培训学校续班攻略——培训机构招生策划方案范本模版

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培训学校招生方案范文模板(格式7篇)

培训学校招生方案范文模板(格式7篇)

培训学校招生方案范文模板(格式7篇)培训学校招生方案范文模板篇1一、具体方法第一,编写一本家长完全手册。

在这本手册里,把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。

若有家长来咨询时,送上一本。

第二,做几块展版,搁在外面,以便家长前来咨询时参看。

第三,印一些彩页,在周边小区、家长出入必经地发放。

第四,做一些横幅,,挂在小区主要出入口,以及城市主要街道上。

第五,在自己门口,挂一个横幅,以引起大家的注意。

第六,依据自己的经济实力,有选择地在当地媒体,通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传.第七,必须全面招生,时间持续两个月。

第八,找学校老师.二、家长咨询1、介绍教学特色;2、问讯学生情况;3、三分钟倾听(说三分听十分)4、接待人员要微笑,耐心,细致,善意承诺.5、登记学生名字及相关情况.三、宣传阶段宣传主要分三个阶段,每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤,筛选目标人群,然后重点攻坚,刺激其就读需求,实现春季招生计划。

第一阶段为“预热”,通过学生成绩展活动,为春季招生播种希望,并将后期重点活动有效地托起;第二阶段为“高潮”,通过咨询活动,唤起目标人群的愿望,最大限度地刺激目标消费者的消费需求;第三阶段为“收获”,进行生源的最终过滤.活动有效地推动招生活动开展和延伸,同时有效地封杀竞争对手的攻击。

如果试点成功,下次招生活动就可以将成功经验快速复制。

但前期筹备阶段,运筹帷幄,筹备先行.制定策略,规划流程,预算金额,掌控时间,权责到位,绝对执行,刻不容缓。

四、教师选择教师以大学生为主,也在考虑请退休的老教师优秀老师必须具备以下几点职业素质:1.要有非常深厚的理论功底,现在的学生爱钻研,爱提些“刁钻古怪”的问题,老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平;2.要有行之有效的教学方法,就是说,教师应该让学生通过不同的角度去理解知识,不应只拘泥于传统的教学模式;3.要善于与学生交流,与学生互动,传统的那种老师不考虑学生的感受,只顾自己闷头讲课,所谓的“填鸭式教学”时代过去了;4.讲课时要有性格魅力,那些在授课中非常投入的老师总是能让课堂气氛“激情澎湃”,学生们听得如痴如醉。

补习班招生策划

补习班招生策划

补习班招生策划一、背景介绍补习班作为一种辅助教育的形式,为学生提供了额外的学习机会和资源。

为了吸引更多的学生加入我们的补习班,我们需要制定一套招生策划方案,以提高招生效果和学生满意度。

二、目标群体分析1. 目标学生群体:小学、初中和高中的学生2. 目标家长群体:关注子女学习进步,愿意为其提供优质教育资源的家长三、招生策略1. 定位策略:定位于提供高品质教育资源和个性化辅导的补习班2. 宣传策略:通过多渠道的宣传手段提高知名度和暴光率a. 市场推广:在学校周边地区进行传单派发、海报张贴等活动,吸引学生和家长的注意b. 线上宣传:利用社交媒体平台、学生论坛等渠道发布招生信息,并与家长建立联系c. 口碑传播:提供优质的教学服务,争取家长和学生的口碑宣传四、课程设置1. 根据学生的年级和学科需求,制定个性化的课程设置,包括但不限于语文、数学、英语等学科2. 引入高效的教学方法和教材,提高学生的学习效果和成绩3. 定期进行课程评估和调整,确保教学内容和方式与学生需求相匹配五、师资团队1. 拥有经验丰富、教学能力强的专业教师团队2. 提供定期的教师培训和学术研讨,保证教师的教育水平和教学质量3. 鼓励教师与家长保持良好的沟通,及时了解学生的学习情况和问题六、优势亮点1. 个性化辅导:根据学生的学习情况和需求,提供针对性的辅导和学习计划2. 小班教学:保持班级规模适中,确保每位学生能够得到充分的关注和指导3. 优质教材:选择权威、系统的教材,匡助学生全面提高学科知识和技能4. 良好的学习环境:提供舒适、安全的学习环境,营造积极向上的学习氛围七、招生活动1. 开放日活动:定期举办补习班开放日,邀请家长和学生参观和了解我们的教学环境和教学方式2. 优惠政策:推出一定的优惠政策,如优惠报名费、赠送教材等,吸引家长和学生报名3. 体验课程:提供免费的试听课程,让家长和学生亲身体验我们的教学质量和特色八、合作渠道1. 学校合作:与周边学校建立合作关系,通过学校渠道宣传和推广2. 社区合作:与社区机构、家长委员会等建立合作关系,扩大宣传范围和影响力3. 线上合作:与互联网教育平台合作,通过线上渠道拓展招生范围九、评估与调整1. 定期进行招生效果评估,了解招生情况和学生满意度2. 根据评估结果,及时调整招生策略和宣传方式,提高招生效果以上是我们针对补习班招生的策划方案,我们将通过定位策略、宣传策略、课程设置、师资团队、优势亮点、招生活动、合作渠道等方面的努力,提高我们的招生效果和学生满意度。

培训机构招生方案范文

培训机构招生方案范文

培训机构招生方案范文
《培训机构招生方案》
尊敬的家长和学生:
感谢您选择我们的培训机构。

我们专注于为学生提供优质的教育培训,帮助他们成为更好的学习者和未来的领导者。

为了更好地满足您的需求,我们制定了以下招生方案:
一、招生对象
我们欢迎各年龄段的学生报名,无论是小学生、初中生还是高中生,我们都提供相应的学科辅导和考试备考服务。

