猎头公司工作简历模板
猎头简历个人总结范文
一、个人基本信息姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁籍贯：XX省XX市联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：***********求职意向：猎头顾问/高级猎头顾问二、教育背景200X年-200X年，XX大学，人力资源管理专业，本科/硕士200X年-200X年，XX大学，MBA/EMBA，研究生三、工作经历200X年-至今，XX猎头公司，猎头顾问/高级猎头顾问1. 担任公司猎头团队核心成员，负责中高端人才招聘项目，成功完成多个招聘任务；2. 熟悉金融、互联网、IT、医药等多个行业，对人才市场有深入的了解；3. 建立了广泛的人脉网络，能够快速准确地找到合适的候选人；4. 具备优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作精神，能够有效推动项目进度；5. 熟练运用各类招聘工具和技巧，如电话沟通、面谈、背景调查等；6. 参与公司内部培训，提升个人综合素质，不断优化招聘流程和策略。
四、专业技能1. 招聘流程优化：熟悉各类招聘渠道和方式，能够根据客户需求制定合理的招聘方案；2. 候选人评估：具备较强的候选人筛选和评估能力，能够准确把握候选人综合素质；3. 谈判技巧：擅长与候选人进行沟通和谈判，达成双方满意的合作；4. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与其他部门同事协同工作；5. 人力资源知识：掌握人力资源管理的基本理论和方法，能够为客户提供专业的人力资源咨询服务。
五、项目经验1. 成功招聘某知名互联网公司高级产品经理，为企业解决了核心人才缺口问题；2. 为某金融集团招聘CFO，推动企业战略转型，提高企业核心竞争力；3. 为某医药企业招聘研发总监，助力企业研发创新，提升市场竞争力；4. 为某制造业公司招聘总经理，帮助企业实现跨越式发展；5. 为某创业公司招聘CTO，助力企业快速成长。
六、自我评价1. 具备丰富的猎头行业经验，熟悉中高端人才招聘流程和技巧；2. 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求，为客户提供满意的服务；3. 强烈的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，能够承受较大的工作压力；4. 持续学习，关注行业动态，不断提升个人综合素质；5. 具备良好的团队协作精神和职业道德，与同事、客户保持良好的关系。
周维 - 【个人简历简历模板个人简历模板】-51job简历频道
本科
证书 2012 /6 大学英语六级 2011 /12 大学英语四级
语言能力 英语（熟练） 听说（精通），读写（精通）
前程无忧简历样本-简历指导
周维 半年以上工作经验 | 男 | 24 岁（1991 年 2 月 5 日） 居住地：广东 电 话：139********（手机） E-mail：zhouwei@
最近工作 [6 个月] 公 司：XXX 科技有限公司 行 业：猎头 职 位：猎头顾问
最高学历 学 历：本科 专 业：航空器设计 学 校：北京航空航天大学
工作经验 2013 /8—2014 /8：XX 通信科技有限公司[ 1 年] 所属行业： 通信/电信/网络设备 财务分析处 财务分析员 1. 按照流程要求，完成产品线所属项目各阶段的财务分析和评估； 2. 新产品成本核算及目标成本达成情况跟踪分析； 3. 产品线收入、毛利、研发费用等情况的例行分析和财务报告，对异常数据进行分析，提出合理的管理建 议； 4. 负责年度预算的收集及日常预算执行、监控与预警； 5. 利用 EXCEL 、vba 编程对数据进行分析与处理。
2013 /6—2013/12：XX 科技有限公司[6 个月] 所属行业：猎头 客服部 猎头顾问
前程无忧简历样本-简历指导
1. 为中高端企业、跨国企业、民营企业寻找高端人才。 2. 为高端人才寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。 3. 公司高端人才寻觅，猎头业务受理。
教育经历 2009 /9--2013 /6 航空器设计 北京航空航天大学
自我评价 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在某某公司两年从事市场销售工作中积累了大量的实 践经验和客户资源。与省内主要的二百多家店铺经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业 务关系。在去年某省的博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业 绩。
企业招聘个人简历模板5篇大全
企业招聘个人简历模板5篇大全简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。
下面是小编给大家带来的企业招聘个人简历模板，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!企业招聘个人简历模板1类型：全职婚姻：已婚院校： __大学电脑：良好主修：机械原理与制作造英语： CET2求职意向INTENTIONOFJOB工作职位：行政经理|人事经理|行政助理佛山南海区求职状态：在职,会考虑好机会发展方向：致力于做一个专业职业经理人，希望找到一个可以发挥自己才能的平台，并借助新的平台达到双赢。
