(完整版)企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案范文
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案1. 背景安全生产是企业经营的重要组成部分，是企业实现可持续发展的必要条件。
随着企业规模的扩大和安全生产工作的日益重要，建立完善的安全生产管理体系已经成为企业发展的必要条件。
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案，是企业为全面推进安全生产从而确保机构稳定发展而规划和执行的工作方案。
2. 目的和意义企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案的目的是为了解决企业在安全生产方面面临的问题，从而建立一套完整的安全生产管理机制，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
企业安全生产双重预防体系的意义在于：1.提高企业安全生产意识，减少安全事故的发生。
2.建立企业安全生产体系，使安全生产管理有章可循，规范化程度提高。
3.根据企业的实际情况，制定预防措施，以防患于未然。
4.提高员工安全生产意识，形成安全文化，并促进员工积极参与企业的安全管理。
3. 工作方案3.1 制定安全生产管理规定制定全面的安全生产管理规定，包括安全应急预案、安全教育培训方案、事故处理方案等文件，并确定制定和修改这些文件的时间和责任人，确保所有责任人意识到安全生产管理的重要性并认真负责地执行。
3.2 制定管理制度依据国家有关安全生产管理的法律、法规、标准和企业实际情况，制定企业安全生产管理制度，对安全生产工作规划、组织、实施等方面进行规范。
3.3 建立安全监测预警机制建立安全监测预警机制，通过科学化的监测手段，根据企业生产和工作的特点，结合现场情况，保持对安全生产管理效果的持续监测，及时发现、预警安全生产隐患。
3.4 确定安全生产责任制确定安全生产管理责任体系，制定合理的职责分工和责任追究制度，明确各职能部门和岗位的安全生产管理职责，建立和改进安全生产绩效考核和奖惩制度。
3.5 建立安全培训制度建立安全培训制度，根据不同岗位的工作风险，制定安全培训计划，加强员工安全知识的教育和培训，并定期开展演习，提高员工的安全应急处理能力。
2023年企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
2023年企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案一、背景和目标随着社会和经济的发展，企业安全生产面临着越来越多的挑战和风险。
为了保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的竞争力和可持续发展能力，本公司制定了2023年企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案。
本方案的目标是建立健全的安全生产管理体系，实现对生产过程中的严密监控和迅速应对，最大限度地减少事故发生的可能性。
二、工作内容和措施1. 安全生产管理体系建设- 成立安全委员会，负责制定安全生产管理制度和规范，协调各部门的安全工作。
- 完善安全生产责任制，明确各级管理人员和现场工作人员的安全职责和义务。
- 设立安全培训中心，进行专业、系统的安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 安全生产设施建设- 检查和更新现有的安全设施，确保其完好可用。
- 对新建设和改建的生产设施进行安全评估，采取合理的措施确保其安全性。
- 加强消防设备和消防通道的建设和维护，确保及时有效的灭火和疏散。
3. 安全风险评估和预防控制- 定期进行安全风险评估，分析和识别潜在的安全隐患和风险。
- 制定相应的安全预防和控制措施，并进行有效的落实和监督。
- 加强对关键装备和设施的定期检修和维护，确保其安全可靠运行。
4. 事故应急响应和处理- 制定健全的事故应急预案和响应机制，确保事故发生时能够迅速应对和处理。
- 组织不定期的应急演练，提高员工的应急反应和处置能力。
- 加强与相关部门（如公安、卫生等）的合作和联动，提升事故处理的效率和水平。
5. 安全文化建设- 营造积极向上的安全文化，普及安全知识和技能，树立安全第一的理念。
- 开展安全宣传和教育活动，提高员工对安全的重视和意识。
- 建立安全奖惩制度，激发员工的安全积极性和责任感。
三、工作进度和考核评估为了确保2023年企业安全生产双重预防体系建设方案的有效实施，我们将制定具体的工作进度表，并按照以下要求进行考核评估：1. 按照工作进度表，每月进行工作进展情况的汇报。
2023年企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
2023年企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案一、背景和目标近年来，企业安全生产事故频发，严重威胁人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了切实加强企业的安全生产工作，预防和遏制事故的发生，保障员工的安全与健康，提高企业生产经营的可持续发展能力，制定本方案，从建设双重预防体系的角度出发，全面推进企业安全生产工作的持续改进。
本方案旨在通过2019-2023年间，按照一、三、五年的目标，分阶段推进企业安全生产双重预防体系的建设，确保企业安全生产工作的规范化、科学化和有效化，降低生产安全事故发生的概率，保障员工的安全和企业的可持续发展。
二、一年目标1. 建立安全生产管理制度，确保每个环节都有明确的责任分工和操作规范。
2. 完善企业安全生产风险评估和监测机制，及时发现并排除潜在安全风险。
3. 健全安全生产教育培训体系，提高员工安全意识和应急处置能力。
4. 加强日常检查和巡视，发现问题及时整改。
5. 大力宣传安全文化，营造全员参与的安全氛围。
三、三年目标1. 建立全员参与的安全生产管理模式，形成项目化管理和绩效考核机制，加强对危险因素的防范。
2. 统一安全生产标准和规范，明确责任主体，确保安全风险管理和事故应急处置措施的标准化和规范化。
3. 健全安全生产监管体系，加强内外部监督和协同，促进安全生产信息和资源共享。
4. 提高员工安全教育培训水平，培养专业化的安全生产管理人才队伍。
