国家团员管理制度团员管理制度
团员管理制度内容
团员管理制度内容第一条为了加强组织团员的管理，提高团员的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团团章》的规定，制定本管理制度。
第二条团员管理制度适用于团员的组织管理工作。
第三条团员是共产主义青年团最基本的组织成员，有义务维护团的荣誉和利益，听从团的组织和领导。
第四条团员应当遵守团的章程和制度，服从团的决定，积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。
第五条团员管理工作应当遵循团员自治、团小组管理、团支部管理、团委领导的原则。
第六条团员管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，保证团员享有平等的权利。
第七条团员管理应当坚持严格规范、严格管理和严格考核的原则，严格执行管理制度，保证团员的质量。
第二章团员的条件和权利第八条符合下列条件之一的青年，可以成为共产主义青年团团员：（一）年满十四周岁以上党的灵魂主管部门和共青团铁杆支持者的带动下本着共产党的新时代组建青年团支部。
（二）年满十四周岁并在学生中组建本团支部。
主要对象为以公办文盲为主而并在未来十年学习和创新的经费补给费。
（三）热爱本国战友会群众凝聚核心价值观主张体现为好的青少年和少年宫少年儿童（四）工人、农民、学生和士兵等劳动者、劳动模范和向马克思列宁主义事业报效的人，年满十四周岁和其他在中山的光阴先进分子（五）其他符合入团条件的人为其他帮派统管或人类社会发展作出了突出贡献的青年。
第九条团员有下列权利：（一）参加团的民主管理，有权参加团员大会和团员小组会议，有权选举和受选举。
（二）参加团的活动，有权参加各种形式的活动，展示个人才华。
（三）享有教育和培训的机会，有权参加团的培训和学习活动。
（四）享有团的组织关怀，有权得到团组织的关注和帮助。
（五）享有团的服务，有权享受团提供的服务。
第十条团员应当履行下列义务：（一）维护团的荣誉和利益，保护团的形象。
（二）遵守团的章程和制度，服从团的决定，执行团的任务。
（三）积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。
团员规章管理制度
团员规章管理制度第一章总则为了加强团员的思想教育，规范团员的行为，推动团员队伍建设，我们制定了团员规章管理制度，以便更好地管理团员队伍，促进团组织的健康发展。
第二章团员入团条件和程序1. 团员的基本条件：（1）热爱祖国，具有良好的思想品德和行为品质，尊重社会主义道德风尚；（2）热爱团组织，能够自觉遵守团章及团的其他规章制度；（3）在学习、工作、生活中起到模范带头作用；（4）不属于其他组织的团员；（5）年满14周岁以上，年龄在35周岁以下。
2. 入团的程序：（1）团员的选拔和推优由团组织负责，经所在团委审议通过，报上级团委备案；（2）入团者要在集体会议上作入党志愿书的发言，要有两名以上的团员为其担保；（3）经过集体会议，通过票决方式表决，通过票数应不低于出席者的2/3。
3. 新团员的教育新团员入团后，应接受一个月的团章团规教育，敬业爱岗，爱护公物，维护团的利益。
参加组织生活，向上级团组织报到并参加组织生活，听从上级团组织的安排和部署。
第三章团员的权利和义务1. 团员的权利：（1）有言论、出版、集会、结社的自由；（2）有参加管理国家事务和社会事务的权利；（3）有质询、批评和建议的权利；（4）有参加业务、劳动、文化、体育、社会活动，获得社会福利的权利；（5）有组织的权利。
2. 团员的义务（1）积极参加团组织的活动，并提出宝贵的建议，不断完善团组织的工作；（2）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想及邓小平理论；（3）服从和维护团里的工作秩序，不得利用团组织名义从事自己不了解的事；（4）保护人民公共财产，不得损害人民的利益。
3. 对团员权益的保障（1）团组织应该保护团员的合法权益，确保团员享有应有的权力，并得到尊重；（2）团员的权益受到侵犯时，有权诉诸团组织或部门进行维权。
第四章团员的思想教育1. 团员的思想教育内容（1）团员思想政治教育；（2）团员制度教育；（3）团员社会主义和共产主义思想教育；（4）团员科学素质教育；（5）团员组织意识教育。
团员管理制度团章
团员管理制度团章第一条团员管理制度团章是为了规范团员行为，加强团队凝聚力和团队管理而制定的规章制度。
第二条团员管理制度团章适用于团队所有团员，包括入团申请人员和已入团团员。
第三条团员管理制度团章的内容包括入团条件、入团程序、出团程序、团费管理、团员权利和义务等。
第四条团员管理制度团章的解释权归团队办公室所有。
第二章入团条件第五条申请加入团队的人员必须符合以下条件：1. 具有良好的思想品德和团队精神；2. 年龄在18-35岁之间；3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 愿意服从团队的管理和安排。
第六条申请加入团队的人员需填写入团申请表，经团队办公室审核通过后方可加入团队。
第七条入团申请人员需进行入团宣誓，并正式成为团员。
第三章入团程序第八条入团申请人员经团队办公室审核通过后，需向团队缴纳入团费用，并领取团队的团员证。
第九条入团申请人员须参加团队组织的入团仪式，并接受团队的规章制度教育。
第四章出团程序第十条团员如有不遵守团队规章制度或严重违法违纪的行为，经团队办公室决定，可被开除出团。
第五章团费管理第十一条团员需按时交纳团费，团费用途由团队办公室统一管理和使用。
第十二条团队将定期公布团队财务状况及团费使用情况，接受团员监督。
第六章团员权利和义务第十三条团员有权参与团队活动，提出建议和意见，并享受团队的各项福利待遇。
第十四条团员有义务遵守团队的规章制度，保护团队的合法权益，积极参与团队活动。