培训教育DESCRIPTIONOFJOB2003年07月毕业江西机械工程学院大专机械原理与制作造技能特长SPECIALSKILL熟练操作办公软件;从事多年人力资源管理工作，熟悉人力资源六大模块，在行政，人事，后勤管理方面有较丰富的实战经验。
熟悉国家，地方劳动合同管理，薪酬制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策，为企业规避风险;具备优良的职业素养;执行力强，有良好的抗压能力、协调和组织策划能力，对工作投入度高。
持有小车C1驾驶证。
工作经历EXPERIENCEOFWORK2017年02月-至今(2年7个月)____门窗有限公司/行政经理工作内容：行政工作:1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综;2、负责人员的招聘、甄选、面试、选择、安置工作;3、负责培训的安排和准备，做好培训记录、培训考核的管理工作;4、负责人事事务包括档案管理、签订合同、社保、薪酬计算、入职离职手续办理等;5、负责公司绩效考核制度的建立和推行;6、负责公司通讯、水电、固定资产维护和管理;7.、负责办公用品和、生活物资和劳保用品的采购和发放;8、负责车辆管理、饭堂管理等;9、总经理临时安排的工作。
2015年04月-2016年09月(1年5个月)佛山___压铸/行政经理兼PMC经理工作内容：PMC工作:协助总经理建立PMC部门。
猎聘专业人士简历模板
猎聘专业人士简历模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：猎聘专业人士简历模板概述猎聘专业人士简历是求职者向招聘单位展示自己职业经历、技能和教育背景的重要工具。
在现代社会中，拥有一个简洁、具体、有吸引力的简历对于求职成功至关重要。
下面是一个标准的猎聘专业人士简历模板，供求职者参考。
联系信息姓名：（中文名）职位：（应聘职位）电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）通讯地址：（现居住地）职业目标在本部分，求职者需要用简洁的语言表明自己希望申请的职位，以及对自己的职业发展有什么规划和期望。
工作经历1. 公司名称：（起始日期-结束日期）职位：（所担任的职位）工作内容：（具体描述在该公司所从事的工作，包括所取得的成绩和贡献）教育背景1. 学校名称：（起始日期-结束日期）专业：（所就读的专业）学历：（所获得的学位）其他：（包括获得过的奖项、学术活动等）技能1. 语言技能：（包括所掌握的语言及程度）2. 软件技能：（包括所熟练掌握的软件及应用能力）3. 其他技能：（包括其他特长或专业技能）个人特质在这一部分，求职者可以对自己的性格特点、团队合作能力、沟通能力等进行简短的描述，让招聘单位更好地了解自己。
兴趣爱好在这一部分，求职者可以列出自己的兴趣爱好，以展示自己的多元化能力和个性。
总结一个好的猎聘专业人士简历能够帮助求职者脱颖而出，得到招聘单位的关注和青睐。
在制作简历时，求职者需要注意简洁明了、重点突出，力求用最简练的语言表达自己的优势和特点。
希望以上猎聘专业人士简历模板能够帮助到正在求职的您，愿您找到心仪的工作！第二篇示例：猎聘专业人士简历模板在当今竞争激烈的职场中，一份专业、精致的简历是吸引招聘者眼球的第一步。
猎聘专业人士简历模板为您提供了一个完整的简历范本，帮助您展示自己的优势和特长，让招聘者对您印象深刻，从而获得理想的工作机会。
1. 个人信息姓名：XXX 性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日民族：XX联系方式：手机号码/邮箱地址地址：省市区2. 教育背景学历：本科/硕士/博士毕业院校：XXX大学专业：XXX毕业时间：XXXX年XX月3. 工作经历公司名称：XXX公司职位：XXX工作时间：XXXX年XX月-至今工作内容：- 主要负责公司项目管理工作，包括项目规划、进度控制、团队协调等；- 参与项目的需求分析、系统设计和技术支持，确保项目按时交付；- 维护客户关系，解决客户问题，提高客户满意度。
简历模板(供有工作经验者参考)_模板
简历模板（供有工作经验者参考）_模板个人简历个人概况: 求职意向: ____________________ (可以是一个与多个) 姓名: ________________ 性别: ________ 出生年月: ____年__月__日健康状况: ___________ 年龄: ____岁学历: ____________________ 毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 工作年限: ____年联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传呼: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年-- ____年___________ 大学__________专业(请依个人情况酌情增减) ____年-- ____年___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月-- ____年__月___________ 公司__________部门__________工作____年__月-- ____年__月___________ 公司__________部门__________工作(请依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。
