戒烟门诊的工作制度1

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公司戒烟管理制度

第一章总则第一条为提高公司员工的健康水平，营造一个无烟、清洁、健康的工作环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司鼓励员工戒烟，为员工提供戒烟支持和帮助，共同营造无烟工作环境。

第二章戒烟政策第四条公司倡导无烟文化，严禁在公司内部任何区域吸烟，包括办公室、会议室、洗手间、食堂、电梯间等。

第五条公司为员工提供戒烟咨询服务，包括戒烟门诊、戒烟热线、戒烟知识讲座等。

第六条公司为自愿戒烟的员工提供以下支持：1. 免费提供戒烟咨询和指导；2. 提供戒烟药物和替代品；3. 定期举办戒烟活动，如戒烟讲座、戒烟竞赛等；4. 对成功戒烟的员工给予一定的奖励。

第三章戒烟措施第七条公司设立戒烟监督小组，负责戒烟工作的实施和监督。

第八条公司对吸烟区域进行明确标识，设置吸烟警示标志，提醒员工注意。

第九条公司加强戒烟宣传，通过内部刊物、海报、电子屏等形式，普及戒烟知识，提高员工戒烟意识。

第十条公司定期对员工进行戒烟教育，提高员工对吸烟危害的认识。

第十一条公司鼓励员工参与戒烟活动，积极参与戒烟竞赛，提高戒烟成功率。

第四章奖励与处罚第十二条对成功戒烟的员工，公司给予一定的物质奖励和精神鼓励。

第十三条对违反本制度吸烟的员工，公司将进行以下处罚：1. 首次违反，进行口头警告；2. 第二次违反，给予书面警告，并要求进行戒烟教育；3. 第三次违反，扣除当月绩效奖金，并要求进行戒烟辅导；4. 连续三次违反或情节严重的，根据公司相关规定进行处理。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

通过本制度的实施，公司旨在为员工创造一个健康、和谐的工作环境，提高员工的身心健康水平，共同构建无烟、清洁、健康的企业文化。

医院控烟工作制度

医院控烟工作制度一、背景随着吸烟对人体健康的危害日益凸显，全球各国纷纷出台了控烟政策。

为了更好地保障医院内患者和工作人员的健康，本医院制定了控烟工作制度。

二、目的医院控烟工作制度的目的是限制和消除医院内的吸烟行为，为患者提供一个清洁、健康的环境，降低二手烟对患者和工作人员的危害。

三、适用范围本医院控烟工作制度适用于全医院范围内的所有人员，包括患者、医务人员、访客等。

四、禁烟区域划分为了保证医院内的空气质量和工作环境，禁烟区域需要进行明确划分。

下列区域为禁烟区域：•医院建筑内部的所有室内区域，包括门厅、走廊、候诊室、病房等。

•医院内的所有公共区域，如餐厅、咖啡厅、图书馆等。

五、吸烟区域划分为了照顾吸烟人员的需要，医院将设置专门的吸烟区域。

吸烟区域应当符合以下条件：•设立在室外，远离禁烟区域。

•设有灰缸，保持吸烟区域的整洁。

六、禁止吸烟的场合除了禁烟区域外，以下场合也是禁止吸烟的：•所有公共交通工具上；•所有医院接待外宾的场合；•医院内部会议室、病例讨论室等学术交流场所。

七、禁止吸烟的时段为了充分保护患者的权益，本医院对一些特定时段进行了吸烟禁止：•病房内禁止吸烟的时间为全天。

•门厅、走廊等公共区域的吸烟禁止时间为工作时间。

八、执法措施为了保障控烟工作的执行效果，医院将采取以下措施：•医务人员及其他工作人员有权制止违反控烟规定的行为，并向相关部门进行汇报；•对于经过警告后仍不改正的人员，医院将采取纪律处分措施；•对于重复违规者，医院将采取更严厉的纪律处分措施，包括停职、辞退等。

九、倡导健康生活本医院除了强调控烟工作外，还倡导员工和患者过上健康的生活。

医院将定期开展各类健康教育，提供戒烟咨询和辅导服务，鼓励员工和患者积极参与健康活动，共同追求健康的生活方式。

十、补充条款•本制度自制定之日起生效，并逐步推行；•医院将定期对本制度进行评估和完善，以保障控烟工作的顺利进行。

以上为医院控烟工作制度的详细内容，医院全体员工和患者应当认真遵守。

医院戒烟门诊工作制度

医院戒烟门诊工作制度一、总则第一条为规范医院戒烟门诊工作，提高戒烟治疗效果，根据国家有关控烟法律法规和医院实际情况，制定本工作制度。

第二条戒烟门诊工作应以关爱患者、维护患者权益为宗旨，以科学、规范、细心、耐心为原则，为吸烟者提供全方位的戒烟治疗和咨询服务。

第三条戒烟门诊工作应注重团队合作，加强与其他科室的沟通与协作，共同推进医院控烟工作。

第四条戒烟门诊工作人员应具备专业的戒烟知识和技能，定期参加相关培训和学习，不断提高自身业务水平。

二、组织架构与职责第五条戒烟门诊设在医院呼吸内科，由呼吸内科负责人担任戒烟门诊负责人，负责戒烟门诊的日常工作。

第六条戒烟门诊工作人员主要包括：医师、护士、心理咨询师等，各自承担以下职责：1. 医师：负责诊断烟草依赖程度，制定戒烟治疗方案，指导患者使用戒烟药物和控烟用品，开展戒烟咨询和宣传教育。

