工具发放管理办法

合集下载

维修工具管理办法

维修工具管理办法维修工具管理办法一、管理范围本维修工具管理办法适用于公司内所有维修工具的管理和使用。

二、管理责任1. 部门经理负责分配维修工具。

监督部门员工正确使用和保养维修工具。

2. 维修工具管理员负责制定维修工具的领用和归还登记表。

定期检查维修工具的数量和状况，提出维修和更换建议。

三、维修工具的领用和归还1. 领用流程员工申请领用维修工具，填写领用申请表，并经部门经理批准。

维修工具管理员根据申请表发放维修工具。

2. 归还流程使用完毕后，员工应及时归还维修工具。

维修工具管理员核对维修工具清单，并记录维修工具的归还情况。

四、维修工具的保养和维护1. 保养每位使用维修工具的员工应负责保养维修工具。

定期检查维修工具的工作状况，如有问题及时进行维修或更换。

2. 维护确保维修工具存放在干燥通风的地方，避免受潮和腐蚀。

定期清洁维修工具，保持工具的外观和功能。

五、维修工具的更新和淘汰1. 更新维修工具管理员定期评估维修工具的使用情况，提出更新需求。

部门经理根据评估结果批准更新维修工具。

2. 淘汰维修工具管理员定期对老化和损坏严重的维修工具进行淘汰。

淘汰的维修工具应按规定进行处理，可报废或出售。

六、违规处理1. 超期使用对于超期未归还维修工具的员工，将按公司规定进行奖罚处理。

2. 滥用和损坏对于滥用和故意损坏维修工具的员工，将按公司规定进行处罚。

七、附则1. 本办法自发布之日起生效。

2. 如本办法有任何变动，须经公司领导小组审核通过后生效。

以上为公司维修工具管理办法，如有疑问或建议，请及时与维修工具管理员联系。

生产工具管理办法

生产中心工具管理办法一、目的：为避免出现工具遗失、乱放、使用时找不到等混乱、不安全现象，便于员工高效工作,顺利完成生产任务,特制定本办法。

二、范围：适用于与生产相关的所有工具领取、保管、使用、换新、交接、退库等情形.三、常用工具:包括扳手类、螺丝刀类、钳子类、锤子类、电动工具类、气动工具类等。

四、职责：1.班组内员工负责保管个人工具，班组长或兼职人员负责管理班组工具。

2。

设备管理组负责工具台帐的建立。

3。

设备管理组负责所有工具使用情况的检查和维修。

五、具体管理办法：（一)个人工具的使用管理1.个人配备的工具,由个人负责保管、保养、维护。

2。

所有生产工具,每天中午、下午下班后应及时收回，并确认工具是否有丢失损坏。

3.个人工具都要建立工具台帐，以备查找。

4。

个人工具如有损坏，必须及时报到设备管理组进行维修,人为因素损坏的要进行相应考核，非人为因素造成不进行考核。

5.个人工具如有丢失，按原价赔偿后领用新工具.(二）班组的公用工具的使用管理1.各班组必须明确班组公用工具的负责人，由其负责工具的保管、保养、维护、报修。

如果班组内没有兼职负责人则由班组长负责。

2。

班组长应建立本班组公用工具台账，以备查找及更好的管理。

3.班组内的公用工具在使用期限内因使用不当造成损坏或发生工具丢失等情况，必须第一时间报到设备管理组，由设备管理人员按相关规定处理.。

4。

各班组的公用工具的配件应保证齐全（如拉母枪头、铆钉枪头等),如有丢失或损坏,应及时申报，并对其班组工具负责人或班组长按配件原价进行考核。

5。

班组工具使用时，应严格按照工具的使用说明书及操作规程使用。

做好日常保养、维护工作。

如发现不及时保养或违章操作每次考核20元.（三）工具的申请、领用制度1。

根据生产的需要，生产工具不能满足使用时，由班组长报到设备管理组，由设备组长填写“采购申请单”,经生产中心主任审核，生产副总批准后,上报采购中心，购买后到设备管理组领用。

