十四项安全管理制度(20200515202143)
安全管理十四项规定(3篇)
第1篇为确保公司安全生产形势稳定，预防各类安全事故的发生，提高全体员工的安全意识和安全技能，特制定以下安全管理十四项规定：一、安全教育培训1. 公司应定期对全体员工进行安全教育培训，确保员工掌握基本的安全知识和技能。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，培训合格后方可上岗。
3. 管理人员应定期参加安全知识培训，提高安全管理水平。
二、安全生产责任制1. 公司成立安全生产领导小组，负责全面领导安全生产工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保安全生产目标实现。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全操作规程1. 严格执行各项安全操作规程，确保操作过程安全可靠。
2. 严禁违章指挥、违章作业，严禁冒险蛮干。
3. 定期对安全操作规程进行修订和完善，确保其适应安全生产需求。
四、设备设施管理1. 加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全可靠运行。
2. 定期对设备设施进行安全检查，发现隐患及时整改。
3. 设备设施更新改造时，应优先考虑安全性能。
五、危险源辨识与控制1. 对公司生产过程中的危险源进行全面辨识，制定相应的控制措施。
2. 对重大危险源进行重点监控，确保安全风险可控。
3. 定期对危险源辨识与控制措施进行评估和改进。
六、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，及时、准确上报事故信息。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
七、应急救援1. 制定应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责和程序。
2. 定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。
3. 加强应急救援物资储备，确保应急救援工作顺利开展。
八、安全文化建设1. 营造浓厚的安全文化氛围，提高员工安全意识。
2. 开展安全文化活动，增强员工安全防范能力。
3. 对安全先进典型进行宣传表彰，激发员工安全积极性。
九、安全投入1. 公司应加大安全投入，确保安全生产条件。
安全十四项制度
安全十四项制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个岗位。
第三条本制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立企业安全生产委员会，负责本企业安全生产工作的组织、领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条安全生产办公室职责：1. 负责制定、修订、完善安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产宣传教育活动；3. 负责安全生产检查、隐患排查治理；4. 负责安全生产事故的调查、处理和统计分析；5. 负责安全生产应急预案的制定、修订和演练；6. 负责安全生产考核和奖惩；7. 完成安全生产委员会交办的其他工作。
第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组安全生产工作的具体实施。
第三章安全生产责任制第八条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作直接负责。
第九条员工对本岗位安全生产工作负责，自觉遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。
第十条安全生产责任制具体内容：1. 安全生产目标责任制：明确各级负责人安全生产责任，分解落实安全生产指标；2. 安全生产岗位责任制：明确各岗位员工安全生产责任，确保安全生产措施落实到位；3. 安全生产隐患排查治理责任制：明确各部门、车间、班组隐患排查治理责任，确保隐患整改到位；4. 安全生产事故调查处理责任制：明确事故调查、处理、报告责任，确保事故原因分析、责任追究到位；5. 安全生产培训教育责任制：明确安全生产培训教育责任，确保员工安全意识、技能不断提高。
安全生产14项规章制度
安全生产14项规章制度一、组织机构规章制度1. 安全生产委员会制度：成立安全生产委员会，明确各成员职责，定期召开会议，对安全生产工作进行评估和部署。
2. 安全生产管理机构制度：建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全生产责任制度：明确各级领导和相关部门的安全生产责任，建立责任追究机制，确保安全生产工作的持续推进。
二、安全生产制度规章4. 安全生产标准化制度：依据国家相关标准和规范，建立安全生产标准化体系，对各项安全生产工作进行规范管理和落实。
5. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，定期进行员工安全生产培训，提升员工安全意识和技能水平。
6. 安全生产检查制度：建立定期的安全生产检查机制，发现并及时纠正安全生产隐患，做到防患于未然。
7. 事故应急预案制度：制定完善的事故应急预案，明确各部门的责任分工和处置程序，保障在事故发生时能及时、有效地进行应急处置。
8. 安全技术措施规程：对工作场所、设备设施等进行安全技术评估，制定相应的安全技术措施规程，确保生产过程中的安全性。
9. 劳动保护规程：建立健全劳动保护规程，规范职工的劳动保护要求和措施，保障员工的生命安全和身体健康。
10. 安全设备管理规定：对企业安全设备进行管理和维护，确保安全设备的正常使用和有效性。
11. 作业流程规范：建立标准化的作业流程规范，指导员工按照规定的流程进行作业，减少操作失误和事故发生的可能性。
12. 安全生产信息统计制度：建立安全生产信息统计制度，做好各项安全数据的收集、汇总和分析，及时发现问题并进行处置。
13. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作的优秀单位和个人进行激励，对违规行为进行惩处，提高全员安全责任意识。
14. 安全生产宣传教育制度：加强安全生产宣传教育工作，提升员工的安全意识和知识水平，构建全员参与的安全生产文化氛围。
以上是安全生产14项规章制度的相关内容，企业和组织应当根据自身实际情况，结合国家相关法规和标准，制定更为完善的安全生产规章制度，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
