医院安全保卫工作要点及重要性

医院安全保卫工作要点及重要性

随着科学技术不断发展，我国医疗机构构成情况、医疗管理体系和其相关运行模式都随着社会发展和科技发展不断发生变化，因此醫院安保工作也应随着新出现的问题和情况进行变革。近年来，医患间矛盾不断加深，患者及患者家属因对医疗效果不满意，对医护人员进行伤害，并在医院内部进行打砸，影响医疗秩序正常进行。针对这种情况，一定要对医院安保工作进行改革，保证医护人员人生安全和正常遗留秩序。

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一、医院安全保卫工作重要性

1.维护医院正常医疗秩序

从安全保障部门这一职能来看，医院安全保障工作最主要内容就是对医院内部及医院外部安全情况进行及时巡视和监督，将各种危险隐患消灭状态，减低安全事故发生几率，避免造成医院财产等方面损失，为医院各项工作能顺利开展保驾护航。

2.保障医疗环境安全

想要有效保障医疗环境安全性，一定要针对目标医院发展情况，对安全保卫工作进行细致规划。医院安全保卫部门应联合医院附近公安机关，对有害医院安全相关活动定期开展打击行动，减低医院安全事故发生几率，保障医院财产安全及医院内部人员安全情况。让医院能在安全稳定环境下，开展科学研究或对患者进行治疗。患者在医院内修养时，也需要一个相对稳定环境和相对平和心态，如果医院安全情况时刻受到威胁，患者也无法有效进行诊疗。因此医院安全保障工作水平不仅对医疗环境有极大影响，更关乎患者生命安全[2]。

3.保证社会综合系统能正常运行

医院作为社会综合系统重要组成部分，是一个特殊公开场所，其开展医疗活动和科研活动目的除了获取经济效益之外，更多是为了创造社会效益。因此医院安全保卫工作除了保护医院安全之外，还要就医院内部进行治安管理，让医院能更好为城市公共建设而服务。医院安全保护工作这种职能，就使其意义上升至保护社会稳定性程度。

二、当前我国医院安全保护工作中存在问题

1.安全保卫部门结构不符合医院现状

医院作为社会公共系统重要组成部分，其中每天面临的都是生死大事，因此

我国医院通常都将工作重点放在医疗方面，忽略安全保卫工作重要性。医院领导层在工作中，处理保证医疗效果之外，基本会将工作重心放在医疗科研项目上，忽略建设完善安全保卫工作体系。

我国对医院安全保卫规模有明文规定，就三级甲等医院为例，要求医院一住院部规模为基准，每二十床应配有一名安保人员，并联合公安部门建立警务室，对医院安全进行24小时监督和管理。但是许多医院并没有将这项规定落实到医院日常安保工作中。在聘请安全保卫相关工作人员时，也不对其进行考核，这就对医院安全保卫工作质量形成制约。

2.医院安全保卫工作难度随医疗改革而提升

随着我国医疗改革程度不断加深，我国医院规模也不断扩大，而医院安全保障规模却没有随之提升，致使我国医院安全保障工作在实际工作中难度不断加深。就当前我国医疗现状来看，想要有效提升医院安全，安全保卫工作部门不仅要对医院内部火灾等安全隐患进行实施检查，还要对医院中医护人员、患者、工人等人员进行安全保卫工作。在这种巨大任务量下，现有安全保卫人员根本不能完成任务，致使医院安全情况也存在不确定性。

3.医患矛盾加大安全保卫工作难度

近年来，我国医患矛盾不断加深，虽然我国卫生部门接连发布《医疗事故处理条例》等条例，对医患间矛盾进行调节，但是并没有有效改善医患间矛盾。造成这种情况最根本原因就是医患之间缺乏信任，患者对医疗缺乏了解，医生对患者缺乏耐心。患者对医疗情况存在疑问、对医生也不信任，患者就会丧失理智，在医院内部进行打砸，甚至攻击医护人员。在这种情况下，安全保卫工作也具有一定危险性，使工作更加艰难。

三、医院安全保卫工作要点击工作重要性。

1.将安全保卫工作落实进医院科室

想要有效提升医院安全性，就必须让医疗人员重视安全保卫工作，明确安全保卫工作重要性。首先应根据医院内部情况建立安全保卫体系，将安全保卫任务落实到个人，提高医院内部每名医护人员、每名工作人员安全保卫意识。其次安全保卫部门应像相关科室医生及时了解医院内部各种大型医疗设备使用情况，避免因大型设备故障造成放射线等污染情况发生。最后，安全保卫部门工作人员也应和医院内部人员就防火、防电等安全保护意识进行沟通，将这些安全隐患消灭在摇篮中。

2.制定安全保卫相关规章制度并严格执行

细致的安全保卫规章制度，可以规范医院安全保护流程，避免造成安保人员浪费和安全保卫漏洞。因此，医院管理层，应将工作重心适当向安全保卫工作偏

移，只有这样才能有效保证医疗工作和科研工作顺利进行，提高医疗质量。同时随着安全保卫工作难度不断加大，医院也应根据安全保卫人员工作情况，提高安全保卫人员待遇，让其工作是更加积极。在制定安全保卫相关规章制度时，一定要根据医院平时医疗情况和相关紧急事故情况，制定完善保卫计划，如果发生安全事故，能有据可循，及时对事故进行控制，降低事故损失。

3.医院安全保卫部门应联合公安部门

医院不仅是盈利性机构更是一个社会性机构，作为社会公共建设中重要组成部分，其安全和社会安全也息息相关，因此，在对医院进行安全保卫工作时，应和相关公安部门展开联合，对医院内部安全隐患进行排查和梳理，对医院外部安全隐患进行联合出击，发挥安全保卫部门和公安机关灵动性，对医院进行24小时保护，及时根据社会情况和医院情况对安全保卫工作计划进行灵活变动[3]。

4.针对医患纠纷制定专项安全保卫计划

医患问题作为近年来最严重医疗问题，一定要制定住专项安全保护计划。首先应对医护人员进行相关培训，让医护人员能够在安全保卫人员达到前或没有安全保卫人员时，也能对自身人身安全进行保护，降低安全保护人员工作压力。其次，医院应建立相关报警系统，以便于医院安全保护人员能够第一时间了解相关情况，抵达现场，还可以及时将情况向公安部门反映，降低医院安全风险。

结语

目前，我国虽对医疗状态进行改革和发展，但就我国庞大人口数量而言，我国医疗资源还处于不足水平，致使医院每天人满为患。作为我国公民生命重要保护场所，医院安全不仅关乎着其中医护人员和工作人员安全，更关乎其中患者及患者家属安全。因此其安全保卫工作至关重要，本文就当前我国医院安全保卫工作中存在问题进行分析，并就具体问题提出一些医院安全保卫工作要点，希望能提升我国医院安全保卫工作水平。

参考文献

[1]李晓秋. 医院安全保卫工作面临的问题和解决对策探究[J]. 中国卫生产业，2015，12（35）：111-113.

[2]张坚. 医院安全保卫工作面临的问题和对策[J]. 现代国企研究，2015（08）：186-187.

[3]成小平. 医院安全保卫工作现状及其发展对策分析[J]. 管理观察，2014（12）：186-187.