“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动实施方案

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开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案

开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为深入开展矛盾纠纷排查化解工作，有效解决当前影响社会稳定的突出问题，提升公众安全感和满意度，根据要求，结合工作实际，在全镇范围内组织开展矛盾纠纷排查化解专项行动，现制定实施方案如下：一、工作目标集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，有效解决社会热点、难点问题，确保全年信访总量、非正常上访数量及群体性事件进一步下降;夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的工作基础，提高基层排查化解突出矛盾纠纷的能力;进一步健全完善统一领导、责权明确的“矛盾合力排查、问题一线化解”的长效工作机制，努力实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交"的工作目标。

二、工作措施1、全面及时排查化解矛盾纠纷。

一是结合我镇各项重点工作，全面部署开展矛盾纠纷排查化解专项行动。

各村按照统一安排，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时进行化解，防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件，有力促进了社会的稳定。

二是围绕中心工作化解重点难点矛盾纠纷。

镇村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委、政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处，及时化解涉及群众切身利益的各类纠纷。

2、规范运作机制，推进工作开展。

根据我镇实际，对未结矛盾纠纷及信访问题进行任务分解，按照“谁包村，谁负责”的原则，落实未结矛盾纠纷及信访问题调处责任制，进一步明确工作责任和分工,及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到困难和问题，积极协调相关站所共同解决，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。

3、开展法治宣传预防教育工作。

坚持预防为主、标本兼治的方针，把开展矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育结合起来，提高广大群众的法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。

一是在做好调解工作的同时，向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，通过开展生动直观的法治宣传，起到教育一群、影响一片的效果，促进工作的落实。

2024年矛盾纠纷排查化解工作实施方案

一、背景分析2024年是我国社会主义现代化建设关键阶段的重要一年，也是全面建设社会主义现代化国家的决胜阶段。

在经济、科技、文化等各个领域取得显著成就的同时，也面临着一系列矛盾和问题。

为了保持社会稳定，促进经济发展，需要加大矛盾纠纷排查和化解工作力度。

二、目标和原则1.目标：旨在建设和谐稳定的社会环境，实现矛盾纠纷的及时解决，维护社会秩序和公平正义。

2.原则：a.维护党的领导，坚持党的路线方针政策的正确性。

b.全面依法治国，保障公民的合法权益和社会公平正义。

c.坚持以人民为中心的发展思想，服务于人民群众的根本利益。

d.遵循实事求是、因地制宜的原则，因情况而定，因需求而变。

三、工作重点1.研究分析问题：加强对矛盾纠纷的研究和分析，把握矛盾纠纷的发展趋势和规律，提前预防和化解潜在矛盾。

2.制定综合施策：根据不同类型和特点的矛盾纠纷，制定相应的综合施策，包括:政府引导、公正司法、社会协商、舆论引导等。

3.加强组织领导：建立健全矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确分工，明确责任，确保工作的有序进行。

4.完善制度建设：推进矛盾纠纷排查化解机制的建设，建立健全矛盾纠纷的快速反应机制和协调机制。

鼓励各级政府和社会组织积极参与矛盾纠纷解决工作，共同维护社会稳定。

5.提升能力素质：加强矛盾纠纷排查化解工作人员的培训和学习，提升其专业能力和素质，提高矛盾纠纷排查化解的质量和效率。

四、具体措施1.加强信息化建设：建立健全矛盾纠纷排查化解的信息管理系统，及时掌握各类矛盾纠纷的情况和动态，提供数据支持和决策依据。

2.加大宣传力度：利用现代媒体手段，加强对矛盾纠纷解决工作的宣传，提高人民群众的法律意识和解决问题的能力，引导公众正确理解和对待矛盾纠纷。

3.健全多元化解机制：积极引导社会组织、专业人士和群众群体参与矛盾纠纷的解决工作，探索多元化解机制的建设，提高矛盾纠纷的化解效果和公信力。

4.推进基层治理创新：加强基层治理能力，建设和谐社区，提高基层干部和群众群体对矛盾纠纷的处理能力，减少矛盾纠纷的发生。

矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案

矛盾纠纷大排查大化解大治理活动实施方案一、背景与目标近期，我国社会矛盾纠纷呈现出多元化、复杂化的特点，为维护社会稳定、保障人民安居乐业，我们决定开展矛盾纠纷大排查大化解大治理活动。

通过此次活动，旨在全面排查各类矛盾纠纷，切实提高化解能力，确保社会和谐稳定。

二、工作原则1.以人民为中心，关注民生，解决实际问题。

2.突出重点，分类施策，有序推进。

3.落实责任，协同作战，形成合力。

4.注重预防，强化教育，营造和谐氛围。

三、排查范围与内容1.排查范围：涵盖各镇（街道）、各部门、企事业单位和社会组织。

2.排查内容：（1）涉及民生领域的矛盾纠纷，如物业管理、教育、医疗、就业、社会保障等；（2）涉及企业生产经营的矛盾纠纷，如合同纠纷、劳资纠纷、知识产权纠纷等；（3）涉及社会治安的矛盾纠纷，如邻里纠纷、家庭纠纷、土地纠纷等；（4）涉及网络空间的矛盾纠纷，如网络谣言、网络诈骗等。

四、工作措施1.组织发动阶段（1）成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导；（2）召开动员大会，明确任务分工，确保活动顺利开展。

