北大纵横—中国兵器工业—人力资源处人事管理职务说明书
北大纵横—中国兵器工业—主任 (2)
岗位职务说明书
编写日期：2003.10.25
直接上级： 所长 直接下级：副主任、文字秘书、综合管理、文印、 办事处主任、保密专干 直接下级人数：6 审定人：
外部关系 集团公司
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
平均占工作时间百分比：30 %
外部关系 集团公司、兵科院
平均占工作时间百分比：15%
组织收集、整理各方面信息，并及时向所领导提供有用信息，为领导决策提供参考依据。 负责密码通信、保密电话、保密传真等工作部门的管理和审批工作。 工 作 负责各类上报信息的审核、批办和《所情简报》的审定。 任 组织和协调有关部门处理所内外行政来信、来访。 务 工作关系 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 执行权、 监督权 全部 日常 有关部门
外部关系 无
平均占工作时间百分比：5%
具备相应的文秘、行政管理、综合管理知识 ，了解应用光学的专业知识 熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力、较强的分析能力、 协调和组织能力及沟通能力，具备成熟的心理素质。 健康，无其他特殊要求
其它： 所需工具/设备 一般办公设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，有时加班、出差 备注:
外部关系 集团公司、兵科院
职责四：负责各类会议管理方面的工作及接待工作 负责所长办公会、所务会及各类行政专题会议的会务工作和会议记录。 负责各类会议议定事项的催办、落实工作。 工 作 负责各类会议的保密策划与实施。 任 组织制定内、外事接待制度和程序。 务 工作权限 工作责任 工作频次 执行权、 监督权 全部 经常
平均占工作时间百分比：10 %
工作关系 内部关系 有关部门 外部关系 集团公司、兵科院 平均占工作时间百分比： 10%
职责五： 负责所办公室内部的组织管理
军工行业-人力资源部-人力资源开发与管理岗位说明书.doc
人力资源开发与管理岗位说明书
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。
其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。
想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。
(岗位职责)北大纵横岗位说明书V.
（岗位职责）北大纵横岗位说明书V安徽省能源集团有限公司岗位说明书北大纵横管理咨询公司二零零六年八月修改记录目录总经理岗位说明书 (1)党委书记岗位说明书 (4)副总经理岗位说明书 (7)总经济师岗位说明书 (10)总会计师岗位说明书 (12)总工程师岗位说明书 (14)纪委书记岗位说明书 (16)工会主席岗位说明书 (18)战略发展部主任岗岗位说明书 (20)战略管理岗岗位说明书 (23)经营管理岗岗位说明书 (25)企划管理岗岗位说明书 (27)资本运作岗岗位说明书 (29)综合统计岗岗位说明书 (31)投资开发部主任岗岗位说明书 (33)项目管理岗岗位说明书 (37)技经分析岗岗位说明书 (40)财务管理部主任岗岗位说明书 (44)财务管理部副主任岗岗位说明书 (47)财务管理岗岗位说明书 (50)资金管理岗岗位说明书 (53)投资管理岗岗位说明书 (55)债权管理岗岗位说明书 (58)会计岗岗位说明书 (60)出纳岗岗位说明书 (63)人力资源部主任岗岗位说明书 (65)规划与开发岗岗位说明书 (68)考核管理岗岗位说明书 (71)薪酬管理岗岗位说明书 (73)人事管理岗岗位说明书 (75)总经理办公室主任岗岗位说明书 (77)秘书岗岗位说明书 (81)外联岗岗位说明书 (83)内勤岗岗位说明书 (85)信息化管理岗岗位说明书 (88)监察审计部主任岗岗位说明书 (93)纪检监察岗岗位说明书 (97)审计岗岗位说明书 (99)法务岗岗位说明书 (101)党委工作部主任岗岗位说明书 (104)党委管理岗岗位说明书 (108)企业文化岗岗位说明书 (111)集团公司领导岗位说明书总经理岗位说明书党委书记岗位说明书副总经理岗位说明书总经济师岗位说明书总会计师岗位说明书总工程师岗位说明书纪委书记岗位说明书工会主席岗位说明书战略发展部战略发展部主任岗岗位说明书战略管理岗岗位说明书经营管理岗岗位说明书企划管理岗岗位说明书资本运作岗岗位说明书综合统计岗岗位说明书投资开发部投资开发部主任岗岗位说明书。