2.工具领用统一由设备管理组组长到仓库领出。

工具管理办法

工具管理办法工具管理办法是一种控制和监督组织内部工具使用的方式，涵盖了如何获取、保管、使用和维护工具。

它的目的是确保能够有效地利用企业资源以提高工作效率，同时降低成本和管理风险。

下面是一些关于工具管理办法的详细介绍。

一、获取和购买工具为了确保获得合适的工具，首先需要进行评估和规划工作。

评估的过程应该包括以下几个环节：了解工具的类型、品牌、性能、成本等，以此为依据选择合适的工具供应商，而后制定采购计划。

在采购前需要结合业务需求、经济效益及管理效能等因素，加以比较，确保落实工具申购的有效性和必要性。

对于较大的工具来说，还需要考虑有无足够的存储空间及运输能力等，避免在使用过程中出现不利影响。

二、工具使用监管在获得工具后，为保证其能够充分利用，必须在使用过程中进行监管。

首先应明确各类工具使用的规范及步骤，并将具体的流程写入操作手册，以便在使用过程中供员工参考。

其次应对工具使用过程中可能存在的隐患进行评估，包括使用条件、安全操作规程、设备维护保养，确保在工具使用过程中不出现风险险情。

另外，还应按照规范对工具的每次使用情况进行记录，对于一些较为珍贵的工具，还需建立专门的出入库记录，以确保工具使用过程中的安全与完整。

三、工具存储管理工具的存放需要有相关的场所。

其要求的基本条件包括空气流通，干燥不潮，温度适当，光线适中等。

存放区域应设置明显的标识，以免员工难以找到所需工具。

应建立专门的负责人，确保工具的登记、发放、汇总、盘点、清洗是规范的。

对于需要经常存取、使用的工具应常备备用，存放在便于存取的位置。

对于一些较大的工具，还需要考虑其存放地点是否符合规范，以确保存储安全和使用顺畅。

四、工具维护与检修在长期使用过程中，工具难免会出现一些故障，需要进行保养和维修。

保养的目的是为了保证工具的使用寿命，采取定期保养措施，防止不必要的开支，并可以减轻设备管理人员的负担。

而维修则是为了使工具能够在故障发生后尽快恢复正常工作。

公司生产工具的正确使用及有效管理办法

公司生产工具的正确使用及有效管理办法在现代工业生产中，生产工具的正确使用和有效的管理是提高生产效率、保证产品质量和降低生产成本的重要环节。

本文将针对公司生产工具的正确使用及有效管理，提出以下一些建议。

一、建立科学的工具管理制度1.编制工具清单：对公司所有工具进行登记并编制清单，包括工具名称、编号、规格型号、使用部门、使用人员等基本信息，方便对工具进行跟踪管理。

2.设立工具管理责任人：指定专门负责工具管理的责任人，负责工具的购置、发放、维护、保养、报废等相关工作。

3.制定工具使用标准：制定工具使用标准和操作规程，明确工具的正确使用方法和注意事项，确保每个员工都能正确使用工具。

4.建立借还制度：对于需要临时借用的工具，建立借还制度，明确借还流程和责任人，避免工具的滥用或丢失。

二、加强工具的维护和保养1.定期检查工具：定期对工具进行全面检查，发现有损坏或失效的工具及时修复或更换，确保工具的正常使用。

2.建立维修记录：对于出现故障或损坏的工具，及时登记并建立维修记录，记录工具的维修历史，方便追溯和分析。

3.做好定期保养：对于需要定期保养的工具，建立保养计划，定期对工具进行保养和润滑，延长工具的使用寿命。

三、加强员工的工具管理意识和培训1.培养员工正确使用工具的意识：通过工作培训和安全教育，提高员工对工具正确使用的认识，强调工具使用的风险和注意事项。

2.建立奖惩机制：对于违反工具使用规定、不正确使用工具或造成工具损坏的员工，及时进行教育和批评，并采取适当的奖惩措施，确保员工重视工具管理。

四、合理存放和使用工具1.建立专门的工具存放区域：为工具设立专门的存放区域，避免混乱和丢失，确保工具易于管理和查找，并防止工具被他人随意取用。

2.对工具进行分类存放：将不同种类的工具按照功能进行分类存放，方便员工快速找到需要的工具，提高工作效率。

3.使用专用工具箱或柜：为每个部门或工作岗位配备专用的工具箱或工具柜，保持工具清洁整齐，避免工具摆放杂乱，并方便员工使用。

劳防用品发放标准及管理规定

金海湾船业有限公司劳防用品发放标准和管理办法为了不断改进和完善劳防用品管理，保护作业人员在生产过程中的安全和健康，适应公司生产发展的需要，满足现场安全管理要求，特制定本管理办法（公司其他相关安全管理规定中，对劳防用品发放标准、使用期限等的表述与本管理办法有冲突的，以本管理办法为准）。

