2019年养老保险费率
2019年广州最新社保缴费比例
2019年广州最新社保缴费比例广州社保缴费以职工本人上年度月平均工资收入作为下年度社会保险缴费基数。
◆2019广州社保缴费缴费基数与社保费用明细表 2019最新社保缴费基数，比例：养老保险基数：(社保基数区间：1818---9090)工伤保险，失业保险基数：(社保基数区间：1300---12303)生育保险，医疗保险基数：(社保基数区间：2461---12303) 社保分单位部分和个人部分，养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。
医疗险单位8%，个人2%。
失业险单位2%，个人1%。
工伤单位0.5%，生育单位0.85%。
广州社保缴费基数非城镇户籍缴费基数广州城镇户籍缴费基数与比例社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。
缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。
用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。
逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金一、养老保险(一)征缴范围：广州市的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。
(二)征缴比例1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。
( 1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。
每年七月进行调整。
城镇老年居民养老保险缴费及待遇从2019年7月1日起，广州市(含花都区、番禺区、从化市、增城市)城镇老年居民基本养老金调整为450元/月。
缴纳城镇老年居民养老保险费的标准调整为225元/月。
基本养老金调整增加的财政资金分担按照《印发广州市城镇老年居民养老保险试行办法的通知》(穗府办〔2019〕48号)相关规定执行。
2019年青岛社保缴费比例
2019年青岛社保缴费比例在中国，社会保险是一项非常重要的制度。
它为劳动者提供了各种福利和保障，可以帮助他们应对意外伤病、失业和退休等风险。
而每年的社保缴费比例也会对劳动者的收入和社会保障产生重要的影响。
本文将重点讨论2019年青岛的社保缴费比例的相关问题。
首先，我们需要了解社会保险的基本概念和分类。
在中国，社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
每个方面的保险都有相应的缴费比例和计算方法。
这些比例和方法在不同的地区可能会有所不同，因此我们需要关注的是青岛地区的相关规定。
在青岛地区，2019年的社保缴费比例有一些变化。
首先，养老保险的比例为个人缴费8%、单位缴费20%。
这是劳动者最关心的一项社保制度，因为它直接影响到劳动者退休后的养老金。
根据工资的基数和缴费比例，劳动者每个月的养老保险缴费额会有所不同。
其次，医疗保险的比例为个人缴费2%、单位缴费10%。
医疗保险是为了帮助劳动者应对意外伤病而设立的，因此对于劳动者来说，保费的承担也是非常重要的。
相比其他保险，医疗保险的缴费比例相对较低，但是医疗保险的报销范围和额度也有一定的限制。
除了养老保险和医疗保险，还有失业保险、工伤保险和生育保险。
这三种保险的比例相对较低，一般为个人缴费0.5%、单位缴费0.5%。
这些保险主要是为了应对特定的风险而设立的，对于劳动者来说，其影响相对较小。
此外，还需要注意，社会保险的缴费基数也会影响到实际缴费金额。
在青岛地区，社会保险的缴费基数一般是根据劳动者的工资基数来确定的。
工资基数越高，缴费金额也会相应增加。
然而，缴费基数也有一定的限制，一般不会超过当地的平均工资。
对于劳动者来说，了解社会保险的缴费比例是非常重要的。
这可以帮助他们合理规划自己的收入和开支，并确保自己享受到相应的社会保障。
同时，雇主也需要合理计算和支付社会保险的缴费，以履行对劳动者的责任。
总之，2019年青岛的社保缴费比例对于劳动者来说至关重要。
2019年西安五险一金缴纳比例
2019年西安五险一金缴纳比例养老保险缴费比例：单位2%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%（大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳8%，个人缴纳2%）；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率.5%-2%，个人不用缴费；生育保险缴费比例：单位.5%，个人不用缴。
【为您推荐】鄞州区律师于都县律师涟水县律师广丰县律师盐源县律师黄梅律师姑苏区律师说到五险一金的缴纳比例，很多人都是具有不少的疑问的，在进行缴纳的时候，我们需要根据当地的政策以及平均工资进行确定。
那么，▲2017年西安五险一金缴纳比例是怎么规定的呢?五险一金能否取出呢?下面，小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。
▲一、西安五险一金缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%▲二、五险一金的作用1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
▲三、五险一金能否取出?除了住房公积金在符合条件的情况下可以取出外，其余五险不能取出。