最近的工作经验是很重要的。
在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。
猎头实习生英文简历模板
猎头实习生英文简历模板导语：中文简历大家写得多了，但是英文简历大家会写吗?今天我们就一起来看看英文简历应该如何拟写吧!猎头实习生英文简历模板OBJECTIVEHeadhunter InternWork at least 3 days a week, last three monthsEDUCATIONJobs University2011.09 - 2015.07Bachelor of XX, Major in XXXXScholarship: XX ScholarshipCourses: HRM (human resource management), Organization Behavior, Social security, Strategic Management, Personnel Economics, Recruitment and SelectionHEADHUNTER/SALES EXPERIENCEChina Unicom2013.09 - 2013.12Campus AgentAs the campus promotion team captain, organization and management team, arrange the specific work for team members Dealt with the after-sales service and technical support for the studentsOTHER EXPERIENCEThe Reception of Students2012.08 - 2012.09OfficerResponsible for reception, new questions, register, subsequent contact, etcThrough the reception work, met many new students, expanded the certain contactsHONORS"Green Leaf Cup" Debating Competition2012.10 - 2012.11Advanced individual of theatrical performances2012.03 - 2012.04Outstanding students of military training2011.07 - 2011.08SKILLSProficient in Word, Excel, PowerpointCET-4Mandarin Proficiency Test Certificate, 2nd Grade, A LevelHOBBIESAcquiring knowledge and information of various industriesOrganizing parties and trips and contacting participants温馨提示：HR是如何面试的1、谈论他们的长远目标。
猎头比较中意的个人简历模板
猎头比较中意的个人简历模板姓名: 朱永甫性别：男出生日期：1964年12月01日居住地：杭州市工作年限：十年以上户口: 浙江目前年薪：10—15万人民币地址: 浙江省xxxx邮编：xxx电子邮件：xxxxx@移动电话: 13xxxxxxxx公司电话：086— 0575— xxxxxxx个人主页：msn：xxxxxx＠hotmail。
com；qq:xxxxxxxx—-—-——--——-------—-—--—-—————--—————-——--—-———-—-—---——-----—-——-—--—--——-—--—--离职通知：一周基本工资：12万元/年年度奖金/佣金: 5万元/年自我评价军人出生，10多年IT工作经验，精通多媒体软件、电子政务系统、智能交通系统、网络工程设计与施工、软件开发流程及科学管理等。
擅长技术谈判，10余年管理公司、组织工程、项目实施的经验。
精通VB和VS。
net,熟悉VC++。
熟悉Rose 和Clearcase软件，对公司及工程项目管理具有丰富的经验。
现为杭州市采购中心专家。
求职意向工作性质：全职希望行业: 计算机软件,电子技术/半导体/集成电路，教育/培训，学术/科研,交通/运输/物流目标地点：上海市，杭州市期望工资：15000—19999 /月目标职能：首席技术执行官CTO/首席信息官CIO ，信息技术经理/主管，项目经理，首席执行官CEO/总裁/总经理，副总经理/副总裁工作经验2006 /11-—至今：浙江xxx网络科技有限公司所属行业：计算机软件总经办首席执行官CEO/总裁/总经理全面策划建设公司,制定公司发展方向，负责研发公司产品,规划市场发展等.——--———-——-——-———----—-—----—-—-—-—--—--——————--————-—-—--——----—--————----——--—2004 /08--2006 /05:浙江xxxxx松信息技术有限公司所属行业：计算机软件总经理室副总经理/副总裁技术总工，副总经理。
猎聘网简历模板