十四项安全管理制度
十四项安全管理制度一、安全生产责任制度二、安全目标管理制度三、安全列会制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、设备管理制度七、危险源管理制度八、事故隐患排查与整改制度九、安全技术措施审批制度十、劳动保护用品管理制度十一、事故管理制度十二、应急管理制度十三、安全奖惩制度十四、安全生产档案管理制一、安全生产责任制度1、影院经理是影院安全工作的第一责任者，对影院安全工作负全面责任。
影院经理必须主持或委托组织召开影院安全办公会议和组织安全大检查。
对重大安全生产问题及时做出决策，对重大安全隐患组织责任追究。
发生重大事故必须负责指挥抢救。
2、值班经理是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。
定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。
3、影院专职安全员对安全技术管理负全面责任。
负责组织对重大隐患制定整改措施。
负责重大措施和规程的审批。
4、各岗位员工是本岗位安全的第一责任者，对本岗位的安全工作负全面责任。
5、值班经理是班组安全工作的第一责任者，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
值班经理负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施，对员工进行经常性的安全技术教育。
对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决。
做到安全第一、生产第二。
6、员工对本岗位的安全工作负责。
二、安全目标管理制度1、影院安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，制定安全生产保障措施和实现安全生产目标。
2、影院安全工作目标：年度无火灾，无重大安全事故。
3、制定年度职业安全健康管理总体目标：职业危害防治计划指标。
4、为确保年度安全工作目标的实现，逐级制定安全管理保障措施和工作计划，并认真实施。
5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系，严格考核兑现。
按年度、季度、月度、日常进行考核。
经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。
安全生产管理制度十四项
一、总则为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须经过岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工在转岗、复岗、换岗时，应重新接受相应的安全教育培训。
四、安全生产投入1. 企业应按照国家规定和实际需要，确保安全生产投入，优先安排安全生产费用。
2. 安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。
五、安全生产设施1. 企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全生产设施。
2. 安全生产设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
六、安全操作规程1. 企业应根据生产工艺、设备特点，制定安全操作规程。
2. 员工必须按照安全操作规程进行操作，严禁违章作业。
七、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，落实责任人。
3. 对重大安全隐患，应立即上报，并采取临时控制措施。
八、事故报告与处理1. 发生安全生产事故，应立即报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 事故发生后，企业应迅速组织调查处理，查明事故原因，落实整改措施。
3. 对事故责任人，应依法依规追究责任。
九、应急管理1. 企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 对应急物资和设备进行定期检查、维护，确保其完好有效。
十、安全生产考核与奖惩1. 企业应建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。
2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，给予处罚。
《14项各项安全管理制度》
《14项各项安全管理制度》为创建“平安校园”，确保学校教育教学秩序的正常进行，根据我校实际情况，特制订学校门卫制度如下：1、每天早上7。
30开门，晚上教师下班后10分钟关门。
2、上课时间学生不得会客，外来人员必须办理登记手续，方可入校。
3、负责门前三包，禁止一切商贩进入校内买卖，门前严禁摆摊设点。
确保校门通道整洁畅通。
4、除上级领导检查及特殊情况外，禁止一切闲杂人员进入校园。
5、外单位车辆不得进入校园，特殊情况经学校批准登记后方可放行，并停放在指定位置。
6、学生在上课期间如有特殊情况，凭班主任批条到门卫处登记出门。
7、非本单位人员来校门卫要主动询问、登记，不经允许不得让其进入校园。
8、对危害学校安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止，并迅速报告学校相关领导或值班领导。
9、非机动车辆进门必须下车推行，院内严禁骑车。
10、报刊信件的及时分发。
11、严格执行校内物资出门证度。
无总务处开具的出门证，学校物资一律不得出校；严禁校外人员未经学校领导同意使用学校包括自来水、开水、电在内的一切财物。
否则按渎职处理，渎职2次则自动解聘。
12、凡违反门卫制度，不服从门卫人员管理、无理取闹、扰乱学校治安者送交总务处、行政值班人员或公安机关处理。
上述各项，务必严格遵守，门卫做好安全保卫工作，如有不听劝止。
蓄意寻衅闹事者，门卫应及时制止和处理并报告学校，情节严重者交公安机关处理。
xx春校内安全定期检查制度和危房报告制度校舍是搞好教学工作的重要保障，为了加强校舍的管理和维护，确保校舍安全和合理使用，延长校舍使用年限，特制定本制度。
一、校舍及其它建筑物，由学校定期进行检查，以确保师生人身安全。
每学期初、末各进行一次重点检查，平时做到每月至少检查一次，平时发现问题及时解决。
二、发现存在安全隐患的，应当停止使用，及时维修或者更换。
发现校内有危房，要及时写出报告，经领导批准后实施维修或拆除。
三、学校无力解决或者无法排除的重大安全隐患，应当及时报告上级主管部门和其它相关部门。
十四项安全生产管理制度