二、报名方式
您可以通过以下途径报名:电话咨询、网上报名或到我们的校区直接报名。

在您报名之后,我们将会安排专业的老师与您进行面对面的沟通,了解您的学习需求并为您制定个性化的学习方案。

三、教学安排
我们的培训课程由经验丰富的老师授课,内容全面且贴近学生的学习实际。

我们采用小班教学模式,确保每个学生都能得到足够的关注和指导。

此外,我们还提供针对性的模拟考试和学科竞赛培训,帮助学生更好地备考。

四、课程特色
我们教学注重培养学生的学习能力和解决问题的能力,而不是
简单地灌输知识。

我们还注重学习兴趣的培养,引导学生树立正确认知和积极主动的学习态度。

除此之外,我们还注重学生的全面发展,增强学生的综合素质和自信心。

五、服务保障
我们始终坚持“以人为本”的教育理念,为每位学生提供贴心的服务。

我们的老师将全力帮助学生解决学习中遇到的问题,为他们的学习之路保驾护航。

感谢您对我们培训机构的信任和支持,我们诚挚地邀请您的孩子加入我们的大家庭,让我们一起努力,共同成长!
祝学业有成,
培训机构敬上。

培训学校招生方案优秀3篇

培训学校招生方案优秀3篇

培训学校招生方案优秀3篇培训中心招生策划方案篇一一、目的为了向目标群体进行有效的宣传,使其选择我们的高考补习班,结合老师免费试讲、学生免费试听活动,组织此次宣传招生活动。

二、目标对象普通中学、少量重点高中学习中上游的学生。

三、形式1、请名师进行免费试讲;2、组织学生免费试听;3、以问卷调查的形式进行宣传、招生;4、组织已参加补习班的学生进行“现身说法”;5、跟进招生报名。

四、具体实施方案1、公司组织“免费试听活动”。

公司聘请一些有经验、有知名度、能抓住学生心理的老师来试讲,并设法组织一些学习中上游想再提高的高三学生来试听。

试讲时间控制在一堂课(45分钟)之内,为后面的活动留出足够的时间;学生人数也不宜过多,要有选择——是学习中上的学生——以突出我们的品牌、质量。

2、组织实施问卷调查,进行宣传招生。

问卷调查(附后)是我们宣传招生的关键环节,之所以采取这种宣传方式,主要是因为它可以使每一个学生参与进来,从而锁定他们,使宣传更直接、有效;并且,采用这种方式,不会引起学生反感,使我们的宣传达到“润物细无声”的效果。

所以在实施过程中非常关键,应该做好以下几个工作:⑴、根据试听学生人数,提前印好调查问卷;⑴、老师试讲完后迅速下发问卷,组织学生认真填写;学生填写时间以壹五分钟为宜;⑴、壹五分钟后,组织1-2名已在我们补习班学习的学生进行“现身说法”。

这两名学生要有典型性:要么成绩提高的幅度比较大,要么来自于重点中学等等,但都要有热情,愿意做这样的“现身说法”。

时间控制在10-20分钟之间。

也可以视现场情况,让这两名学生和现场学生互动,解答一些学生提问。

⑴、对我们补习班的情况作简短的宣传,叮嘱学生一定要认真填写好自己的信息,然后收回调查问卷。

视现场情况,最后也可组织学生现场报名。

3、跟进招生报名。

根据学生留下的联系方式,进行电话联系,通知其报名和开课事宜,做好宣传鼓动,争取每一名学生;尽量采用利用已报名的学生来带动与其同校的学生等各种方式,做好跟进招生报名工作。

课外补习培训辅导机构招生续班方案

课外补习培训辅导机构招生续班方案

课外补习培训辅导班招生续方案学生是托管辅导班的生命线,没有学生来,托管辅导班无法发展,那么托管辅导班应该如何牢牢把握学生生源和延续率的提升?在这里,我们与您分享如何提高管理中几个辅导托管课程的注册续订率。

如何宣传招收新生更容易1. 信息来源:广场,社区和其他拥挤的地区。

定点咨询传达信息并收集父母的电话。

具体操作:学校设计“免费开放课程统计表”,其中包含教学特色,教材现金,教师专业,试听时间等信息。

入学教师的目的是留下父母的电话和学生的信息,而不急于上课。

收集家长的电话,及时进行电话沟通和公开课邀请。

在宣传材料的制作中,我们必须强调课程是不同年级学生如何适应新学期的开放课程。

2. 上学第一周的宣传:a。

接收和交付学生的父母之间的有效沟通,收集学生的电话资源信息; b.在学校门口抽奖,赠送礼物和接听电话。

3. 新旧:在辅导托管课程中向学生发送一些免费辅导卡或获奖试镜卡,并根据已注册的成功学生或其父母的数量给予奖励或学费减免。

4. 我们周围的每所学校都需要进行宣传,以“广泛开展网络,专注于捕鱼”。

5. 在住宅区,公园,超市等场所,我们设置了配备招聘教师的展台,并设置了注册和咨询点,以吸引旁观者的注意,并邀请他们在周末参加讲座。

老学生班级的更新主要是为了让暑假期间参加课程的学生更新。

1. 通过电话告诉父母秋季课程的开始时间。

详细介绍秋季课程的重点和可以帮助孩子解决的问题。

2. 对于参加暑期学习的学生,学校必须提前一周或四次通知秋季课程开放时间。

一些在学习上取得很大进步的学生和那些已经支付了下学费的学生应该获得奖励和奖励,以激励其他学生继续上课。

同时,需要教师和家长之间的及时沟通,以确保持续率。

(沟通中掌握的技能:经常与父母沟通,为落后的学生,鼓励中学生和奖励优秀学生提前返回学校。

)3. 教师积极展示他们的教学成果。

宣传他们的教学成果,教学水平和教学风格,使学生充满期待,使父母充满信心,并将继续课从被动变为主动。

培训机构招生方案范文

培训机构招生方案范文

培训机构招生方案范文招生方案。

一、招生宗旨。

本培训机构秉承“以学生为本,以质量求生存”的宗旨,致力于为学生提供优质的教育培训服务,帮助学生全面提高学习成绩,为其未来的发展打下坚实的基础。

二、招生对象。

本机构主要招收小学、初中、高中学生,以及正在备考各类考试的学生,如中考、高考、托福、雅思等。

三、招生课程。

1. 小学课程,主要包括语文、数学、英语等基础学科的辅导,以及综合素质培养课程。

2. 初中课程,主要包括语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科的辅导,以及学习方法指导课程。

