模范职工小家创建汇报材料汇编
创建市模范职工之家汇报材料(中南小学)
创建市模范职工之家汇报材料长沙县中南小学 Z h o n g n a n P r i m a r y S c h o o l C h a n g s h a C o u n t y打造和谐职工之家长沙县中南小学 Z h o n g n a n P r i m a r y S c h o o l C h a n g s h a C o u n t y长沙县中南小学创建市级模范职工之家 汇 报创建市模范职工之家汇报材料长沙县中南小学 Z h o n g n a n P r i m a r y S c h o o l C h a n g s h a C o u n t y目 录 1.关于创建市模范职工之家的报告........................1 2.关于创建市模范职工之家的通知. (2)3.创建市模范职工之家实施方案 (3)4.申请验收报告 (11)5.汇报材料 (12)6.荣誉一览表 (22)7.创建市模范职工之家精彩掠影 (25)湖南省长沙县中南小学工会委员会长沙县中南小学工会关于创建市模范职工之家的报告市总工会：长沙县中南小学工会在省、市、县总工会的大力支持和关心指导下，我校工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会工作总体思路，突出维护职工合法权益的基本职责，积极发动工会会员，紧紧围绕建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中南小学发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动中南小学发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家，精神上鼓励建家，思想上关心建家，物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。
为促进我校建家工作再上新的台阶，根据我校职工之家建设的实际情况，由会员大会决议，拟申报市模范职工之家。
恳请批准为感。
附件：长沙县中南小学创建市模范职工之家实施方案长沙县中南小学工会委员会二○一二年三月十八日长沙县中南小学工会委员会长县中南小学工会【2012】01号长沙县中南小学工会关于印发创建市模范职工之家实施方案的通知各办公室：现将《长沙县中南小学创建市模范职工之家实施方案》印发给你们，请认真组织学习，严格遵照执行。
模范职工小家示范单位汇报材料
模范职工小家示范单位汇报材料尊敬的领导及各位同事：大家好！我是XX公司的一名模范职工，今天非常荣幸能够向大家汇报XX公司作为示范单位的一些工作情况和取得的成绩。
我在这里将从以下几个方面进行介绍：公司文化建设、团队合作、业绩突出以及员工培训和发展。
首先，让我们来看看公司文化建设方面。
作为一家示范单位，XX公司一直致力于打造积极向上、和谐稳定的企业文化。
公司鼓励员工积极主动、勇于创新，营造了一个互相尊重、互相支持的工作环境。
我们举办了一系列员工活动，如团队建设活动、文化节、员工荣誉表彰等，增强了员工的归属感和凝聚力，激发了每个人的工作热情。
其次，我们非常注重团队合作。
在XX公司，我们鼓励员工之间相互合作、相互配合，形成强大的团队力量。
每个团队都会定期组织会议，分享经验和解决问题。
我们还建立了一个互助平台，员工可以在上面交流问题、寻求帮助，以促进团队之间的合作和信息共享。
这种良好的团队合作氛围，为公司的发展提供了坚实的基础。
再者，谈到业绩突出。
在过去的一年里，XX公司在市场竞争中取得了令人瞩目的成绩。
我们不仅成功开拓了新客户，还保持了老客户的忠诚度和满意度，实现了销售额的稳步增长。
这离不开全体员工的辛勤努力和团队的协作努力。
同时，我们还积极参与行业交流和学习，不断推动公司的技术创新和产品升级，为客户提供更好的产品和服务。
最后，我要提及员工培训和发展。
XX公司非常重视员工的个人成长和职业发展。
我们提供各种培训机会和奖学金，让员工不断学习和提升自己的技能，从而更好地适应市场的需求和公司的发展。
此外，我们还定期举办内部培训课程，涵盖领导力、沟通技巧、团队管理等方面，帮助员工拓展视野、提高综合素质。
总而言之，作为一名模范职工，我深感荣幸能够在XX公司工作。
公司文化建设、团队合作、业绩突出以及员工培训和发展都是我们取得成绩的重要因素。
希望我所分享的经验能够对大家有所启发和指导，让我们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
创建先进职工之家汇报材料
创建先进职工之家汇报材料尊敬的领导：您好！我是贵公司职工之家的一员，很荣幸能有机会为先进职工之家的发展和进步做出贡献。
