酒店五常法管理1PPT课件

合集下载

酒店五常法培训讲义PPT(共 66张)

酒店五常法培训讲义PPT(共 66张)

4、 五常法是标准化的推动者

任务清晰,标准明确;程序稳定,员工易学
5、 五常法是---满意的工作场所
※ 员工亲手创造的明亮、清洁的工作场所;有示范作用, 可激发员工积极性;
6、五常法是---提高员工素质的最佳方法
总之:五常法对提升工作效率,安全、 卫生、品质、效率、形象进行有效的现 场管理,能提高管理水平,提升企业文 化和企业形象目的。
饮业,而且对各行各行也具有普适性。

上海天天渔港集团率先由董事长亲自带队参加香港“五常
法”培训,于2003年9月开始引入“五常法”在所属三家餐馆
实施,2004年初完成,成为上海实施餐馆“五常法”的示范
单位,很快就取得了显著成效。

上海饮食业行业协会有计划地展开推广工作,于2004年共
开办了三期优质管理培训班,已有王朝、小南国、美林阁、
经常发生的问题
前---脏乱差 开关找不到 空调、电视、音响不会用 备餐橱里找不到要的东西 办公桌文件柜找不到文件 调料柜的八角茴香真难找 仓库太小东西防不下积压
无货 冰箱里的东西在那里 菜刀抹布剪刀勺子铲子无
处放
私人物品到处藏衣服、水杯 垃圾桶、拖把扫帚在那里 门上的钥匙找不到 机械事故防不住 蒸箱咋用 工具箱里乱哄哄 饮水机、热水炉、加油罐 清洗剂、消毒液、茶水、稀饭
充分利用有限的场地、物资和时间; 降低酒店的成本;从而达到成本控制, 达到标准化和规范化,保证产品品质; 改善工作环境,有利于团队稳定,和素
质的提高。

(一)整 理
把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理, 这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现实摆放 和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场 不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如用剩的材料、多余 的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的 设备、工人的个人生活用品等,要坚决清理出生产现场,这项工作 的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位 或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各 个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。坚决做好这 一步,是树立好作风的开始。日本有的公司提出口号:效率和安全 始于整理! 整理的目的是:①改善和增加作业面积;②现场无杂物,行道通畅, 提高工作效率;③减少磕碰的机会,保障安全,提高质量;④消除 管理上的混放、混料等差错事故;⑤有利于减少库存量,节约资金; ③改变作风,提高工作情绪。

酒店五常法培训资料ppt

酒店五常法培训资料ppt

清洁流程
制定详细的清洁流程和标准, 确保酒店各个区域的清洁卫生 达到要求。
定期消毒
定期对酒店进行全面消毒,特 别是在疫情等特殊时期,要加 强消毒频次和力度。
常规范:制度执行与检查
01
02
03
制度完善
建立健全的酒店管理制度 和操作规范,确保各项工 作有章可循。
严格执行
员工需严格遵守酒店制度 和规范,认真履行工作职 责。
员工培训和技能提升
员工培训和技能提升是提高员工工作效率的重要途径。评 估时可以关注酒店五常法培训计划的制定和实施情况,以 及员工技能水平的提升程度。
员工工作满意度调查
员工工作满意度是影响员工工作效率的重要因素之一。通 过对员工工作满意度进行调查和分析,可以评估酒店五常 法实施对员工工作满意度提升的效果。
个性化服务需求
随着消费者需求的多样化,酒店需要提供更加个 性化的服务。五常法管理可帮助酒店规范服务流 程,提升服务质量,满足客人的个性化需求。
环保理念推广
环保已成为全球关注的热点话题,酒店业作为高 耗能、高排放行业之一,需要积极推广环保理念 。五常法中的“常清洁”和“常规范”有助于酒 店实现绿色环保目标,如减少能源浪费、降低污 染排放等。
前厅部:接待流程优化及物品摆放规范
接待流程优化
制定标准接待流程,包括客人到 店、登记入住、行李寄存等环节 ,确保快速、准确地为客人提供 服务。
物品摆放规范
规定前台各类物品的摆放位置和 标准,如宣传资料、房型展示册 等,保持整洁有序,方便客人取 阅。
餐饮部:餐具消毒及菜品展示要求
餐具消毒
建立严格的餐具清洗消毒制度,确保 餐具清洁卫生,防止交叉污染。
应对挑战
在实施五常法管理过程中,酒店可能会遇到员工 抵触、执行不力等挑战。为应对这些挑战,酒店 可加强员工培训,提高员工对五常法的认同度; 同时建立激励机制,鼓励员工积极参与五常法管 理实践。