北大纵横—中国兵器工业—部门岗位定编-LI0110
原有编制
0 2 1 2 1 1 0.5 1.5 1 1 1 0.5 1.5 1
1 1 1 4 3 2 3 30
减员人数 -1 1 0 1 0 0
8
0 2 2 1 3 17
人力资源处岗位定编建议
现岗位名称 处长 副处长
招聘与培训 薪酬与考核
人事管理 劳动定额 建议编制数
建议编制 1
原有岗位名称 处长
原有编制 0
1
副处长
1
2
培训
1
劳动工资
1
1
劳动保险
1
人事管理
1
1
人事档案及劳动管理
1
1
7
原有编制数
6
减员人数 -1 0 -1 1
1 -1 -1
纪监审计处岗位定编建议
现岗位名称 处长
建议编制 1
副处长
1
纪监干事
2
法律事务
1
审计
1
比价管理
1
建议编制数
7
原有岗位名称 处长 副处长
纪律检查干事 行政监察干事
原有编制数
原有编制 0 1 2 1
4
减员人数 -1
0
1
-1 -1 -1 -3
民品事业部岗位定编建议
现岗位名称 部长 副部长
综合计划 进出口管理
营销管理
建议编制 1 1 1 1
2
投资管理
2
建长
副处长 科研管理 外贸部经理 市场营销部经理 市场营销 投资管理部经理 投资管理 原有编制数
原有编制
1
1 2 1 1 1 1 2 10
减员人数 -1 0 1 0 0
1 2
现岗位名称
北大纵横—中国兵器工业—职务说明书副总师
内部关系
工作关系
外部关系
建议权
部分
日常
Байду номын сангаас
各主任师
上级各总师、分包单体
职责三： 监督项目及产品质量可靠性工作
平均占工作时间百分比： 5%
监督项目工作中贯彻国家相关的法律、法规在项目工作中的贯彻
工 监督上级总师有关质量可靠性方面的要求、规定、大纲在项目工作中的贯彻 作 严格执行所质量管理体系相关的质量程序
职责一：拟定项目工作计划、人力资源需求计划及计划调整
平均占工作时间百分比：15%
根据上级两总系统的要求，拟定项目工作总目标及分年度工作目标及拟定总工作计划
根据项目工作总目标和总计划，组织各专业拟定年度工作目标、工作计划和月工作计划
工 根据项目工作进展情况，拟定工作计划调整方案
作 根据年度项目计划，拟定各专业人员需求计划，人员调整方案
任 务
协助组织工作计划的实施并检查计划的完成情况，起草各阶段工作总结
工作权限 工作责任 工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
建议权、执行权 部分
定期
各主任师
上级各总师、分包单体
职责二： 负责项目技术决策建议
平均占工作时间百分比：20%
根据上级总师的技术要求，提出技术路线，拟定项目总体技术方案、总体设计技术要求
工作环境 办公室 工作时间特征 除必要的休息外，无上下班之分，经常出差
备注:
2/2
工 技术问题处理方案建议 作 协助总师与总体接口技术问题协调
任 组织与各单体的接口技术问题协调及解决建议
务 工作权限
工作责任 工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
建议权、执行权 部分
(岗位职责)北大纵横岗位说明书大全(个)
1 、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。
2 、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。
3 、针对具体岗位，对事不对人。
4 、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。
切忌写成流水帐。
5 、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。
编写好的职务说明书由部门审核，部门审核人为该部门负责人。
6、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容的真实性，把握和平衡各项内容的尺度等。
7 、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。
为了准确把握和清晰理解岗位职务说明书的有关内容，对有关内容解释如下：1 、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的主要功能。
如会计、销售经理。
2 、所辖人员：指可以支配和管理的人数，是直接管理和间接管理的全部员工数之和。
使用一两句简要概括的话，准确说明该职位的工作内容，并明确该职位及其该职位直接领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标，用“完成…”“实现…”“达到…”等词描述。
