竞赛活动实施方案3篇
公司双创竞赛活动实施方案模版(3篇)
![公司双创竞赛活动实施方案模版(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/adc52cb4afaad1f34693daef5ef7ba0d4a736d21.png)
公司双创竞赛活动实施方案模版场属各部门、全场职工:根据___开展以“和谐促发展,奉献在___”为主题的“创新业绩、创高效益”竞赛活动__通知要求,为进一步动员和___全场广大职工努力实现全年工作目标,推动场各项工作的全面发展,场部决定制定以下工作方案:一、指导思想以科学发展观为指导,按照___的要求,以提高经济效益为中心,以创新为动力,以活动为载体,在职工中大力弘扬“争先创优、甘于奉献”精神,促进场各项事业的发展。
二、竞赛内容针对我场工作的主要特点,结合全场___年工作目标和场目前社会生活中的热点、生产经营中的难点、游乐设施等安全工作的重点,广泛发动和___职工扎实开展双创活动。
1、在全场职工中内开展“人人代表___”的宣传教育活动。
内容包括:通过宣传栏、座谈会、网站等媒介,“保持园容圃貌整洁”活动、“自觉使用文明用语”活动和“文明礼仪知识普及”活动等。
教育广大职工自觉投入到场内圃地、道路、办公楼、家属区的卫生保洁中,维护景区的整洁有序。
在工作和生活中,自觉使用文明用语,争创___良好形象。
2、在场属___开展“优质服务、诚信服务”活动,优化旅游服务环境,提高服务质量,为游客提供满意服务。
3、开展安全检查,对场内生产、游乐等部位的防火、防盗器材进行检查检修,对场内水电设施进行认真排查,对场内存在安全隐患的重点部位进行集中整治,加强对场内车辆的管理,对全场职工进行安全生产意识教育,保证全年安全生产。
4、开展节能降耗活动。
各个生产、施工队组针对各部门情况拿出节能方案。
在全场职工中,开展保护环境,节约资源宣传,号召大家从节约一滴水,一度电,一张纸做起,并计划评出节约先进个人和先进家庭。
5、在工程施工中开展“创优”评比,对场内现有工程按照施工质量、施工进度、施工现场、工程效益的要求,评比优质工程和样板工程,对先进___个人,进行表彰。
6、___职工开展技能培训、技术比武。
场内,由职工自己选出岗位技术带头人,对其他职工进行传、帮、带工作;场外,请园林学校专业老师来我场授课,现场指导;内外结合,提高一线生产职工专业水平和实践技能7、开展“我为场发展献言献策”活动,采用座谈会等形式,广泛征求大家对场当前工作,和对场未来发展的意见和建议,发扬职工的主人翁意识,鼓励他们在自身岗位,发挥自身积极性和创造性。
工会劳动竞赛活动实施方案样本(三篇)
![工会劳动竞赛活动实施方案样本(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/c641f4b40875f46527d3240c844769eae109a37c.png)
工会劳动竞赛活动实施方案样本如下:为进一步激发全体职工的工作热情,提高工作效率,增强团队协作精神,促进企业发展,特制定本次工会劳动竞赛活动实施方案。
一、目的:通过开展工会劳动竞赛活动,激励职工投入工作,提高工作效率和质量,营造劳动光荣、劳动竞赛氛围,增强职工团结合作意识,提高企业整体竞争力。
二、对象:全体员工均可参与,以团队为单位进行竞赛,每个团队人数不超过10人。
三、时间安排:竞赛活动将在____年全年展开,分为季度竞赛和年度总决赛两个阶段。
季度竞赛分为春、夏、秋、冬四个阶段,每个阶段持续一个季度,年度总决赛安排在年底举行。
四、内容设置:竞赛内容包括业务技能比拼、团队合作能力考核、创新能力展示等多个方面。
具体细则将在活动正式开始前由组委会制定并公布。
五、奖励机制:根据各团队在竞赛中的表现,将设立一、二、三等奖,并颁发奖金及奖品作为奖励,同时对个人和团队进行表彰,并在公司内部宣传。
六、监督管理:设立竞赛组委会,负责统筹安排竞赛活动的全过程,并做好各项工作的监督管理工作,确保竞赛活动的公平公正进行。
七、宣传推广:通过公司内部媒体、员工微信群等渠道,广泛宣传竞赛活动,激发职工的参与热情,营造良好的竞赛氛围。
八、总结反馈:活动结束后,竞赛组委会将对竞赛活动进行全面总结,提炼经验,完善方案,为未来的工会劳动竞赛活动提供借鉴。
综上所述,____年工会劳动竞赛活动将在全员参与、团队合作、奖励机制、监督管理等方面做好准备,希望通过本次竞赛活动,激励全体员工积极参与,共同促进企业的持续健康发展。
工会劳动竞赛活动实施方案样本(二)____年工会劳动竞赛活动实施方案一、背景介绍工会作为职工的代表组织,在维护职工合法权益、改善职工工作条件和生活待遇方面起着重要作用。
为了进一步发扬劳动精神,提高职工的工作积极性和竞争力,激发职工的创新潜能,推动企业的发展,我们决定在____年举办工会劳动竞赛活动。
二、目标与任务1. 目标:(1)积极培养、引导和弘扬职工的劳动精神,传承和弘扬中华劳动精神;(2)提高员工的工作技能和竞争力,推动企业的发展;(3)增进员工之间的团结与合作意识,营造和谐的工作氛围。
企业劳动竞赛实施方案(3篇)
![企业劳动竞赛实施方案(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/00be9e5fba68a98271fe910ef12d2af90242a8c9.png)
企业劳动竞赛实施方案为了加大劳动竞赛工作力度,充分调动广大职工的积极性和创造性,全面完成各项生产经营任务指标,经研究,现制定出~年劳动竞赛实施方案,望认真贯彻落实。
一、指导思想以科学发展观为指导,围绕中心工作,通过认真开展劳动竞赛活动,使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标,提高企业管理和精神文明建设水平。
三、竞赛内容、形式和表彰奖励今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。
全年项:在一至七分场中开展。
年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。
其中产量优胜单位奖励___元,成本优胜单位奖励___元,质量优胜单位奖励___元,在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。
季度项:在全场各单位中开展。
包括现场管理和精神文明建设两项内容,每季度末由总场___有关人员,按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求,通过听汇报,看现场,查记录等形式,评出___个文明工区(车间)和___名文明职工。
年底根据季度评选结果和全年实际工作情况,评出___个标杆工区(车间)和___名优秀班组长,在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励,每个标杆工区奖励元,每名优秀班组长奖励元。
