(装饰)企业文化之魂——团队精神

企业文化之魂——团队精神

当我们听了董事局主席、总裁尚吉永在2006年上半年工作总结大会上的讲话，油然而生一种鼓舞、振奋的心情。虽然短短2个小时的讲话，但却诠释核心的文化理念，一个有生命力的企业，需要具备和拥有凝聚力的团队精神。

尚总说的好：“企业并不是有了雄厚的资金基础、有了高科技含量的技术，或是拥有知识渊博的人才，就具有生命力和发展前景，决定因素应该是企业是否具有团队精神，企业的员工是否具有团队意识”。足球场就像一个企业，最能体现的就是团队精神，只有具备团队精神的企业，才会形成向心力、凝聚力和塑造力，俗话讲“人心齐，泰山移”，只要企业员工心往一起想，劲往一块使，这样的企业就会战无不胜，这样的企业就会显示出无穷的魅力。

上半年，由于活源少、利润薄，任务完成的不够理想，忽略了团队精神，下半年我们要借此次大会之东风，具体做到如下几点：

1、首先注重团队精神，因为团结配合是做好各项工作的重要前提，是衡量一个团队是否具有强大的战斗力的重要标准，切实搞好团结与配合，对公司的快速发展将发挥强有力的推动作用。

2、加强沟通交流，通过沟通交流交换意见，获取各自所需的信息，增进彼此了解，消除误解、隔阂和猜忌，不断增强团队的凝聚力和向心力，实现集思广益，优势互补，增强合力，提高效率的目的，从而切实搞好协作配合。

3、不断学习提升素质，彼此信任，遵守言诺，相互依存，能力互补，同舟共济，责任共担的团队意识。

4、齐抓共管，人人献计献策，务实进取的为公司的发展奉献自己的力量，体现自己的价值。开拓视野，积极寻找活源。

我们深信，只要依靠公司的正确领导、依靠团队精神、依靠服务品牌、依靠团结奋进拼搏进取的精神，我们的任务会圆满完成的。

装饰一公司

巴宝之

2006年7月20日