第一章劳防用品管理原则第一条劳防用品是指在生产（工作）过程中，公司为保护作业人员的安全和健康而提供的必需物品。

为了产品需要或者作为工作标志（如警消、医务、炊事等人员）发放的用品，不属于劳防用品管理及配置范围。

第二条劳防用品是预防生产（工作）过程中发生人身伤害事故和职业危害的一项辅助性措施。

各部门在按标准为作业人员配置劳防用品的同时，还必须从设备改造、工艺改进、环境改善及污染治理等方面积极采取措施，从根本上消除职业危险及危害因素，确保安全生产。

第三条劳防用品是公司发给作业人员在生产（工作）过程中使用的必需物品，作业人员在生产（工作）时必须正确使用。

不得擅自修改式样、涂改标志、漂染颜色或将劳防用品转让他人。

第四条劳防用品必须符合相应的国家标准或地方规范，特种劳防用品必须是具有相应生产资质单位的合格产品。

第五条与本办法配套实施的《劳防用品配置标准》（附后），应当遵循使用期限不得超过有效期限的原则，由安全保卫部根据各工种生产作业劳动防护的实际需要进行制定和调整。

第六条安全保卫部统一负责劳防用品的发放管理工作，各部门应落实专人在每月初1—5日集体领取部门劳防用品，并及时向安全环保监督部反馈劳防用品的使用及质量状况等信息。

第二章劳防用品计划及审核第一条各单位应在每年11月份，向安全保卫部提出下一年度劳防用品的需求计划。

第二条安全保卫部根据需求计划，编制下一年度的劳防用品采购预算，并报公司主管领导和财务负责人审批，落实费用预算，并负责委托采购。

第三条公司劳防用品管理员应建立《职工劳防用品记录卡》，并按配置标准审核作业人员领用劳防用品的使用期限。

保洁工具用品使用及管理办法

保洁工具用品使用及管理办法一、保洁工具用品的购买1.根据不同的保洁工作场所和任务需求，合理选择保洁工具用品的种类和规格。

2.选择正规渠道采购保洁工具用品，确保产品的质量和安全。

3.购买前要充分了解产品的性能和使用方法，确保能够正常使用和维护。

4.严格按照财务制度进行采购，做到合理使用财政资金。

二、保洁工具用品的发放和登记1.制定发放制度，保洁工具用品按照一定的规定方式发放给保洁人员使用。

2.每次发放都要登记清楚发放的日期、发放数量、领用人员等相关信息。

3.领用人员要认真填写领用单，将保洁工具用品用途明确填写，并签字确认。

4.领用人员领用后要签字确认已收到，并自行保管好。

三、保洁工具用品的使用和保养1.保洁工具用品必须按照正确的方法和步骤使用，遵守使用要求。

2.定期对保洁工具用品进行检查和保养，确保其正常使用功能。

3.保洁工具用品应当由专人专用，不得在其他工作中使用。

4.保洁工具用品使用完毕后要及时清洗、消毒和晾干，妥善保管好。

四、保洁工具用品的维修和更换1.对于出现损坏和故障的保洁工具用品，应及时进行维修或更换。

2.保洁工具用品的维修和更换要实行明确的流程和制度，由专人负责。

3.维修人员要按照规定的维修标准和要求进行维修，确保维修质量。

4.对于无法维修或已达到报废标准的保洁工具用品，应及时更换。

五、保洁工具用品的存放和管理1.保洁工具用品要进行分类存放，明确标识其名称、规格和用途。

2.保洁工具用品的存放区域要清洁、干燥，并注意通风和防潮。

3.保洁工具用品要放置在指定的储物柜、抽屉等地方，保持整齐有序。

4.保洁工具用品的使用人员要爱护和妥善保管，不得私自调拨或借用。

六、保洁工具用品的清洗和消毒1.对于需要清洗和消毒的保洁工具用品，要按照相应的要求进行处理。

2.清洗和消毒要使用专门的清洗剂和消毒剂，确保清洁和消毒效果。

3.清洗和消毒过程中要注意个人防护，避免对人体和环境造成污染。

4.清洗和消毒后要进行晾干，确保保洁工具用品的卫生和干燥。

办公用品发放管理规定3篇

办公用品发放管理规定3篇办公用品发放管理规定1办公用品申购、发放、领用管理办法一、总则为加强公司办公用品申购、领用、发放管理，本着节约成本，提高效率，规范流程，明确责任的原则，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本办法。

二、适用范围公司各中心、部门及全体员工。

三、办公用品分类1、固定资产类办公用品。

办公电脑（笔记本）、传真机、复印机、打印机、碎纸机、扫描仪、投影仪等。

2、高值非消耗类办公用品。

办公家具、验钞机、电话机、打孔机、装订机、u盘、移动硬盘、衣架、白板、书报架、电风扇、电脑包等。

3、高值消耗类办公用品。

墨盒、硒鼓、色带、碳粉、网线、电话线等。

4、低值消耗类办公用品：笔类：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、白板笔、记号笔、荧光笔、激光笔等;册类：文件夹（盒/筐）、拉杆夹、按扣夹、单夹、板夹、拉边袋、档案盒（袋）、名片夹（盒/册）、支票夹等;纸本类：笔记本、彩条纸、n次贴、便签纸等;刀器类：计算器、订书器、推钉器、起钉器、剪刀、裁纸刀、转笔刀、刀片等;夹钉类：装订条（圈）、推钉夹、燕尾夹、订书钉、别针、曲别针、大头针等;耗材类：打印/复印纸、传真纸、复写纸、鼠标、键盘等;其他类：刻录盘、胶水（棒）、胶带、双面胶、涂改液（带）、笔筒、尺子、橡皮、印台（油）、电池、塑封皮、公司印刷品、纸杯、茶叶、咖啡、瓶装矿泉水等;四、办公用品的申购、发放、领用1、办公用品申请需填写《办公用品申购单》，办公用品的申请人为各中心秘书。