2. 护士：负责患者的登记、随访、资料整理等工作，协助医师开展戒烟治疗和咨询服务。

3. 心理咨询师：负责对患者进行心理评估和干预，帮助患者克服戒烟过程中的心理障碍。

第七条戒烟门诊应设立专门的戒烟咨询热线，由专业人员负责接听，为吸烟者提供戒烟咨询和预约服务。

三、工作内容与流程第八条戒烟门诊应定期开展戒烟宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认识，增强戒烟意愿。

第九条戒烟门诊应建立健全患者档案管理制度，详细记录患者的基本信息、戒烟治疗过程和疗效评估。

第十条戒烟门诊应根据患者的烟草依赖程度和个体差异，制定个性化的戒烟治疗方案，包括药物治疗、心理干预和行为干预等。

第十一条戒烟门诊应加强对患者的随访工作，了解患者在戒烟过程中的需求和困难，及时调整治疗方案，提高戒烟成功率。

第十二条戒烟门诊应与医院其他科室共同开展控烟培训和宣传活动，提高全院员工的控烟意识和能力。

第十三条戒烟门诊应积极参与医院控烟体系建设，推动医院无烟环境创建。

四、管理与监督第十四条戒烟门诊工作应严格执行医院各项控烟规章制度，确保戒烟治疗工作的顺利进行。

戒烟门诊登记制度

戒烟门诊登记制度
一、总则
1. 为了规范戒烟门诊的日常运营和管理，提高戒烟服务质量和患者满意度，特制定本登记制度。

2. 本制度适用于戒烟门诊的挂号、咨询、诊疗等各个环节的登记管理。

二、登记制度内容
1. 登记流程
* 预约挂号：患者可通过电话、网络或现场进行预约挂号。

* 到诊登记：患者到诊后，需填写基本信息表，包括姓名、年龄、联系方式等。

* 咨询记录：医生对患者进行初步咨询，了解戒烟原因、烟瘾程度等，并记录在案。

* 诊疗记录：根据患者情况，医生进行必要的检查和评估，并详细记录。

2. 信息核对
* 每次登记时，工作人员需核对患者信息，确保信息准确无误。

* 登记过程中，如发现信息有误或不全，应及时更正和补充。

3. 资料保存
* 所有登记资料，包括预约挂号信息、诊疗记录等，均应妥善保存。

* 登记资料不得随意更改或销毁，需按照医院档案管理规定进行
存档。

三、登记人员职责
1. 严格遵守登记制度，确保登记信息的准确性和完整性。

2. 对患者进行耐心的指导和解释，确保患者了解登记流程和要求。

3. 定期对登记资料进行整理和归档，确保资料保存的规范性和安全性。

4. 发现登记中存在的问题或不足，及时向主管汇报并提出改进建议。

四、附则
1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由戒烟门诊管理部门负责解释和修订。

2. 本制度最终解释权归医院所有。

医院禁烟管理制度(共9篇)

