2020版心理咨询师劳动合同新

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心理咨询师劳动合同新5篇

心理咨询师劳动合同新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣心理咨询师，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相应的工作职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导和监督下，履行心理咨询师职责，为甲方提供高质量的心理咨询服务。

2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：个体心理咨询、团体心理辅导、心理健康讲座、心理评估与诊断等。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，标准工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的场所。

3. 加班与调休：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定进行调休或支付加班费。

三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间应遵循甲方的薪酬制度。

2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。

3. 乙方享受国家规定的福利待遇，如社保、住房公积金等。

四、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和提升课程。

2. 乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自己的专业素养。

3. 乙方参加培训的经费和时间，由甲方根据具体情况安排。

五、保密义务1. 乙方在工作过程中，可能接触到甲方的商业机密和客户信息，应负保密义务。

2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息，不得擅自使用或向他人披露。

3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

心理咨询师劳动合同书6篇

心理咨询师劳动合同书6篇篇1心理咨询师劳动合同书甲方：XXX心理咨询中心乙方：XXX（个人姓名）鉴于甲方拥有心理咨询师执照及资质，拥有丰富的心理咨询经验和专业知识；乙方具有相关心理学专业背景和心理咨询经验，自愿加入甲方进行心理咨询工作。

为明确双方的权利义务，特签订本合同，并共同遵守以下条款：一、工作内容和职责：1.乙方应按照甲方的要求，完成心理咨询工作，保证工作质量和效果。

2.乙方应具有良好的沟通能力和分析问题的能力，积极倾听咨询对象的需求，并给予专业的心理咨询建议。

3.乙方应以保密的原则处理咨询对象的个人信息和所述问题，不得泄露给第三方。

4.乙方应遵守甲方的相关规定和制度，服从领导的管理和安排。

二、工作时间和地点：1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方所在地的心理咨询中心，如有需要，可以根据具体情况调整工作地点。

三、工资及福利待遇：1.乙方的工资由甲方按照市场行情和乙方的工作表现进行绩效考核后确定。

2.乙方享有法定节假日和年假，具体休假安排由甲方制定。

3.乙方在工作过程中如有出差或其他需要，甲方将提供相应的补贴和福利。

四、绩效考核和晋升：1.甲方对乙方的工作表现进行定期评估和绩效考核，根据绩效情况确定晋升和加薪计划。

2.乙方在工作过程中如有特别突出表现，甲方可以提前给予奖励和晋升。

五、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，到期后双方可以协商续签。

六、解除合同：1.双方在规定期限内有权解除合同，需提前30天书面通知另一方。

2.如乙方违反合同约定严重失职或违反规定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。

七、其他约定：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXX心理咨询中心乙方（签字）：XXX日期：年月日以上是本次心理咨询师劳动合同书的内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，实现共同的目标。

心理咨询师劳动合同书3篇

心理咨询师劳动合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1心理咨询师劳动合同书甲方（单位）：XXX心理咨询机构乙方（个人）：XXX为了规范双方的劳动关系，保护乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议，以合同形式订立本合同。

一、劳动合同期限：本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

二、工作地点：乙方在甲方工作期间的工作地点为XXX心理咨询机构。

三、工作内容：1. 乙方在甲方从事心理咨询工作，包括但不限于为客户提供心理咨询服务、制定咨询方案、开展心理测评等工作。

2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证服务质量。

3. 乙方应遵守甲方相关规章制度，维护公司形象，不得擅自接受客户私下咨询。

四、工作时间：1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方应按时参加公司的例行活动和培训，提升自身专业水平。

五、薪酬与福利：1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬由甲方根据乙方的绩效情况进行浮动。

2. 乙方享受社会保险及其他福利待遇，具体按照国家规定执行。

3. 乙方每年享有带薪年假，年假天数根据工龄确定。

六、保密责任：1. 乙方应保守公司的商业秘密及客户信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后应将公司资料、资产交还给公司，不得擅自使用或带走。

七、解除劳动合同：1. 如乙方有违反公司规章制度的行为，甲方有权解除合同。

2. 如乙方辞职，应提前一个月书面通知，经双方协商达成解除合同协议。

八、其他事项：1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，自YYYY年MM月DD日起生效。

甲方：________________ 乙方：_________________签订日期：YYYY年MM月DD日本合同得由双方协商一致变更，有效变更应当书面确认，未经书面确认无效。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