5. 加强安全设备设施的规划和管理，确保设备的安全性和可靠性。
四、五年目标1. 完善企业安全生产信息化管理系统，实现安全生产数据的集中管理和快速分析。
2. 深入推进企业安全生产文化建设，形成厂、车间、班组安全生产文化建设的长效机制。
3. 建立安全投入和风险预防的长期机制，提高企业安全生产投入的可持续性和效益。
4. 加强企业与外部安全生产机构和专家的合作，积极引进和应用先进的安全生产技术和管理经验。
5. 提高企业安全生产的品牌影响力，树立良好的企业形象，增强社会的信任和认可度。
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案一、背景和意义随着经济的快速发展和企业数量的不断增加，安全生产问题越来越受到社会各界的关注。
为了提高企业的安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，我公司决定实施企业安全生产双重预防体系建设。
二、目标和任务本次双重预防体系建设的目标是建立一套科学、有效的安全管理体系，确保企业生产过程的安全可控。
具体任务包括：1. 建立双重预防机制，包括风险分级管控和隐患排查治理；2. 制定安全标准和规范，加强安全培训和教育；3. 建立健全的安全管理组织架构，明确各级责任；4. 实施全过程安全监管，确保安全生产可控。
三、组织与管理1. 成立企业安全生产双重预防体系建设领导小组，由公司主要领导担任组长，各部门负责人担任成员。
2. 制定详细的工作计划，明确各项任务的时间节点和责任人。
3. 建立有效的沟通协调机制，确保各部门之间的信息共享和协同合作。
4. 对实施过程中遇到的问题进行及时分析和解决，确保工作的顺利进行。
四、技术措施1. 进行全面的风险评估，识别企业生产过程中的潜在风险点，制定相应的控制措施。
2. 建立隐患排查治理制度，定期对生产现场进行安全检查和评估，及时发现并整改安全隐患。
3. 制定安全标准和规范，对生产过程中的各个环节进行明确规定，确保安全生产的标准化和规范化。
4. 加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
五、推广与落实1. 对双重预防体系建设的成果进行宣传和推广，提高员工的安全意识和对安全生产的认识。
2. 开展定期的安全培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 对落实情况进行定期检查和评估，对落实不到位的部门或个人进行责任追究和处罚。
4. 建立奖惩机制，对在双重预防体系建设中表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励。
六、监督与改进1. 设立专门的监督机构，对双重预防体系建设的全过程进行监督和检查，确保工作的规范性和有效性。
2. 对监督检查结果进行分析和总结，对存在的问题进行及时整改和优化。
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案(详细完整版)
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案企业安全生产双重预防体系是为了提高企业的安全管理水平，防范和减少事故的发生而建立的。
一、总体要求：1．安全第一：把安全工作作为企业生产经营的首要任务，坚持安全发展理念，确保人员生命财产安全。
2．法律依据：遵守国家和地方相关法律法规，严格按照安全标准执行，不得违法违规。
3．市场导向：以满足市场需求为导向，注重技术创新和安全性能改进，提高安全管理水平。
4．组织领导：明确安全生产责任，建立健全安全管理组织机构和责任体系。
二、体系建设步骤：1．安全政策制定：1)确定安全政策，明确企业安全目标和原则。
2)制定安全责任制度，明确各级管理人员的安全职责。
3)定期评估和修订安全政策。
2．风险评估和管控：1)进行全面的安全风险评估，确定各类风险和危险源。
2)制定相应的风险管控措施和预案，确保风险在可接受范围内。
3)定期开展风险评估和管控的检查和评估。
3．安全制度建设：1)建立健全安全管理制度和程序文件，明确各级岗位的职责和操作规程。
2)定期进行安全制度的修订和更新，与国家和行业标准保持一致。
3)加强安全培训，确保员工熟悉并遵守安全制度。
4．安全设施和装备：1)对生产设施进行安全评估和检查，确保设施符合安全要求。
2)配备必要的安全设备和防护装备，提供紧急救援设备和应急预案。
3)定期检修和维护安全设施和装备，确保其正常运行和有效性。
5．安全监测和管理：1)建立健全安全监测系统，包括安全巡查、隐患排查等。
2)加强事故隐患的管理，建立事故隐患台账和整改追踪制度。
3)定期开展安全检查、评估和培训，提高员工的安全意识和能力。
6．应急救援和事故处理：1)制定完善的应急救援预案，包括事故报警、紧急救援等措施。
2)组织应急演练和模拟演习，提高应急响应和处置能力。
3)及时处理和调查事故，总结经验教训，做好事故防范和再次发生的预防。
7．安全宣传和教育：1)加强安全宣传和教育，提高员工的安全意识和技能。
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案范本
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案背景介绍随着工业化进程的不断加快，企业安全生产面临的问题越来越复杂，安全事故已经成为严重影响企业长期发展的隐患。
为了有效预防和控制安全事故的发生，保障员工生命安全和财产安全，企业需要建立起科学合理的安全生产管理机制和双重预防体系。
建设目标优化安全生产管理机制通过对企业安全管理机制的优化，提高安全生产的管理科学度、规范度和系统化，可以更好地预防和化解安全事故，降低企业经济损失和企业形象的负面影响。
完善安全生产双重预防体系通过完善安全生产双重预防体系，按照国家相关法律法规和标准，实施从源头到终端的安全管理。
对可能产生安全隐患的环节，进行评估和管控，从而达到预防和控制安全事件的效果。
加强安全生产宣传教育通过草根宣传和组织理论知识培训，向员工深入灌输安全意识，使员工把安全意识贯通到生产过程中的每个环节，提高全员安全意识和文化素质，消除安全盲区，远离安全隐患。
推动企业安全生产与技术升级通过适当提高技术资质，推动技术升级应用技术，成为安全生产的有力支持，不仅提高安全生产工作的科学化和规范化，还可以对工作效率进行提升。
