劳动社会学习题

A 公平规则 B 等价规则 C 合法规则 D 公正规则 3、单选 （ ）是从市场形式的角度划分的市场 答案 C A 普通市场 B 合法市场 C 散在性市场 D 自由市场 4、填空 中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（ ）决定 答案 讨价还价 5、简答 劳动力市场在经济运动中有重要的功能，主要包括哪些方面？ 1、劳动力市场是个人与用人单位相互选择的具体场所，是个人实现就业的重要途径和用人 单位配置、取得劳动要素的途径 2、劳动力市场是人力资源供给、需求状况及其二者结合的直接反馈 3、劳动力市场是社会人力资源流动的流向指南 4、劳动力市场是个人参加教育培训活动的动力导向系统 5、劳动力市场是宏观经济运行景气程度的晴雨计，可以反映国家或地区经济的繁荣或衰退 情况 6、劳动力市场是一个社会平等状况的反映 习题 一、名词解释 分析单位：分析单位就是研究者所要调查研究对象的基本单位。 二、单选 在劳动社会学研究的性质中，最早开始主张实证性的学者是（D） A．泰罗 B.马克思韦伯 C.卡尔维诺 D．孔德 三。、多项选择 在中观层次的劳动社会学研究方式中，（AD）是主要的研究主题 A．社会群体 B．社会行为 C．社会结构 D．社区 四、填空 一般来说，一份问卷通常包括以下几个部分：引言、指导语、题器、其他资料 五、简答 请简要回答抽样调查的主要优点 1、费用低 2、精度高 3、规模相对小，便于实施 4、获得的信息丰富，具有一定深度 5、时效高 二．本节题目 1.名词：P135 群体凝聚力 群体凝聚力是指劳动者群体对于劳动者所具有的吸引力和结合力，它是群体生存和发展的必 要条件。 2.单选：P135
二、习题： 习题 名词解释 就业：就业是劳动者与生产资料的结合，是社会求业人员走上工作岗位的过程与状态。 单选 就业问题不具有（ D ） A 经济性 B 社会性 C 政治性 D 文化性 多选 充分就业意义（ ABC ） A 经济政策之首 B 社会政策重要内容 C 国际劳工界目标 D 实现实现劳动人口最大就业比 填空题 公平就业目标__公平就业机会、_反对就业歧视__、__反对不平等报酬_、_反对非法雇佣、 对不合理解雇、反对职业垄断、保护和扶助弱势群体。 简述题 公平就业目标 公平就业机会 反对就业歧视 反对不平等报酬 反对非法雇佣 反对不合理解雇 反对职业垄断 保护和扶助弱势群体 二、习题 1、名词解释 政府：是指一定国家或地区的行政机构，其实质是一个社会公共权力的运用机构。 2、单选 在世界银行的政府职能观中，中级职能促进社会公平的职能不包括（D） A、再分配性养老金 B、家庭津贴 C、失业保险 D、资产再分配 3、多选 具体来看，我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（ABCDE） A、转换管理体制 B、培育劳动市场 C、进行社会服务 D、加强宏观调控 E、建立保障机制 F、实施劳动监察 4、简答 我国的劳动政策都包括哪些？ 答：一、促进就业政策； 二、工资保护政策； 三、工资激励政策； 四、社会收入分配政策； 五、社会保障政策； 六、保护劳动者权益政策。 5、填空 劳动争议处理的原则有合法原则、公正原则、及时处理原则和调解原则。
习题
1.名词解释： 职业分层：p101，按照一定的标准，将劳动者所从事的职业区分为职业地位和声望不同的等 级序列。 2.单选 对职业流动影响最为显著的一项是： D P117动者职业流动的社会结构因素： P113 A B C A 社会结构 B 产业结构的变化 C 人口变迁 D 年龄 E 性别 4.填空 根据劳动者流动的（参照物），职业流动又可以分为代际流动与同代流动。P112
