公务员法学习专题5。
公务员法知识测试题及答案
公务员法知识测试题及答案一、选择题1. 公务员是指符合下列要件的负责公务的国家机关工作人员：A. 具有中华人民共和国国籍；B. 受聘于政府机关的工作人员；C. 具有一定的工作经验；D. 具有高等学历。
答案：A、B2. 公务员法是为了规范公务员的选拔、任用、管理和监督，保障公务员依法行使职权、履行职责，维护公务员的合法权益和保持公务员队伍的良好状态而制定的法律。
以下对公务员法的表述不正确的是：A. 公务员法适用于全国范围内的各级政府机关的工作人员；B. 公务员法规定了公务员的选拔、任用、考核、奖励、处分等制度；C. 公务员法明确了公务员的权益和义务；D. 公务员法规定了公务员的待遇和福利。
答案：A3. 以下情形不属于公务员法规定的政治纪律的是：A. 公务员利用职务上的便利为他人谋取利益；B. 公务员散布、传播封建迷信和其他非法信息；C. 公务员泄露国家秘密；D. 公务员违反职业道德。
答案：B4. 公务员法规定了公务员的考核制度，以下不属于考核内容的是：A. 工作态度和服务意识；B. 工作业绩和贡献；C. 遵守法律法规和廉洁自律情况；D. 政治思想和业务水平。
答案：B5. 根据公务员法规定，以下关于公务员的纪律处分表述不正确的是：A. 公务员应当履行职责，维护国家利益，不得利用职务上的便利为他人谋取利益；B. 公务员应当廉洁自律，不得违反法律法规；C. 公务员违反职业道德的，应该纪律处分；D. 公务员在工作中差错一次即会被纪律处分。
答案：D二、填空题1. 根据公务员法第5条，公务员应当具有必备的_____________，具备担任_____________职责的基本条件。
答案：专业知识和技能；公务员2. 公务员应当坚持________原则，依法履行职责，不得违反国家利益、________和群众利益。
答案：法定职责；社会公共利益3. 公务员不得利用职务上的便利为他人谋取________，不得收受贿赂和其他________。
公务员法基础知识试题及答案-法宣在线无纸化普法培训考试
1。
（单选题）公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行( )。
A.血缘回避B。
地域回避C.公务回避D.任职回避正确答案：B用户选择：B2。
（单选题）公务员的工资结构的主体是（）。
A.奖金B。
津贴C。
补贴D。
基本工资正确答案：D用户选择：3。
（单选题)对机关的交流决定，公务员（）。
A.应当服从B。
可提出异议C。
可申请复议D。
可拒绝执行正确答案：A用户选择:4.（单选题)转任应具备拟任职位所要求的资格条件，符合规定的（）。
A.职位B。
人数范围C。
编制D.。
编制限额和职数正确答案:D用户选择：5.(单选题）以下情况中没有违反《公务员法》规定的需要任职回避的是（）。
A。
夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务C。
在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作D。
在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系正确答案：A用户选择：6.（单选题）公务员在担任某特殊的职务涉及法律规定的亲属关系时必须回避。
这种回避叫（)。
A。
业务回避B.地域回避C。
公务回避D.任职回避正确答案：D用户选择：7。
（单选题）公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的按规定享受（）.A。
升职奖励B。
年终奖金C.医疗补助D。
住房补贴正确答案:B用户选择：8。
（单选题）公务员工资制度贯彻的原则是（）。
A。
平均分配B.按需分配C.按劳分配D。
综合考虑正确答案:C用户选择:9.(单选题)中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职。
该方式属于（).A.挂职锻炼B。
录用C.调任D。
转任正确答案：A用户选择:10。
（单选题）公务员离开那些苦，脏,累，险等特殊岗位后,其岗位津贴（）。
A.发放三年B。
发放一年C。
继续发放D。
停止发放正确答案：D用户选择：11.（单选题）国家对公务员工作时间实行( ）。
A.工龄制度B.换休制度C.轮休制度D.工时制度正确答案:D用户选择:12.(单选题）公务员享受休假，在法定工作日之外加班的应给予（）。
公务员法学习专题
o o o o1、（单选题）下列不得辞退公务员的情形是（ ）。
A.负伤 B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 C.自杀未遂，丧失工作能力的 D.患病正确答案：B 2、（单选题）公务员申请复核及不服复核结果申诉的法定时间分别为（ ）。
o o o oA.15 日,15 日 B.30 日,15 日 C.30 日,30 日 D.15 日,30 日正确答案：B3、（单选题）对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（ ） 机关提出再申诉。
o o o oA.作出处理决定的机关的上一级 B.作出处理决定的 C.同级公务员管理 D.上级公务员管理正确答案：A o o o o4、 （单选题） 公务员在年度考核中， 连续两年被确定为不称职的应该 （ ） 。
A.撤职 B.予以辞退 C.降两级工资 D.降级使用正确答案：B5、（单选题）下列情形中公务员享受国家规定的伤残待遇的是（ ）。
o o o oA.在家致残 B.休假途中致残 C.自伤 D.因公致残正确答案：D6、（单选题）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、 辞退等所需经费的保障形式是（ ）。
o o o oA.机关营利保障 B.机关经费自行解决 C.列入财政预算 D.尽量节省正确答案：C o o o o7、（单选题）复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。
A.不停止执行 B.暂缓执行 C.停止执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行正确答案：A o o o o8、 （单选题）公务员辞去公职，向任免机关提出申请的形式应当是（ ）。
A.书面 B.公开 C.口头 D.备案正确答案：A9、（单选题）国家对公务员工作时间实行（ ）。
o o o oA.工龄制度 B.换休制度 C.轮休制度 D.工时制度正确答案：D o o o o10、（单选题）下列职位中不实行公务员聘任制的是（ ）。
A.涉及国家秘密 B.工作需要的 C.辅助性 D.专业性较强正确答案：A11、（单选题）受理申诉的机关认定有错误的公务员人事处理，（ ）应 及时纠正。
5重要和新制定、新修改法律法规解读专题(公务员) 中华人民共和国国家安全法学习专题
中华人民共和国国家安全法学习专题1、 （单选题） 根据 《国家安全法》 的规定， 公民和组织支持、 协助国家安全工作的行为 （ ） 。
A.受法律保护 B.有关部门应当给予表扬 C.应当受到称赞 D.是正当行为 正确答案：A 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓2、（单选题）根据《国家安全法》的规定，下列关于建立国家安全风险评估机制的说法不 正确的是（ ）。
A.国家建立国家安全风险评估机制， 定期开展各领域国家安全风险调查 评估 B.国家健全国家安全风险监测预警制度，根据国家安全风险程度，及时 发布相应风险预警 C.国家建立国家安全风险评估机制， 不定期开展各领域国家安全风险调 查评估 D.国家制定完善应对各领域国家安全风险预案 正确答案：C 用户选择：导入到我的错题 解析：展开解析↓3、（单选题）根据《国家安全法》的规定，（ ）根据宪法和法律，制定涉及国家安全的 行政法规，规定有关行政措施，发布有关决定和命令。
A.全国人大 B.国家安全部 C.国务院 D.党中央 正确答案：C 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓4、（单选题）国家安全机关、公安机关、有关军事机关开展国家安全专门工作，可以依法 采取必要手段和方式，有关部门和地方应当在职责范围内（ ）。