心理咨询师劳动合同书7篇

心理咨询师劳动合同书7篇篇1本心理咨询师劳动合同书（以下简称“合同”）由以下双方签订：甲方：（公司或组织名称）乙方：（心理咨询师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事心理咨询师工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成心理咨询师的各项工作。

2. 乙方的主要工作地点为甲方的心理咨询中心，如需外出工作，需提前告知甲方并得到批准。

二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用标准工时制。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

具体休假安排按照甲方规定执行。

三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元。

甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金和津贴。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，履行心理咨询师的工作职责。

2. 乙方应保护甲方的商业机密和客户隐私，不得外泄。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自己的业务能力和素质。

五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法解除合同并追究乙方的法律责任。

2. 若甲方未按合同约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付并赔偿损失。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 在履行本合同过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

如仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2本心理咨询师劳动合同书（以下简称“合同”）由以下双方签订：甲方：（公司或个人名称）乙方：（心理咨询师姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为心理咨询师事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，提供心理咨询专业服务。

心理咨询师劳动合同书4篇

心理咨询师劳动合同书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1心理咨询师劳动合同书甲方（雇主）：__________ 乙方（受雇人）：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事心理咨询师工作，为规范双方的权利和义务，经双方友好协商，特就甲方与乙方的劳动关系订立如下协议，以资遵守：第一条工作内容1.乙方将根据甲方的工作安排，负责为客户提供心理咨询服务。

2.乙方应按照相关规定，严格保守客户的隐私，不得将客户的信息泄露给任何第三方。

3.乙方需经过相关培训和考核，确保具备心理咨询师应具备的专业技能和职业素养。

第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为__________，每周工作小时数不超过__________小时。

2.乙方的工作地点为甲方所在的工作场所，如有需要出差或外勤工作，应提前与甲方商议。

第三条报酬及福利待遇1.甲方将按照乙方的工作表现给予相应的报酬，具体工资标准为__________元/月。

2.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，提供年度体检和带薪年假等福利待遇。

3.甲方将按照国家法律法规规定，为乙方提供年度培训，并支付相关费用。

第四条保密条款1.乙方在工作中得知或者接触到的涉及到甲方业务秘密的信息，须保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职时，应及时交还所有与甲方工作相关的资料和文件。

第五条双方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的工作权益。

第六条合同期限1.本合同自双方签字生效之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.合同期满前如果有续签意愿，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后可签订新的劳动合同。

第七条违约责任1.若乙方擅自解除或违约解除本合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为__________元。

心理咨询师劳动合同新

心理咨询师劳动合同新合同编号：__________甲方（雇主）：____________________乙方（心理咨询师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘担任甲方心理咨询师一事，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方的工作内容为：为甲方客户提供心理咨询、疏导、诊断及治疗服务。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日，甲方将按照国家规定支付乙方在法定休假日和休息日的工作报酬。

三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照市场公允价格支付乙方薪酬，具体数额由双方协商确定。

2. 乙方享有五险一金、带薪年假、病假、婚丧假、产假等法定福利和待遇。

四、保密义务和职业道德1. 乙方应当对在工作中接触到的客户个人信息、隐私和商业秘密予以保密，不得泄露或向他人披露。

2. 乙方应当遵守职业道德，不得利用甲方资源或职务之便为自己或他人谋取私利。

五、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，期限为______年。

合同到期后，如双方均无异议，则自动续约。

六、违约责任及解决争议方式1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动仲裁机构提起仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 甲乙双方在签订本合同时，应当对合同内容及双方权利义务进行充分了解，并自愿签订。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

合同到期后，如双方均无异议，则自动续约。

4. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

心理咨询师劳动合同书(精选3篇)

心理咨询师劳动合同书（精选3篇）心理咨询师书篇1甲方：______乙方：______甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条、乙方具备心理咨询师资格，自愿申请到甲方从事心理咨询师工作，甲方决定聘乙方为本机构的心理咨询师。

第二条、乙方的聘任职务是专职 / 兼职心理咨询师，其工作范围是。

第三条、乙方从事心理咨询的对外收费价格为元/ 分钟，其中甲方支付给乙方的报酬及支付形式是 (特别项目可由双方另行商议)。

第四条、甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件，并为乙方更新知识、进修深造提供条件。

第五条、乙方应遵守甲方的各项，按照相关要求不断提高自己的实际工作能力和业务素质;并在咨询开始前分钟到达咨询室等候来访者，无故迟到分钟以上者将扣发咨询费或作其他处置。