阶段项:在原盐生产的不同时期,根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。
总场准备在今年___月上旬___全场第___届炊工比武竞赛,___月上旬___一次捞盐比赛,___月份___一次拉塑苫比赛。
对以上活动,总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。
另外,按照三条战线(一至七分场、制卤分场、复晒分场;碘盐厂、原盐运储公司;机关处室)齐竞赛,四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求,各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动,以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。
大干150天劳动竞赛活动实施方案(三篇)
![大干150天劳动竞赛活动实施方案(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/57a6d171cdbff121dd36a32d7375a417866fc104.png)
大干150天劳动竞赛活动实施方案____年大干150天劳动竞赛活动实施方案:____年是我国经济社会发展的关键一年,为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,激发全社会积极性,提高全民劳动意识,推动经济发展,特举办大干150天劳动竞赛活动。
下面就本次活动的实施方案作如下说明:一、活动目标:全面提升全民的劳动素质和创造力,倡导劳动光荣、劳动创造价值的理念,努力营造尊重劳动、崇尚劳动的社会氛围。
二、活动主题:大干150天,劳动美丽家园。
三、活动时间:四、活动范围:全国范围内开展,全民参与,各地落实具体方案。
五、活动主要内容:1. 劳动竞赛项目多样化,包括生产劳动、服务劳动、环境整治等各方面,以多种方式鼓励各界参与。
2. 开展“我为大干150天劳动竞赛活动贡献一份力”等主题宣传活动,引导广大群众积极参与。
3. 设立各类奖项,将优秀参与者进行表彰,并推广他们的先进事迹。
4. 加强组织协调,各级各部门要密切合作,形成合力,确保活动顺利进行。
六、活动保障:1. 做好宣传工作,营造良好舆论氛围。
2. 组织专门工作组,负责具体活动的组织实施。
3. 加大宣传力度,提高活动的知名度和影响力。
4. 制定详细实施方案,明确各项工作的具体要求和责任分工。
七、活动效果评估:1. 设立评估机制,对活动效果进行评估,及时总结经验教训。
2. 将活动的成效作为重要指标,纳入相关部门绩效考核范围。
八、活动总结:1. 在活动结束后,进行全面总结,总结成绩、经验和不足,为今后活动提供参考。
2. 将活动经验推广到各地,形成更大的社会影响力。
以上是____年大干150天劳动竞赛活动的实施方案,希望能够得到广泛支持和积极参与,共同营造良好的社会氛围,推动社会全面发展。
大干150天劳动竞赛活动实施方案(二)一、活动背景在现代社会中,劳动是国家繁荣发展的基石,是实现个体价值和社会进步的重要途径。
为了激发广大劳动者的劳动热情,增强劳动意识,提高劳动效率,我们决定开展一场大干150天的劳动竞赛活动。
企业开展劳动竞赛活动的实施方案(精选3篇)
![企业开展劳动竞赛活动的实施方案(精选3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/5c9784596fdb6f1aff00bed5b9f3f90f76c64da1.png)
企业开展劳动竞赛活动的实施方案(精选3篇)1. 制定活动目标和规则(1)确定活动目标:企业开展劳动竞赛的目标可以是提高员工的工作积极性和效率、提升团队合作精神、改善工作环境等。
(2)制定竞赛规则:明确竞赛的时间、地点、参与人员、评判标准等规定,确保竞赛的公平性。
2. 设计奖励机制(1)设立奖项:根据竞赛目标,设立相应的奖项,如个人最佳表现奖、团队协作奖等,并确定奖金或奖品的数量和价值。
(2)确定评选标准:制定明确的评选标准,如完成任务数量和质量、团队的协作效果、员工的专业知识和技能等。
3. 制定竞赛计划(1)确定竞赛时间和周期:根据企业的需求和员工的工作情况,合理安排竞赛的时间和周期,一般可选择在员工相对空闲的时段进行。
(2)制定活动流程:明确竞赛的具体步骤和流程,包括报名、培训、比赛、评选和颁奖等环节,确保活动的有序进行。
4. 开展前期准备工作(1)宣传和邀请:通过企业内部通知、邮件或公告等方式,向员工宣传竞赛活动,并邀请员工积极参与。
(2)培训和辅导:如果竞赛任务需要特殊技能或知识,可在竞赛前开展培训和辅导,提高员工的技术水平和竞争能力。
(3)准备竞赛场地和设备:根据竞赛需要,准备好相应的场地和设备,确保竞赛顺利进行。
5. 进行竞赛活动(1)跟踪监督:在竞赛活动期间,对参赛人员的表现进行跟踪和监督,确保竞赛的公平和规范。
(2)提供支持:为参赛人员提供必要的支持和帮助,解决他们在竞赛中遇到的问题,提高他们的工作效率和竞争能力。
6. 评选和颁奖(1)评审评选:设立评审团对参赛人员的表现进行评选,并按照事先确定的评选标准进行评审。
(2)颁发奖励:根据评选结果,组织颁发奖项和奖励,并给予参赛人员相应的表彰和激励。
(3)总结和分享:对竞赛活动进行总结,总结经验和教训,并向员工分享竞赛的成果和收获,鼓励更多员工参与下一次的竞赛活动。
以上是企业开展劳动竞赛活动的一份实施方案,能够帮助企业提高员工的积极性和工作效率,促进团队合作精神和改善工作环境。
收费站劳动竞赛活动实施方案(3篇)
![收费站劳动竞赛活动实施方案(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/4bc3b20f814d2b160b4e767f5acfa1c7ab00826a.png)
收费站劳动竞赛活动实施方案一、活动目的和背景随着经济社会的不断发展,收费站的工作任务越来越重,人员配置也越来越紧张。
为了有效提高收费站工作效率和服务质量,激发员工工作热情,加强团队合作,提高员工技能水平,特制定本次收费站劳动竞赛活动方案。
二、活动内容1.比赛时间:活动时间为一个月,具体日期根据实际情况确定。
2.比赛内容:(1)收费站日常工作指标:包括车辆通行数量、通行平均时间、信息录入准确率等。
(2)团队合作能力:包括团队任务分工、协作表现等。
(3)个人技能提升:包括收费员换班速度、准确收费水平等。
3.比赛形式:(1)个人项目:每位员工有机会参加个人项目比赛,个人项目的成绩在最后评判中所占比重为30%。
(2)团队项目:各收费站分为数个团队,每个团队有机会参加团队项目比赛,团队项目的成绩在最后评判中所占比重为70%。
4.奖项设置:(1)个人项目奖项:设1个个人一等奖、3个个人二等奖、5个个人三等奖。
(2)团队项目奖项:设1个团队一等奖、3个团队二等奖、5个团队三等奖。