施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性技术、经济文件。
编制施工组织设计需遵循统筹规划、科学组织施工、建立正常生产秩序等原则。
施工组织设计的审核、审批由工程技术人员负责人负责。
二、安全技术措施计划执行制度针对施工现场的各类施工工艺、设备、材料，制定安全技术措施计划，并确保其有效执行。
对不安全因素，应立即采取有效措施，杜绝事故隐患。
三、安全技术交底制度施工前，项目负责人需对施工人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全注意事项、操作规程及应急预案。
四、架体、设备安装验收制度对施工现场的架体、设备安装进行验收，确保其符合安全技术规范要求。
验收不合格的，不得投入使用。
五、施工机具进场验收与保养维修制度施工机具进场前，需进行验收，确保其符合安全技术规范要求。
施工过程中，定期对机具进行保养维修，确保其正常运行。
六、安全检查制度定期对施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
检查内容包括施工组织设计、安全技术措施、施工现场管理等。
七、安全教育培训制度加强安全教育培训，提高全体员工的安全意识。
培训内容包括安全生产法律法规、安全技术知识、操作规程等。
八、安全生产奖罚制度对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
九、伤亡事故快报制度发生伤亡事故时，及时上报事故情况，迅速开展事故调查处理工作。
十、卫生保洁制度保持施工现场整洁卫生，预防传染病传播。
定期对施工现场进行清洁消毒。
十一、消防防火责任制明确各级人员消防防火责任，加强消防设施设备的管理和维护。
定期开展消防演练，提高员工消防意识。
十二、班组安全活动制度定期开展班组安全活动，提高班组员工的安全意识，促进安全生产。
十三、不扰民措施施工过程中，采取措施减少对周边居民的影响，如合理安排施工时间、降低噪音等。
十四、门卫值班与保卫制度加强施工现场的保卫工作，设立门卫值班制度，确保施工现场的安全。
通过以上十四项安全生产管理制度，旨在加强施工现场的安全管理，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全。
安全管理制度十四条
一、总则为确保员工和客户的人身和财产安全，保障企业正常运营和稳定发展，制定本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于公司及其下属各部门和项目单位。
三、安全责任1. 公司负责人为安全管理的最高领导，应当重视和支持安全管理工作。
2. 各部门负责人要认真履行安全管理责任，建立健全本部门的安全管理体系。
3. 全体员工要遵守安全规章制度，加强安全意识，认真执行各项安全措施。
四、安全管理机构公司设立安全管理委员会，由公司负责人担任主任，设立安全管理部门负责具体的安全管理工作。
五、安全生产教育和培训公司应定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
六、安全生产检查公司应定期开展安全生产检查，发现隐患及时整改，确保生产安全。
七、事故应急预案公司应建立完善的事故应急预案，规范事故应急处置程序，确保事故能够及时有效地处理。
八、安全生产投入公司应加大安全生产投入，购置先进设备和设施，确保生产过程安全稳定。
九、安全技术措施公司应配备专业技术人员，提供安全技术指导，采取必要的技术措施，确保生产过程安全无事故。
十、安全生产监督公司应加强对各部门和项目单位的安全生产监督，发现问题及时处理，确保安全生产。
公司应建立事故隐患整改台账，督促各部门和项目单位及时整改事故隐患。
十二、安全奖惩制度公司应建立健全的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作，惩罚违反安全规定的行为。
十三、安全生产宣传公司应开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。
十四、其他事项公司应遵守国家和地方的相关安全生产法律法规，不得违法违规生产，确保安全生产。
安全生产14项制度
安全生产14项制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面涵盖项目工程的安全施工内容，明确安全生产目标、措施及责任分配。
2. 专项安全施工方案应针对工程特点、施工方法及潜在风险制定，包括但不限于：高空作业、电气作业、机械作业、爆破作业等。
3. 施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，经安全技术部门审核，报企业安全生产管理部门批准。
4. 施工组织设计和专项安全施工方案应在施工前完成编制、审核和批准工作，并在施工现场予以公示。
5. 施工组织设计和专项安全施工方案应根据工程进度和实际情况进行调整，调整后的方案需重新报批。
6. 施工单位应严格按照批准的施工组织设计和专项安全施工方案进行施工，不得擅自变更。
二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应根据施工组织设计和专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全措施、实施时间、责任人等。
2. 安全技术措施计划应包括：人员培训、安全设施配置、安全监测、应急预案等。
3. 施工单位应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，确保各项措施落实到位。
4. 安全技术措施计划执行过程中，如遇到问题，应及时调整并报批，确保工程安全顺利进行。
5. 施工单位应建立健全安全技术档案，对安全技术措施计划的编制、执行、检查等情况进行详细记录。
6. 安全技术措施计划的执行情况纳入项目绩效考核，对未按计划执行的单位和责任人进行严肃处理。
三、安全技术交底制度1. 施工单位必须在施工前对全体施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工安全技术措施及个人安全防护要求。
2. 技术交底应由项目负责人或其指定人员主持，使用统一的技术交底表格，内容应详尽、明确。
3. 技术交底后，应要求施工人员签名确认，并存档备查。
4. 技术交底应包括对新工艺、新材料、新技术等特殊要求的说明。
5. 对于危险性较大的分部分项工程，应进行专门的安全技术交底。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计和规范要求进行，安装完成后应进行验收。
安全管理制度十四条
