《劳务派遣合同书》的补充协议

2024新版劳务派遣补充协议样本一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024新版劳务派遣补充协议样本一本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣1.2 派遣单位1.3 接受单位1.4 派遣员工1.5 合同期限第二条：派遣人员的数量与岗位2.1 派遣人员数量2.2 派遣岗位2.3 派遣人员的职责第三条：派遣期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条：派遣人员的工资待遇4.1 基本工资4.2 奖金与补贴4.3 社会保障4.4 加班工资第五条：派遣人员的福利与培训5.1 福利政策5.2 培训与发展第六条：派遣人员的劳动争议处理6.1 劳动争议的解决方式6.2 双方的责任与义务第七条：合同的变更与解除7.1 变更条件7.2 解除条件7.3 经济补偿第八条：违约责任与赔偿8.1 违约行为8.2 赔偿标准第九条：保密与知识产权9.1 保密义务9.2 知识产权归属第十条：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力的处理方式第十一条：法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式第十二条：合同的生效与终止12.1 合同生效条件12.2 合同终止条件第十三条：其他约定13.1 双方的其他权利与义务13.2 合同的补充与附件第十四条：合同的签字盖章14.1 签字盖章的流程14.2 签字盖章的有效性第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣派遣单位根据接受单位的需求，向其提供一定数量的劳动力，这些劳动力在派遣单位的指导下，在接受单位的场所按照接受单位的要求进行工作。

1.2 派遣单位派遣单位是指依法设立，以提供劳务派遣服务为主要业务的企业。

1.3 接受单位接受单位是指接受派遣单位提供的劳务，支付劳务费用，按照约定用途使用劳动力的企业或者个体工商户。

1.4 派遣员工派遣员工是指与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位派遣到接受单位工作的人员。

1.5 合同期限合同期限是指派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议的有效期。

劳务派遣合同补充协议

劳务派遣合同补充协议（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳务派遣合同补充协议模板

劳务派遣合同补充协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲、乙双方已签订了《劳务派遣合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就原合同中的相关事宜达成如下补充协议：一、补充条款（一）派遣员工的工作安排1. 对原合同中关于派遣员工工作内容和工作地点的约定进行补充，明确[具体工作内容] 和[具体工作地点] 。

2. 若工作内容或工作地点发生变更，甲方应提前[X] 个工作日书面通知乙方，并与乙方协商一致。

（二）派遣员工的薪酬福利1. 进一步明确派遣员工的薪酬计算方式、支付时间和支付方式。

薪酬计算方式为[详细说明] ，支付时间为[具体日期] ，支付方式为[支付途径] 。

2. 对派遣员工的福利待遇进行补充，包括但不限于[列举福利项目，如社保、公积金、节假日福利等] 。

（三）派遣服务费用1. 调整原合同中派遣服务费用的收费标准和计费方式，新的收费标准为[具体金额或计算方式] 。

2. 明确派遣服务费用的支付时间和支付方式，支付时间为[具体日期] ，支付方式为[支付途径] 。

（四）违约责任1. 双方明确在违反本补充协议及原合同相关条款时应承担的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

违约金的金额为[具体金额] 。

2. 对于因一方违约给对方造成的间接损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

（五）其他1. [其他需要补充约定的事项]二、协议效力1. 本补充协议是原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。

2024年劳务派遣合同新补充协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣合同新补充协议本合同目录一览1. 劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位及职责1.2 派遣工作时间1.3 派遣人员数量2. 派遣人员的招聘与培训2.1 招聘条件与流程2.2 培训内容与期限2.3 培训费用承担3. 派遣人员的工资待遇3.1 基本工资标准3.2 奖金及补贴3.3 社会保险及公积金3.4 工资支付时间与方式4. 派遣人员的劳动权益保障4.1 劳动合同签订4.2 休息休假权益4.3 劳动争议处理4.4 解除或终止合同的条件与补偿5. 派遣单位的义务与责任5.1 提供合格派遣人员5.2 监督派遣人员的工作表现5.3 承担派遣人员的工资待遇及社会保险等费用5.4 保障派遣人员的劳动权益6. 接收单位的义务与责任6.1 提供适当的工作环境与条件6.2 对派遣人员的工作表现进行公正评价6.3 不得损害派遣人员的合法权益6.4 按时向派遣单位支付派遣人员工资及各项费用7. 合同的变更、解除与终止7.1 合同变更的条件与程序7.2 合同解除的条件与责任7.3 合同终止的条件与后续处理8. 违约责任与争议解决8.1 违约行为及责任8.2 争议解决的途径与方法9. 合同的生效、期限与续签9.1 合同的生效条件9.2 合同期限9.3 合同续签的条件与程序10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任11. 合同的签署与备案11.1 签署程序与要求11.2 备案程序与要求12. 其他约定12.1 双方的其他权利与义务12.2 合同的补充与修改13. 法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决方式14. 合同的签署日期与地点14.1 签署日期14.2 签署地点第一部分：合同如下：第一条劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位及职责（1）岗位名称：X（2）岗位职责：负责X工作，完成甲方安排的其他工作任务。