五常管理法店内初步实施执行方案PPT(共 68张)

五常管理法店内初步实施执行方案PPT(共 68张)

实施五常法管理法的益处
改善现有物质环境解决现场脏乱差的环境, 提高设备利用率,精简无效劳动,减少失 误,减少安全隐患。
改善人们思维过程改变旧传统习惯,做到 日记化,透明化,集中化,改善化,教育 化,养成良好的习惯,培养为他人服务的 精神,领导要身先士卒。
保证产品质量降低消耗,减少浪费,为顾 客着想,提高团队精神,培养员工管理及 专业技能,作精品。
结语
五常理化管理方案实行初期虽然使因为工 作改变感觉带了不便,但随着它逐步的推行, 我们看到了,因为五常法的导入让我们的工作 环境变得洁净,让我们的工作变得轻松了,让 我们看到了一个从凌乱至井然有序的改变过程, 作为实行餐厅,我们希望五常量化管理方案能 够继续完善地在本餐厅实行,也希望其它餐厅 可以尝试这种让工作变得轻松的管理方法。
遵循的原则是每一个物品都有一个自己 的“名称”和自己的“家”。
物品定位的效果就是让每一个员工(无 论新老员)不需要费时间费精力,就能 快速准备的找到它
具体实施方案如下:
物品名: 订餐卡 用线划出 的物品摆 放位置
物品名: 电话 标明本机 电话号码
物品定位
左图为迎宾台台面物 品定位图
用绿色的线规划出物 品的位置,物品的摆 放不能超出线的范围。
上述图形整体效果
三张图 的标在 同一个 位置
图1
图1与图 2的标在 一个水 平位置 上
上述图形整体效果
标的位 置要高于 图标 的位置





图2
如上两图所示,把五张具有企业气息的 图牌展示在客人必经等位,向每一位来 店的客人诠释金汉斯的企业理念。
如图2所示,五个图片标的高度略有不同, 图宣传的是整个金汉斯的企业内容, 图宣传的是本餐厅的文化展现,故 图的标高于图,表明企业的理 念永远是单店经营的导航器

酒店厨房五常法管理 ppt课件

酒店厨房五常法管理 ppt课件
4.6.5每日清洗、消毒盛放糕点的用具。
4.7洗涤间
4.7.1餐具柜使用前必须经过严格的清洗、 凉干与消毒处理,并要保持每天或定 期进行消毒处理,柜内不得存放其它物 品,必须专柜专用。
4.7.2每次洗涤结束后都应将水槽、地面、脚踏 板用消毒剂进行洗刷处理,保证无毒无菌。
4.7.3每次用完洗碗柜机后,彻底清洗一次,以 清楚残留污垢、油渍等,并定期进行消毒 处理。
4.3.2做好每日各自岗位的工作台面、地面的环境卫 生。
4.3.3进入厨房之前,必须洗手、消毒。 4.3.4工作帽干净、挺直、端正。 4.3.5工作服每日换洗、无皱、无破损、无异味。 4.3.6不准留长发、小胡子、长指甲,不准戴饰物。 4.3.7若阴沟是装有翻盖的,应每天把阴沟连同翻盖
彻底清理一次。 4.3.8开餐结束后,冲洗地面包括炉台地和操作台下
4.5.5冷菜专用刀具使用后要洗净、消毒, 冷菜专用墩头、板、抹布在使用前要 消毒、清洗。
4.5.6菜中的熟肉在低温处存放24小时后必 须回锅加热。
4.5.7冷菜加工间要有紫外线消毒灯、空调 设备、洗水池,消毒设施每天要定时 消毒。
4.5.8冷菜间人员进入工作间必须要戴口罩 操作,无关人员不能进入。
二、冷库管理
冷库卫生包干制度
1、 冷库内分冷藏和冷冻,各班组已明确自己的包干区域。 2、 各班组必须规定一名员工每天检查冰库原料的库存和自己区域
的卫生是否干净,物品是否整齐。 3、 进出冰库关门操作要轻,如发现有操作不规范的,发现一次扣
1 分处理。 4、 每天开餐结束,蔬菜筐子放进冰库里面应摆放整齐,如有发现
厨房管理实践探讨 ——五常法实践
什么是五常法
常整理 常整理structurise,将工作场所的任何物品区分为本周有必要与没有必要的,