住房公积金，归住房公积金管理中心管理，根据国务院的《住房公积金管理条例》规定:职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
2019沈阳社保缴费标准
2019沈阳社保缴费标准
2019年，沈阳市社保缴费标准有所调整，以下是详细内容：
一、基本养老保险。
根据沈阳市人力资源和社会保障局发布的文件，2019年沈阳市基本养老保险的缴费标准有所上调。
具体来说，职工个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%，合计为28%。
而城乡居民养老保险的缴费标准保持不变，个人缴费比例为8%，政府补贴比例为12%，合计为20%。
二、基本医疗保险。
2019年沈阳市基本医疗保险的缴费标准也有所调整。
职工个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为7%，合计为9%。
而城乡居民医疗保险的缴费标准个人缴费
比例为2%，政府补贴比例为4%，合计为6%。
三、工伤保险、生育保险和失业保险。
2019年沈阳市工伤保险、生育保险和失业保险的缴费标准保持不变。
工伤保险的职工个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例为0.5%，生育保险的职工个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例为1%，失业保险的职工个人缴费比例为0%，用人
单位缴费比例为1%。
四、补充医疗保险。
2019年沈阳市补充医疗保险的缴费标准也有所调整。
职工个人缴费比例为1%，用人单位缴费比例为1%，合计为2%。
以上就是2019年沈阳市社保缴费标准的详细内容。
希望广大职工和居民能够
按时足额缴纳社保费，享受到更加全面的社会保障服务。
同时，也希望用人单位和
有关部门能够严格按照相关规定，认真履行社保缴费义务，保障职工和居民的合法权益。
2019年最新杭州社保和公积金缴费标准
0.20%
33.22
--
5、医疗保险
16608
10.50%
1743.84
2.00%
332.16
小计：
16608
26.40%
4384.52
10.50%
1743.84
残疾人保障金：1.5%
249.12
注：工伤保险根据企业行业不同社保局核定费率从0.2%-1.6%不等。
单位+个人 金额（元）
3653.76 166.08 199.3 33.22 2076 6128.36 6377.48
杭州市社保2019年度（月）缴纳标准（按最高基数计算）
险种
缴费基数
单位缴纳
费率
金额（元）
个人缴纳
费率
金额（元）
1、养老保险
16608
14%
2325.12
8.00%
1328.64
2、失业保险
16608
0.50%
83.04
0.50%
83.04
3、生育保险
16608
1.20%
199.30
--
4、工伤保险
16608
杭州市社保2019年度（月）缴纳标准（按最低基数计算）
险种
缴费基数
1、养老保险
3321.6
2、失业保险
3321.6
3、生育保险
3321.6
4、工伤保险
3321.6
5、医疗保险
3321.6
小计：
3321.6
残疾人保障金：1.5%
单位缴纳
费率
金额（元）
14%
465.02
0.50%
16.61
1.20%
2019年养老金调整方案
2019年的养老金进行了上涨的调整，下面为大家搜集的一篇“2019年养老金调整方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!近日人社部公布了《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》)，明确单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位上年度工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人上年度缴费工资的8%。
一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。
而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。
将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。
整理整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。
二、《退休人员2019年养老金调整方案》的步骤步骤1：试点省市2019年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。
上海中公整理非试点省市在2019年底之前完成。
在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
步骤2：2019年10月1日在试点省市按2019年养老金调整方案调整养老金，获得经验。
试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
步骤3：2019年1月1日开始在全国按2019年养老金调整方案调整养老金。
三、后续工作完成《退休人员2019年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：1、2019年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
河北省降低社会保险费率实施方案
河北省降低社会保险费率实施方案为贯彻落实党中央、国务院减税降费决策部署，改革完善社会保险（以下简称社保）制度，稳步推进社保费征收体制改革工作，根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）和全国降低社会保险费率工作会议要求，制定本实施方案。