3. 高中课程,主要包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科的辅导,以及专业选修课程。

4. 考试辅导课程,针对中考、高考、托福、雅思等考试,提供专业的辅导课程,帮助学生顺利通过考试。

四、招生特色。

1. 优质师资,本机构拥有一支高素质、富有经验的师资队伍,他们教学经验丰富,风趣幽默,能够引导学生主动思考,激发学习兴趣。

2. 个性化辅导,根据学生的学习特点和需求,制定个性化的学习计划,帮助学生找到最适合自己的学习方法。

3. 教学环境,机构内部教学环境优美,设备齐全,为学生提供良好的学习氛围。

4. 教学方法,采用多种教学方法,如讲授、示范、实践等,使学生在轻松愉快的氛围中掌握知识。

5. 教学内容,结合学生的实际情况,设置生动有趣的教学内容,激发学生学习兴趣,提高学习效果。

五、招生活动。

1. 开放日活动,定期举办开放日活动,邀请家长和学生参观机构,了解教学环境和教学特色。

2. 试听课程,为学生提供免费试听课程,让学生和家长对机构的教学质量有更直观的了解。

3. 优惠政策,针对新生,推出优惠政策,如注册即送学习资料、首次课程免费等。

六、招生保障。

1. 教学质量保障,本机构将严格把控教学质量,确保每一位学生都能得到优质的教育培训服务。

2. 学习效果保障,对于学生的学习效果,机构将进行跟踪评估,及时调整教学计划,确保学生的学习效果最大化。

培训机构招生策划书范本3篇

培训机构招生策划书范本3篇

培训机构招生策划书范本3篇篇一培训机构招生策划书范本一、策划背景随着社会的发展和竞争的加剧,越来越多的人开始寻求通过培训提升自己的能力和素质。

因此,培训机构的市场需求也在不断增长。

为了满足这一需求,我们制定了本招生策划书,旨在吸引更多的学员,提高培训机构的知名度和影响力。

二、目标群体1. 学生:需要提高学习成绩、准备升学考试或提升综合素质的中小学生和大学生。

2. 职场人士:希望提升自己的职业技能、获得更多晋升机会或转行的在职人员。

3. 自由职业者:想要拓展业务领域、提升个人能力的自由职业者。

4. 其他人群:对某些领域感兴趣或有学习需求的人群。

三、招生策略1. 网络宣传:通过搜索引擎优化、社交媒体推广、网络广告等方式,提高培训机构的网络曝光率,吸引更多潜在学员。

2. 线下推广:组织宣传活动、举办讲座、发放传单等,与潜在学员进行面对面的沟通和交流,提高品牌知名度。

3. 口碑营销:通过提供优质的培训服务,赢得学员的信任和口碑,鼓励学员推荐给身边的朋友和同学。

4. 合作办学:与学校、企业、社区等建立合作关系,共同开展培训项目,扩大招生渠道。

5. 优惠活动:推出各种优惠政策,如早鸟优惠、团报优惠、推荐优惠等,吸引学员报名。

四、课程设置1. 学科辅导课程:针对中小学生的语文、数学、英语等学科,提供个性化的辅导服务。

2. 职业技能课程:涵盖计算机、外语、职业资格认证等领域,帮助学员提升职业竞争力。

3. 兴趣爱好课程:如音乐、舞蹈、绘画、书法等,丰富学员的课余生活,培养兴趣爱好。

4. 语言培训课程:提供英语、日语、韩语等多种语言的培训服务,满足不同学员的需求。

五、教学方法我们采用多样化的教学方法,以提高教学效果和学员的学习体验:1. 个性化教学:根据学员的学习情况和特点,制定个性化的教学计划,提供针对性的辅导。

2. 互动式教学:采用小组讨论、案例分析、实践操作等互动式教学方法,激发学员的学习兴趣和主动性。

3. 在线教学:利用在线学习平台,提供随时随地的学习支持,方便学员自主学习。

培训学校招生工作计划参考模板(3篇)

培训学校招生工作计划参考模板(3篇)

培训学校招生工作计划参考模板一、活动背景:针对目前我校学员较少,很多自闭症家长不明白我校,且对已患自闭症的孩子没有针对性康复训练,很多自闭症的孩子不能得到有效的治疗。

经过现场宣传我校的办学特色和教学成果等以扩大我校的知名度、认可度使更多的自闭症孩子到我校学习。

二、活动目的:1、回馈老学员。

2、招收新学员。

经过本次活动,让更多的人明白并了解星之光,对自闭症的孩子给与更多的关注,让家长对已患病的孩子的康复充满期望,信任星之光,从而招收更多学员。

3、扩大我校知名度、信任度。

三、活动时间:____月____日上午9:00-11:00四、活动对象:患有自闭症的孩子及家长五、活动主题:点亮未来健康成长-星之光教学成果汇报会六、活动资料:(一)准备阶段:1、成立筹备小组;2、查找我校招生人数、离校人数、康复比例、即异常个人案例;3、致电老学员学生家长,进行预约;4、与老学员及家长进行沟通,对老学员的健康情景有一个全面的认识;5、对已经入小学。

初中上学的孩子的同学及教师进行简单询问(不对教师、同学提起以前曾自闭症);6、邀请已康复的学生或家长参加本次活动;7、收集学生的绘画、生活照等反映学生良好近况的作品;8、在网站、贴吧、报纸、电视等媒体宣传本次活动;9、进行爱心捐款等为本次活动筹集经费。

(二)实施阶段:1、把学生作文、绘画、生活照、在校生或照片集中在展示板上,供活动对象阅览;2、邀请校领导、学生家长、学生;3、校领导致辞、学生家长致辞、学生致辞;4、由各负责教师进行教学成果展示、列举学生成功恢复事例、学生在校生活、课程安排;5、由学生家长列举学生进校后与进校前的区别、学生近况;6、由学生发表进校感想及今后生活态度、学习态度、人生观、价值观等7、由招生负责人发表招生宣传等。

培训学校招生工作计划参考模板(二)概述生源是学校的生命线,招生是本培训学校一切工作的重中之重,它直接关系着本校的生存与发展。

招生需要策划。

2023年培训学校的招生计划方案(三篇)

2023年培训学校的招生计划方案(三篇)

