上班打卡制度
公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇
公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)规章管理制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能。
旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是爱岗敬业的小编给家人们收集整理的6篇打卡考勤管理制度。
员工打卡考勤管理制度篇一考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。
一、作息时间员工每周工作时间为六天。
冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30。
二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。
超出30分钟的打卡为无效打卡。
每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。
打卡考勤规章制度
打卡考勤规章制度打卡考勤规章制度(5篇)制度的正确实用能合理的规范一些行为。
在生活中，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么你真正懂得怎么打卡考勤规章制度吗？以下是小编整理的打卡考勤规章制度，欢迎大家借鉴与参考！打卡考勤规章制度（篇1）考勤管理规章制度（补充）为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算有章可循，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、适用范围：适用于公司办公室人员。
二、作息时间：实行每周5天工作制，工作日时间严格执行打卡制度：1、冬季：上午8:30―12:00；下午14:30―17:30；夏季：上午8:30―12:00；下午15:00―18:002、周六、周日值班由办公室统一合理安排值班人员，并按工作日时间实行打卡制度；前台销售周六、日值班由其部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周六、日或加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行；节日值班由公司办公室统一安排；值班补贴按30元/人/天发放。
3、公司组织活动需在办公室以外的场所工作，参加人员必须在约定时间前五分钟到达指定地点，召集人必须提前15分钟到达指定地点。
三、打卡制度：1、公司实行上、下班打卡制度。
打卡需在自己的工作岗位所在地录入。
2、打卡次数：一日四次，即早上上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《未签到说明》，注明外出日期、事由、起止时间；因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
上述情况考勤由公司办公室主任进行管理。
四、迟到、早退：1、所有员工按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
公司打卡制度管理规定(五篇)
公司打卡制度管理规定每个公司为确保员工的出勤率，维持公司的正常工作秩序，都会制定出相应的员工上下班打卡制度。
下面是公司打卡制度管理规定。
公司打卡制度管理规定范文1为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。
作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
1.打卡人员。
在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2.打卡时间。
上班时间开始后____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处;提前____分钟以内下班者按早退论处，超过____分钟者按旷工半天论处。
3.打卡要求。
除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
4.其它情况。
凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
5.奖罚措施。
行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。
并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。
1）全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖____元随当月工资一起发放。
2）员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖____元，第二次扣____元。
当月累计迟到、早退____次及以上作旷工半天处理。
3）员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡者），同时有相关人员证明，视为忘打卡____次，忘打卡____次就视为迟到一次。
4）员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。
按公司相关规定处理。
____市和尔美医药科技有限公司____年____月公司打卡制度管理规定范文21、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。
2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。
