财务部办公室纪律管理制度1.doc

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办公室纪律规章制度

办公室纪律规章制度第一章总则第一条为规范办公室秩序，提高工作效率，保障公司利益，制定本纪律规章制度。

第二条公司全体员工必须遵守本规定，任何个人和单位不得违反。

第三条本规定适用于公司内所有员工。

第四条对违反本规定的员工，公司将给予相应的管理措施，并视情节轻重追究其法律责任。

第五条本规定由人事部门负责解释和修改。

第六条本规定自发布之日起生效。

第二章办公时间和考勤第七条公司办公时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。

第八条员工必须按时参加工作，迟到早退将被扣除工资或其他惩罚。

第九条员工必须按公司规定的考勤制度进行打卡签到，未打卡或者迟到早退将被扣除工资或其他惩罚。

第十条长期不遵守考勤制度的员工将被辞退。

第三章工作纪律第十一条员工必须遵守公司工作规定，按时完成各项工作任务。

第十二条员工不得利用工作时间进行个人事务，如聊天、玩手机等，一经发现将受到批评或处罚。

第十三条员工之间应当相互尊重，不得互相攻击或辱骂，如有矛盾应当通过合适方式解决。

第十四条员工应当保护公司的资产和机密信息，不得私自泄露或使用。

第十五条员工应当保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或破坏办公用品。

第四章岗位职责第十六条员工要认真履行自己的岗位职责，不得擅离职守或越权行事。

第十七条部门之间要相互协作，共同完成公司的工作任务。

第十八条部门主管要严格管理下属员工，确保工作任务的完成和质量。

第十九条岗位职责发生变化时，员工应当及时适应并履行新的工作要求。

第五章外部交往第二十条员工应当维护公司的形象，不得故意损害公司的声誉。

第二十一条员工与外部合作伙伴交往时，应当遵守公司的规定，不得越权承诺或签署合同。

第二十二条员工不得接受外部单位的回扣或礼物，一经发现将受到严厉处罚。

第六章备案和修改第二十三条本规定经公司人事部门备案后生效。

第七章附则第二十四条对违反本规定的员工，公司将视情节轻重给予批评、警告、罚款或者辞退等处罚。

办公室工作纪律细则范本（2篇）

办公室工作纪律细则范本一、上班时间1. 准时上班：所有员工必须按照公司规定的上班时间准时到达办公室，不得迟到或早退。

2. 打卡签到：员工必须按照公司规定的签到规则进行签到，包括刷卡、指纹或者其他方式。

3. 请假制度：如有事情需要请假，员工必须在提前告知上级的情况下按照公司规定的请假流程进行办理。

二、工作环境1. 办公桌整洁：员工个人工作区域必须保持整洁，所有文件、办公用品等必须有序摆放，不得杂乱堆放。

2. 资源共享：各部门之间要加强合作和资源共享，不得私自占用其他部门的办公用品、设备等。

3. 垃圾分类：办公室设有分类垃圾桶，请员工按照分类规则将垃圾投入相应的垃圾桶内。

三、工作态度1. 专注工作：员工在工作期间要专注于自己的工作，不得玩手机、上网或进行其他与工作无关的活动。

2. 遵守规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，不得擅自变动、修改或违背规定。

3. 尊重他人：员工应友好待人，尊重他人的意见和工作，不得进行人身攻击或言语侮辱。

四、工作效率1. 高效沟通：员工必须积极参与工作沟通，及时回复邮件、留言等，保持工作信息的及时传递。

2. 提高工作效率：员工应不断努力提高自己的工作效率，不得偷懒、拖延或敷衍工作。

3. 遵守工作安排：员工要按照上级的工作安排进行工作，不得擅自更改工作计划或逾期交付工作成果。

五、保护公司利益1. 保密工作：员工必须对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给外部人员或竞争对手。

