员工着装及礼仪规定

XXXX有限公司文件

员工着装及礼仪规定

第一章总则

第一条为使公司实行标准化、规范化管理要求，对外树立良好的企业形象，特制订如下着装及礼仪规定。

第二条本规定适用于XXXX有限公司全体员工。

第三条本规定由人事行政室编制，行政人事室有解释、修改、补充及监督管理的权利。

第二章工作证管理

第四条工作证为员工之身份标识，员工进入厂区内必须佩带，对未正确佩带工作证之员工，保安有权拒绝其进入。

第五条新入职员工入职时领取临时工作证，凭临时工作证出入，但必须在入职后10个工作日内，到人事行政室办理正式工作证。

第六条正确的工作证佩带方式为：

1、绳式工作证须佩带于项上，垂直挂于胸前，工作证正面朝外。

2、夹式工作证应佩带于左胸前，工作证正面朝外。

第七条工作证应妥善保管，如发生丢失、损坏等情况，应及时到人事行政室进行补办，人事行政室根据成本在薪资中扣除如下费用：

1、工作证扣除5元成本费；

2、皮套及绳子扣除5元成本费；

3、考勤卡扣除5元成本费。

第八条因未带厂证而遭遇保安拒绝入内，所造成的后果由其本人承担。

第三章工作服管理

第九条员工必须严格按照规定穿着工作服，并按不同的季节穿不同的工作服，对未按规定着装人员，保安有权拒绝其进入厂区。

第十条新入职人员领取工作服，应遵循以下时限规定：

1、办公类职员在入职15日即可领取工作服；

2、生产线员工在入职20日即可领取工作服。

第十一条服装规格如下：

1、夏装：

1）职员男式：短袖衬衫、西裤；

2）职员女式：短袖衬衫、职业套裙。

3）生产员工：短袖工作套装、工作帽

2、冬装：

1）职员男式：西装、长袖衬衫、西裤、领带；

2）职员女式：西装、长袖衬衫、西裤、领花。

3）生产员工：长袖工作套装、工作帽

第十二条服装领用标准及数量：

1、夏装：

1）职员男式：短袖衬衫两件、西裤两条；

2）职员女式：短袖衬衫两件、职业套裙两条。

3）生产员工：短袖工作套装两套、工作帽一顶

2、冬装：

1）男式：西装一件、长袖衬衫两件、西裤两条、领带一条；

2）女式：西装一件、长袖衬衫两件、西裤两条、领花一条。

3）生产员工：长袖工作套装两套、工作帽一顶

第十三条工作服使用年限规定如下：

1、夏装工作服使用年限为2年；

2、冬装工作服使用年限为3年；

3、领带、领花使用年限为2年。

4、洁净防护服使用年限为2年。

第十四条如因损坏、丢失工作服需要补领时，公司按成本价在薪资中扣除相应金额。第十五条如员工离职，应将工作服交回人事行政室，工作服按照使用年限进行折旧扣款，具体计算方法如下：

工作服成本价÷不扣款最低时限×实际使用时限=应扣金额

第十六条在职一年以上的员工离职时不需扣除夏装工衣折旧费，在职两年以上的不扣除冬装工衣折旧费。

第十七条为体现公司规范化管理，同时让员工展现个性化的一面，工作日内礼拜一～礼拜四必须着工作服上班；礼拜五可自行搭配服装，但着装规格必须遵守员工

礼仪规范中第二十四条有关条例。

第四章工鞋

第十八条生产人员进入洁净车间，必须着公司配发的软底胶鞋。

第十九条新入人员入职20日，即可领取软底胶鞋一双。

第二十条软底胶鞋的使用年限为一年，如因损坏、丢失工作服需要补领时，公司按成本价在薪资中扣除相应金额。

第二十一条如员工离职，工鞋则按照使用年限进行折旧扣款，具体计算方法如下：工鞋成本价÷不扣款最低时限×实际使用时限=应扣金额

第二十二条入职半年以上的员工离职时不需扣除工鞋折旧费，但需将工鞋交还人事行政室。

第五章员工礼仪规范

第二十三条中华乃礼仪之邦，员工通过公司立身处世，公司通过员工服务社会。所以，公司要求员工行有礼动有仪，注重道德修养，锲而不舍，塑造高文化品味的公

司形象。

第二十四条服饰、仪容、举止

1、服饰

1）着装：任何服装，首应清洁整齐，式样庄重，颜色淡雅大方，工作场合不得穿无袖无领上装、短裤、超短裙、迷你装等；

2）鞋：鞋子要保持清洁，皮鞋要擦亮，女鞋后跟不能高于8公分，不可光脚穿鞋，不许穿拖鞋，鞋子穿着应与服装协调。

2、仪容

1）发型与手

①发型：整齐、干练，男士不得留披肩发、剃光头及怪异发型，女士不得

梳高发髻及烫怪异发型；

②面部：洁净干净，男士不得留胡须。

③手：洁净、利落，不得留长指甲，不应涂艳丽蔻丹。

2）工作妆：自然、优美、洒脱，妆不应厚，色不应浓，务求清雅淡妆。

3、举止

1）站要挺拔，坐要周正；

2）行要平稳轻快，不应左摇右晃及声响过大；

3）讲话不应高声，吐字清晰，用语文雅大方；

4）手势应简单适度，不应举动张扬；

5）谈话时应专注和蔼，不应东张西望，心不在焉。

第二十五条交往

1、忠诚祖国，忠诚民族，笃行道义，信守公德；

2、尊老爱幼，敬重女士，和睦邻里，礼待同仁；

3、敬重民俗，敬重宗教，谦虚温和，宽厚处世；

4、遵时守约，言即有信，敬积敬业，勤谨俭补；

5、语言文明，举止文雅，注重仪表，修身修行。

第二十六条礼仪规范

1、熟练掌握和运用您好、请、谢谢、对不起、再见10字日常文明礼貌用语，

要有诚意，表达时自然亲切。

2、与各级领导或客人相遇时，要主动致以问候或点头示意。乘坐电梯或出电梯

时，如遇领导、客人、长辈，应礼让三先，不准在电梯内大声说笑、打闹、吸烟、吃东西。

3、保持良好的立姿和坐姿，要精神饱满，举止文明。进入他人办公室时，要轻

轻敲门，得到允许后进入，坐下时应从座位左边入座，站起后要把座位轻放回原处，离开时要轻轻关门。在公司办公场所走路时步伐要紧凑，与客人、外来领导、长辈同行时，要让行。

4、接待来客要热情，以右手握手为宜，握手时要迎视客人视线，与异性客人握

手不要用力过重；与人交谈要真诚，交谈中要仔细倾听，不要随便打断别人的话题或东张西望。不要鲁莽提问及探问他人隐私，严禁出言不逊，恶语伤人。

交谈结束后要简单话别。

5、遇到来访人员咨询，要主动引导客人到达目的地；事先约好的客人，应在约

定的时间内等候；客人来访等待时，可提供报刊杂志给客人阅读。

6、应在电话铃响三声内接听，迟接电话要表示歉意。通话时，声音要适中，不

要声音过大，通话完毕要等对方挂机后方可挂机；不得使用公话办私事，拨打电话要先说“您好”，公事要尽量长话短说。

7、会议期间及学习教育、培训期间，要遵守纪律和秩序，注意听讲，手机要关

闭或调至振动状态，不得私下讲话，不准在场内拨打、接听电话和随意走动。

8、就餐时要保持安静，不得大声喧哗，餐具要轻拿轻放。