习题 1、名词解释 市场导向的报酬结构：以市场为导向的报酬结构，是根据市场上本公司的竞争对手的报酬水 平来决定公司内部的报酬结构的方法。 P199 2、单选 下列理论中，哪一理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。 A 马斯洛的需求层次理论 B 泰罗的科学管理理论 C 赫茨伯格的双因素理论 D 亚当斯的公平理论 答案（D）P195 3、多选 下列选项中，属于直接劳动报酬的是（ ）。 A 工资 B 保险福利 C 股票期权 D 奖金 答案（ACD）P195 薪酬制定的方法有（ ） A 工作导向的报酬结构 B 技能导向的报酬结构 C 市场导向的报酬结构 D 效率导向的报酬结构 答案（ABC）P199 4、填空 集体激励的办法主要有（ ）和（ ）。 答案：利润分享计划，增益分享计划 P197 5、简答 如何利用报酬对劳动者个人进行激励？ 答：①要灵活运用各类报酬，如员工劳动报酬的提高可以是基础工资、绩效工 资和激励工 资。 ②采取灵活的报酬调整政策，在对个人的报酬进行调整时。需要向劳动者解释清楚增加报酬 或减少报酬、什么时候加什么时候减、加多少减多少以及加减的标准是什么。 ③对于劳动者的激励要采用差别化的策略。 P196 名词解释： 声望经济：一些人的经济收入主要由个人特征决定 单选： 制度经济学中非常强调工资结构的是（A） A 邓普拉 B 多尔嘎 C 皮尔 D 卡尔伯格 多选： 一般的人力资本投资包括（ABCDEF） A 各级正规教育 B 在职培训活动 C 用于改善健康状态所花费的时间和金钱 D 父母用于照看孩子的时间 E 寻找工作活动的时间 F 从一个地区向另一个地区的迁移 简答：
（市场就业）是中国劳动制度的根本选择 5简答;简要说明我国现行劳动市场存在哪些问题 1. 劳动力市场的分割 2. 劳动力市场的高投入 3. 劳动力市场机制的不健全 4. 劳动力市场规则的缺乏 5. 劳动力市场服务的低质量 习题： 1，名词解释： 劳动组织：劳动组织作为组织中的一种类型，它是社会生产商品，提供劳务，按照一定的劳 动法规、章程建立起来的组织，是执行生产、经营、服务于管理职能的劳动者的有机体。 2，单项选择： 古典组织理论主要关注的是（）问题? A 组织环境 B 秩序 C 自由度 D 知识 答案：B 3， 多项选择 非正式组织的部分特点：（） A 形成过程 B 目的 C 目标 D 权威 E 领导 F 领袖 答案：A C D F 4， 简答题： ㈠简述一下单位制度变化的表现 答：⑴单位角色职能化 ⑵单位利益独立化 ⑶单位责任具体化和内向化 ⑷单位的“家长”角色强化 ㈡非正式组织的功能： 答：积极功能：①凝聚功能 ②培养和利用领导潜力 ③减压功能 ④辅助生产功能 ⑤监督功能 消极功能： ① 制造冲突 ② 反对变革 ③ 压制冒尖 ④ 小集团行为 ⑤ 散布谣言 5，填空： 劳动组织结构元素有组织层次、（）、（）、联系 答案：目标、角色 本节习题 1、名词解释：劳动力市场：狭义上是指劳动要素的交换场所 广义上是指劳动力市场是经济 要素配置场所，是经济交换关系，也是经济运行体制 2、多选 劳动力市场规则有（ ）答案 ABC
（二）习题：
1、名词解释 摩擦性失业：是劳动力供给与需求在结合过程中出现的暂时或偶然失调所造成的失业。 2、单项选择 （A）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。 A、技术进步 B、人口数量的增加 C、交通条件的便利 D、自然环境的改善 3、多项选择 失业会产生诸多不良后果，主要包括（ABCD） A、劳动要素闲置浪费 B、导致劳动者的生活困难 C、使人受到多方面的损失 D、导致社会问题和政治问题 4、填空 （独立就业）是指劳动者不受雇于任何单位，而以独立自由的身份存在。 5、简答 简述农村剩余劳动力转移的方式。 （1）就地转移 （2）进入乡镇企业 （3）进入小城镇 （4）进入大中城市 习题 一、名词解释 特殊劳动群体：特殊劳动群体是由于年龄、生理结构、技能结构等方面的特点，在社会劳动 过程中，遇到了特殊的社会问题并因此而形成了独特行为规律的群体。 二、单项选择 下列不属于影响中老年就业因素的是（B） A.经济变动的影响 B.政治不稳定的影响 C.劳动力市场状况的影响 D.年龄歧视 三、多项选择 特殊劳动者的能力包括（ABD） A. 身心调节能力 B.学习能力 C.沟通能力 D.社会适应能力 四、填空 （社会差别）是社会分层的直接根源 五、简答 简述我国移民劳动群体的特征 1、 移民劳动群体的主要成分是农民，其中绝大多数为进入城镇就业的劳动者。 2、 该群体的性别分布特点是男性多从事建筑施工行业，女性多从事家庭服务业，并且沿海 地区移民劳动群体中的女性比例要高于男性。 3、 该群体中绝大多数人属于15—29岁的年龄段，约占这个群体总数的71%。 4、 该群体文化程度总体偏低，约60%以上的人只有初中和小学文化程度。 5、 从职业特征来看，该群体主要从事的是体力劳动和技术含量较低的工作。