2024年-劳务派遣补充协议书

劳务派遣补充协议书甲方（派遣单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________乙方（接受单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________第一条原协议的补充1.1本补充协议是对原协议的补充，与原协议具有同等法律效力。

原协议与本补充协议不一致的，以本补充协议为准。

1.2本补充协议的签订不影响原协议的履行，原协议继续有效。

第二条劳务派遣人员的安排2.1甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和资质的劳务派遣人员。

2.2乙方应根据工作需要，合理安排劳务派遣人员的工作岗位和工作内容，并对其进行管理和指导。

2.3甲方应确保派遣的劳务派遣人员符合乙方的招聘要求，并按照乙方的规定办理相关手续。

第三条劳务派遣人员的待遇3.1乙方应根据甲方的收费标准，按时足额支付劳务派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。

3.2甲方应按照国家法律法规和乙方的规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

3.3甲方应确保劳务派遣人员的工资待遇不低于乙方的同类岗位员工，并根据乙方的考核结果给予相应的奖金和晋升机会。

第四条保密条款4.1双方在履行本补充协议过程中，应对对方的商业秘密和技术秘密予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.2保密义务的期限自本补充协议签订之日起至本补充协议终止或解除之日止。

第五条违约责任5.1双方应严格履行本补充协议的约定，任何一方违反本补充协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

5.2甲方未按照约定向乙方派遣符合要求的劳务派遣人员，或乙方未按时足额支付劳务派遣人员的工资和福利待遇的，应按照本补充协议的约定承担相应的违约责任。

《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇

《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇篇1协议编号：【编号】一、协议目的和背景鉴于甲方与乙方已经签订了《劳工合同》，现根据双方实际需求，就劳务派遣事宜达成如下补充协议，以明确双方的权利和义务，保障各自权益。

二、协议范围本协议作为《劳工合同》的补充，对劳务派遣的具体事项、双方职责、违约责任等相关内容进行约定。

三、劳务派遣事项1. 乙方根据甲方需求，按照约定将符合岗位要求的员工派遣至甲方指定的地点从事劳务工作。

2. 派遣员工的岗位、人数、工作内容及工作地点等由甲方提前通知乙方，乙方根据需求进行安排。

3. 派遣期限根据甲方需求确定，具体以双方书面确认为准。

四、双方职责1. 甲方职责：（1）提供详细的岗位需求及工作说明；（2）为派遣员工提供必要的工作条件及保障；（3）按照约定支付劳务派遣费用；（4）负责派遣员工的管理和考核。

2. 乙方职责：（1）根据甲方需求，提供合适的派遣员工；（2）负责派遣员工的人事管理、工资发放及社保缴纳等工作；（3）协助甲方处理派遣员工在工作中遇到的问题；（4）监督派遣员工的工作情况，确保服务质量。

五、费用结算1. 劳务派遣费用包括基本工资、社保费用、管理费用等，具体金额及支付方式由双方另行约定。

2. 甲方应按照约定时间支付劳务派遣费用，如有逾期，应支付滞纳金。

3. 乙方应提供正规的发票及费用清单，供甲方财务结算使用。

六、保密条款1. 双方应对涉及劳务派遣的相关信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 双方应妥善保管与劳务派遣相关的文件、资料，不得擅自泄露或向他人提供。

七、违约责任1. 如甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

2. 如乙方提供的派遣员工不符合岗位要求或存在违规行为，甲方有权要求乙方更换或解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3. 如双方违反本协议约定的其他事项，均应承担相应的违约责任。

