参观科技公司心得体会范文五篇

参观科技公司心得体会范文五篇

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是小编整理的参观科技公司心得体会范文五篇，欢迎阅读参考!

参观科技公司心得体会(一)

为了使大学生亲身体会毕业后工作环境及为以后积极就业做好充分准备，职协举办了一次参观公司的活动。于20xx年11月9日13点整，在会长和各个部门的带领下，我们一行来到深圳市特纳电子有限公司参观。带领我们参观的是公司负责人陈雄师兄。陈雄师兄的平易近人和蔼可亲给我们留下了深刻的印象。

首先，师兄带我们参观了产品展览室，详细地给我们介绍了公司的最新产品，如网络机顶盒、安卓播放器、多平分享器等，让我们开拓了视野，增长了见识，同时使我们对自己的专业产生了浓厚的兴趣。

然后，陈雄师兄待我们参观了公司员工工作室及研发室。每个工作员都配有一台电脑，有的还配有多个显示器，真的是现代化、高科技化。师兄又分别给我们介绍了硬件工程师、软件工程师和调试工程师的工作要求和工作内容，极大地增加了我们队这些工程师工作的了解，也激起了我们努力把自己锻造成优秀的工程师的强烈愿望。其中，会长诚心地向师兄请教了许多一直困扰我们的问题。比如，如何才能做到积极就业、公司研发产品方向如何确定、公司工作人员一天的工作时长、加班加点的问题等。师兄都耐心祥细地为我们拨开云雾，让我们看到未来的美好。

接着，师兄带我们参观了会议室。会议室环境优雅，会议桌中央放着一排绿色观赏植物，显得格外舒适。师兄在会议室现场演示了各种新产品的功能，为我们上了一节生动有趣的技术讲解课。

在我们陶醉于各种产品的先进技术时，师兄不忘嘱咐我们在大学里要好好学习，把基础打扎实，专心学好专业知识，做一位适应目前就业环境的优秀大学生。

最后，会长作为代表向陈雄师兄赠送纪念品并和大家合影留念，参观公司的活动在轻松愉悦的气氛中完美落幕。感谢陈雄师兄给予我们这次参观公司的机会，我们定不会辜负师兄厚望，努力学习文化知识，知难而上，激流勇进，争取成为

国家栋梁。

参观科技公司心得体会(二)

按照学习实践科学发展观活动安排，昨天下午，我们单位领导和所有机关干部参观了乌鲁木齐的金风科技公司。参观了他们的一、二期基地厂房，看了他们的生活娱乐设施，最后听取了他们公司董事长武钢关于公司的情况介绍。这个公司主要从事生产研发风力发电机组，从十年前的两百万起家到现在总资产近七十亿，金风在全国虽算不上大型企业，但在同行业中却是全国的龙头企业。金风科技属于地方企业，本和部队建设发展毫无关联，但从金风身上我们看到了差距，不管是他们的企业精神、员工素质还是他们领导的风范深深地震撼着我们在场参观的每一个人。

作风过硬。细节决定成败，细节往往能反映一个事物的外在形象和内在品质。走进金风，第一印象就是非常干净，处处井然有序。在金风科技的办公楼大厅，靠墙角摆放的花盆内侧那么一丁点大的地方都打扫得干干净净，所有的楼梯扶手擦得锃亮，我还刻意触摸了他们办公室的落地窗，一点灰尘都没有，在厂房里，员工们紧张有序地忙碌着，地上的机件设备摆放得整整齐齐。金风科技对外也很低调，新疆的很多新闻媒体想去采访，他们都谢绝了，但由于我们是以军民共建的名义参观见学，他们才欣然同意，而且公司董事长推掉了很多工作，专程从上海赶回公司接待我们。因为有这种严谨细致求真务实的过硬作风，我们也就不难理解，金风科技自04年以来连续实现总资产百分之百的年增长。

员工训练有素。在我印象里，地方企业的保安大都是叼着香烟，腰间挎着小棍子东摇西晃，要么坐在椅子上翘着二郎腿。而我们车队进出金风科技时，门口的保安都站得笔直，表情严肃，还举手行一个标准的敬礼，我们从车上走下时，不远处停车场的保安，同样是站得笔直，表情庄重地注视着我们。看到这些，我不免在心理暗暗惊叹：这个公司真是厉害，都快把保安训练成军人了。

我想像我们这样由一百多名军官组成的参观团，而且很多都是师团职干部，不管走到哪里都会引来人们惊奇的目光，可当我们走进金风科技的厂房时，员工们没有惊讶，没有议论，更没有指手画脚或嘻笑打闹，大家都紧张有序地忙碌着，有的连头也不抬一下。上下楼梯或者进入办公场所，只要遇到保洁员，她们都会停下手上的活靠边站立，有的笑容可掬，有的伸手做一个请的动作，让人

心里感到很温暖。新疆的收入水平在全国较低，可听说金风的一线工人年薪就将近四万元，他们管理层的收入应该更是可观，他们的停车场停满了员工各式各样的小车，这在新疆这个相对落后地区的企业中是不多见的。我想，有这么多高素质的员工在为公司拼搏奉献，他们得到的报酬优厚一点也是情理之中的。

将以人为本落到实处。金风科技注重通过改善员工的工作生活条件来拴心留人，进而激发员工潜在的工作热情，从而为公司创造更多的利润。金风科技有自己的足球场，虽然不大却整饬得很好，偌大一各球场，没有一点秃的地方，整个草坪都很绿很整齐，远看就像一个绿色的大毯子。足球场周围是一圈塑胶跑道，看起来很干净也很规范。他们还有自己的室内篮球馆和羽毛球馆，全是木质地板不用说，而且场地都是按规范建造的，有专门的裁判台、观众席、衣帽钩，球场旁边伸出一块由落地窗包围的阳台，里面摆放着圆桌和椅子，应该是用来喝茶小憩的场所。每层楼都有体重称，楼宇之间也尽是花草，虽已进入冬季却仍有绿意，石头铺成的长廊穿梭于花草当中，每隔一段就会有一个形状各异的小石凳。

在这样的环境中工作，人能不安心，能不敬业吗?据公司董事长介绍，他们每天都组织员工跑操，每个星期都有专门的体育锻炼时间，员工们可以随心所欲地选择自己喜欢的运动，公司每年都要组织好几次歌咏比赛，公司还专门聘请了懂心理学的体育和音乐老师，以便对员工的文体活动进行更好的辅导。公司还十分尊重员工的主体地位，大力倡导学术交流氛围，鼓励员工大胆创新或向公司提出意见建议。所有这些，都说明他们没有把以人为本停留在口头上，而是落实在具体行动中，最终体现在公司不断增长的效益上。

领导的影响力和民主作风。参观最后我们在公司的礼堂听取了董事长对金风科技公司的介绍。他的开场白就很吸引人，他说要把金风科技建设成有三中氛围的公司：一是学校氛围，要有学术交流的气息，员工们可以平等地讨论交流，甚至辩论;二是军队氛围，要切实提高公司的执行力;三是经营氛围，因为盈利才是公司的根本目的。他主要讲了三个方面，一是公司为什么要搞风力发电这个项目;二是公司的发展历程及现状;三是展望公司的未来。其中他讲到了中国近年来粗旷式发展造成的能源短缺、环境污染以及发展受限等问题，提到了国外环境、管理和技术三大优势，并自然而然引申到公司解放思想和可持续发展上，我个人认为，他对科学发展观的理解和讲解比中央党校某些教授的讲座更为深刻，