人力资源知识人力资源和社会保障部财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员

（人力资源知识）人力资源和社会保障部财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员人力资源和社会保障部、财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、财务局：为贯彻落实《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发［2008］9号）和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》（人社部发［2009］178号）规定，经报国务院批准，现就公安机关执法勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题通知如下：壹、实施范围执行警员工资政策的人员，仅限于列入人社部发［2009］178号文件规定实施范围的公安机关执法勤务机构中列入国家政法专项编制、执行公务员工资制度的人员。

二、基本工资标准各警员职务的职务工资标准每人每月分别为，壹级警长760元，二级警长590元，三级警长480元，四级警长440元，壹级警员410元，二级警员380元，三级警员340元。

警员的级别工资标准，和综合管理类公务员相同。

三、套改工资的办法职务工资。

执法勤务机构人民警察按所任警员职务执行相应的职务工资标准。

级别和级别工资。

执法勤务机构人民警察套改警员职务后，由办事员套为二级警员、科员套为壹级警员、副主任科员套为三级警长，现级别未达到拟任警员职务对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的晋升壹个级别；由副主任科员套为四级警长，现级别未达到四级警长对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的级别和级别工资不变；其他的级别和级别工资不变。

晋升级别时，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。

四、正常晋升工资的办法执法勤务机构人民警察晋升警员职务后，从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。

原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别于新任职务对应级别以内的，由壹级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变，其他的晋升壹个级别。

级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

按年度考核结果晋升级别增加工资和晋升级别工资档次，按原人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发［2006］58号）规定执行。

五、其他政策（壹）、公安机关执法勤务机构套改警员职务后，对按职务确定标准的津贴补贴，按所任警员职务执行；对其他津贴补贴，仍按国家现行规定执行。

列入艰苦边远地区津贴实施范围的人民警察，壹级警长和二级警长执行县处级的标准，三级警长、四级警长和壹级警员执行乡科级的标准，二级警员和三级警员执行科级以下的标准。

规范后津贴补贴的执行办法，由各地区根据实际情况制定。

（二）分配到公安机关执法勤务机构的军队转业干部，比照地方同等条件人员确定基本工资。

如所任科员职务低于和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务，职务工资和级别工资按和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务确定。

（三）公安机关执法勤务机构人民警察于警员职务序列和公安机关综合管理机构和公安机关之外相互交流的，按照于接收单位所任职务，比照本单位同等条件人员确定工资。

（四）公安机关执法勤务机构新录用的警员的试用期工资，仍按国人部发［2006］58号文件规定执行。

试用期满合格后的工资待遇，另行规定。

六、执行时间公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的工资政策，从2010年1月1日起执行。

七、组织实施公安机关执法勤务机构人民警察实行警员职务序列及相应的工资政策，充分体现了党中央、国务院对广大基层壹线人民警察的关怀和重视。

各地区要加强领导，周密部署，切实做好组织实施工作。

各级人力资源社会保障、财政部门要于当地人民政府统壹领导下，密切配合，精心组织，会同公安部门认真抓好工资兑现工作。

要加强指导和监督，严明政策和纪律，确保各项工作平稳顺利进行。

本通知由人力资源社会保障部负责解释。

附件：警员职务和级别对应关系表警员职务和级别对应关系表级别警员职务十二壹级警长十三十四二级警长十五十六三级警长十七四级警长十八壹级警员二级警员十九三级警员二十二十壹二十二二十三二十四二十五二十六二十七国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见(转载)为贯彻实施《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发[2008]9号，以下简称《意见》），结合公安工作实际，制定本实施方案。

壹、指导思想和目标实施《意见》工作，要以科学发展观为统领，坚持依法治警、从优待警、以人为本，体现公安特色，倾斜基层壹线，立足现实，着眼长远，统筹规划，突出重点，稳步推进，力争于2008年底基本完成全国公安民警职务序列分类、称谓规范和关联人员职务套改工作，且以此为契机，进壹步规范公安机关内设机构设置，完善公安民警分类管理制度和选人用人机制，深化公安人事制度改革，推动公安队伍正规化建设，为建设壹支政治坚定、业务精通．作风优良、执法公正的公安队伍，圆满完成各项公安保卫任务提供强有力的组织保证。

二、实施范围（壹）下列单位于编于职、已评授警衔的公安民警列入《意见》实施范围：1.各级公安行政机关及其内设机构、派出机构2.各级公安行政机关直属事业单位中，列入参照公务员法管理且列入评授人民警察警衔范围的机构；3.已完成司法体制改革、纳入公务员法管理的铁路交通、民航、林业公安机构，海关缉私部门及其内设机构、派出机构；4.其他属于公安机关人民警察建制单位的机构。