2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。
集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。
公司打卡考勤管理制度9篇
公司打卡考勤管理制度9篇公司打卡考勤管理制度（精选9篇）如果让你来写公司打卡考勤管理制度，你知道怎么下笔吗? 在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
一般制度是怎么制定的呢?下面是小编整理的公司打卡考勤管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司打卡考勤管理制度精选篇1第1章总则第1条目的为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。
第2条适用范围本制度适用于公司部门经理级以下员工。
第2章员工作息时间第3条公司实行每天8小时工作制，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。
若有特殊情况，可另行安排作息时间。
第4条上班时间为每天9：00至17：00，中午12：00至13：00为午餐时间。
第3章员工考勤规定第5条打卡地点：公司行政部。
第6条打卡时间： 8：30至9：00及17：00至18：00，每天打卡两次。
第7条员工上下班必须打卡，因故不能打卡者，须在当天向上一级领导陈述原因(出差者除外)，并由部门领导签字报人力资源部备案，否则按旷工论处。
第8条所有员工上下班须亲自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，违反规定者，一经发现，打卡者与持卡者每次各扣元。
第9条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，监督人员负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至行政部，行政部据此核发全勤奖金及填报“员工考核表”。
第10条如考勤卡损毁或丢失，须及时向公司办公室备案。
第11条各部门负责人为本部门考勤的第一责任人，考勤员由部门负责人确定。
第12条各部门(或实体)于每月是日前根据考勤原始记载和打卡记录情况，对本部门上月的出勤情况进行如实汇总，经部门主要负责人审定、签字后报办公室汇总。
第13条全体员工的年度考勤情况，由公司办公室在次年的元月10日前做出公示。
公司打卡考勤管理制度精选篇2一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
上下班打卡制度范文（4篇）
上下班打卡制度范文公司上下班打卡制度第一章总则第一条目的和依据为了规范公司员工上下班打卡行为，提高工作效率和管理水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
第三条基本原则1. 公司员工必须按照规定的时间和地点打卡，确保工作时间的准确和合法性。
2. 公司员工应当保管好自己的打卡卡和打卡工具，避免丢失或损坏。
3. 公司员工应当如实填写打卡记录，不得故意隐瞒、篡改或虚假填写。
第二章上班打卡第四条打卡时间和地点1. 上班打卡时间为每天上午9点前，在公司规定的打卡点进行。
2. 公司将设立多个打卡点，员工在打卡前需要确认自己所在的打卡点。
第五条打卡方式1. 公司员工可以使用公司提供的打卡卡或者指纹/面部识别系统进行上班打卡。
2. 员工需要将打卡卡或者身体的一部分（如手指、手掌、面部等）对准指定位置进行识别。
3. 在识别成功后，系统会记录打卡时间和员工基本信息，并发送到系统后台进行数据存储。
第六条迟到处理1. 如果员工在上班时间开始后10分钟内打卡，则视为迟到。
2. 迟到员工需要将迟到原因填写到打卡系统中，并向上级主管进行申报。
3. 迟到员工需要在当天加班时间中进行追回，以保证工作时间不受影响。
第三章下班打卡第七条打卡时间和地点1. 下班打卡时间为每天下午6点后，在公司规定的打卡点进行。
2. 公司将设立多个打卡点，员工在打卡前需要确认自己所在的打卡点。
第八条打卡方式1. 公司员工可以使用公司提供的打卡卡或者指纹/面部识别系统进行下班打卡。
2. 员工需要将打卡卡或者身体的一部分（如手指、手掌、面部等）对准指定位置进行识别。
3. 在识别成功后，系统会记录打卡时间和员工基本信息，并发送到系统后台进行数据存储。
第九条加班处理1. 如果员工需要加班，则需要向上级主管进行申请，并填写加班理由和预计加班时长。
2. 加班时长要进行记录，并在系统中上传相关加班工时。
考勤打卡管理制度(四篇)
考勤打卡管理制度1.目的为规范公司考勤制度，严肃工作纪律，并使员工的工资核算做到有据可依，现结合我公司实际情况，特制定本规定。
2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。
(1)日薪员工：工作时间周一至周五。
月薪员工：周一至周六。
上班时间：上午8：30—12：00下午：13：30—18：00(2)加班时间：晚上：18：30—下班。
3.2打卡规定(1)公司实行上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，上下班准时打卡。
(2)打卡次数。
正常情况下每天打卡四次，即上午及下午上、下班各打卡一次。
如需加班每日打卡次数为六次(加班卡和下班卡)3.3漏打卡规定(1)如漏打卡需在____小时内写《补卡申请单》，由部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效，否则按旷工处理。