【个人信息】 出生年月：1982.05.06性 别：女 学 历：研究生(硕士) 电 话：1×××× 邮 箱：1×××××@ 居住地：天津 目前薪资：2万 期望工作地点：北京【自我评价】● 工作背景：多年央行履职经历，常年从事资产保全、处置管理及风险控制工作，负责核心业务综合协 调和公司战略发展规划，带领团队达成数亿元不良资产清收，多个关键课题研究成为公司重要转型业务。
●专业能力：具有从0到1的项目开发能力、组织能力、研究能力及协调能力。
●人脉资源：良好的行业人脉资源，接洽各行业高管和同僚，具有较宽广的格局和视角。
●领导能力：丰富的综合管理经验，善于团结、带领队伍达成工作目标，较强的执行力及开拓力。
●性格品质：正直善良、高度敬业、善于沟通、处事圆融、敢于担当、超强抗压。
● 兴趣爱好：爱好阅读、音乐、戏剧、主持、电影、游历等，注重个人综合素质的培养和提升。
2010.06-至今 资产保全部（发展规划部） 部门副总经理→总负责人工作地点：北京 汇报对象：总经理 下属人数：6人 ●团队管理：负责部门日常管理，合理部署任务，设计、带领、督促部门、团队、公司各部完成工作。
●项目管理：全面负责资产承接、项目评估、统计分析、发展规划、综合业务协调等工作。
● 资产承接：完成×××相关金融机构历史遗留资产托管、融资中心及自办经济实体承接，共计承接 项目数千个，金额上千亿元。
通过对项目的梳理、挖掘、商谈，实现多个重大丧失时效项目的重新 确权和长年无法承接的×××××的破冰移交。
● 项目评估：根据资产处置部门提交的需求，与相关中介机构对接，完成资产评估，为项目处置提供 定价依据。
累计完成资产评估上万项。
工作中，着手优化制度和审议程序、大幅削减费用支出、实 现部分丧失时效项目的重新确权，开展三公选聘及考核评估机构等。
标准的个人简历模板
标准的个人简历模板标准的个人简历模板1出生年月:____年__月__日所在地区：___________学历：_______________专业:__________________ 婚姻状况：_______________目前年薪：__________________联系方式:住宅电话：_____________公司电话：_____________手机：_____________个人主页：通讯____________________________________________________邮政编码：____________________________________________________ 教育背景:最高学历：__________________________最高学历学校：_____________ 专业：_____________时间：____年___月至____年___月第二学历：_____________第二学历学校：_____________专业：_____________时间：____年___月至____年___月教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的__等，请依据个人情况酌情增减）--------------------------------------------------------------------------------_____________________________________________________________________ ____________外语能力:外语一：基本技能：_____________________通过标准测试：__________________外语二：基本技能：______________________通过标准测试：___________________其它：工作经历:____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作个人能力:（如电脑能力、组织协调能力或其他）_____________________________________________________________________ ___________个人爱好:（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）_____________________________________________________________________ __________其他说明:（如获奖情况等）标准的个人简历模板2个人资料姓名：目前所在：天河区年龄：25户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：176 cm体重：65 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政专员/助理：，物业管理专员/助理：，人事助理工作年限：1职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：__--3500希望工作地区：天河区,广州,工作经历广州竞宇房地产按揭代理有限公司起止年月：__-10 ～至今公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职位：办公室职员工作描述：主要负责公司的新人招聘、培训、岗位分配，总公司及其他5个分公司的考勤工作，购买公积金、社保，公司集团业务的办理等工作离职原因：心太累第__届亚洲运动会组织委会志愿者部起止年月：__-03 ～ __-12担任职位：项目专员-借调干部工作描述：主要负责亚运会开幕前城市志愿者的招募、培训、调配以及亚运、亚残运会举办期间的城市志愿服务工作的开展、协调、督查等教育背景毕业院校：中国地质大学江城学院最高学历：本科获得学位:毕业日期：__-06专业一：公共事业管理专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号__-09__-12中国地质大学江城学院人力资源管理人力资源管理助理-语言能力外语：英语一般粤语水平：其它外语能力：国语水平：工作能力及其他专长工作细心认真;原则性比较强，不喜欢“凑合”;能够承受短暂性高负荷的工作(在志愿者部工作期间经常高强度工作);喜欢各项一般的体育活动，能够和大部分的同事打成一片，工作环境处理的很融洽。