第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少安全事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、各部门、各项目及外部合作单位。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任制，确保安全生产目标实现。
二、安全生产责任制第四条公司法定代表人为安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全生产管理第七条公司建立健全安全生产管理制度，确保安全生产措施落实到位。
第八条各部门应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第九条公司应定期对安全生产培训进行考核，确保员工掌握安全生产知识和技能。
第十条公司应加强安全生产设施设备的维护保养，确保其安全、可靠运行。
四、事故报告与处理第十一条发生安全事故时，当事人应立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十二条公司应成立事故调查组，对事故原因进行分析，制定整改措施。
第十三条对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
五、安全教育与培训第十四条公司应定期开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识。
第十五条新员工上岗前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
第十六条对特殊岗位员工，应进行专门的安全教育培训。
第十七条公司应建立健全安全生产培训档案，确保培训效果。
六、安全生产投入第十八条公司应确保安全生产投入，用于改善安全生产条件、提高安全生产水平。
第十九条公司应按照国家规定提取和使用安全生产费用，专款专用。
七、应急管理与救援第二十条公司应制定应急预案，定期组织应急演练。
第二十一条发生突发事件时，应立即启动应急预案，开展救援工作。
第二十二条公司应加强对应急物资的储备和管理，确保应急救援工作顺利开展。
八、安全文化建设第二十三条公司应加强安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。
第二十四条各部门应积极开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识。
消防安全管理制度十四条
一、消防安全教育、培训制度1. 企业应定期开展消防安全教育培训，确保全体员工掌握消防安全知识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行消防安全培训，培训内容包括消防法规、消防设施使用、火灾应急处理等。
3. 每年至少组织一次消防安全知识竞赛，提高员工消防安全意识。
4. 对消防设施维护保养和使用人员进行实地演示和培训，确保其熟练掌握操作技能。
二、防火巡查、检查制度1. 企业应落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各部门、各岗位的消防安全职责。
2. 消防安全管理部门每日对公司进行防火巡查，每月至少进行一次全面防火检查，并跟踪整改。
3. 发现火灾隐患，检查人员应立即填写防火检查记录，并及时通知受检部门整改。
4. 对检查中发现的火灾隐患未按规定时间整改的，根据奖惩制度给予处罚。
三、安全疏散设施管理制度1. 企业应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用、堵塞疏散通道。
2. 按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3. 定期检查疏散指示标志和应急照明设施，确保其完好、有效。
四、消防设施、器材管理制度1. 企业应按照生产规模、火灾危险性编制消防设施、消防器材购置计划，报总经理审批。
2. 消防设施、器材应设置在明显、便于取用的位置，并实行定点、定型号、定数量的管理。
3. 定期检查、维护消防设施、器材，确保其完好、有效。
五、用火、用电管理制度1. 企业应严格执行用火、用电管理制度，确保用火、用电安全。
2. 用火作业前，应办理用火许可证，并指定专人负责看护。
3. 用电设备应定期检查，发现问题及时整改。
六、易燃易爆危险品管理制度1. 企业应严格按照国家有关法律法规，对易燃易爆危险品进行严格管理。
2. 易燃易爆危险品应储存在专用库房，并由专人负责看管。
3. 定期对易燃易爆危险品进行检查，确保其储存、运输、使用安全。
七、消防通道管理制度1. 企业应保持消防通道畅通，严禁占用、堵塞消防通道。
2. 定期检查消防通道，发现问题及时整改。
安全生产管理十四项制度
一、总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及外来人员。
第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产管理工作的落实。
第四条企业应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，确保安全生产。
二、安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第六条各级领导对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接管理责任。
第八条岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第九条承包商及外来人员应遵守本企业的安全生产规章制度，服从安全管理。
三、安全生产教育培训第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十二条企业应定期对安全生产管理人员进行培训，提高其安全管理水平。
四、安全生产检查第十三条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全生产检查应包括以下几个方面：（1）生产设备、设施的安全运行状况；（2）安全防护设施、个人防护用品的使用情况；（3）作业场所的安全环境；（4）安全操作规程的执行情况；（5）事故隐患排查治理情况。
第十五条安全生产检查应建立检查记录，对发现的问题及时整改。
五、事故报告与处理第十六条事故发生后，当事人应立即报告上级领导，并采取措施控制事故扩大。
第十七条企业应建立事故报告制度，明确事故报告的程序、时限和责任人。
第十八条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
六、安全防护与个人防护第十九条企业应按照国家标准和行业标准，为员工配备必要的安全防护用品。