(3)单项突出奖:评选出突出表现的个人和团队,颁发突出奖。
(4)优秀个人奖:评选出在个人项目比赛中成绩突出的人员,颁发优秀个人奖。
(5)优秀团队奖:评选出在团队项目比赛中成绩突出的团队,颁发优秀团队奖。
三、活动组织1.活动组织机构:(1)活动主办单位:由收费站所在单位担任主办单位。
(2)活动组织委员会:建立由活动负责人、相关部门负责人及收费站员工代表组成的活动组织委员会,负责活动的组织、协调和执行。
2.组织流程:(1)确定活动时间和地点。
(2)组织活动宣传,向员工宣传活动目的、内容、规则和奖励,并进行报名。
(3)组织活动培训,对每个参赛人员进行技能培训和团队合作培训。
(4)分配比赛任务,监督比赛过程,确保公平公正。
(5)比赛结束后,由活动组织委员会进行成绩统计和评选。
(6)颁发奖项和宣传大会。
四、活动保障1.活动经费和物资保障:活动经费由主办单位提供,确保活动顺利进行。
知识竞赛活动实施方案(3篇)
![知识竞赛活动实施方案(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/875a1b8f5122aaea998fcc22bcd126fff6055d6c.png)
知识竞赛活动实施方案(3篇)知识竞赛活动实施方案(通用3篇)知识竞赛活动实施方案篇1为纪念中华人民共和国《国防教育法》颁布实施10周年,贯彻“在全社会形成关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的生动局面”的指示,落实《中华人民共和国全民国防动员法》颁布实施,根据区教体局《关于印发的通知》(川教体卫字20__5号)要求,结合我镇实际,制定本方案。
一、活动目标通过开展学校国防知识竞赛活动,进一步推动《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国国防教育法》和《全民国防教育大纲》的贯彻落实,促进我镇学校国防教育工作广泛、深入、持久地开展,激发学生的爱国热情,培养国防意识,增强国防观念。
二、参与对象及形式初中、小学以国防知识答卷为主。
三、竞赛内容本次国防知识竞赛活动统一以国家国防教育办公室推荐,教育部国防教育办公室审定,人民出版社出版的小学、初中《国防教育》读本为主,由新华书店统一发行。
四、活动安排竞赛活动分两个阶段进行。
第一阶段(20__年56月)(1)下发通知,制定方案。
做好国防知识竞赛的宣传发动工作,采取讲座、演讲等多种形式,充分调动广大学生参与国防知识教育的积极性。
(2)组织好各学校的国防知识竞赛。
第二阶段(20__年7月10月)(1)初中、小学组织军事知识学习、国防知识答卷工作。
(2)认真做好国防知识答卷的回收、评卷工作。
五、活动要求(一)成立以中心校校长任组长的活动领导小组,领导小组负责全镇竞赛活动的组织实施,各中小学要提高对国防教育的认识,切实加强对活动的组织领导,要成立相应的.组织领导机构或明确专门的机构,负责本校竞赛活动的组织实施。
(二)要认真做好活动的宣传、发动工作,本着隆重、热烈、简朴、安全的原则,确保本次活动顺利开展并取得良好效果。
(三)各学校开展活动的实施方案和总结分别于20__年5月26日和10月10日前报中心校办公室。
知识竞赛活动实施方案篇2一、指导思想为庆祝中国人民解放军建军82周年,全面贯彻《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国国防教育法》和《全民国防教育大纲》,促进我校国防教育工作广泛、深入、持久开展,进一步普及国防知识,增强国防意识,激发学生的爱国热情,决定在全校开展国防知识竞赛活动特制定本方案。
竞赛活动方案范本(三篇)
![竞赛活动方案范本(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/1a97d17e4a35eefdc8d376eeaeaad1f3469311f0.png)
竞赛活动方案范本一、活动简介____竞赛活动是一项面向全校学生的综合性竞赛活动,旨在激发学生的学习热情,培养其综合素质和创新能力。
活动将采用多样化的赛事形式,包括学科竞赛、创意设计竞赛、才艺表演竞赛等,为学生提供展示自己才华的舞台,提高他们的综合素质和能力。
二、活动目标1. 激发学生的学习热情,提高学习主动性和积极性。
2. 培养学生的综合素质,包括学科知识、创新能力、团队合作等。
3. 提升学生的表达能力和自信心,培养学生的演讲技巧和才艺展示能力。
4. 加强学生与社会的联系,提高学生的社会实践能力和社会责任感。
三、活动内容1. 学科竞赛:通过各个学科的知识竞赛,提高学生的学科素质和竞争能力。
分为初赛和决赛两个阶段,初赛由各班级组织,决赛则由学校统一进行。
设置奖项,对获胜者进行奖励和表彰。
2. 创意设计竞赛:通过创意设计的比拼,培养学生的创造力和想象力。
比赛内容包括手绘画、平面设计、产品设计等。
评选出优秀作品并进行展示,鼓励学生参与并发挥创造力。
3. 才艺表演竞赛:为学生提供展示个人才艺的机会,包括歌舞、乐器演奏、戏剧表演等。
通过比赛激发学生的艺术潜能,提高他们的自信心和表达能力。
4. 学科探究活动:组织学生参与学科探究,开展实地调研和实验操作,增强学生的实践能力和动手能力。
根据学科特点和学生兴趣,设计不同的探究活动,激发学生对知识的好奇心和探索欲望。
5. 社会实践活动:组织学生走出校园,参与社会实践活动,如参观博物馆、参与社区服务等。
帮助学生加深对社会的认知,培养他们的社会责任感和团队合作精神。
四、活动安排1. 活动筹备阶段(前两个月)- 确定活动目标和主题,制定详细的活动计划和方案。
- 成立活动筹备组,负责活动的组织和协调工作。
- 策划各类竞赛的规则和评分标准。
- 筹集活动所需的资金和物资。
2. 活动宣传阶段(一个月)- 利用校内广播、校报、校网站等媒体进行活动宣传。
- 制作宣传海报和宣传册,张贴在学校各个区域。
工会劳动竞赛活动实施方案(三篇)
![工会劳动竞赛活动实施方案(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/776bf3e9970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4cb.png)
工会劳动竞赛活动实施方案如下:工会劳动竞赛活动是激励和表彰职工优秀工作业绩的一项重要举措,旨在提高职工作业水平和激发工作热情,推动企业发展。
为有效组织和实施____年工会劳动竞赛活动,现制定执行方案如下:一、活动目的通过开展工会劳动竞赛活动,激发职工的工作积极性和创造性,提高全员劳动效益,促进企业发展,实现共赢。
二、活动时间活动时间为从即日起至12月31日止。
三、活动内容1. 组织全员参与,各部门自行组队参赛,确定竞赛项目和规则。
2. 着重评选表现突出、成绩良好、工作态度端正的参赛队伍和个人。
3. 建立激励机制,对获奖的团队和个人给予奖励和表彰。
四、活动要求1. 全员参与,鼓励团队协作,互相学习。