A.提供人力支持 B.提供必要的帮助 C.主动协作 D.提供支持和配合 正确答案：D 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓5、（单选题）国家对在维护国家安全工作中作出突出贡献的（ ）给予表彰和奖励。
A.组织 B.个人和组织 C.团体 D.个人 正确答案：B 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓6、（单选题）国家建立国家安全工作督促检查和（ ），确保国家安全战略和重大部署贯 彻落实。
A.责任追究机制 B.年度考评 C.岗位责任制 D.责任目标 正确答案：A 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓7、（单选题）国家健全国家安全风险监测预警制度，根据国家安全风险程度，及时发布相 应（ ）。
《公务员法》学习心得体会6篇
《公务员法》学习心得体会 (2)《公务员法》学习心得体会 (2)精选6篇（一）学习《公务员法》让我深刻认识到公务员的职责和义务，以及行为规范和法律限制。
以下是我个人的学习心得体会：首先，《公务员法》明确了公务员的基本职责，包括忠诚于党和人民、遵守纪律、廉洁奉公、勤勉尽责等。
这让我深刻意识到作为一名公务员，必须时刻维护国家和人民的利益，不能被私利所驱使。
其次，《公务员法》规定了公务员的行为规范，要求公务员保持政治上的坚定性、为人民服务的群众性、奉献精神等。
我意识到公务员应该以身作则，做到廉洁奉公、公正无私，为人民群众服务。
第三，《公务员法》对公务员的工作制度和福利待遇进行了规定。
我了解到公务员要按照法定程序参加选拔和考试，同时享受一定的薪资和福利待遇。
这让我明白公务员是个稳定而有保障的职业，也意味着公务员应该为人民群众付出更多努力。
最后，《公务员法》对公务员违法行为的处理措施和责任追究进行了明确。
这让我明白，公务员不仅仅是一份工作，更是一个责任。
公务员应该自觉遵守法律法规，严格履行职责，不能滥用职权或者进行不正当的利益交换。
通过学习《公务员法》，我深刻认识到公务员的使命和责任，明白公务员应该具备的良好品质和行为规范。
我会积极运用所学知识，不断提高自身素质，为人民群众服务，为建设美好社会贡献自己的力量。
《公务员法》学习心得体会 (2)精选6篇（二）学习《公务员法》的过程中，我深刻体会到了公务员的职责和义务，以及公务员的行为准则和管理规定。
以下是我的学习心得体会：1. 公务员的职责：《公务员法》明确了公务员的职责，包括依法行使职权、保守国家秘密、勤勉尽责、廉洁奉公等。
作为公务员，我们要时刻牢记自己的职责，不断提高自己的能力和水平，为人民群众服务。
2. 公务员的义务：《公务员法》规定了公务员的义务，包括忠诚于党和人民、维护国家利益、保守国家秘密、遵守法律法规等。
公务员要始终以人民群众的利益为出发点和落脚点，为人民群众提供高质量的公共服务。
公务员学法心得体会5篇
公务员学法心得体会5篇_公务员学法心得体会1_为认真贯彻落实党的_大精神,全面实施石屏县〝六五〞普法规划,推动领导干部学法用法工作深入开展,牛街镇进一步加强领导干部学法用法工作,不断提高领导干部依法执政.依法行政.依法决策的能力和水平.高度重视.领导干部是中国特色社会主义事业的组织者和,肩负着领导.管理国家和社会各项事业的重要职责.牛街镇全面提升领导干部的法律意识和法治素养,积极引导副科级以上领导干部带头学习法律,不断强化法治意识,提升法治能力,做尊崇法律.运用法律.遵守法律.维护法律的表率,带动全镇人民学法尊法守法用法,为建设〝平安牛街法治牛街〞营造良好法治环境.明确任务.领导干部学法用法要适应党的十八大对领导干部法律素质提出的新要求,牛街镇围绕全镇经济社会发展需要和普法教育确定的目标任务,结合实际,突出重点,认真学习以宪法为核心的各项法律法规,努力提高法律素质,增强依法管理和服务社会的能力.一是突出学习宪法;二是深入学习社会主义法治理念;三是深入学习中国特色社会主义法律体系;四是深入学习与本职工作密切相关的法律法规;五是深入推进法治实践.健全制度.为适应新形势.新任务的需要,进一步建立和完善领导干部学法用法各项工作制度,牛街镇不断推进领导干部学法用法工作制度化.规范化建设,努力提高领导干部学法用法工作的实际效果.一是健全领导干部集体学法制度;二是健全领导干部用法制度;三是建立领导干部学法用法年度考核制度;四是建立领导干部学法用法责任追究制度.创新方法.创新领导干部学法用法工作是深入推进领导干部学法用法工作的重要前提和基础.牛街镇积极拓宽学法渠道,在坚持自学为主的基础上,结合领导干部自身的工作性质和特点,联系实际,确定学习内容,积极开展各种形式的辅导;努力推进方式方法创新,主动与其他乡镇及县属部门交流开展领导干部学法用法经验,坚持和完善行之有效的学习方法,积极探索研究式.互动式学法方式,通过执法监督检查.工作研讨等形式,把学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合起来,不断提高学法用法的针对性和实效性._公务员学法心得体会2_经过多年的法制宣传教育,广大人民群众的法制观念.法治意识和法律素质得到了显着提高.然而在当前社会经济发展中,我们更应该清醒地看到,学法用法工作中仍存在不足之处,依法行政的意识和能力与学习实践科学发展观的要求相比还存在着差距.作为一名公务员,更要努力学好法律知识,提高法律意识,不断增强依法办事的能力,下面结合自己本职工作,谈谈学法用法心得体会:一.提升学法用法思想认识提高全民法律意识,推进依法治国.依法行政.建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作.自觉学习.贯彻和宣传法律,关键在于提高思想认识.一是领悟学法的重要性.建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略,人民公仆学法用法是执政为民的本质要求,依法行政是政府工作的灵魂,是一切工作得以正常开展的基础和重要保证,因此必须充分掌握所需法律法规才能保证各项工作规范有序开展.二是坚持学法的自觉性.政府机关的工作人员首先应该是国家法律带头的执行者和遵守者,同时,积极地学法用法对整个社会引领作用也显而易见,如对规范社会秩序.培育公民品格.促进文化建设都起着不可忽视的作用,即维护了社会稳定,又促进了经济发展.三是广大人民群众的迫切愿望.随着法律知识的不断普及,公民法律意识的明显增强,广大人民群众要求社会依法行政.阳光行政,体现法律面前人人平等的呼声越来越高,作为一名在政府机关工作的人员,学好用好法律不单是个人的荣辱得失,而是与法治国家的实现紧密相联.二.增强学法用法实效学法的目的是为了更好地用法,因此,应进一步完善形式.充实内容.健全机制,真正提高广大公职人员学法用法的积极性和自觉性,不断增强学法用法的实际效果.一是坚持与时俱进,讲究学习方法,是学好法.用好法的重要基础.学法是知法.用法.守法的重要基础.在学法上,我坚持紧贴实际,持之以恒,与时俱进,扎实高效,法律素质得到不断提高.通过学习,我更加明确了社会主义现代化建设与民主法制的关系,提高了依法行政的能力和水平.二是坚持理论与实践相结合,严格依法办事,是学好法.用好法的关键.只有将学法与用法有机结合,才能推进事业健康发展.为此我坚持学用结合.学以致用,做到〝三个坚持〞:即坚持依法进行决策;坚持依法推动工作;坚持依法解决问题.三是解决好群众关注的热点难点问题.认真解决这些问题,可以充分体现法制宣传为人民的要求,用事实对广大群众进行法制教育,坚持从实际出发,做好群众思想工作,维护好社会稳定,做到了学法用法的和谐统一.三.积极推进依法行政当前依法治国观念深入人心,政府机关的工作人员作为倡导者和实践者的主力军,一是应把依法行政这根弦绷紧,时刻按照〝有法可依.有法必依.执法必严.违法必究〞原则行使人民赋予的权力.行政机关要严格按照法定权限和程序行使职权,逐步实现行政行为的规范化和法制化.二是建立和完善行政执法人员学法用法监督制约机制.完善监督措施,加大监督检查和监督力度,每年至少进行一次行政执法人员学法用法检查.三是以用促学,学用结合.行政执法人员要把用法作为学法的着眼点和落脚点,真正做到学用结合,在〝学〞字上下功夫,在〝用〞字上出效果,做到规范执法,依法行政.尤其要解决好群众关注的热点难点问题,认真解决这些问题,可以充分体现法制宣传为人民的要求.在经济体制深刻变革.社会结构深刻变动.利益格局深刻调整.思想观念深刻变化的背景下,一旦〝法治精神〞在人民群众心中被破坏,就很难修复,我们要用事实对广大群众进行法制教育,坚持从实际出发.四.