酒店五常管理概述(共38张PPT)

酒店五常管理概述(共38张PPT)

整顿、清扫、清洁、素养等活动,为其他管理活动奠定良好的基础,是日 质得以迅猛提高,行销全球的成功之处。
整理、整顿、清扫、清洁、修养的日语外来词汇的罗马文拼写时,它们的第一
都为S,所以日本人称之为5S,近年来,随着人们对这一活动的不断深入认
人添加了“坚持、习惯”等两项内容,或者把整理拆分为分类、整理,所 6S或7S活动。
5S管理的基础
酒店物品的分类标准
真 正 需 要
正常使用的设施设备、正常使用的工具、富有使用价值的消耗用品 料、成品及半成品、办公用品、文具、使用中的清洁工具、有用的 表单记录、书报杂志、客用品等等。
地面上:
确 实 不 要
废纸、杂物、油污、灰尘、烟蒂;不能或不再使用的机器设备、基 及边角料,不再使用的办公用品;破烂的图框、纸箱、塑料箱、垃 或过期料等。
4、减少直至消除故障,保证品质
通过经常性的清扫、点检,不断净化工作环境,避免污物损坏机器,维持设备的
5、保障酒店安全运行
物品存储明确,物归原位,工作场所明亮、宽敞、畅通,地上不会随意摆放不 作场所有条不紊,意外的发生也会减少,当然安全更有保障。
6、降低生产成本
通过实施5S,可以减少人员、设备、场所、时间等等的浪费,从而降低生产成
要领之二:确定放置场所 放在岗位上的哪个位置比较方便?进行布局研讨; 将经常使用的物品放在工作地点的最近处; 特殊物品、危险品必须设置专门场所保管,定期检查; 物品放置要100%的定位。
整顿的推行思路:
要领之三:规定摆放方法
产品按机能或种类来分区放置,同类物品集中放置; 尽量立体放置,充分利用空间,提高收容率; 便于拿取和先进先出; 容易损坏的物品要分隔或加防护垫来保管,防止碰撞; 清扫器具以悬挂方式放置; 做好防潮、防尘、防锈的三防措施。

酒店五常法管理课件

酒店五常法管理课件

制定自律规范
制定详细的自律规范,明确员工在 酒店工作中的行为准则,引导员工 自觉遵守。
设立自律奖惩机制
建立自律奖惩机制,对表现优秀的 员工给予奖励,对违反规定的员工 进行适当的惩罚,强化员工的自律 意识。
建立自律管理制度
制定自律管理制度
制定详细的自律管理制度,明确 酒店各部门、各岗位的职责和工 作流程,确保员工在工作中有章
化。
清洁的标准和检查
01
制定清洁标准和检 查制度,确保清洁 质量和效果符合要 求。
02
1. 根据酒店定位和 客户需求,制定相 应的清洁标准和检 查制度。
03
2. 对清洁工作进行 定期检查,确保清 洁质量和效果符合 标准。
04
3. 对不合格的清洁 区域或项目进行整 改和重新清洁,直 至达到标准。
清洁的维护和保持
05
常规范
Chapter
制定酒店管理规范
制定酒店管理规范
根据酒店实际情况,制定符合五常法原则的管理规范,包括员工 行为规范、卫生清洁标准、设施维护要求等。
明确岗位职责
规范中应明确各岗位的职责和工作要求,确保员工清楚自己的工作 内容和标准。
制定检查与考核机制
规范中应包含检查与考核机制,以便对员工的执行情况进行监督和 评估。
清洁的计划和执行
01
02
03
04
制定清洁计划,明确清洁任务 和责任人,确保清洁工作有序
进行。
1. 根据酒店实际情况,制定 每日、每周、每月的清洁计划 ,明确清洁任务、时间、责任
人等。
2. 建立清洁工作流程和标准 操作程序,确保清洁工作按照
标准进行。
3. 定期对清洁计划进行调整 和完善,以适应酒店运营的变