2. 廉洁自律：员工在办公室不得进行贪污受贿等违法活动，不得接受他人礼品、款待等影响公正的行为。

3. 财产保护：员工必须妥善保管公司的财产和设备，不得私自使用或擅自调拨。

六、违纪处分1. 违纪记录：对于违反工作纪律的行为，公司将做出违纪记录，并在员工档案中进行纪录。

2. 违纪通报：公司有权将严重违纪行为向全体员工通报，并根据实际情况进行相应的通报处理。

3. 处分措施：对于严重违纪行为，公司将根据公司规定的处分办法进行相应的处分，包括警告、记过、降职、停薪留职、辞退等。

财务管理规章制度模板

财务管理规章制度模板规章制度,存在于社会上的各行各业当中,而对于企业的财务部门来说,制度的管理才能加强管控约束。

下面是由作者给大家带来的财务管理规章制度模板7篇，让我们一起来看看！财务管理规章制度模板篇1一、会计岗位职责范围1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规及规章制度，确保财务工作的合法、合规。

2、建立健全管理中心各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3、采取切实有效的措施保证管理中心资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门合理使用资金、加强资金回流，确保管理中心资金安全。

5、进行成本、费用预测、核算和控制，督促工作团队降低消耗、节约费用，提高经济效益。

6、建立健全各种财务账目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为管理中心合伙人决策提供有效依据。

7、负责公司办公用品库的管理。

8、及时核算和上缴各种税金。

9、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。

10、加强其他财务人员管理，进行内部培训，提高财务工作人员素质。

11、完成管理中心工作程序规定的其他工作，完成财务负责人安排的其他任务。

12、负责保管财务专用章，保证该印章的正确使用及安全。

二、出纳岗位职责范围1、办理现金收支和银行结算业务，管理货币资金，不坐支现金，不以白条抵库；2、顺序、及时地登记现金、银行存款日记帐及其他业务台账，保证数字清楚、内容准确，及时核对库存现金，做到日清月结；3、每月初前五个工作日内与会计人员完成现金和银行对账工作，与团队负责人核对收支业务台账，对账完毕须由双方签字存档；4、保管好库存现金，有价证券，确保其安全无缺，如有短缺承担赔偿责任；5、负责保管公章及法人章，保证该印章的正确使用及安全。

财务管理规章制度模板篇2为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

公司财务部管理制度

公司财务部管理制度公司财务部管理制度(7篇)随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的公司财务部管理制度，欢迎大家分享。

公司财务部管理制度1一、财务总监职责：(一)在董事会和总经理领导下，管理公司会计、报表、预算工作;(二)负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准;(三)制定和管理税收政策、物业收费方案及程序;(四)组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;(五)监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

二、会计岗位职责：(一)贯彻执行《会计法》等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定;(二)审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。

根据国家有关规定，严格发票管理。

并定期检查发票使用情况;(三)负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。

协调各岗每月以报表方式对账目做出结算;(四)负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作;(五)保管好各类财务资质证件、印章;(六)编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表;(七)协调出纳员进行资金业务管理;(八)对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证;(九)按时报税、交税。

协调好税务部门的工作;(十)编制应收、应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对;(十一)树立公司形象，保证公司名誉不受到侵害。

三、出纳岗位责任：(一)遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度;(二)负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进行货币资金的业务核算;做到所有账目日清日结、准确无误;(三)费用报销严格执行总经理签字、部门部长签字、经办人、审核人签字手续，对每张票据严格把关，严格控制费用，做到有据可依;(四)按时填报各种现金银行、费用等月报表;(五)及时办理订货汇款、必须严格把关，手续齐全方可办理，编制记账凭证、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额;(六)保管好各种印章，按规定使用;(七)保管好各类原始票据以备查找;(八)树立公司形象，保证公司名誉不受到侵害。

办公室里财务规章制度

办公室里财务规章制度一、财务管理的基本原则和目标1.1 遵守国家财务法律法规，坚决抵制各种违法违规行为；1.2 保障公司财务安全，确保公司资金的合理使用和稳健增值；1.3 建立有效的内部控制机制，提高财务管理的效率和透明度；1.4 提升公司整体经济效益，为公司的可持续发展提供有力保障。

二、组织架构和职责分工2.1 财务部门设立财务总监，直接向董事长汇报，全面负责公司财务管理工作；2.2 财务部门下设会计、出纳等职能部门，明确各部门的职责分工，建立科学的业务流程；2.3 设立财务审计部门，进行财务数据的核对和审计，确保财务报表的真实性和准确性；2.4 公司领导班子要高度重视财务管理工作，亲自带头执行各项财务规章制度，做到言行一致。