(2)每人每月只可补卡____次，超出____次按旷工处理。
3.4迟到、早退(1)迟到、早退____分钟扣____元；____分钟扣____元；____分钟扣____元。
且每月迟到、早退累计核算。
(2)每天上班刷卡时间超过规定的上班时间____分钟视为迟到，下班刷卡时间比规定的下班时间提前____分钟视为早退。
____分钟以上按旷工半天处理。
3.5加班规定(1)加班时要按规定准时打加班卡及下班卡，如有漏打需及时(不超过____小时)写《补卡申请单》经部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效，否则加班工时不予计算。
(2)如因特殊情况需连班者，由部门组长提前写《加班申请单》经主管批准后方可生效。
(3)月薪人员如因工作需要需在周日加班的，加班时要准时打加班卡，否则不予计算。
第1页共2页____市润杰明成照明科技有限公司员工考勤管理制度3.6加班计算(1)加班时间的最小计算单位为____分钟，不满____分钟不予计算在内；(2)日薪人员平时请假的时间须用平时加班时间抵消，如果平时加班时间不够补时需用双休日加班时间补足。
3.7请假规定(1)员工请假须事先填写《请假申请单》，请假____天内由部门组长及主管签字批准后方可生效，三天以内须交人事部门批复，三天以上交总经理审批。
考勤打卡规章制度范本(四篇)
考勤打卡规章制度范本为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。
未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
四、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。
六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。
八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。
超过____次以上，签卡____元/次。
九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。
打卡考勤制度(参考20篇)
打卡考勤制度(参考20篇)打卡考勤制度打卡考勤制度（一）：指纹打卡考勤管理制度考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。
一、按公司规定时间为基准:早8:00——-午后12:00下午13:30————-17:30二、打卡规定1、公司实行上、下班打卡制度。
在职的全体员工都务必自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。
[]2、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
(1)早上8:00——12:00下午13:30——-17；30(2)晚上加班时间:18:30————21:303、因事不能打卡:原则上要求员工务必提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特殊状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚(20元)。
5、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。
三、缺勤、全勤状况1、迟到:上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元)3、迟到、早退超过15分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天(扣款50元)4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金(50元)，员工公休日补贴每一天按10元补贴。
5、员工出差务必到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。
6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。
打卡考勤制度（二）：打卡考勤制度一、目的：为了规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据，特制定本制度。
二、适用范围：总经理以下全体员工。
三、考勤：(一)考勤时间：1、作息时间：夏季：上午9：00—12：00;下午13：00---17：30冬季：上午9：00—12：00;下午13：00---17：002、每月考勤时间为当月1日起至当月30日(月小或月大以最后一天截止)。
考勤打卡管理制度
考勤打卡管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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打卡考勤管理制度(5篇)
打卡考勤管理制度一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。
二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。
三、打卡机的监督管理。
由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。
任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。
四、刷卡。
刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。