2. 营造良好的竞赛氛围,赛出水平,赛出个性。
3. 提倡诚实竞赛,禁止舞弊作弊,维护竞赛公平。
五、活动奖励1. 对表现突出的团队和个人进行奖励,奖金和荣誉并重。
2. 建立奖项评定机制,确保评选公平公正。
3. 鼓励鼓励获奖者充分发挥榜样作用,带动全员积极参与竞赛活动。
六、活动评估1. 设立专门评审委员会对活动进行评估,确定获奖名单。
2. 对参赛情况进行总结和分析,为下一届活动做好准备。
以上为____年工会劳动竞赛活动实施方案,希望各部门认真执行,共同努力,为企业发展贡献力量。
工会劳动竞赛活动实施方案(二)一、活动背景工会劳动竞赛活动是企业工会组织的一种常见活动形式,旨在增强职工之间的团队合作意识和工作积极性,提高工作效率和质量。
通过竞赛的方式,激发职工的工作热情,调动工作积极性,提高企业整体竞争力。
二、活动目标1. 提高职工的工作积极性和责任心,激发工作热情;2. 加强职工之间的团队合作意识,促进相互学习和交流;3. 增进企业与职工之间的沟通与合作,营造良好的工作氛围;4. 提高工作效率和质量,推动企业的发展。
三、活动内容和方式1. 参赛方式:每个部门组织选派代表队参赛,代表队由5-10人组成,其中包括1名队长;2. 比赛项目:根据实际情况确定3-5个与企业工作相关的项目,包括生产效率、产品质量、工作环境、安全生产等方面;3. 比赛规则:根据实际情况确定比赛的具体规则,包括参赛人员的要求、比赛时间和地点、评分标准等;4. 比赛时间:一般将比赛时间确定在非生产高峰期,以免影响正常生产;5. 活动周期:工会劳动竞赛可以分为季度、半年度或年度,根据实际情况确定活动周期;6. 奖励措施:设立奖金、奖品或荣誉等奖励措施,对取得优异成绩的个人或团队进行表彰,激励全体职工。
工会劳动竞赛活动实施方案范本(三篇)
![工会劳动竞赛活动实施方案范本(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/12904e76492fb4daa58da0116c175f0e7dd11971.png)
工会劳动竞赛活动实施方案范本____年工会劳动竞赛活动实施方案一、活动目标1.加强企业内部员工之间的沟通交流,促进团队合作;2.树立劳动竞赛的正面形象,激发员工的劳动积极性和创造力;3.提高员工的技能水平和工作效率,推动企业的发展和进步;4.增进员工对企业的归属感和集体荣誉感,增强员工的凝聚力和忠诚度。
二、活动时间活动将在____年的第三季度进行,具体时间根据企业的实际情况进行安排。
三、活动组织1.组织机构:活动由企业工会主办,设立活动组织委员会,负责活动的策划、组织和执行。
2.活动委员会成员:活动委员会成员由企业工会主席担任组织委员会主任,其他委员由各部门负责人、工会干部和员工代表组成。
四、活动内容1.竞赛项目:(1)生产线效率竞赛:以提高生产线的效率为目标,通过改善工艺流程、优化设备配置、提高员工技能等方式,争取在规定时间内生产出更多的产品。
(2)技能比拼:对员工的专业技术进行评比,包括操作技能、维修技能、管理技能等方面。
鼓励员工通过培训和学习提高自己的技术水平。
(3)质量竞赛:对产品的质量进行测评,加强员工对质量的重视,推动企业的质量管理和技术提升。
(4)创新提效:鼓励员工提出改进和创新的方案,提高工作效率和生产效益。
2.评选方式:(1)由组织委员会成员组成的评审团对竞赛项目进行评选,评选结果以实际生产数据和评委打分相结合确定。
(2)对于出色表现的个人和团队,将予以奖励和表彰,包括荣誉证书、奖金、提升岗位等。
五、活动宣传1.活动前期宣传:采取多种形式进行活动宣传,包括张贴宣传海报、发布内部通知、组织宣传活动等,提前引起员工的关注和参与。
2.活动期间宣传:通过微信、企业内部网站、公告栏等渠道实时宣传活动进展情况和参赛结果,及时激励员工参与并关注竞赛活动。
3.活动后期宣传:组织庆功宴、发放奖励,并通过企业宣传渠道,如公司网站、报纸等,对获奖个人和团队进行宣传报道,营造积极向上的工作氛围。
六、活动保障1.场地和设备保障:确保活动所需的场地、设备的有效供应,保证竞赛顺利进行。
竞赛实施方案三篇
![竞赛实施方案三篇](https://img.taocdn.com/s3/m/321d54c2804d2b160b4ec0d6.png)
竞赛实施方案三篇竞赛实施方案篇一一、组织机构:1、组委会主任:xxx副主任:xxx成员:xxx、xxx、xxx2、组委会办公室主任:xxx成员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx二、参赛对象:参赛对象为会计学院20xx、20xx、20xx级学生三、参赛形式:报名参赛者可分为四类:商业计划书类、实体创业类、电子商务类、在校大学生校园创业体验类、创意类1、商业计划书类参赛团队由1名指导老师和4名学生组成。
参赛团队成员必须包含两个及以上不同专业,报名截止4月4日。
2、实际创业类指在校大学生实际从事创业等商业活动三个月以上,取得一定成效的大学生创业者。
以实际创业人员参赛。
报名截止3月24日。
3、电子商务类指在校大学生以本人身份在各类网上注册开店,经营三个月以上,店铺信誉良好、取得一定业绩的大学生创业者。
以实际创业人员参赛。
报名截止3月24日。
4、创业体验类指在校大学生在组委会划定的校园内区域,围绕大学生校园消费的特征,展开创业实践体验。
每个团队由1-2名学生组成。
报名截止3月24日。
5、创意服务类:指在校大学生围绕产品或服务产生创意,产品设计、广告创意和其他项目的设想规划,提供设计作品、创意方案和设计规划。
报名截止4月1日。
四、参赛项目1、参赛项目类别不限,包括农林牧类、轻纺食品类、生物医药类、化学化工类、电子信息类、材料类、机械能源类、服务咨询类、文化艺术类、建筑交通类、教育培训类等。
2、参赛团队在深入研究、充分市场调研的基础上,围绕产品或服务完成具体、完整的商业计划。
产品与服务包括:团队成员的发明创造、专利技术;经授权的专利,引用其产品;可行性强的概念产品或服务方向;针对区域经济提出的优势论证方案。
五、活动形式:初赛:参赛同学自己确定设计的领域和方向,充分展开市场调研及设计成果制成方案。
参赛同学应在规定时间内提交团队方案(创业计划书简本,A4纸不得超过5页)。
我院将会组织邀请评委对作品进行评比,并将择优选出30支团队入围复赛。
银行文明优质服务竞赛活动实施方案范例(3篇)
![银行文明优质服务竞赛活动实施方案范例(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/4777bd435e0e7cd184254b35eefdc8d376ee14ea.png)
银行文明优质服务竞赛活动实施方案范例信用社《迎国庆文明服务百日竞赛专题活动实施方案》为进一步提高服务质量,有力地促进业务发展,经我社文明服务领导小组研究,制定我社《迎国庆___周年文明优质服务百日竞赛活动实施方案》。
一、竞赛主题和目标活动主题。
迎国庆百日优质文明服务竞赛活动。