八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确

2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确本合同目录一览第一条：协议概述1.1：协议的签订日期1.2：协议的有效期限1.3：协议的修订和补充第二条：劳务派遣单位信息2.1：劳务派遣单位的名称2.2：劳务派遣单位的地址2.3：劳务派遣单位的联系方式第三条：被派遣单位信息3.1：被派遣单位的名称3.2：被派遣单位的地址3.3：被派遣单位的联系方式第四条：派遣员工信息4.1：派遣员工的姓名4.2：派遣员工的身份证号码4.3：派遣员工的联系方式第五条：工作内容及职责5.1：派遣员工的工作岗位5.2：派遣员工的主要职责5.3：派遣员工的日常工作内容第六条：工作时间及休息休假6.1：派遣员工的工作时间6.2：派遣员工的休息休假安排第七条：劳动报酬及福利7.1：派遣员工的工资标准7.2：派遣员工的奖金及补贴7.3：派遣员工的福利待遇第八条：社会保险及公积金8.1：派遣员工的社会保险8.2：派遣员工的住房公积金第九条：合同的解除和终止9.1：合同解除的条件9.2：合同终止的条件9.3：合同解除或终止后的相关处理第十条：违约责任及争议解决10.1：双方的违约责任10.2：争议解决的途径及方式第十一条：保密条款11.1：保密信息的范围及内容11.2：保密信息的保护措施第十二条：法律适用及争议解决12.1：本合同适用的法律法规12.2：争议解决的途径及方式第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定内容第十四条：合同的签字盖章14.1：双方的签字盖章14.2：合同的生效日期14.3：合同的份数及保管方式第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.2：本补充协议自签订之日起生效，有效期为一年，除非双方另有约定。

1.3：本补充协议的任何修订或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

第二条：劳务派遣单位信息2.1：派遣单位的名称：X劳务派遣有限公司2.2：派遣单位的地址：市区路号第三条：被派遣单位信息3.1：被派遣单位的名称：X有限公司3.2：被派遣单位的地址：市区路号第四条：派遣员工信息4.1：派遣员工的姓名：4.2：派遣员工的身份证号码：第五条：工作内容及职责5.1：派遣员工的工作岗位：技术支持工程师5.2：派遣员工的主要职责：5.2.1：提供技术支持，解答客户问题5.2.2：协助客户解决产品使用中的问题5.2.3：定期回访客户，收集产品使用反馈5.3：派遣员工的日常工作内容：5.3.1：接听客户电话，提供技术咨询5.3.2：编写技术文档，为客户提供指导5.3.3：参与项目会议，与团队共同推进项目进度第六条：工作时间及休息休假6.1：派遣员工的工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中间休息1小时。

《劳务派遣协议》的补充协议

【劳务派遣协议补充协议】甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）鉴于甲、乙双方已经签订了劳务派遣协议，为了更好地保障双方的合法权益，现在达成本补充协议：一、派遣人员范围1. 甲方应当向乙方提供具体的需求，乙方根据需求筛选具有相应专业技能和资质认证的派遣人员进行安排，并及时将人员名单告知甲方。