酒店五常法管理1

酒店五常法管理1

解决方案
酒店管理层组织培训课程,向员工详 细解释五常法的原则和实践方法。
解决方案
酒店制定奖励机制,对坚持执行五常 法的员工给予奖励和表彰,提高员工 的积极性和参与度。
从案例中总结经验和教训
经验
五常法的成功实施需要酒店管理层的高度重视和持续推动,同时需加强员工培训和奖励 机制的建立。
教训
在实施五常法过程中,应充分考虑员工的反馈和建议,不断调整和完善管理方法,避免 过度僵化。
05 未来展望
五常法的发展趋势和未来发展方向
01
持续创新
随着酒店业的发展,五常法将不 断融入新的管理理念和方法,以 适应市场变化和客户需求。
智能化应用
02
03
可持续发展
借助智能化技术,如物联网、大 数据等,五常法将实现更高效、 精准的管理。
五常法将更加注重环保和可持续 发展,推动酒店业实现绿色转型。
02 五常法在酒店管理中的实 施
常组织:明确物品的归属和分类
总结词
合理分类,明确归属
详细描述
对酒店内的所有物品进行分类,明确每类物品的归属,以便于管理和使用。例 如,将清洁用品、餐饮用具、客房用品等分类存放,并标识清楚物品的名称、 用途和数量等信息。
常整顿:合理安排物品的摆放位置
总结词
定位摆放,标识明确
详细描述
根据物品的使用频率和重要性,合理安排摆放位置,使物品易于取用、归位和存 储。同时,为每个物品设定固定的存放位置,并使用标识牌或电子系统进行标识 ,以便员工能够快速找到所需物品。
常清洁:保持环境卫生和设备清洁
总结词
定期清洁,保持整洁
详细描述
制定清洁计划和标准,定期对酒店内的环境、设备和设施进行清洁和维护。确保酒店的卫生和清洁度符合相关法 规和客户期望,同时也要注意对设备的日常保养和维修,以延长其使用寿命。

酒店五常管理工具课件

酒店五常管理工具课件
力。
定期进行安全检查和演练,及时 发现和整改安全隐患,确保酒店
安全运营。
制定设备维护规范
制定酒店设备维护保养制度,明 确设备维护责任和要求,确保设
备正常运行和使用寿命。
规范设备维护流程,包括日常保 养、定期检查、维修等方面,提
高设备的使用效率和安全性。
建立设备维修档案,记录设备维 修保养情况,为设备维护保养提
定期检查
定期对酒店各个区域进行 检查,确保清洁工作得到 有效执行,符合预期标准 。
不定期抽查
进行不定期的抽查,以发 现和纠正可能存在的清洁 问题。
客户反馈
通过客户反馈了解清洁效 果,及时调整和改进清洁 计划和标准。
05
CATALOGUE
五常管理原则四:常规范
制定操作规范
制定酒店各部门操作规范,确保员工按照标准流程进行操作,提高工作效率和服务 质量。
清洁工作执行
遵循清洁计划
按照清洁时间表和责任区,有序开展清洁工作,确保每个区域得 到及时、全面的清洁。
使用合适的清洁用品
根据不同区域的清洁需求,选择合适的清洁用品和工具,以保证清 洁效果和安全。
保持工作区域整洁
在清洁过程中,及时清理垃圾和杂物,保持工作区域的整洁和卫生 。
清洁效果检查
01
02
03
员工培训与教育
岗前培训
新员工在上岗前应接受酒店的基 本知识、服务意识、操作技能等
方面的培训。
在职培训
针对员工的岗位特点和业务需要 ,定期进行业务知识和技能的培
训。
培训考核
对员工的培训成果进行考核,确 保员工掌握所学知识和技能。
员工激励与考核
激励措施
通过奖励、晋升等方式激励员工,提高员工的工 作积极性和满意度。

