组织行为学题库-选择

7．根据沟通理论，属于正式沟通渠道的是（）

8．行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

9．在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）

10．奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）

11．按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（）

12．在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

13．根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

14．被称作日常管理决策的决策类型是（）

15．西蒙提出的决策标准是（）

16．在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（）

17．下列冲突中，属于群体冲突的是（）

18．在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）

19．在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（）20．在变革的方式中，改良式变革又被称为（）

1.根据传统的做法、现成的规章或既定的政策就可以做出的决策称为（）

2.人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（）

3.风险型决策的选择标准是（）

4.在决策中，“小中取大”法又被称为（）

7.在组织变革中，假如两家企业合并，从职能制结构改为事业部制结构等，这种组织变革属于（）

14.在组织形式选择中，经营多样化，产品品种多，产量大，各种产品有独立稳定市场的大公司，以及适宜独立自主经营的部门等，一般适宜选择（）

15.在组织机构的类型中，下列名称中属于业务经营机构的是（）

16.像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为（）

19.根据双因素理论，下列属于保健因素的是( )

20.强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论是( )

5.某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为( )

19.支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为( )