一、降低养老保险单位缴费比例自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例，养老保险单位缴费比例按照16％执行。
二、继续阶段性降低失业保险费率自2019年5月1日起至2020年4月30日，继续实施失业保险费率1%政策，其中用人单位0.7%，职工个人0.3%。
三、调整社保缴费基数政策自2019年5月1日起，调整就业人员平均工资计算口径。
以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全省全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
其中，职工医疗保险（含生育保险）按照各统筹区全口径城镇单位就业人员平均工资，核定个人缴费基数上下限。
完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。
自2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数，按20%缴费比例缴费。
2019年企业和机关事业单位退休人员计算基本养老金时，仍使用全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。
今后年度过渡办法，按照国家要求，由省人力资源社会保障厅、省财政厅另行制定。
四、加快推进养老保险省级统筹各级各有关部门要认真贯彻省改革完善企业职工基本养老保险省级统筹制度要求，结合降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施，进一步健全养老保险政策体系，完善基金预算收支管理，强化缺口分担机制，落实工作考核奖惩机制，抓紧建立省级集中的信息管理系统，2020年底前实现全省企业职工基本养老保险基金省级统收统支。
社保单位和个人缴费比例2019
社保单位和个人缴费比例2019社保是指社会保险制度，是国家为了维护和提高社会公平、保障人民基本生活需求而设立的一种社会保障制度。
社保分为单位和个人两方面的缴费，其中单位缴费由用人单位代缴，个人缴费由个人自行缴纳。
本文将就2019年的社保单位和个人缴费比例进行详细介绍。
在2019年，中国社保缴费比例较前几年有所调整，具体缴费比例如下：一、养老保险缴费比例：2019年，养老保险单位和个人缴费比例不变，仍然是单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
二、医疗保险缴费比例：2019年，医疗保险单位和个人缴费比例也没有发生变化。
单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
三、失业保险缴费比例：失业保险单位和个人缴费比例在2019年也保持不变。
单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
四、工伤保险缴费比例：工伤保险由单位全额负担，个人不需要再进行缴费。
五、生育保险缴费比例：生育保险缴费由单位全额负担，个人不需要再进行缴费。
综上所述，2019年社保单位和个人缴费比例如下：- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险：单位全额负担，个人不需要缴费。
- 生育保险：单位全额负担，个人不需要缴费。
需要注意的是，以上缴费比例仅为一般情况下的缴费比例，实际缴费比例可能因地区、行业和个体情况的不同而有所变化。
因此，在具体缴费前，建议咨询所在地社保部门或相关单位以获取最准确的缴费比例。
除了缴费比例的调整外，2019年还有一些其他变化值得关注。
首先，2019年1月1日起，工伤职工享受职工基本医疗保险待遇的相关政策发生了调整。
职工基本医疗保险基金将负担工伤职工的相应医疗费用，工伤职工不再单独享受工伤保险待遇。
其次，2019年还将继续推进养老保险基金中央调剂制度。
根据规定，中央和地方政府将按照一定比例分担养老保险基金责任，实现中央和地方财政的统筹支持。
2019年最新全国各地社保、住房费率-标绿色部分
江苏：社会保险费：31.8%，住房公积金：12%（2018），江苏省电力公司文件苏电建【2014】40号文件规定社会保障费费率为31.8%，住房公积金缴费费率为12%；基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率1%；社会保险费：27.3%，住房公积金：12%（201907），苏电定〔2019〕2号文件规定社会保险费费率为27.3%，住房公积金缴费费率为12%；基本养老保险费率16%，失业保险费率0.5%，基本医疗保险费率9%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率1%；广西：社会保障费：31.6%；桂劳社发[2003]164号，广西壮族自治区人民政府令第5号，桂政办发[2003]4号，劳社部发[2003]29号文，桂政劳险字[1997]1号住房公积金：10%；桂房改 [2011]50号；广西：社保31.6%，公积金10%；基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.6%，工伤保险费率1%；广西-南宁：社保29.1%，公积金12%，其中基本养老保险费率19%，失业保险费率0.5%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.1%（2018年）；云南-昆明：社会保障费：30% 