餐饮五常管理模式PPT

餐饮五常管理模式PPT

组织与规划
组织架构
01
建立完善的组织架构,明确各2
制定长期和短期的发展计划,包括菜品研发、市场推广、人员
培训等方面的计划。
流程优化
03
对餐饮服务流程进行优化,提高工作效率,减少顾客等待时间。
清洁与卫生
01
02
03
清洁标准
制定严格的清洁卫生标准, 确保餐厅环境整洁、卫生。
卫生检查
定期进行卫生检查,及时 发现并处理卫生问题。
员工培训
加强员工卫生意识培训, 提高员工的清洁卫生执行 能力。
安全管理
食品安全
严格控制食材采购、储存、加工等环节,确保食品安 全。
顾客安全
保障顾客在餐厅的人身安全和财产安全,防止意外事 件发生。
应急预案
制定应对突发事件的应急预案,提高应对突发事件的 能力。
起源与发展
五常管理起源于日本,最初用于制造业的现场管理。
20世纪90年代,五常管理逐渐被引入餐饮业,并得到了广泛的推广和应用。 随着时间的推移,五常管理逐渐发展成为一种成熟的餐饮管理模式,被越 来越多的餐饮企业所采用。
五常管理原则
常整顿
对保留的物品进行标识、归类 和定位存放,以便快速取用。
常规范
减少事故与损失
五常管理强调安全与风险管理,通过预防措施和规范操作,减少事故 和损失,降低运营风险。
05
五常管理未来发展展望
技术创新与五常管理的结合
数字化技术
利用大数据、人工智能等技术手段,实现餐 饮管理的智能化和精细化,提高管理效率和 顾客体验。
物联网技术
通过物联网技术,实现餐饮设备的远程监控和管理 ,提高设备的运行效率和可靠性。
提升员工技能

酒店五常法管理

酒店五常法管理

编辑ppt
34
常组织
●含义——分层管理
★整理身边的物品
★区分要与不要,舍弃不用和不能用的物品
★使身边的物品都是必须的
●要点
★分层管理
★单一原则
★区分要与不要
★处理非必需品
●目的
★腾出空间,节约空间
★杜绝零乱防止误用、误送
★塑造整洁的工作环境编辑ppt
35
必需品和非必需品的区别
必需品:是指经常使用的物品,如果没有它,
非 必 需 物 品
使用频率 每小时 每天 每周 每月 三个月 半年 一年 两年 未 有用 定 不需要用 不能用
处理方法 放在工作台上或随身携带 现场存放(工作台附近) 现场存放 仓库储存 仓库储存 仓库储存 仓库储存(封存) 仓库储存(封存) 仓库储存 变卖/废弃 变卖/废弃
编辑ppt
备注
定期检查 定期检查 定期检查 定期检查 定期检查 定期清理 立即废弃
就必须采购,否则影响正常工作的物品。
非必需品:
1、使用周期较长的物品。例:一个月、三 个月甚至半年才使用一两次的物品。
2、对目前的生产或工作无任何作用的、需 要报废的物品。
一个月使用一两次的物品不能称之为经常使 用的物品,而称之为偶尔使用的物品。
编辑ppt
36
必需品和非必需品的区分和处理方法
类别 必需 物品
37
物品常组织原则
物品的重要性
使用频率
不重要
一年少于一次 一年一次左右
存放舍弃原则
舍弃(除非有特别需 要) 存放在远处
2至6个月一次
存放在较远的地方
重要
一个月一次
存放在指定地方
很重要
一个星期一次

酒店五常法管理文稿ppt课件

酒店五常法管理文稿ppt课件

要领
• 1、进一步落实前3S工作。(组织,整顿,清洁) • 2、制定标准:目视管理、颜色管理 • 目视管理:通过各种能够直接看到(目视)的措施,使管理者和员工
能够通过目视化方法,直接发现问题,并加以消除。
• 颜色管理:不同的物品、区域可以使用不同的颜色进行区分。 刀具:菜刀上贴有红、黄、绿三种颜色,分别代表熟食刀、 生食刀
常自律
• 定义:让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养
成良好的工作习惯,形成良好的企业文化。
• 做法 • 1、持续推动前4S至习惯化。 • 2、制定共同尊守的有关规则、规定 • 3、坚持每天应用五常法,使五常法成为日常工作 的一部分。 • 4、加强五常法管理:每月一周为“5S加强周”,纳入检查的内容。
和水果刀。 砧板:墩头上贴也有红、黄、绿三种颜色分别代表肉类、海鲜
和蔬菜。 • 3、制订稽核方法。制定实施标准检查表或卫生清理检查表,员工可
以对照标准自查,管理人员对照标准检查。 • 4、制订奖惩制度,加强执行。 • 5、维持5S意识,。 • 6、中高层管理人员经常带头巡查,带动重视
方法
• 1、使用标签、标识 • 2、使用五常专用盒。
• 下班前五分钟五常法
• ☆ 组织:抛掉不需要的东西回仓 • ☆ 整顿:把所有用过的文件、工具、仪器以及私人物品都放在应放
的地方。
• ☆ 清洁:抹净自己用过的工具、物品、仪器和工作台面并清扫地面 • ☆ 规范:固定可能脱落的标签、检查整体是否保持规范、不符合的
及时纠正
• ☆ 自律:今天的事今天做:检查当班工作是否完成,检查服装状况 和清洁度,预备明天的工作。
三定原则:定名、定位、定量
• 1、定名:分出同类物件并有适当名称(给 它起个名字)