医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。

1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。

2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。

3、接待来访者时，不敬烟。

4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。

二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。

2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。

吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。

您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。

我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。

如果您想戒烟，我可以提供帮助。

三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。

科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。

科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。

控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。

戒烟门诊管理制度

戒烟门诊管理制度一、总则为了规范戒烟门诊的管理工作，提高戒烟门诊的服务水平和工作效率，保障吸烟者的权益，特制定本管理制度。

二、门诊管理机构1.门诊管理机构由医院行政主管部门负责具体管理，并设立专门的戒烟门诊管理组织。

2.戒烟门诊管理组织由医院领导和专业医护人员组成，负责门诊的日常管理和医疗工作，确保门诊的正常运作。

三、门诊服务内容1.门诊服务内容包括戒烟咨询、戒烟辅助药物治疗、心理辅导等，旨在帮助吸烟者戒除烟瘾，重返健康生活。

2.门诊医生应对吸烟者进行详细的询问和体格检查，了解其吸烟史、吸烟量、戒烟意愿等，并根据个体情况制定个性化的戒烟方案。

3.门诊医生应提供必要的戒烟辅助药物治疗，包括尼古丁替代疗法、戒烟药物等，并进行定期的随访和评估，调整治疗方案。

4.门诊医生应进行心理辅导，帮助吸烟者理解戒烟的重要性，增强戒烟的信心和意愿，并指导其有效应对戒烟引起的心理问题。

5.门诊还可提供其他相关的健康教育和服务，如营养指导、运动指导等，全面提升吸烟者的身体健康。

四、门诊管理流程1.门诊医生应在接诊前仔细阅读吸烟者的病历和相关资料，了解患者的病情及吸烟史，为接诊做好准备。

2.门诊医生应按照规定的医疗流程，对吸烟者进行全面系统的询问和体格检查，明确吸烟者的病情及戒烟意愿。

3.门诊医生应为吸烟者制定个性化的戒烟方案，并提供相应的戒烟辅助药物治疗和心理辅导。

4.门诊医生应进行定期的随访和评估，了解吸烟者的戒烟进展及反应，根据需要及时调整治疗方案。

5.门诊医生应留意吸烟者的身体和心理变化，及时发现并处理各种并发症和问题，确保治疗的有效性和安全性。

五、门诊管理要求1.门诊医生应具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，熟悉各种戒烟治疗方法和技术，能够进行有效的戒烟服务。

2.门诊医生应具备良好的沟通能力和亲和力，能够与吸烟者建立良好的医患关系，增进吸烟者对戒烟的信心和意愿。

3.门诊医生应遵循医德医风，尊重吸烟者的隐私和权益，保护吸烟者的人身安全和尊严，维护医院的形象和信誉。

医院控烟工作制度及职责范本(四篇)

医院控烟工作制度及职责范本一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。

控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。

二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。

三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。

五、医院门诊大厅、病房、公共场所等张贴禁烟标识。

六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。

七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。

原平市第二人民医院控烟领导小组职责一、认真落实控烟工作方案，按照统一安排，做好院内各科室的控烟、禁烟工作。

二、所有工作人员，禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟。

三、领导全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。

四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。

控烟检查员职责一、控烟检查员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属(吸烟者)进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。

二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。

工作区域、病房严禁吸烟，对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。

三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。

四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。

控制吸烟奖惩制度一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。

二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。

三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款____元。

四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。

五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。

医院控烟工作制度及职责范本（二）一、引言医院作为一个公共场所，应该积极承担起保护公众健康的责任。

医院控烟工作制度及职责(五篇)