通过此次文明优质服务竞赛活动,实现以下目标:进步增强主动全体员工为客户服务的意识,使客户能够切实感受到我社服务水平明显提高。
提高安徽农金品牌在客户中的美誉度,借此促进业务发展,形成业务与服务相辅相承良性互动的局面。
活动时间。
___年___月___日——___年___月___日。
二、___领导成立社___年迎国庆___周年百日专题文明优质服务竞赛活动领导小组。
组成人员___如下:组长:___副组长:___、成员:______同志负责竞赛活动的具体事务。
三、竞赛内容1、本职工作是否做到不拖拉推诿,办事简捷、高效;对涉及其他单位、个人的事项是否做到积极联系、协商、支持、配合,服务是否建立和实行服务承诺、首问责任、效能考评、限时办结。
文明服务、规范服务、服务态度、服务效率是否得到客户的满意。
(二)、营业室依据《中国银行业柜台文明优质服务规范》、省联社《文明服务规范评分细则》,考察临柜员工此阶段的文明优质服务工作。
四、竞赛考核办法各网点和每位员工起点分均为___分,实行加、减分考核方式。
1、公布投诉电话(___),接待客户对我社员工的投诉或表扬。
经核实,被投诉网点或个人确有过失的,除按有关规定处理外,扣减1—___分;被表扬的,酌情加1—___分。
2、每月通过电话等方式对___个客户征求意见,听取业务单位和客户的意见和建议。
客户评价一般的,不加分,不减分。
满意的加___分,不满意的扣___分。
3、总社每周对各网点检查不少于___次;查看营业机构录像,每周不少于___个时段,每时段不少于___分钟;看工作人员有无上班迟到、早退、工作期间擅离职守或者在工作时间聊天、吃零食等违规行为,临柜人员违反文明优质服务检查标准的,一人一事扣减本人___分、并扣所在部门___分、所在机构负责人___分。
劳动竞赛活动实施方案(三篇)
![劳动竞赛活动实施方案(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/516013d8162ded630b1c59eef8c75fbfc77d948a.png)
劳动竞赛活动实施方案(三篇)第一篇:劳动竞赛活动实施方案一、指导思想为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神,经过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,充分发挥广大建设职工的进取性和创造性,以优异成绩迎接建党90周年和辛亥百年庆典,为加快城市建设,提升城市功能,优化城市环境,实现全年建设工作目标任务做贡献。
二、参与2023年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目经过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展,除2023年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的武汉大道黄浦大街—金桥大道快速通道工程、武汉大道综合改造工程、东湖沙湖连通道工程(含沙湖大桥)、二环线工程(汉口段)、二环线工程(武昌段)、白沙洲大道改造工程、二七长江大桥建设工程、汉口火车站广场改造及市政配套建设工程、武汉国际博览中心及海洋乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外,今年新增了二环线水东段、首义文化区南轴线景观工程、辛亥百年配套道路整治工程、黄孝河综合整治和张公堤绿化工程及武汉大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等(以上项目均为今年十一之前完工)。
年底完工的有杨泗港快速道路综合配套工程(珞狮南路改造及配套工程)。
参赛项目还有地铁工程。
三、参赛单位参加“四比一创”劳动竞赛的单位有:市房管、城管、园林、水务、相关区政府,建设业主单位、BT业主单位、工程监理单位、施工单位等。
四、劳动竞赛活动总体安排(一)劳动竞赛时间和考核奖惩办法以“180天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动,时间从2023年4月起至2023年9月底,共计6个月。
考核奖惩办法:以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的方法开展。
工程进度月度考核按百分制进行考评。
2023年度年终综合总评比按竞赛12个月总体情景综合平均考核。
年底由市人民政府对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。
收费站劳动竞赛活动实施方案(3篇)
![收费站劳动竞赛活动实施方案(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/2fcf4846a200a6c30c22590102020740bf1ecd50.png)
收费站劳动竞赛活动实施方案“大干四季度”劳动竞赛活动实施方案为全面落实管理处49__文件精神,扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动,并以此推动站区工作再上新台阶,实现此次活动及年度收费等主要工作目标,现根据通知要求,制定本方案。
一、活动目的通过劳动竞赛大力弘扬“敬业爱岗、优质服务”的___精神,激发和调动全站职工的积极性和创造性,增强责任感和紧迫感,贯彻公司和管理处年度工作会议精神,聚精会神抓收费,一心一意谋发展,促进站区管理工作再上一个新台阶,确保完成上级下达的活动各项任务,推动年度工作目标的实现。
二、活动时间___月___日至___月___日。
三、活动对象。
全站各岗位职工。
四、___领导。
成立以___为组长,___为副组长,各股室负责人为成员的竞赛活动领导小组,负责活动的___、宣传、检查、考核等工作。
五、活动步骤:第一阶段。
准备动员阶段(___月___日—___月___日)。
成立活动领导小组,制定实施方案和具体措施;通过站务会议、月度例会、班前班后会等层层发动,做到活动内容、目标、措施人人皆知。
第二阶段:实施阶段(___月___日—___月___日)。
根据竞赛要求和重点,围绕收费稽查、综合管理、安全生产、精神文明建设四个方面___实施,并由活动领导小组定期进行考核。
第三阶段:检查考核阶段(___月___日—___月___日)。
竞赛活动期间,竞赛活动领导小组将不定期___抽查,形式采用明查与暗访相结合。
活动结束时,各部门、班组对照竞赛内容及要求,认真进行自查,领导小组进行全面检查,对检查中发现的问题,及时落实措施进行整改,做好迎接上级检查考核的准备。
第四阶段。
总结上报阶段(___月___日—___月___日)。
各部门、班组结合活动开展情况,认真进行总结,并以书面形式于___月___日前报办公室。
2、办公室认真总结全站活动的开展情况,写出书面总结报上报管理处。