(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条)；(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。
五、处罚(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天内交综合管理部备案或存档。
否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予主管领导____元/天的处罚。
(二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。
(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。
(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/次。
打卡考勤管理制度（2）是一种企业或组织用来管理员工的出勤情况的制度。
该制度通常要求员工在工作时间内使用指定的打卡设备或系统进行打卡，记录他们的到岗时间和离岗时间。
下面是一个典型的打卡考勤管理制度的内容：1. 打卡设备：企业提供相应的打卡设备，如打卡机、刷卡器或指纹识别系统等。
2. 打卡规则：员工必须在每天工作开始和结束时打卡。
上下班打卡考勤管理制度15篇
上下班打卡考勤管理制度15篇上下班打卡考勤管理制度（篇1）一、目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。
二、适用范围适用于____公司一般员工到总监级员工。
三、责任各部门主管、经理。
四、程序内容1、出勤工作时间：每周工作五天。
每天8小时，正常时间为上午9点到下午6点，因工作需要执行晚班和倒班的员工，特别工作制为8：00—17：00或10：00—19：00，此项工作制需要部门经理和CEO的批准后，再到人力资源部登记后，方可实施。
2、午休为一个小时(11：30—2：00之间任选时段)。
打卡：员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。
员工应亲自打卡，帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者，无论是否迟到，均按C类3、迟到计算。
忘记打卡的员工，需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间email给人事部会给予补签。
4、公出：一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。
出差、事假等需事前得到部门经理批准，并到人力资源部登记。
5、请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到人力资源部登记如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和人力资源6、迟到、早退和旷工的奖惩制度：全勤奖：每月100元，以考勤卡为准。
迟到早退线：上班9：15以后到达，视为迟到，下班5：45以前离开，视为早退特别条款：在一个自然月份里，允许二次迟到(不晚于10：00)，给员工应急时使用。
超过10：00，扣除缺勤时间的工资。
迟到细则：在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下：A：9：15—9：30到，即迟到0—15分钟/次，扣款个人月工资1%B：9：31—9：45到，即迟到16—30分钟/次，扣款个人月工资2%C：9：46—10：00到，即迟到30—45分钟/次，扣款个人月工资3%D：10：00以后，按旷工一天计注：若9：00—11：00间致电直接上级请假者，可补假，否则按旷工计算。
早退细则：A：17：30—17：45到，即早退0—15分钟/次，扣款个人月工资1%B：17：15—17：30到，即早退16—30分钟/次，扣款个人月工资2%C：17：00—17：15到，即早退30—45分钟/次，扣款个人月工资3%D：17：00以前，按旷工一天计算。
考勤打卡规章制度（五篇）
考勤打卡规章制度第一条员工必须自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。
第二条上班时间一天内(不含一天)因公或因私离开厂的，要在《员工上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有部门主管的签名同意，主管人员外出由考勤员签名确认。
第三条上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂，要在《员工上班离开时间登记表》上注明天数和事由，部门主管签名同意；部门主管需经厂级领导签名同意。
若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。
第四条每月底考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理。
第五条考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡机的情况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经主管或领导签名，才能交至办公室。
如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。