第二十条员工应正确使用安全防护用品，确保自身安全。
企业安全生产十四项制度
企业安全生产标准化十四项制度年月日目录一、安全生产例会制度二、安全生产检查制度三、重点场所和设备设施安全管理制度四、危险作业管理制度五、隐患排查整改制度六、安全生产教育培训制度七、作业场所职业健康管理制八、劳动防护用品配备和管理制度九、应急预案管理和演练制度十、民主管理监督制度十一、领导干部和管理人员现场带班制度十二、生产安全事故报告和调查处理制度十三、安全生产奖励和惩罚制度十四、安全生产承诺制度安全生产例会制度为了贯彻北京市商业零售和餐饮经营单位安全生产的两个规定，为了从制度上保障单位形成定期研究安全生产问题的机制，建立单位内部安全生产管理的长效机制，我店特制定此制度：一、此安全生产例会由本店安全生产办公室召开，店长主持。
二、参加人员主要包括：店长、安全负责人、工程部主管、前厅经理、厨师长、后厨燃气负责人等。
三、根据本单位具体情况，在每月初召开会议并做好内容详实的会议记录由行政部存档备查。
四、会议主要议题：、学习有关安全生产法律法规，文件标准和安全知识。
、研究各项安全生产制度的建立健全及落实情况。
、讨论安全生产中存在的问题隐患。
、检查本单位所有从业人员安全生产教育培训情况，以及服务员持证上岗的情况。
、分析重点部位、重点人员的安全生产状况和安全生产岗位责任制的履行情况，对不同表现进行表扬奖励或批评处罚。
、完善安全生产应急预案，组织应急演练活动。
五、针对查出来的问题，研究解决方法，并制定出有效的整改措施和必要的投资决策。
六、对制定的安全生产措施，相关负责人进行认真细致的复查并将复查结果备案，确保安全生产措施落实到实处。
此制度分级进行，店长每月初召开一次领导层的安全生产会议，各部门每周召开一次，即日起严格执行。
安全生产检查制度、酒店每月要组织各部门管理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次安全大检查，督促检查各部门安全生产制度的落实情况，主要的检查内容有：⑴员工掌握消防知识的情况；⑵员工履行消防法律法规和遵守情况；⑶消防设施运行情况；⑷消防器材配量情况和维护保养情况；⑸其他需要检查的内容。
企业14项安全管理制度
企业14项安全管理制度第一章绪论为了保障企业员工的生命安全和财产安全，确保生产活动的顺利进行，避免事故的发生，提高企业的整体安全管理水平，特制定本安全管理制度。
第一条为了规范企业内部安全管理工作，制定本制度作为企业的行为规范。
本制度适用于企业内部的安全管理工作。
第二条本企业安全管理制度的执行范围包括但不限于生产安全、用电安全、用火安全、燃气安全、危险品管理、安全教育培训等各方面。
第三条企业各级管理人员必须切实负起全面负责，严格执行本制度。
第二章安全生产管理第四条企业要建立健全安全生产责任制，厂长是第一责任人，相关部门负责相关安全生产工作。
第五条企业应当建立安全生产委员会，定期召开会议，总结上期安全管理工作经验，制定下一步的工作计划。
第六条企业要建立健全安全生产档案，对事故隐患及时处理，确保安全生产档案的真实性和准确性。
第七条企业要及时进行安全检查，对生产设备、用电设施、用火用气设施等进行定期检验，发现问题及时整改。
第三章用电安全管理第八条企业应当建立健全用电安全责任制，明确用电安全管理的主管部门和相关责任人。
第九条企业要定期对用电设施进行检查，发现问题及时整改，确保用电安全。
第十条企业要加强员工的用电安全教育和培训，提高员工用电安全意识。
第四章用火用气安全管理第十一条企业应当建立健全用火用气安全责任制，明确用火用气安全管理的主管部门和相关责任人。
第十二条企业要对用火用气设施进行定期检查和维护，确保用火用气设施的安全性。
第十三条企业要严格控制用火用气的范围和用量，减少因用火用气引起的安全隐患。
第五章危险品管理第十四条企业应当建立完善的危险品管理制度，严格按照国家标准进行危险品的管理。
第十五条企业要对危险品进行分类管理，建立健全危险品存储和使用的安全控制措施。
第十六条企业要定期组织危险品的安全培训和演练，提高员工对危险品的应急处理能力。
第六章安全教育培训第十七条企业要建立安全教育培训制度，定期对员工进行安全教育和培训。
监理十四项安全管理制度
一、总则为了加强建设工程安全生产管理，保障监理人员、施工人员和人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合监理工作实际，特制定本制度。
二、监理人员安全职责1. 监理人员应认真学习安全生产法律法规和安全生产知识，提高安全生产意识。
2. 监理人员应严格执行安全生产规章制度，对施工现场进行安全监督检查。
3. 监理人员应督促施工单位落实安全生产责任制，对施工现场安全隐患进行整改。
4. 监理人员应发现施工现场安全事故隐患，及时报告并采取措施予以消除。
5. 监理人员应参加施工现场安全生产例会，对安全生产问题进行讨论和解决。
三、安全监督检查制度1. 监理人员应定期对施工现场进行安全监督检查，检查内容包括但不限于：（1）施工现场安全生产责任制落实情况；（2）施工现场安全设施设备完好情况；（3）施工现场安全隐患整改情况；（4）施工现场安全教育培训情况；（5）施工现场安全防护措施落实情况。
2. 监理人员应建立安全检查记录，对检查中发现的问题及时提出整改意见，并督促施工单位整改。
四、安全教育培训制度1. 监理单位应定期组织监理人员进行安全生产教育培训，提高监理人员安全生产意识和技能。
2. 施工单位应按规定对施工人员进行安全生产教育培训，确保施工人员具备必要的安全生产知识和技能。
五、安全防护用品管理制度1. 监理人员应按规定配备和使用安全防护用品，确保自身安全。
2. 施工单位应按规定为施工人员配备和使用安全防护用品，确保施工人员安全。
六、安全事故处理与报告制度1. 发生安全事故时，监理人员应立即采取措施，保护现场，并报告上级主管部门。
2. 监理人员应配合事故调查，如实提供事故有关情况。
七、安全资料归档管理制度1. 监理单位应按规定建立健全安全生产资料档案，确保资料完整、准确。
2. 安全生产资料应按照规定保存期限进行保存，以便查阅。
八、安全费用管理制度1. 监理单位应按规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
企业十四项安全管理制度
一、安全生产责任制1. 明确企业安全生产第一责任人，层层签订安全生产责任书，明确各级人员的安全生产职责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负总责，负责组织实施本部门的安全生产工作。
3. 员工要自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，提高安全生产意识。