实施工作安全管理机制的优化通过加强对安全管理人员的培训、考核和选拔，完善安全生产工作流程和管理制度，构建起来安全生产管理的四级制度和五级流程，推动安全管理的绩效化与口碑化。
制定并实施安全岗位责任制和层级管理制度，强化安全意识执法与监管力度，形成全员、全范围、全方位的安全预警机制。
安全生产双重预防体系的完善通过对各类安全隐患的辨别和评估，制定细化的安全防范措施，形成科学合理、规范全面的安全管理体系。
预防性措施通过加强设备和环境的保护和维护保修，对工作场所的安全隐患进行评估，确定控制隐患的措施，并对隐患进行记录，加强对控制隐患的监督与检查。
应急预案制定各类应急预案，形成一套合理可行的应急预案体系，并对应急预案的有效性进行评估。
对各种突发事件进行现场模拟演练，提高应急响应速度和应变能力。
双重预防体系建设实施方案
双重预防体系建设实施方案一、引言双重预防体系建设是指构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，是实现纵深防御、关口前移、源头治理的有效手段。
为了有效推进双重预防体系建设，提高企业安全生产水平，特制定本实施方案。
二、目标与原则（一）目标通过双重预防体系建设，实现以下目标：1、准确辨识各类安全风险，科学评定风险等级，并采取有效管控措施，降低风险。
2、建立隐患排查治理长效机制，及时发现并消除各类事故隐患。
3、提升企业员工的安全意识和风险防控能力，形成全员参与、全过程控制的安全生产管理格局。
（二）原则1、全员参与原则：鼓励全体员工积极参与双重预防体系建设，充分发挥其主观能动性。
2、系统性原则：将双重预防体系建设纳入企业安全生产管理的整体框架，统筹考虑，系统推进。
3、动态管理原则：根据企业生产经营活动的变化，及时调整风险管控措施和隐患排查治理重点。
4、持续改进原则：不断总结经验，持续优化双重预防体系，提高其科学性和有效性。
三、组织机构与职责分工（一）成立双重预防体系建设领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____（二）职责分工1、领导小组职责（1）负责双重预防体系建设的统筹规划、组织协调和监督指导。
（2）制定双重预防体系建设的总体目标和工作方案。
（3）研究解决双重预防体系建设过程中的重大问题。
2、各部门职责（1）安全管理部门负责双重预防体系建设的日常管理工作，组织开展风险辨识、评估和管控，以及隐患排查治理工作的监督检查。
（2）生产部门负责生产过程中的风险辨识和管控措施的落实，参与隐患排查治理工作。
（3）设备管理部门负责设备设施的风险辨识和管控，保障设备的安全运行，参与隐患排查治理工作。
（4）人力资源部门负责组织员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和风险防控能力。
（5）其他部门按照职责分工，做好本部门的风险辨识和管控工作，积极参与隐患排查治理工作。
四、风险辨识与评估（一）风险辨识1、采用科学合理的方法，如工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）等，对企业生产经营活动中的各类风险进行全面辨识。
安全生产双重预防体系建设实施工作方案
安全生产双重预防体系建设实施工作方案一、背景和意义安全生产是企业发展的基础，也是保障职工生命财产安全的重要方面。
建立健全安全生产双重预防体系，能够切实提高企业的安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，降低安全生产风险，维护企业的生产秩序和正常运营。
二、目标1.建立健全安全生产责任制，明确各级各部门的责任和权力；2.完善安全生产管理制度，确保安全规范和流程的有效执行；3.加强安全隐患排查整治，消除安全生产隐患；4.提高职工安全生产意识，培养安全文化；5.加强安全培训，提高员工应急处理能力；6. 平稳进行安全生产检查和评审，确保安全生产 water-tight；7.提高应急预案的编制和演练效果。
三、实施步骤1.建立安全生产管理委员会，明确各成员的职责和议事规则。
委员会由企业负责人担任主任，安全生产部门负责人担任副主任，其他部门负责人和工会代表等组成成员，负责统筹协调安全生产工作。
2.完善安全生产管理制度，明确各项管理职责和具体措施。
制定安全生产责任制，明确各级各部门的职责和权力，建立健全安全生产管理体系。
3.加强安全隐患排查整治，开展安全隐患排查工作。
根据企业的具体情况，制定安全隐患排查计划和检查表，对各个环节进行全面排查，将安全隐患整改到位。
4.加强职工安全生产意识和安全文化建设，开展宣传教育活动。
开展安全培训，提高员工的安全意识和安全知识，组织各类安全宣传活动，引导员工形成安全优先、文明生产的工作氛围。
5.制定和完善安全应急预案，定期组织应急演练。
根据企业的特点和生产工艺，制定科学合理的应急预案，明确各部门的职责和预案执行流程，定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
6. 定期进行安全生产检查和评审，发现问题及时整改。
组织定期的安全生产检查和评审，发现问题及时整改，确保安全生产 water-tight。
7.加大投入，完善设施设备，提高安全生产条件。
加大投入力度，购置先进的安全生产设备和设施，提高安全生产条件，降低安全生产风险。
2023年企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
2023年企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案一、背景近年来，企业安全生产事故不断发生，给企事业单位及全社会造成了严重的人员伤亡和财产损失。
为了加强企业的安全生产管理，提高事故预防和应急处置的能力，制定本方案，全面推进企业安全生产双重预防体系建设。
二、目标1. 建立健全企业安全生产管理体制，确保安全生产工作能够有序进行；2. 提高员工的安全意识和安全技能，降低事故发生的可能性；3. 加强事故预防和应急处置的能力，减少事故的危害和影响；4. 培养和提升企业安全管理人员的专业素质和工作能力。
三、工作重点1. 建立企业安全生产管理体制（1）明确各级管理人员的职责，制定健全工作制度和流程；（2）建立健全安全生产管理组织架构，明确各岗位职责和权限；（3）制定应急预案和应急演练计划，提高应急处置能力；（4）建立健全安全信息报告和反馈机制，及时处理和解决安全问题。
