双重预防机制建设实施指南(企业使用)

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双重预防体系建设指南

双重预防体系建设指南

双重预防体系建设指南双重预防体系是指一种综合性的安全措施体系,旨在预防和减少安全事故和风险的发生。

本指南旨在提供一些简单的建议和策略,帮助组织建立双重预防体系。

1. 安全文化建设- 建立安全价值观和意识:通过培养员工的安全意识和价值观,确保安全意识贯穿于组织的方方面面。

- 促进员工参与:鼓励员工积极参与安全活动,如安全培训、安全会议等,提高员工对安全的关注和贡献。

- 建立良好的沟通渠道:建立开放的沟通渠道,鼓励员工报告安全问题和提出改进建议,及时解决安全隐患。

2. 安全管理制度- 制定安全政策和程序:建立明确的安全政策和相关程序,包括事故报告和处理程序、危险源识别和控制、应急预案等。

- 规范作业流程:制定规范的作业流程和标准操作程序,确保员工按照安全要求进行操作。

- 设立安全岗位和责任:明确安全岗位职责,培养专职的安全管理人员,监督并协助实施安全管理制度。

3. 风险管理和控制- 风险评估和管控:定期进行风险评估,识别潜在风险,采取适当的措施进行管控,减少安全事故的发生。

- 建立预警机制:建立有效的预警机制,及时发现和应对安全隐患和风险。

- 健全培训和演练:开展相关培训和演练活动,提高员工应对紧急情况的能力和反应速度。

4. 审核和持续改进- 审核安全绩效:定期对安全绩效进行审核,发现问题和不足,并采取相应措施进行改进。

- 开展安全检查:定期进行安全检查,检查设备、环境和作业过程的安全情况,及时发现并消除安全隐患。

- 不断改进:持续改进双重预防体系,优化安全管理制度和措施,提高整体安全水平。

请注意,本文档提供的建议仅供参考,具体实施须结合组织的实际情况和需要。

为确保有效性和合规性,请在实施前咨询合适的法律专业人士。

参考文献:- 石岩,刘昆仑. (2009). 现代企业安全管理[M]. 北京:机械工业出版社.。

双重预防机制 建设实施指南

双重预防机制 建设实施指南

双重预防机制建设实施指南下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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山西省煤矿双重预防机制实施指南

山西省煤矿双重预防机制实施指南

山西省煤矿双重预防机制实施指南山西省煤矿安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制实施指南1总则1、1为深入贯彻落实国务院安委会办公室《标本兼治遏制重特大事故工作指南》与《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制得意见》(安委办〔2022〕11号),进一步规范并推进山西省煤矿构建安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制,实现把风险管控挺在隐患之前,把隐患治理挺在事故之前,规范安全生产行为,不断提升煤矿安全生产得整体预控能力,特制定本指南。

本指南将风险管控进一步细化到岗位,构建主体延伸得新格局;提出管理层与岗位层各负其责得风险管控新体系;强化重大隐患防治,坚决遏制重特大事故发生;要求全面提高信息化、智能化安全管理,明确了信息系统得新手段。

通过贯彻指南要求,使煤矿能够将双重预防机制落实在日常安全生产管理过程中。

1、2本指南规定了煤矿双重预防机制得术语与定义、管理要素及要求,对安全风险分级管控、隐患排查治理、信息化建设与持续改进等内容予以重点明确。

1、3本指南适用于山西省行政区域内所有合法生产、建设得煤矿。

1、4本指南受山西省应急管理厅与山西煤矿安全监察局委托,由中国矿业大学安全科学与应急管理研究中心组织制定。

2规范性引用文件下列文件对于本文件得应用就是必不可少得。

凡就是注日期得引用文件,仅注日期得版本适用于本文件。

凡就是不注日期得引用文件,其最新版本(包括所有得修改版)适用于本文件。

GB/T23694-2022《风险管理术语》GB/T24353-2022《风险管理原则与实施指南》GB/T27921-2022《风险管理风险评估技术》GB/T28001-2022《职业健康安全管理体系》GB/T13861-2022《生产过程危险与有害因素分类与代码》GB6441-1986《企业职工伤亡事故分类》GBZ/T229《工作场所职业病危害作业分级》AQ/T1093-2022《煤矿安全风险预控管理体系规范》《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发〔2022〕92号)《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》(原国家安全生产监督管理总局令第85号)《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》(2022版)《国务院关于预防煤矿生产安全事故得特别规定》(国务院令第446号)《煤矿井下单班作业人数限员规定(试行)》(煤安监行管〔2022〕38号)《企业安全风险分级管控与隐患排查治理工作指南》(晋安办发〔2022〕68号)《关于建立煤矿重大事故隐患治理督办制度得通知》(晋应急发〔2022〕188号)《煤矿重大生产安全事故隐患检查办法》(晋应急发〔2022〕322号)3术语与定义下列术语与定义适用于本文件。