三、财务收支管理3.1 制定公司年度财务预算计划，实行分期实施，定期进行资金使用情况的检查和评估；3.2 严格控制公司各项支出，建立费用审批制度，严格按照规定流程进行审核和批准；3.3 加强资金管理，建立健全的资金监管机制，确保资金的流转和使用符合公司规定；3.4 实施财务管理信息化，建立财务系统，实现财务数据的实时监控和分析，为管理决策提供科学依据。

四、资产管理4.1 建立固定资产清查台账，定期进行资产盘点和核对，保障资产的完整和准确；4.2 加强资产使用管理，建立资产领用和归还制度，加强对资产的监管和保护；4.3 实施资产处置程序，建立资产处置审批制度，合理处理闲置和报废资产，确保资产的有效利用和增值。

五、税务管理5.1 遵守国家税法法规，按时足额缴纳各项税费，积极享受税收优惠政策；5.2 建立税务档案管理制度，规范税务报表的编制和申报程序，做到真实合法；5.3 提高税务风险防范意识，定期进行税务合规检查，及时整改税务风险隐患；5.4 积极配合税务机关的检查和审核工作，确保公司纳税合规性和良好形象。

六、内部控制6.1 建立内部控制制度，明确责任分工和权限制度，建立有效的内部审计机制；6.2 加强对公司财务信息的保密工作，建立信息保护机制，防范财务信息泄露风险；6.3 加强对公司员工的教育和培训，提高员工的财务意识和法规素养，防止内部失职失责；6.4 健全公司内部通报和监督制度，建立风险预警机制，及时发现和处理各类问题。