培训学校的招生计划方案(一)前期招生计划:1.对于没有任何生源基础的培训学校,在老师选聘后或选派老师接受总部培训后马上面临招生问题。

特别是没有教育背景或者没有运作培训行业经验的,应该制定出一套切实可行的招生计划。

2.以下招生方案可供参考:a.通过关系渠道选择一公办学校,选派我们的老师为该校的某几个班级代教英语课(大多小学英语都是聘用临时老师代课,所以征得校长同意有一定的可行性),时间可拟定半个月到一个月,在此期间老师要做到两点,一是要让课堂气氛热烈而新颖,确实激发孩子学习英语的积极性;二是充分建立起老师与学生感情关系,有必要加强与学生家长的良好沟通。

在教学过程中尽量展示TCE的教学特色及对品牌少儿英语的认知度,老师行将离任时即可宣导报班事宜(也可与配合宣导)。

b.设计《少儿英语免费试听班调查表》,内容含TCE教学特色,教材先进性,师资的专业性,免费试听的时间(可设一个月____个课时),感兴趣后再报名,若认为教的不好可终止学习。

欲学习者需填报学生信息一览表(便于我们与家长及时沟通),发放该调查表的老师和工作人员要有良好的沟通技巧和责任心,要集中在学校门口放学前家长接孩子时进行。

3.利用报纸媒体做招生广告或印制宣传彩页大面积发放也是招生的常用手段,不过在如今竞争日益激烈的市场环境中想单纯的依靠这种手段达到理想的招生目的有一定的难度。

如果将广告内容结合一次有创意的活动或者邀请清华专家进行一次大型学习方法讲座,能有效搜集大量学生信息,进而通过沟通实现较为理想的招生效果。

4.前期招生工作切忌盲目和操之过急,部分培训中心一开始对预期招生的期望值过高,达不到目的会丧失信心。

实践证明,除非那些有一定的学员基础或本身在教育培训行业有相当的知名度,师资及学校硬件都有较高的水准,这样的培训机构会一开始能够实现比较理想的招生计划,对于大多数培训中心来讲,初期的招生计划应遵循“循序渐进”的原则,也许一开始只能招收一二个小班,就借此让新培训的老师尽快适应教学要求,积累经验,等有二三个授课质量高让人比较放心的老师具备后,再大规模的招生已水到渠成。

培训机构招生后续工作计划

培训机构招生后续工作计划

培训机构招生后续工作计划一、市场调研及分析1. 了解潜在目标学员群体,包括年龄、学历、职业、兴趣等,确定目标学员群体。

2. 跟踪竞争对手的运营情况,对比分析优势和劣势,及时调整招生策略。

3. 收集学员的意见和建议,不断改进课程设置和教学管理。

二、执行招生方案1. 不断完善招生方案,并根据实际情况进行调整,确保招生计划的顺利进行。

2. 制定招生目标,并严格执行,通过多种渠道开展招生宣传,增加知名度和品牌效应。

3. 与各大媒体合作,进行广告投放,提高曝光度,吸引更多学员的关注。

4. 加强对老学员的回访和推荐工作,通过学员口碑传播,扩大招生渠道。

三、完善服务体系1. 加强对潜在学员的咨询,并提供多种形式的解答服务,帮助学员解决疑虑,增加报名意愿。

2. 及时了解学员的反馈,解决学员的问题,提高学员满意度,创造良好的培训环境。

3. 推进课程品质管理,提高授课水平,提高学员的学习体验,增加学员转介绍率。

四、提高招生效率1. 做好学员信息的登记和跟踪工作,及时了解学员的转化进度,做好学员档案。

2. 改进招生流程,提高工作效率,加强招生团队的协作,并进行招生人员的专业培训。

3. 建立学员资料库,通过电子邮件、短信等方式为潜在学员提供相关信息,加强与潜在学员的互动。

五、加强教师培训1. 加强教师队伍的培训,提高教师服务意识,提高教学水平,保证教育质量。

2. 定期组织教师会议,交流教学心得,分享教学经验,提高教师团队的凝聚力和战斗力。

3. 关注教师在课堂上的教学情况,提出改进建议,加强对教师的考核与激励机制。

六、强化学员管理1. 定期举办学员交流活动,增强学员彼此之间的交流,建立学习小组,促进学习氛围。

2. 固定开展学员满意度调查,了解学员对教学内容、教学模式和教学效果的评价和意见,及时改进。

3. 加强学员的就业指导和辅导,为学员提供释疑答问,帮助学员顺利实现求职目标。

七、提高学员满意度1. 提供多种形式的学员服务,如教育热线、学员网上服务平台等,及时解决学员的问题和困难。

培训机构招生方案活动策略(9篇万能范文)

培训机构招生方案活动策略(9篇万能范文)

培训机构招生方案活动策略(9篇万能范文)培训机构招生方案活动策略篇1 一般说来,民办学校对招生市场具有与生俱来的重视和敏感。

因为民办学校的生源配置主要依靠市场调节,招生必须进行市场策划。

所谓招生市场策划,主要是指对招生市场进行分析和预测,从招生市场的空间中寻找到自己学校的坐标,找到招生的努力方向,为学校争取到尽量多的市场份额。

一、定位策划定位是招生策划的起点和依据,也体现着招生的目标和方向。

对一所学校来说,首先应该有一个整体的定位,比如学校的发展定位、目标定位、市场定位、规模定位、质量定位、宗旨定位、价值定位、管理定位、专业定位、等等。

招生定位与其整体定位是紧密联系在一起的,是建立在其整体定位的基础之上的。

当然,招生定位策划具有自己独特的内容,招生定位是否准确清晰,直接关系着招生的数量和质量。

一般说来,招生定位策划主要包括以下几方面的内容。

一是定位生源地和招生目标群。

这是根据学校的发展规划和培养目标以及办学规模和方向提出的,是解决到哪里去招收以及招收什么样的学生的问题。

具体说就是在地理上展开招生的区域和招收学生的目标群。

是面向农村,还是面向城市;二是定位招生规模和生源质量。

招生规模并非越大越好,招生必须有一定的质量要求,决不能来者不拒,捡到篮子里即是菜。

办学、招生决不能搞一锤子买卖,尤其是同一层次的学生,必须有一个统一的质量定位要求。

入学不把质量关,反倒严重影响了以后的招生。

三是定位生源特色和招生优势。

一定要找到本校的个性特点和优势,可以面向特殊的生源群体,可以多层次分类别招生,应该善于剑走偏锋、标新立异、错位发展。

二、市场策划市场策划首先要进行调查分析,了解生源市场的现状、态势,分析招生的基本形势和发展趋势,掌握有关招生的基本数据,并且,进行必要的统计分析,提出科学的论证报告。