医院控烟工作制度及职责2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。

3.审定我院年度控烟工作计划。

4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。

5.其他有关控烟工作的审定。

二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。

2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。

4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。

5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。

6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。

7.负责推广和交流先进的控烟经验。

.协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。

10.负责无烟科室的考核和评比工作。

11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。

12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。

____把控烟纳入医院健康教育工作中。

3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。

4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。

5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。

6.定期组织医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。

7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。

.举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。

10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。

戒烟门诊工作制度

戒烟门诊工作制度一、引言戒烟门诊是为了帮助吸烟者戒除烟瘾，保障人民身体健康而设立的一个重要部门。

在门诊工作中，制定和完善一套科学、严谨的工作制度是至关重要的，能够提高工作效率，确保工作的顺利进行。

本文将从戒烟门诊工作制度的意义、内容和执行等方面进行详细阐述。

二、意义1. 提高工作效率：通过建立科学的工作制度，能够明确工作目标、分工合作、责任划分等方面，使得工作更加有序、高效进行。

2. 保证工作质量：制定合理的工作流程和标准作业程序，对于门诊工作的规范化、规范化起到了关键作用，能够确保工作质量的稳定和提升。

3. 统一工作标准：工作制度的确立能够统一门诊工作的标准和要求，使得所有从业人员都能够清楚了解自己的工作职责和权力范围，避免出现管理混乱和工作纠纷。

三、内容1. 门诊日常工作流程：（1）患者登记：患者到达门诊后，办理相关登记手续，包括个人信息、病史等。

工作人员应确保登记表的准确性和完整性。

（2）医生初诊：由专业医生进行初步问诊和体检，详细了解患者的吸烟情况和健康状况，评估患者是否适合进行戒烟治疗。

（3）制定戒烟方案：根据患者的具体情况，医生制定个性化的戒烟方案，并与患者进行详细沟通和解释，确保患者能够完全理解和配合。

（4）药物治疗：根据戒烟计划，医生开具相关的药物，并进行药品的合理使用指导。

同时，对患者的身体状况和药物反应进行跟踪和监测。

（5）康复指导：医生向患者提供戒烟过程中的康复指导，包括生活习惯调整、注意事项等方面的指导。

2. 卫生管理制度：（1）消毒制度：门诊对治疗设备和诊疗环境进行定期消毒，确保患者的安全和卫生。

（2）废物处理：门诊应建立合理的废物处理制度，包括对于医疗废物和一次性用品的分类和处置。

（3）环境卫生清洁：门诊应定期进行环境清洁和物品摆放整理，保持医疗环境的整洁和舒适。

3. 档案管理制度：（1）个人隐私保护：门诊应建立个人信息保密制度，严格保护患者的隐私权。

（2）病历管理：门诊应建立健全的患者病历管理制度，包括病历的填写、保存、归档等方面的规定。

戒烟门诊职责工作制度

戒烟门诊职责工作制度一、总则第一条戒烟门诊职责工作制度旨在规范戒烟门诊的各项工作，提高戒烟治疗效果，保障患者权益，促进医院控烟工作的深入开展。

第二条戒烟门诊应严格执行国家法律法规和相关政策，严格执行医院的各项规章制度。

第三条戒烟门诊应以患者为中心，关注患者需求，提高服务质量，为患者提供专业、便捷、贴心的戒烟服务。

第四条戒烟门诊应加强与医院其他部门的沟通与协作，共同推进医院控烟工作，为创建无烟医院做出积极贡献。

二、戒烟门诊职责第五条戒烟门诊负责开展戒烟咨询、诊断和治疗工作，为吸烟者提供专业的戒烟方案和指导。

第六条戒烟门诊负责开展吸烟危害的健康教育，提高患者对吸烟危害的认识，增强戒烟意愿。

第七条戒烟门诊负责指导患者正确使用戒烟药物和控烟用品，监测治疗效果，及时调整治疗方案。

第八条戒烟门诊负责开展戒烟患者的随访工作，了解患者戒烟过程中的困难和问题，提供针对性的支持和帮助。

第九条戒烟门诊负责收集和分析戒烟相关数据，为医院控烟政策的制定和调整提供依据。

第十条戒烟门诊负责开展戒烟相关的科学研究和学术交流，提高戒烟治疗水平。

第十一条戒烟门诊应积极参与医院控烟活动的组织和实施，提高全院戒烟氛围。

三、工作制度第十二条戒烟门诊应严格执行医院控烟规章制度，确保戒烟门诊的无烟环境。

第十三条戒烟门诊工作人员应熟练掌握吸烟危害和戒烟技巧，提供专业、准确的戒烟咨询和指导。

第十四条戒烟门诊应建立健全患者资料管理制度，确保患者隐私权不受侵犯。

第十五条戒烟门诊应定期对工作人员进行戒烟知识培训，提高戒烟治疗水平。

第十六条戒烟门诊应定期对戒烟患者进行随访，了解患者戒烟情况，提供持续的支持和帮助。

第十七条戒烟门诊应加强与医院其他部门的沟通与协作，共同推进医院控烟工作。

四、戒烟门诊工作人员职责第十八条戒烟门诊工作人员应遵守国家法律法规和相关政策，遵守医院的各项规章制度。

第十九条戒烟门诊工作人员应尊重患者权益，关爱患者，提供优质的服务。

第二十条戒烟门诊工作人员应积极参加戒烟知识培训，提高自身业务水平。

医院戒烟门诊登记管理制度样本

医院戒烟门诊登记管理制度样本一、总则为加强对戒烟门诊患者信息的管理和服务的规范化，制定本登记管理制度。

二、适用范围本登记管理制度适用于医院戒烟门诊的患者登记和信息管理。

三、登记管理内容2.就诊信息登记：包括就诊日期、门诊科室、医生姓名、就诊目的等信息。

3.戒烟相关信息登记：包括戒烟动机、吸烟史、戒烟方法、戒烟期望等信息。

4.医生建议和治疗方案登记：包括医生的戒烟建议和制定的个体化治疗方案等信息。

5.就诊结果和随访信息登记：包括就诊结果、戒烟效果、随访计划等信息。

6.其他补充信息登记：如家庭状况、过敏史等相关信息。

四、登记方式1.纸质登记：患者亲自填写登记表，医务人员进行核对和录入。

2.电子登记：医务人员通过电子系统进行登记录入。

五、保密与安全1.患者个人信息保护：除法律规定外，未经患者本人同意，不得将患者的个人信息提供给其他任何单位或个人。

2.数据安全保护：医院应加强对患者登记信息的存储、传输和访问的安全措施，防止信息泄露和非法使用。

六、信息使用与共享1.内部共享：医保审核部门、财务部门等相关部门可以在工作需要的范围内使用患者登记信息。

2.外部共享：向卫生监督部门、公安部门等有关部门报送患者登记信息。

七、登记信息的保存和归档1.纸质登记信息保存：应按照法定期限保存，过期后进行归档。

2.电子登记信息保存：应备份并定期进行数据迁移和存储，确保信息的安全和完整。

八、监督与检查1.监督机构：医院管理部门对门诊登记管理进行监督和检查。

2.定期检查：医院管理部门定期对登记管理情况进行抽查和巡查。

九、违规处理1.对违反本登记管理制度的行为，根据医院规定进行相应的纪律处理。

2.对因管理不善造成的信息泄露和损失，依法追究相关责任。

十、附则1.本登记管理制度由医院管理部门负责起草和修订，经医院领导审批后执行。

2.本登记管理制度自颁布之日起施行，补充法律、行政法规等相关制度不冲突的部分参照执行。

戒烟门诊工作制度范本

戒烟门诊工作制度范本一、总则第一条为了提高人民群众的健康水平，减少吸烟对公民身心健康的危害，根据国家卫生健康委员会《医疗机构戒烟门诊设置标准》和相关规定，制定本工作制度。