2.排查摸底阶段（1）开展全面排查，深入了解各类矛盾纠纷；（2）建立矛盾纠纷排查数据库，对排查出的矛盾纠纷进行分类、登记；（3）定期分析排查情况，为化解工作提供依据。

3.化解调处阶段（1）根据矛盾纠纷的性质和特点，采取调解、和解、仲裁等方式进行化解；（2）充分发挥基层组织和社会组织的调解作用，形成多元化化解机制；（3）对化解难度较大的矛盾纠纷，及时上报，争取上级支持和协调。

4.治理巩固阶段（1）对已化解的矛盾纠纷进行跟踪管理，防止反弹；（3）加强法治教育，提高群众法治意识，预防矛盾纠纷的发生。

五、保障措施1.加强组织领导，确保活动落到实处；2.落实工作经费，保障活动顺利进行；3.建立激励机制，鼓励广大干部群众积极参与；六、时间安排1.2023年5月1日至5月31日：组织发动阶段；2.2023年6月1日至6月30日：排查摸底阶段；3.2023年7月1日至7月31日：化解调处阶段；4.2023年8月1日至8月31日：治理巩固阶段。

矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案

矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案
一、工作目标
本次专项工作旨在全面排查和化解各类矛盾纠纷，防止矛盾激化升级，维护社会稳定和谐。

通过开展大排查大化解工作，及时发现和解决影响社会稳定的突出矛盾和问题，提高人民群众的安全感和满意度。

二、组织领导
成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作领导小组，负责统筹协调和组织推动各项工作的开展。

领导小组下设办公室，负责日常事务的处理和信息的汇总上报。

三、工作原则
坚持问题导向，聚焦突出矛盾和问题，集中力量解决影响社会稳定的重大风险。

注重源头治理，强化预防和化解措施，切实减少矛盾纠纷的发生。

加强协作配合，形成工作合力，确保各项措施落到实处。

四、排查重点
对以下重点领域进行全面排查：
土地征收、拆迁安置等涉及群众切身利益的领域；劳动争议、医疗纠纷等民生领域；金融风险、房地产市场等领域的矛盾隐患；社会治安、校园安全等领域的突出问题；其他可能引发社会不稳定事件的矛盾纠纷。

五、化解措施
针对排查出的矛盾纠纷，采取以下措施进行化解：
建立调解机制，发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，推动矛盾纠纷在基层得到有效解决；加强协调沟通，建立健全信息共享和协作配合机制，形成化解矛盾纠纷的工作合力；针对不同类型的矛盾纠纷，制定相应的化解方案，采取切实可行的措施进行化解；注重教育疏导，加强法律法规宣传教育，引导群众依法表达诉求、维护权益；对重大复杂矛盾纠纷进行挂牌督办，落实领导包案责任制，推动问题得到妥善解决。

六、工作要求
加强组织领导，确保各项工作任务得到有效落实；强化责任担当，各级领导干部要亲自研究部署、亲自推动落实；。

深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案

深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案
一、背景和意义
深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动，是我国推进依法治国、加强社会治理的必然要求，具有十分重要的意义。

矛盾纠纷的存在，在一定程度上是社会的必然产物，但若不能有效解决，就会引发各种问题，甚至导致社会的失序和不稳定。

因此，对于解决矛盾纠纷问题，尤其是涉及到人民群众切身利益的问题，就显得尤为重要和紧迫。

大排查大化解专项整治行动的实施，旨在深入挖掘各类矛盾纠纷，及时推动化解措施落地，促进社会和谐稳定。

同时，也是加强社会治理、维护社会稳定的重要举措，有助于推进依法治国工作的深入开展。

二、行动目标
1、挖掘矛盾纠纷
通过广泛开展调查研究，深入挖掘存在的各类矛盾纠纷，包括但不限于：
（1）经济纠纷：涉及合同履行、债务纠纷、拖欠工资等问题。

（2）劳动纠纷：涉及劳务关系、用工制度等问题。

（3）土地纠纷：涉及土地征用、土地承包、土地交换等问题。

（4）民事纠纷：涉及婚姻家庭、继承、房屋买卖、房屋拆迁等问题。

社区“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动实施方案

社区“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动实施方案根据XX街道办事处《XX山街道关于开展“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动的意见》（X办字[2012]2号）要求，现结合我社区实际，开展“矛盾纠纷大排查、大调解”专项活动，特制定工作方案如下：一、工作目标通过开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动，深入认真贯彻《人民调解法》，实现群众表达诉求渠道更加畅通，矛盾纠纷得到及时化解，矛盾纠纷调解率、调解成功率、协议履行率、人民群众满意率提高。

人民调解组织体系进一步完善，调解组织建设进一步规范；队伍建设进一步加强，人民调解员队伍素质提高，调解能力、技巧和水平增强；业务建设进一步加强，调解矛盾纠纷的质量大幅提升，数量大幅增加；制度建设进一步加强，形成一套适应形势要求和工作实际的制度体系。

二、主要任务(一)要认真组织开展“矛盾纠纷大排查”活动采取普遍排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合，各居民组负责排查本居民组范围内的矛盾纠纷和隐患，形成全覆盖、无盲区的网格化大排查工作格局。

1、普遍排查。

各居民组要每半月组织一次矛盾纠纷排查，排查工作要深入到组，排查到户，全方位排查摸底，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头，切实开展好普遍排查。