住房公积金：12%（2018年）；云南：社保27.6%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率0.7%，医疗保险费用9%，生育保险费率0.9%，工伤保险费率1%（2019年）贵州：社会保障费：29.5%；(黔电定(2008)04号住房公积金：12% ；筑公积金公通字[2009]52号贵州-贵阳：社保29.6%，公积金12%，其中基本养老保险费率19%，失业保险费率1%，基本医疗保险费用7.5%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.6%（2018年）；贵州：社保25.98%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率0.7%，医疗保险费用7.5%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.28%（2019年）福建：社保28.5%，公积金12%，其中基本养老保险费率18%，失业保险费率1%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率0.7%（2018年）；福建：社保26.5%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率1%，医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率0.7%（2019年）海南-海口：社保30.4%，公积金12%（2018年）；海南：社会保障费：28% 住房公积金：12% ，海南电网规划（2013）27号；海南：社会保险费费率为30.6％：基本养老保险费费率为20%，失业保险费费率为1%，基本医疗保险费费率为8％，生育保险费费率为0.6％，工伤保险费费率为1％。
2019社保缴费标准
2019社保缴费标准社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活水平而建立的一种社会保障制度。
根据国家相关政策规定，2019年的社保缴费标准有所调整，以下是详细内容。
一、养老保险缴费标准。
根据国家规定，2019年养老保险的缴费标准如下：1. 基本养老保险缴费比例为个人工资的8%，单位缴费比例为个人工资的20%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 养老保险缴费标准根据当地具体情况可能有所调整，请以当地社保局公布的标准为准。
二、医疗保险缴费标准。
2019年医疗保险的缴费标准有所变化，具体如下：1. 基本医疗保险缴费比例为个人工资的2%，单位缴费比例为个人工资的10%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 不同地区的医疗保险缴费标准可能有所不同，具体以当地规定为准。
三、失业保险缴费标准。
失业保险是为了帮助失业职工渡过难关而设立的一项社会保障制度，2019年的缴费标准如下：1. 失业保险缴费比例为个人工资的1%，单位缴费比例为个人工资的2%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 具体缴费标准可能因地区而异，请以当地规定为准。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
工伤保险和生育保险的缴费标准相对较低，2019年的具体标准如下：1. 工伤保险和生育保险的缴费比例为个人工资的0.5%，单位缴费比例为个人工资的0.8%。
2. 最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 具体标准可能因地区而异，请以当地规定为准。
总结，2019年的社保缴费标准根据国家政策有所调整，具体标准可能因地区而异，请广大职工和用人单位务必按照当地规定缴纳社会保险费，以保障个人和企业的合法权益。
希望以上内容能够对大家有所帮助。
2019年社会保险各险种缴费标准表
缴费单位
缴费基数
缴费比例（%）
月缴费额（元）
备注
企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工
用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
养老保险
单位缴纳
14
1、缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
2、各参保单位应于7月25日前，根据职工实际收入自行申报缴费基数。企业逾期未申报的，其职工缴费基数将从2019年7月起按其上月缴费基数的110%确定。
3、工伤保险一类至八类风险类别的行业基准费率分别确定为，该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%。符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。
个人缴纳
0.5
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
本人上年度月平均工资
养老保险
个人缴纳
18
缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
医疗
保险
C类
个人缴纳
8
缴费基数最低不低于2018年温岭市月平均工资5122元的80%（4098元），最高不高于2018年温岭市月平均工资5122元的300%（15364元）。
4、按项目参加工伤保险的建筑施工企业从业人员，缴费基数从7月起核定为2018年省月平均工资5536元。
个人缴纳
8
医疗
保险
C类
基本医疗
单位缴纳
2019年降低社会保险费率有关政策