第十五条团员有义务积极配合团队成员，共同完成团队任务和目标。
第七章附则第十六条团员管理制度团章自发布之日起生效，如有变动须经团队办公室批准。
第十七条对于本团章未尽事宜，可根据实际情况进行补充和修改，但需经团队办公室批准。
团员管理制度团章如上，特此制定，希望各位团员共同遵守，共同努力，共同发展，为团队的发展做出更大的贡献。
团员管理制度规章
团员管理制度规章第一章总则为了规范团员的行为，加强团员的自律意识，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定本规章。
第二章团员入团管理1. 符合入团条件者，首先提出入团申请，由团委召开入团自荐大会进行公示，并由团员大会投票决定。
2. 入团申请者须年满18周岁，当前在校学生或者在工作单位有稳定的工作，思想品德端正，无严重违法犯罪记录，符合入团条件。
3. 入团申请者须经过党委、团委组织的思想政治考察和民主评议，报党组织审查同意后，方可组织入团。
第三章团员权益保障1. 团员享有平等的团内权利，对团组织有发言和表达意见的权利。
2. 团员有权向团组织提出意见、建议或批评，团组织应及时处理。
3. 团员有权参与团组织的各项活动，并应当主动支持并积极参与。
4. 团员享有参加各类思想政治教育和学习培训的权利。
第四章团员管理1. 团员应当按时交纳团费，不得拖欠。
2. 团员在团组织活动中，应当服从组织安排，不得随意缺席或擅自离开。
3. 团员应当遵守团组织的规章制度，不得做出损害团组织形象的行为。
4. 团员应当积极参与社会实践活动，并在团组织的指导下开展志愿服务。
第五章团员奖惩管理1. 对团员表现突出、积极参与团组织活动的，应当给予表彰和奖励。
2. 对团员不按时交纳团费、擅自缺席或违反团组织规章制度的，应当给予批评教育，并依规定作出相应的处理。
3. 对团员有严重违法犯罪行为的，应当视情节严重程度，采取停止党内职务、推荐黄会和适当时期内不准申请重新入团等措施。
第六章团员组织生活1. 团组织应当定期召开团员大会，听取团员意见，研究团组织工作，并开展各类活动。
2. 团员应当积极参与团组织的各类集体活动，包括团日活动、读书活动、志愿服务活动等。
3. 团组织应当关心团员的生活、学习和工作情况，及时解决团员的困难和问题。
第七章团员退出管理1. 团员有以下情况之一者，可以向团组织提出退出团组织的申请：a. 不再符合入团条件。
b. 遭受严重伤病或遇难。
团员管理制度范文
团员管理制度范文团员管理制度第一章总则第一条团员管理制度是指团组织依据中国共产主义青年团章程和团员管理条例，为了加强团干部队伍建设、规范团员行为、提高团员发展质量，合理发挥团员先锋模范作用，制定的团员管理的一系列规章制度。
第二条团员管理制度的内容包括团员发展和退出、团组织建设、团员活动、参与社会实践等。
团员管理制度适用于团中央、团地方组织、团支部以及团员个人。
第三条团员管理制度的宗旨是：团员发展是团组织的首要任务，团员管理是团组织的基本要求，团员活动是团组织的重要途径，团员参与社会实践是团组织的重要形式。
第四条团员管理制度的原则是：坚持党对团的领导，坚持团的群众路线，坚持团员的主体地位，坚持以团支部为基本组织形式，坚持正确引导团员发展。
第五条团员管理制度的实施机构是：团中央、团地方组织、团支部及其上级组织、团员个人。
第六条团员管理制度的违反者，将由团组织依据团员管理条例进行适当的纪律处分。
第二章团员发展和退出第一条团员发展是指团组织对我团中青年进行入团积极劝导，通过理论学习、实践锻炼、社会实践等方式，引导团员接受团的教育、培养和锻炼，最终正式成为中国共产主义青年团的团员。
第二条团员发展的条件是：具有入团资格的青年，年满14周岁（含）以上，未满28周岁，无不良行为记录，并在思想上认同我党的基本理论和指导思想，答应加入中国共产主义青年团，愿意接受团组织的领导和教育。
第三条团员发展的步骤是：（一）入团申请，（二）团支部推优、团员大会通过，（三）上级团组织审批，（四）进行团课学习，（五）成功通过团课考试，（六）宣誓入团，（七）接受组织的培养和锻炼。
第四条团员发展的权利是：（一）参加团组织的集体活动，（二）有权利表达意见和建议，（三）享有团组织提供的各种优惠政策，（四）有根据自己特长和兴趣参与团组织的各类工作。
第五条团员退出是指团员自愿或被团组织开除团籍，中止或终止作为团员身份。
第六条团员退出的原因包括自愿退出、年龄超过团员资格年龄、违反团章或团管理制度等。
团员管理制度
团员管理制度团员管理制度1依据中国共产主义青年团章程的规定和要求，校团委制定如下管理制度。
管理条例：1.团员必需严格遵守中同学日常行为规范。
2.团员必需严格执行团的纪律，履行团员义务。
详细要求：〔1〕要求同学做到的`，团员首先做到。
〔2〕在集体中团员必需起到模范带头作用，吃苦在先，享受在后。
〔3〕违背学校任何规定的团员除受到学校处格外，还将受到团内处分。
〔4〕团干部接受培训后仍不胜任的将撤销其团内职务。
〔5〕团员每学期学习和工作都必需有所进步。
〔6〕团员必需佩戴团徽。
〔7〕团员必需主动交纳团费。
〔8〕团员必需作班主任的得力助手，集体观念强，团结同学，具有无私奉献精神。
〔9〕团员必需经得起全部同学监督，在此基础上关心和指正其它不良行为。
奖惩罚法：1.学校对团员进行抽查并准时公布和定期总结检查结果。
2.奖惩结果连同纪实一并记入档案。
3.嘉奖形式：通报表扬、授予荣誉称号。
4.处分形式：警告、严峻警告、撤销团内职务、留团查看处分、开除团籍。
团员管理制度2做好团员队伍管理，是进一步稳固团的队伍，壮大团的掩盖面的基础性工作，团员管理制度要做到：1、使用团员证和团员档案袋。
团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。
团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩状况等，团员档案袋要求每人一袋，放入团员人事档案。