今后学法用法的努力方向一是在学法用法中,要积极主动学习各类法律,掌握各类法律知识,在日常工作中,要有创新学法用法意识,切实增强学法的实效性,提高学法用法的能力和水平.二是在使用法律过程中,要把用法作为学法的着眼点和落脚点,真正做到学以致用,在〝学〞字上下功夫,在〝用〞字上出效果,规范树立宪法和法制观念,增强法律素养和专业素质.三是要努力遵循〝重大决策依法.开展工作合法.遇到问题找法〞这一思路,将法律意识贯穿于整个工作中_公务员学法心得体会3__月3日至4日,到__镇府参加由区人事局举办的_年第二期公务员学法用法专题讲座,听取了《法学理论知识》.《信访条例》和《在应对金融危机中处理劳资纠纷和企业改革中应注意的问题》三个专题的辅导,收获甚大.这次专题讲座的目的是通过理论学习和案例分析,提高公务员的法律知识和执政为民的公仆意识,促进社会和谐,维持社会安定.如何达到这个目的,我认为要做好三方面的工作: 一是要正确处理好工作和学习的关系.上级组织的集中学习毕竟机会不多,时间不长,并非三几节课就可以吃透精神.法律知识作为公务员的必修课,硬性政治任务,不是要不要学的问题,而是一定要学好用好.我党每年开展的纪律教育月活动,都列举很多党员干部违法乱纪的反面典型案例,这些案例都有一个共同的特征,就是强调工作忙,没时间参加学习,不注重思想改造,不知道自己在违法乱纪.或者说,即使知道违法,却还是抱着侥幸的心里去〝赌注〞.去〝抢抓机遇〞大捞一把,希望能够蒙混过关,结果在犯罪的泥泞中越陷越深,〝一失足成千古恨〞,后悔莫及!因此,我们每个单位都应该成为学习型的单位,每个公务员都不能忽视学习的作用,要把集中培训和平时自学有机地结合起来,坚持不懈,〝警钟长鸣〞,这样才能提高政治免疫能力,提高执政水平.二是要正确对待群众的上访.改革开放虽然经济发展了,但贫富悬殊造成的社会矛盾同时也在不断扩大和激化,特别是历史遗留问题,一但处理不好就会严重影响执政党的形象和地位.有很多矛盾并非用行政手段就可以解决的,群众的上访总有上访的原因.林冲原来是个安份守纪的人,硬是被高俅一步一步逼上绝境,他不上梁山去哪里?当年老百姓跟共产党上山打游击是因为国民党政府腐败无能,官逼民反,民不得不反.当年秦始皇把天下的兵器都收归咸阳,但农民还是揭竿而起,这说明〝水可以载舟,也可以覆舟〞.我们作为国家公务员,做任何一件事都要换位思考:〝假如我是受害者,我该怎么办?〞只有这样,我们才能掌握分寸.体察民情,提高为民办实事的效率.公务员之家三是要以身作则,做遵纪守法的模范.我们的权力是人民给的,〝三个代表〞的第一条就是代表最广大人民群众的根本利益.我们不能光喊口号不做事,更不能目无法纪.知法犯法.所谓〝无私无畏〞就是说我们做任何事都要对得住群众,对得住天地良心,这样才能〝身正不怕影子斜〞.〝心底无私天地宽〞.国家培养一个公务员不容易,能够进入公务员队伍更不容易,因此,我们一定要珍惜人民给我们的权力,尽心尽力.尽职尽责去服务社会,服务大众,干干净净做事,清清白白做人,这样才能无愧于〝国家公务员〞这个光荣称号._公务员学法心得体会4_随着中国特色社会主义进入新时代,党和国家事业取得了历史性成就,发生了历史性变革,对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求,公务员法的一些规定也出现了一些不适应.不符合新形势新要求的地方,需要与时俱进地加以修订完善.新修订的公务员法将于_年6月1日起正式实施.新修订的公务员法由原来的_章1_条调整为_章_3条,增加6条,实质性修改49条,个别文字修改_条,条文顺序调整2条.这次新修订的公务员法为广大基层公务员注入一支暖心剂.一是建立公务员职务与职级并行制度.对于广大基层公务员来说,并不是每个人都可以得到提拔升迁,由于种种原因,大多数到退休还是科员,而职务与职级并行制度的建立,给广大基层公务员可以享受更高待遇.建立公务员职务与职级并行制度,关系到相当一部分公务员的职业发展和切身利益,是公务员管理体制改革的一个大动作.二是建立健全考核奖励机制.规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合,突出奖励时效性;将〝勇于担当〞作为奖励的重要情形,树立崇尚担当作为的良好导向;规定〝可以向参与特定时期.特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章〞,以进一步提升公务员的职业荣誉感.三是健全完善公务员激励保障机制.针对基层公务员工作任务重.压力大,〝5+2〞.〝白+黑〞成常态,经常加班加点的情况,规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助,让广大的基层公务员感受到了新政策向基层倾斜,同时也感受到了党中央对广大基层公务员的关心.按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求,对公务员的保险规定作了相应修改._公务员学法心得体会5_一是明确了党的大政方针,政治理论素养有了很大提高.作为一名合格的公务员,必须提高自身的政治理论素养.应该熟知党的各项方针政策,认清各种当前社会政治.经济形势,要善于把握正确的前进方向,要毫不动摇的坚持社会主义道路.只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳,走的远.而过硬的政治素质,高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本.培训期间,通过对必备理论的学习,认真解读了科学发展观.和谐社会.法治国家等理论知识,对《公务员法》的认真学习和细心揣摩,让我深刻领会了公务员的,进一步树立了人民公仆意识,为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的思想基础.这些理论知识为我消除了迷惘心理,照亮了前进努力的方向.使我深刻的了解到公务员精神就是:热爱祖国.忠于人民.廉洁奉公.求真务实.开拓创新.顾全大局,团结协作.具体到工作当中首先应尽职尽责,公务员代表国家行使国家权力,管理社会公共事务.因此,要树立全心全意为人民的责任意识,尽职尽力地履行自己的职责.其次要廉洁奉公.要有良好的情操,廉洁奉公,不谋私利.同时,在履行职责过程中做到依法行政,公正办事,努力实现和维护社会公平.最后要团结协作.单位的工作是一个整体,部门的划分是为了在分工的基础上提高工作效率.因此,公务员要有大局意识和团结协作精神,这样才能更好提高工作效率和工作质量.二是明确了公务员初任培训的重要性和必要性,极大提高了思想认识.通过学习,我明白公务员培训不仅仅是法定要求,更是公务员转变角色,走上工作岗位,履行职责,为人民服务的要求.这种思想上的转变不仅要快更要彻底,要从根本上克服自身意识上潜在的优越感,树立责任意识,这对于我今后的成长.发展都有重大意义.使我学到和掌握了实用的工作技能和方法,指导了以后的实践,从而严于律己,严格遵守纪律,踏实学习,以良好的品德树立个人良好的形象.在工作岗位上准确正确的定位自己,用开放的心态,实干的精神,做好本职工作,真正做到情为民所系,利为民所谋,努力学习,提高素质.争做一名合格.优秀公务员.三是明确了学习的重要性和迫切性,树立终身学习的理念.此次培训重视对新录用公务员的基础培训和整体培训.课程内容十分丰富,注重基础理论的同时更强调与实际结合,与实用融合.通过学习,我逐渐明晰了认知自我.重塑自我.管理自我.成功自我.创新自我.发展自我以及人文自我的深刻,使我认识到要提高综合能力,一是要提高学习能力.学习能力是一项基本能力,也是公务员顺利成长.不断进步的动力源.新任公务员要向书本学习,在阅读中提高智慧能力;要向实践学习,在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习,在沟通中提高协调能力;要向群众学习,在联系中提高调查研究的能力;要向领导学习,在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训,多途径提高自身能力.二是要加强反应能力.提高公务员的反应力,就是要加强应对复杂局面能力的锻炼.作为司法行政系统的公务员,首先要增强对各类破坏社会稳定的相关突发事件的应急能力.在各种错综复杂的矛盾面前,要临危不惧,要承受得起各种压力,最大限度地控制和化解矛盾.其次,要增强对不同类型重大变化的应变能力.要力求做到及时反应.准确反应,动态把握变化趋势,科学掌握变化规律,提前预见可能出现的问题,防患于未然,积极应对变化.要加强执行力.党的执政能力集中体现为公务员的执行力.