2. 鉴于派遣人员的特殊性，乙方有权对派遣人员进行培训和考核，并及时告知甲方相关情况。

二、派遣人员管理1. 派遣人员的工作时间、休息时间按照甲方相关规定执行；如因工作需要，经甲方同意可以调整。

2. 甲方应当对派遣人员进行指导、监督和考核，并做好工作记录，定期与乙方进行沟通并反馈情况，确保派遣人员的工作质量。

3. 甲方应当为派遣人员提供必要的工作条件和保障，包括安全防护、劳动保险、工伤保险等。

4. 甲方应当对派遣人员遵守劳动纪律、规章制度、工作制度等进行监督，发现问题及时与乙方联系，并按照相关规定进行处理。

三、服务费用1. 派遣人员的服务费用由乙方负责发放和支付，且应当保证派遣人员服务期间的工资待遇不低于同岗位的劳动者平均水平。

2. 如因甲方原因导致派遣人员无法完成工作任务，甲方应当向乙方支付相应违约金。

具体金额按照甲、乙双方约定的合同内容为准。

四、违约责任1. 如一方当事人违反本协议或附属协议的任何条款，致使另一方当事人遭受经济损失的，违约方应承担相应的违约责任。

如造成另一方当事人损失的，违约方应当赔偿损失。

2. 如甲方违反本协议或附属协议的约定，导致乙方损失或受到处罚的，甲方应当承担相应的法律责任。

五、保密约定1. 双方当事人应当对本协议及其附属协议的内容严格保密，未经对方同意，不得擅自泄露、披露或利用。

对违反保密约定者，受害方有权要求其承担相应的法律责任。

2. 本保密协议的保密期限为协议期限届满后5年。

六、解决争议的方式1. 因本协议或其附属协议产生的争议，应当通过友好协商、调解解决。

若协商、调解未能解决，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

2024年劳务派遣补充协议范本

2024年劳务派遣补充协议范本本合同目录一览1. 劳务派遣协议的定义及适用范围1.1 定义1.2 适用范围2. 派遣岗位及人员2.1 派遣岗位2.2 派遣人员3. 派遣期限3.1 起始日期3.2 终止日期4. 派遣人员的工资及福利待遇4.1 工资待遇4.2 福利待遇5. 派遣人员的培训及管理5.1 培训5.2 管理6. 派遣人员的劳动争议处理6.1 争议处理方式6.2 责任承担7. 劳务派遣公司的责任及义务7.1 合法经营7.2 保障派遣人员权益7.3 承担违约责任8. 接收方的责任及义务8.1 合理安排派遣人员工作8.2 提供必要的工作条件8.3 承担连带责任9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限10. 违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任承担11. 争议解决方式11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 诉讼解决12. 合同的变更、解除和终止12.1 变更12.2 解除12.3 终止13. 合同的签署、生效和解除13.1 签署13.2 生效13.3 解除14. 其他条款14.1 不可抗力14.2 合同的完整性14.3 法律适用14.4 合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义及适用范围1.1 定义本协议是指甲方（派遣公司）与乙方（接收方）就甲方派遣人员到乙方工作，双方约定派遣人员的职责、待遇等事项，明确双方权利和义务的协议。

1.2 适用范围本协议适用于甲方根据与乙方的实际工作需要，向乙方派遣人员，乙方接收并安排派遣人员从事约定工作的情况。

第二条派遣岗位及人员2.1 派遣岗位甲方根据乙方的需求，派遣相关人员到乙方工作，具体岗位、职责、人数等详见附件。

2.2 派遣人员甲方应确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和工作能力，并符合相关法律法规规定的就业条件。

第三条派遣期限3.1 起始日期本协议自双方签署之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

劳务派遣补充协议(参照2024年

劳务派遣补充协议(参照2024年合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议适用范围1.3 协议的法律依据第二章：协议主体2.1 甲方（派遣方）资质2.2 乙方（接收方）资质2.3 双方的权利与义务第三章：劳务派遣内容3.1 派遣人员及岗位3.2 派遣期限3.3 派遣地点第四章：费用及支付4.1 派遣费用4.2 支付方式4.3 支付时间第五章：工作条件与待遇5.1 工作条件5.2 工资待遇5.3 福利待遇第六章：协议变更与解除6.1 变更条件与程序6.2 解除条件与程序6.3 变更与解除的法律后果第七章：违约责任7.1 违约责任的确定7.2 违约责任的承担7.3 违约责任的免除第八章：争议解决8.1 争议解决方式8.2 争议解决程序8.3 法律适用与管辖第九章：附则9.1 协议生效条件9.2 协议的解释权9.3 其他约定事项第十章：签字栏10.1 甲方代表签字10.2 乙方代表签字10.3 签订时间10.4 签订地点合同编号_______第一章：协议总则1.1 协议目的本补充协议旨在对原劳务派遣合同进行补充和明确，确保双方权利义务的进一步落实。