面试,工资,福利,薪水上述机构中因涉嫌违法违纪被立案审查尚未作出结论的人员，以及尚未完成司法体制改革、未纳入公务员法管理的铁路、交通、民航、林业公安机构人员，暂不列入《意见》实施范围。

（二）下列人员不列入《意见》实施范围：1.不担任人民警察职务的；2.已批准离休、退休或者于2008年9月30日前已达到退休年龄的；3.正于办理调离公安机关和辞职、辞退手续的；4.被开除公职、劳动教养、判处刑罚、免予刑事处罚的；5.因其他原因不宜列入实施范围的。

三、实施方法和步骤各地公安机关要积极主动地向地方党委、政府汇报，和公务员主管部门加强沟通协调，从2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、积极稳妥的原则，对列入《意见》实施范围的单位，组织实施机构、人员分类、称谓规范和关联人员职务套改工作。

列入《意见》实施范围的单位及其人员，应于2008年12月31日前完成规范机构设置和职务序列工作。

具体实施步骤如下：（壹）确定实施范围：县级之上地方公安机关会同公务员主管部门，梳理确定列入《意见》实施范围的单位及其人员，且报上壹级公安机关备案。

（二）规范分类、称谓。

以省级公安机关为单位，按照《意见》规定，对公安机关内设机构进行分类且规范称谓。

其中涉及的关联问题按照以下原则处理：1.凡机构分类和《意见》不壹致的，以《意见》为准。

其中，县级公安机关已根据2006年公安部《关于县级公安机关机构设置的指导意见》调整归且的关联职能，如文秘、信访、督察等，原则上按照其目前归属情况确定机构分类，即：办公室已归且入指挥中心，以及信访部门已归且入法制室的，均列为执法勤务机构管理。

县级公安机关政工监督室内部仍保留有相对独立督察机构及其人员的，该督察机构列为执法勤务机构管理。

2.除监管所、车管所外，内设执法勤务机构实行队建制，且以此规范其机构、人员称谓。

其中，内设执法勤务机构于对外交流中需要实行“局”称谓的，能够继续保留。

3.内设执法勤务机构的下设单位，均作为执法勤务机构，所属人员按照执法勤务机构人员管理。

同时，有关机构及其警官职务称谓暂保持不变。

（三）实施职务套改。

.公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，按照《公务员法》及其实施方案执行。

2.县级之上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。

（1）警官职务按照所于机构名称套改称谓。

其中，内设队建制执法勤务机构的警官职务称谓主要为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。

监管所、车管所、派出所的警官职务称谓为：所长。

副所长。

上述机构中主管政治工作的警官职务称谓为：政治委员、政治教导员、政治指导员等。

（2）警员职务原则上按照下列标准进行套改：调研员套改为壹级警长；副调研员套改为二级警长；主任科员套改为三级警长；副主任科员中符合下列条件之壹、且不于处分期间的，套改为四级警长，其他套改为壹级警员：①任现职满2年；②从事公安工作满10年；③荣立相当于三等功之上等次奖励；④累计三次之上公务员年度考核结果为优秀。

科员套改为二级警员办事员套改为三级警员。

（3）级别于24级之上、不于处分期间，符合下列条件之壹的科员，可套改为壹级警员：①担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职之上等次；②担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职之上等次；③担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功之上等次奖励或者累计五次之上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职之上等次。

（4）级别于22级之上、不于处分期间，符合下列条件之壹的副主任科员，可套改为三级警长：①担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职之上等次；②担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职之上等次；③担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功之上等次奖励或者累计五次之上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职之上等次。

3.原同时担任领导职务和非领导职务的公安民警，列入警官职务序列管理，继续保留原非领导职务关联待遇，且不占用所于公安机关警员职务职数。

（四）完善日常管理。

首次套改关联工作完成后，公安部将会同有关部门适时出台警官职务和警员职务的转换、警员职务的晋升、职数管理、警务技术职务管理关联规定。

各地公安机关要以贯彻实施《意见》为契机，加强领导，精心组织，深入研究，明确职责，和有关职能部门齐抓共管，按照《公安机关组织管理条例》、《意见》和有关政策规定，结合本地实际，建立健全规章制度，切实规范公安机关机构设置，完善人员分类管理制度，不断推进《意见》实施工作。