要增强时间观念和效率意识;要确保质量,注重实效;要善于选择最佳执行路径;要建立和完善执行体系和机制,扩大执行力的效能.要加强实践.勤于实践锻炼是公务员提高工作本领.做好本职工作的重要途径.在实践锻炼中提高分析判断能力.科学的管理和有效的服务,建立在对客观实际情况正确把握的基础之上.将理论学习与工作实践有机结合起来,用理论指导自己的工作实践,用实践丰富自己的理论知识.在实践中,要敢于尝试,勇于创新,善于创造性地开展工作,从而在实践锻炼中提高工作本领.四是学有所得受益匪浅,为今后创新工作打下了基础.理论知识的学习,使我得以重温学生时代的幸福时光,为以后继续提高理论知识素养,更深入理解党和国家的方针政策奠定了良好的基础.结合实际的畅谈又让我对当前和未来有了更美好的憧憬和自信,也为胜任新的岗位和工作,打下了良好的基础.我深知,创新是政府机关工作活力的源泉,这就要求我在今后的工作实践中,要首先具有创新工作的意识和勇气,解放思想,打破常规和主观偏见的约束,敢于从不同的角度思考问题,能超越原有的观念,不断探索新的工作方法,为今后进一步提高自身素质能力,干好工作和争做合格公务员.优秀公务员明确了努力的方向.五是〝学,然后知不足〞,尽快转变角色,适应工作.在不断深化学习的同时,我清醒的认识到自己还有很多不足,如何尽快转变角色.适应工作是一个很重要的问题,适应新的工作岗位,顺利实现角色转变尤为重要,不仅是身份转变更关键的是思想转变,作为一名新录用公务员,对公务员职责以及以后工作的方法.方向甚至工作中的人际交往都不甚明了.光靠书本知识是不够的,更主要的还是要多结合实践工作.因此,作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质,这是开展一切工作的基础和根本.而这些都是我目前比较欠缺和亟需加强锻炼学习的.要弥补不足,必须不断学习,不断实践,不断总结.只有加强学习才能不断充实我们的思想,完善自身素质,提高个人能力.一是要调整心态,增强自信.〝境由心生〞良好的心态是前行的动力.培训中,教授专家多次从心理调适.生命的意义.日常工作方法等方面,对我们进行了解惑.指导,使我对新的工作有了新的了解.要有一种开放的心态,正确的定位,心甘情愿.脚踏实地当好一名〝新兵〞的态度.二是要珍惜岗位,踏实工作.生疏的工作内容,紧迫的任务,一点一滴都是全新的考验,虽有压力,更是学习的动力.要切实从大处着眼,从小事做起,立志做好事.在工作中,既要忌眼高手低,又要防患得患失,正确认识事业和自身的关系,一切从实际出发,做好本职工作脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起.三.要努力学习,提高素质.学习,是公务员提高自身素质能力的基本途径和法宝.加强理论知识.业务知识的学习对新录用公务员来说尤为重要.只有理论上的清醒,政治上才能坚定.在实际工作中要不断加强理论学习,始终自觉用党的最新理论成果武装头脑.指导工作,学习要始终坚持学以致用,在工作中不断学习,在学习中努力工作,把学到的理论知识应用到工作中去,用理论来指导自己的工作.四是要廉洁自律,树好形象.一定要在思想上始终保持高度的警惕,严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到始终对党负责.对事业负责.在理想信念上始终坚定不移,在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定,增强党纪法规意识,经受住各种考验,树立廉洁自律.全心全意为人民服务的公务员的良好形象.总之,作为一名公务员,必须坚持执政为民,服务大众的理念,迎接新时代的挑战,苦练基本功,扎根基层,为成为一名优秀的基层行政工作人员而努力!公务员学法心得体会。
《公务员法》试题及答案
《公务员法》试题及答案一、选择题1. 下列关于公务员的定义，哪个是正确的？A. 公务员是指在政府机关、人民团体等事业单位从事管理、执法、服务等职务的人员。
B. 公务员是指在政府机关、企事业单位从事管理、服务等职务的人员。
C. 公务员是指在政府机关从事管理、执法等职务的人员。
D. 公务员是指在政府机关担任行政职务的人员。
答案：A2. 公务员的录用方式包括以下哪种？A. 竞争性招聘B. 聘任制C. 民主推荐D. 议事决定答案：A、B、C3. 公务员在行使职权时应当遵循的原则不包括哪项？A. 公正B. 法律面前一律平等C. 党的领导原则D. 任人唯贤答案：C4. 公务员有下列哪种行为之一的，应当追究其法律责任？A. 法定职责以外的个人活动B. 参加非法社团组织C. 泄露国家秘密D. 参加公民抗命行动答案：C5. 公务员工作人员离退休后享受哪种待遇？A. 瑞金补贴B. 工资保障C. 退休金D. 安全保卫答案：C二、问答题1. 公务员的选拔和任用原则有哪些？公务员的选拔和任用原则包括公平、公开、竞争和择优原则。
即选拔和任用公务员应当保证公正公平，通过公开招聘进行竞争，最终择优录用。
2. 公务员在工作中应该遵循的道德规范有哪些？公务员在工作中应当遵循廉洁奉公、忠诚敬业、公正廉明、服务人民、积极进取等道德规范。
他们要以人民利益为重，恪守职业操守，不得利用职权谋取私利，对待工作要主动积极，诚实守信。
3. 公务员工作中的法律政策纠纷如何处理？公务员在工作中遇到法律政策纠纷时，应当按照法律程序进行处理，不得滥用职权，不得违反法律规定。
如有争议，应当参照相关法律法规和程序，通过合法途径解决，维护法律的尊严和权威。
4. 公务员有哪些禁止行为？公务员禁止有以下行为：滥用职权、玩忽职守、贪污受贿、徇私舞弊、泄露国家秘密、参加非法组织等。
公务员应当自觉遵守相关法律法规和纪律规定，以身作则，成为全社会的模范。
5. 公务员的考核和奖惩制度是什么？公务员的考核和奖惩制度是为了激励公务员履行职责，促进工作的进行。
公务员法专题测试题库及答案
公务员法专题测试题库及答案一、单选题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用，应当坚持什么原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 择优录用C. 公开、公平、公正D. 竞争上岗答案：A2. 公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作态度、工作能力、工作实绩B. 学历、年龄、工作经验C. 政治面貌、道德品质、业务能力D. 工作年限、专业技能、社会关系答案：A3. 公务员在什么情况下可以申请辞职？A. 任何情况下B. 只有当公务员对工作不满意时C. 只有当公务员个人健康原因时D. 公务员因工作需要调动岗位时答案：A4. 公务员法规定，公务员的培训应包括哪些内容？A. 政治理论、业务知识、工作技能B. 法律法规、职业道德、工作方法C. 专业知识、外语能力、计算机操作D. 以上都是答案：A5. 公务员在什么情况下可以被解除职务？A. 工作失职B. 违反纪律C. 被判刑D. 以上都是答案：D二、多选题6. 公务员的晋升，以下哪些条件是必要的？A. 工作表现优异B. 有相应的工作经验C. 有良好的政治素质D. 年龄符合要求答案：A、B、C7. 公务员在哪些情况下可以被给予奖励？A. 工作成绩突出B. 有重大贡献C. 遵守纪律D. 积极参与社会活动答案：A、B8. 公务员在哪些情况下可以被给予处分？A. 工作失职B. 违反纪律C. 有违法行为D. 个人原因长期请假答案：A、B、C三、判断题9. 公务员在任何情况下都可以申请辞职。
（）答案：×（公务员在特定情况下，如正在接受调查或有其他限制条件时，不能申请辞职。
）10. 公务员的考核结果只与工资挂钩，与晋升无关。
（）答案：×（公务员的考核结果不仅影响工资，也是晋升的重要依据。
）四、简答题11. 简述公务员法中关于公务员廉洁自律的相关规定。
答案：公务员法规定公务员应当遵守法律法规，保持清正廉洁，不得利用职务上的便利为自己或他人谋取不正当利益。
公务员学习法律法规心得体会5篇
公务员学习法律法规心得体会5篇篇1作为一名称职的公务员，我深知自身肩负的责任与使命。
为了更好地服务于人民，不断提升自己的法律素养和行政能力，我近期深入学习了相关法律法规，通过学习，我对法律的重要性有了更为深刻的认识，同时也体会到了作为一名公务员应有的法治精神和行为准则。
一、法律意识的强化学习法律法规，首先给我留下深刻印象的是法律意识的强化。
法律是治国之重器，是社会秩序的基石。
作为公务员，我们是法律的执行者，更是法治精神的传播者。
我深刻体会到，每一部法律法规都体现了国家对公民权益的保障和对社会事务的管理。