2、基层团委、团总支〔支部〕每年做好团员注册登记工作，注册时间为每年第一季度，如个别团员有特别状况，注册的最终截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，把握团员队伍的数量，分布及流向。
3、做好团员组织关系的转接。
到外地〔外单位〕工作〔含临时工、合同工〕或学习的团员，地点固定，时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。
对流淌性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要准时向支部汇报工作、学习及流向状况；也可将组织关系转入其户籍所在地、人才沟通中心〔劳动力市场〕、长期居住地团组织。
对团员的管理制度
对团员的管理制度一、总则团员是学生中的积极分子，是学校和社会的栋梁。
为了促进团员的自律发展，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定本管理制度。
二、团员的条件和程序1. 团员条件（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；（2）遵守法律法规，尊重社会公德，具有良好的品行；（3）积极参加学校组织的各项活动，有较强的组织纪律性；（4）在校期间，未受过严重处分，成绩优良，身体健康；（5）有较强的组织管理和领导能力。
2. 团员发展（1）申请入团：符合团员条件者，填写入团申请书，提交所在团支部，经所在团支部讨论通过，提请上级团组织审批；（2）接收：经上级团组织批准同意后，由设立团组织的学校组织入团仪式，接收为团员；（3）团员发展流程：入团申请→团支部审批→上级团组的审批→入团仪式。
三、团员权利和义务1. 团员权利（1）有权参加学校和组织的各项活动，并对组织有话语权；（2）有权参与团组织的组织生活和团会议，并表达自己的意见和建议；（3）有权得到团组织领导活动和发展的指导和帮助；（4）有权要求团组织保护自己的合法权益。
2. 团员义务（1）遵守团的章程和规章制度，团员应当尊重团组织、学校和师长的权威；（2）遵守团的纪律规定，维护团组织的形象和荣誉；（3）积极参加团组织的各项活动，服从组织安排，完成组织任务；（4）为团组织的发展和团员之间的团结奋斗。
四、团员管理（1）组织关系：团员与所在团支部建立组织关系，团员违犯党纪团规的行为，由组织进行批评教育，必要时给予组织处理；（2）管理方式：团组织以民主集中制为基本原则，采取集体决策的方式进行管理，尊重团员的意见和建议，让团员参与到团组织的管理中来；（3）考核评议：团员每学年评定一次优良团员（含优秀团员）、积极分子、普通团员等评议结果，并开展优秀团员、模范团员等表彰活动；（4）优秀团员：具有较高的品行、学习成绩，积极参加学校和团组织活动，为团组织做出贡献的团员。
五、团组织的引导和服务（1）作风建设：团组织要加强教育引导，培养团员热爱祖国、热爱团组织、热爱学校的作风；（2）服务团员：为团员提供良好的学习和生活环境，解决团员在学校学习和生活中的实际困难。
(新版)团员管理制度
团员管理制度
1、建立并每年修订《团员登记册》，掌握团员队伍的数量、分布及流向，搞好团员统计，管理团员档案。
2、通过团员证接转团员组织关系。
3、了解和掌握外来团员的情况，安排他们参加团员支部活动。
4、规定本单位团员年度团籍注册的时间、条件和程序，指导团支部做好团员年度团籍注册工作。
5、评选各级优秀共青团员，向优秀共青团颁发荣誉标记，并进行表彰。
6、严格执行团的纪律，严肃慎重地做好对违纪团员的组织处理工作。
7、负责团员证的颁发、补发、收回、注销，办理团员超龄离团手续。
8、收缴和管理团费。
团员的教育管理制度
团员的教育管理制度第一章总则第一条为加强团员教育管理，提高团员们的思想政治素质，推动团组织的发展，特制定本团员教育管理制度。
第二条团员教育管理制度适用于所有团员，各级团组织负责执行。
第三条团员教育管理制度遵循团章、团规定、团纪律的原则，坚持实事求是、依法管理的原则。
第四条团员教育管理工作要针对性强，注重培养团员的责任感和使命感，要注重团组织的凝聚力和向心力。
第五条团员教育管理工作要坚持全员参与的原则，各级团组织要为团员的学习、培训、交流提供必要的条件和机会。
第六条团员教育管理工作要注重激励激励机制的建立，鼓励团员们积极参与社会实践和志愿服务活动。
第七条团员教育管理工作要注重与其他党派、团体和社会组织的交流合作，加强团员的综合素质培养。
第八条团员教育管理工作中要注重宣传和普及团章、团规定、团纪律，增强团员的组织纪律观念。
第九条团员教育管理工作要加强对团员的政治思想教育，营造良好的团组织氛围。
第十条团员教育管理工作要积极推动团员的理想信念教育，引导团员树立正确的人生观和价值观。
第二章团员入团教育第十一条团员入团教育是团员教育管理工作的基础性工作，要求各级团组织重点关注入团团员的思想教育。
第十二条团员入团教育要以团章、团规定、团纪律为基础，有针对性地加强对团员的入团宣誓、入团誓词、团组织构成等内容的培训。
第十三条团员入团教育要注重团员的团性观念培养，引导团员增强团队协作意识和组织观念。
第十四条团员入团教育要加强对团员的党的知识教育，增强团员的党性观念和对共产主义事业的认同。
第十五条团员入团教育要注重培养团员的社会责任感和公民意识，引导团员积极参与社会实践和志愿服务。
第十六条团员入团教育要注重对团员的纪律教育，建立团员的纪律观念和自觉遵守团规定、团纪律的意识。
第十七条团员入团教育要注重对团员的思想教育，引导团员正确对待自身发展和团组织发展的关系。
第十八条团员入团教育要注重对团员的团干部能力培养，推动团员的成长和团组织的发展。
团员管理制度 规章
团员管理制度规章第一章总则第一条为加强团员队伍的建设和管理，激发团员们的工作热情和创造力，制定本团员管理制度。