然后根据自己学校的实际情况,细分招生市场,确定本校招生的努力方向,确定招生市场开发的策略与战术,确定投入的人力、物力和财力。

培训机构招生策划书格式3篇

培训机构招生策划书格式3篇

培训机构招生策划书格式3篇篇一培训机构招生策划书一、策划背景随着社会的发展和竞争的加剧,越来越多的人意识到不断提升自己的重要性。

因此,培训机构作为提供专业教育和培训服务的机构,迎来了前所未有的发展机遇。

然而,在众多的培训机构中,如何吸引更多的学员并提高招生效果,成为了每个培训机构都需要面对的挑战。

二、策划目标本次招生策划的目标是通过有效的宣传和推广,吸引更多的学员报名参加我们的培训课程,并提高培训机构的知名度和美誉度。

三、策划内容1. 产品定位:课程设置:根据市场需求和学员反馈,不断优化和完善课程体系,确保课程内容具有实用性和针对性。

教学质量:招聘优秀的教师团队,采用先进的教学方法和手段,提高教学质量和效果。

2. 市场调研:目标市场:通过市场调研,了解目标市场的需求和特点,确定潜在学员的分布和规模。

竞争对手:分析竞争对手的优势和不足,制定差异化的营销策略,提高竞争力。

3. 宣传推广:线上推广:利用搜索引擎优化、社交媒体、网络广告等手段,提高培训机构的网络曝光度。

线下推广:通过传单、海报、口碑传播等方式,扩大培训机构的知名度和影响力。

活动推广:举办免费试听课程、讲座、竞赛等活动,吸引潜在学员的关注和参与。

4. 客户关系管理:学员服务:建立完善的学员服务体系,及时解答学员的问题和反馈,提高学员的满意度和忠诚度。

学员转介绍:通过提供优质的培训服务,鼓励学员将我们的培训机构推荐给身边的朋友和同事。

5. 数据分析:数据收集:建立完善的数据收集和分析体系,定期对招生数据进行分析和评估,以便及时调整招生策略和优化服务质量。

数据应用:利用数据分析的结果,为学员提供个性化的培训服务,提高学员的学习效果和满意度。

四、实施计划1. 第一阶段:时间:[具体时间]工作内容:确定招生策略和宣传推广方案。

组建招生团队,进行培训和分工。

2. 第二阶段:时间:[具体时间]目标:开展市场调研和宣传推广活动,提高培训机构的知名度和美誉度。

培训学校招生方案范文

培训学校招生方案范文

培训学校招生方案范文一、培训学校招生方案背景随着社会经济的快速发展,教育已成为国家和社会关注的焦点。

为了满足广大人民群众对优质教育资源的需求,提高国民素质,我国政府大力支持教育培训行业的发展。

在此背景下,我校作为一家专业的教育培训机构,肩负着为社会培养高素质人才的重任。

为了扩大我校的知名度和影响力,提高招生数量和质量,特制定本招生方案。

二、招生目标1. 短期目标:在下一学期内,实现招生数量较上一年度增长20%,达到1000人。

2. 中期目标:在未来三年内,使我校成为本地区最具影响力的教育培训机构之一,招生数量持续稳定增长。

3. 长期目标:打造国内知名教育培训品牌,为更多学生提供优质的教育资源和服务。

三、招生策略1. 品牌推广:通过线上线下多渠道宣传,提高我校的知名度和美誉度。

2. 课程优势:优化课程体系,注重教学质量,打造特色课程,满足不同学生的需求。

3. 优惠政策:制定合理的优惠政策,吸引更多学生报名。

4. 合作发展:与学校、企事业单位等建立合作关系,拓宽招生渠道。

5. 师资建设:加强师资队伍建设,提高教师的专业水平和教学能力。

四、招生渠道1. 线上渠道:利用官方网站、微信公众号、社交媒体等平台进行宣传和招生。

2. 线下渠道:在学校、社区、商场等地方设立招生咨询点,进行面对面宣传和招生。

3. 合作渠道:与学校、企事业单位等建立合作关系,共同开展招生活动。

4. 口碑传播:通过现有学生的推荐,吸引更多新生报名。

五、招生宣传1. 制作宣传册、海报、视频等宣传资料,展示我校的优势和特色。

2. 在线上平台进行广告投放,提高我校的曝光度。

3. 组织线下宣传活动,如讲座、开放日等,让学生和家长深入了解我校。

4. 邀请知名人士、优秀教师等进行讲座,提升我校的品牌形象。

六、招生培训1. 对招生人员进行专业培训,提高他们的业务能力和服务水平。

2. 定期组织招生研讨会,分享招生经验和心得,提高招生效果。

3. 制定招生激励政策,激发招生人员的积极性和创造力。

培训机构招生计划方案范本(稿件8篇)

培训机构招生计划方案范本(稿件8篇)

培训机构招生计划方案范本(稿件8篇)方案在各行各业中都具有重要的作用,它可以帮助组织或个人明确目标,并规划实现目标的最佳路径。

怎么写好培训机构招生计划方案范本?小编给大家分享一些培训机构招生计划方案范本,方便大家学习。

培训机构招生计划方案范本篇1 应对很多机构招生难的状况,为便于机构招生,实现相互配合,家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点,对招生提出如下推荐方案:一.招生人员招生组长,招生业务员。

二.工作要求1.统一管理,按照规定的时间完成招生目标。

2.组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。

3.礼貌待人,业务员在招生过程中,必须要有礼貌,形象端正向上。

禁止穿拖鞋,佩戴首饰。

4.有纪律性,在招生过程中,没有意外状况,不允许迟到,早退。

三.工作安排1.发放宣传资料,让家长了解这次活动的资料。

2.在学生集中地大门口进行设点招生。

3.在组长的安排下进行电话招生。

4.一些业务员可进行游击招生。

四.具体事项(一)人员安排1.在机构大设点,在设点时间中,务必保证有3名业务员在此进行招生。

没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。

业务员务必对个2.在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。

(二)招生时间在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。

设点时间为早上8点至午后12点以及下午2点半至6点。

晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。

(三)招生对象中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)(四)招生业务员须知(1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