2. 加强员工的安全教育和培训（1）制定员工安全教育培训计划，明确培训内容和方式；（2）加强安全教育宣传工作，提高员工的安全意识和自我保护意识；（3）组织开展各类安全培训活动，提高员工的安全技能和防范能力；（4）定期进行员工安全考核，及时发现和纠正安全问题。
3. 健全事故预防和应急处置体系（1）建立安全风险评估和管理机制，进行全面的隐患排查；（2）加强安全设备和防护装备的检修和维护，确保其正常运行；（3）加强安全监测和报警系统的建设，实时监控安全状况；（4）制定安全应急预案，组织开展应急演练，提高应急处置能力；（5）加强与相关部门的合作，建立紧急联络机制，共同应对突发事件。
四、工作措施1. 加强组织领导，确保工作的顺利推进（1）成立企业安全生产委员会，明确各成员的职责和任务；（2）制定年度工作计划和目标，定期开展工作会议进行安排部署；（3）加强对企业安全生产工作的督导和检查，及时发现和解决问题；（4）加强与相关部门的沟通和协调，共同推进企业安全生产工作。
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案前言企业安全生产是一项非常重要的工作，它关系到企业的经济利益、员工的生命安全和社会的稳定。
为了确保企业安全生产，本文将提出一种实施工作方案，建设企业安全生产双重预防体系，确保安全生产工作的顺利开展。
双重预防体系安全隐患排查安全隐患排查是企业建设安全生产双重预防体系的第一步。
企业应该制定完善的排查计划，按照一定的时间和频率进行安全隐患排查，及时发现和处理潜在的安全隐患。
排查内容包括物质、环境、设备、人员等方面，通过全面、系统、详实的排查，确保安全隐患得以及时发现和处理。
应急预案制定应急预案制定是企业建设安全生产双重预防体系的第二步。
企业应该针对不同类型的安全事故，制定相应的应急预案，并定期对预案进行修订和升级。
应急预案应该包含应急处置流程、人员分工、沟通联络、应急设备、预案演练等方面，确保在突发事件发生时，能够快速、有效地处置。
实施工作方案确认责任人企业应该明确安全生产的责任人及其职责，建立责任制度，确保每一个环节都有专人负责。
企业负责人应该对安全生产工作负总责，每个部门应该配备专职安全生产负责人，他们需要参与安全隐患排查、应急预案制定及演练等工作。
制定安全生产计划安全生产计划应当是企业全年的工作计划之一，贯穿整个生产过程。
企业应该制定明确、可操作的安全生产计划，包括安全生产目标、年度工作计划、实施方案、监测评估等内容。
安全生产计划应该同步更新，不断完善。
严格执行操作规程企业应该制定相关的操作规程，明确清晰规定管道、线路、设备、场所、操作工作和专业技术必须遵守的规程、标准和要求，以确保操作过程中不出现差错和失误。
加强技能培训保证安全生产体系的有效运行，要求相关人员培训，提高安全生产技能。
企业应该定期开展安全生产培训，让员工了解并掌握应急知识、操作规程、安全技术、应急预案实施等知识，以提高安全防范意识和应对突发事件能力。
建立监测机制企业应该建立预警机制，对于可能发生的安全事故进行预判和风险评估，并对可能产生的危险源，进行监测和控制。
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案一、前言企业生产安全事故是企业经营发展的重要制约因素之一，对企业的发展会产生很大影响甚至是不可逆转的灾难性后果。
为应对生产安全隐患，保障员工生命财产安全和企业经济利益，建立企业安全生产双重预防体系是必须的。
因此，本文将围绕如何建立企业安全生产双重预防体系展开探讨，以期能更好地保障企业生产安全。
二、体系建设基本要求1、推行全员安全生产责任制；2、建立安全生产双重预防体系标准体系；3、不断完善安全生产双重预防体系；4、落实安全生产管理制度。
三、建设方案的实施要点1、推行全员安全生产责任制企业安全生产双重预防体系的建设要推行全员安全生产责任制，各级管理人员应始终牢记安全生产工作是企业的头等大事，应该主动发现和排除安全生产隐患，学习掌握安全生产知识，做到及时处理安全生产事项和应急事件，对安全生产事故负责。
2、建立安全生产双重预防体系标准体系建立安全生产双重预防体系标准体系，是保证企业安全生产的有效方法之一，也是标准体系建设的核心。
追求科学性和实用性，注重标准与实践相结合，使标准为行为规范，得到有效的执行。
标准化体系包括安全生产管理体系标准和安全生产技术规范，这是企业实现安全预防的基础和保证，要走规模化、标准化和人本化的道路，不断完善标准体系。
3、不断完善安全生产双重预防体系企业安全生产双重预防体系具体要实施如下：(1) 安全生产管理工作的大力推进，将安全生产纳入企业日常管理工作习惯中。
(2) 积极开展安全生产宣传活动，让所有职工掌握安全生产知识。
(3) 将企业安全生产指标纳入企业经济效益考评体系，形成科学、合理的考核机制。
(4) 严格执行安全生产管理制度，建立健全的安全防范机制。
(5) 加强安全管理和技术培训，提高员工的安全防范意识。
(6) 采用先进的环保技术，加强环保工作，保护环境，减少危险源。
4、落实安全生产管理制度落实安全生产管理制度是双重预防体系的重要内容，要求经营管理者必须常把安全生产工作视为一项重要的日常工作，坚持以工作规范为基础，以监测预测为手段，以防控为中心的工作思路，通过技术、管理和环境三个方面，加强企业安全防控工作。
双重预防机制实施方案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委办〔2016〕3号)文件精神，严格落实企业安全主体责任，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制(以下简称“双重预防机制”)结合我公司实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想以安全管理的科学发展观为指导，坚持以人为本的安全发展观，牢固树立“隐患就是事故”的安全理念，严格落实我公司安全管理的主题责任和安全生产监管责任，通过公司双重预防机制以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，制定针对性的管控标准和措施，达到“人、机、环、管”的最佳匹配，从而实现公司安全生产，促进安全生产责任制的落实和风险管控标准与措施的执行，通过危险源监测监控和风险预警，使危险源始终处于受控状态，有效消灭和控制各类事故的发生。
二、组织机构为加强我公司双重预防机制的组织领导，有效防范各类安全生产事故，特成立双重预防性工作机制领导小组。