二、安全生产教育培训1. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产知识和技能。
2. 对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全知识和操作技能。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。
三、安全生产检查1. 定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产无死角。
3. 对检查中发现的问题，及时整改，确保整改措施落实到位。
四、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任进行追究，严肃处理事故责任人。
五、安全操作规程1. 制定各岗位的安全操作规程，明确操作流程、注意事项和应急处置措施。
2. 员工必须严格按照安全操作规程进行操作，不得违章作业。
3. 定期对安全操作规程进行修订，确保其适应生产实际。
六、安全防护设施1. 配备必要的安全防护设施，如防护栏、防护罩、安全网等。
2. 定期检查安全防护设施，确保其完好、有效。
3. 对损坏、失效的安全防护设施及时更换、维修。
七、应急救援预案1. 制定应急救援预案，明确事故应急响应程序、救援措施和责任分工。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资。
八、安全文化建设1. 加强企业安全文化建设，提高员工安全意识。
2. 开展安全生产宣传月、安全生产周等活动，营造良好的安全生产氛围。
3. 建立安全生产奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产工作。
九、环境保护制度1. 严格执行国家环境保护法律法规，加强环境保护工作。
监理十四项安全管理制度范文
监理十四项安全管理制度范文监理十四项安全管理制度范文一、安全生产主体责任制度1、安全生产主体责任的范围本制度的适用范围包括监理工程师个人工作安全以及监理单位工程项目的全过程安全工作。
2、监理工程师的安全责任①安全生产主体责任的第一责任人为监理工程师，负责本人工作中的安全生产工作。
②监理工程师需严格按照相关法律法规和安全生产要求开展工作，做好安全生产工作记录。
③监理工程师需按规定参加安全生产培训和学习，并将学习情况报告给监理单位。
3、监理单位的安全责任①监理单位需建立健全安全生产组织机构及管理系统，并明确安全行为准则，加强安全生产宣传教育。
②监理单位需制定安全生产工作计划和安全控制措施，并对所有项目进行安全评估和安全技术交底。
③监理单位需定期对工程项目进行安全检查和隐患排查，并及时整改。
4、奖惩措施①对于安全工作做出突出贡献的个人和单位，给予表彰和奖励。
②对于安全责任不落实、事故隐瞒或隐患未整改等行为的个人和单位，给予严厉的处罚。
二、安全生产管理制度1、安全生产主管部门本制度设立安全生产主管部门，负责监督整个监理工程项目的安全生产工作。
2、安全生产管理要求监理工程项目在进行安全管理时，需按照法律法规和现行安全生产管理规范执行，负责明确、落实和监督安全生产管理要求。
3、安全教育培训监理工程师及监理单位的员工每年都需参加一定小时数的安全培训和教育，并及时更新安全知识。
4、安全技术交底监理单位需对参与施工的工程人员进行安全技术交底，明确工作任务和安全操作要求。
5、现场安全监督检查监理单位需定期对工地进行安全监督检查，发现问题及时整改，并制定安全整改措施和时间计划。
6、安全事故报告和处理监理单位及时上报安全事故，并按照法律法规要求进行处理。
对于重大和特大安全事故，需立即报告上级主管部门。
7、安全设施和器材的管理监理单位需配备一定数量的安全设施和器材，并定期进行检查和保养，确保其完好有效。
8、安全培训档案和记录监理单位需建立完善的员工安全培训档案和记录，记录培训内容、时间和人员，以备安全管理需要。
建筑工程十四条安全管理
建筑工程十四条安全管理随着建筑工程的迅猛发展，工地安全管理变得尤为重要。
为了确保建筑工程的安全性和可靠性，我们需要采取一系列有效的措施。
本文将介绍建筑工程安全管理的十四条原则，并探讨如何实施这些原则以确保工地的安全。
一、领导重视安全建筑工程安全的首要条件是领导层重视安全。
只有当企业高层和管理人员将安全放在首位，并制定相应的安全管理措施时，才能形成良好的安全管理氛围。
二、安全培训和教育所有参与建筑工程的员工都应接受必要的安全培训和教育。
这包括有关安全操作规程、安全装备的使用方法和事故应急处理等方面的知识。
只有通过提高员工的安全意识和技能，才能有效避免事故的发生。
三、建立安全管理机构在建筑工程项目中，应设立专门的安全管理机构并配备专职安全管理人员。
这些人员负责监督施工现场的安全工作，及时发现和纠正存在的安全隐患。
四、制定安全操作规程建筑工程施工中存在许多特殊工种和作业环境，因此需要制定相应的安全操作规程。
这些规程应涵盖各个工种和环节，规定安全操作的基本要求和注意事项。
五、保障安全设施的完善建筑工地应配备适当的安全设施，如防护网、安全标识、消防设备等。
这些设施的设置应符合国家标准和工程特点，以确保施工现场的安全。
六、实施严格的安全监督安全监督是确保施工现场安全的重要手段。
监理单位和相关部门应加强对建筑工地的监督，及时发现和整改存在的安全问题，确保施工过程的安全性。
七、建立事故报告和处理机制任何一起事故都应及时上报，并进行彻底调查和处理。
通过事故的分析和研究，可以总结出相应的安全经验，进一步提高安全管理水平。
八、防止高空坠落事故高空坠落是建筑工地常见的重大事故类型，因此应采取有效的措施进行防范。
比如设置护栏、使用安全带、建立安全网等，以减少高空坠落事故的发生。
九、严禁违章操作违章操作是导致事故的主要原因之一。
建筑工地应严禁违章操作，并对违章人员进行严肃处理。
通过建立相应的惩罚机制，可以有效遏制违章行为。
14安全管理制度
安全管理制度一、目的为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理〞的安全方针，建立建全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康，特制定本制度。
二、适用范围适用于本公司全体人员。
三、组织机构及分工3.1公司成立安全工作领导小组。
总经理任安全领导小组组长，为第一安全责任人，负责公司安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全领导小组成员，负责落实执行本部门安全事项。
3.2各部门设立一名兼职安全员，负责监视、检查、上报安全事项。
四、岗位职责4.1安全生产领导小组职责4.1.1贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全工作负全面领导责任。