六、竞赛内容:从收费稽查、综合管理、安全生产和精神文明建设四方面着手,并按工作职责落实到各部门、班组,部门班组负责人为第一责任人。
2024年工会劳动竞赛活动实施方案范文(3篇)
![2024年工会劳动竞赛活动实施方案范文(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/5d70a7a69f3143323968011ca300a6c30c22f103.png)
2024年工会劳动竞赛活动实施方案范文一、活动背景与目的为了进一步提高职工的工作热情和积极性,增强企业的凝聚力和战斗力,促进企业的持续健康发展,在2024年,我们公司计划举办一次工会劳动竞赛活动。
本次活动的目的是通过竞赛的方式,调动职工的积极性,充分发挥职工的智慧和创造力,在共同努力下推动企业的发展,提升整体的绩效。
二、活动内容1.竞赛形式本次工会劳动竞赛活动采用团队合作的形式,通过设置各项任务进行比拼,最终评选出各个岗位的优秀团队和个人。
2.活动时间和地点活动时间:2024年3月1日-12月31日活动地点:公司全区域范围内3.竞赛任务(1)生产任务:每个团队根据公司的生产安排,按时完成生产任务,并按质按量保证产品质量和交货期。
(2)节能环保任务:每个团队要推行环保理念,提高能源利用效率,减少能源消耗和浪费,降低企业的环境影响。
(3)技术创新任务:每个团队要积极开展技术创新,提出改进措施和创新方案,提高生产效率和产品质量。
(4)安全生产任务:每个团队要加强安全意识,做好安全防范措施,确保生产过程中的安全问题得到有效控制。
(5)职业技能培训任务:每个团队要注重职工的培训和提升,加强技能储备,提高工作能力和业务水平。
三、活动安排1.活动筹备阶段(2024年1月-2月)(1)确定活动目标、任务和规则,并向全体职工进行宣传。
(2)组建活动组织筹备小组,负责活动的具体筹备工作,包括制定活动实施计划、制定奖励办法等。
(3)制定活动的宣传计划,通过内部通告、横幅、宣传单等方式,将活动的意义和内容传达给全体职工。
(4)筹备奖品和纪念品,激励职工的参与和努力。
2.活动实施阶段(2024年3月-12月)(1)进行任务分配,每个团队根据自身的工作内容和特点,确定自己的主要任务和目标,并逐月向活动组织筹备小组提交完成情况报告。
(2)每个团队根据任务要求,制定自己的工作计划和实施方案,明确责任和措施,并确保按时完成任务。
银行文明优质服务竞赛活动实施方案(3篇)
![银行文明优质服务竞赛活动实施方案(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/c8272f8ccf2f0066f5335a8102d276a200296028.png)
银行文明优质服务竞赛活动实施方案为进一步加强我行的服务工作,不断提高服务效率,提升服务层次,塑造___银行的服务形象,打造___银行的服务品牌,用优质高效的服务推行我行各项经营工作。
根据分行今年服务工作的指导精神,按照分行的安排,支行决定开展文明优质服务竞赛活动。
活动实施方案如下:一、竞赛目标通过此次活动,推进优质服务工作,以倡导行业文明规范服务为核心,以规范优质服务标准为向导,以建立和完善科学服务管理工作机制为重点,增强全员服务意识,不断提高服务水平,打造特色服务文化,树立和宣传服务先进典型,建设一流的服务团队,培育一流的服务文化,打造一流的服务品牌,展示一流的行业形象,提升___银行的服务品牌,构建“文明优质服务年”,促进支行业务发展。
二、___领导为保证优质服务工作有序进行,支行成立文明优质服务竞赛活动领导小组,组成人员如下:组长:___副组长:___成员:___主任:___副主任:___成员:___具体工作由办公室___实施,各部门给予配合。
三、活动安排活动分动员、实施、总结评比三个阶段进行。
(一)动员阶段(___月___日一___月___日)。
1、___开展学习动员活动。
一是召开中层干部会,学习贯彻《___年文明优质服务竞赛活动会议》精神,并传达给每位员工,形成落实材料。
二是成立支行文明优质服务竞赛活动领导小组。
建立“___”责任制,明确责任。
三是结合工作实际,制定《___文明优质服务竞赛活动实施方案》。
四是召开全行员工动员大会,下发今年服务工作活动方案,明确活动目的,布置工作计划。
(二)实施阶段(___月___日一___月___日)根据分行的竞赛方案,支行将从一下四个方面开展此次文明优质服务竞赛工作。
1、制定措施,完善服务___开展查摆服务当中问题。
每个网点都要___员工对本单位服务当中的问题进行查摆、梳理,制定整改措施,每个网点都要___员工写出题为“如何参加优质文明服务竞赛的感想和体会”,自我约束自己,积极投身到竞赛活动中。
2024年银行文明优质服务竞赛活动实施方案范文(三篇)
![2024年银行文明优质服务竞赛活动实施方案范文(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/3e4b9c4fc381e53a580216fc700abb68a982ad3c.png)
2024年银行文明优质服务竞赛活动实施方案范文____年银行文明优质服务竞赛活动实施方案一、活动背景随着我国银行业的快速发展,各大银行之间的竞争也越来越激烈。
如何提高服务质量和客户满意度成为银行业面临的重要问题。
为了推动银行业进一步加强对外服务的文明规范和优质服务能力的提升,营造良好的银行服务环境,进一步提高银行服务的整体水平,特举办“____年银行文明优质服务竞赛活动”。
二、活动目标1. 提高银行服务的整体水平,加强银行对外服务的文明规范。
2. 借助竞赛活动的力量,激发并动员全行员工积极参与银行服务质量的提升。
3. 推动银行业更好地满足客户需求,提高客户满意度。
4. 加强银行业与客户的沟通与交流,共同探索服务创新与改进的新途径。
三、活动内容1. 组织银行服务规范培训组织银行业内部人员参加一系列文明服务规范培训,包括礼仪规范、沟通技巧、服务意识培养等方面的内容,提高员工的服务意识和文明服务能力。
2. 开展银行服务模拟练习通过模拟客户需求、服务场景等实际情境,对银行员工进行服务能力测试和实操训练,强化客户服务技能。
3. 推行优质服务标准评估制定一套完善的优质服务标准,并开展评估活动,对各个银行进行层层筛选和比拼,选出服务质量最优秀的银行。
4. 开展客户满意度调查通过调查问卷等方式,邀请客户对银行服务进行评价和反馈,为银行改善服务提供参考依据。
5. 举办优秀银行服务案例分享大会邀请各个银行优秀的服务案例进行分享,以激励和推广优质服务经验,引领银行业提供更好的服务。
四、活动组织1. 成立组织委员会由各大银行的高级管理人员组成一个组织委员会,负责活动的具体组织和安排。
2. 设立活动领导小组由银行的领导人员组成一个活动领导小组,负责活动的整体策划和指导,确保活动顺利进行。
3. 设立分支机构各个参与银行设立分支机构,负责本行活动的组织和实施,同时协助组织委员会完成活动的各项任务。