2、重点排查。

各居民组要配合人民调解员开展有针对性的排查，重点排查涉及民生的房屋宅基地、劳动争议、房屋征收、土地征用等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明。

3、专项排查。

根据卧牛山街道办事处的统一部署和具体要求，在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。

(二)要集中力量开展“矛盾纠纷大调解”活动根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易程度、可能造成的社会影响和后果的严重程度，人民调解员要及时进行调解，防止矛盾激化。

1、化解一般纠纷。

对在排查过程中发现的邻里、婚姻家庭、房屋宅基地等常见性、多发性矛盾纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时就地化解。

开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案

开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案一、活动背景近年来，社会矛盾纠纷频繁发生，严重影响了社会和谐稳定。

为了加强矛盾纠纷化解工作，推动社会和谐发展，特制定本方案，开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动。

二、活动目标1.全面了解各类矛盾纠纷的实际情况，掌握矛盾纠纷的主要类型和特点。

2.准确分析矛盾纠纷产生的原因和根源，找出解决矛盾纠纷的有效途径和方法。

3.加强各级政府和相关部门的协调合作，形成工作合力，推动矛盾纠纷的及时化解。

4.提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解，增强广大群众的法治意识和法律素养。

三、活动内容1.调查研究和数据收集通过各级政府及相关部门的调研，了解各地区各行业各类矛盾纠纷的具体情况，特别是近期发生的重大矛盾纠纷案件。

同时，建立统一的数据收集和统计系统，全面掌握矛盾纠纷的数量、类型、产生原因等信息。

2.矛盾纠纷排查和整理根据收集到的数据和情况，对各类矛盾纠纷进行分类整理，确定主要矛盾纠纷类型和典型案例。

同时，对矛盾纠纷产生的原因进行分析，找出其中的共性和特殊性，提出解决方法和对策。

3.工作推进和解决矛盾纠纷根据矛盾纠纷的排查结果，制定解决方案和工作计划，并确保各项工作得到有效推进。

对于重大矛盾纠纷案件，组织专门工作组成立调查小组，进行深入调查和研究，寻求解决途径。

对于其他矛盾纠纷，加强矛盾双方的沟通协调，协助双方达成和解，维护社会稳定和谐。

4.宣传教育和法制宣传通过多种方式，开展矛盾纠纷化解的宣传教育活动，提高社会各界对矛盾纠纷化解工作的认识和理解。

同时，加强法制宣传工作，提高广大群众的法治意识和法律素养，减少矛盾纠纷的发生。

四、活动保障1.制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作按时完成。

2.完善组织机构，明确各部门和工作人员的职责和工作内容。

3.加强工作协调，建立定期工作会议和报告制度，及时解决工作中的问题和困难。

4.加强宣传工作，通过新闻媒体、网络平台等渠道宣传活动的目标和意义，提高社会各界的关注度和参与度。

矛盾纠纷排查化解活动工作方案

矛盾纠纷排查化解活动工作方案为了切实维护社会稳定，积极预防和妥善处理各类矛盾纠纷，营造和谐稳定的社会环境，特制定本矛盾纠纷排查化解活动工作方案。

一、工作目标通过深入开展矛盾纠纷排查化解活动，全面、准确地掌握各类矛盾纠纷的底数和情况，及时发现和解决影响社会稳定的突出问题和隐患，努力实现“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、矛盾不上交”的工作目标，最大限度地减少不和谐因素，促进社会和谐稳定。

二、工作原则1、预防为主，源头治理。

坚持把工作重心从事后处理转移到事前预防上来，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。

2、依法处理，公正公平。

严格按照法律法规和政策规定处理矛盾纠纷，做到公正公平，维护当事人的合法权益。

3、属地管理，分级负责。

按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，落实矛盾纠纷排查化解工作责任。

4、多元化解，综合施策。

整合各方资源，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，多措并举化解矛盾纠纷。

三、工作步骤1、动员部署阶段（具体时间区间 1）成立矛盾纠纷排查化解活动工作领导小组，制定工作方案，明确工作任务和职责分工，召开动员会议，广泛宣传发动，营造良好的工作氛围。

2、排查摸底阶段（具体时间区间 2）组织力量深入村（社区）、企业、学校等基层单位，全面排查各类矛盾纠纷，重点排查涉及征地拆迁、劳动争议、环境污染、物业管理、医患纠纷、涉法涉诉等方面的矛盾纠纷。

对排查出的矛盾纠纷，逐一登记造册，建立工作台账，做到底数清、情况明。

3、化解处理阶段（具体时间区间 3）对排查出的矛盾纠纷，按照“一事一策、一人一策”的要求，制定化解方案，明确责任单位、责任人和化解时限，综合运用多种手段和方法，全力化解矛盾纠纷。

对能够当场解决的，当场解决；对不能当场解决的，明确解决期限，限期解决；对重大疑难复杂矛盾纠纷，实行领导包案，挂牌督办，确保问题得到妥善解决。

4、总结验收阶段（具体时间区间 4）对矛盾纠纷排查化解活动进行总结，评估工作成效，总结经验做法，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。

XXX深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案

XXX深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案根据州委办《关于印发〈全州深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动工作方案〉的通知》要求，决定从2015年6月至12月在全县开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动。

现制定如下实施方案。

一、指导思想以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，按照中央、省委一系列维护社会稳定的决策部署，紧密联系我县处理突出信访问题及群体性事件工作实际，着力排查化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，为实现积极创造和谐稳定的社会坏境。