第二条团员管理制度适用于本单位所有入团团员，包括团支书、团委委员、团员和青年团员。
第三条团员应当遵守团章、团纪、团规，恪守团员义务，发扬团员精神，维护团的形象。
第四条团员应当认真完成团组织交给的各项任务，积极参加团组织的各项活动，身体力行地践行团员的职责。
第五条团员因私下行为影响团组织形象，损害团组织利益或违反团章、团纪、团规，应当接受团组织的批评和教育，并承担相应的责任。
第二章团员选拔第六条团员的选拔应当符合《中国共产主义青年团团员选拔工作条例》的相关规定。
第七条团员的选拔应当建立科学、公正、公开、透明的选拔机制，选拔标准应当合理明确，选拔过程应当公示，选拔结果应当公开。
第八条团员的选拔主要由团支部负责组织实施，选拔程序应当经过团支部会议讨论通过。
第九条团员的选拔应当经过团组织的审核，并报上级团组织备案。
第十条完成团员选拔任务的团支部应当向上级团组织提交相关材料，如答卷、评议表、入党志愿书等。
第三章团员教育第十一条团员教育是团组织工作的重要内容，是团员成长和成才的基础。
第十二条团员教育应当注重团员思想政治引导和道德品质培养，注重团员的理论学习和实践锻炼。
第十三条团员教育应当结合团员的实际需求和团组织的工作任务，开展多种形式的教育活动，如讲座、研讨会、读书会、实践活动等。
第十四条团员教育应当着重培养团员的组织观念、责任意识和团队精神，激发团员的创新意识和实践能力。
第十五条团员教育应当倡导团员互助互学，促进团员之间的团结友爱和合作共赢。
第四章团员考核第十六条团员考核是评价团员工作表现和团组织建设成效的重要手段。
第十七条团员考核应当建立科学、客观、公正的考核机制，考核标准应当合理明确，考核程序应当公开透明。
第十八条团员考核主要由团支部负责组织实施，考核结果应当经过团支部会议讨论通过。
第十九条团员考核应当注重团员的工作业绩、党性修养和团队协作能力，注重团员的整体素质和综合表现。
团员管理制度 团章
团员管理制度团章第一章总则第一条为了规范和加强团员管理工作，促进团组织健康发展，根据国家有关法律、法规和团章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位团员管理工作，涉及团员的组织、管理、权利、义务和保障等相关事宜。
第三条团员应当按照本制度规定的要求，恪尽团员义务，积极履行团员权利，维护团的团结统一。
第四条团员管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，保障团员的合法权益，促进团员的全面成长。
第二章团员资格第五条申请入团的个人应当具备下列条件：（一）自觉遵守宪法和法律，具有必要的政治素质，热爱祖国，愿意为祖国的繁荣富强而努力奋斗；（二）遵守团章和团的其他有关规定，自愿入团，并接受团的教育管理；（三）具有一定的组织和组织能力；（四）在本单位内，从事思想政治和业务工作两年以上，并有一定的成绩；（五）年龄在18周岁以上30周岁以下；第六条团员应当在取得团员资格之日起三个月内，向原单位团委提出申请，由原单位团委审核通过后，报所在地区团委备案。
第七条团员因各种原因出现资格不符情况，原则上由原单位团委会议讨论通过，经所在地区团委审批后，作出相应处理。
第八条团员如因违反团章规定，被原单位团委会议开除团籍或被所在地区团委撤消团员资格者，可自原则处分之日起，一年内不得重新申请入团。
第九条团员如因毁谤、诽谤、赌博、盗窃等行为被国家机关给予治安处罚或者被判刑罚者，从刑满或者治安处罚期间届满之日起六个月，不得重新申请入团。
第十条团员需要延长研究生毕业学习时间，或者因其他特殊原因暂时离开学校一年以上者，须向原单位团委报告，经所在地区团委批准，可以保留团员资格，期满后，返校即可继续恢复团员资格。
第三章团员权益第十一条团员享有下列权益：（一）参加团的教育和培训；（二）参加团的组织生活和活动；（三）在规定的条件下，享有团的各项奖励和表彰；（四）能够接受团章和团的有关规定的教育和管理；（五）提出批评和建议，并接受团组织的教育和规劝；（六）参加团的讨论、决定，选举权和被选举权；第十二条团员应当在积极履行团员义务的前提下，享有上述权益，不得因性别、种族、宗教信仰、社会、经济地位、文化程度、政治身份、老幼和残疾等差异，在申请入团、参加团组织生活和活动、接受教育管理等方面受到歧视。
团员工作管理制度
团员工作管理制度一、总则团员是团组织的基本成员和基础力量，团员的工作表现直接关系到团组织的凝聚力、影响力和战斗力。
为了加强团员的工作管理，提高团员的组织性和战斗力，特制定本制度。
二、团员管理机制1. 团员定期例会制度每月召开一次团员例会，团员必须参加，例会内容包括团组织的工作安排、团员工作情况反馈、团员意见建议等。
团员例会由团支部书记主持，团员必须积极发言，并听从团支部书记的工作安排。
2. 团员工作量化考核制度每季度对团员的工作进行量化考核，团员的考核成绩将直接影响到其评优评先和晋升的机会。
考核内容主要包括团员参与团组织活动的次数、参与工作的质量和效果等。
3. 团员个人工作计划制度每位团员必须制定个人工作计划，包括个人工作目标、工作计划和时间安排等。
个人工作计划需经团支部书记审核批准，并定期进行总结和调整。
4. 团员工作动态管理制度团员的工作动态由团支部书记负责跟踪管理，团支部书记定期对团员的工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。
团员必须配合团支部书记的工作要求，并严格执行团组织的工作安排。
5. 团员奖惩制度对团员的工作表现进行奖惩，表现较好的团员将获得表扬和奖励，表现不佳的团员将受到批评和惩罚。
奖励包括荣誉称号、奖金、学习机会等，惩罚包括警告、降级、开除团籍等。
三、团员工作管理要求1. 忠诚拥护党的领导，坚定共产主义信念，维护团组织的形象和声誉。
2. 服从组织安排，积极主动参加团组织的各项活动，认真履行团员的义务和职责。
3. 提高政治素质和业务水平，不断增强综合素质和能力，为团组织的工作贡献自己的力量。