2、各中心秘书须于每月20日前，根据各中心的办公用品需求填写《办公用品申购单》，且注明申请领用人姓名及领用项目明细（高值非消耗类办公用品单位价值超过100元，需填写呈批单），交由所属中心领导及主管副总审批后，呈送总经理审批，并将《办公用品申购单》提交行政部统一采购。

3、未在本办法规定日期内提出购买申请的中心，则视为当月无购买需求。

4、行政部于申请当月月底采购完毕，统一发放至各中心秘书处，由各中心秘书发放至具体使用人，原则上行政部不对个人发放。

车间工具管理办法

车间工具管理办法一、背景介绍车间工具是生产过程中必不可少的设备和工具，对于保证生产效率和产品质量起着重要作用。

为了更好地管理和维护车间工具，提高工作效率和安全性，制定本《车间工具管理办法》。

二、管理责任1. 车间主管负责车间工具的管理工作，包括工具的采购、分配、维护和报废。

2. 每位车间员工都有责任妥善使用和保管工具，并及时上报损坏或丢失情况。

三、工具采购1. 车间主管根据生产需要和工作计划，制定工具采购计划，并提交给上级领导审批。

2. 采购工具应优先选择质量可靠、性能稳定的产品，并与供应商签订合同，明确交付时间和质量要求。

四、工具分配1. 车间主管根据工作任务和员工需求，合理分配工具，并记录在工具分配清单中。

2. 工具应按照使用人员的姓名、工号进行标识，以便追踪使用情况。

五、工具使用和保养1. 员工在使用工具前，应仔细阅读工具使用说明书，了解正确使用方法和注意事项。

2. 使用过程中，应按照规定的操作流程进行操作，严禁私自改动或修理工具。

3. 工具使用完毕后，应及时清洁，并放回指定位置或工具柜中。

4. 定期对工具进行保养和维修，确保工具的正常运行和使用寿命。

六、工具报废1. 工具在以下情况下可被视为报废：严重损坏无法修复、性能严重下降无法正常使用、已达到使用寿命等。

2. 报废工具应由车间主管进行记录，并报告给上级领导，以便进行报废处理。

七、工具库存管理1. 车间主管应定期进行工具库存盘点，并与实际库存进行核对。

2. 工具库存应保持充足，避免因工具不足而影响生产进度。

3. 工具库存记录应详细，包括工具名称、型号、数量、采购日期等信息。

八、安全管理1. 员工在使用工具时，应佩戴个人防护装备，如手套、护目镜等。

2. 工具使用过程中应注意安全，避免对自身和他人造成伤害。

3. 发现工具存在安全隐患的，应及时上报车间主管，进行维修或更换。

九、培训和考核1. 车间主管应定期组织工具使用和保养的培训，提高员工的操作技能和安全意识。

车间工具管理办法

车间工具管理办法一、背景介绍车间作为生产和加工的核心场所，工具的管理对于生产效率和质量起着至关重要的作用。

为了规范和优化车间工具的使用和管理，制定本《车间工具管理办法》。

二、工具管理责任1. 车间主管：负责车间工具的采购、领用、归还和维护保养等工作，并确保工具的有效使用。

2. 工具管理员：负责工具的登记、分发、回收和维修等工作，并定期进行工具清点和盘点。

三、工具采购和领用1. 车间主管根据生产需要，编制工具采购计划，并提交给相关部门进行审批。

2. 采购部门根据车间主管的需求，选择合适的供应商进行询价和比较，并最终确定采购方案。

3. 采购部门将采购的工具交给工具管理员进行登记和入库，并及时通知车间主管领取。

4. 车间主管在领取工具时，需填写领用单，并注明领用的具体工具名称、数量和用途等信息。

四、工具归还和维护保养1. 车间主管在使用完工具后，应及时归还给工具管理员，并填写归还单，注明归还的具体工具名称、数量和使用情况等信息。

2. 工具管理员对归还的工具进行检查，如发现有损坏或者需要维修的工具，应及时进行维护保养或者修理，并记录在工具维修记录簿中。

3. 工具管理员应定期对工具进行清点和盘点，确保工具的完整性和准确性，并将盘点结果报告给车间主管。

五、工具使用规范1. 工人在使用工具时，应按照操作规程和安全操作要求进行操作，确保安全和质量。

2. 工人在使用完工具后，应及时清洁工具，并放回指定的存放位置，确保工具的整齐和易于找到。

3. 工人在发现工具损坏或者无法正常使用时，应及时向车间主管报告，并住手使用该工具，以免造成进一步损失。

六、工具报废和更新1. 工具管理员根据工具的使用寿命和状况，定期进行工具的检查和评估。

2. 如发现工具已经达到报废标准或者无法修复的，应及时报告给车间主管，并进行工具报废处理。

3. 车间主管根据实际情况，编制工具更新计划，并提交给相关部门进行审批和采购。

七、工具管理记录1. 工具管理员应建立完善的工具管理记录系统，包括工具登记簿、领用单、归还单、维修记录簿、报废记录簿等。

生产工具管理办法

生产工具管理办法关键信息项：1、生产工具的分类及定义2、生产工具的采购流程3、生产工具的入库与验收4、生产工具的领用与发放5、生产工具的使用与保管6、生产工具的维修与保养7、生产工具的报废处理8、生产工具的盘点与清查9、违规责任与处罚1、生产工具的分类及定义11 本办法所指的生产工具包括但不限于手动工具、电动工具、气动工具、量具、模具等。