二、工作目标以关注民生为根本，以解决热点难点问题为核心，以案结事了人和为最终目的，强化“三集中”（集中领导、集中力量、集中时间）集中排查化解解决影响我县社会和谐稳定的突出矛盾纠纷和信访问题，保持我县全年信访总量、非正常上访数量、群体性事件持续减少，夯实基础基层，从源头上预防和化解突出矛盾纠纷，建立健全全面深入开展矛盾纠纷大排查、大化解工作的长效机制，促进社会平安和谐，为全县各项事业的发展创造良好的社会环境。

三、工作原则（一）坚持问题导向，注重预防。

依法按政策解决问题，积极帮助群众克服生产生活困难。

统筹兼顾各相关群体的利益诉求，在协调利益关系中化解和预防矛盾纠纷。

（二）坚持区别对待，分类化解。

各镇（街道）、各工作部门要结合本辖区本部门的不同情况，有针对性地作出部署，确定排查化解工作重点。

根据矛盾纠纷的性质、原因，采取政治、经济、法律等切实管用的措施予以化解，做到案结事了、定纷止争。

（三）坚持属地为主，条块结合。

各镇（街道）、各工作部门负责组织排查化解各自行政区域和职责范围内的矛盾纠纷。

加强条块之间的沟通协调，明确排查化解工作责任主休，落实必要的人力、财力。

（四）坚持齐抓共管，各方协同。

充分发挥党的政治优势和组织优势，充分发挥法定渠道的调解功能，积极动员社会各界力量，形成全面深入排查化解矛盾纠纷的强大合力。

四、组织领导成立XXX深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动工作领导小组，成员如下:组长：副组长：成员：县维稳办负责人及各镇（街道）党委（党工委）书记领导小组负责对整体行动统筹指挥，协调调度。

开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案范文

开展矛盾纠纷大排查大化解专项活动实施方案为积极推进矛盾纠纷排查化解工作，加强社会管理服务，提高矛盾纠纷排查化解能力和水平，根据国家法律法规和工作实践，制定本方案。

一、工作目的本次活动旨在通过全民动员、集中力量，重点推进部门和单位与社区之间、单位内和群众之间存在的重要矛盾问题的排查、化解和预防，保障人民群众的合法权益，使人民群众安居乐业、生活幸福。

二、工作内容1.确认专项活动组织机构和工作小组。

2.研究制定排查方案，着重明确确定工作的范围、方法和要点，统筹协调各有关方面的工作。

3.制定排查计划，根据实际情况，合理安排任务量、工作时间以及工作变化情况，保证整个排查计划的顺利进行。

4.聚焦重点领域，采用种种方式，对存在矛盾纠纷问题的企业、社区、个人进行全面地排查，摸清梳理各级单位、社会组织以及个人之间的矛盾和问题。

5.加强预防化解工作，通过各种渠道发动社会力量，广泛征求意见建议，制定并实施一系列预防化解方案，降低矛盾纠纷的发生率。

6.通过各种方式普及法律法规，在广大群众中提高法律素质意识，提高公民的法律意识和维护自身合法权益的能力。

7.加强信息化建设，在全社会推广信息化解决矛盾纠纷工具，加快矛盾纠纷排查和化解的步伐。

8.加强记录和分析工作，实时了解矛盾纠纷排查化解工作的进展情况，实时跟踪排查结果，全面、详细地记录各项数据，为后续排查分析和决策支持提供参考。

三、工作要求1.万众一心，齐心协力，全员参与，高效推进本次专项工作。

2.完善各项管理制度，制定标准化、系统化的工作流程，提高工作效率。

3.严格按照方案要求进行排查工作，确保全面、深入地开展排查活动。

4.加强信息共享与合作，建立健全美好新区和山区县区之间、部门之间、单位之间的信息共享合作机制。

5.加强统筹协调，密切配合，形成工作合力，加强工作的可操作性和实效性。

四、工作保障1.指派专门人员，负责此次活动的具体组织实施工作。

2.为活动提供充分的经费支持，购买物资和设备，确保工作的顺利进行。

深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案

深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案为了进一步推进社会矛盾纠纷排查化解工作，保障社会和谐稳定，现制定深入开展矛盾纠纷排查化解攻坚活动的实施方案。

一、活动目标本次活动的目标是围绕矛盾纠纷排查化解工作，加强组织领导，明确工作责任，落实排查措施，推动化解工作的深入开展，确保社会和谐稳定。

活动时间为六个月，重点任务包括以下几个方面：1.全面深入排查矛盾纠纷，掌握实际情况；2.积极推进化解工作，解决突出问题；3.加强预防措施，减少矛盾纠纷的发生；4.提高人民群众的法治意识和满意度。