在这份汇报材料中，我将详细介绍职工之家的建设和运营情况，并提供一些建议以促进更进一步的发展。
一、职工之家的建设情况1.建设目的与背景：公司高度重视员工的身心健康和工作满意度，职工之家作为提供多种福利和服务的平台，旨在提高员工生活质量、促进团队建设。
2.建设内容：a.职工之家室内空间：提供舒适、安静的休息室、健身房、阅览区和小型会议室等设施，员工可以在工作间隙或下班时利用这些设施来放松、锻炼和交流。
b.职工之家项目：开展多样化的活动项目，如员工运动会、技能培训、文艺演出等，以提升员工参与感和凝聚力。
c.职工之家线上平台：搭建员工交流和分享的线上平台，发布工作信息、公司新闻、员工经验和兴趣小组等，方便员工获取信息和与同事交流。
3.建设进展：a.室内空间已于2024年底完成装修和设施投放，员工使用反响良好。
b.制定了职工之家运营管理规范，明确了设施的使用方式、活动项目的组织流程和领导支持的政策。
c.成立职工之家管理团队，负责设施的日常管理、资源预订和活动的组织推广。
二、职工之家的运营情况1.设施使用情况：a.室内空间：根据调查统计，每天平均有60%的员工利用职工之家提供的休息室和健身房设施，从而有效缓解工作压力和提升身体素质。
b.小型会议室：经常被各团队用于进行小组会议和交流学习。
c.阅览区：员工经常在阅览区阅读公司内部杂志、行业报刊和相关书籍，提升专业知识和技能。
2.活动项目开展情况：a.员工运动会：每年组织一次，所有员工积极参与，增强身体素质、团队合作和竞争意识。
b.技能培训：定期邀请内部和外部专业人士开展培训课程，以提升员工的专业能力和个人素养。
c.文艺演出：定期组织员工参与的文艺演出活动，展示员工的才艺，增进员工间的沟通和交流。
3.线上平台使用情况：a.职工之家线上平台已经上线，每日活跃用户数量稳步上升，员工共享信息和发布交流的积极性较高。
中学创建模范职工之家汇报材料
中学创建模范职工之家汇报材料尊敬的领导：我们中学创建模范职工之家的工作已经展开，现将此项工作的进展情况向您汇报。
首先，我们制定了中学创建模范职工之家的工作计划。
该计划主要分为以下几个方面：1、创建“模范职工之家”标志的设计及制作。
2、策划和组织“模范职工之家”活动。
3、建设和装修“模范职工之家”环境。
4、对“模范职工之家”提供的服务进行评价及改善。
在执行计划的过程中，我们逐步完成了每一项工作，取得了以下的成果：一、创建“模范职工之家”标志的设计及制作。
中学创建了一张颜色鲜艳、图案精美的“模范职工之家”标志，这个标志将用于标识和宣传模范职工之家，以及增强职工的参与感和归属感。
二、策划和组织“模范职工之家”活动。
我们在校内各种职工活动的基础上，新增设置了一些面向公众的互动活动。
这些活动包括：篮球比赛、足球比赛、手工制作、文艺表演、演讲比赛等。
这些活动丰富了校内职工的业余生活，并且增强了彼此之间的友情和合作精神。
三、建设和装修“模范职工之家”环境。
“模范职工之家”氛围温馨，并且设施完备。
房子内部的墙壁、地板等经过几轮的翻新，变得更加美观和舒适。
它的装修以现代化简约风为主，使人感到如在家中一般自在、舒适。
四、对“模范职工之家”提供的服务进行评价及改善。
我们特别安排了工作人员对“模范职工之家”的服务进行评价及改善。
我们采取了一些采集和反馈意见的工具，例如问卷调查、反馈表、意见箱等，积极收集职工的反馈和意见，并及时进行改进。
总的来说，中学创建模范职工之家的工作已经开展了一阶段，目前取得了初步的成果。
同时，我们也了解到，创建模范职工之家是一个长期的工作，需要我们持之以恒地推动。
我们将一如既往地贯彻落实上级领导对职工文化建设的重视，继续深化工作，创造更优秀的工作成果。
此致敬礼江西省泰和中学职工团队。
模范职工小家示范单位汇报材料
模范职工小家示范单位汇报材料1. 引言本次汇报旨在向上级领导和同事们展示我们单位作为模范职工小家的示范单位的工作成果和经验。
通过本次汇报，我们希望能够激励和引导更多的单位和职工积极参与到模范职工小家建设中，共同推动单位发展和职工幸福。
2. 背景随着社会的发展和职工的生活水平提高，对单位的关注度也越来越高。
作为单位，我们深知职工的满意度和幸福感对单位的发展至关重要。
因此，我们积极探索和实践模范职工小家的建设，旨在为职工提供更好的工作环境和生活条件，提高职工的工作积极性和生活质量。
3. 模范职工小家建设的目标我们单位的模范职工小家建设的目标是：•提供良好的工作环境，为职工创造舒适、安全、高效的工作条件；•关注职工的生活需求，提供便利的生活服务，提高职工的生活质量；•建立和谐的职工关系，加强团队协作和员工沟通，增强单位凝聚力；•提供职业发展支持，为职工提供培训机会和晋升通道，激励职工积极进取。