4.1.2建立健全安全管理机构和安全管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
4.1.3把安全管理纳入日常工作计划。
4.1.4积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
4.1.5负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
4.2各部门负责人职责4.2.1负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
4.2.2落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
4.2.3协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
4.2.5定期向安全领导小组反映和汇报本部门的安全工作状况，及时做好安全总结工作，提出整改看法和防范措施，杜绝事故发生。
4.3安全员职责4.3.1具体负责相应区域(办公室、车间等)的安全管理、宣传工作。
4.3.2每日巡查相应区域的安全状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时解决安全隐患，落实整改措施。
4.3.3及时汇报突发事故，协同公司安全领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员等。
4.4员工的安全生产职责4.3.1积极加入公司组织的安全生产知识的学习活动，加强安全法制观念和意识。
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十四项安全管理制度一、安全生产责任制度、二、安全目标管理制度、三、安全列会制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、设备管理制度七、危险源管理制度八、事故隐患排查与整改制度九、安全技术措施审批制度十、劳动保护用品管理制度十一、事故管理制度十二、应急管理制度十三、安全奖惩制度十四、安全生产档案管理制温二井巷工程公司双利矿业项目部一、安全生产责任制度1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者，分别对项目部安全工作负全面责任。
项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织安全大检查。
对重大安全生产问题及时做出决策，对重大安全隐患组织责任追究。
发生重大事故必须负责指挥抢救。
2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。
定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。
3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。
负责组织对重大隐患制定整改措施。
负责重大措施和规程的审批。
4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者，对本专业（或本部门）的安全工作负全面责任。
5、队长、班（组）长是本队、班组安全工作的第一责任者，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
队长负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施，对员工进行经常性的安全技术教育。
对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决。
做到安全第一、生产第二。
6、员工对本岗位的安全工作负责。
二、安全目标管理制度1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，制定安全生产保障措施和实现安全生产目标。
2、项目部安全工作目标：年度无工亡，无重大安全事故。
3、制定年度职业安全健康管理总体目标：职业危害防治计划指标。
4、为确保年度安全工作目标的实现，逐级制定安全管理保障措施和工作计划，并认真实施。
5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系，严格考核兑现。
按年度、季度、月度、日常进行考核。
经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。
6、安全监察部负责对安全工作目标实现情况进行考核。
7、项目部下属各单位依照本制度，制定本部门的安全目标管理制度。
三、安全列会制度项目部每周召开一次安全生产办公会，必要时，可临时召开会议。
由项目经理或主管安全生产副经理主持会议。
安全室负责会议记录，并负责整理会议纪要。
1、安全生产办公会内容（1）、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律法规、指令等。
（2）、听取各部门关于执行有关法律法规、“安全规程”、落实安全技术措施和安全管理制度、安全监察工作情况的汇报，听取安全大检查情况的汇报。
（3）、研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实责任，限定解决期限，追踪结果反馈。
并对下一阶段安全工作做安排和部署。
（4）、通报发生工伤事故情况，对安全事故进行分析，依照有关规定进行责任追究，吸取教训，制定防范措施。
（5）、抽查分管领导安全工作的完成情况。
（7）、总结、分析上一周项目部的安全情况，针对存在的问题提出具体要求，责成有关部门和人员组织落实，并对下一阶段安全工作做安排和部署。
（8）、通报发生安全、质量事故情况，分析事故原因，追究有关单位和责任人的责任；并对事故提出整改意见，制定防范措施，责成专人监督落实。
（9）、传达公司有关安全生产指示精神，并研究落实。
（10）、检查上一周布置工作的完成情况。
2、相关要求⑴、安全室负责监督检查项目部安全生产办公会议决定事项的落实情况。
⑵、因故不能参加会议的人员要向主持人请假。
如委托他人需经主持人批准。
⑶、严禁与会人员迟到、早退。
⑷、项目部参加会议人员：项目经理、副经理、总工程师、技术科长、安全科长、办公室主任及相关部门有关人员。
四、安全检查制度（一）安全检查的主要内容：1、查安全思想观念；2、查对职工的安全教育；3、查安全生产规章制度执行情况；4、查安全管理；5、查隐患处。
（二）安全检查的目的：发现隐患，采取措施，堵住漏洞，消除不安全因素。
安全检查必须防止走形式，要深入实际进行检查并及时总结，提出改进措施，认真落实。