1.2 协议适用范围本协议适用于双方在原劳务派遣合同基础上增加或变更的劳务派遣事项。

1.3 协议的法律依据本协议的订立、执行、变更、解除和争议解决，均应遵守中华人民共和国相关法律法规。

第二章：协议主体2.1 甲方（派遣方）资质甲方应具备相应的法律资格和资质，有权提供劳务派遣服务。

2.2 乙方（接收方）资质乙方应具备相应的法律资格和资质，有权接收劳务派遣服务。

2.3 双方的权利与义务2.3.1 甲方权利与义务甲方有权根据本协议约定收取相关费用，并监督派遣员工的工作。

2.3.2 乙方权利与义务乙方有权根据本协议使用派遣员工，并按时支付相关费用。

第三章：劳务派遣内容3.1 派遣人员及岗位甲方同意派遣符合条件的员工至乙方指定岗位，具体人员及岗位为：______。

2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 合同主体1.2 劳务派遣单位1.3 被派遣员工1.4 派遣岗位1.5 工作时间1.6 派遣期限第二条：工作内容及职责2.1 工作性质2.2 岗位职责2.3 工作任务2.4 技能与要求2.5 工作地点2.6 报告与沟通第三条：派遣期限与工作时间3.1 派遣期限起始时间3.2 派遣期限结束时间3.3 每周工作时间3.4 加班规定3.5 休假安排第四条：劳动报酬与社会保险4.1 薪酬标准4.2 薪酬支付时间与方式4.3 社会保险缴纳4.4 福利待遇4.5 奖金与激励第五条：管理与培训5.1 派遣单位管理5.2 接收单位管理5.3 培训与指导5.4 考核与评价第六条：合同的变更与解除6.1 变更条件6.2 变更程序6.3 解除条件6.4 解除程序6.5 经济补偿第七条：违约责任与争议解决7.1 违约行为7.2 违约责任7.3 争议解决方式7.4 法律适用第八条：保密与知识产权8.1 保密义务8.2 保密期限8.3 知识产权归属第九条：不可抗力9.1 不可抗力事件9.2 不可抗力后果9.3 不可抗力处理第十条：合同的生效、终止与解除10.1 合同生效时间10.2 合同终止条件10.3 合同解除条件10.4 合同终止或解除后的权利与义务第十一条：其他约定11.1 通知与送达11.2 合同附件11.3 合同修改与补充11.4 合同解除或终止后的保密义务第十二条：争议解决12.1 争议解决方式12.2 仲裁机构12.3 诉讼管辖第十三条：法律适用与解释13.1 适用法律13.2 合同解释第十四条：合同的签署与份数14.1 签署时间14.2 签署地点14.3 合同份数14.4 签署人第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 合同主体：本合同由甲乙双方签订，甲方为劳务派遣单位，乙方为接受派遣员工的单位。

劳务派遣补充协议2024年

劳务派遣补充协议2024年合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（实际用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________第一条补充协议依据本补充协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

第二条派遣期限1.本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续签，应在本补充协议到期前____日内签订书面续签协议。

第三条派遣岗位及人员1.甲方应根据乙方的实际用工需求，向乙方派遣符合岗位要求的人员。

2.乙方应向甲方提供派遣人员的岗位名称、职责、任职资格、工资待遇等相关信息。

3.双方应共同对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员熟悉乙方的各项规章制度。

第四条派遣人员的工资及福利待遇1.甲方应按照乙方的工资标准及国家相关规定，按时足额支付派遣人员的工资。

2.甲方应为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定支付福利待遇。

3.乙方应确保派遣人员在同等岗位上享有与乙方正式员工同等的工资及福利待遇。

第五条派遣人员的管理与考核1.乙方对派遣人员实行日常管理与考核，甲方应予以配合。

2.乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行调岗、晋升、降职或解除劳动合同。

3.甲方有权了解派遣人员在乙方的表现，并对乙方提出意见和建议。

第六条保密与知识产权1.双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。

2.派遣人员在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有。

第七条违约责任1.双方应严格履行本补充协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

劳务派遣补充协议2024版详细条款

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣补充协议2024版详细条款本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 本协议的范围1.2 定义2. 劳务派遣2.1 派遣岗位与人员2.2 派遣期限2.3 派遣人员的职责与权益3. 派遣单位的义务3.1 派遣单位的职责3.2 派遣单位对派遣人员的培训与管理3.3 派遣单位对派遣人员的薪酬福利保障4. 接收单位的义务4.1 接收单位的职责4.2 接收单位对派遣人员的培训与管理4.3 接收单位对派遣人员的劳动保护与安全保障5. 派遣人员的薪酬福利5.1 薪酬结构5.2 薪酬发放5.3 福利保障6. 合同的履行与变更6.1 合同履行的规定6.2 合同变更的规定7. 合同的解除与终止7.1 合同解除的规定7.2 合同终止的规定8. 违约责任8.1 派遣单位的违约责任8.2 接收单位的违约责任8.3 派遣人员的违约责任9. 争议解决9.1 争议的解决方式9.2 争议解决的程序10. 合同的生效、期限与终止10.1 合同的生效时间10.2 合同的期限10.3 合同的终止条件11. 保密条款11.1 保密信息的定义11.2 保密义务与期限12. 法律适用与争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决方式13. 其他条款13.1 通知与送达13.2 合同的附件13.3 合同的修订14. 签署14.1 签署日期14.2 签署人签字14.3 盖章第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 本协议的范围本协议是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事项达成的补充协议。