111 手动工具如扳手、螺丝刀、钳子等。

112 电动工具如电钻、电锯、电动砂轮机等。

113 气动工具如气钻、气锤、喷枪等。

114 量具如卡尺、千分尺、量规等。

115 模具如注塑模具、冲压模具等。

2、生产工具的采购流程21 各生产部门根据生产需求，提出生产工具采购申请。

211 采购申请应明确工具的名称、规格、型号、数量、预计使用时间等详细信息。

212 采购申请需经过部门负责人审核签字后，提交至采购部门。

22 采购部门根据采购申请，进行市场调研和供应商选择。

221 应选择具有良好信誉和质量保证的供应商。

222 与供应商签订采购合同，明确工具的质量标准、交货期、价格、售后服务等条款。

23 采购的生产工具到货后，由采购部门通知仓库进行验收。

3、生产工具的入库与验收31 仓库管理员根据采购合同和送货单，对到货的生产工具进行验收。

311 检查工具的外观是否完好，有无损伤、变形等情况。

312 核对工具的名称、规格、型号、数量等是否与采购合同一致。

313 对于量具等需要校准的工具，应检查校准证书是否有效。

32 验收合格的生产工具，仓库管理员办理入库手续，登记入账。

321 建立生产工具库存台账，记录工具的入库时间、数量、型号等信息。

322 对入库的生产工具进行分类存放，做好防潮、防尘、防锈等防护措施。

4、生产工具的领用与发放41 生产工人根据生产任务需要，填写生产工具领用单。

411 领用单应注明工具的名称、规格、型号、数量等信息，并经班组长签字确认。

412 领用单提交至仓库，仓库管理员根据库存情况进行发放。

生产车间工具管理办法

二、工具刀具发放标准：
1、根据各工作机台及班组使用情况由车间统一制定工具刀具发放标准；
三、工具的领用、更换及退还：
1、工具的领用条件：各班组长首次领用，必须在领用范围内，须经车间主管签字同意；换领时必须以旧换新
2、工具的领用程序：
2、1、工具在首次领用时，领用班组填写《工具领用单》，注明用途和保管责任人，交车间主管签字批准后领用，并建立班组、个人领用工具台账；
2、车间主管或车间班组责任人必须定期对领用工具进行检查，如发现操作人员不能正确使用工具，进行指导纠正及批评教育；
3、如发现工具有未过最短使用期限造成的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具，方式分为自己补购或赔偿后重新领用（由车间开出罚单交财务部从当月工资扣除）；
3、1工具丢失，由责任人赔偿原价；
2、车间正常加工刀具、辅助用品、劳保用品等一律由仓库根据安全库存进行申购，申购流程：仓库填写申购单交行政部审批，交财务部、总经办批准后方可购买。
七、附表附件：
1、工具发放标准
2、工具领用单
3、精制刀具管制表
4、工具（刀具）赔偿单
5、工具借用申请单
6、物料申购单
制订
审核
核准
2、2、原工具丢失或在最短使用期限内人为性损坏，按规定赔偿后方可重新领用；
2、3、以旧（坏）换新时，由车间现场管理人员鉴定工具的好坏，属人为造成的损坏由责任人承担（在当月工资扣除）；
2、4、凡车间统计人员未到岗时，所有到仓库领用工具必须由车间主任（含副主任）到仓库办理工具领用手续，任何其他生产员工或管理人员未经主任授权一律不得到仓库领用工具。车间主任领用物料后将领料单交回车间统计处登记补入工具费用清单。
2、5、所有价值较高的合金刀具、钨钢刀具、数控配件等由车间统计申领后交车间主任亲自保管，并由车间主任做好贵重生产用具的收发记录及回收工作；

生产资料、工具管理制度

生产资料、工具管理制度（暂行）
一、生产资料、工具管理规定
1、各部门生产主管领出生产资料后应妥善保管，生产工作完成后剩余的生产资料应集中回收，带回仓库交给仓库管理员保管；
2、各生产人员在下班后将生产工具（铁锹、锄头、耙子等）清理干净后带回放在仓库管理员规定的区域；
3、公司发放给个人保管的生产工具应予妥善保管，生产工具更新时，凭旧换新。

2、生产资料、工具管理处罚办法
1、生产工作完成后剩余生产资料、工具未及时回收而造成经济损失的，相应部门主管处罚金人民币100元；
2、发放给个人保管的生产工具，因个人保管不善而丢失的，个人负责原价赔偿；
3、各生产人员下班后，生产工具未按仓库管理员指定的区域摆放，且仓库管理员屡次劝说不改的，对其处罚金人民币50元。