公共场所引入五常法管理(1)_PPT幻灯片

公共场所引入五常法管理(1)_PPT幻灯片
怎么解决? 制度与规范
检查与评估
习惯与自律
引入技巧
1、选择突破口:从一个区域开始,以点带面推 进 2、勇于挑战“万一要用” 3、坚持“单一便是最好” 4、就近原则 5、让笨重物品先有一个“家” 6、先试行再定位 7、每种物品只能有一个名字
8、分配清洁责任区时,责任单位越小越好,一定要落实 到个人 9、绝对清楚地划清清洁责任区域,不留空白 10、确保每个人都有清洁责任区域 11、功能间里面所有东西都要离地15厘米,让地面没有死 角 12、确保工作环境无水渍 13、视觉管理要注重透明化 14、张帖合适的标签 15、在工作场所张贴相应标语,经常性提醒每一位员,如 五常守则、格言等 16、经常总结经验与教训
4、实施
收集和保存原始资料信息(照片,录像),选择切入试点(从 最单纯、最容易处开始---布草间),以点带面展开。
❖ (1)常分类——腾出有效空间
❖ 1、对所在的工作场所进行全面检查。 ❖ 2、制定需要和不需要的判别基准。 ❖ 3、清除不需要物品。 ❖ 4、调查需要物品的使用频率、决定日常用量。 ❖ 5、根据物品的使用频率进行分层管理。
❖ “三效管理”,源于“科学管理,卓越品质,绿 色健康,精益求精”的管理理念。其能规范员工 行为,使员工养成良好的职业习惯并有效调动团 队凝聚力,形成具向心力和责任感的团队。
5S管理
常组织 Structurise 必要原则
常整顿 Systemise
合理定位
常清洁 Sanitise
岗位职责
常规范 Standardise 目标管理
❖ 目的:创造良好的工作环境,保证取出的物品能马 上正常使用。
4.常检查(目标管理)
❖ 常检查就是有效地落实管理目标和工作环境 方面的要求,强调采用目视管理方法。 通 过一定的制度和规定,将常分类、常整理、 常清洁的工作落实到每一个人,并对执行情 况进行检查监督,以维持和巩固前“三常” 的成果。

酒店餐饮五常管理模式(39P).pptx

酒店餐饮五常管理模式(39P).pptx
定义: 要求人人依规定行事,养成好习惯。
目的:改变“人质”,养成工作规范认真 的习惯。
做法: 1、持续推动前4S至习惯化。 2、制定共同尊守的有关规则、规定 3、持之以恒:坚持每天应用五常法,使五
常法成为日常工作的一部分。 4、加强五常法管理:每季度一周为“5S加
强周”,纳入质量检查的内容。
定义: 要用的东西依规定定位、定量、明 确标示地摆放整齐、消除到处寻找东西的 现象。它是提高效率的基础。
目的:工作场所一目了然;整整齐齐的工 作环境;不用浪费时间寻找东西30秒找到要 找的东西。
消除找寻物和物架进行统筹(划线 定位)
2、将物品在规划好的地方摆放整齐(规定 放置方法)
2、清洁要领
3、履行个人清洁责任。
谨记: 清洁并不是单纯的弄干净,而是用 心来做。
常清洁: 经常清洁尤其是那些少注意到的隐 蔽地方
清理工作场所,可分为四个步骤: ①划定范围、分配工作(可用图表确定每
个人应扮演的角色和责任范围。) ②根据地方,根据器材清理有系统地清理 个别场地和器材,及时发现潜在问题,避免情况
“5S”的重要性
仪容不整或穿着不整的工作人员 a 有碍观瞻,影响工作场所气氛。 b 缺乏一致性,不易塑造团结精神。 c 看起来懒散,影响工作士气。 d 易发生危险。 e 不易识别,妨碍沟通协调。 机器设备摆放不当
a 作业流程不顺畅 b 增加搬运距离 c 虚耗工时增多
原料、半成品、成品、整修品、报废品随 意摆放
存放的物品摆放整齐,避免散乱,占用空间,也不能堆叠过高 。
做法:
1. 对所在的工作场所进行全面检查。 2. 制定需要和不需要的判别基准。 3.清除不需要物品。 4.调查需要物品的使用频率、决定日常用量。 5.根据物品的使用频率进行分层管理。 总之有个原则:不能让任何物品白白放置的时间
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