金属非金属矿山企业构建双重预防机制实施指南

金属非金属矿山企业构建双重预防机制实施指南

渭南市金属非金属矿山企业构建双重预防机制实施指南目录1. 总则 (4)1.1适用范围 (4)1.2职责要求 (4)1.3工作目标 (4)1.4基本原则 (5)1.5工作程序 (6)2. 术语定义 (7)2.1双重预防机制 (7)2.2风险 (7)2.3可接受风险 (7)2.4风险单元 (7)2.5风险点 (8)2.6危险源 (8)2.7重大危险源 (8)2.8重大风险 (8)2.9风险分级 (9)2.10风险分级管控 (9)2.11风险控制措施 (9)2.12安全事故隐患 (9)2.13风险点与隐患的关系 (9)2.14一般事故隐患 (10)2.16隐患排查 (10)2.17隐患治理 (10)2.18隐患信息 (11)3. 策划与准备 (11)3.1成立组织机构 (11)3.2建立工作制度 (12)3.3全面培训人员 (13)3.4收集相关信息 (13)4. 风险分级管控 (15)4.1划分评估单元 (15)4.2选择适用的评估方法 (16)4.3风险辨识 (17)4.4风险评估 (20)4.5风险分级管控 (25)4.6绘制企业安全风险空间分布图 (28)4.7安全风险公告警示 (29)5. 完善隐患排查治理体系 (32)5.1隐患排查治理程序 (32)5.2编制完善隐患排查治理制度 (33)5.3明确隐患排查依据 (33)5.4确定隐患排查方法 (34)5.6隐患整改销号 (37)5.7隐患排查治理档案 (40)6. 形成企业常态化的双重预防机制 (41)6.1提高信息化水平 (41)6.2强化实施绩效考核 (41)6.3改进提升 (41)6.4系统化运行 (42)1.总则1.1适用范围本指南规定了金属非金属矿山企业(以下简称企业)落实风险分级管控和隐患排查治理工作各项要求的指南及指导性方法和实施建议。

旨在通过实施“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”的管理理念和要求,使企业切实落实企业安全生产主体责任,持续提升企业本质安全水平,遏制各类较大及以上事故。

山西省危险化学品企业双重预防机制建设工作指南

山西省危险化学品企业双重预防机制建设工作指南

附件危险化学品双重预防机制建设工作指南(试行)1 总则1.1 为贯彻落实中办、国办《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》和安委《危险化学品安全专项整治三年行动实施方案》等文件精神,以防范重大安全风险为重点,层层压实安全生产责任,推动危险化学品企业加快建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制(简称双预防),制定本文件。

1.2 本文件适用于取得应急管理部门许可的危险化学品生产企业、经营(带储存)企业、使用危险化学品从事生产的化工企业(以下简称企业),其他化工企业参照执行。

1.3 双预防建设按照“政府引导,企业自主”的原则,建设程序主要包括成立组织机构、编制工作方案、开展人员培训、完善管理制度、划分风险分析单元、辨识评估风险、制定管控措施、实施分级管控、明确隐患排查任务、开展隐患排查、隐患治理验收、持续改进提升等(详见附件1)。

1.4 双预防建设应达到“五有”要求,即有科学完善的工作推进机制,有责任明确的风险分级管控,有全面覆盖的隐患排查治理,有线上线下相融合的信息化平台,有奖惩分明的激励约束制度。

2 工作推进机制2.1 成立组织机构企业应在现有安全生产组织机构基础上,结合自身实际成立双预防建设领导小组,成员应包括主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员。

主要负责人担任组长,全面负责推进双预防建设和运行工作。

2.2 编制工作方案企业应制定双预防建设工作方案,明确工作目标、内容、要求和保障措施等。

企业所属各部门、各单位应制定本部门、本单位的工作计划,做到责任层层分解、过程全员参与,确保双预防建设各项工作落到实处。

2.3 加强人员培训企业应将双预防建设纳入安全教育培训计划,通过开展专题教育培训,让所有从业人员掌握双预防建设的目标、内容、要求和方法等,提高全体员工的风险意识,具备与岗位职责相适应的双预防建设能力。

2.4完善管理制度企业应将双预防建设与现行安全管理体系有效融合,修订完善现有安全管理制度,实现一体化管理。

双重预防体系体系(双重预防机制)建设实施方案

双重预防体系体系(双重预防机制)建设实施方案

青岛XX有限公司两个体系”建设实施方案根据《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔2016〕36 号)及《关于加快推进安全生产风险管控与隐患排查治理两个体系建设的工作方案》(鲁安办发〔2016〕10 号)的要求,为了加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设,公司研究决定,从即日起公司推进“两个体系”建设,特制订本方案。

一、任务目标2017年9月20日前,完成全厂风险分级管控和隐患排查治理体系建设,通过风险点确定和危险源辨识,全面分析公司设施设备及生产活动存在的风险;通过安全风险评估、分级管控使安全隐患始终处于受控状态,杜绝和减少企业生产安全事故的发生。

