智联招聘RC合同模版

智联招聘外包（RC）服务合同

甲方: xxxx新区xxxx文化产业发展有限公司

乙方: 北京xxx咨询有限公司xx分公司

甲、乙双方经过友好协商，现就甲方委托乙方进行xxx日招聘项目达成如下协议：

第一条：服务内容及期间

甲方委托乙方就其招聘提供以下服务（招聘流程、时间计划及要求详见附件一）：

1.招聘信息发布及宣传

乙方通过网站，平面媒体，招聘会、数据库发掘和主动寻访等方式发布及宣传甲方招聘信息，以搜寻符合甲方职位要求的候选人简历。双方同意并承认乙方以上述方式发布甲方招聘信息仅以推广甲方职位为唯一目的。

2.简历收集整理和筛选

乙方根据甲方职位说明（详见附件二——岗位职责及要求），设计简历筛选标准，经甲方认可后，根据既定标准筛选简历，电话面试候选人，以电子邮箱，传真或特快专递等快捷方式，向甲方提供经过筛选后的简历。

3.泾阳现场笔试和面试协调

乙方负责甲方在泾阳笔试、面试现场的协调与管理。

4.面试安排和面试结果通知

乙方根据甲方提供的拟面试名单，面试安排及调整，面试结果，电话通知相关候选人。

5.上岗人员的《背景调查》

6.项目管理

A）项目咨询与计划；B）项目进度跟踪与项目监控；C）内部资源协调；D）与客户之间的沟通；

E）人力资源配置；F)电话问卷调查；G）专场招聘会的安排、组织及协调

第二条：推荐服务费用及支付方式

项目总金额：￥143800元（大写：人民币拾肆万叁仟捌佰元整）。详见附件三——报价表。

1.第一期：双方合同签订后，在甲方收到乙方开具的发票后10个工作日内，甲方支付合同总金额的70%，即￥100660元（大写：人民币拾万零陆佰陆拾元整），作为项目的启动资金。包括信息发布的宣传费用及项目管理费用、简历挖掘筛选、笔试、通知等费用。

2.第二期：面试结束后，在甲方收到乙方开具的发票后10个工作日内，甲方支付合同总金额的30%，即￥43140元（大写：人民币肆万叁仟壹佰肆拾元整），作为项目的尾款。包括信息发布宣传费用余款及其它费用。

银行汇款（账号如下）：

开户行：x

开户名称：x司

帐号：x

第三条：甲方义务

1.甲方有责任及时向乙方提供发布其招聘信息所需之必要资料。

2.甲方将确保所提供资料之合法性，准确性和完整性。

3.对于乙方为甲方所设计、定制的图形、文字说明，甲方在收到乙方要求其确认的请求后，应及时给予乙方答复。

4.甲方有责任按合同规定的付款计划按时付款给乙方。

第四条：乙方义务

1.在甲方提供所有招聘宣传所需之必要资料以后，乙方有责任在约定时间内保质保量完成招聘的前期宣传。

2.乙方为甲方所设计、定制的图形及文字说明应征求甲方认可后方可使用。

3.乙方对其推荐给甲方的简历的真实性和完整性负有责任。

第五条：司标(LOGO)/ 旗标（BANNER）/ 公司名称使用

如为提供本协议约定服务之目的，乙方要使用甲方的商标/商号/司标/旗标/名称等知识产权(包括使用方式、范围、期限等)，须得到甲方的预先书面同意。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的商标/商号/司标/旗标/名称等知识产权。

第六条：信息保密

1.本协议终止后，乙方应按甲方要求及时返还甲方提供的相关信息资料和标识。

2.未得到另一方同意前，任何一方不得将本协议之内容及因履行本协议而获得的对方的相关信息向除甲乙双方之外的第三方公布。

第七条：违约责任

1.甲方如未按付款约定支付服务费，每逾期1个工作日，按未付金额的千分之二计收违约金。

2.合同任何一方有违反本协议约定的情形（不可抗力除外），则守约方可要求违约方在3个工作日内予以纠正，违约方在上述限定时间内仍拒绝履行、或不能履行合同也没有采取有效补救措施的，守约方可以解除合同。解除合同不影响守约方要求违约方承担违约责任。

3.因不可抗力（指地震、火灾、水灾等自然灾害的影响），而不能履行或者不能按时履行本合同项下的义务时，有关当事人必须立即通知对方，并采取一切必要措施减少损失。合同无法继续履行的，乙方按实际工作量收取服务费，若甲方已预付之费用超过乙方应收取的服务费，乙方应将超出部分退还甲方。

4.乙方不得将甲方的在职人员推荐给其他公司，否则视为乙方违约，将赔偿甲方由此引起的一切损失。

第八条：转让和分包

未经甲方书面同意，乙方不得分包或转让服务的任何部分，但是，本款限制不应当适用于宣传资料或者其他本合同中已经由双方同意的部分的分包。乙方应当对分包商提供的所有服务负责。

第九条：适用法律和争议解决

本合同应适用中华人民共和国法律并依照该等法律进行解释。协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；若协商不成，双方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条：合同生效

协议一式二份，甲方、乙方各持一份。本合同自甲、乙双方法定代表人或授权代表人签字并加盖公章后生效。本合同有效期自2014年9月16日至2014年11月15日。

合同签订地：xx新区xx新城管理委员会

xxxxxx

甲方：xxxx新区xxxx文化产业发展有限公司乙方：北京xxx咨询有限公司xx分公司

甲方代表：乙方代表：

盖章：盖章：

日期：x 日期：x

附件：

一、招聘流程、时间计划及要求

二、岗位职责及要求

三、报价表

附件一：

招聘流程、时间计划及要求

（一）发布信息（9月17日-10月17日）

在智联招聘xx首页十六合一专区发布招聘信息。

（二）接收简历（9月17日-10月7日）

从9月17日发布招聘公告之日起，乙方陆续接收网络投递简历，并于每天下午17点之前将当天投递的简历反馈给甲方，征求意见。

（三）简历筛选及挖掘（9月17日-10月7日）

乙方按照甲方提供的简历模板和汇总表模板，于9月28日、10月8日分二个批次将符合条件的候选人信息反馈给甲方，并对候选人的学历、执业资格以及相关证书的真实性负责。

（四）组织笔试（10月9日）

根据甲方确定的笔试人员名单，乙方组织候选人进行笔试（每个岗位的实际参加笔试人员不低于10人）。笔试场地由甲方安排，乙方负责现场的组织管理。10月10日上午9点前乙方将笔试结果反馈至甲方，并由甲方确定进入面试人员名单。

（五）组织面试（10月11日）

由甲方负责面试的组织实施，乙方负责通知候选人（每个岗位的实际参加面试人员不低于6人）。

（六）背景调查（10月13日-10月14日）

得到甲方最终确定的拟录取人员名单后，乙方于10月13日和14日进行背景调查，10月15日将背景调查报告反馈至甲方。

（七）组织体检（10月13日）

由甲方负责组织拟录取人员进行体检，乙方负责通知。

（八）通知到岗（10月16日）

乙方负责通知被录取人员于10月20日到岗。