学习这些法律法规，让我更加明白依法行政的重要性，使我认识到任何决策和行为都要以法律为准绳，坚决维护法律的权威和尊严。
二、深入理解法律精神与原则在学习过程中，我深入理解了法律的精神和原则。
法律不仅仅是文字上的规定，更是公平正义的化身。
例如，行政法中的程序正义原则，要求我们在行政过程中遵循法定程序，保障公民的合法权益；民法中的平等原则，提醒我们在处理民事关系时要公正无私，不偏袒任何一方。
这些法律精神和原则的学习，使我更加明白作为一名公务员的职责和使命，也使我更加坚定自己的法治信仰。
三、法律法规在实际工作中的应用学习法律法规的目的在于应用。
在实际工作中，我尝试将所学的法律法规知识运用到具体工作中。
在处理行政事务时，我严格按照法律规定办事，确保每一项决策和行为都有法可依；在解决群众纠纷时，我运用法律知识，公正调解，维护了社会的和谐稳定。
同时，我也深刻体会到法律法规之间的内在联系和逻辑体系，这使我更加系统地理解和运用法律知识。
四、提升自我修养与职业操守学习法律法规的过程中，我不仅仅是在学习法律知识，更是在提升自己的修养和职业操守。
我深知作为一名公务员，不仅要具备专业的法律知识，更要具备高尚的职业操守和良好的道德品质。
因此，在学习过程中，我严格要求自己，不断提升自己的道德修养，努力做到遵纪守法、廉洁奉公。
五、持续学习与不断进步学习法律法规是一个持续的过程。
公务员法试题(含答案)
公务员法试题一、单选题1.委任制需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。
此规定适用于（C）。
A.选任制B.聘任制C.委任制D.合同制2.下列关于公务员兼职的说法中错误的是（B）。
A.不得在企业或者其他营利性组织中兼职B.任何情况下都不得在机关外兼职C.可以在机关外兼职D.不得违反规定从事营利性活动3.公务员受到警告处分后，若年度考核称职，可以（D）。
A.按时晋升级别B.越级晋升C.按时晋升职务D.晋升工资档次4.调整公务员职位、职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是（D）考核的结果。
A.不定期B.平时C.年终D.定期5.公务员执行公务时认为上级的决定或命令有错误的可以（A）。
A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.要求上级改正C.向上级提出复议D.不能提出改正意见6.公务员违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以（B）。
A.减轻处分B.免予处分C.留任查看D.加重处分7.（D）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
A.聘任制B.考任制C.委任制D.选任制8.公务员奖励的最高等级是（B）。
A.记一等功B.授予称号C.颁发奖章D.嘉奖9.处分决定通知公务员本人应当采用的形式是（C）。
A.谈话B.公示C.书面D.口头10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（A）。
A.任期制B.终身制C.不定期制D.约定制11.地方各级机关公务员的录用,由（A）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A.省级公务员主管部门B.设区的市级公务员主管部门C.中央公务员主管部门D.招考机关12.录用公务员，应当在规定的（D）内，并有相应的职位空缺。
A.权限范围B.职位空缺C.录用标准D.编制限额13.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（D）。
A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退或辞职D.降低一个职务或者职级层次任职14.公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（B）。
《公务员法》知识考试题库120题(含答案)
《公务员法》知识考试题库120题（含答案）一、单选题1 .对公务员的辞退说法正确的是。
（）A、公务员管理部门决定对公务员的辞退B、辞退无须事先征求公务员的意见C、辞退是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序D、被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续答案：B2 .职务序列的设置是根据。
（）A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务Dv职能要求答案：B3 .公务员工资中，是工资结构的主体。
（）A、基本工资Bx津贴C、补贴Dv奖金答案：A4 .受到开除处分的公务员,有下列法律后果。
（）A、在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分Bx按照规定降低级别C、解除处分后级别和职务不再受原处分的影响D、自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系答案：D5 .录用公务员的首要程序是。
（）A、审核编制限额B、审核职位空缺情况C、发布招考公告D、进行资格审查答案：C6 .根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员。
（）A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员答案：C7 .录用公务员必须在规定的内进行招录。
（）A、权限范围Bv职位空缺Cv录用标准D、编制限额答案：D8 .关于转任的范围和特点理解正确的是。
（）A、转任在机关内部的范围是有限制的B、转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间C、转任还包括跨地区,跨部门的转任D、转任中公务员的职务不会发生升降答案：C9 .以下情况没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形。
（）A、夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员B、在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C、夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D、在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作答案：A10 .调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是。
《公务员法》解读试题
1.（）是职位要素与品位要素的统一。
（2.0分）A.职务B.职级C.地位D.薪酬2.《公务员法》规定：公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的（）。
（2.0分）A.领导B.榜样C.公仆D.朋友3.公务员（）分类的特点是“因事择人”。
（2.0分）A.职位B.品位C.性格D.学历4.下列哪一项不属于公务员的义务？（）（2.0分）A.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益B.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.保守国家秘密和工作秘密5.下列哪一项不属于公务员的权利？（）（2.0分）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.参加培训D.保守国家秘密和工作秘密6.《公务员法》所称公务员，是指（）的工作人员。
（2.0分）A.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B.在国家机关中工作的人员C.履行公职的人员D.行政工作人员7.《公务员法》第六条规定：公务员的管理，坚持监督约束与（）并重的原则。
（2.0分）A.激励C.激励保障D.激励关怀8.我国实行公务员（）分类制度。
（2.0分）A.品位B.职位C.学历D.能力9.《公务员法》第十七条规定：国家实行公务员（）并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