10 月份开始初步建立起安全风险分级管控和隐患排查治理体系的运行机制,并且在运行中不断更新、沟通、提高。

二、成立组织机构为保证该项工作有效开展,并落到实处,公司成立“两个体系” 建设领导小组。

组长:(一定是主要负责人)副组长:(分管负责人或安全负责人)成员:(企业主要负责人,分管负责人及各部门负责人及重要领导小组办公室设在⋯⋯安全负责人XXX任主任,负责日常具体工作。

具体分工如下:1、主要负责人:全面负责“两个体系” 建设;保证人力、物力、财力的到位。

2、分管负责人:具体负责协调“两个体系”建设的各项工作。

3、各部门负责人:具体负责本部门范围内“两个体系”建设的各项工作,负责组织本部门范围内风险识别,风险评价。

4、重要岗位负责人:具体负责本岗位“两个体系”建设的各项工作,负责组织本部门范围内风险识别,风险评价。

三、实施步骤和工作任务(一)动员部署与培训学习阶段(月日至月日)1、公司成立“两个体系”建设领导小组,布置任务与分工。

同时利用各种形式进行深入的宣传发动,使公司人人知道“两个体系” 建设的有关内容。

2、教育培训。

第一阶段:对公司“两个体系”建设领导小组进行全面系统培训,系统学习体系文件,即:体系建设的通则、细则和指南,学习省标杆企业体系建设的成果,通过培训使建设领导小组贯彻学习了“两个体系”建设的目的和意义、体系建设的方法和要求、最终要达到的目标和收获。

企业双重预防体系建设指导手册

企业双重预防体系建设指导手册

企业双重预防体系建设指导手册摘要:1.企业双重预防体系建设背景和意义2.企业双重预防体系建设目标和任务3.企业双重预防体系建设的组织管理4.企业双重预防体系建设的具体实施步骤5.企业双重预防体系建设的成果和展望正文:一、企业双重预防体系建设背景和意义随着社会经济的不断发展,企业安全生产问题日益突出。

为降低安全生产事故发生率,提高企业安全生产水平,我国推出了企业双重预防体系建设,旨在通过风险分级管控和隐患排查治理,实现企业安全生产风险的有效控制。

企业双重预防体系建设对于提高企业安全生产水平,保障员工生命财产安全具有重要意义。

二、企业双重预防体系建设目标和任务企业双重预防体系建设的目标是通过风险分级管控和隐患排查治理,使安全隐患始终处于受控状态,杜绝和减少企业生产安全事故的发生。

具体任务包括:建立风险分级管控体系,排查企业存在的安全隐患,制定风险点分级管控措施,并建立常态机制,加强动态管理。

三、企业双重预防体系建设的组织管理为确保双重预防体系建设的顺利推进,企业应成立双重预防体系建设领导小组,明确各成员的职责和分工。

领导小组的职责包括:组织、监督、指导、考核安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作的开展及各项措施的落实;传达学习和贯彻关于安全生产风险分级管控与隐患排查体系有关政府文件、精神和要求;组织编制符合要求、满足公司实际运行状况的双体系实施方案等。

四、企业双重预防体系建设的具体实施步骤企业双重预防体系建设的具体实施步骤包括:1.确定风险分级管控和隐患排查治理体系的目标和任务;2.成立双重预防体系建设领导小组,明确各成员的职责和分工;3.组织编制双重预防体系实施方案,明确各单位的进度和质量要求;4.排查企业存在的安全隐患,确定风险点,进行风险评估和分级管控;5.制定风险点分级管控措施,并按要求制作相关公告栏等;6.建立常态机制,加强动态管理,每年至少一次对风险点进行调整。

五、企业双重预防体系建设的成果和展望通过企业双重预防体系建设,企业可以实现安全生产风险的有效控制,降低安全生产事故发生率,提高企业安全生产水平。

企业如何有效实施双重预防机制

企业如何有效实施双重预防机制
2017年6月初山西省煤炭工业厅即将下发《全省煤矿构建安全风险分级管控 和隐患排查治理双重预防机制实施意见》
四个文件中均提出了构建双重预防机制的要求。
煤炭行业要求 国家煤矿安全监察局在2017年1月24日发布了《煤矿安全生 产标准化考核定级办法(试行)》和《煤矿安全生产标准化基 本要求及评分办法(试行)》 将“双重预防机制”纳入煤矿安全生产标准化考核。
隐患排查治理机制 隐患排查 企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对 本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故 隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。 五级隐患排查:企业、专业、区队、班组、岗位
隐患治理 隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。 包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任,制定整 改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。
二、物的危险状态 1.没有按规定配备必需的设备; 2.设备选型不符合要求; 3.设备安装不符合规定; 4.设备维护保养不到位; 5.设备保护不齐全、有效; 6.防护设施不齐全、完好; 7.设备警示标识不齐全、清晰、正确,设置位置不合理; 8.机的其他不安全因素。
三、场所的不安全因素 场所的不安全因素包括两个方面:一是矿井不良或危险的自然地质条件, 二是不良或危险的工作环境两个方面的因素。 具体是指: 1.水的威胁;2.顶帮的威胁;3.地热威胁;4.瓦斯煤尘爆炸威胁;5.火的 威胁;6.瓦斯突出威胁;7.其他自然地质威胁;8.工作地点温度、湿度、粉尘、 噪声、有毒气体浓度等超过规定;9.工作地点照明不足;10.工作地点风量(风 速)不符合规定;11.采掘设计缺陷(包括井下巷道布局不合理、工作面布置不 合理);12.施工质量不符合要求;13.巷道路面质量差,标识不齐全、不正确; 14.供电线路布置不合理;15.作业区域警示标志及避灾线路设置位置不齐全、 不合理;16.其他工作环境的不安全因素。

