双重预防体系材料明细

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双体系建设全套资料全

安全生产双体系|双重预防机制全套资料
安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系（双重预防机制）全套资料，需要的可以交流，求求是：散而思散以就而思无。

1、领导机构及职责领导机构及职责（2017 10号）
2、安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系实施方案
3、教育培训记录
4、安全风险分级管控指导书
5、隐患排查治理指导书
6、作业指导书培训传达记录
7、双体系考核奖惩管理制度
8、作业活动清单
9、工作危害分析（JHA）评价记录
10、作业活动风险分级管控清单
11、设备设施清单
12、安全检查表分析（SCL）评价记录
13、设备设施风险分级管控清单
14、风险告知培训记录
15、安全生产风险岗位告知卡
16、基础管理类隐患排查项目清单
17、生产现场类隐患排查项目清单
18、隐患排查计划
19、各类检查表
20、隐患治理台账
21、职业病危害风险清单。

双重预防体系培训辅导材料

双重预防体系培训辅导材料一、双重预防体系的基本原理1.确保预防措施的有效性：双重预防体系重点在于事前的预防，通过制定和执行安全措施来减少和预防可能导致事故的危险。

2.建立有效的事故响应机制：即便所有的预防措施都经过了审查和认可，仍然需要建立灵敏且高效的事故响应机制，以及适时进行调查和修正措施。

二、双重预防体系的核心要素1.风险评估和管控：从事前的角度进行风险评估，全面识别潜在危险和风险，并制定相应的控制措施来降低风险。

2.安全设备和防护措施：使用高质量的安全设备和防护措施，如安全帽、安全鞋等，以防止潜在危险对员工的伤害。

3.紧急疏散和救援措施：制定详细的疏散计划，确保员工在紧急情况下能够快速、安全地撤离，并设置救援措施来处理紧急状况。

4.健康和安全培训：为员工提供必要的健康和安全培训，包括使用安全设备的正确方法、紧急事故的处理方法等。

三、双重预防体系的应用指南1.了解当前所在工作环境的危险和潜在风险，包括工作岗位上的可能危险和应急预案。

2.确定相应的风险控制措施，并确保这些措施能够有效降低风险。

3.在工作岗位上正确使用和配戴安全设备和防护措施，确保自身的安全。

4.参加相关的培训课程，学习正确的紧急疏散和救援措施，以便在紧急情况下能够迅速采取行动。

5.在工作中持续关注安全问题，确保及时发现和解决潜在的安全隐患。

6.参与定期的安全检查和考核，检查工作场所的安全水平，并积极提出改进建议。

四、双重预防体系的优势1.提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故发生的可能性。

2.有效降低员工伤害的风险，保护员工的健康。

3.提高工作效率，减少因事故造成的工作中断。

4.增强企业的社会形象，提升企业的可持续发展能力。

五、结语通过双重预防体系的培训和应用，我们可以有效地减少潜在的工作风险，保障员工的安全和健康。

同时，员工也应认识到自身的责任，加强安全意识，正确使用安全设备和防护措施，遵守相关安全规章制度，共同为创造安全、健康的工作环境而努力。

附表三：双重预防体系管理资料(参考样板)

附录三双重预防体系管理资料施工单位：工程名称：日期：双重预防体系管理资料文件目录基本要求施工单位：工程名称：日期：组织机构建设施工单位：工程名称：日期：岗位管理职责施工单位：工程名称：日期：体系文件施工单位：工程名称：日期：实施方案施工单位：工程名称：日期：管理制度施工单位：工程名称：日期：教育培训施工单位：工程名称：日期：教育培训计划施工单位：工程名称：日期：教育培训记录施工单位：工程名称：日期：安全生产风险分级管控体系施工单位：工程名称：日期：风险点登记台账施工单位：工程名称：日期：.. 风险点登记台账JNJA-4-1-1注：此表是初步划分风险点时的记录表格。