第二条戒烟门诊工作应坚持科学、规范、温馨、便捷的原则，为戒烟者提供全面、专业的服务和支持。

第三条戒烟门诊工作应遵循患者自愿、保密、个体化指导、全程跟踪的原则，确保戒烟者取得良好疗效。

第四条戒烟门诊应建立健全各项规章制度，确保戒烟门诊工作的规范化、制度化。

二、组织架构第五条戒烟门诊设在医疗机构内，医疗机构应设立戒烟门诊科，明确戒烟门诊的负责人，负责戒烟门诊的日常工作。

第六条戒烟门诊工作人员应包括专业医师、护士、心理咨询师等，具备相关专业资格和经验。

三、工作内容第七条戒烟门诊为戒烟者提供免费的戒烟咨询、评估、制定戒烟计划、药物治疗、心理支持等服务。

第八条戒烟门诊应建立健全患者档案，详细记录患者的基本信息、戒烟过程和疗效等内容。

第九条戒烟门诊应定期对患者进行随访，了解患者的戒烟情况和遇到的困难，提供针对性的指导和帮助。

第十条戒烟门诊应开展戒烟宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认识，倡导无烟生活。

第十一条戒烟门诊应与相关部门合作，开展无烟医疗机构建设，营造无烟环境。

四、工作流程第十二条患者来到戒烟门诊，首先由护士进行登记，然后由医师进行初步评估，确定患者是否适合药物治疗。

第十三条医师根据患者的具体情况，为患者制定个性化的戒烟计划，提供药物治疗和心理支持。

第十四条护士负责患者的药物治疗，指导患者正确使用戒烟药物，监测药物的副作用。

第十五条心理咨询师为患者提供心理支持，帮助患者克服戒烟过程中的心理障碍。

第十六条戒烟门诊对患者进行定期随访，了解患者的戒烟情况和疗效，调整戒烟计划。

五、质量管理第十七条戒烟门诊应建立健全质量控制体系，确保戒烟门诊工作的质量和效果。

第十八条戒烟门诊应定期对工作人员进行培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。

第十九条戒烟门诊应定期对戒烟效果进行评估，不断优化戒烟方案。

戒烟门诊线上问诊制度范本

戒烟门诊线上问诊制度范本一、总则第一条为了提高戒烟门诊线上问诊服务质量，确保患者线上就诊安全，根据国家相关法律法规和规定，制定本制度。

第二条戒烟门诊线上问诊服务（以下简称线上问诊）是指患者通过互联网平台向戒烟门诊医生咨询戒烟相关问题，并获取戒烟建议、指导和药物治疗等服务。

第三条线上问诊应遵循自愿、平等、诚实、信用的原则，患者和医生应遵守在线诊疗规范，确保线上问诊服务质量。

第四条戒烟门诊线上问诊服务由具备执业医师资格的医生提供，医生应具备丰富的戒烟治疗经验和专业知识。

第五条戒烟门诊应建立健全线上问诊管理制度，确保线上问诊服务的安全、有效和便捷。

二、线上问诊流程第六条患者通过互联网平台（如手机APP、微信公众号等）进入戒烟门诊线上问诊系统，进行注册和登录。

第七条患者在线上问诊系统中填写个人信息、吸烟史、戒烟需求等，提交问诊申请。

第八条戒烟门诊医生根据患者提交的问诊信息，进行初步评估和诊断，为患者提供戒烟建议、指导和药物治疗等服务。

第九条医生与患者通过在线消息、电话、视频等方式进行沟通，解答患者疑问，指导患者进行戒烟治疗。

第十条医生根据患者病情和治疗进度，调整治疗方案，并为患者提供相应的戒烟药物和控烟用品推荐。

第十一条患者在线上问诊系统中查看医生的诊断意见、治疗方案和用药建议，按照医生指导进行戒烟治疗。

第十二条医生定期跟踪患者病情和治疗效果，根据患者反馈调整治疗方案，确保患者戒烟成功。

三、线上问诊要求第十三条医生应认真阅读患者提交的问诊信息，了解患者病情，制定合理的治疗方案。

第十四条医生在线上问诊过程中，应尊重患者隐私，保护患者个人信息安全。

第十五条医生应遵循戒烟治疗规范，提供科学、合理的戒烟建议和药物治疗，避免出现误导和虚假宣传。

第十六条医生应主动与患者沟通，耐心解答患者疑问，指导患者进行戒烟治疗。

第十七条戒烟门诊应定期对医生进行线上问诊培训，提高医生线上问诊服务能力和水平。

四、线上问诊纪律第十八条医生在线上问诊过程中，不得收取患者任何形式的费用。

医院戒烟门诊登记制度范本

医院戒烟门诊登记制度第一章总则第一条为了规范戒烟门诊的登记工作，确保戒烟门诊的正常运行，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构临床路径管理暂行办法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我院戒烟门诊的登记管理工作。