(豫安监管办〔2018〕78号)附件1:安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制构建实施指南

(豫安监管办〔2018〕78号)附件1:安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制构建实施指南

个人精品文档资料危险化学品企业安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制构建实施指南河南省安全生产监督管理局目次前言 (1)1 范围 (3)2 规范性引用文件 (3)3 术语和定义 (3)3.1 风险 (3)3.2 风险识别 (3)3.3 风险评价 (3)3.4 事故隐患 (3)3.5 隐患排查 (4)3.6 隐患治理 (4)4 职责 (4)4.1 企业主要负责人 (4)4.2 分管负责人 (4)4.3 安全管理部门 (4)4.4 业务管理部门 (4)4.5 基层单位 (4)5 安全风险分级管控 (5)5.1 风险识别 (5)5.2 风险分析与评价 (6)5.3 风险控制 (14)5.4 风险告知与培训 (16)6 事故隐患排查治理 (16)6.1 隐患排查形式及频次 (16)6.2 隐患排查内容 (18)6.3 隐患分析 (22)6.4 事故隐患分级 (23)6.5 事故隐患治理 (23)6.6 隐患治理验收 (25)6.7 事故隐患上报 (25)6.8 文件管理 (26)6.9 隐患排查的效果 (26)6.10 持续改进 (26)个人精品文档资料前言本标准按照GB/T 1.1—2009《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》给出的规则起草。

本标准起草单位:中原油田分公司天然气处理厂。

本标准主要起草人:魏忠昕、杜永军、付新新、赵红江、杜雪珍、岳远林、宿振宇、戴海林、贾贝贝、崔姜姜、胡震、韩虎、张巍。

安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制构建实施指南1 范围本标准规定了企业安全风险分级管控与事故隐患排查治理双重预防机制构建的方法。

本标准适用于企业各部门及所属基层单位、外部项目单位相关业务过程安全风险识别、评价、管控及事故隐患排查、治理。

2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

工贸企业双重预防机制建设 指导手册

工贸企业双重预防机制建设 指导手册

工贸企业双重预防机制建设指导手册摘要:一、引言二、双重预防机制的定义和重要性三、双重预防机制的实施步骤1.风险分级管控2.隐患排查治理四、双重预防机制的实施效果五、结论正文:一、引言随着工业化进程的加快,工贸企业在生产过程中面临的安全生产问题越来越多。

为了提高安全生产水平,减少生产安全事故的发生,工贸企业需要建立有效的双重预防机制。

本文旨在介绍双重预防机制建设的指导手册,以帮助工贸企业更好地实施双重预防机制。

二、双重预防机制的定义和重要性双重预防机制是指在生产过程中,通过风险分级管控和隐患排查治理两种手段,预防生产安全事故的发生。

风险分级管控是指通过对生产过程中可能出现的危险因素进行识别、评估和控制,降低事故发生的概率;隐患排查治理是指通过对生产过程中的隐患进行排查和治理,消除事故发生的根源。

双重预防机制的实施可以有效降低生产安全事故的发生率,提高企业的安全生产水平。

三、双重预防机制的实施步骤1.风险分级管控风险分级管控是双重预防机制的第一步,主要包括以下几个步骤:(1)识别危险因素:通过对生产过程进行风险评估,识别出可能出现的危险因素。

(2)评估危险程度:对识别出的危险因素进行定量和定性评估,确定危险因素的危险程度。

(3)制定控制措施:根据危险程度,制定相应的控制措施,对危险因素进行控制。

(4)实施控制措施:将制定的控制措施落实到生产过程中,确保控制措施的有效实施。

2.隐患排查治理隐患排查治理是双重预防机制的第二步,主要包括以下几个步骤:(1)制定隐患排查计划:根据生产过程的特点,制定针对性的隐患排查计划。

(2)开展隐患排查:按照隐患排查计划,对生产过程中的隐患进行排查。

(3)评估隐患危害:对排查出的隐患进行评估,确定隐患的危害程度。

(4)制定治理措施:根据隐患的危害程度,制定相应的治理措施,对隐患进行治理。

(5)实施治理措施:将制定的治理措施落实到生产过程中,确保治理措施的有效实施。

四、双重预防机制的实施效果双重预防机制的实施可以有效降低生产安全事故的发生率,提高企业的安全生产水平。

企业双重预防机制实施方案

企业双重预防机制实施方案

企业双重预防机制实施方案企业双重预防机制实施方案一、实施目的企业双重预防机制旨在在有风险的环境下,防止重大风险事件发生,提高企业经营安全性,提高企业效率、业绩和可预见性。