组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，由副组长兼任办公室主任，负责相关业务工作。
三、目标任务通过危险源安全风险评估、预控，将风险水平控制在可接受的范围，使我公司安全生产风险防范提供即时、有效的信息保障，将风险辨识、风险评价和编制的防控措施和体系，以及建立的人工管理型报警和监控系统报警结合风险预警模式达到“风险动态预警、实时监控；管理有效、控制有方”的现代安全预防型管理目标。
四、体系和制度(一)风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定各单位部门在对危险源进行辨识、分析的基础上，提炼出相应的风险管理对象，并符合下列要求：(1)风险管理对象的提炼要具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定；(2)针对风险管理对象各制定相应的管理标准和措施并形成程序；(3)管理标准和措施的制定应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则；(4)管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；(5)应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
2023年企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
2023年企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案一、背景与目标在过去的几年中，我国企业安全生产事故频发，严重威胁了人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了加强企业安全生产管理，提高事故防范能力，确保人民群众的生命财产安全，我国制定了企业安全生产双重预防体系建设目标，即到____年，在全国范围内建立起科学、高效、可持续的企业安全生产双重预防体系。
具体目标如下：1. 建立健全企业安全生产双重预防体系的法律法规和标准体系，确保企业安全生产符合法律法规的要求。
2. 完善企业安全生产责任体系，明确各级企业主体的安全生产责任，强化安全生产责任的履行与追究。
3. 建立科学有效的企业安全生产风险识别、评估、控制和监测体系，提高企业事故防范和应急管理能力。
4. 加强企业安全文化建设，提高全员安全意识和技能，营造尊重生命、珍视安全的企业文化氛围。
5. 加强企业安全检查和评估制度建设，提高企业安全管理水平，及时发现和解决安全隐患，防止事故发生。
二、工作内容和步骤1. 建立健全企业安全生产双重预防体系的法律法规和标准体系。
（1）修订和完善企业安全生产相关的法律法规，包括《安全生产法》、《安全生产责任制条例》等。
（2）制定企业安全生产管理的标准和规范，明确企业安全生产管理的要求和实施办法。
2. 完善企业安全生产责任体系。
（1）明确各级企业主体的安全生产责任，从国家、行业、企业三个层面确定各级企业安全生产的责任和权力。
（2）建立健全企业安全生产责任追究机制，对安全生产事故发生后的责任追究进行严肃处理。
3. 建立科学有效的企业安全生产风险识别、评估、控制和监测体系。
（1）开展企业安全生产风险识别，通过调查研究、技术分析等方式，全面了解企业安全生产存在的风险。
（2）建立企业安全生产风险评估体系，根据风险等级制定相应的安全防范和应急措施。
（3）加强企业安全生产风险控制和监测，定期进行安全检查和评估，加强安全管理和隐患排查。
4. 加强企业安全文化建设。
安全生产双重预防体系建设实施方案
安全生产双重预防体系建设实施方案一、背景和目的为了确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本《安全生产双重预防体系建设实施方案》。
二、实施范围本方案适用于我公司所有部门和岗位，包括生产、仓储、物流等。
三、实施目标1. 建立健全安全生产双重预防体系，确保安全生产工作的全面开展。
2. 提高员工的安全意识和安全技能，减少事故发生的可能性。
3. 加强对危险源的识别和控制，减少事故的发生和扩大。
4. 建立健全事故应急预案，提高应急处置能力。
四、实施步骤1. 安全生产管理体系建设（1）成立安全生产管理小组，负责制定和完善安全生产管理制度和规章制度。
（2）建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和义务。
（3）制定安全生产培训计划，定期组织员工进行安全生产培训。
（4）建立安全生产信息统计和分析制度，及时掌握和分析事故隐患，采取措施进行整改。
2. 危险源识别和控制（1）组织专业人员对企业内部的危险源进行全面排查和评估。
（2）制定危险源清单，明确各类危险源的名称、位置、性质、风险等级。
（3）采取相应的控制措施，对危险源进行隔离、标识、防护等处理。
（4）定期检查和维护危险源的控制措施，确保其有效性。
3. 安全生产培训和教育（1）制定安全生产培训计划，明确培训内容、对象和时间。
（2）组织安全生产培训，包括理论学习、实际操作和模拟演练等形式。
（3）建立员工安全意识教育制度，定期开展安全知识宣传和教育活动。
（4）加强对新员工的安全培训，确保其了解企业的安全规章制度和操作规程。
4. 事故应急预案建设（1）制定事故应急预案，明确各级责任人和应急措施。
（2）组织事故应急演练，提高员工的应急处置能力。
（3）建立事故信息报告和处理制度，及时上报事故信息并采取措施进行处理。
（4）定期评估和修订事故应急预案，确保其适应企业发展和变化的需要。
五、实施效果评估1. 建立安全生产管理指标体系，定期对各项指标进行评估和分析。
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案一、背景企业安全生产事关员工生命财产安全以及企业稳定发展。
为了全面提升企业的安全生产水平，确保生产经营活动的安全有序进行，本文提出了企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案。
二、目标本工作方案的目标是建立和完善企业安全生产双重预防体系，确保生产过程中的安全隐患得到及时发现和解决，最大程度地减少事故发生的可能性。
三、工作内容1. 制定安全生产规章制度根据国家法律法规和企业实际情况，制定企业安全生产相关规章制度，明确责任分工、安全操作规范、事故处理程序等，确保员工能正确遵守和执行规定。