本协议内容包括派遣岗位、派遣人员、派遣期限、派遣人员的职责与权益等方面。

1.2 定义（1）甲乙双方：甲方为派遣单位，乙方为接收单位。

（2）派遣人员：甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的人员。

（3）派遣期限：自派遣人员到岗之日起至协议终止日止。

第二条劳务派遣2.1 派遣岗位与人员甲方根据乙方的需求，按照乙方提供的岗位要求，派遣适当数量和资质的人员到乙方工作。

《劳工合同》之劳务派遣补充协议（精选3篇）

《劳工合同》之劳务派遣补充协议（精选3篇）《劳工合同》之劳务派遣补充协议篇1《》之劳务派遣补充协议甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳务派遣员工）：，身份证编号：甲方与乙方在《劳动合同》的基础上，自愿达成以下补充协议：一、此补充协议的签订不存在欺诈、胁迫或乘人之危等违背真实意思表示的情形。

二、乙方接受甲方劳务派遣的期限不能少于两年。

三、乙方的试用期为两个月。

试用期内，如不符合录用条件或因自身原因完不成派遣劳务，甲方可无条件辞退乙方，且乙方不享受任何待遇。

试用期满后，乙方应严格遵守甲方与用工单位的劳动纪律及（具体以用工单位的业务、工作性质而定）。

四、乙方享有与用工单位员工同工同酬，或与用工单位所在地相同、相近岗位劳动者相同劳动报酬的权利等。

五、乙方应服从甲方的劳务派遣安排，不能自行选择用工单位、挑选工作岗位、要求工作条件等。

如有需要，乙方应积极配合甲方或用工单位对其进行职业培训，且乙方应与甲方或用工单位签订培训服务协议（违约责任）。

六、申明：甲方每次派遣的劳务时间一般不超过六个月；工作岗位一般都是辅助性、可替代性的岗位。

七、乙方如由《劳动合同法》第三十九条、四十条的情形，甲方可立即解除与乙方的劳动关系。

八、此补充协议为劳动合同的内容部分，与劳动合同具有同等效力。

此协议一式两份，甲方、乙方各一份。

此协议自甲方、乙方签章时即生效。

甲方：年月日乙方：年月日《劳工合同》之劳务派遣补充协议篇2劳务派遣最新样本一用工单位：(以下简称甲方)用人单位：(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用工需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。

甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。

双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

1、派遣岗位、人数和期限(1)甲方需要接受劳务派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：岗位，人，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接受单位）1.3劳务派遣人员第二条：工作内容2.1劳务派遣人员的工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：派遣期限3.1合同期限3.2延长合同的条件3.3提前终止合同的条件第四条：劳动报酬4.1劳务派遣人员的工资标准4.2奖金及福利4.3支付方式及时间第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险的缴纳5.2福利待遇的享受第六条：培训及职业发展6.1劳务派遣人员的培训机会6.2职业发展通道第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：争议解决8.1解决方式8.2争议解决机构第九条：法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决机构第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改条件12.3合同解除条件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条：合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指依法成立并具备劳务派遣资质的公司，负责向乙方提供劳务派遣人员。

1.2乙方（接受单位）：指需要甲方提供劳务派遣人员的公司或组织。

1.3劳务派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作，签订劳动合同，但实际劳动给付对象为乙方的员工。