二、实施范围该方案应用于全部企业范围内的组织及其相关的人员及职能。

三、实施内容1.建立双重预防体系(1)明确时间和空间。

双重预防应设置明确的实施时间和空间,以实现有效的监督和控制。

(2)建立双重预防机构。

在企业内建立双重预防处或专门部门,负责推行双重预防规定,维护企业安全利益。

(3)建立双重预防体系。

企业应建立双重预防体系,包括风险控制体系、监督体系、维护体系和检测体系,以及奖惩机制和教育培训机制。

2.落实双重预防措施(1)控制措施。

统一管理和控制企业内的风险,确保风险点处于可控状态,避免重大风险事件及其后果的发生。

(2)监督措施。

提高企业风险防控意识,在各部门设立专职风险管理部门,实行动态监控,及时发现风险,并采取有效措施消除风险。

(3)维护措施。

对企业运营状况和风险情况进行定期评估,制定出有效的应对措施,防止重大风险事件发生。

(4)检测措施。

定期对企业管理有关程序和实施情况进行检查,以确保双重预防机制的有效实施。

四、实施机制1.组织机构企业双重预防机构由企业董事长任职,由企业总经理和副总经理、审计部(也可以安排其他部门)组成,组成双重预防机构的企业各部门负责人,需每月定期参加会议,讨论有关企业双重预防的事项,并记录会议结果。

2. 工作任务(1)设计及推行双重预防方案。

审核、修订企业双重预防的管理机制,加强及改进管理。

(2)实施监督和检查。

定期对企业内部措施进行监督和检查,及时发现风险,并采取有效措施消除风险。

(3)报告管理层。

定期报告董事会和总经理对双重预防的办理情况。

五、实施结果通过实施双重预防机制,有效防止重大风险事件发生,提高企业经营安全性,提高企业效率、业绩和可预见性,最终实现企业发展目标。

双重预防机制建设实施方案

双重预防机制建设实施方案

双重预防机制建设实施方案双重预防机制是指,通过内部管理措施和外部监管机制相结合,加强企业社会责任意识和实施能力,提高企业的治理水平和社会信用,最终实现企业的长远发展的一种预防机制。

为了推行双重预防机制,国家制定了双重预防机制建设实施方案,以此目的来推动企业的社会责任意识,提升企业的质量和声誉,促进企业的可持续发展。

一、双重预防机制的建设原则(一)以整体发展为基础,重视综合改革和发展。

企业在构建双重预防机制时,应以整体发展为基础,重视综合改革和发展,统筹协调发展手段,使内部管理措施和外部监管机制紧密配合,明确管理和监督的职责,推动双重预防机制的整体发展。

(二)充分调动内部管理措施的积极性。

企业应加强内部管理措施,积极拓宽双重预防机制,加强企业治理水平和社会责任意识。

(三)建立监管框架,改进监管机制。

企业应建立可持续的监管框架,做到立法、执法、调节、审查全覆盖,提高企业的自律性,改善企业的监管机制。

二、双重预防机制的实施措施(一)加强内部管理措施。

企业首先要加强内部管理措施,完善责任追究机制,强化组织管理,增强内部业务培训和技能提升,提高内部管理水平和能力,积极推行双重预防机制,为实施双重预防机制打下坚实基础。

(二)强化外部监管机制。

为了加强外部监管,企业应严格按照法律法规、社会行业标准要求,加强企业内部治理,建立完备的安全管理体系,及时处理各类异常事件,改进、创新、完善企业的监管机制。

(三)完善宣传机制,提高社会认可度。

企业要加强和改善对双重预防机制的宣传,引导企业正确认识双重预防机制的重要性,增强企业的社会责任意识,提高市场信任度和社会认可度,这样才能实现企业的稳定可持续发展。

总之,双重预防机制是企业发展的重要保障,是企业社会责任的重要落实。

企业应把双重预防机制建设作为自身发展的重要抓手,加强内部管理措施和外部监管机制的配合,营造良好的企业发展环境,提高企业的治理水平,推动企业的社会责任意识,实现企业的可持续发展。

双重预防机制构建指南

双重预防机制构建指南

煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南(试行)第一条为规范和指导煤矿企业(含煤炭为非主营业务的企业)和煤矿(包括生产、新建、改扩建、资源整合煤矿)建立健全生产安全事故隐患(以下简称事故隐患)排查治理制度,进一步加强煤矿事故隐患排查治理工作,构建事故隐患排查治理长效机制,防范事故发生,根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)等法律法规及规章,制定本指南。