17
❖常自律(素养)
❖ 何谓“常自律”?
❖ 目的
▪ 培养员工养成个人良好习惯;提高员工素质;营造团 队精神。
▪ 做法:
▪ 养成良好习惯,遵守工作规则,今天的事今天做,长 期坚持不懈,人人做常自律推销员、清洁员、安全员, 培养良好习惯、提高员工素质、营造团队精神。持续 推动4S(常规范)至习惯化、制定共同遵守的有关规 则、规定持之以恒、坚持每天应用五常法,使五常法 成为日常工作的一部分,加强五常法管理,每季度一 周为“5S自律加强周”,纳入质量检查的内容。
10
❖整顿前后对比
精选ppt
11
❖常清洁
❖ 何谓“常清洁”?
❖ 目的
▪ 环境整洁、明亮、保证取出的物品能正常使用。
❖ 做法:
保持工作场所无垃圾、无油污灰尘、设备处于清洁状 态,防止污染的发生,环境整洁、明亮、保证取出的物 品能正常使用,勤于清扫机器设备,勤维护工作场所。
1、从地面到墙壁、天花板所有物品检查、清扫。
物料、物品放置应有总体规划
区域划分应有标识
物料架应有标识
不同的物料有适当标识来区分
物料摆放应整齐、美观
通道要空出、不杂乱
应有场地布置总体规划,并划出规划图
不同的生产线、工序应设牌标识精选ppt
21
❖5S规范示范
5S 规范
整顿 设备摆放应整齐
工作台面应整齐
文件、记录等物品放置应有规划
物品摆放应整齐、美观
❖ 抽屉、柜桶、文件类物品是否做标识;
❖ 办公现场是否清洁
❖ 办公设施是否干净
精选ppt
20
❖5S规范示范
5S 规范
适用于 检查记录 备注 场所
清理 把永远不可能用到的物品清理掉
把长期不用,但有潜在可用性的物品指定地方放置
把经常使用的物品放在容易取到地放
整顿 应有仓库场地布置总体规划,并划出规划线
❖ 做法: ▪ 将留下的必要物品按规定位置摆放整齐,添加标识, 整整齐齐的工作环境;提高工作效率的基础。 1、对可供放的场所物品和物架进行统筹(划线定位) 2、将物品在规划好的地方摆放整齐(规定放置方法) 3、所有物品都要有明显标识(目视管理重点) 做到定位之后,要有标识。用完之后,要物归原位。
精选ppt
定期有检查
对不符合的情况及时纠正
自律 语言有礼貌、举止讲文明
着装要整洁
工作主动、热情
有强烈的时间观念(按时完成任精务选、pp开t 会不迟到等)
23
❖餐厅5S物品摆放标准
精选ppt
24
❖餐厅5S物品摆放标准
精选ppt
25
❖餐厅5S物品数量储存标准
❖ A区主餐刀 120 把 、 B区主餐叉 120 、 C区 沙律刀 80、 D区沙律叉80 、 E区汤更120 、 F区BB刀120 、 G区鱼刀/鱼叉各10 、H区 TSP65 /扒刀10、布草:小台布:30 餐巾: 50 托盘垫:100 圆托垫50 长方拖:30 圆拖 :10个咖啡壶六个,A果盘10个 B果盘15个。 一次性易耗品(杯盖、杯垫、搅拌、吸管,牙 签、纸巾)
装状况和清洁度,预备每 天工作。
种下思想,收获行动; 种下行动,收获习惯; 种下习惯,收获性格; 种下性格,收获人生。
精选ppt
19
5S检查表示例
办公室:
❖ 办公室有无无用物品;
❖ 使用频率低的பைடு நூலகம்品是否放置储存处;
❖ 经常使用的物品是否摆放在办公室;