可能导致事故类型：参照GB6441《企业职工伤亡事故分类标准》填写，且包含职业病危害风险点。

风险点划分施工单位：工程名称：日期：作业活动清单施工单位：工程名称：日期：作业活动清单JNJA-4-2-1-1单位: 编号：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日JNJA-4-2-2 设备设施清单施工单位：工程名称：日期：设备设施清单JNJA-4-2-2-1单位: 编号：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日职业病危害风险清单施工单位：工程名称：日期：职业病危害风险清单JNJA-4-2-3-1 单位: 编号：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日风险评价记录施工单位：工程名称：日期：工作危害分析（JHA）+评价记录（作业活动）施工单位：工程名称：日期：.工作危害分析（JHA）+评价记录JNJA-4-3-1-1注：1、分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。

2、评价级别是指运用风险评价方法，确定的风险等级。

3、风险分级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。

..安全检查表分析（SCL）+评价记录（设备设施）施工单位：工程名称：日期：.. 安全检查表分析（SCL）+评价记录JNJA-4-3-2-1分析人：日期：年月日审核人：日期：年月日审定人：日期：年月日注：1、分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。

双重预防体系建设清单目录

组织机构
体系文件
基本情况全员培训
风
险
风险辨识、分析
隐
患
双
风险分级管控清பைடு நூலகம்单
重
预
风险点排查确定
防
体
风险评价
系风险告知建
设
隐患排查治理体系
文件清单
隐患排查清单
职业卫生持续改进
文件清单
1.双重预防体系建设领导机构及职责领导机构及职责 2.双重预防体系建设方案 1.安全生产风险分级管控作业指导书 2.事故隐患排查治理作业指导书 3.安全风险分级管控管理制度 4.隐患排查治理管理制度 5.安全生产责任制 6.制度发放记录 7.作业指导书培训传达记录 8.两体系考核奖惩管理制度 1.设备设施清单 2.作业活动清单 1.两体系建设培训计划 2.培训记录了及培训效果评价 3.试题及课件成绩单（PPT课件） 1.设备设施清单 2.作业活动清单 3.工作危害分析(JHA)评价记录 4.安全检查表分析(SCL)评价记录 5.厂房分析评价记录（SCL) 6.手持电动工具设备设施分析记录 7.特殊作业工作危害分析(JHA)评价记录 1.作业活动风险分级管控清单 2.设备设施风险分级管控清单 3.特殊作业作业活动风险分级管控清单 1.设备设施清单 2.作业活动清单 3.职业病危害分级管控 1.安全检查表分析(SCL)评价记录 2.工作危害分析(JHA)评价记录 3.风险评价准则 1.风险告知培训 2.危险源告知卡 1.基础管理类隐患排查治理台账 2.基础管理类隐患排查清单 3.特殊做作业现场类隐患排查项目清单（作业活动） 4.现场类隐患排查项目清单（作业活动） 5.现场类隐患排查项目清单（设备设施） 6.2018年度隐患专项排查计划 7.公司安全隐患排查情况通报 8.重大事故隐患整改台帐 9.重大隐患排查表 10.隐患排查计划 11.隐患整改台帐 12.隐患治理通知书 1.作业活动风险分级管控清单 2.基础管理类隐患排查治理台账 3.基础管理类隐患排查清单 4.现场类隐患排查项目清单（作业活动) 1.基础管理类隐患排查清单 2.现场类隐患排查项目清单（职业健康）