第二条煤矿企业和煤矿是事故隐患排查治理的责任主体,应当建立健全事故隐患排查治理制度。

事故隐患排查治理制度应包括以下内容:(一)事故隐患排查治理责任体系;(二)事故隐患分级管控标准和机制;(三)风险预控和事故隐患的排查治理、记录报告、安全监控、督办验收等工作机制;(四)信息管理体系;(五)资金保障、通报监督、教育培训、考核奖惩等保障制度。

第三条煤矿企业和煤矿应当建立健全从主要负责人(包括一些煤矿企业的实际控制人,下同)到每位作业人员,覆盖各部门、各单位、各岗位的事故隐患排查治理责任体系,明确主要负责人为本单位隐患排查治理工作的第一责任人,统一组织领导和协调指挥本单位事故隐患排查治理工作;明确本单位负责事故隐患排查、治理、记录、上报和督办、验收等工作的责任部门。

将所属煤矿整体对外承包或托管的煤矿企业,应当在签订的安全生产管理协议或承包(托管)合同中约定本企业和承包(承托)单位在煤矿事故隐患排查治理工作方面的责任,督促承包(承托)单位按规定定期组织开展事故隐患排查治理。

第四条煤矿企业和煤矿应当建立事故隐患分级管控机制,根据事故隐患的影响范围、危害程度和治理难度等制定本企业(煤矿)的事故隐患分级标准,明确负责不同等级事故隐患的治理、督办和验收等工作的责任单位和责任人员。

第五条煤矿应当建立预防事故隐患产生的工作机制,在采掘活动开始前和安全条件、生产系统、设施设备等发生较大变化时,组织安全、生产和技术等部门对涉及到的作业场所、工艺环节、设施设备、岗位人员等可能存在的危险因素进行全面辨识,识别可能导致事故隐患产生的危险因素,并进行汇总分类和危险程度评估,制定针对性的预防措施,分解落实到每个工作岗位和每个作业人员,预防事故隐患产生。

双重预防机制建设工作(企业版)

双重预防机制建设工作(企业版)

双重预防机制建设工作(企业版) 在当前社会,企业面临着诸多安全风险,如何有效地防范和应对这些风险,保障企业的正常运营和员工的生命财产安全,已经成为企业管理者亟待解决的问题。

为了应对这一挑战,本文将从理论和实践两个方面探讨双重预防机制建设工作(企业版),以期为企业提供一些有益的启示。

一、理论层面:双重预防机制的概念与内涵1.1 双重预防机制的定义双重预防机制是指企业在预防安全事故发生的过程中,采用两种或两种以上的预防措施,形成一个相互补充、相互协调的预防体系。

这种体系旨在最大限度地降低安全事故的发生概率,确保企业的安全生产和经营活动的正常进行。

1.2 双重预防机制的内涵双重预防机制主要包括以下几个方面的内涵:一是预防为主,强调在安全管理过程中始终把预防工作放在首位,通过加强安全教育、完善安全制度、落实安全责任等手段,提高员工的安全意识和防范能力;二是综合治理,强调在预防工作中要充分发挥企业、政府、社会各方的作用,形成合力,共同维护企业的安全稳定;三是持续改进,强调在预防工作中要不断总结经验教训,及时调整和完善预防措施,确保预防工作的实效性。

二、实践层面:双重预防机制的建设要点2.1 完善安全管理制度企业要建立一套完善的安全管理制度,明确各级管理人员和员工的安全职责,确保安全工作有章可循、有据可依。

企业还要定期对安全管理制度进行审查和修订,以适应企业发展和安全生产的需要。

2.2 加强安全教育培训企业要加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和防范能力。

具体措施包括定期组织安全知识讲座、开展安全技能培训、制定安全操作规程等。

企业还要关注新员工的安全培训工作,确保新员工能够快速熟悉企业的安全环境和安全要求。

2.3 落实安全责任企业要明确各级管理人员和员工在安全生产中的安全责任,建立健全责任追究制度。

对于不履行安全责任、造成安全事故的单位和个人,要依法追究其法律责任。

企业还要设立安全管理奖惩制度,激励员工积极参与安全管理工作,提高安全管理水平。

企业双重预防机制建设指南

企业双重预防机制建设指南

企业双重预防机制建设指南新安法要求企业应构建双重预防机制2021年,双重预防机制被正式写入了修改后的《中华人民共和国安全生产法》,其中多项法条就双重预防机制建设提出具体要求:1、第四条要求:“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规……构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制……”2、第二十一条要求:“生产经营单位的主要负责人(一把手)对本单位安全生产工作负有下列职责:(五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;”3、第四十一条要求:“生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度,按照安全风险分级采取相应的管控措施。

生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。

”这表明,风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制将长期开展下去,而且必须要认真、规范、科学地开展下去,这将是企业管控风险、消除隐患、保证安全生产的重要手段。