4. 模范职工小家建设的主要内容4.1 良好的工作环境我们注重提供良好的工作环境，为职工创造舒适、安全、高效的工作条件。
具体措施包括：•完善的办公设施和设备，提供高效的工作工具；•舒适的办公环境，保持室内空气清新、灯光明亮；•安全的工作场所，加强安全意识培训和设备维护；•灵活的工作时间，提供弹性工作制度，充分尊重职工的个人需求。
4.2 关注职工的生活需求我们关注职工的生活需求，提供便利的生活服务，提高职工的生活质量。
具体措施包括：•提供员工食堂和健康饮食指导，保障职工的膳食营养；•提供员工宿舍和健康睡眠指导，提供舒适的住宿环境；•提供员工健身房和健身指导，鼓励职工积极参与体育锻炼；•提供员工子女教育支持，包括幼儿园、学前教育等服务。
4.3 和谐的职工关系我们努力建立和谐的职工关系，加强团队协作和员工沟通，增强单位凝聚力。
具体措施包括：•定期组织团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力；•建立员工代表机制，促进职工与管理层的沟通和合作；•提供员工投诉和建议渠道，及时解决职工关注的问题；•鼓励员工参与公益活动，提升员工的社会责任感。
关于职工小家建设情况汇报【五篇】
关于职工小家建设情况汇报【五篇】职工小家建设情况汇报1我支行根据省市分行“优质服务年”活动的要求，为推动创建活动的全面深入开展，促进我行文明优质服务水平的不断提高，201_年，我们以改善金融服务为切入点，在所辖三个网点集中开展了“优质服务年”活动。
下面将活动的开展情况总结如下：一、加强领导，广泛动员为加强对“金融优质服务年”活动的领导，市行成立了以行长为组长的“金融优质服务年”活动领导小组，成员由工会、行长办、综合管理部、会计核算部、综合业务部、信贷业务部的有关人员组成，并下设办公室。
领导小组办公室结合我行实际，认真研究制定了开展“金融优质服务年”活动的具体实施方案。
为了深入扎实地开展好这项活动，元月12日晚，我支行召开了全行“金融优质服务年”活动动员大会，党支部书记、行长廖文新同志作了重要动员讲话，对活动的开展进行了全面部署和安排。
会议阐明了开展“诚信金融”创建活动和“金融优质服务年”活动的重要意义。
指出了我行文明优质服务工作中存在的突出问题，提出了开展“金融服务优质年”活动的具体措施及具体要求。
二、思想重视，提高认识我行组织广大员工认真学习了人行开展创建活动的有关精神和要求，要求全辖三个网点把文明优质服务工作当成“一把手”工程、“生命”工程来抓，充分认识到做好文明优质服务工作的长期性、重要性，切实增强主动性和紧迫感，以赶超同业一流为目标，把不断提高我行行业信誉和服务水平作为一个长期性的任务常抓不懈，切实做到服务工作和业务工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核，认真抓好落实。
领导干部以身作则，带头查服务，找问题，究原因，定措施，促整改，以自己良好的作风和优秀的品质影响带动员工，使员工增强自觉服务意识和紧迫感，真正起到了以服务树形象、以服务创效益、以服务促发展的目的。
三、措施得力，狠抓落实为了真正将创意活动转化为每个员工的实际行动，努力为客户提供高质量、高效的金融服务，一是积极做好舆论宣传工作，在各网点悬挂宣传横幅，组织员工在街上进行大规模宣传，充分利用宣传栏和黑板报创造势头。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
创建百强模范职工之家汇报材料
创建百强模范职工之家汇报材料创建百强模范职工之家汇报材料创建百强模范职工之家汇报材料 [篇1]首先感谢各位领导不辞辛劳莅临我镇检查验收“百强模范职工之家”创建工作，这既是各级领导对我镇工会工作的大力支持和厚，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。
在此，我谨代表柳堡镇工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在由我将创建“百强模范职工之家”的情况作如下汇报：一、基本情况目前，我镇已建工会三十余家，发展会员约3500人。
其中今年新建工会6 家，发展会员300人（包括希塔尔电气、电子陶瓷厂等）。
对于此次的“百强模范职工之家”创建活动，各家企业都表示了大力的支持。
考虑到各家企业的实际情况，镇工会选取了江鹤集团和华电公司两家企业作为第一批申报企业。
二、创建模范“职工之家”活动开展情况近段时间以来，我们认真对照“百强模范职工之家”的标准，紧紧围绕职工需求和中心工作需要，着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件，以创建工作促进工会工作。