五、活动安排1. 活动准备阶段(2024年9月~____年2月)开展银行服务规范培训,组织员工参加模拟练习,制定优质服务标准,并开展评估活动。
竞赛活动实施方案(通用10篇)
![竞赛活动实施方案(通用10篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/26317dcaf605cc1755270722192e453611665b44.png)
竞赛活动实施方案(通用10篇)竞赛活动方案篇一一、活动目的“学校工作无小事,安全工作大于天”。
为进一步加强幼儿安全教育,培养幼儿安全意识和自我防范意识及自我保护的能力,避免和减少意外伤害事故的发生,促进幼儿身心健康发展。
二、活动内容(一)、教幼儿学习一些常见的安全知识1、教育幼儿不能拿玩具及尖锐物品和他人打闹,避免戳伤,不互相追打、乱跑碰撞,更不能抓、咬、打他人。
2、教育幼儿上下楼梯靠右边走,不从楼梯扶手往下滑,不做爬窗、扒窗、跳楼梯、玩门、从高处往下跳等危险的动作。
3、教育幼儿到公共场所参加游览,外出散步或户外活动时,要远离变压器、建筑工地等危险的地方,跟着大人的话,不得随便离开,要拉着大人走,不能自己到处跑,有事应告诉大人。
4、教育孩子要养成到公共场所注意观察消防标志和疏散方向的习惯;知道各种报警电话,懂得如何报警。
特别是发生火灾怎么打火警电话、怎么逃生。
学习110、119、120电话的拨打方法和报警方法,向大人求助的方法。
5、教幼儿认识电、火、日用化学品的使用和危害性,让幼儿懂得玩火、玩电、玩水玩煤气、玩炉火、玩火机、玩开水壶、玩饮水机、玩药品等危险物品的危害,以防止意外事故。
6、教育幼儿单独在家时不自己动手反锁门,单独在家时,不随意开门,听到敲门声不要开门,可说:“我父母不在家,请你以后再来”,不给陌生人开门。
7、教育幼儿知道自己的姓名、家长姓名、单位、家庭住址、电话,会表达清楚,紧急情况知道如何联系家人。
8、教育幼儿不随意轻信陌生人的话,未经家人允许不跟陌生人走,更不要让陌生人碰自己的身体,如果陌生人要这么做,一定要尽快逃开。
学会应对可疑陌生人的方法,了解应对敲诈、恐吓、性*侵害的一般方法,提高自我保护能力,形成在遇到危及自身安全时及时向他人求助的意识。
9、教育幼儿没成人带领下不能自己过马路,过马路时,应遵守交通规则,走人行道,不在马路上停留和玩耍,上街走路靠右边走。
10、教育幼儿到野外旅行或散步时不得随便采摘花果、抓捕昆虫,更不应该放入口内,以防意外。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
竞赛活动实施方案3篇线路中心开展“安康杯”竟赛活动实施方案中心各部门人员:为积极参与省电信工会《关于积极参加全省电信企业“安康杯”竟赛活动的通知》(黔南电信有限联[]5号)文件精神,加强企业管理,推动中心安全生产工作,杜绝重、特大事故的发生,结合中心实际,特制定“安康杯”竞赛实施方案如下:一、指导思想认真贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,以省、市和分公司关于加强安全生产工作的文件精神为指针,推动中心安全生产管理,落实安全生产责任制,强化安全生产的基础工作,不断提高管理者的安全技术和管理水平,提高职工的安全生产意识和自我保护能力,杜绝重、特大事故的发生,从而达到和谐中心、平安中心的目标。
二、参赛范围线路中心所属技术维护安装组、光缆维护安装组、电缆维护安装组、独山段、惠水段、马场坪段共6个部门83人。
三、活动内容和方法步骤“安康杯”竞赛活动的内容:一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度;二是加强安全生产知识教育和培训:按照分公司《安康杯“十个一”活动日程表》的安排,中心将在6月11日——30日期间组织全体员工看一场安全生产录像;同时开展的安全生产签名活动待公司通知后再集中进行;6月17日——30日中心每位员工必须熟读《电信线路作业安全技术规范》一书;并在6月24日——28日期间中心各部门、班组要提出一条安全生产建议、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事;6月——7月期间各部门要积极组织班组人员开展当一天安全生产检查员活动)三是进行线路中心安全设施、工器具检查;(中心各部门要对所属上杆工器具、仪表、车辆等安全设施进行一次全面的安全检查,此项工作由中心安检员负责督促实施)四是根据中心实际,组织职工、代维人员和临时聘用工进行《电信线路作业安全技术规范》知识竞赛答题活动,并组织实践操作演练活动,提高中心人员安全素质和中心管理水平以及各部门班组长的安全管理水平;五是加强安全事故应急救援预案演练,把竞赛活动、“安全月”活动与“安全应急预案演练”活动有机结合起来,在确保人身安全的基础上,保证线路的安全畅通;六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。
在竞赛活动中,围绕“安全第一、预防为主”的方针,突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作,要把学习教育培训与生产实践结合起来,通过中心各项组织保安全等具体活动,使“安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。
具体实施步骤如下:1、宣传动员阶段(.06.01-06.15):中心将在6月14日利用政治学习时间进行全中心的安全生产动员大会,但中心各班组也要作好动员工作,充分利用各种形式,大力宣传竞赛活动,使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准,并积极参加竞赛活动。
2、组织实施阶段(.06.16-7.15):组织实施阶段,是整个活动具体实施的关键性阶段,要按照活动内容和考核标准,有条不紊地把活动开展好。
从6月中旬开始,在中心的统一安排下,中心竟赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况,对活动进行指导和检查。
各部门要结合实际,通过多种方式,将好的经验、典型及时反馈到中心竞赛活动领导小组,并组织交流推广。
3、总结评比阶段(.10.01-10.25):各部门要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报中心竞赛活动小组,竟赛活动小组将对各部门开展活动的情况进行一次全面的检查和总结,以便会集情况上报公司。
四、组织机构为加强对“安康杯”竞赛活动的领导,线路中心成立“安康杯”竞赛活动领导小组,负责竞赛工作的组织领导。
组长:王一平副组长:吕鸽辉、王王禹成员:中心所有在职职工、代维人员和临时聘用工领导小组设在中心办公室,由王一平同志全权负责。
中心各部门班组要设专人负责,抓好各自部门具体的组织实施和活动开展过程中的反馈工作。
五、采取的措施1、加强组织领导。