第六条、在下列情况下，甲方可单方解除合同：1、乙方严重违反工作纪律或违背职业道德;2、乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不满20小时;3、乙方因其他原因不宜继续履行职务。

第七条、经双方协商或因国家政策法规发生变化时，合同可以变更。

第八条、本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。

第十条、本合同自双方签字之日起生效。

第十一条、专职心理咨询师的聘用应参照国家劳动法相关条款。

甲方(盖章)：负责人签字：日期：年月日乙方：日期：年月日心理咨询师劳动合同书篇2甲方：乙方：甲方根据本企业经营发展的需要，委托乙方进行技术服务，双方经过友好协商，就服务项目内容签订本协议，具体条款如下：一、甲方对乙方的具体委托项目：1、项目市场调研2、踏勘现场3、可行性研究制作支持4、项目规划设计支持5、日常会计帐务处理咨询及税法咨询。

6、财务管理制度咨询。

7、企业内部控制制度咨询。

8、投资融资咨询。

9、人力资源管理工作咨询服务。

10、企业总务管理工作咨询服务。

2024年心理咨询师劳动合同书（三篇）

2024年心理咨询师劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的1.1 甲方聘请乙方为心理咨询师，乙方应当以专业技术为甲方单位提供各类心理咨询服务，并完成甲方下达的相关工作任务。

第二条合同期限2.1 本合同有效期为从年月日（起始日期）至年月日（终止日期）。

2.2 合同期满后，甲乙双方如无其他约定，则本合同自动终止。

第三条试用期3.1 乙方进入甲方单位后，执行2个月的试用期。

3.2 试用期内甲方有权随时解雇乙方，乙方也可随时提出解除劳动合同。

第四条工作内容4.1 乙方按照甲方安排，从事心理咨询服务工作，包括但不限于以下：（1）为甲方单位内部员工提供心理咨询服务；（2）参与甲方进行的心理健康宣传和培训活动；（3）根据甲方要求参与相关心理研究项目；（4）完成甲方安排的其他相关工作。

4.2 乙方应按照甲方规定的工作要求和时间安排，认真履行工作职责，不得违反相关法律法规和国家政策，不得损害甲方的利益。

第五条工资和福利待遇5.1 乙方的工资由甲方按月支付，并根据乙方的工作表现和工作年限等情况进行调整。

5.2 除工资外，乙方还享有甲方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。

第六条工作时间和休假6.1 乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2 乙方享有法定的带薪年休假，并按照甲方制度规定的程序申请和安排休假。

第七条保密协议7.1 乙方在服务期间或服务终止后，对于甲方所涉及的商业秘密、技术资料、商业合作伙伴等信息，应予以保密，不得擅自泄露或转让给无关方。

7.2 乙方应履行保密义务，在与甲方单位解除劳动关系后，应交还一切保密资料及其他有关资料，不得留存或传递给任何非甲方单位或个人。

心理咨询师劳动合同新4篇

心理咨询师劳动合同新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1心理咨询师劳动合同一、合作双方甲方：心理咨询师（以下简称甲方）乙方：心理咨询中心（以下简称乙方）二、合同目的为明确甲方与乙方之间的权利和义务，保障双方的合法权益，达成以下协议：三、合同内容1. 工作内容甲方担任心理咨询师，负责为乙方提供心理咨询服务。

具体工作内容包括但不限于：心理咨询、心理辅导、心理测评等。

2. 工作时间甲方应按照乙方规定的工作时间和工作要求进行工作。

如需调整工作时间，应提前向乙方申请，并得到乙方同意。

3. 工作报酬乙方向甲方支付工作报酬，具体金额、支付方式及时间按照双方协商一致的方案执行。

4. 保密条款甲方承诺对乙方工作期间所了解到的相关信息予以保密，不得泄露给第三方。

5. 工作环境乙方负责提供良好的工作环境和必要的工作设施，保障甲方工作的顺利进行。

6. 培训与提升乙方应为甲方提供必要的培训和学习机会，帮助甲方提升专业水平。

7. 绩效考核乙方将根据甲方的绩效情况进行考核，对表现优异的员工给予相应奖励，对表现不佳的员工进行及时纠正。

8. 合同解除本合同经双方协商一致，可提前解除。

若一方未按照合同规定履行义务，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的法律责任。

四、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方终止合作前有效。

2. 本合同如有争议，应协商解决。

若协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：_____________________篇2心理咨询师劳动合同新随着心理健康意识的增强，心理咨询师这一职业在现代社会扮演着越来越重要的角色。