降低社保费率综合方案
2019年降低社保费率
二、降低社会保险费率主要内容
5月1日起，社保降费新政正式落地。 此次降费主要涉及两方面：
一是降费率；
二是降费基。
2
2019年降低社保费率
社会保险费率下调
社会保险费率下调
一、养老保险费率下降
2019年降低社保费率
自2019年5月1日起，职工基本养老保险（包括企业 和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例调整为16%。
社会保险费率下调
2019年降低社保费率
三、工伤保险费率下降
自2019年5月1日至2020年4月30日，继续实施阶段性降低工伤保险费 率政策。
累计基金结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可将现行基准费率 下调20%；在24个月（含）以上的统筹地区，可将现行基准费率下调50%。
执行浮动费率管理的用人单位，执行下浮费率或阶段性降低费率的最高 优惠费率；应执行上浮费率的，只执行阶段性降低费率政策，暂不执行上浮费 率政策。
社会保险费征管职责划转
2019年降低社保费率
二、四项举措确保降费新政落实到位
三是充实缴费渠道。各地税务机关在保持原有缴费渠道不变的基础上，积 极拓展缴费人单位客户端、电子税务局、网上银行、手机APP、自助缴费终端、 委托代收、办税服务厅等线上线下多种便捷缴费渠道，为缴费人提供多元化缴 费方式，提升缴费服务水平。
社会保险费率下调
三、工伤保险费率下降
2019年降低社保费率
3
2019年降低社保费率
社会保险缴费基数调整
社会保险缴费基数调整
2019年降低社保费率
一、缴费基数调整内容
（一）自2019年5月1日起，统一按全区城镇非私营 单位和私营单位加权计算的全口径就业人员月平均工资， 作为核定职工基本养老保险个人缴费基数上下限的指标。
2018年7月至2019年6月企业社会保险费费率表
0.5%
最低为上年度省平工资的60%，即3055
0.5%
15.28
2018年1月起不分户籍性质，职工个人都需缴纳。
工伤保险
0.3-1.6%
参保职工个人不缴纳
女工生育保险
0.5%
备注：2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元（5092元/月）。
2018年7月至2019年6月企业社会保险费费率表
险种
企业缴费基数
企业缴纳基准费率
企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）
月缴费基数
费率
月缴费金额（Байду номын сангаас）
个人账户计账标准
企业基本养老保险
由用人单位按全部职工工资总额申报
14%
最低为上年度省平工资的60%，即3055
8%
244.40
养老保险个人账户每月3055*8%=244.40元
企业基本医疗保险
5.5%
5092
2%
101.84
划入参保职工医保个人账户的金额为101.84元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）门诊统筹报销限额1500元。
2019年重庆社保缴费比例、缴费基数一览
2019年重庆社保缴费比例、缴费基数一览
一、养老保险缴费标准：
1、单位：20% / 个人：8%
2、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
3、最低缴费金额：单位656.4元，个人262.56元;
4、最高缴费金额：单位3281.4元，个人1312.56元;
二、医疗保险缴费标准：
1、单位：8% / 个人：2%
2、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
3、最低缴费金额：单位262.56元，个人65.64元;
4、最高缴费金额：单位1312.56元，个人328.14元;
三、失业保险缴费比例与金额：
从2019年5月1日至2020年4月30日期间，单位失业保险缴费比例为0.5%，职工个人缴费比例为0.5%。
1、缴费基数上限16407元、下限为3282元;
2、最低缴费金额：单位16.41元，个人16.41元;
3、最高缴费金额：单位82.035元，个人82.035元;
四、生育保险缴费标准：
1、缴费基数上限为16407元、下限为3282元;
2、最低缴费金额：单位16.41元，个人免缴;
3、最高缴费金额：单位82.035元，个人0.00元;
4、单位缴纳比例0.5%，个人不用缴纳。
五、工伤保险缴费规定：
1、单位缴纳比例：根据行业，一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费率为0.8-1.5%，三类行业基准费率为4.5-4.8%，个人不用缴费。
2、最低缴费金额：单位16.41元，个人0.00元;
3、最高缴费金额：单位82.035元，个人0.00元。
2019年湖南社会保险缴费基数表
2019年湖南社会保险缴费基数表随着我国经济的不断发展和社会保障制度的不断完善，社会保险的缴费基数也成为人们关注的焦点之一。
社会保险缴费基数是指参加社会保险的个人或单位按规定缴纳社会保险费的基数，是社会保险费征收的重要依据。
2019年，湖南省发布了最新的社会保险缴费基数表，以满足各类参保人员的需求，保障他们的基本权益。
以下是2019年湖南社会保险缴费基数表的详细内容：1. 基本养老保险缴费基数城镇居民人均可支配收入的30%为基本养老保险缴费基数，按月调整。
标准不得高于当地职工月平均工资的60%。
农村居民和城市居民个体缴费人员为全省统一制定的基本养老保险缴费基数，标准不得低于当地职工月平均工资的40%。
按月调整。
2. 基本医疗保险缴费基数城镇职工和城乡居民应缴纳基本医疗保险费的、最低缴费基数按规定执行。