各部门人员思想要高度重视,积极配合中心抓好此次活动,层层抓落实,使整个中心的安全工作落实到实处。
2、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《电信线路作业安全技术规范》等法律法规,防患于未然。
3、认真落实安全生产目标责任制,坚决执行“一票否决”制度。
4、加强宣传教育,进行深入广泛的发动,使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。
5、健全规章制度。
以这次活动为契机,依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。
6、组织进行安全检查。
做好监督改进工作,进行经常性的安全检查工作,查意识、查隐患、查落实,切实把安全工作落实到实处。
7、全员发动开展竞赛活动。
做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间,立争做到全员参与共同争先。
党支部开展“三带四比”致富竞赛活动实施方案竞赛活动实施方案(2) | 返回目录为了深入推动“创先争优”活动扎实有效开展,充分发挥村支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,加快推进农村经济发展和农民收入增长,现就在全村党员中开展“三带四比”致富竞赛活动提出如下实施意见:一、总体要求坚持以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以增进党群关系、增加农民收入为目标,以开展“三带四比”(支部带领、党员带头、典型带动,比发展、比致富、比服务、比贡献)致富竞赛活动为载体,不断激发广大党员群众的创业创新活力,着力营造支部带领发展、党员带头创业、全民共同致富的浓厚氛围,努力实现党的建设与经济发展互促共进,切实加快城乡一体化发展步伐和新农村建设进程。
二、主要内容(一)支部带领比发展,着力提高“谋富”水平1、切实理清发展思路。
结合学习实践科学发展观活动中查找出的问题,进一步广泛征求党员群众的意见建议,理清发展思路,明确发展重点,增强服务功能,推动全村经济和社会各项事业发展再上新台阶。
2、广泛开展致富竞赛活动。
组织党员群众开展致富竞赛活动,重点比农村经济发展,看集体经济收入、农民人均纯收入的绝对值和增幅;比基础设施建设,看三清(清粪堆、清土堆、清柴堆)三改(改厨、改厕、改圈)三化(硬化、绿化、美化)五通(供水、供电、道路、清洁能源、电话宽带)水平;比精神文明建设,看“文明卫生户”、“五好家庭户”、“文明信用农户”的创建率;比农村和谐稳定,看刑事治安案件发案率、矛盾纠纷排查调处率和群众满意度。
(二)党员带头比致富比服务,着力提高“带富”本领1、大力实施“党员带头创富工程”。
利用远程教育系统等,加大对党员的创业技能培训力度,广泛开展党员创业帮扶,推动党员带头致富并带领群众共同致富。
2、着力建设“服务型”党组织。
支部围绕促农增收这个核心,突出区位优势、资源优势和发展重点,认真开展教育培训,不断提高党员群众的致富本领;切实加强村级组织活动场所标准化建设,使之成为集党员活动、村民议事、便民服务等多功能于一体的综合阵地;建立健全联系服务群众的长效机制,深入开展政策、信息、技术、就业和法律等服务,进一步密切党群干群关系。
(三)典型带动比贡献,着力提高“帮富”效应1、大力实施农村千名致富典型培养工程。
村党支部要加强组织领导,加大培训力度,重点培育创业型、经营型、产业型等不同类型的致富典型,形成能人创实业带动群众创家业的全民创业格局。
2、深入开展“帮一带十”活动。
由村党支部牵头组织1名致富能人帮扶1户贫困群众、带动10户群众发展致富项目,积极营造先富带后富的的良好氛围。
在此基础上,深入开展以比技术水平、比产业发展、比帮带效果为主要内容的竞赛活动,充分调动致富能人的积极性和主动性,加大带富群众的力度。
3、加大对致富典型的宣传力度。
村上选择致富带富的创业典型宣讲创业经历、致富经验。
同时,依托农村党员干部远程教育网络等平台,广泛宣传致富典型的先进事迹,充分发挥辐射带动作用。
三、保障措施(一)加强组织领导。
开展“三带四比”致富竞赛活动,是提高农村党建工作整体水平、加快推进社会主义新农村建设的一项重要举措。
村党支部要高度重视,加强领导,结合实际,切实把此项工作抓紧抓好、抓出成效。
(二)广泛宣传发动。
要采取多种形式,广泛宣传开展“三带四比”致富竞赛活动的重要意义、主要内容和方法措施,深入进行思想发动,营造浓厚舆论氛围,切实强化农村基层党组织、党员干部和农民群众的参与意识,为竞赛活动深入扎实开展奠定良好的思想基础。
(三)注重培树典型。
要按照“重在实效、贵在坚持”的要求,注重活动开展过程中形式与内容的统一、短期目标与长期任务的统一,结合开展“双培双带”、“先锋旗帜”等活动,广泛挖掘典型、培树典型、宣传典型,充分发挥先进典型的示范带动作用,推动竞赛活动健康有序开展。
(四)强化督查考核。
将“三带四比”致富竞赛活动纳入全村党建目标管理责任制,建立定期报告制度,定期将活动开展情况报镇党委。
对活动开展好的支部进行表彰,对组织不力、问题较多的支部和责任人通报批评。
车辆百日安全无事故竞赛活动实施方案竞赛活动实施方案(3) | 返回目录为切实做好邮政通信交通安全管理工作,预防和减少交通事故。
根据我局的实际情况,经报请局领导同意,通过局办公会决定:自4月20日起至7月30日,开展以“过牛年、保安全”为主题的“车辆百日安全无事故竞赛”活动,制订本实施方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,坚持以人为本“安全第一、预防为主”,通过抓好源头、完善设施,广泛宣传教育,落实责任,严格操作,全面推进邮政交通安全工作。
创建更加安全、畅通、和谐、稳定的交通环境。
二、活动目标以“爱车守纪,安全节约,热情服务,文明行车”为目标,完善安全设施,确保交通有序畅通,提高管理水平,增强守法意识、服务意识、全局意识,减少交通事故。
(一)提高邮政车辆安全工作与管理水平,增强驾驶人员的安全责任意识和安全生产执行能力,确保全年安全行车无事故,更好地为我局保障支撑服务。
(二)此次活动以“安全第一、杜绝违章”为目标,以教育与奖惩相结合的方法进行考核评比。
(三)活动期间将定期组织培训,加强交通法律法规和业务知识的学习,驾驶人员应自觉主动检查车辆状况,保持车辆使用性能完好和卫生清洁,并做好车辆的检查记录和每天的日志。
(四)活动结束时将开展满意度测评,综合评价每位驾驶人员服务质量的优劣。
(五)参加综合评价人员:局领导、各科、部室负责人及班组长。
三、时间安排从4月20日开始,到7月30日结束,活动分三个阶段进行。
第一阶段:宣传发动阶段(4月20日至4月30日)主要活动内容:制定活动方案,宣传发动,完善制度,排查安全隐患。
(一)制定活动方案,安排具体工作内容及要求。
(二)召开全体驾驶员会议,做好宣传发动工作。
(三)完善车辆各项制度,组织驾驶员学习讨论。