Xmind简历
飞阅报纸模版设计；集团宣传等创意设计flash 设计；对各报社的数字报刊模版页 面设计（例： 奥运会刊模版）UI 设计； 对各报社的其他创意设计支持（flash 动画创意等） ； 主要业绩：
带领团队设计―爱读爱看网‖整体视觉，交互动态效果。对―爱读爱看网‖进行了原 形设计评估，分析同类产品（XPLUS，国家图书馆站等）的可用性报告，规定网 站视觉规范。离职原因：
负责公司对外广告设计团队的组建和管理工作 ； 负责公司站内广告、站外广告设 计管理工作；设计师 KPI 考核、设计模版制作、设计风格把控、设计流程优化 等； 主要业绩：
1、 提升 litb 网站的用户体验，用数据进行用户行为分析，从而进行站内页面布 局调整，精确引 导客户浏览。
Xmind简历 篇一：
大瀚猎头的简历模板王女士(推荐职位: UED 总监) 女士 推荐时间： 2017/12/20 评价： 评价： 工作经验及主要业绩: 七年以上的互联网从业经验，积累了丰富的互联网广告、 页面设计及交互设计等多方面的经验； 六年以上电子商务相关工作经验；三年管 理经验。精通二维动画创意、平面设计、 网站及软件 UI设计、 交互设计 （UE） （PhotoShop； 等 Illustrator； flash；Dreamweaver；Visio；Axure；Xmind 等） 熟练掌握 Dreamweaver8 网页制作软件；精通手绘；熟悉 html 语言；熟悉 CSS+DIV 布局； 对 javascript脚本语言、asp、jsp、java 语言、SQL Server、 Access数据库等有一定了 解； 职业技能： PhotoShop；Illustrator ；flash；Dreamweaver；Visio；Axure；Xmind个性评价： 性格开朗、诚实守信，吃苦耐劳、勤奋好学，有很强的集体荣誉感和上进心； 针 对所申请职位所具有的优势: 优势： 有七年的互联网广告公司的从业经验，技术扎实过硬，团队意识强，有丰富的带 领团 队的经验，学习力强；语言水平： 良好英语听、说、读、写能力，大学英语四级； 个人职业规划： 希望在一个有发展潜力的电子商务公司从事 UED 设计的管理工作；离职交接 期：
猎头的工作内容简历模板
猎头的工作内容简历模板个人信息姓名：[您的姓名]联系电话：[您的电话号码]电子邮箱：[您的电子邮箱]LinkedIn：[您的LinkedIn个人资料链接]居住地：[您的居住城市]教育背景[您的最高学历] [学校名称] — [毕业年份][专业名称]，[学位]工作经历猎头顾问 | [公司名称] | [开始时间] [结束时间]负责在特定行业进行人才搜索，针对高级管理及关键技术岗位进行人才寻访。
与客户进行深入沟通，了解企业文化和职位要求，为候选人提供精准的职业发展建议。
组织及参与候选人面试安排，协调客户与候选人之间的沟通。
完成候选人背景调查，确保候选人资质与岗位需求相匹配。
成功完成多个高难度招聘项目，为企业输送核心技术和管理人才。
工作经历（如与前一份工作不同行业，可继续添加）[其他职位名称] | [公司名称] | [开始时间] [结束时间][主要职责与成就]技能与能力精通候选人搜索技巧，包括但不限于LinkedIn、行业论坛、社交网络等渠道的运用。
拥有出色的人际沟通和谈判技巧，能够与不同背景的候选人和客户建立良好关系。
对行业动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化，调整招聘策略。
熟练掌握办公软件，如Microsoft Office、GSuite等。
具备较强的多任务管理能力，能够在紧迫的截止日期下高效工作。
项目经验某知名互联网公司高级管理团队搭建 | [公司名称] | [项目时间]领导并完成了针对该互联网公司高级管理团队的招聘项目，包括CTO、CFO 等关键岗位。
通过深入分析行业趋势和公司业务需求，精准定位候选人资质，提高招聘效率。
与公司高层紧密合作，确保候选人不仅在技术能力上符合要求，同时在企业文化和团队协作方面能够高度契合。
自我评价作为一名经验丰富的猎头顾问，我深知优秀人才对于企业的重要性。
我以专业、诚信和高效的原则，为候选人提供职业发展的建议，同时为企业输送合适的顶尖人才。
我具备良好的市场洞察力和团队协作精神，能够在压力下保持冷静，为达成目标而努力。
猎头机构应聘简历
猎头机构应聘简历【个人信息】姓名：[您的全名]联系电话：[您的联系电话]电子邮箱：[您的电子邮箱]地址：[您的居住地址]【求职意向】职位：猎头顾问/高级猎头顾问工作类型：全职期望薪资：面议可到职日期：两周内【个人简介】我是一名具有超过[具体年数]年猎头行业经验的专业人士，擅长在中高端人才市场进行人才搜索和评估。
在我的职业生涯中，我已经成功为多家知名企业推荐了合适的高级管理人才和技术专家。
