管理策略，降低安全生产风险。
35.3定期对安全责任保险的覆盖范围和赔偿标准进行评估，确保保险制度的适用性。
37.2对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改措施落实到位。
37.3对安全检查中发现的问题进行跟踪管理，确保整改效果。
三十八、安全绩效评价与激励
38.1建立安全绩效评价体系，对各部门和员工的安全生产绩效进行客观、公正的评价。
38.2将安全绩效评价结果作为员工晋升、薪酬调整的重要依据。
38.3对安全绩效优秀的部门和个人给予奖励，激发全体员工关注安全生产的积极性。
41.1公司应严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产活动合法合规。

安全生产18项管理制度

安全生产18项管理制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应结合工程特点、施工方法及安全生产要求，明确施工部署、施工进度、资源配置及安全措施等内容。

2. 专项安全施工方案应对危险性较大的分部分项工程进行编制，包括但不限于：工程概况、施工工艺技术、施工安全保证措施、应急救援预案等。

3. 施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，经企业技术负责人审批后，报监理单位审核。

4. 审批通过的施工组织设计和专项安全施工方案应严格执行，不得擅自修改。

如需修改，应按照原审批程序报批。

5. 施工组织设计和专项安全施工方案的编审资料应齐全、规范，并存档备查。

二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计和专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全生产目标、任务、措施、责任人及完成时限。

2. 安全技术措施计划应包括施工现场临时设施、施工工艺、施工机具、安全防护等方面的内容。

3. 项目部应建立健全安全技术措施计划的执行、监督、检查制度，确保计划落实到位。

4. 安全技术措施计划的执行情况应定期进行统计分析，对未按计划执行的，应查明原因，制定整改措施，并追究相关人员责任。

5. 项目部应定期组织对安全技术措施计划的评估，根据实际情况进行调整，确保安全生产的持续改进。

三、安全技术交底制度1. 项目部应组织对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解所从事工作的安全技术要求和操作规程。

2. 技术交底内容应包括施工工艺、施工安全措施、应急预案、个体防护要求等。

3. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。

4. 技术交底应定期进行，尤其在工程进度发生重大变化或施工环境有较大调整时，应及时更新交底内容。

四、架体、设备安装验收制度1. 架体和设备在安装完成后，必须经过严格验收，合格后方可投入使用。

2. 验收应包括架体和设备的稳定性、安全性、功能性等方面。

3. 验收工作由项目部组织，相关专业技术人员参与，并形成验收记录。

16种安全生产规章制度

16种安全生产规章制度第一条：安全生产基本原则1.企业应当遵守国家和地方相关法律法规，保证生产经营活动符合安全生产要求。

2.企业应建立完善的安全生产管理制度，明确安全生产责任，落实安全生产措施。

3.企业应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全防范意识和技能水平。

第二条：安全生产组织体系1.企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的监督、指导和协调。

2.企业应设立安全生产委员会，由公司领导和各部门负责人组成，定期召开会议，研究解决安全生产中存在的问题。

第三条：安全生产目标责任1.企业应制定安全生产目标，并将其纳入公司绩效考核体系。

2.企业高层管理人员应对安全生产目标承担责任，确保安全生产目标的完成。

第四条：安全生产工作制度1.企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产检查制度和安全生产应急预案等。