因未组织建立双重预防机制被罚案例一:2021年9月28日,甘肃省临夏州应急管理局执法人员在对甘肃某能源有限责任公司进行执法检查时,发现该公司主要负责人张某存在以下问题:4. 未组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制;以上行为违反了《安全生产法》第二十一条的规定。

临夏州应急管理局根据《安全生产法》第九十四条第一款的规定并结合自由裁量,责令该公司主要负责人张某限期改正,并作出罚款人民币5万元的行政处罚决定。

案例二:2021年10月21日,江苏省淮安市应急管理局安全生产监察支队联合盱眙县应急管理局执法人员对淮安某光电科技有限公司进行执法检查时,发现该公司主要负责人万某红存在以下问题:5. 未组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,未督促、检查本单位的安全生产工作,未及时消除生产安全事故隐患;上述行为违反了《安全生产法》第二十一条的规定。

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双重预防机制建设实施指南(试行版)集团安全环保部2018年7月目录1.适用范围 (3)2.编制依据 (3)3.总体要求、目标与原则 (3)4.职责分工 (3)5.术语和定义 (3)6.危险源辨识方法 (5)7.风险评价方法 (5)8.风险控制措施策划 (5)9.风险分级管控考核方法 (5)10.事故隐患排查方法 (6)11.事故隐患排查标准 (7)12.事故隐患治理原则与程序 (7)13.事故隐患治理措施 (8)14.事故隐患治理效果验证 (8)附件 (9)1.适用范围本实施指南适用于集团各分子公司的安全风险识别、评价、分级和管控。

2.编制依据《中华人民共和国安全生产法》《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2016〕11号)《构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制坚决遏制重特大事故的指导意见》(甘安委发电〔2016〕5号)《职业健康安全管理体系要求》GB/T28001-20113.总体要求、目标与原则贯彻落实党中央、国务院《关于实施遏制重特大事故工作指南构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的意见》,实现集团安全风险自辨自控、隐患自查自治,纵深防御、关口前移、源头治理,提升集团安全生产整体预控能力,加快集团构建风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制,遏制生产安全事故的发生。

确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。

实现作业现场隐患排查治理的“全覆盖、无死角、无空档”;实现“零隐患、零伤害”目标。

4.职责分工集团安全环保部为此项工作的归口管理部门。

各单位安全管理部门为此项工作的责任部门,负责组织相关部门、车间和班组开展危险源辨识、风险评价及风险管控工作。

5.术语和定义5.1风险发生危险事件或危害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。

(GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系要求》)5.2危险源可能导致人员伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或它们的组合。

(GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系要求》)危险源的构成:--根源:具有能量或产生、释放能量的物理实体。

如起重设备、电气设备、压力容器等等。

--行为:决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。

--状态:包括物的状态和作业环境的状态。

5.3风险点通常指风险存在的部位。

5.4风险辨识风险辨识是识别组织整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。

危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性的过程。

(GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系要求》)5.5风险评价对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

(GB/T28001-2011 《职业健康安全管理体系要求》)5.6风险分级采用科学方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,对评价结果进行划分等级。

红色风险\5级风险:不可容许的(巨大风险),极其危险,必须立即整改,不能继续作业。

红色风险\4级风险:高度危险(重大风险),必须制定措施进行控制管理。

公司对4级及以上风险危害因素应重点控制管理。

橙色风险\3级风险:中度(显著)危险,需要控制整改。

公司、部室(车间上级单位)应引起关注。

黄色风险\2级风险:轻度(一般)危险,可以接受(或可容许的)。

车间、科室应引起关注。

蓝色风险\1级风险:稍有危险,需要注意(或可忽略的)。

员工应引起注意。

5.7风险管控根据风险评估结果及经营运行情况等,确定不可接受的风险,制定并落实控制措施,将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。

在选择风险控制措施时应考虑:(1)可行性;(2)安全性;(3)可靠性;应包括:(1)工程技术措施;(2)管理措施;(3)培训教育措施;(4)个体防护措施;(5)应急处置措施。

5.8安全生产事故隐患简称隐患、事故隐患或安全隐患。

隐患通常指潜藏或不易发现的危险或祸患。

在安全生产领域是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

5.9隐患分级隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的,可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。

5.2.1一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

5.2.2重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

对重大隐患,相关行业可制定重大事故隐患目录。

5.3隐患排查是指生产经营单位组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案。

5.4隐患治理隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。

对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治。

6.危险源辨识方法6.1 危险源排查范围的划分要求比如以生产区域、作业区域或者作业步骤、设备设施等划分,确保危险源辨识全覆盖。

6.2 危险源辨识方法建议对生产现场的生产区域、作业区域及其它区域的物的不安全状态、作业环境不安全因素及管理缺陷进行识别;或按照作业步骤分解逐一对作业过程中的人的不安全行为、物的不安全状态进行识别。