小型财务部规章制度

小型财务部规章制度第一章总则第一条为了规范和管理财务部的工作，提高财务管理的效率和质量，制定本规章制度。

第二条财务部是公司的核心部门，负责公司的财务管理和会计工作，对公司的财务情况负责。

第三条财务部人员应当遵守国家的法律法规，遵循公司的规章制度，恪尽职守，忠于公司，廉洁自律，维护公司的利益。

第四条财务部应当加强内部管理，建立健全的财务管理制度，保证公司的财务稳健和安全。

第五条财务部应当不断提高自身的业务水平和素质，不断学习和积累经验，为公司的发展做出贡献。

第二章财务部的组织结构第六条财务部设有部门主管和部门员工，部门主管直接向公司领导汇报工作。

第七条财务部主要分为会计部和财务部，会计部主要负责公司的日常记账和财务报表的编制，财务部主要负责资金管理和财务分析工作。

第八条财务部门员工应当遵守部门的规章制度，服从部门领导，配合工作，共同完成部门的工作任务。

第九条财务部门员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的财务信息和经营计划。

第十条财务部门员工应当严格遵守会计准则和相关法律法规，勤勉尽责，确保公司的财务信息的真实和准确。

第三章财务管理制度第十一条公司的财务管理应当建立健全的内部控制制度，加强对财务信息的监督和审核。

第十二条公司的会计制度应当符合国家的会计准则和相关法律法规，确保会计信息的真实和准确。

第十三条公司的财务管理应当加强预算管理，做好资金流动和风险控制。

第十四条公司的财务管理应当建立健全的财务分析制度，及时反映公司的财务情况和经营状况。

第十五条公司的财务管理应当加强对资金的监督和管理，确保资金的安全和合理运用。

第四章财务部的工作流程第十六条财务部的工作应当按照公司的规章制度和流程进行，确保财务工作的有序进行。

第十七条财务部的工作分为日常工作和月度工作，部门员工应当按照工作计划和任务分工，认真完成工作任务。

第十八条财务部的工作应当及时汇报工作进展和问题，确保工作的及时完成。

第十九条财务部的工作应当加强与其他部门的沟通协调，共同推动公司的发展。

公司财务部规章制度

公司财务部规章制度
第一条，财务部门的职责。

1. 负责公司财务管理工作，包括预算编制、资金管理、会计核算、财务分析等工作。

2. 负责编制公司财务报表，确保报表的真实、准确、完整。

3. 负责公司税务申报和税务筹划工作。

4. 负责公司资金的管理和运营，合理安排公司资金的使用和投资。

5. 负责公司财务风险的评估和防范。

第二条，财务部门的权限。

1. 财务部门有权要求其他部门提供相关财务资料和信息。

2. 财务部门有权对公司各项财务业务进行审核和监督。

3. 财务部门有权提出财务改进方案和建议。

4. 财务部门有权参与公司重大决策和项目的评估。

第三条，财务部门的工作流程。

1. 财务部门应按照公司的财务管理制度和相关规定开展工作，确保财务业务的合规性和规范性。

2. 财务部门应及时准确地完成各项财务报表和报告的编制和提交。

3. 财务部门应定期对公司的财务状况进行分析和评估，及时发现和解决财务风险。

4. 财务部门应积极配合公司内外部审计工作，确保审计的顺利进行。

第四条，财务部门的责任。

1. 财务部门负责人对财务部门的工作负全面责任。

2. 财务部门应遵守国家法律法规和公司的财务管理制度，保护
公司的财产和利益。

3. 财务部门应保守公司的商业秘密，严禁泄露公司的财务信息。

4. 财务部门应不断提高自身的专业水平，不断完善财务管理制度，为公司的发展提供有力支持。

以上规章制度自发布之日起生效，如有违反，将依据公司相关
规定进行处理。

办公室财务日常管理制度

第一章总则第一条为加强本办公室财务管理工作，规范财务行为，确保财务工作的正常运行，根据国家有关财务法律法规，结合本办公室实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本办公室所有财务人员，以及其他涉及财务活动的人员。

第三条本制度旨在提高财务工作效率，确保财务数据的准确性和真实性，维护办公室财务秩序，保障办公室经济活动的正常进行。

第二章财务管理原则第四条财务管理遵循合法性、真实性、准确性、及时性和完整性的原则。

第五条财务管理坚持“统一领导、分级管理、责任到人、奖惩分明”的原则。

第六条财务管理严格执行国家财务会计制度，遵循财务会计准则。

第三章财务人员职责第七条财务人员应具备良好的职业道德，严格遵守国家法律法规，维护办公室利益。

第八条财务人员应熟悉财务会计制度，熟练掌握财务软件操作，提高工作效率。

第九条财务人员应认真执行财务审批程序，确保财务活动的合规性。

第十条财务人员应定期向上级领导汇报财务工作，及时反映问题，提出改进措施。

第四章财务核算第十一条财务核算实行科目核算、账户核算和凭证核算。

第十二条财务核算应严格按照会计科目设置，确保会计信息的准确性。

第十三条财务核算应按照会计凭证的顺序进行，不得随意调整或销毁。

第十四条财务核算应定期进行账务核对，确保账账、账实、账证相符。

第五章财务审批第十五条财务审批分为事前审批、事中审批和事后审批。

第十六条事前审批：对预算编制、资金申请、费用报销等事项进行审批。

第十七条事中审批：对财务支出、资产购置、投资等事项进行审批。

第十八条事后审批：对财务报表、财务报告等事项进行审批。

第六章费用报销第十九条费用报销应严格按照财务制度执行，确保报销的真实性、合规性。

第二十条费用报销需提供合法、有效的原始凭证，包括发票、收据等。

第二十一条费用报销需填写《费用报销单》，并经相关部门负责人审批。

第二十二条费用报销应在规定时间内完成，逾期报销不予受理。

第七章财务监督第二十三条财务监督分为内部监督和外部监督。

公司财务规章制度范本（通用6篇）

公司财务规章制度范本（通用6篇）公司财务规章制度范本（通用6篇）在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的公司财务规章制度范本（通用6篇），希望对大家有所帮助。

公司财务规章制度1一、为规范我公司财务行为和财务管理制度，有效运作资产，积极增收节支，提高公司的经济效益，严格按公司法、会计法、企业财务通则、会计准则等有关法律、法规、结合本公司的实际业务，特制定本制度。