2.企业应严格执行安全生产工作制度，确保安全生产工作的全面推进。

第五条：安全生产培训和教育1.企业应制定安全生产培训计划，定期对员工进行安全生产培训和教育。

2.企业应建立安全生产教育档案，对员工进行培训记录和考核，确保员工的安全素质。

第六条：安全生产检查和评估1.企业应制定安全生产检查计划，定期进行安全生产检查和评估。

2.企业应建立安全生产检查记录，及时发现和解决安全生产问题，确保生产过程的安全稳定。

第七条：危险源辨识和风险评估1.企业应对生产经营活动中的危险源进行辨识和风险评估。

2.企业应采取措施消除或控制危险源，确保生产过程中的安全稳定。

第八条：事故应急预案1.企业应制定安全生产事故应急预案，明确事故应急处置程序和责任。

2.企业应定期组织演练，提高员工的应急处置能力，确保事故应急处置的有效性。

第九条：安全生产技术标准1.企业应引进现代技术，提高生产设备和工艺的安全性能。

2.企业应制定安全生产技术标准，确保生产过程符合安全生产要求。

第十条：职业卫生保护措施1.企业应建立健全的职业卫生保护措施，确保员工的身体健康和安全。

安全生产资料全套【16个大项】

安全生产资料全套【16个大项】一、综合资料1、企业资质及项目经理资质2、规划、施工许可证及安全生产许可证3、开工报告4、安全员、施工员上岗证5、工程概况五牌一图6、管理人员名单及监督电话7、安全生产牌8、消防保卫牌9文明施工牌10、施工现场安全疏导小组11、安全值班表二、安全保证项目1、安全生产责任制2、栋号安全生产责任制3、安全生产十六条4、项目经理安全职责5、施工员安全职责6、安全员职责7、班组长岗位责任8、材料员岗位责任9、保卫员岗位责任10、架子工安全生产责任制三、管理人员责任制考核1、说明2、施工管理人员责任制考核四、目标管理1、安全管理目标2、安全管理目标考核办法3、项目经理安全管理目标分解4、施工员安全管理目标5、安全员安全管理目标五、施工组织设计1、脚手架施工组织设计2、施工用电施工组织设计六、分部分项工程安全技术交底1、钢筋工安全技术交底2、木工安全技术交底3、普通工安全技术交底4、砼工安全技术交底5、泥工安全技术交底6、脚手架安全技术交底七、安全检查八、安全教育1、安全教育培训制度2、施工管理人员年度培训考核表3、工程安全教育花名册4、公司安全教育登记表九、工伤事故十、班前安全活动十一、特种行业持证上岗1、特种作业人员管理制度2、特种作业人员花名册十二、各工种安全技术操作规程十三、安全标志牌1、安全值班制度2、施工现场标准3、安全用电十大禁令4、临时用电规定十四、脚手架及机械设备安装验收十五、安全劳务合同十六、安全日志安全资料目录一、综合资料单位工程开工报告工程概况管理人员名单及监督电话文明施工牌一、施工现场必须在工地四周设置高于1.8m的连续围墙。

二、施工现场必须实行硬地坪施工，并保证不影响排水畅通，工地出口处设置汽车台，车辆经冲洗后才准出工地。

三、施工现场必须进行封闭管理，施工人员进入工地必须戴安全帽。

四、施工现场材料、机具、构件按照平面布置堆放、摆设，并挂设名称、品种、规格牌，易燃易爆物品必须分类堆放。

集团公司安全生产管理制度

集团公司安全生产管理制度XXX安全管理规章制度XXX精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------目录一、公司安全目标管理体系建立制度二、公司安全生产保证体系设置制度三、企业各级有关人员安全生产责任制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、安全专项资金投入管理制度七、安全事故处理报告制度八、安全技术管理制度九、专项施工方案编制审批制度十、工程分包、劳务分包施工队安全管理办法十一、生产重大事故隐患和危险源识别、控制制度十二、工伤保险、意外伤害保险的管理制度十三、安全档案管理制度十四、机械设备管理制度十五、劳务防护用品管理制度十六、安全生产奖罚制度十7、公司及人员平安评价、考核制度精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------安全管理规章制度为了实现安全生产管理标准化、规范化、系统化的目标，建立健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理规章制度，其中包括：安全技术管理制度；安全培训教育制度；安全检查制度；工伤事故处理、报告、统计制度；保卫防火制度；班组安全活动制度；劳保用品、安全设施、机械设备采购、使用、维修制度；安全生产奖罚制度。

一、平安目标办理体系建立制度1、公司平安办理实行目标化办理，公司年度平安办理目标为：工伤事故频率不超过8‰，杜绝群发性重伤事故和死亡事故；平安教育掩盖率100%；在建工程施工现场合格率100%，优良率为80%以上；公司争创省、市级平安办理先进单元称号。

2、每年年初公司总经理与各基层单位负责人签订《安全目标管理责任书》，年终进行考核，奖罚兑现。

3、公司、工程公司同项目经理部签订的经济承包合同书中应有平安目标的要求。

生产经营单位应当建立健全下列安全生产规章制度

生产经营单位应当建立健全下列安全生产规章制度
（一）安全生产投入保障制度；
（二）新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度；
（三）设施、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度；
（四）有较大危险、危害因素的生产经营场所、设施、设备安全管理制度；
（五）重大危险源安全管理制度；
（六）职业卫生管理制度；
（七）劳动防护用品使用和管理制度；
（八）安全生产检查及事故隐患排查、整改制度；
（九）安全生产目标管理和责任追究制度；
（十）安全生产教育培训管理考核制度；
（十一）特种作业人员管理制度；
（十二）现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度；
（十三）安全生产会议管理制度；
（十四）应急救援预案和应急体系管理制度；
（十五）生产安全事故报告和调查处理制度；
（十六）消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度。

安全生产管理制度主要包括(7篇)

安全生产管理制度主要包括（一）安全生产会议制度；（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；（五）“三同时”管理制度；（六）安全生产考核和奖惩制度；（七）岗位标准化操作制度；（八）危险作业审批制度；（九）生产安全事故隐患排查治理制度；（十）重大危险源检测、监控、管理制度；（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；（十三）特种作业人员管理制度；（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；（十五）应急预案管理和演练制度；（十六）其他保障安全生产的管理制度。