双重预防体系建设资料汇总目录总表格

资料归档第一盒资料名称：基本要求。

两体系建设体系文件（1、细则、职业病危害防治细则、指南2、主管部门、企业下达的正式文件、安全生产责任制度。

3、企业、项目公司（部）两体系制度。

4、企业、项目公司（部）两体系实施方案）。

第二盒资料名称：两体系作业指导书（1、组织机构图及职责，2、企业两体系实施指南。

）第三盒资料名称：风险分级管控体系建设（1、清单审批表。

2、作业活动清单。

3、设备设施清单。

4、职业病危害风险清单。

）第四盒资料名称：培训考核文件（1、培训计划。

2、培训教育记录与档案。

3、各级培训内容。

4、培训影像资料。

5、考核试卷。

6、奖罚记录。

）第五盒资料名称：隐患排查治理体系（1、生产现场类隐患排查清单。

2、基础管理类隐患排查清单。

3、职业病隐患排查清单）第六盒资料名称：隐患排查实施（1、隐患排查计划。

2、隐患排查组织机构。

3、隐患排查表。

4、排查记录5、隐患排查治理通知单。

6、隐患排查治理回复报告。

7、隐患排查治理台账。

）第七盒资料名称：持续改进（1、适时、及时针对工艺、设备、人员等重大变更开展危险源辨识、风险评价，更新风险信息与风险管控措施，编制、更新风险管控清单。

2、应根据风险管控措施的变化情况或法律法规的变化及时更新隐患排查清单，并按清单编制排查表，及时实施隐患排查。

3、风险信息、隐患信息及时传达至相关方的通知、文件。

4、重大风险信息更新后对从业人员进行告知通知、文件。

）双重预防体系管理资料施工单位：XXX有限公司工程名称：日期：双重预防体系管理资料文件目录基本要求施工单位：XXX有限公司工程名称：日期：组织机构建设施工单位：XXX有限公司工程名称：日期：岗位管理职责施工单位：工程名称：日期：体系文件施工单位：工程名称：日期：实施方案施工单位：工程名称：日期：管理制度施工单位：工程名称：日期：教育培训施工单位：工程名称：日期：教育培训计划施工单位：工程名称：日期：教育培训记录施工单位：工程名称：日期：安全生产风险分级管控体系施工单位：工程名称：日期：风险点登记台账施工单位：X X X有限公司工程名称：省直青年人才公寓晨晖苑项目设计施工总承包二标段日期：风险点登记台账XXX-4-1-1填表人：审核人：审核日期：年月日注：此表是初步划分风险点时的记录表格。

双重预防体系材料明细

双重预防体系材料明细（红色为否决项内容）1“两个体系”建设组织领导机构（企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设职责）2“两个体系”建设实施方案的（明确实施时间、责任人与分工、工作任务）3“两个体系”建设培训计划4培训记录或档案（签到表，教材或课件、教师、闭卷考试、抽查10%的相关岗位人员，5人及以上未掌握企业“两个体系”建设培训内容）5风险分级管控制度、作业指导书（传达记录）6隐患排查治理制度、作业指导书（传达记录）7“两个体系”考核奖惩制度8作业活动清单9设备设施清单10职业病危害风险清单11作业活动分析评价记录（抽查10%相关岗位人员进行询问,5人及以上未参与相关危险源辨识、分析）12设备设施分析评价记录13职业病危害风险清单14职业病危害因素检测报告15风险评价准则16重大风险判定（应判定为重大风险而未判定为重大风险，存在三项的）17职业病危害风险分级18控制措施制定过程全员参与并经过评审19作业活动类风险分级管控清单（30%及以上控制措施与实际不相符或不具有可操作性，或未有效落实）(主要作业活动，活动存在的风险，风险等级，管控措施)20设备设施类风险分级管控清单（10%相关岗位人员,5人及以上未掌握本岗位应管控风险及相关控制措施的）(主要设备，设备存在的风险，风险等级，管控措施)21职业病危害风险分级管控清单（职业病，风险，等级。

管控措施）22主要负责人审定发布记录23风险告知相关文件24安全风险和职业病危害风险公告栏及安全警示标志25生产现场类隐患排查清单（30%及以上的风险分级管控清单中各风险点、危险源的控制措施未作为生产现场类隐患排查清单内的排查内容及标准的）26基础管理类隐患排查清单（无内容）27职业卫生基础管理排查清单28隐患排查计划29隐患排查表30排查记录（30%及以上隐患未按期整改且无正当理由的，验收评定不予通过）31隐患登记表32隐患通报33隐患整改通知单34隐患排查治理台账35重大事故隐患档案（应定性为重大隐患而未定性的）36风险分级管控体系运行情况评审（每年一次）37隐患排查治理体系运行情况评审（每年一次）38更新后的危险源辨识、风险评价记录。