我拥有出色的沟通能力、敏锐的市场洞察能力和强大的团队协作精神。
我坚信，我的专业技能和热情可以为贵公司带来价值，并助力公司发展。
【专业技能】人才搜索与评估：熟练运用各种渠道进行人才搜索，包括但不限于LinkedIn、行业论坛、专业社群等。
沟通与谈判：具备优秀的人际沟通技巧，能够与候选人建立良好的关系，进行有效沟通和薪资谈判。
项目管理：能够同时管理多个招聘项目，确保按时完成客户需求。
市场分析：对行业趋势和人才市场动态有深刻的理解，能够为客户提供精准的市场分析和招聘策略。
【工作经历】[最近工作单位名称]猎头顾问[工作开始日期] [工作结束日期]负责在IT、金融、制造业等领域的高级人才招聘项目。
通过深入行业调研，建立并维护了丰富的人才库，为快速响应客户需求提供了保障。
完成多个难度较高的岗位招聘任务，包括Clevel管理层和稀缺技术岗位。
定期与客户进行沟通，提供招聘进展报告和市场动态分析，优化招聘策略。
[之前工作单位名称]助理猎头顾问[工作开始日期] [工作结束日期]协助资深顾问进行候选人筛选、电话面试和报告撰写工作。
参与客户企业现场招聘会，负责现场协调和候选人接待。
学习并掌握猎头业务流程和行业知识，迅速提升个人业务能力。
【教育背景】[您的最高学历][学校名称][专业名称][入学年份] [毕业年份]【证书与培训】[相关证书名称]，[发证机构]，[获得年份][培训课程名称]，[培训机构]，[培训年份]【语言能力】母语：[您的母语]外语：英语（流利）【个人成就】在[具体年份]年度内完成招聘项目数位列团队前茅，获得“优秀员工”称号。
中国融通招聘简历模板
中国融通招聘的简历模板
一、个人信息
姓名：XXX
联系方式：XXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
籍贯：XXX
现居地：XXX
二、教育背景
时间：XXXX年-XXXX年
学校名称：XXX大学
专业：XXX
学历：XXX
主修课程：XXX
三、工作经历
公司名称：XXX公司
职位：XXX
时间：XXXX年-至今
工作内容：负责XXX工作，包括XXX、XXX等。
工作成绩：获得了XXX荣誉/奖项/证书等。
四、技能特长
1. 熟练掌握XXX软件/语言/技能，具备扎实的专业基础。
2. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。
4. 具备XXX证书/执照等相关资质证书。
五、自我评价
我是一名认真负责、勤奋好学的人，具备较强的学习能力和适应能力。
在工作中，我注重团队协作和沟通，善于发现问题和解决问题。
同时，我也具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业技能和工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
猎头眼中的优质简历5篇范文
猎头眼中的优质简历5篇范文第一篇：猎头眼中的优质简历猎头眼中的优质简历猎头公司是专门为企业猎讯中高级人才的，每天看的简历从几十份到上百份，由于猎头顾问大多是hr出身或是具有一定管理背景，“眼毒”自然就不奇怪了。
那么什么样的简历能入猎头的法眼呢？首先看看通常情况下的优质简历公式。
优质简历＝名校高学历+行业背景+名企高职位+较高稳定率+年富力强第一、现在仕途要讲出身，其实一些企业也瞒讲的。
很多企业特别是跨国公司很崇尚名牌大学的背景，尤其是企业的老板或是高层有名牌学府毕业的，他们就更有这个倾向了。
对于通常的思维逻辑来说，名牌学府门槛较高，能进入名牌大学的自然是高人一筹。
知名企业也是相同的逻辑推断，能进入至知名企业本身就是一种资格认证，能在里面任高职位，并且有较高的稳定性，说明其才干和业绩得到认可，对企业有一定忠诚度。
第二、知名企业里面有先进的管理理念、规范的管理模式、成熟和创新的经营模式、优秀的企业文化等，在知名企业里面接触的资源和人脉是一般企业里面不能比的，这也是用人企业比较看重的。
第三、学历方面对于高管来说一般是本科起步，硕士优先，但有的企业要求至少是硕士。
如果是大专学历，建议马上专升本。
虽然企业用的是人才的实际能力，但本科以下肯定是不带玩了，也许企业会认为你的学历会影响企业形象呢。
对于博士和博士后，除非是特殊的行业和岗位，在一些人的眼里不但不能加分，还可能要减分。
另外，不要在简历里过多表现你的教育背景、培训背景和各种职业资格证书的取得。
毕竟，用人单位用的是你的实际工作能力、管理能力、经验技能、理念、综合素质和资源。
学历只能说明你学了多少知识、学到什么程度。
第四、用人企业对行业的相关性要求比较高，比如猎头职位是地产营销总监，那么如果最近几个任职公司不是地产行业的，就很可能被pass了。
不少人对行业相关度不以为然，他们认为有才干的人无论做哪个行业和产品都是出类拔萃的，国家领导人部委至今掉换，从地方大员到部委大员的不是很多吗。
一份让猎头眼前一亮的简历是怎样的？
一份让猎头眼前一亮的简历是怎样的？恶魔的奶爸的回答行业不一样，大范围的简单说说，不说格式，只说简历反映的内容1，跳槽不太频繁，起码最近两三份工作较为稳定，最好每一份工作履历都在3-5年以上2，跳槽履历完好，公司背景呈上升趋势，或者起码换的公司都是同级别的，而不是越换公司越小3，有良好的职业上升履历，最好在每家公司都能有一个级别的上升，尤其注意，此人大部分的职业上升不是靠跳槽得到的，而是在公司内部因为业绩表现突出得到提升。