第二条：工作内容2.2工作地点：劳务派遣人员的工作地点为乙方指定的地点。

2.3工作时间：劳务派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，如需调整，应提前通知甲方。

第三条：派遣期限3.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2024年劳务派遣补充协议标准模板一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣补充协议标准模板一本合同目录一览1. 劳务派遣协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 双方的权利与义务2.1 派遣单位的权利与义务2.1.1 派遣单位的权利2.1.2 派遣单位的义务2.2 接收单位的权利与义务2.2.1 接收单位的权利2.2.2 接收单位的义务3. 派遣人员的招聘与选拔3.1 招聘渠道3.2 选拔标准3.3 招聘流程4. 派遣人员的培训与考核4.1 培训内容4.2 培训时间4.3 考核方式5. 派遣人员的薪资与福利5.1 薪资结构5.2 薪资支付方式5.3 福利政策6. 派遣人员的劳动争议处理6.1 劳动争议的解决方式6.2 劳动争议的处理程序7. 合同的期限与终止7.1 合同期限7.2 合同终止条件7.3 合同终止后的相关事宜8. 违约责任与赔偿8.1 违约行为8.2 赔偿标准9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限10. 争议解决方式10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律诉讼11. 合同的生效、修改与解除11.1 合同生效条件11.2 合同的修改11.3 合同的解除12. 法律适用与争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决13. 其他条款13.1 双方约定的其他事项13.2 附加条款14. 合同的签署与备案14.1 合同签署14.2 合同备案第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围本协议适用于甲方根据乙方的需求，派遣符合约定条件的派遣人员至乙方从事约定的工作，并在派遣期间对派遣人员的管理、培训、薪资、福利等事项进行约定的情形。

第二条双方的权利与义务2.1 派遣单位的权利与义务2.1.1 派遣单位的权利1）甲方有权根据乙方的需求，决定派遣人员的数量、岗位及派遣期限；2）甲方有权对派遣人员进行必要的培训和管理；3）甲方有权根据法律法规及本协议约定，要求乙方支付相应的派遣费用。

2024年劳务派遣补充协议范本版B版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣补充协议范本版B版本合同目录一览1. 劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位及职责1.2 派遣人员数量1.3 派遣岗位的工作地点2. 派遣人员的招聘与培训2.1 招聘条件与程序2.2 培训内容与期限2.3 培训合格标准3. 派遣人员的工资福利3.1 基本工资标准3.2 奖金与补贴3.3 社会保障与福利待遇3.4 工资支付方式与时间4. 派遣人员的劳动纪律与考核4.1 劳动纪律要求4.2 考核标准与程序4.3 奖惩措施5. 合同期限与终止5.1 合同期限5.2 提前终止合同的条件5.3 合同到期后续签程序6. 违约责任与争议解决6.1 违约责任6.2 争议解决方式6.3 法律适用与诉讼管辖7. 保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 泄露保密信息的后果8. 附则8.1 合同的生效、修改与解除8.2 合同的附件8.3 合同的未尽事宜8.4 合同的修订日期第一部分：合同如下：第一条劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位及职责（1）岗位名称：X工作职责：负责X工作，包括但不限于X。

（2）岗位名称：X工作职责：负责X工作，包括但不限于X。

1.2 派遣人员数量根据双方协商，本次派遣的派遣人员数量为人。

1.3 派遣岗位的工作地点派遣人员的工作地点为乙方所在地，即省市区路号。

第二条派遣人员的招聘与培训2.1 招聘条件与程序甲方根据乙方提供的招聘需求，负责组织招聘活动。

招聘条件如下：（1）学历要求：X（2）专业要求：X（3）工作经验要求：X招聘程序包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.2 培训内容与期限甲方应对派遣人员进行必要的岗位培训，培训内容包括但不限于：（1）业务知识培训（2）岗位技能培训（3）企业文化和职业道德培训培训期限为天。

2.3 培训合格标准派遣人员需通过甲方组织的培训考核，考核合格标准如下：（1）业务知识考核：得分大于等于分（2）岗位技能考核：得分大于等于分（3）企业文化和职业道德考核：得分大于等于分第三条派遣人员的工资福利3.1 基本工资标准派遣人员的月基本工资为元。