冷库管理规定（暂行）
一、冷库管理规定
1、冷冻库24小时保持运行状态（停电除外）；
2、保鲜中库、保鲜外库视库存农产品情况决定开、关机；
3、冷库外门除农产品进、出库时处于开放状态，其他时间全部处于
锁闭状态；
4、农产品出冷库后，各部门负责本部门冷藏区域的卫生清理工作；
5、蔬菜、水果等农产品用蓝色塑料筐装载，猪肉等肉类用白色塑料筐装载，各负责人负责清理塑料筐上残存的泥土、油渍等污垢物，并将其在冷库中码放整齐，冷库管理员负责监督执行。

二、冷库管理处罚办法
1、农产品出库后，各部门所属的区域卫生状况不佳、塑料筐较脏且随意摆放，各相关负责人处罚金人民币50元，冷库管理员严重警告一次；
2、冷库空库运行1小时以下，冷库管理员警告一次，空库运行2小时以上4小时以下，冷库管理员处罚金人民币50元，空库运行4小时以上，冷库管理员处罚金人民币200元并严重警告一次；。

工具使用管理办法

野川煤业工（器）具使用管理办法（试行）一、目的及适用范围为加强工（器）具的使用管理，结合本矿实际情况，特制订本管理办法。

本办法适用于矿所有工（器）具使用科室和连队。

二、工（器）具分类根据实际情况，常用工（器）具分：个人常用工具和科室、连队公用工（器）具两大类。

公用工（器）具：系指由科室、连队统一保管、通用性较强的工具及仪器，包括万用表、兆欧表、管钳、套筒、15寸以上活动扳手、内六角扳手等工具及仪器。

个人工具：系指因岗位工作或相关设备维护必备的由个人保管、使用的工具，主要指带班长、电钳工、修理工等工作中必备的活动扳手、手钳等工具。

三、工（器）具使用管理办法（一）公用工（器）具使用管理办法1、公用工（器）具由各科队集中统一管理。

生产班组的公用工（器）具由各班专人进行管理，确需交接的工（器）具要将交接情况纳入班组交接班记录中。

工（器）具丢失由相关科队按原值进行赔偿。

2、工（器）具使用时须注意安全、小心爱护，严格按规范程序操作，使用完后要清理干净，放回工具柜进行妥善保管。

3、损坏的工（器）具实行以旧换新制度。

损坏的工（器）具要留有影像资料，并说明损坏原因。

如有维修价值的要及时进行修复。

4、因工作需要确需配置相应的工（器）具时，应提前写出书面申请，经矿领导审批后，由机电科上报计划。

5、人为恶意损坏工（器）具按矿规矿纪严肃处理。

（二）个人工具使用管理办法1、个人工具配发周期为一年，自发放之日起一个配发周期内损坏、丢失均由个人承担。

满一年后由机电科上报计划及时发放，使用科队按科队为单位领取。

（附个人工具配发明细表）2、发放给个人的工具由个人妥善保管，个人调岗或离岗时，须将本人领用的工具如数上交后，方可办理调动或离岗手续。

3、工具使用过程中，发现存在质量问题时，应及时向机电科和供应科反映，由机电科和供应科核实后及时调换。

4、因个人原因造成工具丢失、损坏的按原值进行赔偿。

因工具丢失、损坏而造成的设备不能正常检修、维护保养的按相关规定进行处理。

车间工具管理办法

车间工具管理办法引言概述：车间工具管理是制造企业日常运营中非常重要的一环。

合理的工具管理可以提高工作效率，降低生产成本，保障生产质量。

本文将从五个方面介绍车间工具管理的办法。

一、工具分类管理1.1 工具分类：根据工具的不同功能和用途，将工具进行分类，如测量工具、切削工具、固定工具等。

1.2 工具标识：为每个工具配备独一无二的标识码，方便进行工具的追踪和管理。

1.3 工具分配：根据工人的需要和工具的使用频率，合理分配工具，避免工具过多或过少的情况发生。

二、工具使用管理2.1 工具借用制度：建立工具借用制度，明确规定借用流程和责任人，确保工具的安全使用和返还。

2.2 工具保养维护：制定工具保养计划，定期对工具进行检查、清洁和维护，确保工具的正常使用寿命。

2.3 工具报废处理：对于使用寿命已到或损坏无法修复的工具，及时进行报废处理，并记录相关信息，避免继续使用造成事故或质量问题。

三、工具库存管理3.1 工具盘点：定期对工具进行盘点，核对库存数量和实际数量，及时发现并解决库存异常情况。

3.2 工具采购计划：根据生产计划和工具的使用情况，制定合理的工具采购计划，确保库存充足，避免因工具缺乏而延误生产进度。

3.3 工具存放整理：对工具进行分类存放，并采取防潮、防尘等措施，确保工具的安全和完好。

四、工具培训与管理4.1 工具使用培训：对新员工进行工具使用培训，包括正确使用方法、注意事项和安全操作规程等，提高员工的工具使用技能和安全意识。

4.2 工具管理责任人：明确工具管理的责任人，负责工具的采购、分配、维护和报废等工作，并进行定期考核，确保工具管理工作的有效进行。

4.3 工具使用记录：建立工具使用记录，记录工具的使用情况和维护情况，便于对工具的使用情况进行监控和分析。

五、工具安全管理5.1 安全防护措施：为工人提供必要的安全防护用品，如手套、护目镜等，确保工人在使用工具时的人身安全。

5.2 工具存放安全：将易燃、易爆等危险品与工具分开存放，避免因工具存放不当而引发安全事故。

劳动用品发放管理制度（3篇）

劳动用品发放管理制度第一章总则第一条为了规范劳动用品的发放管理，提高劳动效率，并保障员工的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、实习生和临时工等。