4. 自觉遵守团员工作管理制度，执行团组织的决定和要求，维护团员的利益和荣誉。
5. 积极参与团组织的组织建设和活动开展，发挥团员的先锋模范作用，带领团员取得更大成绩。
四、团员工作管理流程1. 团员入团申请新招收团员须填写入团申请书，并经过团组织同意后，才能成为正式团员。
2. 团员工作安排团支部书记根据团员的个人工作计划，安排团员的工作内容和任务，明确工作目标和时间要求。
团章内容团员管理制度
团章内容团员管理制度第一章总则为了加强团支部团员管理工作，规范团支部团员行为，弘扬优良风尚，提高团员综合素质，特制定本团员管理制度。
第二章团员资格1.具有中国共产党党员、预备党员、共青团员资格；2.热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律法规；3.具有政治坚定、思想正派、品德优良的品质；4.基本具备组织纪律和团队合作精神。
第三章团支部团员管理1.团支部要建立团员档案，记录团员的基本信息、发展历程和履行义务情况；2.团支部要定期召开团员大会，听取团员意见，组织团员活动，促进团员之间的交流和合作；3.团支部要定期组织团员进行政治学习，提高团员的思想政治素质和业务水平；4.团支部要对团员进行情况考核，对符合条件的团员予以表扬奖励，对不合格的团员予以处罚或劝导。
第四章团员义务1.团员要积极参加团支部组织的各项活动，支持团支部的工作；2.团员要服从团支部的管理和安排，遵守团内规章制度，维护团的形象；3.团员要提高自身素质，不断学习进步，为团支部和团队的发展做出贡献；4.团员要关心集体荣誉，维护团员团队的利益，形成良好的团队合作氛围。
第五章团员权利1.团员有提出意见和建议的权利，团支部要认真倾听和采纳团员意见；2.团员有参与团支部事务和组织活动的权利，团支部要在合理范围内给予团员自主权；3.团员有申请转正、升级、退团等权利，团支部要认真审核和处理团员申请；4.团员有受到公平公正对待的权利，团支部要保护团员的合法权益。
第六章团员处分1.团员如果违反团支部章程、团内规定或国家法律法规，造成不良影响的，团支部有权对其进行处分；2.团员处分包括警告、严重警告、记过、记大过、开除团籍等，具体处分情况根据违规情节轻重而定；3.团员对处分有异议的，可以向上级组织申诉，上级组织将进行审查处理。
第七章团员奖励1.团支部要根据团员工作表现和个人贡献情况，进行甄别奖励，对优秀团员给予表扬奖励；2.团员奖励包括先进个人、模范团员、标兵团队等，奖励方式可通过奖金、荣誉证书、表彰大会等形式进行。
团员规范管理制度
团员规范管理制度第一条为了加强团员的自律意识，提高团员的凝聚力和战斗力，规范团员的行为，弘扬青年团员的优秀品质，特制定本团员规范管理制度。
第二条本制度适用于所有本团组织中的团员，包括党团双组织、学生团体组织等。
第三条团员应当坚守团章和团规，遵守国家法律和学校规章制度，维护团组织的权威和形象。
第四条团员应当积极参加团组织组织的各项活动，担任团干部时应恪尽职守，为团组织的发展贡献自己的力量。
第五条团员应当发扬团结友爱、互助互助的精神，与团组织其他成员团结合作，共同为团组织的目标而努力奋斗。
第六条团员应当尊重他人，不得侮辱他人、歧视他人，保持良好的人际关系，确保团组织内部的和谐氛围。
第七条团员应当爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，促进可持续发展。
第八条团员应当热爱祖国，尊重国旗国徽、国歌等国家象征，维护国家利益和尊严。
第二章团员权利和义务第九条团员有权参与团组织的组织生活和决策活动，提出建议和意见，享受团组织提供的服务和支持。
第十条团员有义务遵守团章和团规，服从团组织的管理和安排，积极参加团组织的各项活动。
第十一条团员有义务自觉维护团组织的形象和权威，保守团内秘密，不得恶意诋毁团组织和其他团员。
第十二条团员有义务团结互助，关心他人，积极参与公益活动，传播正能量，促进社会和谐。
第十三条团员有义务学习先进知识，提高自身素质，为实现团组织的宗旨和目标而努力奋斗。
第十四条团员有义务爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，提倡节约资源，促进可持续发展。
第十五条团员有义务爱国爱党，热爱祖国、尊崇国旗国徽、学习国歌、争做时代新人。
第三章团员管理第十六条团员管理应当严格按照团章和团规进行，充分发挥团组织的作用，做到科学、民主、规范、亲和。
第十七条团员管理应当积极开展团员教育工作，加强对团员的思想政治教育，引导团员正确树立世界观、人生观和价值观。
第十八条团员管理应当注重个性特点，尊重团员的主体地位，为团员提供自主发展的空间，激发团员的创造力和活力。
共青团工作管理制度(3篇)
共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。
2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。
3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。
成熟一个发展一个。
4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。
5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。
经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。
纳新对象必须有两名团员做介绍人。
-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。
12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。