要求具有高度概括性，且紧紧环绕企业目标、本部门的职能和直接上级的工作目标。
职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每一个岗位都有若干项职责，最多不超过十项，普通为6 到8 项。
编写要求如下：1、职责要环绕工作目标，从工作大类逐类来写，不能将一项小的工作任务算成一项职责。
2、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述怎么干，所要达成的结果。
3、一项职责通常由含有行动、完成的标准，完成期限等部份组成。
4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如计划，指导，监督，协调等。
动词+ 宾语+结果5、在需要群体完成的一项职责中如果承担领导的责任，则用“负责领导…”来描述；在需要群体完成的一项职责中如果承担组织责任，则用“负责组织…”来描述；在仅需要个体(职位上的员工)完成的一项职责，用“负责主办…”或者“负责办理…”来描述。
北大纵横—中国兵器工业—部门负责人职务说明书模版
4/4
相关知识 具备物资采购、物资管理、产品质量标准及合同法相关知识，了解光电系统设计的专业知识
2/4
相关技能 熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的写作能力、组织能力、领导能 力、判断和决策能力、人际交往能力与良好的沟通能力。
身体条件 健康 其它： 所需工具/设备 一般办公设备
工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，有时加班、出差 备注:
监 督 权 、 决 策 全部
日常
内部关系
工作关系
外部关系
权、执行权
职责七：领导交办的临时工作
平均占工作时间百分比：5%
任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：
教育水平 参考专业 工作经验
大学本科及以上学历， 管理类、经济类、光电类等相关专业 8 年以上工作经验，5 年以上相关工作经验，3 年 负责部门内部的日常行政管理工作
平均占工作时间百分比： 5%
选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训
指导属下员工拟订阶段工作计划并督促执行
负责下属人员的工作分配及工作协调
组织拟订部门预算，控制费用支出
协助人力资源部完成员工招聘和任用
工作权限 工作责任 工作频次
工作关系
外部关系
平均占工作时间百分比：10 %
1/4
务 工作权限
工作责任
工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
职责四：
工 作 任 务 工作权限
工作责任
工作频次
平均占工作时间百分比：15 %
内部关系
工作关系
外部关系
职责五：
工 作 任 务 工作权限
工作责任
工作频次
平均占工作时间百分比：10 %
(岗位职责)北大纵横岗位说明书V(优质)
（岗位职责）北大纵横岗位说明书V安徽省能源集团有限公司岗位说明书北大纵横管理咨询公司二零零六年八月修改记录目录总经理岗位说明书 (1)党委书记岗位说明书 (4)副总经理岗位说明书 (7)总经济师岗位说明书 (10)总会计师岗位说明书 (12)总工程师岗位说明书 (14)纪委书记岗位说明书 (16)工会主席岗位说明书 (18)战略发展部主任岗岗位说明书 (20)战略管理岗岗位说明书 (23)经营管理岗岗位说明书 (25)企划管理岗岗位说明书 (27)资本运作岗岗位说明书 (29)综合统计岗岗位说明书 (31)投资开发部主任岗岗位说明书 (33)项目管理岗岗位说明书 (37)技经分析岗岗位说明书 (40)财务管理部主任岗岗位说明书 (44)财务管理部副主任岗岗位说明书 (47)财务管理岗岗位说明书 (50)资金管理岗岗位说明书 (53)投资管理岗岗位说明书 (55)债权管理岗岗位说明书 (58)会计岗岗位说明书 (60)出纳岗岗位说明书 (63)人力资源部主任岗岗位说明书 (65)规划与开发岗岗位说明书 (68)考核管理岗岗位说明书 (71)薪酬管理岗岗位说明书 (73)人事管理岗岗位说明书 (75)总经理办公室主任岗岗位说明书 (77)秘书岗岗位说明书 (81)外联岗岗位说明书 (83)内勤岗岗位说明书 (85)信息化管理岗岗位说明书 (88)监察审计部主任岗岗位说明书 (93)纪检监察岗岗位说明书 (97)审计岗岗位说明书 (99)法务岗岗位说明书 (101)党委工作部主任岗岗位说明书 (104)党委管理岗岗位说明书 (108)企业文化岗岗位说明书 (111)集团公司领导岗位说明书总经理岗位说明书党委书记岗位说明书副总经理岗位说明书总经济师岗位说明书总会计师岗位说明书总工程师岗位说明书纪委书记岗位说明书工会主席岗位说明书战略发展部战略发展部主任岗岗位说明书战略管理岗岗位说明书经营管理岗岗位说明书企划管理岗岗位说明书资本运作岗岗位说明书综合统计岗岗位说明书投资开发部投资开发部主任岗岗位说明书。