双重预防机制全套资料清单

4
活页
公司级、车间级
27
《电力系统安全专项检查表》
4
活页
公司级
28
《仪表与自动化控制安全专项检查表》
4
活页
公司级
29
《关键装置重点部位安全检查表》
4
活页
领导带班检查表
30
《现场管理专项检查表》（生产科）
《现场管理专项检查表》（安全科）
4
活页
公司级
序号
题目
份
数
装订
备注
8
风险告知
19
风险点公示栏
4
活页
20
作业活动告知卡
4
活页
21
设备设施告知卡
4
活页
9
隐患排查治理清单
22
《作业活动隐患排查清单》
4Байду номын сангаас
活页
23
《设备设施隐患排查清单》
4
活页
10
安全检查表
24
《岗位日常安全检查表》
4
活页
岗位、班组级
25
《设备安全专顼检查表》
4
活页
公司级、车间级
26
《工艺安全专项检查表》
2
体系文件
2
风险管控与隐患排查双重预防机制建设方案
4
胶装
红头文件
3
风险评价作业指导书
4
胶装
红头文件
4
风险评价与分级管控制度安全检查与隐患治理管理制度
4
胶装
5
采用的风险评价方法
4
胶装
3
专题培训
6
风险管控与隐患排查双预防机制建设专题培训计划

双重预防体系材料明细5篇范文

双重预防体系材料明细5篇范文第一篇：双重预防体系材料明细双重预防体系材料明细（红色为否决项内容）1“两个体系”建设组织领导机构（企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设职责）2“两个体系”建设实施方案的（明确实施时间、责任人与分工、工作任务）3“两个体系”建设培训计划4培训记录或档案（签到表，教材或课件、教师、闭卷考试、抽查10%的相关岗位人员，5人及以上未掌握企业“两个体系”建设培训内容）5风险分级管控制度、作业指导书（传达记录）6隐患排查治理制度、作业指导书（传达记录）7“两个体系”考核奖惩制度 8作业活动清单 9设备设施清单 10职业病危害风险清单11作业活动分析评价记录（抽查10%相关岗位人员进行询问,5人及以上未参与相关危险源辨识、分析）12设备设施分析评价记录13职业病危害风险清单 14职业病危害因素检测报告 15风险评价准则16重大风险判定（应判定为重大风险而未判定为重大风险，存在三项的）17职业病危害风险分级18控制措施制定过程全员参与并经过评审19作业活动类风险分级管控清单（30%及以上控制措施与实际不相符或不具有可操作性，或未有效落实）(主要作业活动，活动存在的风险，风险等级，管控措施)20设备设施类风险分级管控清单（10%相关岗位人员,5人及以上未掌握本岗位应管控风险及相关控制措施的）(主要设备，设备存在的风险，风险等级，管控措施)21职业病危害风险分级管控清单（职业病，风险，等级。

管控措施）22主要负责人审定发布记录 23风险告知相关文件24安全风险和职业病危害风险公告栏及安全警示标志25生产现场类隐患排查清单（30%及以上的风险分级管控清单中各风险点、危险源的控制措施未作为生产现场类隐患排查清单内的排查内容及标准的）26基础管理类隐患排查清单（无内容）27职业卫生基础管理排查清单 28隐患排查计划 29隐患排查表30排查记录（30%及以上隐患未按期整改且无正当理由的，验收评定不予通过）31隐患登记表 32隐患通报 33隐患整改通知单 34隐患排查治理台账35重大事故隐患档案（应定性为重大隐患而未定性的）36风险分级管控体系运行情况评审（每年一次）37隐患排查治理体系运行情况评审（每年一次）38更新后的危险源辨识、风险评价记录第二篇：双重预防体系题库一、填空题1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（）、精准监管、（）、科学预防。