雇主解决生产过程中效率损失的举措？ 举措有两个， 一是人为的提高工资，使之超过市场上统一工资的水平 二是给付低工资，但同时增加监工的人数，这样效率损失可以部分的减少 填空： （不同劳动者以及劳动者群体之间的报酬差异问题）构成了社会收入分配问题的主要内容 本章习题 1、 名词解释 劳动关系：劳动关系是在一定形态的生产资料所有制的基础上，人们在社会劳动过程中所形 成的社会经济关系的总称。通常是指劳动者与生产资料所有者或劳动力使用者（用人单位） 之间的关系。 2、单选 以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（ B ） A 双方谈判制度 B 集体谈判制度 C 政府干预制度 D 三方协调机制 3、多选 按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（ABC ） A 绝对型劳资关系 B 亲权型劳资关系 C 阶级斗争型劳资关系 D 利益协调型劳资关系 4、填空 劳动关系制度的重点是（ 劳资冲突 )以及通过制定一定的规章和协议对其进行调整。 5、简答 集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面？ 答：首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场，实现雇员与雇主力量的 平衡；其次，集体谈判是工人参与工业社会决策过程的一条渠道，使工作及劳动条件的决定 过程由单方面变成了双方参与决定的过程；第三，集体谈判虽然不能消除雇主与雇员之间的 固有矛盾，但它为双方提供了一种互相沟通，互通有无，让双方了解自己的立场、目标和问 题，努力去实现共同目标的场合；最后，集体谈判是一种灵活性的机制，适合于不同经济制 度的国家，可满足各种产业和职业的需要。 习题 1.名词解释：职业介绍 是一定组织对于社会上谋求职业的人提供帮助，使其了解社会某些职业岗位空缺及该职业的 具体内容，从而选择其中某一职业 2多选 在公立职业介绍中应该掌握以下哪些原则（A、B、C） A 科学性 B 合理性 C 服务性 D 合法性 3单选 在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（A ）和人事系统人才交流中心 A 职业交流所 B 劳动力市场 C 职业交流会 D 再就业中心 4填空
组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标和特征，并通过一定的____结合在一起。 A.地域框架 B.经济合作 C.组织形式 D.劳动模式 答案：C 3.多选：P138 下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映_____。 A.劳动生产率 B.群体分裂倾向 C.对工作的满意感 D.对作业群体的满意感 E.劳动者对群体目标的态度 F.群体中领导与被领导之间的关系状况 答案：BEF 4.简答：P136 请概括劳动者群体凝聚力的制约因素 答：第一，群体成员的利益目标和价值观念的相近程度。 第二，群体目标的实现状况。 第三，群体满足成员需求的状况。 第四，群体的社会地位状况。 第五，群体领导方式。 第六，群体规模的大小。 第七习题： 1、名词解释：疲劳 答案：疲劳是指劳动者在操作过程中，由于连续性工作而不断消耗能量，产生机体内生理、 心理变化而引起工作能力下降的一种现象。 2、 单选 需要理论是由（ ）提出的？ A 亚当斯 B 马斯洛 C 凯恩斯 D 邓拉普 答案：B 3、 多选 组织文化对成员的影响主要有（ ） A 导向功能 B 激励功能 C 凝聚功能 D 约束功能 答案：A B D 4、 填空 影响人际吸引的因素有＿＿、＿＿、＿＿、＿＿。 答案：人格魅力、相似性、熟悉性和邻近性、被人喜欢 5、 简答 简要说明群体对个体的心理和行为的影响。 答案：群体规范、社会促进效应、社会抑制效应、从众行为.