第六条打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间，上至行政人员、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出(无论因公因私，也无论时间长短)也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理(本部门自报每次扣____元，抽查发现每次扣____元)，重者视为早退或离岗。
第七条各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。
第八条因公外出或其它特殊情况未打卡的，可由部门主管核实报人事部补签卡，其余未打卡者不准补卡(签卡)。
第九条补卡事宜一律需由签卡部门或部门主管送人事部专职办理，禁止任何非职能部门和个人代签，违者除将代签卡作废外，人事部应对违章部门有关人员进行教育批评。
第十条工卡应保持整洁完好，禁止涂改、弄脏、盖贴任何标识或折叠。
第十一条员工迟到或早退者给予书面警告，警告无效者按有关规定处理。
第十二条凡无故旷工一天者，通知后仍未到岗，作警告、检讨教育处理，连续旷工十五天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理，若有意外事故不能到岗的，必须提供相关证明。
考勤打卡管理制度(精选10篇)
考勤打卡管理制度考勤打卡管理制度第一章总则第一条为规范公司员工考勤打卡行为，提高员工自觉性和工作纪律，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条考勤打卡是公司对员工出勤情况的核实手段之一，所有员工必须依据本制度的规定，严格按时按点打卡。
第四条本制度实行责任制，对于考勤打卡管理不到位、有漏洞的管理人员将追究相应责任。
第二章制度内容第一节考勤打卡时间及地点规定第五条每天上班前和下班后，员工必须在公司规定的考勤打卡机上进行打卡操作。
第六条公司规定的考勤打卡时间为：上班时间为早上8:30 至9:00，下班时间为下午17:30 至18:00。
第七条公司规定的考勤打卡地点为公司所在办公区域，员工必须到规定地点打卡，不能跨区域打卡。
第八条员工迟到、早退、旷工等情况，必须在打卡机上进行操作，并备注相应的情况。
第二节考勤打卡管理制度第九条公司对员工的考勤打卡情况进行管理，对于迟到、早退、旷工等情况，要给予相应的警示及处理。
第十条对于经常出现迟到、早退、旷工的员工，公司应进行重点培训和管理。
第十一条员工须严格遵守公司的加班规定，否则将被视为违规行为，公司将依据情况给予相应处理。
第三节考勤打卡责任认定第十二条公司各部门主管应对部门员工的考勤打卡情况进行认真核对，及时批准和调整员工的出勤情况。
第十三条公司人力资源部门应对员工的考勤打卡情况进行全面管理和统计分析，对于不合格的异常情况及时进行处理和纠正。
第四节考勤打卡制度改进建议第十四条公司提倡员工对考勤打卡制度进行积极建设性意见和建议的反馈，建议内容应详尽具体，予以认真研究采纳。
第十五条人力资源部门、各部门主管应定期对考勤打卡制度进行评估，及时完善，推动制度改进。
第三章违规处理第一节违规定义第十六条对于恶意打卡、作弊打卡、代打卡、未打卡等违规行为，公司将依据情况给予相应处理。
第十七条对于上午第一次迟到不超过15 分钟，下午第一次早退不超过15 分钟等轻微的迟到早退情况，公司不做出惩戒处理，但进行警示及安排加班或少休时间等处理。
公司打卡考勤管理制度范文(4篇)
公司打卡考勤管理制度范文公司的员工考勤，不管是指纹打卡还是电脑打卡等，都需要规定相应的打卡考勤制度才能更有效的约束员工的出勤行为。
以下整理了公司打卡考勤制度的范本，可供参考。
一、出勤要求：1、员工务必准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。
违者给予当事双方经济处罚。
2、员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。
3、员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。
4、各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。
二、出勤时间：1、公司实行双休日制度，每周五个工作日;2、每日工作时间为：9：00-17：00，其中12：00-13：30为午餐时间。
三、考勤制度：1、部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
2、如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后____小时内电话通知有关负责人。
3、员工请假时间不超过一天（含一天）可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。
部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
4、请病假三天者，须带给区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。
5、员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。
四、管理规定：1、员工享受国家规定的法定假日。
2、员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。
3、员工享受国家规定的婚假。
4、员工享受带薪直系亲属丧假____天。
5、员工享受带薪工资病假半天。
6、员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。
7、员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣发相应天数的工资。