城乡居民参保人员按规定缴费时须不低于全省职工月平均工资的50%。
非就业人员为全省统一制定的基本医疗保险缴费基数，一个级别为全省20个地市设置，由地市政府提交湖南省政府确定基本医疗保险缴费基数档次，标准由地市政府批准实施。
社会保险部门按规定制定。
3. 工伤保险缴费基数工伤保险法定用人单位按职工工资基数的50%缴纳工伤保险费。
职工发生工伤事故，工伤保险待遇标准由各地政府审核确定。
4. 失业保险缴费基数失业保险法定用人单位按职工工资基数的50%缴纳失业保险费。
自缴纳当月起，失业职工缴费基数为其上年或上年平均工资。
5. 生育保险缴费基数生育保险法定用人单位缴费基数和失业保险费的缴费基数执行的是一个标准，按职工工资基数的50%缴纳生育保险费。
社会保险部门对提供生育保险的服务机构执行标准进行管理。
以上便是2019年湖南社会保险缴费基数表的详细内容。
每一项缴费基数的制定都是根据当地的实际情况和各类参保人员的需求进行调整的，旨在保障参保人员的合法权益，为他们提供更加全面、优质的社会保障服务。
希望广大参保人员能够关注最新的缴费基数表，并按照相关规定进行缴费，享受到应有的社会保障待遇。
宁海县2019年5月-2020年4月社会保险缴费基数和比例参照表
70.8-353.9
17.7-88.5
17.7-88.5
17.7-88.5
/
按行业分类 （如 1.5%：53.1）
/
月缴费金额
最低与最高(元)
单位标准
个人标准
353.9-1769.4 283.1-1415.5
318.5-1592.5
70.8-353.9
17.7-88.5
17.7-88.5
17.7-88.5
637-3184.9 318.6-636.8
389.3 212.3
0
/
按行业分类 （如 1.5%：53.1）
/
合计
778.6-3892.7 389.3-1946.4
35.4-177 17.7-88.5 按行业分类 （如 1.5%：53.1）
合计
637-3184.9 389.3-1946.4
35.4-177 17.7-88.5 按行业分类 （如 1.5%：53.1）
参保险种及类型
14%
8%
3539-17694 (8.5+0.5)%
2%
3539-17694
0.5%
0.5%
3539-17694
0.5%
不承担
3539-17694 按行业分类 表二、适用于个体工商户
不承担 单位：元
月缴费基数下限与 上限
3539-17694 3539-17694 3539-17694 3539-17694
宁海县2019年5月-2020年4月社会保险缴费基数和比例参照表
参保险种及类型
基本养老保险 基本医疗保险
失业保险 生育保险 工伤保险
参保险种及类型
基本养老保险 基本医疗保险
2019年5月1日起降低社会保险费率综合方案
2019年5月1日起降低社会保险费率综合方案
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，降低社会保险（以下简称社保）费率，完善社保制度，稳步推进社保费征收体制改革，制定本方案。
一、降低养老保险单位缴费比例
自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。
各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率
自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。
自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数。
陕西企业职工2019养老保险缴费基数标准.doc
陕西企业职工2019养老保险缴费基数标准陕西企业职工养老保险缴费基数标准近日，度全陕西省在岗职工年平均工资公布，我省今年城镇企业职工养老保险缴费基数也随之确定，与在岗职工年平均工资一样，为48853元。
据计算，城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低195.41元，最高不超过977.06;灵活就业人员(简称个体参保者)月缴费则在325.69元至814.22元之间，年缴纳最低3908.28元，最高为9770.64元。
养老保险企业职工缴纳多少个人承担部分目前，单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴企业承担部分用人单位缴费比例是20%，简单来说，你自己每缴8元，单位就要给你缴20元。
举例上下限之间某公司白领郝莉莉去年平均月薪在9000元，其月薪位于养老保险缴费基数上下限之间，小郝这类人月缴费标准为个人月薪乘以8%。
小郝的月缴费金额：9000 8%=720元超过上限某公司总经理黄江去年年薪48万，月薪4万。
其月薪高于上年度在岗职工月平均工资的300%，即高于上限12213.24元，像黄江这类人员的月缴费标准按照上限来执行。
黄江的月缴费金额：12213.24 8% 977.06元低于下限从事保洁工作的刘哲，去年平均月薪2200元，低于上年度在岗职工月平均工资的60%，即低于2442.65元。
刘哲的月缴费金额：2442.65 8% 195.41元单位不缴纳社保可举报有职工问：如果单位没有给自己足额缴纳养老保险，该如何维权?据介绍，首先需要指出的工资为税前工资，而非实发工资，也不是所谓的基本工资，按8%比例可算出自己每月应缴纳的养老保险，如果数字有出入先找单位咨询，也可向所在地人社部门举报。
个体参保者咋缴年最高9770.64元年最低3908.28个体参保者缴纳多少呢?据介绍，根据我省政策，个体参保者参加企业职工养老保险，按照全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%为缴费基数，缴费比例为20%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年养老保险费率