❖ 物品摆放是否有合理规划,容易寻找;
❖ 物品摆放是否整齐;
❖ 做法: ▪ 认真落实前面常清洁工作,分文明责任区、分区落实 责任人,视觉管理和透明度,制定稽查方法和检查标 准。维持常自律意识:坚持上班常自律一分钟,时刻 不能忘记常自律。
▪ 注意:不要搞突击,贵在坚持和维持。
▪ 常规范技巧:视觉管理;增加透明度;制定标准。
精选ppt
16
❖规范的物品摆放
精选ppt
精选ppt
18
❖下班前五分钟五常法
组织----抛掉不需要的东西、或放回仓库。
整顿----把使用过的工具、仪器应放到指定的地方。
清洁-----抹干净自己用过的工具、物品、仪器和工作台面并
清扫地面。
规范-----固定可能脱落的标签、检查是否保持规范、不符合
的及时纠正。
自律-----今天的是今天做,检查当班工作是否完成。检查服
精选ppt
3
❖常清理
❖ 何谓“常清理”? ❖ 目的
▪ 腾出空间,空间活用,防止变质和积压资金,创造清洁 的工作场所。
❖ 做法: ❖ 物品使用程度划分及分层次管理办法 1、过去一年 都没有使用的物品(处理掉或退仓) 2、在过去7~12个月中使用过的物品(把它保存较远的地方) 3、在过去1~6个月中使用过的物品(保存工作区域中间部分) 4、每日和每月都要使用的物品(存放在工作附近) 5、每小时都要使用的物品(随身携带)
2、机器工具彻底清理、查找并解决脏污问题,杜绝污染。
3、建立清洁责任区、清洁要领、履行个人清洁责任。
谨记:清洁并不是单纯的打扫干净,而是用心维持清洁、 卫生。
精选ppt
12
❖常清洁后的效果
精选ppt
13
❖常清洁后的效果
精选ppt
14
❖常清洁后的效果
精选ppt
15
❖常规范
❖ 何谓“规范”?
❖ 目的 ▪ 养成持久有效的清洁习惯(一手清)巩固和维持组织、 整顿、清洁的成果。即:通过制定化来维持成果。
要设置文件布告栏
清洁 地面要清洁
墙壁要清洁
物料架要清洁
物料包装表面无积尘
通风要好,保持干燥清爽的环境
工作台要清洁
设备要清洁
精选ppt
适用于 检查记录 备注 场所
22
❖5S规范示范
5S 规范
适用于 检查记 备注 场所 录
清洁 光线要充足
桌面要清洁
库房要清洁
货架要清洁
文件记录不脏、不破烂
维持 坚持上班5S一分钟,下班5S一分钟
精选ppt
4
❖ 常整顿(常归位)前后对比
精选ppt
5
❖常整理(常归位)前后对比
精选ppt
6
❖常整理(常归位)的效果
精选ppt
7
❖常整理(常归位)前后对比
精选ppt
8
❖常整理(常归位)的效果
精选ppt
9
❖常整理
❖ 何谓“常整理”? ❖ 目的
▪ 工作现场一目了然;整整齐齐的工作环境;缩短找物 品的时间;(30秒内找到要找的东西)提高工作效率。
精选ppt
1
五常
常常 常 常常 清整 清 规自 理顿 洁 范律
精选ppt
2
五常法介绍
五常法是用来创造和维护良好的工作 环境的一种有效技术。包括:常清理(常 组织)、常整顿、常清洁、常规范、常自 律。五常法源自5个“S”为首的日本字, 英文名称首字母也为“S”,故又称5S法。
概括:要与不要的分得清、先用后有 分的清、个人职责分的清、摆放位置分得 清
相关文档
最新文档