第三条公司将根据员工的工作需要和岗位要求，合理安排劳动用品的发放。

第四条劳动用品包括但不限于办公用品、劳保用品、工作工具等。

第二章劳动用品发放流程第五条员工劳动用品的发放由公司的行政部门负责。

第六条员工在入职时，需填写劳动用品申领表，并将其交给行政部门。

第七条行政部门根据员工的职位和工作需求，核对劳动用品申领表中所需用品的种类和数量，并安排发放。

第八条行政部门会将所需劳动用品的清单提交给财务部门，并由财务部门进行审核和批准。

第九条经财务部门批准后，行政部门将劳动用品准备好，并通知员工到行政部门领取。

第三章劳动用品的发放标准第十条公司将根据员工的职位和工作需要，制定劳动用品的发放标准。

第十一条公司将根据劳动用品的种类、性能和质量要求，选择合适的产品进行发放。

第十二条办公用品的发放标准包括但不限于文件夹、笔记本、笔、文具盒、计算器等。

第十三条劳保用品的发放标准包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、口罩等。

第十四条工作工具的发放标准包括但不限于电脑、打印机、扫描仪、工具箱等。

第十五条劳动用品的发放标准和种类如有变动，应及时通知员工，并更新劳动用品发放清单。

第四章劳动用品的使用和保管第十六条员工应按照劳动用品的规定和使用说明书正确使用劳动用品。

第十七条员工应妥善保管劳动用品，不得私自出借或私自带离公司。

第十八条员工应负责定期检查劳动用品的工作状态，并及时向行政部门报告损坏或需要更换的情况。

第十九条如有员工有过失造成劳动用品的损坏或丢失，应承担相应的经济责任。

第二十条员工在离职时，应将所有劳动用品归还给公司。

第五章监督与处罚第二十一条公司建立健全劳动用品的监督制度，定期检查劳动用品的使用情况。

第二十二条如发现员工私自出借劳动用品、私自带离公司或其他违反本制度的行为，将给予相应的纪律处分。

工具赔偿管理办法

工具赔偿管理办法一、总则1、目的为了规范公司工具的使用和管理，明确工具赔偿责任，保障公司资产安全，特制定本办法。

2、适用范围本办法适用于公司内所有员工在工作中使用的各类工具，包括但不限于生产工具、办公设备等。

3、定义工具赔偿：指员工因故意、过失或违反公司规定使用工具，导致工具损坏、丢失或无法正常使用，需要对公司进行经济赔偿的行为。

二、工具的领用与保管1、工具的领用员工领用工具时，需填写《工具领用登记表》，注明工具名称、规格、数量、领用日期、领用人等信息。

仓库管理人员应按照登记表发放工具，并确保工具的完好和可用性。

2、工具的保管领用人对领用的工具负有保管责任，应妥善存放和使用工具，防止工具受损、丢失或被盗。

对于贵重工具或易损工具，应按照相关规定进行特殊保管和维护。

三、工具的使用1、员工应按照工具的使用说明书和操作规程正确使用工具，不得违规操作或擅自改变工具的用途。

2、对于共用工具，使用后应及时归还到指定位置，以便其他人员使用。

3、定期对工具进行检查和维护，发现问题及时报告并进行维修。

四、工具赔偿责任的认定1、故意损坏员工故意损坏工具的，应承担全部赔偿责任。

2、过失损坏因员工疏忽大意或操作不当导致工具损坏的，根据工具的损坏程度和维修成本，员工应承担相应的赔偿责任。

3、丢失员工丢失领用的工具，应按照工具的原值进行赔偿。

4、正常损耗工具在正常使用过程中出现的自然损耗或磨损，不属于赔偿范围。

5、不可抗力因不可抗力因素（如火灾、地震等自然灾害）导致工具损坏或丢失的，员工不承担赔偿责任，但应及时报告并提供相关证明。

五、赔偿金额的计算1、可修复工具对于可修复的工具，赔偿金额为维修费用加上因维修导致的工具停用期间的损失（如有）。

2、不可修复工具对于无法修复的工具，赔偿金额为工具的原值减去已折旧的价值。

3、折旧计算工具的折旧按照公司财务规定的折旧率和使用年限计算。

六、赔偿程序1、发现工具损坏、丢失当发现工具损坏或丢失时，员工应立即向所在部门负责人报告，并填写《工具赔偿申请表》。

煤矿劳保用品(工具)管理规定

劳保用品（工具）管理规定为加强劳保用品、工具管理，保障职工在生产过程中的安全与健康，根据《劳动法》和省有关政策，制定本规定。

第一章发放的原则第一条根据工种、工作环境及物品性能情况发放劳保用品、工具，既要满足安全、健康、工作要求，又要本着节约、实用、安全的原则进行合理配置。

第二章计划申报、审批与采购第二条每月25号前各部室申报公用的劳保用品、工具采购计划；劳人部按规定申报个人劳保用品、工具采购计划，所有计划报经营矿长和主管矿长审批。