（2.0分）A.职务与地位B.职级与薪酬C.职务与职级D.职级与地位10.新修订的《公务员法》共18章，（）条。
（2.0分）A.107B.109D.11311.公务员应当具备的条件不包括（）。
（2.0分）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.至少具有大学本科学历D.具有良好的政治素质和道德品行12.《公务员法》总则规定：各级公务员主管部门指导（）各机关的公务员管理工作。
（2.0分）A.上级B.下级C.同级D.地方13.公务员管理的竞争原则是指公务员（）和管理采取竞争方式，实行优胜劣汰。
公务员法讲义
公务员法讲义公务员法是关于公务员的法律规定，旨在规范公务员的选拔、任免、培训、管理等方面的事务。
本讲义将对公务员法的主要内容进行解读和分析，以便读者对公务员法有一个全面的了解。
第一章公务员的基本规定1.1 公务员的定义公务员是国家机关、政府事业单位、社会主义事业单位及其他依法设立的单位在行政编制内担任专业技术职务、管理职务和专业技术职务的工作人员。
1.2 公务员选拔和任用1.2.1 公务员的选拔必须遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保选拔优秀人才担任公务员。
1.2.2 公务员的任用应当根据其资历、能力和业绩进行评估，确保任用合适人员。
1.3 公务员的权利和义务1.3.1 公务员享有平等、公正、公开的职业发展机会。
1.3.2 公务员应当履行职责，廉洁奉公，忠诚于国家和人民。
第二章公务员的职称和职级2.1 公务员的职称制度2.1.1 公务员的职称分为专业技术职称和管理职称，通过考核提升。
2.1.2 公务员职称的评定应当公平、公正、公开，确保评定结果的客观性和公信力。
2.2 公务员的职级制度2.2.1 公务员的职级分为初级、中级、高级，通过考核晋升。
2.2.2 公务员的职级晋升应当根据综合表现和职务要求进行评估，并确保晋升程序的透明和公正。
第三章公务员的权益和保障3.1 公务员的待遇3.1.1 公务员的工资、津贴和福利应当符合国家规定，并根据工作表现和贡献进行调整。
3.1.2 公务员应当享有公平的晋升机会和加班补助，确保合理的工作收入和工作环境。
3.2 公务员的奖励和惩罚3.2.1 公务员应当根据工作业绩和贡献得到相应的奖励，鼓励其积极进取、作出更大贡献。
3.2.2 公务员的违法行为应当受到相应的纪律处分，并依法追究法律责任。
第四章公务员的职业规范4.1 公务员的廉洁从政4.1.1 公务员应当遵守廉洁自律的职业道德规范，坚决抵制贪污、受贿等不正之风。
4.1.2 公务员应当自觉接受组织的监督，主动报告财产和事项变动，确保廉洁从政。
2024年《中华人民共和国公务员法》学习知识竞赛测试题库及答案
2024年《中华人民共和国公务员法》知识竞赛题库一、单选题（共71题）1.现行公务员法自（D）起施行。
A.2005年4月27日B.2005年6月1日C.2018年12月29日D.2019年6月1日2、国家根据公务员（B）设置公务员职务序列。
A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求3、公务员非领导职务层次在（八）以下设置。
A、厅局级B、县处级C、乡科级D、省部级4、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（B）oA、级别B、衔级C、职位D、岗位5、民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）oA、按照公务员录用规定平等对待B、由民族自治地方自行规定录用办法C、与其他考生同等条件录用I）、予以适当照顾6、地方各级机关公务员的录用，由（八）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A、省级公务员主管部门B、设区的市级公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关7,报考公务员应当具备（B）规定的拟任职位所要求的资格条件。
A、招考机关B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、中央公务员主管部门8、公务员的任用，坚持（D）的原则，注重工作实绩。
A、监督约束与激励保障并重B、管理与监督并重C、德才兼备、以德为先D、任人唯贤、德才兼备9、录用公务员，必须在规定的(D)内，并有相应的职位空缺。
A、权限范围B、职位空缺Cx录用标准D、编制限额1()、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该(D)oA、警告或记过B、撤职或开除C、辞退或辞职D、降低一个职务层次任职11.公务员法所指的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由(B)财政负担工资福利的工作人员。
A,中央和地方B.国家C地方D.乡镇12.根据公务员法中回避的规定，以下说法正确的是：(A)A.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按有关规定实行地域回避B.公务员在成长地的中级人民法院担任领导职务不需要回避C因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
新公务员法知识点归纳总结
新公务员法知识点归纳总结一、公务员法的基本内容1. 公务员法的基本原则- 公务员法废除了《公务员任用条例》，使《公务员法》从制范上确立了公务员制度- 公务员法从立法程序角度，规定了《公务员法》的文件采用方式- 公务员法从公务员分类管理职责上，规定了机关和事业单位的公务员管理职责的具体测定方式- 公务员法对公务员权利和义务作出了明确规定- 公务员法对公务员管理的原则和效能进行了细化和划分2. 公务员法的适用范围- 公务员法对岗位设定作出了细化的规定- 公务员法对公务员消极行为的处理作出更多针对性的细节规定- 公务员法确定了政务服务中心、服务中心人员概念的适用范围- 公务员法进一步完善了机关法人特征的适用范围3. 公务员法的岗位安排- 公务员法对公务员岗位设置作了明确规定- 公务员法对公务员的试用期、转正评聘作了更为细致的规定- 公务员法对公务员聘用工作作了更为严格的安排- 公务员法对辞职退休的公务员作了进一步的细化规定4. 公务员法的考核评价- 公务员法对公务员的考核评价作了严格的规定- 公务员法对公务员的考核评价机制作了更为清晰的规定- 公务员法对公务员工资改革作了更为细致的规定- 公务员法对公务员的奖惩制度作了细化的规定5. 公务员法的职务晋升- 公务员法对公务员的晋升作了明确的规定- 公务员法对公务员人事变动等事项作了更为具体的规定- 公务员法对公务员工作调动作了更为明确的规定- 公务员法对国有企业退出改革的公务员晋升作了更为明确的规定6. 公务员法的薪资福利- 公务员法对公务员工资福利作出了更为详细的规定- 公务员法对公务员年薪制度作出了更为详细的规定- 公务员法对公务员奖惩制度作出了更为详细的规定- 公务员法对公务员休假制度作出了更为详细的规定7. 公务员法的监督管理- 公务员法对公务员的监督管理作了更为细化的规定- 公务员法对公务员违法失信行为的处罚作更为细化的规定- 公务员法对公务员养老保险、医疗保险、失业保险作了更为细化的规定- 公务员法对公务员养老保险、医疗保险、失业保险作了更为细化的规定二、新公务员法的特点1. 确立了公务员的法定职责和权力- 公务员法对公务员的法定职责和权力作了详细规定- 公务员法对公务员的服务宗旨作出了更为细化的规定- 公务员法对公务员公平公正用人作出了详细规定- 公务员法对公务员提供政务服务作出了详细规定2. 完善了公务员的选拔任用制度- 公务员法对公务员的选拔任用制度作出了更为完善的规定- 公务员法对公务员的任职资格作了详细规定- 公务员法对公务员的选拔考试作了详细规定- 公务员法对人员选拔的公开透明作出了详细规定3. 加强了公务员的管理与监督- 公务员法对公务员的管理与监督作出了更为加强的规定- 公务员法对公务员服从管理作出了详细规定- 公务员法对公务员廉洁从业作出了详细规定- 公务员法对公务员违法行为作出了详细规定4. 提高了公务员的待遇和职业保障- 公务员法对公务员工资福利作出了更为提高的规定- 公务员法对公务员的保障作出了详细规定- 公务员法对公务员的财产申报作出了详细规定- 公务员法对公务员的工作时间和休假作出了详细规定5. 加强了公务员的教育培训和职业发展- 公务员法对公务员的教育培训作出了更为加强的规定- 公务员法对公务员的培训机构作出了详细规定- 公务员法对公务员的职业发展作出了详细规定- 公务员法对公务员的培训内容和方式作出了详细规定三、新公务员法实施的意义1. 构建公开、公平、公正的公务员选拔任用机制2. 实现政务服务的规范、高效、便民3. 加强公务员的管理与监督4. 提高公务员的待遇和职业保障5. 加强公务员的培训和职业发展总结：新公务员法作为中国国家公务员制度的总体框架和基本规范，对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