二、根据公司管理会计核算的具体要求设置公司财务部，内设财务会计，出纳员，责任明确，分工协作，共同搞好企业财务工作。

三、公司内部建立必要的内部稽核制度，出纳人员不得兼管稽核，对会计档案保管和收入费用、债权、债务帐目进行登记。

四、公司财会人员应忠于职守，坚持原则，正确进行会计核算与监督。

五、本公司遵守国家有关现金管理的规定和银行结算办法，建立现金管理办法。

六、财务部对各种应收款及预付款加强核算、管理，控制限额，确定回收时间，确保企业管理循环和周转及时清算和催收。

七、严格流动资金管理，确定最佳现金余额，避免现金闲置，保证现金安全。

不准将公司收入的现金直接支付，坐支现金，职工的工资、福利、津贴用现金结算，其他结算必须用转帐结算。

八、公司职工有困难需要借款的，借款人填写借款单，注明个人用途，公司给予不超过个人二个月的工资为借款依据，并且及时还清借款，否则下次不予借支。

九、公司对出差人员给予一定的借款，借款的金额由经理核定批准。

在返回公司3天内报销差旅费。

十、参与制定本公司经营管理财务计划，资金管理，收支计划，分析考核预测经济成果，严格收支范围，认真审核费用支出，凡支出款项必须有经理签字。

十一、公司应定期对会计人员进行岗位培训，财务人员必须每二年培训一次，跟上新形式下财务核算的要求。

市场推广人员薪资标准一。

工作职责在公司指定场所(地铁商铺、商厦、办公楼、卖场等)按照公司市场推广操作流程进行市场推广活动。

公司财务部规章制度

公司财务部规章制度
第一条为了规范公司财务部的运作，保障公司财务安全，制定本规章制度。

第二条公司财务部负责公司的财务管理和监督，必须遵守国家财务法规和公司内部财务管理制度。

第三条公司财务部应当建立健全的财务管理制度，包括财务核算、预算管理、资金管理、税务管理等方面的规定。

第四条公司财务部负责编制年度预算和财务报表，并按时向公司领导和相关部门进行报告。

第五条公司财务部应当加强内部控制，确保财务数据的真实性和准确性，防范财务风险。

第六条公司财务部应当加强对员工的培训和管理，提高员工的财务意识和责任意识。

第七条公司财务部应当加强与外部机构的沟通和合作，确保公
司财务活动的合法合规。

第八条公司财务部应当定期对财务制度进行评估和改进，确保财务管理工作的持续改进。

第九条公司财务部应当严格遵守保密制度，对公司财务信息进行保密，防止泄露。

第十条公司财务部应当认真执行上级部门的指示和要求，确保公司财务工作的顺利进行。

第十一条对于违反公司财务部规章制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。

第十二条本规章制度自颁布之日起生效。

如有需要修改，应当经公司领导批准后实施。

财务部规章制度

财务部规章制度
第一条财务部的职责和权利。

1. 财务部负责公司的财务管理工作，包括财务预算、资金管理、会计核算、财务报表编制等工作。

2. 财务部有权对公司内部各部门的财务活动进行监督和检查，
确保财务活动合法、规范和有效进行。

第二条财务部的管理制度。

1. 财务部应建立健全的财务管理制度，包括财务审批流程、财
务报表编制规范、资金管理制度等。

2. 财务部应定期对财务管理制度进行评估和调整，确保其符合
公司发展的需要和相关法律法规的要求。

第三条财务部的保密责任。

1. 财务部应严格遵守保密制度，对公司的财务信息、财务数据
等保密内容进行严格保护。

2. 财务部不得泄露公司的财务信息给外部人员，不得私自使用公司的财务信息谋取私利。

第四条财务部的绩效考核。

1. 财务部应建立绩效考核制度，对财务人员的工作表现进行定期评估和考核。

2. 财务部应根据绩效考核结果，对财务人员进行奖惩，激励其提高工作效率和质量。

第五条财务部的违规处理。

1. 对于违反财务管理制度的行为，财务部应依据公司规定进行处理，包括批评教育、警告、停职、降职、辞退等。

2. 对于涉嫌违法犯罪的行为，财务部应及时报告公司领导并配合相关部门进行调查处理。

第六条财务部的其他规定。

1. 财务部应加强与其他部门的沟通和协作，共同推动公司的财务工作。

2. 财务部应及时了解国家相关法律法规的变化，及时调整财务管理制度，确保公司的财务活动合法合规进行。

本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将依据公司规定进行处理。

公司财务部规章制度

公司财务部规章制度
第一条为了规范公司财务部的管理，保障公司财务安全和稳定运作，制定本规章制度。