公司越换越小，级别越换越高的属于典型的劣质候选人——最理想的简历，是五年换一个公司，最佳候选人大概类似，第一家公司三年，从销售专员到销售主管，跳槽到另一个同级别公司做地区经理，5年，升到大区经理后跳槽，在第三家同级别公司以资深大区经理职位入职，经过三年成为销售总监继而成为华南区销售总监。
这个时候如果猎头想要找全国销售总监或者销售VP，这种履历就很亮眼简而言之，首先公司背景要强，其次在公司内部都能做出成绩，在每家公司都最好能有职位的上升，而不是一味的盲目跳槽，这才算是优质的候选人4，工作职责描写详细具体，条理分明，分responsibilities跟achievements两项，数据和例证详实，且可以拿出证明数据和成绩为真的证据5，根据履历的职责，和JD要求匹配度较高，最为合适以上说法只针对经理人，也就是高级打工仔这个群体，自主创业成绩逆天的不在此讨论范围内大部分职业经理人都很会包装自己的履历，也都比较清楚自己的职业成长路线和职业匹配等问题，通常他们也不需要让猎头眼前一亮，而是需要一份足够匹配自己的工作，所以简历对于工作五年以上的人来说，实在不是什么特别重要的事儿研究形形色色的经理人的简历是挺有意思的事，基本上能知道倒霉蛋倒霉在哪，机灵鬼为什么飞黄腾达——见过国企小厂的工人转身一变八年后去西门子做大区总监年入近百万的，也见过诺华之类的大厂某炙手可热的总监下放到不知名小企业做总经理，忙于拯救濒临倒闭的业务焦头烂额，想再回外企圈子却求职无门的对于普通人来说，如果不打算自主创业称王称霸，想在职场混的好，首先要英语说的好，其次要知道抱大公司大腿，哪怕毕业进不了大厂，也得在毕业三年内慢慢过渡进入一家质量口碑不错的公司，每次跳槽离职，都得保证公司上一个档次，最后到业内第一梯次公司努力奋斗，步步上升，登上人生巅峰在行业第一梯次圈子的人也牢记不要轻易离开圈子，被小企业小老板忽悠，在我看来大企业跟小企业的区别大概跟剑桥哈佛和三本差不多，心灵鸡汤说去小公司学的全面也出人才的言论，大概相当于杭州师专也能培养出马云这类话尤其针对第一梯次公司商业圈的人来说，大公司也分很多种，有腐朽破败的大公司，有安稳实际的大公司，也有蓬勃发展奋发图强的大公司，在第一梯次里，形形色色的公司都有，就算自己工作暂时不满意，也没必要被所谓的创业机会忽悠去小公司，多拓展人脉，行内人多认识认识，打听打听不同公司，换一个安稳实际或者蓬勃发展的大公司才是上策若没有力挽狂澜或者称王称霸的逆天本领，就安心坐打工仔，往职业经理人的方向发展，轻易被创业，干股等字眼迷惑，往往误了终身王俊宏的回答一般来说，HR和猎头合作的时候，会提出三到五个要求点，猎头看简历的时候，首先看这几个点方面是否符合招聘方的要求。
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Robert Zhou (For position: xxx in xxx)Recommend Time：Comments：Working Experience & Key PerformanceSalary Information：Base salary：Bonus：Allowance：Benefits:Compensation items：Expectation：Employment：Aug.2005–Present Danone Shanghai Co. Ltd.上海达能饼干食品有限公司（Company Information）Shanghai Sales Manager (05.04–Present)✧Report to East Regional Sales Manager✧Subordinates: 63 persons, including 10 Supervisor and 51 representatives.Key responsibility✧Upgrade the management of Shanghai wholesaler system, including 25 key wholesalers,6 second tier wholesalers and more than 10000 stores.Key performance✧Chain Store channel annual sales volume reach to RMB 48 millions✧In 2005, the shanghai business sales volume get to RMB 120 millions✧Whole Shanghai sales volume is increase 6% vs. 2004.Leave reason：July.1996–Aug.2004 Danone Shanghai Co. Ltd.上海达能饼干食品有限公司（Company Information）Shanghai Sales Manager (05.04–Present)✧Report to East Regional Sales Manager✧Subordinates: 63 persons, including 10 Supervisor and 51 representatives.Key responsibility✧Upgrade the management of Shanghai wholesaler system, including 25 key wholesalers,6 second tier wholesalers and more than 10000 stores.Key performance✧Chain Store channel annual sales volume reach to RMB 48 