第三条戒烟门诊登记工作应遵循真实、准确、完整、及时的原则。

第二章登记内容第四条戒烟门诊登记内容包括患者基本信息、吸烟情况、戒烟意愿、戒烟方法、治疗过程、随访结果等。

第五条患者基本信息包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等。

第六条吸烟情况包括吸烟年限、每日吸烟量、烟草种类、吸烟方式等。

第七条戒烟意愿包括患者戒烟的决心、戒烟的原因、对戒烟的期望等。

第八条戒烟方法包括患者选择的戒烟方式、使用的戒烟药物、接受的戒烟治疗等。

第九条治疗过程包括患者在戒烟门诊接受的治疗措施、治疗效果、不良反应等。

第十条随访结果包括患者在戒烟过程中的进展、戒烟成功与否、复吸原因等。

第三章登记流程第十一条患者首次就诊时，由接诊医师收集并填写患者基本信息、吸烟情况、戒烟意愿等，并将相关信息录入戒烟门诊登记系统。

第十二条患者在接受戒烟治疗过程中，医护人员应定期更新治疗过程和随访结果，确保信息的及时性和准确性。

第十三条戒烟门诊登记信息应每半年进行一次汇总，并进行分析，为戒烟门诊的改进提供依据。

第四章信息管理第十四条戒烟门诊登记信息应严格保密，仅用于戒烟门诊的内部管理和科研研究。

第十五条戒烟门诊登记信息的使用应遵循相关法律法规，不得泄露患者个人信息。

第十六条戒烟门诊应定期对登记系统进行维护和更新，确保信息的完整性和准确性。

第五章违规处理第十七条违反本制度，造成患者信息泄露的，一经查实，依法予以处理。

第十八条医护人员未按照规定进行登记的，由医院根据相关规定予以处理。

第六章附则第十九条本制度自发布之日起实施。

第二十条本制度的解释权归我院戒烟门诊。

无烟医院科室管理制度

无烟医院科室管理制度第一章总则第一条为了营造健康的工作环境，保护医护人员和患者的健康，提高医疗服务质量，根据国家卫生健康委员会颁布的《医疗机构控制吸烟条例》，我院制定了本医院科室无烟管理制度。

第二条本医院科室无烟管理制度适用于本医院所有科室的医务人员、患者及陪护人员。

第三条医院科室无烟管理原则：严格控制烟草制品的使用，禁止在医院及科室内吸烟，创造一个清洁、卫生、无烟的医疗环境。

第四条医院科室应当建立专门的无烟管理小组，负责制定并落实无烟管理措施，并对医务人员、患者及陪护人员进行无烟宣传教育工作。

第五条医务人员应当严格遵守无烟管理规定，并积极履行无烟管理责任，对违反无烟管理规定的行为进行处理。

第二章无烟工作责任和权限第六条医院科室应当明确无烟管理工作的责任部门和人员，并建立工作责任制度。

第七条医务人员应当积极履行无烟管理工作责任，对于发现的吸烟行为及时报告，并协助无烟管理小组进行处理。

第八条无烟管理小组应当落实无烟管理措施，对吸烟行为进行监督，并及时制止和处理违反无烟管理规定的行为。

第九条无烟管理小组应当定期开展无烟宣传教育活动，提高医务人员、患者及陪护人员的无烟意识。

第十条医院科室应当加强对医务人员、患者及陪护人员的无烟管理培训，使其熟悉并遵守无烟管理规定。

第三章无烟管理措施第十一条医务人员在工作时间禁止吸烟，应当在指定的吸烟区吸烟。

第十二条医院科室内禁止携带、销售烟草制品，禁止在公共区域放置烟灰缸。

第十三条医院科室内应当张贴无烟管理标识，提醒医务人员、患者及陪护人员遵守无烟管理规定。

第十四条医院科室应当配备无烟管理工作人员，负责维护无烟秩序。

第十五条医院科室应当定期开展无烟管理检查，对发现的违规行为进行处理，并及时整改。

第四章违规处罚第十六条对于违反无烟管理规定的医务人员、患者及陪护人员，医院将按照《医疗机构控制吸烟条例》进行处罚，并记录在个人档案中。

第十七条对于经过教育、纠正后仍然坚持违规的医务人员、患者及陪护人员，医院将按照相关规定进行相应处理。

戒烟门诊转诊制度及流程

戒烟门诊转诊制度及流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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医院控烟工作制度