（三）安全检查的方式：1、自查每班由组长、安全员开好班会，并组织检查每个工作面的安全状况。
每周由队长组织有关人员进行一次安全自查，发现问题，及时处理。
2、日常专业性检查由队长根据职能分工，以矿山的安全状况进行现场检查，发现问题及时处理。
3、专项检查根据现场施工情况，对施工设备、用电管理、通风系统、违纪违章作业每周进行一次专项检查。
4、安全大检查月底为项目部安全大检查日，每月至少召开一次安全生产总结会议。
5、检查整改落实对查出的问题采取三定原则，即定人、定时间、定措施，限期解决，公开处理结果。
五、安全教育培训制度﹙一﹚培训目的：为规范安全培训和管理工作，提高全体人员的安全意识和素质，以保证管理人员和作业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
﹙二﹚培训依据1、国家及地方相关法律法规、标准及规定；2、金属非金属矿山安全规程。
﹙三﹚总体要求1、项目经理、安全副经理、专职安全员必须经过安全生产监督管理部门培训，取得“安全生产资格证书”。
2、新员工上岗前必须进行不少于48小时的安全技术知识培训和有关规章制度的学习教育，经考试合格方可上岗。
员工转岗必须经不少于24小时的转岗培训，经考试合格方可上岗。
其安全教育工作由项目部组织实施。
3、电工、焊工、爆破工、绞车工、信号工、钻工等特殊工种员工，必须取得特种作业操作证书，方可独立操作。
4、项目专职安全员除进行日常的一般安全教育、宣传外，还应充分利用广播、录像、板报、标语、警示牌等各种形式进行安全普及宣传，运用典型事故案例对员工进行教育，认真组织好安全生产活动。
5、项目部要结合实际，在不同阶段进行系列安全教育活动，提高员工自保、互保安全意识和整体素质。
6、项目部每年组织2次全员安全教育，内容是本岗位安全技术操作规程，岗位标准化作业程序。
全员安全教育考试成绩记入员工安全教育档案。
﹙四﹚职责1、安全室负责组织项目部管理人员的外出培训及特殊工种的取证培训。
2、项目部是安全教育培训工作的责任主体，由安全室负责对新工人、转换工种人员、特种作业人员的岗前培训以及对员工的日常安全教育培训工作。
3、项目部安全室负责组织施工队级培训，并监督检查班组级安全教育培训工作。
﹙五﹚安全教育培训对象、内容及要求1、管理人员和专业技术人员培训：工区长、副队长以上的管理人员、专业技术人员和专职安全员的培训教育由项目部组织安排自学和轮训，主要学习安全管理的基本知识，安全系统工程，事故预测预防，劳动环保法令、方针政策和专业安全技术知识等。
2、员工培训：⑴、项目部的员工培训工作，由主管安全副经理、安全员、技术负责人负责利用每周的安全活动日或其它时间进行安全知识培训和规程学习，并建立培训档案。
⑵、项目部技术负责人负责生产技术操作规程的贯彻和学习，按培训计划组织实施。
⑶、项目部负责根据本项目部安全生产薄弱环节组织有针对性的培训。
⑷、员工接受教育时间不少于8学时，其教育内容为：a、国家安全生产法律、法规和规章；b、公司的安全生产规章制度和操作规程；c、岗位安全操作技术；d、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；g、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；f、生产安全事故案例。
3、新工人培训：新招录用的工人，必须接受公司级、队级、班组级等“三级教育”培训，经闭卷考试合格后方可上岗，三个月后复训。
培训内容包括地面理论培训和现场实习培训。
新员工“三级”安全教育内容：（1）公司级安全教育内容（不少于8学时）a.安全生产方针、政策、安全法规、安全知识以及相关规定；b.项目概况、生产特点以及各项安全生产管理制度；c.安全生产基本知识教育，事故教训，急救知识，典型案例教育。
（2）队级安全教育内容（不少于16学时）a.主要工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，要害部位，危险因素等；b.安全生产制度及安全技术操作规程；c.防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护知识、抢救知识；d.事故案例教育（3）班组级安全教育（不少于24学时）a.班组生产工作概况、特点、工作性质及范围；b.本工种安全操作规程和安全注意事项，标准化作业程序；c.本工种设备、工具性能、及其使用方法，防护用品的使用；d.本岗位事故教训极其预防措施；三级安全教育考核情况，要填写在员工安全教育登记表上；三级安全教育考试不合格者，不得分配工作。
考试合格后需在指定的师傅带领下工作，考核合格后方可独立上岗。
4、员工转换工种安全教育⑴、员工转场安全教育。
施工人员转入另一工程项目时，必须由转入的项目部安全室组织进行转场安全教育，其教育内容为：a本工程的施工特点及危险因素；b施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；c本工程项目的安全管理体系及安全生产管理制度等。
⑵、员工变换工种安全教育。
凡变换工种或调换工作岗位的人员，所在班组的班组长必须对其进行不少于4小时的变换工种安全教育，并经考核合格后方可允许上岗作业。
其教育内容为：a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；b新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地点；e新工作岗位个人防护用品的使用和管理；f发生生产安全事故时自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等知识。
5、“三违”人员培训项目部要建立“三违”档案，对“三违”状况进行统计分类，用典型的事故案例有针对性地对违章人员进行教育培训。
至少每月一次集中培训，并记录培训档案。
6、特殊工种作业人员安全技术培训⑴、必须根据有关规定送培从事特种作业人员，经过专业安全技术培训，取得操作资格证书，持证上岗。
⑵、项目经理、项目副经理、安全员等要参加国家规定的安全知识和安全管理能力的培训和考核，取得国家规定的安全资格证书和安全生产考核合格证书。
⑶、施工生产关键岗位人员上岗前，要参加国家规定的上岗资格培训、考核，取得相应的岗位证书后方可上岗，并每年还必须接受主管部门规定的安全专业技术业务培训或安全培训。
⑷、电工、电（气）焊工、爆破工及各种机动车辆司机等特种作业人员，除进行一般安全教育外，还应按国家规定参加专门的培训，取得特种作业操作证书后方可上岗，并按国家的有关要求进行复审、换证，确保证书的有效性。
7、针对新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）的安全教育施工中采用“四新”时，由项目经理部主任工程师在施工作业前对作业人员进行专门的安全教育培训。