二、组织领导为确保活动的顺利开展，成立矛盾纠纷排查化解攻坚活动领导小组，由分管政法工作的领导任组长，相关单位负责人为成员，下设办公室负责日常工作。

各地区、各行业也要建立健全组织机构，加强对活动的组织领导和协调推进。

三、排查范围本次排查的范围包括各类矛盾纠纷，如征地拆迁、劳动争议、物业管理、环境保护、医疗卫生、交通事故、民间债务等。

同时，也要加强对涉众型矛盾纠纷的排查，如非法集资、股市波动、宗教事务等。

在排查方式上，要采取日常排查、专项排查、定期排查相结合的方式，确保排查工作的全面覆盖。

四、工作步骤1.制定排查计划：各地区、各行业要根据实际情况，制定详细的排查计划，明确排查对象、时间、方式和责任人。

2.开展排查：按照排查计划，采取多种手段和渠道，全面开展排查工作。

3.汇总分析：对排查出的矛盾纠纷进行汇总和分析，掌握突出问题和发展趋势。

4.制定化解方案：根据汇总分析结果，制定针对性的化解方案，明确责任单位和时间节点。

5.落实化解措施：各责任单位要按照化解方案，积极推进化解工作，确保化解效果。

6.跟踪评估：对已化解的矛盾纠纷进行跟踪评估，确保问题不再反弹。

同时，也要对未化解的矛盾纠纷进行再次分析，查找原因和制定措施。

五、保障措施1.加强人员保障：各地区、各行业要抽调精干力量，组成排查化解工作专班，确保工作有序开展。

2.加强物资保障：提供必要的办公设备和物资器材，保障排查化解工作的顺利实施。

矛盾纠纷排查化解工作方案3篇

矛盾纠纷排查化解工作方案3篇矛盾纠纷排查化解工作方案1 为全面做好本辖区信访稳定工作，确保党的十九大和省第十一次党代会胜利召开，按照滕州市教育局关于集中开展矛盾纠纷大排查大调处专项行动的统一安排部署，经研究决定，自4月起，在我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动。

特制定如下方案：一、目标任务通过集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动，进一步完善矛盾纠纷排查化解机制，集中排查化解信访矛盾纠纷，确保我镇社会大局和谐稳定。

1、立足源头预防，全面排查矛盾隐患。

及时了解群众关注的热点、难点问题，全面掌握本单位、本辖区内各种矛盾纠纷情况，及时上报各类矛盾和问题，实现矛盾纠纷排查率、上报率达到100％。

2、立足事要解决，集中解决矛盾纠纷。

按照系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的要求，组织协调各方面力量，对排查出的矛盾纠纷梳理分析和多元化解，切实解决一批影响社会和谐稳定的突出问题和复杂疑难矛盾纠纷，实现矛盾纠纷化解率达到98％以上。

3、立足维护稳定，避免“民转刑”案件发生。

高度重视有激化倾向、可能引发“民转刑”的矛盾纠纷案件，及时介入调处，并认真做好调处工作记录，确保案件及时得到有效化解。

坚决防止可防可控的民事案件转为刑事案件，特别是“民转刑”命案的发生。

二、方法步骤专项行动分三个阶段进行，具体安排如下：(一)动员部署阶段(202-年4月初)我校集中开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动实施由学校统一组织安排部署。

召开专门会议对专项行动开展进行安排部署，围绕目标任务，结合工作实际，制定具体实施方案。

(二)排查调处阶段(202-年4月上旬至202-年7月上旬)专项行动期间，要坚持边排查边调处的原则，坚持普遍排查与重点排查、全面排查与区域排查相结合，坚持重点时期、重大节日开展集中排查，真实掌握教育系统发生的各类矛盾纠纷，并着重及时有效化解，严防发生影响稳定的问题。

排查阶段，要集中开展矛盾纠纷拉网式滚动排查，特别是对“老民师”、非公办幼儿教师、计生辞退人员等涉众型利益群体访以及多次越级上访反映问题的重点人员等，要全面收集、录入、上报。

2023年矛盾纠纷排查调处活动实施方案

2023年矛盾纠纷排查调处活动实施方案一、引言随着社会的发展和进步，人们的生活水平和素质不断提高，但与此同时，各种矛盾和纠纷也随之增多。

为了维护社会和谐稳定，加强社会治理，2023年，我们制定了矛盾纠纷排查调处活动实施方案，以推动矛盾纠纷的化解和调处工作。

二、目标和原则1. 目标：通过矛盾纠纷排查调处活动，促进社会和谐稳定，提高人民群众的幸福感和满意度。

2. 原则：(1) 法治原则：依法解决矛盾纠纷，维护社会公平正义。

(2) 公正原则：公正、公平、公开地处理矛盾纠纷，维护各方合法权益。

(3) 协商原则：以协商为主要方式，促进各方沟通和解决矛盾纠纷。

(4) 全员参与原则：鼓励广大群众积极参与矛盾纠纷排查调处工作，达成和谐解决。

三、工作流程1. 矛盾纠纷排查：(1) 收集线索：通过社会媒体、民意调查、信访渠道等方式，广泛收集矛盾纠纷的线索和信息。

(2) 筛选核实：对收集到的线索进行筛选和核实，确保排查的准确性和有效性。

(3) 分类登记：将排查到的矛盾纠纷进行分类登记，便于后续的调处工作。

(4) 制定排查计划：根据矛盾纠纷的性质和紧急程度，制定相应的排查计划。

2. 矛盾纠纷调处：(1) 协商调解：将登记的矛盾纠纷案件，通过协商、调解的方式进行解决，促进双方达成和解。

(2) 公正裁决：对无法通过协商解决的矛盾纠纷，依法进行公正的裁决，维护社会公平正义。

(3) 舆论引导：通过媒体宣传和舆论引导，引导公众理性对待矛盾纠纷，增强社会和谐氛围。

(4) 基层调处：鼓励基层组织和社区居民自治，加强对矛盾纠纷的调处工作，提高基层治理能力。

四、保障机制1. 人员培训：加强矛盾纠纷排查调处人员的培训，提高其专业水平和工作能力。

2. 经费保障：确保矛盾纠纷排查调处活动的经费投入，保障工作的正常开展。

3. 信息共享：建立矛盾纠纷排查调处信息共享机制，提高工作效率和信息传递的准确性。

4. 督导检查：建立矛盾纠纷排查调处工作的监督检查机制，确保工作的规范和落实。

“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动实施方案

集中开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动实施方案为了认真贯彻落实县委、县政府的指示精神，全力维护全县社会政治稳定、治安安定，保障经济社会平稳较快发展，根据县委办发〔2011〕47号文件精神，**县质监局决定深入开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，为保证此项活动顺利开展，特制定本工作方案。