millions✧In 2005, the shanghai business sales volume get to RMB 120 millions✧Whole Shanghai sales volume is increase 6% vs. 2004.Leave reason：Education and Training:Sep.1993-July.1997 Shan Dong University山东大学Chemistry （Bachelor）Training：Aug.2005-present DanoneManagement and sales skill trainingLeadership TrainingNegotiation skill trainingCommunication skill training Personal Information：Gender：Birth Date：Marital Status：Age of Child:Hu Kou:Working Place:Relocation：。
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负责配合各部完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作。
3、负责起草招标文件、整理招标答疑、配合咨询公司编制标底预算且审核标底、起草施工合同等工作，负责组织各预算(造价)工程师完成招标文件，招标答疑、标底预算、施工补充协议书等的编制工作,并进行审核。
4、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审批支付工作。
5、负责计算在建工程的变更工程量及造价，进行变更造价测算和变更方案经济对比工作。
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1.简历要简单
所谓简历，就是要尽量简单才对。
一般情况受聘者在拿到你的简历也就能浏览几秒钟。
篇幅较长内容不简单的简历，往往是最先被淘汰的。
2.重要的信息写在最前面
另外一个原则就是重要的信息写在最前面。
对于简历来说，你的个人信息永远是最重要的，包括你的姓名、性别、年龄、联系方式等等，这些信息应该写在最前面。
然后就应该是你的工作经历，再接着是教育经历。
(当然应届毕业生也可以直接写教育背景。
因为你的工作经历是一些兼职或实践活动，比起教育经历应该是次要的。
)
3.工作职责和业绩要写具体
在写工作经历的时候，一定要注意写出你的工作职责和业绩，具体都做了哪些工作内容，取得了哪些业绩。
值得注意的一点是，在同一个单位(公司)的不同职位工作经历最好不要分开写，分开写有以下不好的影响：1、容易给看简历的人以为你经常跳槽的错觉;2、占用大量的简历资源，显得你的简历过于冗长。
对于这种情况，就可以这样处理，在工作职务一栏填写你最后的任职职务，然后在工作业绩里面结合业绩详细填写你的职务变迁情况。
当然，如果你在这家公司有过跳槽出去之后再回来的经历，那是必须要分开写的。
4.简历中不要出现第一人称“我”
在写简历的时候还要注意，尽量不要出现“我”等第一人称的字语。
曾经和某企业的部门领导一起看一堆简历，他的偏好就是那些简历里面没有出现“我”的简历。
而对于出现了第一人称的，他根本就不看。
问他为什么?他说，“这种人自我中心意识太强，谁不知道你的简历肯定是你做的这些事?为什么还要强调自己，出现第一人称呢?”我觉得他的话很有道理，虽然他并不是专业的HR人员。
以上是关于工作经历方面的，下面谈一下教育经历的写法。
教育经历对于已经具有工作经验的人来说，已经变得不那么重要了，你只要写明自己何时在何所学校学习何专业即可。
而对于应届毕业生来说，你可能还需要列出自己所学的专业课程，在学校的学习成绩如何，获得了哪些奖励等等。
教育经历中一般写到高中即可，有事甚至可以高中都不写，写到你的大学就行。
不要写到初中、小学或者幼儿园怎么的，这是多余，根本不是看简历的人所关注的信息。
其实高中的教育经历也不是看简历的人特别关注的，但写上的话有一点是对看简历的人了解你是有帮助的，那就是你原来是在什么地方成长起来的。
我在看简历的时候有事就会关注求职者这方面的信息，但多数时候也不太关注。
所以高中的信息可写可不写，要看你的简历的版面设计情况。
前面说过，简历能压缩成一页的，不要写成2页。
所以，如果你的简历只比一页多出一点点，那么去掉高中经历等其它相对不重要的信息，压缩成一页，如果你的简历再怎么压缩也已经超过了一页，那么，把你的高中经历补上，填充成相对“充实”的两页。
不要第二页就一点点信息，空白一大片地方。
教育经历之后还有培训经历的，可以分开写，也可以单独在培训经历中写。
根据版面灵活运用就是了。
然后就是其它的信息，如外语水平，兴趣爱好，自我评价等。
尽量简短，不要太多。
如外语水平，写明你所取得的证书，或GRE、托福的成绩即可，对自己的听说读写做简单评估。
自我评价也不要写太多，写明你自己的突出特点即可，不要写成一份对你自己的全面描述和评估，特别是现在有一些人喜欢在网上进行人才评估的，姑且不讨论这种单纯只用一种心理测验工具就做出评价的准确性和客观性，这种机械的计算机做出的评价有很多的评价都是通用的，并不是你个人的什么突出特点，千万不要control +c再control +v填上去就完事了。
兴趣爱好也一样，如果有很多的爱好，那么请你写明自己最喜欢的兴趣，而不要把一大堆兴趣爱好都列上，要知道，爱好过多的人其实等于没什么爱好。
---来源网络整理，仅供参考。