近日，人社部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说，我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率，预计全年可降低企业成本1200多亿元。
下文是x收集的20xx年养老保险费率最新消息，欢迎阅读! 20xx年人大代表：建议将养老保险费率全国统一降至15% 3月10日，全国人大代表、全国人大财经委副主任委员吴晓灵接受南都记者专访时表示，建议将养老保险费率全国统一调低至15%。
今年两会，吴晓灵就企业税负问题提出相关建议。
她认为，如果扣除了社会保障费用，中国企业的税收负担在全球并不是很高。
“现在企业之所以感到负担重，主要包含3个方面。
”她介绍说，主要包括税收、社会保障费用(也就是五险一金)、各种各样的行政收费。
此外，企业还需要承受是制度成本，许多企业在申请项目及办理工商手续时，需要往返多次才能办成。
据吴晓灵介绍，目前企业社会保障成本已达到用人成本
的四成多，即企业职工开1000块钱的工资，基本上要付出1400—1450元，从这个角度来看，企业的负担就很重了。
与此同时，社会保障成本，在全国也不太平均。
发达地区作为劳务输入省，大部分劳务输入的人口都比较年轻，养老保险的费率设置较低，可以产生结余。
而在劳务输出省，养老保险的缴费费率就会比较高，这是因为劳动力回到这里养老，养老负担重。
吴晓灵建议，降低企业负担的一条有力措施便是考虑把养老保险的费率从现在的20%多降到全国统一的15%，让所有企业在国内各个地方受到的待遇都是一样公平的，劳动力的自然流动也就方便了。
而在养老金费率降低后，为了弥补社会保险资金的缺口，首先要加大养老金在全国层面统筹力度;第二，养老保险的缴费年限也可以考虑从现在的20xx年延长到20xx年到30年;第三，加大国有资产向社保划拨的力度，“现在的划拨力度还是不够”;最后，还可以考虑由中央政府发债来弥补。
19省份下调养老保险费率
按国务院常务会议决定，20xx年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，
将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且20xx年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可阶段性降低至19%。
二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-%，其中个人费率不超过%。
人社部新闻发言人李忠透露，全国有21个省区市符合降低企业养老保险费率条件。
有媒体梳理发现，截至目前，至少已有北京、上海、天津、重庆、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏、江苏、海南、云南等19个省区市宣布下调了企业养老保险费率。
其中，上海由21%降至20%，其余省份均由20%降低至19%。
在失业保险费率方面，北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%;宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为%。
降低企业养老保险费率有助于为企业减负。
人社部副部长张义珍表示，根据初步测算，符合降低企业养老保险费率的条件，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。
失业保险按照各地总费率降低个百分点来测算，每年可降低企业成本约300亿元-600亿元，再加上20xx
年先后降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上。
社保费率下调后，一些职工开始担心养老、医疗等社保待遇也会有所下降。
对此，多地明确表态：费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。
进入“十三五”以来，“适当降低社会保险费率，给企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，是社保改革的重要目标。
媒体调查发现，随着每年社会平均工资的上涨，“年年上涨”也成为社保缴费基数的一个“新常态”，低收入群体也可能因此面临到手工资的状况。
根据现行规定，参保人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。
也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，要按照高于本人工资的基数进行缴费，导致实际到手工资更少。
以北京为例，北京规定参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照平均工资的40%确定，那么这两项保险缴费基数的下限则由原来的2585元增加到2834
元，增加了249元。
也就是说，如果一名企业员工的实际收入水平低于2834元，则要按2834元为基数缴纳养老保险和失业保险。
但上述问题有望得到解决，在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。
国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。
同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。