(5篇)学习《公务员法》心得体会
（5篇）学习《公务员法》心得体会学习《公务员法》心得体会（一）《公务员法》是一部涉及公务员职业特点和职业行为的法律法规，对于公务员队伍建设和国家治理提供了基本制度保障。
在学习这本法律的过程中，我有以下几点心得体会。
首先，了解职责和义务。
《公务员法》明确规定了公务员的职责和义务，要求公务员维护党的领导地位，忠诚于党的事业，秉公执法，廉洁奉公等等。
这些要求不仅是公务员应该具备的基本素质，也是公务员职业道德的具体体现。
作为公务员，我们要不断学习和提高自己的业务能力，始终保持奋发向上的工作态度，以更好地履行自己的职责和义务。
其次，遵守行为规范。
《公务员法》对公务员的行为规范做出了明确要求，禁止公务员违反职业操守、泄露国家秘密、接受礼金、徇私舞弊等行为。
作为公务员，我们要时刻牢记自己的身份和岗位使命，保持清正廉洁的作风，做到廉洁自律，严禁违法违纪行为。
再次，加强自我约束。
《公务员法》要求公务员在服务群众、处理事务时要严格依法行事，坚持公平、公正、公开原则，为群众提供优质的公共服务。
既然选择了成为公务员，就要时刻保持对社会和群众的责任感和使命感，勤勉尽责，争做群众称赞的公务员。
最后，做好个人成长规划。
作为公务员，我们不能止步于法律法规的学习，还应该时刻关注国家和社会的发展动态，不断提高自己的综合素质和能力。
我们应该学会不断反思和总结工作中的经验和教训，积极参加培训和学习，不断进取，为更好地为国家和人民服务而努力。
总之，学习《公务员法》是公务员职业成长的必经之路，通过学习法律法规，我们可以加深对公务员职业的理解和认识，增强职业道德意识，提高工作水平和素质，更好地为国家和人民服务。
学习《公务员法》心得体会（二）近日，我通过学习《公务员法》一书，对公务员的法律地位、职责义务、选拔任用、绩效评价等问题有了更深入和全面的了解。
在学习的过程中，我产生了以下几点心得体会。
首先，作为公务员，要深刻理解和遵守职务行为准则。
《公务员法》明确规定了公务员的行为规范，要求公务员坚持廉洁自律、奉献为民、保密工作等原则。
2020公需课《公务员法》解读习题及答案
2020公需课《公务员法》解读单选题1.公务员（）分类的特点是“因事择人”。
（2.0分）A.职位B.品位C.性格D.学历我的答案：A√答对2.新修订的《公务员法》共18章，（）条。
（2.0分）A.107B.109C.111D.113我的答案：D√答对3.我国实行公务员（）分类制度。
（2.0分）A.品位B.职位C.学历D.能力我的答案：B√答对4.公务员管理的竞争原则是指公务员（）和管理采取竞争方式，实行优胜劣汰。
（2.0分）A.录用B.报名C.笔试D.面试我的答案：A√答对5.《公务员法》第六条规定：公务员的管理，坚持监督约束与（）并重的原则。
（2.0分）A.激励B.保障C.激励保障D.激励关怀我的答案：C√答对6.《公务员法》总则规定：各级公务员主管部门指导（）各机关的公务员管理工作。
（2.0分）A.上级B.下级C.同级D.地方我的答案：C√答对7.《公务员法》第（）条规定，公务员享有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”的权利。
（2.0分）A.十四B.十五C.十六D.十七我的答案：B√答对8.《公务员法》总则规定：（）公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。
（2.0分）A.中央B.地方C.上级D.同级我的答案：A√答对9.《公务员法》第十七条规定：国家实行公务员（）并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
（2.0分）A.职务与地位B.职级与薪酬C.职务与职级D.职级与地位我的答案：C√答对10.《公务员法》所称公务员，是指（）的工作人员。
（2.0分）A.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B.在国家机关中工作的人员C.履行公职的人员D.行政工作人员我的答案：A√答对11.下列哪一项不属于公务员的义务？（）（2.0分）A.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益B.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.保守国家秘密和工作秘密我的答案：C√答对12.世界各国的人事分类制度可以分为两大类，分别是品位分类和（）分类。
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1、（单选题）民族自治地方录用公务员时，应对少数民族报考者予以（ ）。
oA.优先录取oB.适当照顾oC.统一对待o正确答案：BD.降分录取用户选择：2、（单选题）《公务员法》对领导成员职务的任免实行的是（ ）。
oA.聘任制oB.任期制oC.选任制o正确答案：BD.委任制用户选择：3、（单选题）公务员遇有需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。
此适用于（ ）。
oA.合同制oB.聘任制oC.委任制oD.选任制正确答案：C 用户选择：4、（单选题）公务员在定期考核中被确定为不称职的，应该（ ）。
oA.免职oB.不予录用oC.撤职o正确答案：DD.降低一个职务层次任职用户选择：5、（单选题）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
此适用于（ ）。
oA.合同制oB.选任制oC.委任制o正确答案：BD.聘任制用户选择：6、（单选题）非领导成员公务员的定期考核方式是（ ）。
oA.半年度考核oB.两年度考核oC.年度考核o正确答案：CD.季度考核用户选择：7、（单选题）在本机关或本系统内通过竞争上岗方式产生（ ）。
oA.乡科级正职oB.厅局级副职oC.厅局级正职oD.县处级正职正确答案：C 用户选择：8、（单选题）国家公务员的录用标准是（ ）。
oA.品学兼优oB.选贤任能oC.德才兼备o正确答案：CD.又红又专用户选择：9、（单选题）公务员奖励的最高等级是（ ）。
oA.授予荣誉称号oB.嘉奖oC.颁发奖章o正确答案：AD.记一等功用户选择：10、（单选题）关于公务员降职的说法正确的是（ ）。
oA.降职是一种行政处分oB.定期考核中被定为不称职的,按规定降低一个职务层次任职oC.降职不属于公务员的任用方式o正确答案：BD.在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次用户选择：11、（单选题）录用公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的（ ）。
oA.权限空缺oB.人员空缺oC.职位空缺o正确答案：CD.职务空缺用户选择：12、（单选题）负责组织地方各级机关公务员录用的是（ ）。
oA.设区的市级公务员主管部门oB.省级公务员主管部门oC.中央公务员主管部门oD.招考机关正确答案：B 用户选择：13、（单选题）下列关于公务员兼职的说法中错误的是（ ）。
oA.可以在机关外兼职oB.不得在机关外兼职oC.不得在企业或者其他营利性组织中兼职o正确答案：BD.可以兼职，但须作适当限制用户选择：14、（单选题）公务员执行公务时认为上级的决定或命令有错误的可以（ ）。
oA.向上级提出复议oB.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见oC.要求上级改正o正确答案：BD.不能提出改正意见用户选择：15、（单选题）国家公务员录用的首要原则是（ ）。