2. 完善安全生产人员配备配备专职或兼职安全生产人员，负责安全隐患的排查、事故应急处理等工作。
组织相关人员参加安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 健全安全检查机制建立定期的安全检查制度，对生产场所、设备设施、操作流程等进行全面检查，发现并消除安全隐患。
制定检查报告，确定整改措施，并跟踪整改情况。
4. 设立安全巡查岗位在各关键区域设立专门的安全巡查岗位，加强对生产环境的监督和管理。
巡查岗位人员要做到巡查不间断、发现问题及时上报、协助解决安全隐患。
5. 开展安全教育培训定期组织安全教育培训活动，加强员工对安全生产的认识和理解。
通过模拟演练、案例分析等教育方式，提高员工应对突发事件的能力。
6. 建立安全隐患监管制度建立安全隐患排查制度，确保生产过程中的隐患得到发现和及时解决。
设置隐患管理台账，记录隐患的整改过程及结果，实现全程监管和跟踪。
7. 强化事故应急处理制定应急预案，建立健全应急管理机制。
定期组织应急演练，提高员工的应急反应和处理能力，确保事故发生时能够及时做出正确处理和应对措施。
四、工作步骤1. 项目启动- 选派项目组成员- 制定工作计划和时间表2. 资料收集和分析- 收集企业安全生产相关资料- 进行调研和分析，了解现状和问题3. 制定工作方案- 结合企业需求，制定安全生产双重预防体系建设方案 - 确定工作目标、内容和时间节点4. 实施工作方案- 分工协作，按照时间节点完成工作任务- 定期汇报进展情况，及时解决工作中的问题5. 进行评估和总结- 对安全生产双重预防体系实施情况进行评估- 总结经验教训，提出改进意见五、工作保障1. 资金保障提供足够的资金支持，确保工作的顺利进行。
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案一、前言安全生产是企业发展的重要保障，加强企业安全生产管理，建立健全安全生产双重预防体系，对于保障员工生命财产安全、促进企业可持续发展具有重要意义。
本工作方案旨在指导企业如何建设和实施安全生产双重预防体系，确保企业安全生产工作的顺利开展。
二、建设基本原则1. 全员参与：安全生产是全员参与的工作，建设双重预防体系要求全体员工参与其中，形成安全生产共识。
2. 防范为主：以预防为主要手段，通过事前、事中、事后全方位预防手段，防范事故的发生。
3. 综合治理：从组织管理、技术标准、设备设施、应急能力等多个方面进行综合治理，形成完整的安全生产管理体系。
4. 持续改进：安全生产工作要持续改进，不断提高安全管理水平和预防能力。
三、体系建设步骤1. 指导思想明确根据企业实际情况，明确企业安全生产工作的指导思想和总体目标，确立安全生产双重预防体系的建设方向。
2. 制定安全生产制度建立健全企业的安全生产制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程等，明确各级管理人员的职责和权限。
3. 完善组织机构成立安全生产委员会，设立安全生产管理部门，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的有序开展。
4. 完善安全预警机制建立健全安全预警机制，通过科学的风险评估和预警预测，及时发现和排除安全隐患，防止事故的发生。
5. 建设安全生产信息平台建设安全生产信息平台，包括安全生产管理软件、安全生产知识库等，为员工提供安全生产信息和培训教育。
6. 加强员工培训加强员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确应对各种突发安全事件。
7. 安全技术防护装备升级根据实际需要，升级企业的安全技术防护装备，比如安全防护设备、自动监测系统等，提高安全生产的技术水平。
8. 建立应急预案建立健全企业的应急预案，明确各级管理人员的应急责任和具体工作流程，提高应对突发安全事件的能力。
安全生产双重预防体系建设实施方案
双重预防体系实施方案为了加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设，经公司安全领导小组研究决定，从即日起公司推进“双重预防体系”建设，特制订本方案。
一、任务目标2023年12月31日前，完成全厂风险分级管控和隐患排查治理体系建设，通过风险点确定和危险源辨识，全面分析公司设施设备及生产活动存在的风险；通过安全风险评估、分级管控使安全隐患始终处于受控状态，杜绝和减少企业生产安全事故的发生。
10月份开始初步建立起安全风险分级管控和隐患排查治理体系的运行机制，并且在运行中不断更新、沟通、提高。
二、实施步骤和工作任务（一）动员部署与培训学习阶段1、公司成立“双重预防体系”建设领导小组，布置任务与分工。
同时利用各种形式进行深入的宣传发动，使公司人人知道“双重预防体系”建设的有关内容。
2、教育培训。
第一阶段：公司聘请外部人员（中介公司或专家）对公司中层以上进行全面系统培训，通过培训使中层以上知道“双重预防体系”建设的目的和意义、体系建设的方法和要求、最终要达到的目标和收获。
第二阶段：系统学习体系文件，即：体系建设的通则、细则和指南，学习省标杆企业体系建设的成果。
第三阶段：公司全员进行培训，采用集中上课的形式，对公司全体员工讲解“双重预防体系”建设的重要性，系统学习双重预防体系建设的内容，通过学习使全体员工熟悉什么是风险点，什么是危险源以及风险点危险源辨识的方法；怎么进行风险管控及隐患排查。
3、编制“双重预防体系建设实施方案“，准备各种材料、文件及表格。
（二）风险分级管控实施阶段1、编制体系作业指导书。
编制符合企业自身特点的风险分级管控与隐患排查治理指南（或指导书），依据通则和细则要求，构建两个指南，解决开展双重预防体系工作的“技术标准”2、确定风险点、辨别危险源根据统计和识别的作业活动对风险点时行确定，然后辨识危险源。
具体任务：全员参与，自下而上，由各岗位、班组、车间逐级识别确定本岗位、班组、车间的风险点。
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
一、前言
安全生产是企业生产经营活动中的重要一环，关系到企业的持
续发展和员工的生命安全、财产安全等。
为了有效预防和控制事故
风险，建立健全企业安全生产双重预防体系，严格执行有关安全生
产的法律法规，加强安全生产管理，确保员工的身体健康和企业的
生产经营安全，本文拟定了实施工作方案。
二、总体目标
通过建立企业安全生产双重预防体系，改进安全生产管理，切