双重预防预防体系建设培训材料

双重预防预防体系建设培训材料前言随着科技的进步和社会的发展，我们所面临的各种风险也在不断地发生变化和升级。

在这样的背景下，预防和应对各种风险已经成为个人和组织必须面对的重要任务之一。

为了有效地控制各种风险，我们需要建立一个双重预防的预防体系，即从源头上预防和控制风险的发生，同时也要做好应急处理工作。

因此，本文将介绍如何建立双重预防预防体系，以及培训材料方案。

双重预防预防体系建设预防体系分类预防体系主要分为两类，即主动预防和被动预防。

1.主动预防：主动预防是指在各种工作环节中，我们都要始终保持警觉，积极采取措施，以规避和预防各种风险的发生。

主动预防是双重预防的核心，它的目的是通过防范措施，阻止风险的发生。

2.被动预防：被动预防是指在风险事件发生后，我们要尽最大努力，通过积极应对和处理，来降低风险的影响和损失。

被动预防是针对在主动预防措施失效的情况下，如何尽可能地降低风险事件的损失和影响。

双重预防预防体系的构建针对主动预防和被动预防两个方面，我们需要采取一系列措施来构建双重预防的预防体系。

下面就分别介绍一下主动预防和被动预防的具体措施。

主动预防1.风险评估：在各种工作环节中，我们需要对可能出现的风险进行评估，并制定相应的预防措施。

2.风险控制：通过制定风险控制措施，确保在工作过程中，所有可能发生的风险得到有效控制。

3.员工培训：提高员工的安全意识和风险意识，让员工掌握相应的应急处理知识和技能。

4.安全设施：建立完善的安全管理体系，通过安全设施的设置和不断的改进，加强工作场所的安全。

被动预防1.应急预案：建立完善的应急预案，确定应急处置方式和预案实施的各项细节。

2.应急演练：定期组织应急演练，让员工熟悉应急预案和应急处置流程，提高应急处置能力。

3.确保备份：对所有重要的数据和文件进行备份，以便在系统出现故障或数据损毁时，能够及时地恢复数据。

培训材料方案为了有效地帮助员工掌握双重预防预防体系的相关知识和技能，我们制定了以下的培训材料方案。

双重预防机制数字化建设评估资料清单

双重预防机制数字化建设评估资料清单一、工作机制推进：1、成立双重预防机制领导机构文件（一定是主要负责人担任组长）；2、领导机构职责；3、岗位安全生产责任制（责任制内容中体现双重预防机制相关工作内容）4、主要负责人组织召开双重预防体系控制措施有效性评价大会的会议纪要一份（签到、照片、会议纪要）5、双重预防机制建设实施方案（方案内容包含目标、任务、实施步骤、进度安排等，任务要下达到各个层级确保全员参与）；6、双重预防体系建设培训计划；7、培训记录（含照片、签到、效果评价；切记要培训到全体职工）8、风险分级管控管理制度9、隐患排查治理管理制度10、培训教育管理制度11、双重预防机制奖惩制度（一定要有奖惩台账、奖惩台账上有奖惩内容）12、各项制度发放记录二、安全风险分级管控：13、安全风险清单14、安全风险辨识评价表（包含所有员工签字）15、安全风险分布图（数字工厂上予以展示）16、管控措施一定按照最新要求“工程技术、维护保养、人员操作、应急措施”4个方面制定；17、岗位人员学习掌握自身岗位管控措施（全员培训掌握、可能会现场抽查）三、隐患排查治理：18＞隐患排查任务清单（按照现在数字工厂下达的各项任务做一个清单，明确任务和周期）19、年度隐患排查治理计划；20、数字工厂后台隐患排查记录打印一份，也可现场从数字工厂予以展示；21、隐患排查治理台账；22、隐患整改计划；23、隐患整改验收（有隐患整改通知单，或隐患台账上验收一栏有人签字）；四、信息化系统：24、数字工厂展示；25、嘉实力4台移动终端；26、数字对接己经完成；五、激励约束机制：27、双重预防机制奖惩制度（一定要有奖惩台账、奖惩台账上有奖惩内容）注意：奖惩制度里面要有奖惩的标准、奖励频次、奖励方式方法；六、持续提升：28、每年开展评估（暂时不需要提供）七、提升功能：29、数字工厂实现了特殊作业电子票、人员定位、智能监控等功能。

双重预防体系培训辅导材料

X有限公司双重预防体系培训辅导材料一、危险源的辨识与风险评价（一）危险源的辨识方法：工作危害分析法JHA与安全检查表法SCL1、工作危害分析法（JHA）指从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危险有害因素进行控制和预防，是一种定性的风险分析方法。