（一）领导高度重视，党政工团齐抓共建一直以来，姜助理高度重视工会工作，把抓好“百强模范职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、繁荣队伍文化、增强队伍活力的有效途径，在人力、财力、物力方面给予了大力支持。
一是要求企业成立创建工作领导小组，切实加强了对创建工作的领导。
同时，抽调人员成立创建活动办公室，制定活动方案，落实工作措施，确保了创建工作有领导抓、有专人管。
二是通过会议、展板等多种形式，广泛宣传创建工作，努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来，让职工成为创建活动的参与者和受益者。
三是定期研究创建工作，及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足，做到“边创边改”，确保了创建工作全面推进。
四是坚持“一盘棋”思想，以创建工作为主线，将党支部、团支部活动与创建活动有机地结合起来，形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转”、全队上下联动、党政工团齐抓共建的工作局面。
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浏阳市总工会
各级模范职工之家（小家）申报表申报单位
全称
浏阳市荷花街道金沙路完全小学
单位性质全民所属系统
（乡镇）
荷花中学
职工人数58 其中
女职工
48
会员人数58 其中
女会员
48
工会成立时间2003年9月
工会委员
人数
4
工会主席
姓名
陈展望联系电话
何年获得何级别模范职工之家（小家）2008年获浏阳市模范职工小家荣誉称号2011年获长沙市工人先锋号荣誉称号
申报何级别模范职工
之家（小家）
长沙市模范职工小家
基层工会会员评家民主测评表
单位名称浏阳市荷花街道金沙路完全小学单位性质全民职工人数58 会员人数58 测评时间
序号测评内容标准
分值
测评
分
意见或建议
健全组织体系1
基层工会委员会、经费审查委员会、女职工
委员会等组织是否健全（3分），是否单独设
置工会工作机构（2分），是否依法独立自主
开展工作（2分）
7 7
2 工会主席(副主席)的产生是否符合有关规定（2
分），工会委员会是否按期换届选举（2分） 4 4
3 工会是否进行了法人资格登记（2），是否有单
独工会财务账号，独立使用工会经费（2） 4 2
4 加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设 2 2
5 本单位职工入会率是否达到85％以上 3 3
促进科学发展6
以创建“工人先锋号”、“五一先锋集体”、
“芙蓉标兵岗”为主要载体，开展劳动竞赛
等活动
5 5
7 开展合理化建议、技术革新、技术协作和发
明创造等群众性经济技术创新活动 5 4
8 加强劳动模范的培养、评选、表彰、宣传和
管理，激励职工立足岗位、建功立业 3 3
履行维权职责9
是否建立平等协商和签订集体合同、女职工
权益保护专项集体合同制度（3分），是否开
展工资集体协商（2分），是否协商解决涉及
职工切身利益的重大问题（2分）
7 7 10
指导和帮助职工签订劳动合同（2分），依法
妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构
建和谐劳动关系（2分）
4 4
11 是否建立了职工代表大会等民主管理制度
（3分），是否推行厂务公开（2分） 5 5
12 协助和督促行政落实国家各项涉及职工权
益的法律法规 3 3
实施素质工程13 积极开展各种职工教育活动，以社会主义核
心价值体系引领职工 4
14
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职
工”活动和“芙蓉杯”百万女职工提素质立
新功活动，加强职工教育培训，提高职工整
体素质
4 3
15 开展群众性精神文明创建和文化体育活动，
推动职工文化和企业文化建设 5 4
服务职工群众16 关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职
工的意愿和要求 5 4
17 热心服务职工群众，努力为职工做好事、办
实事、解难事 5 5
18 开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知
情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责 5 5