一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，以有效化解人民内部矛盾为主线，以“案结事了，是要解决”为目标，紧密结合当前质监系统正在深入开展的“质量主体责任年”活动，按照“重心下移、强化基层、超前排查、及时化解”的基本思路，采取有效措施，努力把各种矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，促进巨野县经济社会更好更快发展。

二、目标任务通过集中开展“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，进一步摸清矛盾纠纷的底数，集中解决一批影响稳定的突出矛盾和苗头性、倾向性问题，努力实现“小事不出科，大事不出局，矛盾不激化、问题不上交”，防止群体性事件、非正常上访事件和政治性事件，进一步夯实社会和谐稳定的基础，为全县经济平稳较快发展和新中国成立60周年大庆创造良好的社会环境。

三、方法步骤这次“矛盾纠纷大排查、大化解、大治理”活动，从5月17日开始，到6月28日结束，大体分四个阶段进行。

第一阶段：动员部署阶段（5月17日–5月18日）。

结合质监部门工作实际，成立领导小组和办公室，制定工作方案，对排查调处活动作出全面安排。

第二阶段：集中排查阶段（(5月19日–5月23日）。

组织人员深入企业，进行全面、深入、细致的摸排，不漏掉一个涉及生产安全、食品安全方面的苗头、隐患，将各类矛盾纠纷排查清楚，并登记造册、分类建档，为彻底解决问题打好基础。

同时，要坚持边排查边调处，对于当时当地能够解决的问题，要及时就地予以解决。

第三阶段：集中化解阶段（5月24日–6月24日）。

按照“谁生产谁负责，谁经营谁负责”的原则，对排查出的问题逐一进行分析研判，区分情况，明确责任，因情施策，一件一件加以解决，确保90%以上的矛盾纠纷在这一阶段得到彻底化解。

矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案

矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案在社会发展过程中，矛盾纠纷是不可避免的现象。

为了有效预防和化解矛盾纠纷，维护社会稳定和谐，我们制定了矛盾纠纷大排查大化解专项工作实施方案。

本方案旨在明确排查工作方案、化解措施策略、专项工作组建立、资源保障与配合、监督与评估机制、宣传与教育引导、风险预测与应对以及持续改进与优化等方面的具体内容和要求。

排查工作方案排查工作是化解矛盾纠纷的基础，我们计划通过社区走访、群众座谈会等多种方式进行全面的矛盾纠纷排查。

重点关注城乡结合部、老旧小区等易发矛盾纠纷的区域，确保排查工作无死角、全覆盖。

同时，建立矛盾纠纷信息台账，对排查出的矛盾纠纷进行分类整理，为后续化解工作提供数据支持。

化解措施策略针对排查出的矛盾纠纷，我们将制定具体的化解措施和策略。

通过调解、仲裁、司法途径等多种方式，综合运用法律、政策、道德等手段，力求在最短时间内化解矛盾纠纷。

同时，注重源头治理，加强基层社会治理创新，从根本上预防和减少矛盾纠纷的发生。

专项工作组建立为确保专项工作的顺利推进，我们将成立矛盾纠纷大排查大化解专项工作组。

工作组由相关部门抽调精干力量组成，明确工作职责和任务分工，确保各项工作有序开展。

同时，建立定期汇报和沟通机制，及时掌握工作进展和存在问题，为决策提供依据。

资源保障与配合矛盾纠纷大排查大化解工作需要充足的资源和各方力量的配合。

我们将加强人财物等资源的保障工作，确保排查、化解等各项工作的顺利进行。

同时，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进矛盾纠纷的排查和化解工作。

监督与评估机制为确保专项工作的效果和质量，我们将建立严格的监督与评估机制。

通过定期检查和专项督查等方式，对排查、化解等各项工作进行全程跟踪和监督。

同时，建立评估机制，对专项工作成果进行定期评估和总结，及时发现问题和不足，为持续改进和优化提供依据。

宣传与教育引导矛盾纠纷的排查和化解工作需要广大群众的参与和支持。

我们将加强宣传与教育引导工作，通过宣传栏、微信公众号等多种渠道，普及矛盾纠纷排查化解的重要性和方法技巧。

2023年矛盾纠纷排查化解工作方案范文(通用21篇)

2023年矛盾纠纷排查化解工作方案范文（通用21篇）冲突纠纷排查化解工作方案1为了进一步加强学校的平安稳定工作，保障广阔师生员工的生命财产平安，确保学校正常的教化、教学秩序，有效防范和遏制校内暴力和严峻危害学校平安事务的发生，确保学校的和谐稳定，结合我校的详细状况，制定学校冲突纠纷排查化解工作方案如下：一、指导思想依照“平安第一、预防为主、标本兼治”工作方针，从办好让人民满足教化的高度，把开展冲突纠纷排查化解活动作为维护教化平安稳定的一项重要工作，切实做到全员动员、全面排查、全力化解，努力把各类冲突纠纷解决在萌芽状态，为学校发展营造良好的内部环境。