(2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到状况要及时通知主管,注意不要越级上报。

以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!(3).在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长,不需要时不用给。

培训机构招生策划书格式3篇

培训机构招生策划书格式3篇

培训机构招生策划书格式3篇篇一培训机构招生策划书一、项目概述1. 项目名称:[培训机构名称]招生策划书2. 培训对象:[具体培训对象]3. 培训目标:提高[培训对象]的[培训目标]4. 培训内容:[具体培训内容]5. 培训时间:[具体培训时间]6. 培训地点:[具体培训地点]二、市场分析1. 需求分析:通过市场调研,了解目标客户的需求和痛点,为课程设置和教学方法提供依据。

2. 竞争分析:分析同行业竞争对手的优势和劣势,为制定差异化竞争策略提供参考。

3. 市场规模:估算目标市场的潜在客户数量和市场规模,为招生计划制定提供依据。

三、招生策略1. 定位策略:明确培训机构的定位,突出特色和优势,吸引目标客户。

2. 渠道策略:选择合适的招生渠道,如线上推广、线下宣传、合作招生等。

3. 价格策略:根据市场调研和成本分析,制定合理的价格策略,既要保证盈利,又要具有竞争力。

4. 促销策略:设计促销活动,如优惠政策、赠品、试听课程等,吸引潜在客户报名。

四、教学管理1. 课程设置:根据培训目标和市场需求,设置科学、实用、有针对性的课程体系。

2. 师资力量:选拔优秀的教师,确保教学质量。

3. 教学方法:采用多种教学方法,如讲授、实践、案例分析等,提高教学效果。

4. 教学评估:建立完善的教学评估体系,及时反馈教学效果,调整教学计划。

五、宣传推广1. 线上推广:利用社交媒体、网站、电子邮件等渠道,进行广泛宣传。

2. 线下推广:通过传单、海报、广告牌等传统媒体,进行线下宣传。

4. 合作推广:与相关机构、企业合作,进行联合推广,扩大品牌影响力。

六、服务保障1. 学员服务:提供优质的学员服务,如学习咨询、课程跟进、投诉处理等,提高学员满意度。

2. 就业服务:为学员提供就业指导和推荐服务,帮助学员实现职业目标。

3. 安全保障:确保教学场地和设施的安全,为学员提供安全的学习环境。

七、财务预算1. 招本:包括宣传推广、渠道合作、促销活动等费用。

培训机构招生计划方案范本

培训机构招生计划方案范本

一、前言随着社会经济的不断发展,教育培训行业逐渐成为人们提升自身素质、拓展职业发展的重要途径。

为了满足市场需求,提高我校培训质量,扩大招生规模,特制定本招生计划方案。

二、招生目标1. 提高学校知名度,树立良好口碑;2. 扩大招生规模,提高招生人数;3. 优化课程结构,满足不同层次学员需求;4. 提升学校整体实力,为学员提供优质教育资源。

三、招生对象1. 希望提升自身综合素质的在职人员;2. 希望通过培训获得职业资格证书的人员;3. 希望掌握新技能、拓展职业发展空间的年轻人;4. 希望为子女提供优质教育资源的家长。

四、招生时间1. 招生启动时间:2022年1月1日;2. 招生截止时间:2022年12月31日;3. 开课时间:根据课程安排确定。

五、招生宣传1. 线上宣传:a. 通过学校官方网站、微信公众号、微博等平台发布招生信息;b. 在各大教育论坛、贴吧、知乎等社区发布招生广告;c. 与各大网络平台合作,进行线上广告投放。

2. 线下宣传:a. 在学校周边地区张贴招生海报、宣传单;b. 与企业、社区、学校等合作,开展讲座、咨询会等活动;c. 邀请知名讲师、行业专家进行讲座,提高学校知名度。

六、招生流程1. 咨询报名:学员可通过电话、网络、现场等方式咨询报名;2. 报名审核:审核学员资料,确认报名资格;3. 缴费注册:学员缴纳学费,办理注册手续;4. 开课前辅导:为学员提供课前辅导,帮助学员快速适应课程;5. 开课:按照课程安排,组织学员上课;6. 考试与结业:组织学员参加考试,颁发结业证书。

七、招生优惠政策1. 提前报名优惠:提前报名学员享受学费折扣;2. 老学员推荐优惠:老学员推荐新学员,双方均可享受学费折扣;3. 团体报名优惠:三人以上团体报名,享受学费折扣;4. 特殊人群优惠:军人、残疾人、贫困家庭等特殊人群,凭相关证明可享受学费减免。

八、招生保障1. 提供优质师资:聘请具有丰富教学经验的专业教师,确保教学质量;2. 完善课程体系:根据市场需求,不断优化课程结构,满足学员需求;3. 严格教学管理:加强教学过程管理,确保学员学习效果;4. 增设就业服务:为学员提供就业指导、推荐就业等服务。

培训学校招生工作计划方案(6篇)

培训学校招生工作计划方案(6篇)

培训学校招生工作计划方案一、目的:扩大宣传,更好地达成本季度的招生计划,促进新学期招生。

二、时间:____年____月____日三、秋季招生主题:金秋____月,放飞梦想四、宣传内容:1、____秋季班招生宣传2、秋季班因校制宜的班别宣传五、宣传方式:针对秋季招生的特性可采取以下宣传方式:(一)广告投放宣传:1)目标群体人流集中处派单宣传;2)住宅小区和办公楼电梯广告;3)刊物;如____年推出的双月刊《星爸星妈》;4)地铁或公交站牌广告;5)各中学附近店面招牌、横幅广告。

(二)校内宣传活动:(见附表1)(三)户外宣传活动:1、挑战幸运大转盘活动主题:金秋____月,放飞梦想-快乐开学季,轻松赢好礼活动地点:大型超市入口、商场入口、公园、广场等人流量集中的地方参与对象:____岁幼少儿及家长活动内容:1、派发传单;2、参加“挑战幸运大转盘”活动具体活动:幸运大转盘奖项设置:一等奖:价值“____元”课程免费试听券____张二等奖:价值____元课程代金券____张三等奖:小新星手提袋____个幸运奖:小新星清凉小扇子____把(备注:分校可根据自己学校实际情况进行奖品的设置,代金券请备注限用时间,以及每人仅限使用一张等权限。