因此，对于心理咨询师的劳动合同也需要不断更新与完善。

本文将就心理咨询师劳动合同的新要求进行探讨，以期为相关从业者提供参考。

2024年心理咨询师劳动合同（三篇）

2024年心理咨询师劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘请乙方作为心理咨询师，为了明确双方的权益、义务和责任，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条定义1.1 心理咨询师：指具备相应资质和能力，从事心理咨询工作的人员。

1.2 甲方：指雇主，即提供心理咨询服务的机构或公司。

1.3 乙方：指雇员，即受雇于甲方提供心理咨询服务的个人。

第二条劳动关系2.1 乙方与甲方建立正式的雇佣关系，按照本劳动合同的约定开展工作。

2.2 乙方承诺在甲方工作期间不得同时与其他咨询机构或公司签订劳动合同或其他竞业限制协议。

2.3 乙方自愿接受甲方的管理和指导，服从甲方的工作安排。

第三条工作内容与时间3.1 乙方作为心理咨询师，承担心理咨询工作，包括但不限于心理咨询、心理评估、心理教育等。

3.2 工作时间由甲方统一安排，包括正常上班时间和执业时间，乙方应按时完成工作任务。

3.3 如有需要，甲方可根据工作需要合理调整乙方的工作时间和工作地点，但不得违反劳动法规定。

第四条薪酬与福利4.1 乙方的薪酬由甲方按照相关规定和市场行情支付。

薪酬支付方式、周期与细则双方另行协商确定。

4.2 甲方应按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等福利，享受相关权益。

4.3 乙方享受带薪年假、病假、事假等假期，并按照甲方的规定申请和使用。

第五条知识产权5.1 乙方在工作期间创作的任何作品（如专业报告、咨询方案等）均属于甲方的知识产权，乙方不得私自复制、传播或利用。

5.2 甲方有权对乙方工作中的作品进行审核、修改和修改意见的提出，并对最终成果拥有决定权。

第六条保密条款6.1 乙方对于甲方工作过程中涉及的商业秘密、客户信息、合作伙伴信息等具有保密性质的内容，必须予以严格保密。

6.2 乙方不得以任何方式向任何第三方透露甲方的商业机密和商业信息。

6.3 乙方应在离职后继续履行对甲方保密的义务。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所受的损失。

心理咨询师劳动合同范本6篇

心理咨询师劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1心理咨询师劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（心理咨询师姓名）鉴于甲方为提高公司员工心理健康水平，特聘请乙方为公司心理咨询师，进行心理咨询服务。

甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成以下协议，共同遵守和执行。

一、双方共同愿望及合作内容1. 甲方拟聘请乙方为公司心理咨询师，进行员工心理健康培训和咨询服务，提升员工心理健康水平。

2. 乙方自愿接受甲方聘用，担任公司心理咨询师，全身心投入心理咨询工作，尽最大努力为公司员工提供专业服务。

3. 乙方应按照公司安排的工作计划进行工作，严格按照公司相关规定履行职责。

二、合同期限及解除1. 本合同自（日期）起至（日期）止，共计（多少）年。

2. 本合同期满经甲、乙双方协商一致可以继续续签，如遇有特殊情况，应提前（多少）个月通知解约。

三、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）支付乙方工资薪酬，具体数额为（多少）元/月。

（2）为乙方提供工作场所、工作条件和相应的职业保护。

（3）根据需要提供相关培训和技术支持。

2. 乙方权利和义务：（1）全心全意为员工提供心理咨询服务，确保服务质量。

（2）保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

（3）服从公司安排，完成公司交办的工作任务。

四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（多少）小时，休息日为每周（哪几天），法定节假日依照国家规定调整。

2. 乙方享有法定休假和带薪年假，具体标准按照国家法律规定执行。

五、保密条款1. 乙方承诺为公司心理咨询师期间所知悉的公司商业秘密、技术资料不得外泄，否则要承担相应法律责任。

六、违约责任1. 如果乙方未按照合同约定履行职责，或者擅自泄露公司机密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