二、工作目标（一）全面驾驭我校内部各类冲突纠纷的状况和可能引发重大冲突纠纷的基本因素，找出突出的热点、难点问题和潜在的冲突纠纷，做究竟数清、状况明；（二）化解冲突纠纷，切实消退简单引发冲突纠纷的源头性、根本性、基础性问题；（三）建立冲突纠纷排查化解各项工作制度，形成冲突纠纷排查化解工作长效机制，着力提升冲突纠纷的发觉实力、防范实力、化解实力，努力做到“纠纷不激化，冲突不上交”；（四）防止发生有重大影响的群体性的事务、个人极端事务。

三、排查范围学校与社会之间、学校与学生家长之间、老师与学生之间、学生与学生之间的各类冲突纠纷。

四、方法步骤（一）组织动员阶段（即日起至15日）。

建立相应组织机构，结合实际制定冲突纠纷排查化解活动详细工作方案，层层分解落实目标任务和工作责任，确保冲突纠纷排查化解工作深化、彻底、全面。

（二）全面排查阶段（3月16日至4月30日）。

广泛发动，整合各方力气和资源，对各类冲突纠纷进行深化全面排查，做到排查工作全方位、全覆盖，确保不留盲点和死角；要重点排查各种可能引发群体性的事务的涉众型冲突纠纷、特别学生群体状况以及个人极端事务的冲突纠纷；要对每位学生进行心理筛查，提前排查有严峻心理问题学生，刚好驾驭其心理改变，亲密留意心情改变，发觉问题刚好进行心理干预，强化心理健康教化和疏导；要关注校内周边的冲突纠纷隐患，依靠群防群治力气，发挥各方主动性，刚好、全面、动态地驾驭各类冲突纠纷信息，全面驾驭并合力解决热点、难点问题，着力提高发展、限制、处置冲突纠纷的实力。

开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案

开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案一、背景分析随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，矛盾纠纷的产生和发展也日益突出，严重影响社会稳定和经济发展。

为了维护社会秩序，保障人民群众的合法权益，必须加大矛盾纠纷治理的力度，开展矛盾纠纷集中排查化解专项活动。

二、目标通过集中排查化解专项活动，达到以下目标：1.全面摸清矛盾纠纷的底数，掌握矛盾纠纷的类型、特点和趋势；2.做到及时发现矛盾纠纷，高效化解，防止矛盾纠纷升级；3.提高社会治理的能力和水平，增强人民群众的获得感和幸福感。

三、主要任务1.建立矛盾纠纷排查化解工作机制，明确各级政府、相关部门和社会组织的职责分工；2.制定矛盾纠纷排查化解的工作方案和实施细则，明确工作目标、时间表和路线图；3.对各个领域存在的矛盾纠纷进行全面排查，了解矛盾纠纷的症结和原因；4.制定矛盾纠纷化解的科学方法，采取多种方式解决各类矛盾纠纷；5.加强宣传教育，提高人民群众的法律意识和维权意识，预防和化解矛盾纠纷的发生；6.加强相关部门的培训和能力建设，提高矛盾纠纷排查化解的专业化水平；7.加强监督和评估，确保矛盾纠纷排查化解专项活动的顺利进行和有效实施。

四、实施步骤1.明确工作目标和任务；2.建立工作机制和工作团队；3.组织矛盾纠纷排查和调研工作；4.制定矛盾纠纷化解的工作方案和实施细则；5.开展宣传教育活动，提高人民群众的法律意识和维权意识；6.加强相关部门的培训和能力建设；7.加强监督和评估，及时总结经验和教训，完善工作机制。

五、工作保障1.加强组织领导，形成合力；2.充分调动各方的积极性，确保工作顺利开展；3.加强法律支持，为矛盾纠纷的化解提供法律依据；4.提供足够的财力物力，确保工作的顺利进行；5.加强协调配合，形成合力，确保工作的顺利推进。

2024关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案

2024关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案一、工作背景随着社会的发展，矛盾纠纷日益增多，严重影响社会和谐稳定。

为了及时发现和化解矛盾纠纷，我们决定全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作。

二、工作目标1.提高矛盾纠纷排查化解工作的覆盖率，确保及时发现、及时处理。

2.降低矛盾纠纷发生的频率，提升社会和谐度。

3.增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

三、工作措施1.加强组织领导。

成立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导、相关部门负责人为成员。

领导小组负责研究解决工作中的重大问题，协调各方力量，确保工作顺利开展。

2.建立健全排查机制。

实行定期排查与随机排查相结合，对重点领域、重点人群、重点时段进行重点排查。

对排查出的矛盾纠纷，逐一登记、逐一化解。

3.落实化解责任。

明确各级各部门的化解责任，对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”的原则，逐一明确化解责任单位、责任人和化解时限。

4.加强调解队伍建设。

加大对调解员的培训力度，提高调解员的法律素质和业务能力，确保调解工作依法、规范、高效进行。

5.深入开展法治宣传教育。

充分利用各种宣传渠道，广泛宣传法律法规，提高人民群众的法治意识，引导群众通过合法途径解决矛盾纠纷。

6.建立健全应急预案。

针对可能发生的重大矛盾纠纷，制定应急预案，明确应急处置流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