北大纵横—中国兵器工业—人力资源处招聘与培训职务说明书
北大纵横—中国兵器工业—人力资源处招聘与培训职务说明书人力资源处部门职务说明书招聘与培训岗位职务说明书岗位编号：编写日期：岗位名称：招聘与培训在岗人数：所在部门：人力资源处编写人：直接上级：人力资源处处长直接下级：直接下级人数：审定人：本职概述：负责人员招收.录用.人事调配工作职责一：•根据所里业务需求，收集各部门人员需求信息，制定招聘政策，组织实施招聘工作；平均占工作时间百分比：15% 工作任务负责制定人员需求计划，发布招聘信息，执行招聘.面试和录用工作负责军转干部.复员军人的接收.安置工作负责调入调出.离退休.所内调动.延聘人员.返聘.停薪留职.出国政审等手续的办理工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行全部日常各部门集团公司.各高校.安置办等职责二：负责全所培训需求的调查，制定所年度职工教育工作计划并组织实施，完成上报年度工作计划.工作总结.各种材料的整理和上报平均占工作时间百分比：15% 工作任务根据培训需求调查，结合所质量工作计划，制定所年度职工教育工作计划负责组织实施各类培训班，建立培训档案，对培训的有效性进行评价依据形势发展提出阶段性重点工作计划并组织实施负责全所的职工外出培训工作，并建立档案工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系组织实施部分日常各部门集团公司.西北兵工局等职责三：负责岗位培训和岗位资格考核，并组织实施平均占工作时间百分比：15% 工作任务负责全所各类人员的岗位培训和岗位资格考核，作好岗位资格证书发放工作负责组织实施新入所职工的岗前培训和转岗人员的培训作好全所特种作业人员的外出培训.取证和复审工作建立岗位资格证书台帐，统计全所各岗位上岗人员，并对各类人员的能力进行评价协助处长做好全处的质量管理.内审工作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系组织实施全部日常各部门市劳动保护教育中心.技术监督局等职责四：负责全所职工的兵大.电大继续教育工作，并组织实施平均占工作时间百分比：10 % 工作任务根据兵大.电大工作计划，制定并上报辅导站年度工作计划组织我所兵大.电大的招生宣传.报名及资料的整理和统计工作组织我所兵大.电大的课程辅导工作负责组织我所兵大.电大的考试报名.考试工作和成绩登记工作作好我所兵大.电大工作年度总结，并参加总校和分校的评比和表彰工作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系组织实施全部定期各单位兵大.电大.西北分校等职责五：负责我所学科建设与发展规划平均占工作时间百分比：15 % 工作任务按照省学位办和兵科院要求，组织制定我所学科建设与发展规划按照规划负责组织实施，重点抓好学科建设和研究生培养质量负责组织我所增列博士.硕士授权点的申报工作负责我所研究生指导教师的遴选.培养和考核工作负责我所授权点与省学位办.兵科院.各高校和兄弟单位的沟通.协作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系建议.组织部分定期各单位省学位办.兵科院等职责六：负责我所授权点研究生的招生.培养.学位和管理工作。
北大纵横—中国兵器工业—人力资源处薪酬与考核职务说明书
外部关系
平均占工作时间百分比：5 %
工作关系
外部关系
职责六：负责完成领导分配的临时任务
工 完成领导分配的临时任务
作
任 工作权限
工作责任
务 执行
全部
工作频次 不定期
平均占工作时间百分比：5 %
内部关系 各部门
工作关系
外部关系
任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：
教育水平 本科及以上学历
参考专业 人力资源、会计及相关专业
人力资源处部门职务说明书
薪酬与考核 岗位职务说明书
岗位编号：
编写日期：
岗位名称：薪酬与考核 在岗人数： 所在部门：人力资源处 编写人：
直接上级： 人力资源处处长 直接下级： 直接下级人数： 审定人：