l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。
l必须坚持团员标准，保证团员质量。
l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。
l必须杜绝发展新团员中的不正之风。
凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。
共青团委团员管理制度团员管理制度
共青团委团员管理制度_团员管理制度共青团委团员管理制度一、总则第一条为了维护共青团组织的先进性，保障我校团工作的正常开展，进一步完善团的制度，强化青年团员意识，严格团的纪律，结合我校的实际情况，特制定本条例。
第二条本条例适用于在校注册的全体团员。
二、奖励第三条奖励是团组织对团员和团干部的工作、学习、生活中所做成绩的肯定，是激发他们加倍努力学习，同时也为广大团员青年树立榜样，鼓励他们学习先进、不断进步的有效措施。
第四条奖励分为：通报表扬、授予荣誉称号。
荣誉称号分为五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员。
第五条评优的组织实施工作在我校团委的组织领导下，由各团支部具体实施，评优须结合综合评分和学年鉴定进行，坚持民主集中制原则，按我校规定程度进行，保证评定质量。
第六条优秀团员条件 1、思想积极进步，关心国家大事，遵纪守法，模范遵守《中学生学生守则》、《中学生日常行为规范》及有关规定，能努力完成学校交给的各项任务。
2、学习目的性明确，态度端正，能够帮助、带动同学共同进步。
3、积极参加社会工作、体育锻炼和社团、文体活动，体育达标。
4、具有良好的创新精神、钻研精神，具有较强的独立思考和分析、解决问题的能力；求知欲强，知识面宽；积极参与文化知识活动（获奖者可优先考虑）；全面提高自身素质。
5、学习刻苦认真，本学年内无旷课行为，综合测评、素质、能力等项均名列班级前茅。
6、品德高尚。
克己奉公，助人为乐，团结同学，公道正派，诚实谦虚，有自我批评精神，积极参加各项活动。
7、本学年内无任何违反团纪、校纪、校规行为。
第七条优秀团干部条件 1、优秀团员的各项条件；2、政治立场坚定。
坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，3、学习认真。
在学习政治，科学文化等活动中起模范带头作用，成绩良好。
4、工作勤奋。
有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，自己动手，多干实事，知难而进，积极主动地在团员中开展工作。
5、作风扎实。
朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，讲究实效，有合作奉献精神。
全国团员管理制度规范
全国团员管理制度规范第一章总则第一条为了加强和规范全国团员的管理工作，充分发挥团员在社会发展中的积极作用，根据《共青团章程》，制定本规范。
第二条团员是中国共产主义青年团的基本成员，应当积极参与团组织建设、社会实践和青年活动。
第三条团员管理应当遵循团章、法律法规和本规范的规定，有关部门和团组织应当加强对团员的管理监督，并及时对不符合要求的团员进行处理。
第四条团员管理应当坚持党的领导、团的建设、青年的自我管理原则，促进团员的全面发展。
第二章团员入团管理第五条入团申请条件：团员候选人应当符合以下条件方可申请入团：（一）年满十四周岁；（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（三）遵纪守法，积极参加团组织的活动；（四）有一定的学习和社会实践经验。
第六条团员入团流程：（一）团员候选人向所在团支部提交入团申请书，说明入团动机和条件；（二）团支部对团员候选人进行考察，组织开展评议，征求同级团组织的意见；（三）团支部根据评议结果和意见，决定是否接收团员候选人为正式团员；（四）正式团员参加入团宣誓仪式，接受团章的教育，领取团员证书。
第七条团员退出管理：（一）团员有下列情形之一的，可申请退出团员：1. 违反团章规定的行为，严重损害团组织形象；2. 公开发表违反团章、损害团结的言论；3. 不满足团员的基本条件，无法继续履行团员职责；4. 个人意愿退出团员；（二）团员申请退出团员，应当按照团章规定的程序提交申请，经所在团支部审批后，办理退出手续。
第八条团员权利和义务：（一）团员有权参加团组织组织的各项活动，行使团章赋予的权利；（二）团员有义务遵守团组织的决议和规定，维护团组织的团结和稳定；（三）团员应当树立正确的世界观、人生观和价值观，积极参与学习和实践，为社会发展做出贡献。
第三章团员管理机制第九条团员管理机构：（一）全国团员管理委员会：负责制定和修订团员管理规范，统一管理全国团员的相关事务；（二）各级团委：依据全国团员管理委员会的规范，负责本级团员入团和退出的管理和审批工作；（三）团支部：负责对所在团员的管理，组织开展团员活动，关心团员的成长和发展。
日常团员管理制度
日常团员管理制度第一章总则第一条为了规范团员管理工作，促进团员良好发展，树立文明、和谐、团结的团队氛围，制定本制度。
第二条所有团员必须严格遵守本制度，不得有违反规定的行为。
第三条团员管理制度是团委的基本管理制度，适用于全体团委成员，严格执行。
第二章团员入团管理第四条确保团员有良好的思想品德，依照“志愿入团、属实为主”的原则，招收优秀的团员，为团队发展增充新的活力。
第五条团委将每年开展一次团员招募工作，通过面试、考察等方式选拔出优秀的团员候选人。
第六条招收的团员候选人需进行一个月的见习期，根据见习期表现评定是否入团。
第七条入团的团员候选人需向团委提交入团申请，经团委审查合格后，正式成为团员。
第三章团员行为规范第八条团员应积极参与团队活动，不得擅自缺席。
第九条团员应严格遵守团队规章制度，服从团委的管理和指挥。
第十条团员在外代表团队时，应当严格遵守组织纪律和行为规范，维护团队形象。