第二条公司财务部门负责公司的资金管理、会计核算、财务报告、税务申报等工作，负责公司财务的全面管理和监督。

第三条公司财务部门应当建立健全的财务管理制度和内部控制制度，保证公司财务数据的真实、准确和完整。

第四条公司财务部门应当严格执行国家相关财务法规和政策，不得违法违规操作，不得擅自挪用公司资金。

第五条公司财务部门应当及时、准确地完成财务报表和报告，确保财务信息的及时披露和透明度。

第六条公司财务部门应当加强对公司员工的财务培训和教育，提高员工的财务意识和风险防范意识。

第七条公司财务部门应当加强与审计部门的沟通和配合，积极配合外部审计工作。

第八条公司财务部门应当建立健全的财务风险管理制度，及时发现和应对可能存在的财务风险。

第九条公司财务部门应当加强对公司资金的监督和管理，确保公司资金的安全和合理利用。

第十条公司财务部门应当定期向公司领导和董事会报告财务情况，接受监督和检查。

第十一条公司财务部门应当建立健全的档案管理制度，妥善保管公司财务文
件和资料。

第十二条公司财务部门应当加强与其他部门的沟通和协作，共同推动公司的
财务工作。

第十三条公司财务部门应当严格遵守本规章制度，不得擅自改动或违反规定。

第十四条对于违反本规章制度的行为，公司将依法给予相应的处罚。

第十五条本规章制度自颁布之日起生效。

财务部门规章制度

财务部门规章制度一、财务部门的职责。

1. 负责公司的财务管理和监督；2. 负责编制年度预算和财务报告；3. 负责公司资金的管理和使用；4. 负责公司的税务申报和缴纳。

二、财务部门的权限。

1. 财务部门有权对公司的财务情况进行监督和检查；2. 财务部门有权对公司的资金使用进行审批和监督；3. 财务部门有权对公司的税务申报进行审核和监督；4. 财务部门有权对公司的财务报告进行编制和公布。

三、财务部门的工作流程。

1. 财务部门应按照公司的财务管理制度和相关法律法规进行工作；2. 财务部门应及时编制财务报告和年度预算，并报公司领导审批；3. 财务部门应按时缴纳税款和社会保险费，并保证资金的安全和合理使用；4. 财务部门应加强内部控制，防止财务风险和经济损失。

四、财务部门的奖惩制度。

1. 对于财务部门工作出色的员工，公司将给予奖励和表彰；2. 对于财务部门工作失误或违规的员工，公司将给予批评和处罚；3. 财务部门应建立健全的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评定和奖惩。

五、财务部门的保密责任。

1. 财务部门应严格保守公司的财务机密，不得泄露给外部人员；2. 财务部门应加强对财务信息的保护，防止信息泄露和损失；3. 财务部门应加强对员工的教育和管理，确保他们遵守保密规定。

六、财务部门的监督和改进。

1. 公司领导应对财务部门的工作进行监督和检查；2. 财务部门应接受公司领导的指导和调整，不断改进工作；3. 财务部门应定期对自身的工作进行评估和改进，确保财务工作的高效和规范。

以上为财务部门的规章制度，员工必须遵守并执行。

2024年公司财务管理制度范本一一

2024年公司财务管理制度范本篇31第一章总则第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。

第二条公司财务部门的职能是：1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。

2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。

3、积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进公司取得较好的经济效益。

4、厉行节约，合理使用资金。

5、合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。

6、积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。

7、完成公司交给的其他工作。

第三条公司财务部由财务经理、会计、出纳、和审计人员组成。

第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。

第二章财务工作第五条财务经理负责组织本公司的下列工作：1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。