7.风险评价方法从方便推广和使用角度,建议各单位采用作业条件危险性分析法(LEC)进行风险大小的判定。

8.风险控制措施策划依次按照工程控制措施、管理措施、个体防护措施、培训教育措施以应急处置措施等五个方面对每项风险制定风险控制措施。

9.风险分级管控考核方法为确保此项工作有序开展,各单位应对风险分级管控制定实施内部激励考核的方法或措施。

10.事故隐患排查方法隐患排查与治理是落实安全生产主体责任的重要的内容,隐患排查不同于一般的日常安全检查或安全巡视,隐患排查必须做到有组织体系、有排查标准、有排查记录、有排查整改方案、有整改效果验证等要求。

11.事故隐患排查标准各单位应根据法律法规、标准规程、规范与要求编制不同专业、不同检查层级的隐患排查标准,隐患排查标准应用安全检查表的方法逐一制定。

利用检查条款按照相关的标准、规范等对已知的危险类别、设计缺陷以及与工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。

11.1按照专业,安全检查表可划分为:工艺安全检查表、设备安全检查表、电气安全检查表、防火防爆安全检查表、防雷防静电安全检查表、消防安全检查表、安全连锁与功能、作业行为、职业健康防护安全检查表等。

11.2 按照检查层级,安全检查表可划分为:公司级安全检查表、车间级安全检查表、班组级安全检查表等。

11.3 按照时间,安全检查表可划分为:季节性安全检查表、节假日检查表、日常检查表等。

12.事故隐患治理原则与程序各单位应对事故隐患分级治理。

不同层级负责的隐患治理由治理所需的资源配置、权限、管理及技术能力等因素来确定。

每一级均应建立健全隐患治理台账,对隐患清单、隐患治理过程以及隐患治理效果验证均应保持完整记录。

13.事故隐患治理措施各单位应根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,对隐患及时进行治理。

隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。

重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。

隐患治理措施包括:工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。

治理完成后,应对治理情况进行验证和效果评估。

14.事故隐患治理效果验证隐患排查治理应符合“闭环管理”,各单位对隐患治理的效果进行验证和跟踪,按照隐患等级明确效果验证责任部门和验证程序要求。

对已按照要求整改的隐患及时销号,对未按期和按要求整改的隐患应督促整改并实施考核。

附件:附件一工作开展流程附件二风险点分类标准附件三作业条件危险性评价法附件一:工作开展流程注:危险源辨识应当立足岗位开展,由岗位员工对所在岗位存在的危险源进行辨识,岗位员工辨识的危险源由班组长负责汇总,汇总整理后上报车间主任,车间主任在汇总各班组危险源辨识结果的基础上,组织人员对车间各公共区域开展危险源辨识,车间危险源辨识结果汇总整理后上报各单位安全管理部门,各单位安全管理部门组织工艺、技术和设备管理部门以及其他专业人员对各车间上报的危险源辨识结果进行审核,最终整理形成各单位危险源辨识记录。

附件二:风险点分类标准A.1 物的不安全状态A.1.1 装置、设备、工具、厂房等a) 设计不良——强度不够;——稳定性不好;——密封不良;——应力集中;——外型缺陷、外露运动件;——缺乏必要的连接装置;——构成的材料不合适;——其他。

b) 防护不良——没有安全防护装置或不完善;——没有接地、绝缘或接地、绝缘不充分;——缺乏个体防护装置或个体防护装置不良;——没有指定使用或禁止使用某用品、用具;——其他。

c) 维修不良——废旧、疲劳、过期而不更新;——出故障未处理;——平时维护不善;——其他。

A.1.2 物料a) 物理性——高温物(固体、气体、液体);——低温物(固体、气体、液体);——粉尘与气溶胶;——运动物。

b) 化学性——易燃易爆性物质(易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘与气溶胶、其他易燃易爆性物质);——自燃性物质;——有毒物质(有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质);——腐蚀性物质(腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质);——其他化学性危险因素。

c) 生物性——致病微生物(细菌、病毒、其他致病微生物);——传染病媒介物;——致害动物;——致害植物;——其他生物性危险源因素。

A.1.3 有害噪声的产生(机械性、液体流动性、电磁性)A.1.4 有害振动的产生(机械性、液体流动性、电磁性)A.1.5 有害电磁辐射的产生——电离辐射(X射线、γ离子、β离子、高能电子束等);——非电离辐射(超高压电场、此外线等)。

A.2 人的不安全行为A.2.1 不按规定的方法——没有用规定的方法使用机械、装置等;——使用有毛病的机械、工具、用具等;——选择机械、装置、工具、用具等有误;——离开运转着的机械、装置等;——机械运转超速;——送料或加料过快;——机动车超速;——机动车违章驾驶;——其他。

A.2.2 不采取安全措施——不防止意外风险;——不防止机械装置突然开动;——没有信号就开车;——没有信号就移动或放开物体;——其他。

A.2.3 对运转着的设备、装置等清擦、加油、修理、调节——对运转中的机械装置等;——对带电设备;——对加压容器;——对加热物;——对装有危险物;——其他。

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