加强自身建设19 工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群
众，廉洁自律 3 3
20 管好用好工会经费和资产 4 4
21 健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全 3 3
22 是否坚持会员(代表)大会制度（3分），是否实行
会务公开，接受会员群众民主评议和监督（3分） 6 6
23 深入开展建设职工之家活动，按照会员群众
意愿开展活动 4
总分合计100 95
测评结果满意
填表说明：
(1) 填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位。
(2)评分时，根据测评内容，结合基层工会工作实际，给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的，如“是”该单项测评分就为标准分值，如“不是”该单项测评分为0分；测评内容中没有“是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3) 总分合计在80分（含80分）以上的为满意等次，60—79分的为基本满意等次，60分以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
附件3：
基层工会主席（副主席）民主测评表单位名称浏阳市荷花街道金沙路完全小学测评时间
被测评人姓名陈展望现任职务工会主席
序号测评主要内容满意
基本
满意
不满
意
对被测评人
的意见建议
1 思想政治品德情况√
2 廉洁自律情况√
3 工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力√
4 完成年度建家计划及其他工会工作情况√
5 维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务，履行维权职责情况
√
6 民主意识情况√
7 全心全意为职工服务，密切联系群众，在群众中有较高威信
√
8 职工对工会工作满意情况√
9 创新精神，激发干部职工的创新活力情况√
10 会员评议职工之家活动开展情况√
合计10
测评结果满意
填表说明：
(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有的不填。
(2)合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6—7个为基本满意等次，5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
附件3：
基层工会主席（副主席）民主测评表单位名称浏阳市荷花街道金沙路完全小学测评时间
被测评人姓名邹蓉现任职务工会副主席
序号测评主要内容满意
基本
满意
不满
意
对被测评人
的意见建议
1 思想政治品德情况√
2 廉洁自律情况√
3 工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力√
4 完成年度建家计划及其他工会工作情况√
5 维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务，履行维权职责情况
√
6 民主意识情况√
7 全心全意为职工服务，密切联系群众，在群众中有较高威信
√
8 职工对工会工作满意情况√
9 创新精神，激发干部职工的创新活力情况√
10 会员评议职工之家活动开展情况√
合计9 1
测评结果满意
填表说明：
(1)评分时，在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有的不填。
(2)合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次，6—7个为基本满意等次，5个及以下为不满意等次，并将测评结果填入测评结果栏内。
附件4：
基层工会会员评家民主测评结果报告表
基层工会（盖章）浏阳市荷花街道金沙路完全小学
职工数58 人，会员数58 人
会议名称金沙路小学教职工民主测评大会
会议时间2011年5月12日
会员（代表）总数58 人，参会会员（代表）人数58 人
发出票总数58 ，收回票总数58
测评对象满意
票数
基本满意
票数
不满意
票数
工会工作及职工
之家建设情况测评58 0 0 工会主席
履职情况测评58 0 0 工会副主
席履职情
58 0 0
况测评
备注
监票员签名：谢光友计票员签名：李红艳
上级工会或同级党组织盖章 2011 年 5 月 12 日注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。