)参赛规则:1、凡参加活动者需登记小朋友姓名、年龄、所在学校以及家长姓名、联系方式等基本信息。

2、每人仅____次参与机会。

活动物料准备:幸运大转盘____个、宣传单、信息登记表、奖品、____展架、展台____个。

人员安排:____名派单人员、____名信息登记人员、____名活动组织、礼品派发人员。

2、英语主题游园活动活动主题:金秋____月,放飞梦想-小新星英语社区游园会活动地点:社区、广场、公园参与对象:____岁幼少儿及家长活动目标:1、小新星的品牌宣传2、发掘潜在客户,收集有效名单3、引导现场报名,促进____秋季招生活动内容:1、设立咨询展台2、英语主题互动活动3、现场抽奖活动4、现场报名优惠活动具体安排:【前期宣传】:与物业协商,确定可做活动的场地,后可提前将活动通知贴在社区各个单元告示栏内或电子门醒目处。

培训学校招生活动计划范文

培训学校招生活动计划范文

培训学校招生活动计划范文第一部分:活动目标培训学校招生活动的目标是吸引更多学生报名参加学校的培训课程,提高学校知名度和声誉,扩大学生群体,增加学校的招生规模和收入。

第二部分:活动时间培训学校招生活动计划在每年的暑假期间进行,活动时间为1个月,具体时间安排如下:7月1日-7月5日:制定活动策划和方案,确定活动预算和物资购置计划。

7月6日-7月10日:准备活动物资,搭建活动现场和布置宣传展台。

7月11日-7月15日:进行课程宣传和推广,开展线上线下宣传活动。

7月16日-7月20日:组织培训学校开放日活动,邀请学生和家长参观学校和了解课程。

7月21日-7月25日:组织校园招生宣传活动,走进中小学校开展宣传工作。

7月26日-7月31日:总结活动成效,收集学生报名信息和反馈意见,制定下一步招生计划。

第三部分:活动内容1.线上线下宣传活动通过微信公众号、学校官网、各类社交媒体平台等进行线上宣传,发布学校的招生简章、课程信息和优惠政策等,吸引家长和学生的关注和咨询。

同时,组织学校教师和学生志愿者走进社区、商场和公园等开展宣传活动,发放宣传单和小礼品,向大众推广学校的特色课程和师资力量。

2.开放日活动举办学校的开放日活动,为学生和家长提供参观校园和了解课程的机会。

学校将组织学生表演、老师讲座、互动游戏等多种形式的活动,展示学校的教学成果和校园氛围,以吸引家长和学生报名参加学校的培训课程。

3.校园招生宣传组织校园招生宣传活动,邀请学校的老师和学生代表前往中小学校开展招生宣传。

通过举办宣讲会、举牌招生、展示活动等形式,向学生和家长介绍学校的培训课程和特色教育理念,吸引他们报名参加学校的培训。

第四部分:物资准备1.宣传物资:包括宣传单、宣传册、海报、横幅等。

2.礼品物资:包括学校文化衫、学习用品、小礼品等。

3.宣传展台:包括搭建宣传展台所需的桌椅、帐篷、展板等。

4.活动物资:包括活动用品、舞台道具、音响设备、宣传道具等。

培训学校招生方案设计(3篇)

培训学校招生方案设计(3篇)

培训学校招生方案设计(3篇)培训学校招生方案设计篇一:(一)暑假前招生计划微信,地推,转介绍,公开课帮扶贫困生一、常规发单派发时机:暑假前,6月下旬派单方式:每周派发两三次,时间分别是,时间根据派发对象的放学时间为准。

派发对象:小学生到初三学生学生家长,根据培训机构的培训对象而定。

派发地点:校园门口、街道、小区、公园等学生家长常出没的地方。

具体办法:1、提前半小时到达派发现场,和等待孩子放学的家长进行攀谈、沟通,尽可能拿到多而准确的回执信息。

比如:可发放宣传单,赠送小礼品(广告扇、气球)给学生,尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目。

二、活动:搭建咨询台,吸引家长前来主动咨询。

人数:3-5人。

2人留咨询台接待家长咨询,另外3人分头进行有针对性的派发。

派发时间为周三~周日最佳。

备选:(以校园为中心向周围的小区辐射)三、其他渠道1、最好能够结合公办校园,透过班主任老师的推荐宣传进行招生。

2、如果有渠道,最好是安排某一次课直接到校园进行一次公开课,因没有家长参加,主要是激发学生的报名欲望为主,关键是与校园领导之间的社会关系和经济利益的妥善安排。

3、为了让我们的宣传人员更加正规,能够统一着装,佩戴工作牌,尽可能多的使用礼貌宣传术语。

一、招生前期准备1.人员邀约2.公开课工作安排3.准备电脑,水,宣传页4.确认音响,投影等设备是否良好以及如何操作。

6.操作设备人员:5.课前安排准备好宣传单,海报等宣传务必物资并从中选出较出色的人——助手。

公开课调研,要求每人准备一堂公开课,并试讲。

6.工作人员全部到位7.维持进场次序以及会场秩序8.调试话筒等准备工作9.配合主讲人完成现场互动交流工作拍照负责人:做好PPT等课件机动人员!!公开课流程进场,安排座位,发放资料以及宣传页,未讲课之前,播放一些正能量的音乐,主持人开场,老师讲课,互动主持人结束语安排退场打扫会场突发状况的应对招生方法第一步:全面宣传具体目标:统一服装和工作牌,做到全方位的宣传,让每一个家长都能见到才子教育的广告宣传单。