7.加强部门协作。

加强与法院、检察院、公安、司法等部门的沟通协作，形成合力，共同化解矛盾纠纷。

四、工作步骤1.启动阶段（1月-3月）：成立工作领导小组，制定工作计划，明确工作目标，全面启动矛盾纠纷排查化解工作。

2.排查阶段（4月-6月）：深入排查矛盾纠纷，对排查出的矛盾纠纷逐一登记、逐一化解。

3.化解阶段（7月-9月）：对排查出的矛盾纠纷，按照化解责任分工，逐一进行化解。

五、工作要求1.提高政治站位。

充分认识矛盾纠纷排查化解工作的重要性，将其作为一项重要的政治任务来抓。

矛盾纠纷排查化解工作方案范文(精选6篇)

矛盾纠纷排查化解工作方案范文(精选6篇)方案一：矛盾纠纷的存在是无可避免的，但我们可以通过排查和化解工作来有效解决这些问题。

以下是我提供的一种矛盾纠纷排查化解工作方案：1. 创建矛盾纠纷档案：建立一个详细的矛盾纠纷档案，包括矛盾的主要内容、当事人和时间等。

这将帮助我们更好地理解和分析矛盾的本质和原因。

2. 开展调查和分析：我们需要进行全面的调查和分析，确定矛盾纠纷的各个方面的信息、观点和证据。

这将有助于我们形成全面客观的认识，并找出解决问题的关键。

3. 制定解决方案：根据调查和分析的结果，我们将制定一系列解决方案。

这些方案应考虑到不同的利益相关方的需求和利益，并寻求最大程度的平衡和妥协。

我们将确保方案的可行性和有效性，并遵循法律、道德和公平的原则。

4. 实施和监督：一旦解决方案确定，我们将开始实施并进行监督。

我们将建立有效的沟通渠道，确保解决方案的贯彻落实，并及时处理可能出现的问题和争议。

5. 及时反馈和调整：矛盾纠纷的排查和化解是一个动态的过程，我们将定期向相关方提供进展报告，并根据反馈及时进行调整。

我们将保持灵活性和开放性，以更好地适应和解决问题。

6. 评估和总结：最后，我们将对排查和化解工作进行评估和总结。

我们将回顾和分析整个过程中的问题和经验教训，为以后的工作提供参考和改进的方案。

通过以上方案，我们将能够更有效地排查和化解矛盾纠纷，提升工作效率和满意度，促进和谐稳定的发展。

方案二：矛盾纠纷的排查和化解工作至关重要，以下是一种可行的工作方案：1. 有效的沟通和倾听：我们将与各方进行充分的沟通，倾听并了解各方的意见和诉求。

通过良好的沟通，我们可以消除误解，增加互信，为有效解决矛盾纠纷打下基础。

2. 全面调查和收集证据：我们将进行全面的调查，收集相关的证据和信息。

这将帮助我们了解矛盾纠纷的核心问题，并为制定解决方案提供可靠的依据。

3. 问题分析和解决方案制定：基于调查结果，我们将进行问题分析，找出矛盾纠纷的根本原因。

矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案

矛盾纠纷大排查大化解活动实施方案矛盾纠纷是社会生活中常见的问题，如果得不到及时解决，可能会导致更大的社会动荡。

因此，开展矛盾纠纷大排查大化解活动是非常有必要的。

该方案旨在通过全面排查和及时化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社会和谐。

以下是该方案的实施流程和步骤：一、组织机构1.成立矛盾纠纷大排查大化解活动领导小组，由主要领导担任组长，成员包括公安、法院、检察院、人民调解委员会等相关部门负责人。

2.设立矛盾纠纷排查处理办公室，由活动领导小组指派专职人员负责具体工作。

二、排查范围和方式1.明确排查范围：包括但不限于社会稳定领域、民生领域、劳动就业领域、土地征收拆迁领域等。

2.确定排查方式：采用综合调查、走访排查、群众举报等多种方式，确保全面排查。

三、排查工作流程1.制定排查方案：根据各部门职责，制定详细的排查方案，明确具体工作内容和时限。

2.组织人员培训：为参与排查的人员进行系统的培训，包括了解相关法律法规、化解纠纷技巧等。

3.组织实地排查：按照排查方案，组织人员前往各个社区、企事业单位，与相关人员进行面对面交流，了解他们的实际情况和矛盾纠纷存在的主要原因。

5.重点矛盾纠纷深入调查：对于排查过程中发现的重点矛盾纠纷，组织人员深入调查，了解矛盾纠纷的具体细节和原因。

6.制定化解方案：根据调查结果，制定详细的矛盾纠纷化解方案，包括各方当事人协商解决、法律诉讼、公正调解等多种方式。

7.及时化解矛盾纠纷：根据化解方案，组织人员与各方当事人进行协商、调解或指导，促使矛盾纠纷得到及时有效的解决。

四、资源保障2.加强协调配合：各相关部门要加强沟通协调，确保信息的共享和资源的整合，形成合力，提高矛盾纠纷排查和化解的效率和质量。

3.加强队伍建设：通过培训和考核，提高专职人员的业务能力和工作效率，确保他们能够胜任各项工作。

4.加大经费投入：根据实际需要，增加矛盾纠纷大排查大化解活动的经费投入，确保活动顺利进行和取得实效。