实提高安全意识，加强事故隐患排查和整改工作，提高预防和应急
能力，最终达到减少和消除生产安全事故的目标。
三、具体举措
1.健全安全生产管理制度
根据生产经营实际，建立健全企业安全生产管理制度，切实贯
彻“安全第一、预防为主”的方针，明确各部门的安全责任，强化
责任到人，知晓安全责任，强化培训，提高安全意识。
2.加强事故隐患排查
通过每月安全检查及每季度的安全大检查等方式，对识别隐患、排查事故隐患，着重排查绝对安全等级较高的设备和场所，对发现
的安全隐患及时上报、整改，确保安全隐患得以有效控制。
3.加强现场管理和监督。
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案
企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案一、引言安全生产是企业发展的重要保障，为了有效预防和遏制各类生产安全事故的发生，提高企业安全生产水平，构建安全生产长效机制，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本企业实际情况，特制定本企业安全生产双重预防体系建设实施工作方案。
二、工作目标（一）建立完善的风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，实现风险管控和隐患治理的常态化、规范化和科学化。
（二）全面排查治理各类安全隐患，降低事故发生的概率，杜绝重特大事故的发生。
（三）提高全体员工的安全意识和风险防范能力，形成人人参与、人人负责的安全生产良好氛围。
三、工作原则（一）全员参与原则安全生产双重预防体系建设涉及企业的各个部门和全体员工，需要充分调动大家的积极性和主动性，共同参与风险识别、评估和管控，以及隐患排查治理工作。
（二）分级负责原则根据企业的组织架构和管理职责，将风险分级管控和隐患排查治理的责任层层分解，落实到每个部门、每个岗位和每个员工，确保责任明确、工作到位。
（三）动态管理原则（四）系统治理原则将双重预防体系建设与企业的安全生产标准化建设、职业健康安全管理体系建设等有机结合，形成系统的安全生产管理体系，提高企业的整体安全管理水平。
四、组织机构及职责（一）成立双重预防体系建设工作领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____（二）领导小组职责1、负责统筹规划、组织协调双重预防体系建设工作。
2、制定双重预防体系建设工作方案和相关制度。
3、组织开展风险识别、评估和分级管控工作。
4、监督检查隐患排查治理工作的落实情况。
5、定期召开会议，研究解决双重预防体系建设工作中的重大问题。
（三）各部门职责1、安全管理部门（1）负责双重预防体系建设工作的日常管理和协调。
（2）组织开展安全教育培训和宣传工作。
（3）汇总分析风险管控和隐患排查治理工作的数据信息。
（4）对双重预防体系建设工作进行监督检查和考核评价。
2、生产部门（1）负责生产过程中的风险识别和管控措施的制定与实施。
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安全生产双重预防体系建设实施工作方案为切实有效指导企业建设安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，并有效运行，现制定安全生产双重预防体系建设实施工作指导方案。
一、目的建立完善的安全生产双重预防体系，对排查出的风险点分类分级管理，把事故预防的“关口前移”向“纵深防御”推进，提升企业全员风险管理认知，形成标准化、信息化的安全生产风险分级管控与隐患排查治理的双重预防体系。
二、依据安全生产风险分级管控体系通则DB37/T 2882-2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则DB37/T 2883-2016 工贸企业安全生产风险分级管控体系细则DB37/T 2974-2017 工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则DB37/T 3011-2017 化工企业安全生产风险分级管控体系细则DB37/T 2971-2017 化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则DB37/T 3010-2017 用人单位职业病危害风险分级管控体系细则DB37/T 2973-2017 用人单位职业病隐患排查治理体系细则DB37/T 3012-2017 三、实施指导方案结合公司实际情况，按照九步走工作法指导企业落实双重预防体系建设。
（1）准备①建组织、定职责指导成立组织机构，确定人员职责。
成立由主要负责人牵头，分管负责人和各职能部门负责人以及安全、设备、工艺、电气、仦表等各类与业技术人员组成的“双重预防体系”领导小组，明确从企业基层操作人员到最高管理层的职责，主要负责人全面负责组织风险分级管控工作，为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持，分管负责人及各岗位人员应负责分管范围内的风险分级管控和隐患排查治理工作。
②做制度指导建立风险分级管控和隐患排查治理制度、方案、指南、相关作业指导书、风险点统计表、作业活动清单、设备设施单、工作危害分析（JHA）评价记录、安全检查表分析（SCL）评价记录、风险分级管控清单、危险源统计表、隐患排查计划表、排查记录表、整改通知单、重大隐患评价表、重大隐患整改方案、隐患整改验收档案、重大隐患整改评价表、隐患整改统计汇总表等有关记录文件。
形成一体化的安全管理体系，使风险分级管控和隐患排查治理贯穿于生产活动全过程，成为企业各层级、各专业、各岗位日常工作重要组成部分。
建立“双重预防体系”目标责任考核及奖惩机制，并严格执行。
组织机构和相关制度执行通知以红头文件的形式下发到各个部门，召开部门碰头会，传达文件相关细节内容，让部门各司其职，相互联动，确保双重预防体系建设开好局。
③培训按照工作部署制定风险分级管控、事故隐患排查治理培训计划，分层次、分阶段组织全员培训，掌握本单位风险类别、危险源辨识和风险评价方法、风险评价结果、风险管控措施、隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等，并保留培训记录。
（2）辨识①划分风险点按照设施、部位、场所、区域、操作及作业活动对厂区进行风险点划分。
注意事项：a.从利于管控的角度出发，包含的内容不宜过大，也不宜过小。