第十一条团员应注意言行举止，不得有违背公序良俗的言行。
第十二条团员应互相尊重，相互帮助，团结合作，共同促进团队的发展。
第四章团员奖惩制度第十三条团委将定期评选团队优秀团员，给予奖励和表彰，并在团队内部进行宣传。
第十四条团员在团队活动中出现严重违规行为，将受到相应的处罚，情节严重者将取消团员资格。
第十五条团员在团队内发挥出色，对团队贡献显著，将给予特别的奖励和表彰。
第十六条团员需遵守团队的各项规定，有违规行为者，团委将视情况给与相应的警告、请假、处罚等处理。
第五章团员退团管理第十七条团员如有下列情形之一，可自行申请退团：（一）因特殊原因不能继续从事团队活动；（二）不愿再从事团队工作并书面提出退团申请。
第十八条团员如有下列情形之一，应被团委处理退团：（一）长期不参加团队活动；（二）不履行团员义务，严重违反团队纪律。
第十九条团员申请退团，需提前向团委递交书面申请，团委审核合格后，可以退团。
第六章团员组织生活第二十条团委将定期组织团员活动，丰富团队团员的业余生活，促进团队成员之间的交流与合作。
团员动态管理制度
团员动态管理制度第一章总则为规范团员动态管理工作，加强对团员的关爱和指导，推动团员的全面发展，提高团组织凝聚力和影响力，制定本规定。
第二章团员动态管理的对象团员动态管理的对象为我团组织成员。
在此规定中，团员包括正式团员、预备团员、入团积极分子和团员待选人员。
第三章团员动态管理的目标团员动态管理的目标是，通过对团员的认识、了解和指导，帮助团员了解团的性质、任务和要求，引导团员在思想、政治和组织上不断提高，增强团员的责任感和使命感，促使团员自觉地发挥先锋模范作用，为团的事业健康发展做出积极的贡献。
第四章团员动态管理的原则1. 尊重团员的人格，关心团员的成长，以团员的整体利益为根本出发点；2. 坚持思想政治第一原则，坚决维护团的根本政治立场和宗旨；3. 注重团员动态管理的差异性，采取因人施策；4. 积极运用法治手段，保障团员权益；5. 团员动态管理工作应当科学、规范、便捷、高效；6. 加强团员对外联络和对内沟通，做到联系服务团员的全方位。
第五章团员动态管理工作机制1. 汇总团员动态资料的工作机制（1）各级团委要建立团员动态信息库，完善团员档案信息内容，确保每名团员信息真实、完整、及时、准确；（2）不定期组织对团员进行动态调查，了解团员的思想动态、学习工作情况、社会实践活动等情况，及时更新团员档案信息。
2. 团员动态管理工作考核机制（1）建立团员维权和申诉机制，鼓励团员对团组织的工作提出建议和意见；（2）通过对各团员参与团组织活动、学习情况以及社会实践活动等进行考核，对团员进行分类管理和奖惩措施。
3. 团员关怀服务工作机制（1）建立团员关怀服务小组，负责对困难团员进行帮助与谈心；（2）建立团员关怀专款，用于资助因各种不可抗力因素致困的团员；（3）建立团员座谈制度，及时了解团员的精神状况，解决团员在工作学习上的困惑和问题。
第六章团员动态管理工作流程1. 团员入团流程（1）入团积极分子、团员待选人员的遴选；（2）团员待选人员的考察期；（3）入团积极分子和团员待选人员的团课学习；（4）团员的正式入团仪式。
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国家团员管理制度团员管理制度
管理制度一.团干管理条例：
1、团干的任职条、选拔和培养。
（1）担任团干必须具备以下条：
①坚持四项基本原则，有良好的思想、道德品质，积极向上。
②热心为集体和同学服务，有自我牺牲的精神。
③有较强的思维能力和独立工作能力。
④刻苦学习，成绩中等以上，没有补考科目。
⑤遵纪守法，能在同学中起到带头模范作用。
⑥人际关系良好，在同学中有较高威信。
（2）选举产生、任命的团干一经确立，即以张榜公布，并造册登记存档。
（3）因特殊情况需要，可在任期内调整团干。
二.团干的奖惩：
1．凡担任团干的学生均按生命与环境科学学院综合测评有关规定在测评时给予加分。
2．每学年评选一次优秀团干和优秀团员，给予奖励，颁发证书，并登记于个人档案。
3．对有不符合团干身份的言行、不履行干部职责的团干给予批评教育、免职、撤职处理。
三.团干部、团员考核制度
一、总则
第一条为了进一步加强我院团委对团干部和团员的监督和管理，组建优良、高效的团队，形成务实创新的工作作风，同时提高团干部的政治素质和思想素质，全面准确掌握团员的情况，促进我院共青团工作的健康发展，特制订此制度。
二、团干部考核制度
第二条
本制度考核监督的对象是我院各团支部的团干部。
第三条院团委每季度对团干部考核一次。
第四条考核内容。
（一）是否按时向院团委递交工作计划和总结。
（二）是否按时参加例会，并汇报近期工作的开展情况。
（三）是否按时召开或参加支委会和支部大会，并根据院团委的指示，从团支部的实际出发，研究、计划、组织团支部的工作。
（四）是否主动承担工作，能否保质、保量、高效地完成任务。
（五）是否开展具有创新意识的活动。
（六）是否同各支委成员团结保持密切联系，帮助或相互督促做好分管的工作。
（七）是否了解掌握团员的思想和工作的情况，并听取他们的意见。
第五条由院团委负责管理和考核，考核分为优秀、称职、不称职三类，院团委对考核结果进行通报。
第六条奖惩措施。
（一）团委每年在“五四”青年节前后进行一次优秀团干部的评选活动，授予“院级优秀团干部”称号，并对表现突出的优秀团干部向上级团组织推荐授予更高荣誉。
（二）入党、评优推荐时，在同等条下优秀、称职团干部优先推荐，凡在工作中有突出贡献者，且当年荣获优秀团干部的可适当降低条优先推荐。
（三）于不称职的团干部，团委将免除其团内一切职务，并在全院范围内通告。
三、团员考核制度
第七条本制度考核监督的对象是我院所有团员青年。
第八条各团支部每半年都要按照团员考核标准对团员进行考核，并报团委备案。
第九条团员考核标准。
(一) 优秀团员
1、以团员的标准严格要求自己，有坚定正确的政治立场和良好的思想道德。
2、在本职工作和社会生活中发挥模范带头作用。