该方法最初使用只是识别出作业危害因素并制定对应控制措施，并不进行风险大小的判定，但随着国内应用实践，开始将工作危害分析与风险评价合并实施。

建立作业活动清单，见下表：作业活动清单（记录受控号）单位: №：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日2、安全检查表法（SCL）对场所、设备或设施等宜采用安全检查表法（SCL）进行危险源辨识，建立设备设施清单，见下表：设备设施清单（记录受控号）单位: №.：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日注：风险评价过程采用作业条件危险性分析法（LEC）。

A.1 （二）风险评价方法：作业条件危险性分析法（LEC）作业条件危险性分析评价法（简称LEC）。

L(likelihood，事故发生的可能性)、E(exposure，人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(consequence，一旦发生事故可能造成的后果)。

给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积D(danger，危险性)来评价作业条件危险性的大小，即:D=L×E×C。

D值越大，说明该作业活动危险性大、风险大。

表C.2-1 事故事件发生的可能性（L）判定准则表C.2-2 暴露于危险环境的频繁程度（E）判定准则表C.2-3 发生事故事件偏差产生的后果严重性（C）判定准则表C.2-4 风险等级判定准则（D）及控制措施据上：企业应将生产安全风险分为四级：分别为重大风险、较大风险、一般风险、低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。

（三）术语和定义危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

双重预防机制材料

危险因素风险辨识工作要求一、此次危险因素辨识及分级管控辅导暨核查的容1、开展一次双重预防机制建立培训〔第三方集中培训〕。

2、企业建立企业危险因素辨识、分级管控及公示教育制度。

3、企业建立隐患排查治理制度。

＊＊ 4、危险因素辨识及分级管控清单；较大危险因素数量、种类及分布情况。

＊＊ 5、企业公示平安风险四色分布图、较大危险因素管控标牌。

6、企业对照风险管控措施开展教育培训。

7、完成"平安风险辨识报告"。

8、企业建立隐患排查治理清单。

9、平安隐患工作排查。

二、企业提报资料要求1、岗位及作业活动与设备设施清单〔写明每种设备数量〕；2、企业信息概况表；3、公司使用的危险物质〔危险化学品等〕及其使用部位、存放场所、年使用量。

4、企业现有的创立平安标准化时建立并运行的要素八"隐患排查和隐患治理〞、要素九"重大危险源监控〞的容。

5、危险因素辨识及分级管控清单〔初稿〕。

企业根本情况及企业重要信息表1、企业根本情况2、企业重要信息表3、岗位及作业活动清单与设备设施清单〔例如〕较大危险因素告知卡〔例如〕较大危险因素辨识及分级管控措施清单填写说明一、较大危险因素辨识说明较大危险因素辨识工作，是我们此次工作的重点。

鉴于安监总局发布的"工贸行业较大危险因素辨识与防指导手册〞中对较大危险因素辨识已经很全，我们建议企业可以根据手册的容，从各部门和班组，细化场所、环节和部位、逐条对照手册进展识别摘录，形成较详细的辨识清单。

二、风险评价及分级管控说明风险评价各企业可以使用作业条件风险分析〔LECD〕或风险矩阵法〔LS〕。

结果分级①：使用LS方法进展评价：R=L*S=1～3 低风险蓝色R=L*S=4～8 低风险蓝色R=L*S=9～12 一般风险黄色R=L*S=15～16 较大风险橙色R=L*S=20～25 重大风险红色②：使用D=LEC法进展评价D＜20 低风险蓝色20≤D＜70 低风险蓝色70≤D＜160 一般风险黄色160≤D＜320 较大风险橙色D≥320 重大风险红色重要说明：1、较大危险因素辨识清单中辨识出的风险应为较大风险和重大风险〔即橙色和红色〕2、假设存在以下情况〔不限于〕，根据企业管控措施情况，可作为认作重大风险的根底条件：1）重点关注重要场所、设备和作业。