b.具有相对的独立性，如一套装置、一项活动。
c.至少应包含一类能量或危险有害物质。
d.某风险应是企业需要管控的，低风险的活动或设备、装置、区域等可忽略，如办公活动、电脑。
e.同类别的设备、装置是否一并识别不能一概而论“合并同类项”；如同一区域的车床（机加工设备）、不同区域不同型号的压力容器，应考虑不同的位置、类型、危险程度等。
②危险源辨识辩识时应考虑：两种活动：常规活动和非常规活动；三种时态：过去、现在、将来；三种状态：正常、异常、紧急：七种职业健康安全危害：机械、电气、化学、辐射、热能、生物、人机工程；七种环境因素：大气、水体、土壤、噪音、废物、资源和能源、其他。
注意事项：a.企业应组织相关部门、班组、岗位人员进行危险源辨识、分析。
b.针对作业活动/设备设施类清单，采用合理的辨识方法对每个作业活动及作业步骤进行危险源辨识、分析。
c.通过调查和工程分析等方法识别各职业病危害风险点存在的粉尘、化学物、高温、噪声、电离辐射等职业病危害因素及其来源、接触方式及接触时间、可能导致的职业病和健康损害等。
（3）评价工艺、技术、安全、设备、生产等专门小组采用适合本公司的方法（包括直接判定法、风险矩阵分析法（LS）、作业条件危险性分析法（LEC）、风险程度分析法（MES）、工作危害分析法（JHA）、危险指数方法（RR）、职业病危害分级法等）进行评价。
具体评价方法会进行培训。
风险一般划分为1级、2级、3级、4级。
分别用红橙黄蓝四个颜色表示。
划分后输出评价记录。
注意事项：a.风险评价准则应符合法律法规及企业安全生产实际。
b.参与评价人员应熟知企业评价准则，合理评价，评价级别正确。
c.重大风险的确定依据细则、实施指南进行判定。
d.按照DB37/T2973-2017中5.5.1进行作业岗位职业病危害风险分级。
（4）管控由操作工与设备、生产、工艺、安全人员、高层领导等专业人员现场现地现物，从工程技术、教育培训、个体防护、行政管理、应急处置五个方面讨论采取预防措施，通过“单保险”或者“多保险”的方式控制危险源。
针对辨识出的危险源，提出风险控制措施，经过企业相关程序评审确定，控制措施应与实际相符，具有可操作性并得到有效落实。
应遵循风险越高管控层级越高的原则，对亍操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活劢应重点进行管控。
上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施。
输出管控措施清单，清单需经主要负责人审批后发布。
企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引起事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
对存在重大安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化危险源监测和预警。
通过培训方式告知各岗位人员及相关方，使其掌握规避风险的措施并落实到位。
（5）排查依据确定的各类风险的全部控制措施和基础安全管理要求，编制包含全部应该排查的项目清单。
隐患排查项目清单包括生产现场类隐患排查清单和基础管理类隐患排查清单。
实施隐患排查前，应制定排查计划，明确排查项目、排查时间、排查目的、排查要求、排查范围、组织级别及排查人员等。
生产现场类隐患排查或基础管理类隐患排查可同时进行。
输出隐患排查清单。
注意事项：a.应按照排查计划，结合安全生产的需要和特点，由各组织级别分别按要求组织隐患排查，并及时、准确填写相关排查记录。
b.隐患排查类型、周期、实施主体应符合通则、细则等地方标准的要求。
c.查出的不能立即整改或危害较高的隐患应记录详实，如条件允讲应保留影像资料。
（6）整改将排查输出的问题点（隐患），由整改责任部门或者责任人按照要求进行整改，使其达到风险可接受程度。
隐患治理实行分级治理、分类实施的原则。
主要包括岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、公司治理等。
应保证整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故。
隐患存在单位在规定的期限内将治理完成情况反馈至隐患整改通知下发部门验收，未能及时整改完成的应说明原因与整改通知制发部门协同解决。
按照“谁排查谁验收”的原则，隐患排查组织部门应当对隐患整改效果组织验收并出具验收意见，并建立隐患排查治理台账。
重大事故隐患治理工作结束后，企业应组织对治理情况进行复查评估，并将治理结果向当地县（市、区）人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。
对整改过程记录进行存档。
（7）评审每年至少对“双重预防体系”建设情况进行一次系统性评审。
将辨识、评价、预防措施制定、排查、治理情况以及公司相关制度、方案、规定、组织架构等进行适宜性、充分性以及有效性评价。
评审前，可根据不同危险源或风险点制定效果评价准则和标准。
评审后可根据管理需求进行更为合理的资源分配，使危险源得到更有效的控制，使责任人将管控措施更加有效的落地。
另外，企业应适时、及时针对工艺、设备、人员等重大变更开展危险源辨识、风险评价，更新风险信息与风险管控措施，编制、更新风险管控清单。
保存评审及更新记录。
（8）沟通将评审输出的结果用有效方式（邮件，通知单，告知卡，宣传栏等）传达到相关人员处。
由高层或者主要负责人召集专项会议或者通过公司管理评审会方式。
管理小组，推行小组，现场标杆班组长均可参加并以述职报告模式进行总结与交流。
“双重预防体系”相关任何沟通应有记录（会议/活动/培训记录、邮件记录等）。
重大风险信息更新后对人员进行培训，应有培训记录。
（9）归档四、实施建议在“双重预防机系”中，风险管控是基础，而在风险管控中，风险识别又是基础中的基础，但无论风险识别做的再到位，风险评估做的再客观，如果没有对评估出的风险因素进行有效控制，那么之前所做的一切都毫无价值。
所以，风险管控工作，风险识别是基础，风险评估很重要，但风险控制才是关键，也是重心所在！双重预防体系工作企业基本都能做，也都在做，但做到什么程度是个问题。
如果仅限于浅尝辄止，应付差事，导致事故隐患虽在排查，但排查不彻底、不全面；或者对排查出来的事故隐患，尤其是重大事故隐患治理不深入、不到位，最终都会让“双重预防机系”功亏一篑。
所以双重预防体系要求我们：隐患排查治理，重在执行到位，终在彻底消除！。