第三条供应部负责劳保用品和工具采购。

采购的劳保用品、工具必须符合规定，证件齐全，优先考虑质量和安全。

第三章劳保、工具验收办法第四条工作服：（一）合格证、许可证（二）纯棉面料（三）工作服的式样美观、做工精细，穿着舒适（四）缩水、色度要符合产品标准第五条矿工靴：（一）必须有物理性能检验证、产品合格证（二）外观质量的检验均以目查为主，包括鞋面皱纹、气泡、漏水、砂眼、杂质、疙瘩、擦伤、脱胶、断裂、底歪、里布破裂、开线，有以上现象均为不合格产品（三）靴筒应具备安全警示标志（四）按样品验收第六条矿工帽：（一）产品合格证（二）帽带为棉质的（三）将胶壳帽进行撞击试验，摔砸无损伤破裂第七条棉袄：（一）棉花为二极棉，重量为1.5公斤，身长为80厘米胸围120厘米（二）袄里、面为纯棉布（三）做工精细第八条钳工套：（一）产品合格证（二）材质为黄牛皮（三）眼观，用手撕拉不能出现开口第九条活口扳手：（一）合格证（二）旋紧之后两个扳牙不能错位（三）旋开后宽度必须达到扳手上标有的规格尺寸（四）旋螺固定后两扳牙不能活动保持固定第十条钢卷尺：（一）合格证（二）回弹性灵活（三）表面要光滑，质量坚固，防水、防锈，刻度牢固、清晰、准确（四）例：5ni的钢卷尺，拉出直立高度一般达到2.5ni 不能折弯第十一条钢丝钳：（一）合格证（劳动牌、人民牌）（二）规格长度一般为160、180、200（mm）（三）两个钳口合起对立必须无缝隙（四）眼观看是不是不绣钢（五）反复试用掐8号钢丝，看钳口是否有损伤第十二条螺丝刀：（一）合格证（二）试用刀口无缺损变型配合较好第四章发放标准和办法第十三条标准详见附表：《个人工具发放标准》及《劳动保护用品发放标准》。

项目部工具管理办法

项目部工具管理办法第一章总则第1条目的:为规范公司各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象，加强对工具使用和消耗的有效监控和精确统计，提高工具的有效利用率，降低采购成本和不合理损耗,结合项目部的实际情况，特对工具管理制定此制度。

第2条适用范围：本制度由物管部制定，适各本公司各个部门工具的领用、退库、交接、报废、使用周期标准等必须严格遵照此制度执行。

第3条工具定义:本制度所指的工具（以下简称工具）包括：斜口钳、网线钳、大螺丝刀，平口,十字、17到19开口、12到14开口、8到10开口、万用表、网线测试仪、尖嘴钳、烙铁、短把螺丝刀+字、设备耗材及其它经仓库和相关区域或部门共同认定的工作必需物品；第二章工具发放标准的制定第4条工具的领用标准与正常使用期限由物管部制定与调整（工具领用标准及最低使用期限见附表）；第5条如果各标准需变动时，必须由项目部提出,经主管领导批准,物管部修订后向项目部重新下发；第三章工具的申报、领用、更换及交接第6条工具的申报：项目部应在项目合同签订后，向物管部申请所需要的工具并注明工具使用方向；第7条仓库管理员把申报的工具采买明细汇总，经部门领导审批并签字确认后,报送采购部，于项目施工前发放；第8条工具领用条件：A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内；B、换领必须以旧(坏）换新，旧工具必须部件齐全。

第9条工具领用更换程序：A、工具为首次领用时,项目部填写“领料单”，注明用途和保管责任人，经物管部经理签字确认后,交库房管理员进行工具领用；B、以旧(坏）换新领用工具时，领用区域应填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交物管部经理签字确认后，由工具保管人携带原旧（坏）工具到仓库换领;C、原工具丢失或在正常使用限期内损坏，按规定赔偿后方可再重新领用；第10条工具交接离职退还。

人员离职，在其填写“离职单”的同时，都应由项目部负责人填写《工具移交表》一份并签字确认后报物管部经理签字确认,仓管员确定移交、入库签字确认;第四章附则第11条本办法物管部负责解释；第12条本办法自2015年6月30号实施；工具移交（入库）表负责人：接收人：库管员：部门经理：日期：日期：日期：日期：工具领用申请表项目经理: 物管部经理: 仓库管理员：。