双重预防评价所需资料清单

双重预防评价所需资料清单
1、企业法人营业执照
2、项目立项备案证明
3、项目规划批复文件
4、项目土地使用批复文件
5、主要负责人和安全管理人员安全资格证书
6、特种作业人员清单及证书
7、安全教育，培训情况
8、应急预案备案表
9、职工工伤保险清单及缴纳凭证
10、强制检测设备(安全阀、压力表、可燃、有毒气体泄漏检测报警仪)检测检验报告、校验记录
11、特种设备(锅炉、压力容器、压力管道、起重机械)清单（名称、型号、数量、安设地点）及登记、检测报告
12、防雷、接地检测检验合格证
13、各个工位工艺操作指导书
14、厂区及各个车间总平面布置图
15、含控制节点工艺流程图（包括：各个工位工人几名、工作班次、设备名称型号）
16、站场内消防平面布置图
17、气体检测报警系统布置图。

业双重预防体系建设文件汇编

业双重预防体系建设文件汇编前言为了提高企业的安全生产水平，预防和控制事故的发生，确保职工的人身安全和企业的正常生产，本文档将从预防措施和应急措施两个方面，汇编企业双重预防体系建设相关文件，并对相关措施进行梳理和总结。

预防措施安全教育培训1.《安全操作规程》：对各种危险行为、作业时的注意事项、安全防护用品的选择和使用等方面进行系统的规定和说明。

2.《职业卫生法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规和标准规范的宣传和普及。

3.《安全技术培训大纲》：明确各种危险因素的防范和应对措施，做好各种危险因素的排查、评估和监控。

安全检查1.《日常巡查报表》：对安全制度、安全设施、安全装备等方面进行检查。

2.《安全生产检查集合》：对作业场所、作业人员、设备机械、安全装备、危险化学品等方面进行检查。

1.《安全制度》：对常规安全管理体制、安全生产责任制、安全防护体系等进行规定和说明。

2.《危险作业管理制度》、《特殊设备安全管理制度》：对重点危险作业和重点设备进行管理和监管。

3.《员工安全手册》：详细说明工作场所、操作流程、安全注意事项等，对新员工应进行特别指导。

应急措施应急预案1.《火灾应急预案》、《地震、水灾等自然灾害应急预案》：对各种应急状况进行分类并制定操作指南。

2.《突发事件应急预案》：对突发事件情况作出相应的处理措施，防止二次灾害的发生。

应急演练1.《火灾应急演练计划》、《地震、水灾等自然灾害应急演练计划》：模拟各种灾害条件，测试预案的可行性和可靠性。

2.《突发事件应急演练计划》：模拟各种突发事件情况，提高员工的应变能力和处理事故的方法。

1.《消防器材台帐》、《应急物资清单》：检查和统计消防器材和应急物资的种类、数量、质量等方面，保证能够应急处理。

2.《安全保卫管理制度》：对安全保卫职责、安全保卫组织、安全保卫措施等方面进行规定和说明。

总结企业双重预防体系是一个系统工程，需要多位专业人员共同参与。

企业管理层需要注重安全管理的制度建设和培训工作的开展，作好安全检查和管理工作；同时，也要制定应急预案并定期组织应急演练，及时配备应急装备和物资，切实保障职工的人身安全和企业的正常生产运转。

特种设备双重预防机制建设验收材料目录(1)

1．特种设备双重预防机制建设方案
2．特种设备安全管理手册
2.1 特种设备安全操作规程及维护保养作业指导书（）
2.2 特种设备专项应急预案和设施现场应急处置方案
2.3 附件表单
3．特种设备双重预防机制运行记录
3.1 特种设备：设备设施清单
3.2 特种设备：特种设备：作业活动清单清单HLG
3.3 特种设备：设备设施风险辨识、评估（SCL+LS法）记录表 3.4 特种设备：作业活动风险辨识、评估（JHA+LEC法）记录表3.5 特种设备：设备设施风险分级管控清单
3.6 特种设备：作业活动风险分级管控清单
3.7 特种设备隐患排查治理记录
3.8 特种设备风险四色分布图
3.9 特种设备风险告知卡
4．特种设备双重预防建设云平台信息化系统。

附表三：双重预防体系管理资料(参考样板)