本职概述：负责全所员工的薪酬与考核工作
职责一：负责提出全所薪酬体系建设，编制工资、福利计划及员工薪资调整方 案；负责劳动工资管理工作的政策落实和执行
任 务
5.负责员工各种补贴的核算、发放。
6.负责所内返聘人员、临时工工资核算、发放。
工作权限
工作责任
工作频次
执行权
全部
日常
职责三：负责离退休人员生活费、补贴核算、发放
内部关系 各部门
工作关系
外部关系
省政府、集团公司、兵工局等
平均占工作时间百分比： 5%
工 1.负责离退休人员离退休生活费、补贴的核算、发放。
平均占工作时间百分比：20%
根据所里薪酬体系的总要求，协助各相关单位编写相应的实施细则。
工 负责调查、了解员工对工资管理的意见和建议，为所领导决策提供信息。 作 根据国家和省上的劳动工资政策向全所人员作好宣传、解释工作，并提供相关的咨询。
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集团公司
职责三：负责养老保险的核算、缴交、转移、清算
工 负责养老保险的核算、缴交、转移、清算
作
任 工作权限
工作责任 工作频次
务 执行
全部
定期
平均占工作时间百分比：5%
内部关系 各部门
工作关系
外部关系 集团公司
职责四： 负责办理医疗保险、失业保险
工 负责医疗保险、失业保险的办理工作
作
任 工作权限
工作责任 工作频次
务 工作权限
工作责任 工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
执行
全部
定期
各部门
集团公司、国防科工委等
职责六： 负责完成领导分配的其它临时任务
工 完成领导分配的其它临时任务
作
任 工作权限
工作责任 工作频次
务 执行
全部
不定期
平均占工作时间百分比： 5%
内部关系 各部门
工作关系
外部关系 集团公司
任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）：
内部关系
工作关系
外部关系
执行
全部
定期
各部门
集团公司
职责六： 负责高层次人才的选拔、评审及管理工作
平均占工作时间百分比：15%
负责科技带头人、关键技能带头人人选的选拔、评审及管理工作
工 负责“三五人才”“陕西省突贡专家”等专家人选的选拔、评审及管理工作
作 负责享受政府特贴人选的选拔、评审及管理工作 任
教育水平 本科及以上学历
参考专业 人力资源、行政管理或相关专业
工作经验 三年以上相关工作经验
相关知识 熟悉人力资源管理、组织行为学、管理学等知识，掌握行政管理、法律等知识，了解相关业 务领域专业知识
相关技能 身体条件
有较高的文字工作水平和较强语言表达能力，熟练使用计算机办公软件，具备网络知识，有 较强的管理能力和调查研究的基本知识。 健康，无其他特殊要求
人力资源处 部门职务说明书
人事管理
岗位职务说明书
岗位编号：
编写日期：
岗位名称： 人事管理 在岗人数： 所在部门：人力资源处 编写人：
直接上级：人力资源处处长 直接下级： 直接下级人数： 审定人：
本职概述：负责全所的人事管理日常工作
职责一：协助处长制定人力资源战略规划及人事管理制度
协助处长制定提出人力资源战略规划及实施方案
协助处长建立健全人事管理制度 工
作
任
务 工作权限 工作责任 工作频次
内部关系
执行
全部
定期பைடு நூலகம்
各部门
平均占工作时间百分比：20%
工作关系
外部关系 集团公司
职责二：负责专业技术职务任职资格的评审、聘任以及职业资格考试等工作 平均占工作时间百分比：20%
负责工程系列高、中、初级，非工程系列初级专业技术职务任职资格的认定、评审
负责非工程系列高、中级专业技术职务任职资格的推荐评审及上报材料
工 负责组织各种资格考试、职业鉴定、计算机、职称外语考试报名工作
作 负责高级技师、技师任职资格的认定、评审
任 负责各类人员各类人员职务（技术等级）的聘任及证书办理、发放
务 工作权限
工作责任 工作频次
内部关系
工作关系
外部关系
执行
全部
定期
各部门
其它：
所需工具/设备 办公设备（电脑、打印机、复印机、扫描仪、能够上网）、工具书
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间，经常要加班和有时要出差
备注:
2/2
务 执行
全部
定期
平均占工作时间百分比：10%
内部关系 各部门
工作关系
外部关系 集团公司
1/2
职责五：负责人事统计工作人事数据库的维护
平均占工作时间百分比：15 %
负责人事档案收集、归档传递和保管
工 负责干部年报和其它人事统计工作，并负责提供各种报表。 作 负责人事数据库的维护。 任
务 工作权限
工作责任 工作频次