oA.公开oB.平等oC.竞争o正确答案：AD.择优用户选择：16、（单选题）招录机关对报考申请进行审查的根据是（ ）。
oA.人数oB.希望的招录标准oC.编制限额o正确答案：DD.报考资格条件用户选择：17、（单选题）对公务员的考核重点是公务员的（ ）。
oA.工作能力oB.思想政治oC.工作作风o正确答案：DD.工作实绩用户选择：18、（单选题）广州海关拟招录 4 名公务员,有权组织录用工作的是（ ）。
oA.国家人事部oB.广州市委组织部oC.广东省人事厅o正确答案：AD.广州市人事局用户选择：19、（单选题）新录用的公务员试用期为（ ）。
oA.3 个月oB.12 个月oC.24 个月oD.6 个月正确答案：B 用户选择：20、（单选题）调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是（ ）考核的结果。
oA.定期oB.年终oC.不定期o正确答案：AD.平时用户选择：21、（多选题）公务员间有（ ）关系的，不得在同一机关担任特定的职务。
oA.三代以下旁系血亲oB.夫妻oC.直系血亲oD.近姻亲正确答案：ABCD 用户选择：22、（多选题）以下情况中应当执行任职回避的有（ ）。
oA.张某任 A 厅领导职务,其子在 B 厅局机关工作oB.李某父女在同一厅局的不同部门担任主任科员oC.王某任处长职务,其妹在该厅局人事处任职o正确答案：CDD.夫妻双方在同一个处里工作的用户选择：23、（多选题）公务员之间因有特殊关系，不得在其中一方担任领导职务的机关中从事的工作有（ ）。
oA.纪检、监察oB.组织、人事oC.审计oD.财务正确答案：ABCD 用户选择：24、（多选题）调任与录用的区别是（ ）。
oA.调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔非领导职务oB.调任与录用最主要的区别是适用范围不同oC.调任所适用的职务层次要比录用高oD.录用和调任选拔的对象不同正确答案：BCD 用户选择：25、（多选题）下列属于公务回避的情形有（ ）。
oA.涉及本人利害关系的oB.涉及与自己有近亲属关系人员的利害关系的oC.当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的oD.当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的正确答案：ABCD 用户选择：26、（多选题）下列社会关系中公务员应当回避的是（ ）。
oA.祖父母oB.密友oC.甥子女oD.叔侄正确答案：ACD 用户选择：27、（多选题）可以接受选派公务员挂职锻炼的单位包括（ ）。
oA.国有企业、事业单位oB.上级机关oC.下级机关oD.其他地区机关正确答案：ABCD 用户选择：28、（多选题）公务员进行挂职锻炼是（ ）。
oA.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式oB.根据公务员个人申请进行选派oC.时间一般是一至两年o正确答案：CDD.由机关决定并与接收单位协商做好计划而组织实施的用户选择：29、（多选题）公务员进行转任应当符合的规定有（ ）。
oA.转任不涉及公务员身份的变化,这是与调任的最大区别oB.转任的交流方式具有强制性,公务员有义务服从转任决定oC.“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务oD.任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数正确答案：ABCD 用户选择：30、（多选题）以下符合调任条件的是（ ）。
oA.符合所任职位要求的工作经历oB.曾经被开除公职的人员不得调任oC.具有职位要求的文化程度和工作能力oD.符合拟任职位要求的学历正确答案：ABCD 用户选择：31、（判断题）公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
oA.对o正确答案：对B.错用户选择：32、（判断题）领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
oA.对o正确答案：对B.错用户选择：33、（判断题）领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
oA.对oB.错正确答案：对 用户选择：34、（判断题）公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
oA.对o正确答案：对B.错用户选择：35、（判断题）录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
oA.对o正确答案：对B.错用户选择：36、（判断题）公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
oA.对o正确答案：错B.错用户选择：37、（判断题）公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员有权进行陈述和申辩。
oA.对o正确答案：对B.错用户选择：38、（判断题）公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
oA.对o正确答案：对B.错用户选择：39、（判断题）公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
oA.对o正确答案：对B.错用户选择：40、（判断题）公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
oA.对o正确答案：对B.错用户选择：1、（单选题）《公务员法》对领导成员职务的任免实行的是（ ）。
oA.委任制oB.聘任制oC.任期制o正确答案：CD.选任制用户选择：2、（单选题）调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是（ ）考核的结果。
oA.不定期oB.定期oC.年终o正确答案：BD.平时用户选择：3、（单选题）广州海关拟招录 4 名公务员,有权组织录用工作的是（ ）。
oA.国家人事部oB.广东省人事厅oC.广州市人事局oD.广州市委组织部正确答案：A 用户选择：4、（单选题）在本机关或本系统内通过竞争上岗方式产生（ ）。
oA.乡科级正职oB.厅局级正职oC.县处级正职oD.厅局级副职正确答案：B 用户选择：5、（单选题）下列属于国家规定的公务员录用范围的是（ ）。
oA.处级调研员oB.副乡长oC.副处长o正确答案：DD.副主任科员用户选择：6、（单选题）公务员考试录用的职务范围不包括（ ）。
oA.副调研员oB.副主任科员oC.科员o正确答案：AD.办事员用户选择：7、（单选题）公务员在定期考核中被确定为不称职的，应该（ ）。
oA.降低一个职务层次任职oB.不予录用oC.撤职o正确答案：AD.免职用户选择：8、（单选题）国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任（ ）职务。
oA.主任科员以下领导oB.副主任科员以下领导oC.主任科员以下非领导o正确答案：CD.副主任科员以下非领导用户选择：9、（单选题）公务员遇有需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。
此适用于（ ）。
oA.聘任制oB.选任制oC.委任制o正确答案：CD.合同制用户选择：10、（单选题）国家公务员录用的首要原则是（ ）。
oA.平等oB.公开oC.择优o正确答案：BD.竞争用户选择：11、（单选题）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
此适用于（ ）。
oA.选任制oB.合同制oC.委任制o正确答案：AD.聘任制用户选择：12、（单选题）非领导成员公务员的定期考核方式是（ ）。
oA.半年度考核oB.年度考核oC.两年度考核o正确答案：BD.季度考核用户选择：13、（单选题）负责组织地方各级机关公务员录用的是（ ）。
oA.中央公务员主管部门oB.省级公务员主管部门oC.设区的市级公务员主管部门o正确答案：BD.招考机关用户选择：14、（单选题）对公务员的考核重点是公务员的（ ）。
oA.工作作风oB.工作能力oC.思想政治o正确答案：DD.工作实绩用户选择：15、（单选题）招录机关对报考申请进行审查的根据是（ ）。