XX人民医院控烟工作制度为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导,将我院创建为“无烟医院”,根据中国疾病控制中心控烟办公室创建全面无烟医院指南,结合我院实际,特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施;二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟;三、在院内设置吸烟区,并张贴醒目标识和指引,吸烟者只能在吸烟区吸烟;四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品,院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟;五、医务人员不得在病人面前吸烟,教师不得在学生面前吸烟;六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传;七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者提供简短的劝阻指导;八、全体员工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识;1．均有义务进行同伴教育及相互监督;2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传;九、对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理;十、建立控烟督察机制,并将控烟信息、督察结果及时公示;十一、各科室行政主任科长为本科室控烟第一责任人,负责本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作;十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件;十三、对试用期人员违反规定的,医院不予接收;本制度由医院控烟工作办公室负责解释,自颁布之日起执行;二○一○年十月十五日XXX市人民医院控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展,给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境,特制定本制度,请全院职工严格遵照执行;一、本院员工应自觉拒绝烟草,积极控烟;对自愿戒烟的员工,由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品;对成功戒烟的员工,由科室提出申请,经控烟办公室审核后,医院给予全院表彰和一定金额的奖励,同时发放证书,并在院报上进行宣传;二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定,进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟;如经发现,首次予以批评教育,第二次给予严重警告,以后每发现一次扣罚当事人50元,并在全院通报批评,同时取消科室、科主任及其本人年度评先资格;三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时,可向控烟办巡视督导组报告,督导组经现场察看属实,即对吸烟者进行处罚;对报告人予以一定金额的奖励,奖励款由罚款中支出;四、进行无烟科室评比;1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查,并记录;2．各科控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查,并记录;3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查,并记录;4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室,控烟办公室对检查情况进行分析,并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬,该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩;五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂,或本科室员工违反控烟规定,由该科主任负监管失察之责,对该科室公开批评,并要求在规定时间内予以整改;二○一○年十月十五日XXX人民医院控烟办公室工作会议制度为了加强对控烟工作的管理,把控烟工作纳入常规性工作,使其制度化、规范化,提高控烟工作质量和效率,推动控烟工作顺利开展,特制定本制度;一、控烟办公室每周五上午召开一次例会,会议由控烟办公室主任主持,参加会议的为医院控烟领导小组全体成员,会议提前一天由控烟发出通知;二、会议的主要内容是总结本周的工作情况,安排下一周的工作计划,解决工作中存在的问题;三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退,因故不能参加会议时,必须提前一天向控烟办公室请假,并委派本科室一名专职人员代为参加例会;四、会议力求高质量高效率,会议议题明确,落实工作安排有力,解决问题有效,会议记录清晰;二○一○年十月十五日XXX市人民医院控烟工作职责一、控烟工作领导小组职责1．将控烟工作纳入医院发展规划;2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等;3．审定我院年度控烟工作计划;4．定期召开院级控烟工作会议,对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见;5．其他有关控烟工作的审定;二、控烟工作办公室职责1．根据我院控烟工作重点,确定年度工作目标,做好医院控烟年度工作计划;2．制定医院控烟制度和相应的规范文件;3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责;4．定期召开控烟工作会议,并收集反馈信息;5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导;6．落实无烟环境,并定期进行监督检查,及时汇总分析,对存在的问题及时纠正;7．负责推广和交流先进的控烟经验;8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况;9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作;10．负责无烟科室的考核和评比工作;11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作;12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作;三、巡视督导组职责1. 控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工;2. 认识“无烟医院”的重要意义,在医院控烟办的指导下,做好控烟巡查工作;3. 积极参加医院控烟知识的培训;认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧,并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传,劝阻吸烟;4. 严格执行医院各项控烟规章制度,不接受旁人敬烟,自觉戒烟;5. 控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次,做好记录,发现吸烟行为须进行劝阻;如发现院内人员吸烟,须向所在科室部门和控烟办公室报告;6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者,看到烟蒂随时主动捡拾;7. 负有劝诫吸烟者的义务,对不听劝阻者,控烟巡查员应立即上报主管,并由主管上报控烟办公室处理;8. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语：室内：先生或女士您好,我们医院是无烟医院;吸烟有害您及他人的身体健康,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作;室外：先生或女士您好,我们医院是无烟医院;吸烟有害您及他人的身体健康,您如果吸烟,请到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作;9. 