培训学校招生计划方案参考范文

培训学校招生计划方案参考范文

培训学校招生计划方案参考范文一、市场调研市场调研是制定招生计划的重要一步,通过对目标市场的深入了解,可以有效确定招生策略和目标学生群体。

1.1 目标市场分析我们的培训学校主要定位于中学生和大学生群体,因此目标市场主要是中学和大学所在的城市。

根据新闻报道、人口统计数据以及学生人数等相关资料,我们选择了X市作为目标市场。

1.2 竞争对手分析在X市,已经存在一些培训机构,为了更好地定位我们的培训学校,我们进行了竞争对手分析。

通过调查问卷、实地考察等方式,我们了解到竞争对手的课程设置、师资力量以及市场占有率等信息。

二、招生目标制定招生计划时,要明确具体的招生目标,包括学生数量、学生所处年级和专业分布等方面。

2.1 学生数量目标根据市场调研数据,我们预计在首年招收学生1000名,随着学校知名度的提升,逐年递增至3000名。

2.2 学生所处年级目标我们的培训学校主要面向初中、高中和大学的学生,预计每个年级的学生人数占比如下:- 初中一年级:15%- 初中二年级:20%- 初中三年级:25%- 高中一年级:15%- 高中二年级:20%- 高中三年级:20%- 大学生:5%2.3 专业分布目标考虑到不同学生对于专业的需求,我们计划在首年设置以下专业类别:- 文科类:30%- 理科类:40%- 艺术类:20%- 其他类:10%三、招生策略制定招生计划时,需要明确招生策略,即如何吸引目标学生群体报名。

3.1 课程设置根据市场调研和学生需求,我们制定了一系列精品课程,涵盖学科知识、学习方法指导和职业规划等方面,以满足学生的多样化需求。

同时,我们将根据市场反馈和学生评价进行不断优化和更新。

3.2 师资力量培训学校的师资力量是吸引学生的重要因素之一。

我们将建立一支高水平、富有经验的教师队伍,并通过定期培训和学术交流,不断提升师资队伍的教学能力和专业素养。

3.3 宣传推广为了增加学校的知名度和吸引目标学生,我们将采取多种宣传手段,包括网络推广、校园宣传、媒体报道等。

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续班、续班、续班!
培训学校工作的一个重心就是续班问题。

逍理不复杂,学生已经招来了,人就在你这里天天见而,如果这样的人你都搞不立接着上你的班,那么去外而招对你亳无印象的新生又有多少胜算?这是成本最低,效果最明显的招生渠道了。

然而往往发现培训学校不太重视这个到手的生意,没有一套完整的做法和思路。

具体你所在的培训学校可以怎么提髙续班率,只有你自己是最淸楚的。

但是有一些常用的做法,可以帮助大家整理思路。

1.续班率宜接和对应主管教师的收入挂钩。

无利不起早。

作为日常直接而对学生的教师,他们对续班率的高低有着最重要的作用,因此让他们为提高续班率而奋斗,就能帮你很大的忙了。

较大的班级可以采用续班比例提成,如续班率分成几个档次,超过多少拿多少钱,低于多少要扣多少钱等;较小的班可以跟具体人数挂钩。

至于教师怎么做才能提高续班率,让他们在金钱的驱使下各尽所能吧。

需要指岀的是,不是每种班都可以这么做,很多一次性的班(比如高考冲刺班),学员一般只来上一次,重复来上的槪率很低,那么续班率就不能作为一个考核指标了
2.建立你自己的续班理论。

这个续班理论,指的是你要和学生、和学生家长讲岀续班背后的合理性。

比如某种培训,只有在连续学习几个阶段后才能看到很好的效果;某个技能,只有学到某个级別后才能考试加分、找到工作等。

这个续班理论要反复灌输给学生和家长,当对方接受时,续班就容易的多了。

3.阶段性成果对比展示。

在完成培训的每个阶段后,可以用成本不髙的方法,让实际交费者感受到培训前后的效果差异,并展示未来美好前景。

举例:少儿艺术班,可以在快结班时举办一个小聚会,把家长请来,当场播放学生刚入学时的才艺水平录像(什么都不会),然后请同一个学生当场演出(大有进步),让家长亲眼看到孩子的巨大进步;在聚会结束前,请老学员(天知道是不是老学员,但是水平要高)来髙水平表演,说这是学完后而某级的效果,再当场宣布一个老生优惠政策,激发家长让孩子继续学下去的动力和信心。

4.搞好和学员的关系。

培训中常见学习者和交费者不是同一个人的情况。

一个学生喜欢来你这里上课,原因可能很多,不一立是学习成绩问题,也不一泄是教师水平问题,可能是他就喜欢这里的玩乐游戏场地。

不管他具体喜欢什么,都要让他能经常告诉交费者(家长):"我喜欢那里,我想继续去那里",他们说的话比你说的话管用的多。

5.经常性回访。

培训班管理人员要制左学员回访计划,比如每周、每月对学员背后的交费者(比如家长)进行回访, 告知学生进展,目前问题,希望家长配合的地方,共同促进学生进步的办法等。

这样会给交费者一个很好的印象,觉得你是一家负责的培训机构。

6.用好课间10分钟
老师上课讲什么是一回事儿,让学生和老师、和培训机构产生一泄的感情,课间这十分钟是非常重要的。

人性化的沟通和一点关怀,就能极大改善机构和老师在学生心中的位置。

所以告诉你的老师, 课间
10分钟不要没事儿就出去抽烟或回休息室喝水,多走下来和学生培养感情。

7.把续班率纳入项目管理
在教务管理的例会那篇文章里,仔细谈过如何把学校日常工作纳入到项目管理系统里面来,这当然是对规模已经较大的机构而言。

比如你有多个教学区(或分校),那么每个教学区的续班率就应作为一个考核指标,分解到具体的部门和人,然后用例会的形式左期跟进检査,并与其利益挂钩,这样对于产品线较大的机构,可以比较淸晰的管理各个产品的续班率问题。

8.建立学习评价报告
对于有可能续班的那些班级,可以采用给学员设置"学习评价报告”的形式,在学习到中间、结束两个
时间点上,分别填写,并与学员(或学生家长)进行沟通:培训班管理中的这个报告的内容要设讣合理,不仅可以显示我们对学员的负责态度,更可以针对性的提出学员的不足之处,提出可以改进的方面,告诉学员后续应该干什么,从而促成学员续班。

这里的重点英实不是后而的各种办法,而是任课老师的激励措施。

激励得当,他们在第一线,会发现和想岀你在办公室里根本想不到的办法来帮你提髙续班率。

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