3、积极参加团的活动，认真完成团组织交给的各项任务。
参加团的活动出勤率不少于90%。
4、坚持学习，不断学习专业技术和新知识。
5、按期交纳团费。
6严格遵守我院及院团委的各项规章制度。
(二) 合格团员
1、遵守团的章程，执行团的决议，认真完成团组织交给的各项任务。
参加团的活动出勤率不少于80%。
2、有正确的政治立场，努力工作，得到领导和群众认可。
3、能够认真学习，参加各种业余学习或时事政治学习等。
4按期交纳团费。
5、遵守我院及院团委的各项规章制度。
(三)
基本合格团员
1、基本能够按照团员标准要求自己，按期交纳团费。
参加团的活动出勤率不少于70%。
2能利用业余时间学习。
3、能遵守我院各项规章制度。
(四)
不合格团员
1、政治立场动摇，不执行团的决议，不履行团员义务，没有起到团员作用。
参加团的活动出勤率少于70%。
2、不按期交纳团费。
3、有违法犯罪行为以及违反我院的各项规章制度。
第十条奖惩措施
（一）优秀团员
1、全年考核都达到优秀团员的，团委在年度表彰中，授予“院级优秀团员称号”，并对表现突出的优秀团员向上级团组织推荐授予更高荣誉。
2、入党、评优推荐时，在同等条下优秀团员优先推荐，凡在工作中有突出贡献者，且当年荣获优秀团员的可适当降低条优先推荐。
3、在经过团组织考察后，列入团的后备干部名单。
（二）不合格团员
1、在参加团组织举办的各种活动有名额限制的情况下，优先考虑
1、连续两季度不按期缴纳团费，给予警告处分。
超过两季度不按期缴纳团费，给予严重警告以上处分。
2、政治立场动摇，不执行团的决议，视情节严重，给予严重警告以上处分。
3、参加团的活动出勤率少于70%，给予留团察看处分。
4、有违法犯罪行为以及违反我院的各项规章制度，给予开除团籍处分。
5、进行全院范围内通报批评
四．团干培训制度
1、形式：.
由系团总支组织部负责，每年举办2次团干部集中培训活动，每学期1次。
可结合系团总支下发的文字材料自行学习，也可主动采取多种有效形式进行学习。
2、内容：
干部培训内容包括：学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高自身思想道德修养；进行业务素质和组织领导能力等方面的培训
3、对象：
系团总支成员、团总支委员、团支部委员均为干部培训对象。
4、考核：
干部培训后要求写书面总结、思想汇报，再结合团员教育评议等，作为干部考核的依据。
五基层团干的选拔制度
1、基层团干候选人条：
（1）热爱社会主义，拥护中国共产党
（2）本学年学业成绩在本年级排名位于前列。
（3）有实干精神，在团员中能起表率作用。
（4）组织能力强，有工作责任感，富有开拓进取、求实创新的精神。
（5）在同学中有较高的威信，时时处处都为同学着想，先公后私，先人后己。
2、选举步骤：
（1）候选人的产生。
（注：候选人需符合以上条）
（2）选举的组织方式。
（由上届的支委主持）
（3）无记名投票方式。
（4）差额选举形式。
（5）验票、计票。
六.团员、团干档案和管理制度
1、新生团员的档案必须在入学报到后两个月内转入，收齐后由团总支组织部统一交到校团委。
2、团员（团干）在校期间表现，何时何故受奖励（或处罚）的情况，都要写进团员档案。
团干要加注担任何职务。
3、团员（团干）档案随学生毕业转入工作单位。
4、以上资料都备一份留系团总支保存。
5、评选优秀团干、团员的有关资料（自我鉴定、总结等）收入系团总支管理。
6、档案借出和归还都要做好登记。
七.团员与离团
1、发展新团员
团支部要对本支部团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基础知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。
当团外青年向团组织提出入团申请时，要指定团员做好培养工作，当他们具备入团条时，要及时发展其入团。
发展新团员必须履行下列手续：
（1）要求入团的青年应向支部委员会提出申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机；本人经历、优缺点；家庭情况及主要社会关系等。
（2）申请入团的青年应有两名团员作介绍人，介绍人可由申请人自请，也可由团支部指定，介绍人应负责向申请人说明团章，向团组织说明申请人的经历、思想状况及日常表现，以及家庭和主要社会关系的情况。
（3）发展对象由团小组推荐，在广泛听取单位团内外意见后，由支委会讨论决定。
（4）颁发、填写入团志愿书，一般可利用会议颁发志愿书，也可个别颁发。
（5）团支部大会讨论，会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行。
表决时，必须是到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。
（6）系总支召开委员会全体会议审批，报校团委批准，批准后发新团员批准通知书，新团员的团龄从支部大会通过之日算起。
2、超龄团员的离团
团员年满二十八岁，除个别团干因工作需要仍保留团籍及其在团内的选举权和被选举权外，一般都要办理离团手续。
八.团员管理制度
1、团员证的颁发（补发）：
新团员入团后，在入团仪式中颁发团员证。
团员证遗失后，确认无法找回时，要本人提出申请，经系团总支同意后，报校团委，由校团委补发团员证。
办理（颁发、补发）团员证需要交免冠正面相片一张，并按校团委组织部有关规定收取团员证工本费。
2、团员组织关系接转：
实行团员证制度后，团员证就是组织关系的凭证。
系团总支在转出和接受组织关系时，应先在团员证上注册;组织关系接转“栏内填写转出和接受组织关系时间，注明和掌握团费收缴情况，由校团委盖公章。
一般转入组织关系时间在每年的九月（”转入时间“填九月二十日），转出时间为每年六月份（”转出时间&;一般填六月二十日）。
系团总支要在上述时间收齐新生，毕业生团员证到校团委办理。