掌握医院控烟设施情况,如禁烟标识有无破损、脱落,有无不规范标识;10. 发现问题及时向主管部门反馈信息,使主管部门能及时了解医院控烟动态;四、后勤保障组职责1. 创建无烟环境;2. 全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具;3. 在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌,告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟;4. 在室外设置吸烟区,有明确引导标识,吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道,并以红线为界;5. 院内小卖部禁止出售香烟,禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告;五、技术指导组职责1. 建立戒烟技术和心理支持小组,帮助吸烟员工设计戒烟方案,进行药物治疗,消除因戒断症状而出现的恐惧心理,提供防止复吸的技术指导,最大限度地减少戒烟带来的副作用;2. 对重点干预的400名医生进行专项培训;3. 对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训;二○一○年十月十五日XXX市人民医院各级人员控烟职责一、医务人员控烟工作职责1．严格执行医院各项控烟规章制度;2．做控烟表率,严禁在院内非吸烟区吸烟,不接受他人敬烟;3．吸烟医务人员应主动戒烟,并制定自己的戒烟计划;4．负有劝阻旁人吸烟的责任;5．做控烟的义务宣传员;6．应掌握戒烟技巧,特别是呼吸科和心内科医务人员应了解戒烟方法;7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告;8．积极参加医院控烟知识的培训;9．同事间进行同伴教育,相互讨论交流同伴教育的经验;10．落实科室无烟环境,看到烟蒂主动捡拾;二、控烟监督员职责控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小组成员担任,其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外,还负有以下职责：1．定期对医院无烟环境进行监督检查;2．每周一次对各科室进行检查;3．记录每次检查情况,报控烟办公室;4．对存在的问题提出整改措施并监督实施;三、控烟巡视员职责控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任,其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度;2．严禁在院内非吸烟区吸烟,不接受旁人敬烟;3．吸烟者应主动戒烟;4．负有劝阻旁人吸烟的责任;5．每2小时巡视包干区,进行清理打扫,落实无烟环境;6．看到烟蒂随时捡拾;7．积极参加医院控烟知识的培训;二○一○年十月十五日XX市人民医院各区域控烟管理要求一、病区的控烟管理要求1．各病区护长负责本病区控烟工作;2．在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改;3．创造和保持无烟环境;1有禁烟标志;2病区内无烟灰缸等烟具;3有控烟宣传栏和无烟医院告示;4无烟蒂;5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟;6对在病区内吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理;4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟;5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟;6．医生应掌握戒烟技巧,特别是呼吸内科、心内科医护人员应了解戒烟方法;二、门、急诊的控烟管理要求1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作;2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改;3．创造和保持无烟环境;1有禁烟标志;2无烟灰缸等烟具;3有控烟宣传栏和无烟医院告示;4无烟蒂;5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟;6对在非吸烟区吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理;4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告;5．开设戒烟门诊,并设立戒烟咨询电话;三、其它部门和环境控烟管理要求1．创造和保持无烟环境;1有禁烟标志;2无烟灰缸等烟具;3有控烟宣传栏和无烟医院告示;4无烟蒂;5禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟;6发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任;2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区;二○一○年十月十五日创建无烟医院,控烟从我做起倡议书亲爱的医院干部职工：目前,烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一,世界卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域;我国民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识,即便是医务工作人员中,也没有引起足够的重视;据第三次全国流行病学调查结果显示,我国拥有３．５亿烟民,每年死于烟草相关疾病者多达１００万,若不加控制,还将于今后几十年内成倍增加;烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重控烟工作是关乎百姓生命与健康的一项重大工程,是所能采取的最为有效的疾病预防手段;医院作为医疗卫生服务的直接提供者,在保证为病人提供良好的医疗服务与就医环境的同时,更需要为老百姓树立正确的健康观念;国内的许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病预防的相关宣传教育,医生吸烟不仅损害自身的健康和形象,给公众和烟民带来负面影响,同时,也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责;有材料表明,一个吸烟的医生每年给烟草商带来１５万美金的广告效益；医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超过他一生手术中所挽救的肺癌病人;作为白衣战士,也作为健康的守护者,我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”在此,向全院职工发出以下倡议：一、创建医院无烟环境医院内禁止吸烟,工作场所和公共场所都要有明显的禁烟标志,办公室、会议室均不摆放烟具;二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟医生不在工作场所和病人面前吸烟,不接受就诊者敬烟,同时积极主动劝阻病人吸烟;三、积极参与控烟,做控烟表率医生不吸烟,吸烟医生要积极戒烟,同时要学习控烟知识和戒烟方法,鼓励和指导吸烟者戒烟,做控烟表率;四、做好病人的健康教育工作把控烟深入到临床的疾病预防工作中,引导患者对吸烟与被动吸烟危害的深入认识;了解就诊病人的吸烟史,并建议病人戒烟,向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生,要求医生自觉行动起来进行控烟;抓住“控烟工作”的契机,努力为病人提供“温馨、便捷、优质”的人性化服务,创造院内无烟就诊环境,提高病人就诊的满意度;让我们积极行动起来吧,拒绝烟草,珍爱生命,减少疾病,引领健康,为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力二○一一年一月一日。