附录三双重预防体系管理资料施工单位：工程名称：日期：双重预防体系管理资料文件目录基本要求施工单位：工程名称：日期：组织机构建设施工单位：工程名称：日期：岗位管理职责施工单位：工程名称：日期：体系文件施工单位：工程名称：日期：实施方案施工单位：工程名称：日期：管理制度施工单位：工程名称：日期：教育培训施工单位：工程名称：日期：教育培训计划施工单位：工程名称：日期：教育培训记录施工单位：工程名称：日期：安全生产风险分级管控体系施工单位：工程名称：日期：风险点登记台账施工单位：工程名称：日期：..;风险点登记台账JNJA-4-1-1注：此表是初步划分风险点时的记录表格。

可能导致事故类型：参照GB6441《企业职工伤亡事故分类标准》填写，且包含职业病危害风险点。

风险点划分施工单位：工程名称：日期：作业活动清单施工单位：工程名称：日期：作业活动清单JNJA-4-2-1-1单位: 编号：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日JNJA-4-2-2 设备设施清单施工单位：工程名称：日期：设备设施清单JNJA-4-2-2-1 单位: 编号：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日职业病危害风险清单施工单位：工程名称：日期：职业病危害风险清单 JNJA-4-2-3-1 单位: 编号：填表人：填表日期：年月日审核人：审核日期：年月日风险评价记录施工单位：工程名称：日期：工作危害分析（JHA）+评价记录（作业活动）施工单位：工程名称：日期：..; 工作危害分析（JHA）+评价记录 JNJA-4-3-1-1注：1、分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。

2、评价级别是指运用风险评价方法，确定的风险等级。

3、风险分级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。

.安全检查表分析（SCL）+评价记录（设备设施）施工单位：工程名称：日期：..; 安全检查表分析（SCL）+评价记录 JNJA-4-3-2-1分析人：日期：年月日审核人：日期：年月日审定人：日期：年月日注：1、分析人为岗位人员，审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。

双重隐患体系建设评估检查材料清单

风险分级管控和隐患排查治理体系评估材料清单为确保疫情期间风险分级管控和隐患排查治理体系评审工作顺利开展，缩短接触时间、减少接触人员，请贵公司于检查之前准备好以下材料待审：1、双重预防体系建设组织机构成立文件、安全生产责任制。

2、双重预防体系建设实施方案。

1、培训计划。

2、培训教育记录与档案。

1、风险分级管控制度和隐患排查治理制度或作业指导书等体系文件文本。

2、制度、作业指导书等体系文件发放或传达记录。

1、双重预防体系考核奖惩制度2、双重预防体系考核、奖惩记录，相关财务文件。

1、作业活动清单。

2、设备设施清单。

3、作业岗位职业病危害风险分级报告。

1、作业活动分析评价记录。

2、设备设施分析评价记录。

3、作业岗位职业病危害风险分级报告。

4、职业病危害因素检测报告。

1、风险评价准则。

2、工作危害分析评价记录及安全检查表分析评价记录。

3、作业岗位职业病危害风险分级报告。

1、工作危害分析评价记录及安全检查表分析评价记录。

2、作业岗位职业病危害风险分级报告。

工作危害分析记录、安全检查表分析记录等资料。

1、作业活动类风险分级管控清单。

2、设备设施类风险分级管控清单。

3、职业病危害风险分级管控清单。

风险告知培训记录等资料1、生产现场类隐患排查清单。

2、基础管理类隐患排查清单。

隐患排查计划等资料岗位清单、隐患排查表、排查记录等1、隐患排查记录。

2、隐患通报。

3、隐患整改通知单。

1、重大事故隐患档案（含排查记录、评估报告书、整改方案、复查验收记录等）。

2、隐患排查治理台账。

登录相关系统（包括企业自建系统）对企业填报系统信息情况进行检查。

评审记录或评审报告。

注：企业初始创建阶段进行首次双重预防体系建设评定验收时，本项目可按缺项计。

1、变更通知单2、变更前危险源辨识、分析及风险评价记录3、风险管控清单4、针对变更情况制定的隐患排查表5、隐患排查记录及治理台账外来人员风险告知卡或记录、风险培训记录等。