七、其他事项1. 本合同如有任何争议，可协商解决；协商不成的，解决办法为提交相关仲裁机构裁决。

八、本合同自双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：心理咨询师劳动合同范本就是这样一份合同。

心理咨询师劳动合同范本6篇

心理咨询师劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1心理咨询师劳动合同范本甲方（雇主）：________________ （单位名称）乙方（受聘人）：________________ （姓名）鉴于甲方需要招聘心理咨询师，乙方具备相应的专业技能和资质，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为心理咨询师，主要负责为甲方提供心理咨询服务。

2. 乙方应当根据甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3. 乙方在工作中应当遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条工作时间1. 工作时间：每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点：工作地点为______（工作场所）。

3. 乙方因工作需要的加班，应当经甲方同意，并按照相关规定享受加班工资。

第三条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，包括基本工资、绩效工资和其他福利待遇。

2. 工资发放时间：每月的____日发放工资。

3. 乙方应当按时参加工资核算，对于工资核算有异议的，应当及时与甲方协商解决。

第四条保密义务乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和机密资料，应当严格保密，不得擅自泄露给外部机构或个人。

一旦违反保密义务，乙方将承担相应的法律责任。

第五条违约责任1. 乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。

2. 乙方连续旷工或严重违反甲方的工作规定的，有权解除本合同。

第六条解除合同1. 乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除本合同。

2. 甲方提前三十天书面通知乙方，可以解除本合同。

3. 双方协商一致解除合同的，应当签订解除合同协议，经双方签字加盖公章后生效。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字并加盖公章后生效。

2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 对于未尽事宜，双方可以另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

4. 本合同一经签订，即成为双方当事人的法律约束力。

心理咨询师劳动合同3篇

心理咨询师劳动合同3篇篇1心理咨询师劳动合同合同编号：XXXXX甲方（公司）：XXX心理咨询中心乙方（个人）：XXX鉴于甲方需要招聘心理咨询师，乙方愿意应聘，并严格遵守本合同各项条款，双方经友好协商，就甲方雇佣乙方为心理咨询师事宜达成如下合同，以兹信守：第一条工作内容及要求1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，负责进行心理咨询服务，包括但不限于心理测试、心理咨询、心理辅导等工作。

1.2 乙方应具备相关心理学、临床心理学等专业背景，拥有心理咨询师资格证书，并能够独立开展工作。

1.3 乙方应遵守甲方的管理制度，认真完成工作任务，确保服务质量。

第二条工作时间和地点2.1 乙方应按照甲方规定的工作时间，保持工作状态，提供专业的心理咨询服务。

2.2 工作地点为甲方指定的心理咨询中心或者线上平台，乙方需要按时到岗上班。

第三条薪酬及福利待遇3.1 甲方支付乙方心理咨询师的基本工资为XXXX元/月，具体薪酬以甲方财务部门核定为准。

3.2 甲方为乙方购买相关的社会保险以及医疗保险，保障乙方的权益。

3.3 乙方具备绩效工资和年终奖励的资格，具体标准按照甲方相关规定执行。

第四条保密责任4.1 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向外透露，严格遵守保密协议。

4.2 在工作过程中，乙方获得的与工作相关的信息、资料均属于甲方财产，离职之后应归还。

第五条终止合同5.1 本合同自签署日期起生效，期限为12个月，双方需提前一个月书面通知对方。

5.2 在合同期限内，任何一方有违反合同约定的行为，另一方有权提前解除合同，并要求违约方承担相应的责任。

第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）: XXX心理咨询中心签字（盖章）：乙方（个人）: XXX签字日期：XXXX年XX月XX日以上是关于心理咨询师劳动合同的文档内容，希望对您有所帮助。

篇2心理咨询师劳动合同合同编号：XXXXX甲方：心理咨询师（姓名）乙方：心理咨询机构（名称）鉴于甲方具有从事心理咨询工作的专业知识和技能，乙方愿意聘请甲方从事相应工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方的主要工作内容包括但不限于为乙方机构提供心理咨询服务，开展心理健康教育、心理疏导等工作。

心理咨询师劳动合同书（3篇）

心理咨询师劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘请乙方从事心理咨询师工作，双方本着公平、平等、自愿的原则，达成如下劳动合同：第一条乙方的职责和权益1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行所承担的心理咨询师工作，为客户提供专业的咨询服务。