2024年版劳务派遣补充协议模板

2024年版劳务派遣补充协议模板本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1：合同主体1.2：劳务派遣单位1.3：接受派遣单位1.4：派遣员工1.5：派遣岗位1.6：派遣期限1.7：派遣费用第二条：派遣岗位及职责2.1：派遣岗位的描述2.2：派遣员工的职责2.3：派遣员工的培训第三条：派遣期限3.1：起始日期3.2：终止日期3.3：延长派遣期限的条件第四条：派遣费用及支付方式4.1：派遣员工的工资待遇4.2：社会保险和福利待遇4.3：派遣费用支付方式第五条：派遣员工的管理与监督5.1：接受派遣单位对派遣员工的管理与监督5.2：派遣单位对派遣员工的培训与管理5.3：派遣员工的工作考核第六条：合同的变更与解除6.1：合同变更的条件6.2：合同解除的条件6.3：合同解除后的责任处理第七条：违约责任7.1：派遣单位的违约责任7.2：接受派遣单位的违约责任7.3：派遣员工的违约责任第八条：争议解决8.1：解决争议的方式8.2：仲裁或诉讼的管辖地第九条：保密条款9.1：保密信息的定义9.2：保密信息的保护期限9.3：违反保密条款的责任第十条：法律适用与争议解决10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2：如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1：双方因本合同的签订、履行或者其他相关事项所发出的书面文件，均应以本合同为准11.2：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同生效12.1：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2：本合同的有效期至派遣期限届满之日止第十三条：附件13.1：派遣岗位说明书13.2：派遣员工工资待遇明细表13.3：社会保险和福利待遇明细表第十四条：双方联系方式14.1：派遣单位的联系方式14.2：接受派遣单位的联系方式第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1：合同主体本合同双方主体如下：甲方：（派遣单位名称）乙方：（接受派遣单位名称）1.2：劳务派遣单位甲方作为劳务派遣单位，根据本合同的约定，向乙方提供派遣员工。

2024年劳务派遣补充协议格式范本

2024年劳务派遣补充协议格式范本合同编号：____________甲方（派遣单位）：____________乙方（接受单位）：____________一、协议主体1.1甲方系依法成立并取得劳务派遣行政许可的法人，具有向乙方派遣员工的合法资格。

1.2乙方系依法成立并具有独立法人资格的企业，具备用工主体资格。

二、派遣员工及岗位2.1甲方同意根据乙方的实际需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工。

2.2乙方根据生产经营需要，确定派遣员工的岗位、人数、工种等，具体详见附件一。

三、派遣期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2派遣期限届满后，如双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。

四、甲方权利与义务4.1甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、考核，确保派遣员工符合乙方的岗位要求。

4.2甲方负责与派遣员工签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。

4.3甲方应保证派遣员工遵守乙方的规章制度，对违反规定的派遣员工进行相应处理。

4.4甲方应按约定向乙方收取派遣服务费，具体收费标准详见附件二。

五、乙方权利与义务5.1乙方有权对派遣员工进行岗位培训、考核，并根据实际工作需要调整员工岗位。

5.2乙方应保证派遣员工享有与乙方同岗位员工同等的工资、福利待遇。

5.3乙方应对派遣员工在工作中发生的伤亡事故依法承担相应责任。

5.4乙方应按约定及时向甲方支付派遣服务费。

六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

6.2甲方未按约定为派遣员工缴纳社会保险费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。

七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2024年劳务派遣补充协议标准格式范例

编号：__________2024年劳务派遣补充协议标准格式甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年劳务派遣补充协议标准格式合同编号_________一、合同主体甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（接受派遣单位）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1 背景和目的2.2 合同依据本补充协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，结合双方实际情况，经双方充分协商一致，签订本补充协议。

三、定义与解释3.1 专业术语（1）劳务派遣：指甲方按照本协议的约定，向乙方提供劳动者，乙方对劳动者进行管理、指挥、安排工作，并向甲方支付派遣费用的行为。

（2）派遣期限：指甲方与劳动者签订的劳动合同期限。

（3）派遣岗位：指甲方根据乙方需求，向乙方提供的具体工作岗位。

3.2 关键词解释（1）补充协议：指本合同在原劳务派遣合同的基础上，就特定事项达成的补充约定。

（2）合同履行：指双方按照本协议的约定，完成各自的权利义务。

四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方负责向乙方提供符合岗位要求的劳动者，并确保劳动者具备相应的职业资格和技能。

（2）甲方负责办理劳动者的人事关系、社会保险等相关手续。

（3）甲方有权要求乙方按照本协议的约定支付派遣费用。

（4）甲方应依法为劳动者支付工资、福利，并按时足额缴纳社会保险。