安全生产管理制度主要包括（二）第九章职务分析与职务设计管理表格第一节职务分析管理表格第十章招聘甄选与试用管理表格第一节招聘管理表格第二节甄选管理表格第三节录用管理表格第十一章人事资料与档案管理表格第一节人事资料管理表格第二节人事档案管理表格第十二章培训管理表格第一节员工培训管理表格第二节管理人员培训管理表格第三节岗前人员培训管理表格第十三章绩效考核管理表格第一节员工绩效考核管理表格第二节管理人员绩效考核管理表格第十四章薪酬管理表格第十五章员工激励管理表格第一节员工奖惩管理表格第二节员工参与管理表格第十六章人力资源配置管理表格第一节人员晋升管理表格第三节辞职、辞退、资遣管理表格第十七章日常事务管理表格第一节员工考勤管理表格第二节员工加班管理表格第十八章福利管理表格安全生产管理制度主要包括（三）（一）安全生产会议制度；（二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；（五）“三同时”管理制度；（六）安全生产考核和奖惩制度；（七）岗位标准化操作制度；（八）危险作业审批制度；（九）生产安全事故隐患排查治理制度；（十）重大危险源检测、监控、管理制度；（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度；（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度；（十三）特种作业人员管理制度；（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；（十五）应急预案管理和演练制度；（十六）其他保障安全生产的管理制度。

26项安全管理制度

26项安全管理制度安全是一个组织或企业生产经营过程中的基本要求，也是保障员工生命财产安全的重要保障措施。

为了确保安全工作的有效实施，提高组织和员工的安全意识，需要建立健全安全管理制度。

以下是26项常用的安全管理制度：一、安全政策制度：1.确保员工生命安全和身体健康为首要任务；2.制定安全目标和安全责任；3.落实安全风险评估和控制措施。

二、安全组织制度：1.明确安全管理组织架构和职责；2.设置安全管理机构和岗位，并明确职责和权限；3.建立安全委员会和安全生产领导小组。

三、安全教育制度：1.制定安全培训计划和内容；2.组织开展安全培训和应急演练；3.建立员工安全教育档案。

四、安全检查制度：1.建立定期巡检和隐患排查机制；2.组织安全检查和评估；3.制定隐患整改措施和时限。

五、事故报告制度：1.规定事故上报程序和要求；2.明确责任单位和责任人；3.建立事故档案和事故教训总结。

六、应急预案制度：1.编制事故应急预案和逃生预案；2.组织应急演练和培训；3.落实应急物资和装备。

七、安全记录制度：1.规定安全生产记录内容和要求；2.建立事故和隐患记录；3.保证安全数据的真实性和及时性。

八、安全技术标准制度：1.明确安全技术标准的执行程序；2.制定安全工艺和设备标准；3.加强安全技术研究和推广。

九、安全设施管理制度：1.落实安全防护设施建设和维护；2.规范安全设施使用和操作；3.加强对特种设备和高危工艺的监管。

十、安全生产责任制度：1.建立安全生产责任制；2.明确各级责任人的职责和权限；3.加强安全责任追究和考核。

十一、作业许可制度：1.制定危险作业许可和安全检查制度；2.明确危险作业许可的程序和要求；3.强化对特殊作业和高风险作业的管理和控制。

十二、消防安全制度：1.制定消防安全制度和消防疏散预案；2.定期组织消防演练和检查；3.加强消防设备和消防器材的维护。

十三、职业健康管理制度：1.建立职业疾病防治和职业健康监测制度；2.加强职业卫生培训和职业健康促进；3.保障员工的身体健康和工作环境。

安全生产十六项规章管理制度

5.1企业应设立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的个人或单位给予奖励。
5.2对违反安全生产规定的行为，应严肃处理，视情节给予警告、罚款等处罚。
5.3安全生产奖惩情况应定期公布，接受职工监督。
六、安全防护设施管理制度
6.1企业应确保安全防护设施齐全、有效，并定期检查、维护。
6.2安全防护设施不得随意拆除、挪用，确需拆除、挪用时，应制定临时安全措施，并尽快恢复。
2.1企业应定期对职工进行安全生产知识培训，提高职工的安全生产意识和技能。
2.2新职工入职前，必须进行安全生产培训，经考核合格后方可上岗。
2.3特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得特种作业操作证后方可上岗。
三、安全生产检查制度
3.1企业应定期开展安全生产检查，对查出的安全隐患及时整改。
3.2安全生产检查应包括生产现场、设备设施、安全防护设施等方保其有效性。
十六、安全生产信息管理制度
16.1企业应建立健全安全生产信息管理制度，对安全生产数据进行收集、整理、分析。
16.2安全生产信息应及时、准确地向上级管理部门和职工公开。
16.3企业应利用安全生产信息，开展安全生产预测预警，提高安全生产管理水平。
23.3对于排查出的事故隐患，企业应制定整改措施，明确责任人和整改期限，确保隐患及时得到治理。
二十四、安全生产奖惩与激励机制
24.1企业应建立和完善安全生产奖惩与激励机制，激发职工安全生产积极性。
24.2对在安全生产工作中做出显著成绩的个人或单位，给予表彰和奖励。
24.3对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处罚，形成有力的震慑作用。
二十、安全生产会议制度
20.1企业应定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。