1.2 乙方应保守客户的隐私，不得擅自泄露客户的个人信息，保证客户信息的安全和保密。

1.3 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，以保证乙方的工作能够顺利进行。

1.4 若乙方需要离岗或休假，请提前向甲方提出申请，并在得到甲方同意后才能离岗或休假。

第二条甲方的职责和权益2.1 甲方应提供良好的工作环境和相应的工作条件，确保乙方能够顺利进行心理咨询师工作。

2.2 甲方应按时支付乙方的工资和相关福利待遇，并为乙方购买合理的社会保险和住房公积金。

2.3 甲方应对乙方的技能进行培训和提升，并为乙方提供必要的业务支持和指导。

2.4 甲方有权通过合理的方式监督和评估乙方的工作表现，并根据评估结果采取相应的奖惩措施。

第三条劳动合同的期限和终止3.1 劳动合同的期限为（具体期限），合同到期后，根据实际情况，可以与乙方协商延长或终止合同。

3.2 若乙方违反劳动合同的规定，严重影响乙方履行咨询师工作的，甲方有权单方面解除合同。

3.3 若甲方违反劳动合同的规定，严重影响乙方履行咨询师工作的，乙方有权单方面解除合同。

3.4 若因不可抗力或其他不可预见的原因，导致乙方无法继续履行劳动合同，合同可以解除。

第四条工资和福利待遇4.1 乙方的工资为（具体金额），每月按时发放，以银行转账形式进行支付。

4.2 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇，甲方按照相关规定为其进行缴纳。

4.3 甲方应为乙方购买职业意外伤害保险，在乙方从事咨询工作期间，对乙方的生命和身体健康进行保障。

第五条保密条款5.1 乙方在履行心理咨询师工作期间有可能接触到甲方的商业秘密和客户信息，乙方应对这些保密信息负有保密责任。

心理咨询师劳动合同新

心理咨询师劳动合同新一、合同双方甲方：（雇主）公司名称：法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者）姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同内容1.劳动岗位和职责：乙方被甲方聘为心理咨询师，负责提供心理咨询服务，包括但不限于解决客户心理问题、制定心理疏导方案等工作。

2.合同期限：本合同自（年月日）起生效，持续有效期为（年/月），到期自动终止。

3.工作地点：乙方工作地点为甲方指定的心理咨询中心，具体地址为（地址）。

4.工作时间：乙方每周工作时间为（天/小时），具体工作时间由双方另行协商确定。

乙方必须按时上下班，如需要加班，应事先与甲方商议并取得同意。

5.劳动报酬：乙方的劳动报酬由甲方支付，具体金额为每月人民币（大写：）元整。

乙方需按时填写和交付相关工资单和劳动报酬支付账户信息。

6.保险和福利：甲方按照国家相关规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

乙方享受国家规定的其他福利待遇，如法定节假日、带薪年假、病假等。

7.工作规定和纪律：乙方应严格遵守甲方的工作规定和纪律，不得违反公司相关的规章制度。

如因乙方违反规定造成损失的，乙方应承担相应的责任和赔偿。

8.工作权益的变动：甲方有权根据公司的需要调整乙方的工作岗位、工作时间、工作地点等。

乙方应积极配合，不得无正当理由拒绝或阻碍调整。

9.工作保密：乙方在工作中接触到的客户信息、公司商业机密及其他与公司有关的内部信息，都应进行保密。

乙方不得擅自泄露或转让给任何第三方，如违反保密义务，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

10.解除劳动合同：如乙方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致。

如发生以下情况，甲方有权立即解除劳动合同，且无需提前通知乙方：（1）乙方擅离职守或经双方协商后不再回归；（2）乙方有严重违纪行为或犯罪行为；（3）乙方经工间调解仍无法解决的工作争议。

11.违约责任：如任何一方严重违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

心理咨询师劳动合同新标准范本5篇

心理咨询师劳动合同新标准范本5篇篇1甲方（用人单位）：XX心理咨询中心地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事心理咨询师工作，工作地点为甲方心理咨询中心。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX 小时。

甲方保证乙方每周至少休息XX天。

乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。

试用期工资为人民币XXXX元。

甲方于每月XX日支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守甲方制定的安全制度和操作规程。

七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守职业道德。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同：1. 甲乙双方协商一致的；2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；5. 甲方因经营困难需要裁减人员的。