4、组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标；5、负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理控制流程，成本归集分配制度；6、承办公司领导交办的其他工作。

第六条会计的主要工作职责是：1、按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

2、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。

3、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

4、完成总经理或财务经理交付的其他工作。

财务管理制度及岗位职责.doc

财务管理制度及岗位职责1财务管理制度及岗位职责一、财务管理职责1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

2、建立健全财务管理的各种规章制度，加强经营核算管理，检查监督财务纪律。

3、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。

同时厉行节约，合理使用资金。

4、总经理作为公司的法定代表人，对本公司的一切经济活动负责。

领导会计机构、会计人员和其他人员认真执行财会法律、法规、规章制度，审核重大财务事项，接受财政、税务、审计等部门的检查和监督。

5、完成公司交给的其他工作。

二、财务工作岗位及职责1、财务经理：1.1负责制定公司财务部的组织架构、制定财务人员的岗位职责。

1.2建立健全企业内部财务管理制度。

1.3负责审核记账凭证、管理总账，按时编制报表。

1.4负责财务档案的管理工作。

1.5督促、指导和支援本部门人员工作。

1.6组织公司固定资产、库存材料、库存现金等的盘点工作。

1.7完成总经理交付的其他工作。

2、会计2.1按照国家会计制度的规定制作记账凭证、记账、复账、报账，做到手续齐备，数字准确，账目清楚。

2.2 协助财务经理编制财务报表，分析公司成本、费用和利润情况，挖掘增收节支潜力，及时提出合理化建议。

2.3核算企业成本，按照财务制度结转销售收入、成本，核算企业利润。

2.4负责固定资产及公司其他资产的账务管理，并定期协同有关部门清点资产。

2.5妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

2.6完成总经理或财务经理交付的其他工作。

3、出纳3.1管理库存现金、银行存款和其他货币资金，并按规定的范围使用现金，依照银行规定的结算种类、原则和方法，办理转账结算业务。

3.2及时查核银行存款余额，杜绝签发空头支票。

3.3建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。

3.4负责日常财务档案的收集、整理、装订、归档等工作。

3.5负责核对银行未达账项。

3.6配合会计做好各种账务处理。

3.7及时准确编制资金日报、周报，月报。

财务部规章制度

财务部规章制度第一条财务部的职责。

1. 负责公司财务管理工作，包括资金管理、财务报表编制、成本控制、税务申报等工作。

2. 负责公司的财务预算和财务分析工作，提供财务决策支持。

3. 负责公司的内部控制和风险管理工作，确保公司财务活动合规、安全。

第二条财务部的组织架构。

1. 财务部设有财务总监、财务经理、会计主管等职位，各职位负责不同的财务管理工作。

2. 财务部门内部设有资金管理、成本控制、税务申报等不同的工作组，负责具体的财务管理工作。

第三条财务部的工作流程。

1. 财务部门应按照公司的财务管理制度和规定，开展财务管理工作。

2. 财务部门应按时、准确地完成财务报表的编制和提交工作，确保财务信息的真实性和完整性。

3. 财务部门应加强内部控制，及时发现和解决财务风险，确保公司财务活动的安全和合规。

第四条财务部的工作要求。

1. 财务部门应积极配合公司其他部门的工作，提供财务管理支持。

2. 财务部门应加强团队建设，提高员工的专业素养和团队协作能力。

3. 财务部门应不断学习和更新财务管理知识，提高工作水平和质量。

第五条财务部的监督和考核。

1. 公司领导对财务部门的工作进行定期监督和检查，确保财务管理工作的有效开展。

2. 公司对财务部门的工作进行定期考核，对工作成绩进行评定和奖惩。

第六条财务部的违规处理。

1. 财务部门如有违反公司财务管理制度和规定的行为，将受到相应的纪律处分。

2. 财务部门如有严重违反财务法律法规的行为，将受到法律的制裁。

第七条财务部的其他规定。

1. 财务部门应保护公司的财务机密，不得泄露公司的财务信息。

2. 财务部门应积极配合公司的财务审计工作，提供必要的协助和支持。

以上为财务部规章制度，财务部门应严格遵守以上规定，确保公司财务管理工作的有效开展。