计算公式为：全部薪金所得÷22____实际请假天数8、迟到一次从当月工资中扣发____元;二次从当月工资中扣发____元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上（含三天者）予以除名。
员工上班打卡规章制度(10篇)
员工上班打卡规章制度员工上班打卡规章制度一、目的为规范员工上班打卡行为，提高企业对员工的管理效率和准确性，保障员工的劳动权益，制定本规章制度。
二、范围本规章适用于公司所有员工。
三、制度制定程序经企业管理层研究并征求员工代表意见后，确定本规章制度，并在全公司范围内进行通报实施。
四、制度内容1、打卡地点：公司门口和电子打卡机。
2、打卡时间：上班前15分钟到上班时间结束为止，下班后15分钟到下班时间结束为止。
3、员工须自行携带打卡卡片或使用电子打卡机进行考勤打卡。
4、如遇特殊情况无法打卡，员工要及时向考勤员报告。
5、考勤员在每周一至周六的上午9点-10点和下午3点-4点进行统计，每月25日前统一提交考勤表给公司财务部门。
6、不按时打卡或漏打卡的员工，考勤员将会先以短信通知员工，如多次违规或恶意违规将按公司纪律处理。
7、针对劳动合同逾期未签订或终止劳动合同的员工，将视为无故缺勤处理。
8、员工应按时打卡，如果连续三次未打卡或旷工，则将被视为失职、其劳动合同将被中止并做入离职处理。
五、责任主体及执行程序1、员工应当按照规定时间、地点进行考勤打卡。
2、考勤员应当在规定时间内进行集中考勤管理，并将考勤情况如实统计上报财务部门。
3、公司财务部门应根据考勤情况核算员工工资，并根据情况做相应的补差/扣减工资处理。
4、企业管理人员应负责对各部门的考勤管理工作进行监督并协调各部门之间的关系，确保员工的正常考勤。
六、责任追究1、员工违反考勤规定的，考勤员将无效该次考勤记录，并视情节轻重做出批评教育/警告/罚款等处理。
2、对违反80%以上认真做到考勤要求的员工，管理层应采取严肃处理措施，视情节严重做出罚款、留级或免职等处罚。
七、法律法规和公司内部政策规定1、本规章制度制定的依据为《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。
2、公司内部人事管理制度和考核制度应与本规章制度相衔接完整。
对于本规章制度中未涉及的专业规范或考勤细节，可参照上述规章制度制定并通知全体员工。
上班打卡的经典规章制度
上班打卡的经典规章制度一、上班打卡的作用1. 确保员工按时出勤：上班打卡制度能够明确规定员工的上班时间，防止员工迟到或早退，影响工作正常进行。
2. 监督员工工作情况：通过上班打卡制度，公司可以及时了解员工的工作情况，掌握员工的工作状态，及时处理问题。
3. 提高员工的工作效率：上班打卡制度能够迫使员工按时到岗上班，减少无故迟到早退的情况，提高员工的工作效率。
二、上班打卡的具体要求1. 上班时间：公司规定的上班时间是早上9点，员工必须在9点之前打卡到岗，否则视为迟到。
2. 打卡方式：公司采用电子打卡制度，员工在进入办公区域后需用工作证件刷卡，系统自动记录员工的上班时间。
3. 打卡记录：公司的打卡系统会自动记录员工的上班时间和下班时间，员工可以通过系统查询自己的打卡记录。
三、上班打卡的惩罚措施1. 迟到处理：公司规定，员工若迟到超过15分钟，将被记为半天旷工，若迟到超过30分钟，将被记为一天旷工。
2. 早退处理：员工若在未经批准的情况下早退，将被直接扣除当天工资，并会被记录在员工档案中。
3. 违反制度处理：员工如有多次迟到、早退等违反规章制度的情况，公司将依据公司规定进行相应的处理，包括扣工资、扣年终奖等处罚措施。
四、上班打卡的管理1. 管理层监督：公司的管理层负责监督员工的上班打卡情况，定期审核员工的打卡记录，并对迟到早退等情况进行处理。
2. 员工自查：员工也要自觉遵守公司的上班打卡制度，保持良好的上班纪律，不因个人原因而迟到早退。
3. 制度宣传：公司应加强对上班打卡制度的宣传，让员工充分了解制度的重要性，引导员工积极配合并遵守。
总的来说，上班打卡制度是企业管理中必不可少的一项制度，通过规范员工的上班纪律，能够提高公司的工作效率，确保公司的正常运转。
希望公司员工都能认真执行上班打卡制度，做到按时出勤，提高工作效率。
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上班打卡制度
一、刷卡时间
1、办公室人员刷卡时间：
2、院长助理管理员刷卡时间：
3、院长助理刷卡时间：
二、签到与签退
1、签到：当听到“谢谢，已签到”的声音即打卡成功，一分钟内重复打卡无效；如果迟到则听到“迟到，已签到”；
如果在按指纹的时候听到“请重按手指”，则为无效，需要重新按指纹。
2、签退：当听到“谢谢”的声音即打卡成功，一分钟后打卡，
如果早退则听到“早退”
如果在按指纹的时候听到“请重按手指”，则为无效，需要重新按指纹。
三、无效卡说明
不在规定时间内刷卡均视为无效卡；
如果在按指纹的时候听到“请重按手指”，则为无效，需要重新按指纹。
四、加班说明
1.每次加班找专门的工作人员分别记录每个人大加班时间。
2.实行计效加班，写清楚时间，地点，所完成工作
3.值班、日常工作会议等不算在加班范围之内。
五、奖惩制度
惩罚制度：
1、迟到早退三次补一天；
2、无刷卡记录按迟到早退一并处理；
3、旷工一天补两天；如果无签到、签退记录无刷卡记录则以旷工半天处理；
4、请假一天不一天。
奖励制度：
1、日常加班两个小时，按照1:1比例减少上班时间；
2、周末加班按照1:2比例减少加班时间。
3、注意：所有加班时间必须有专人登记。
附《指纹考勤机操作指南》
指纹考勤机操作指南
一：部门设置
按《MENU》键进入总菜单。
按↓键选择“部门设置”，按《OK》键进入修改部门界面。
用T9输入法输入部门名称后，按《OK》键保存。
二：登记用户
按《MENU》键进入主菜单，按↓键选择“用户管理”——“登记用户”，按《OK》键进入登记新用户界面。
按要求设置完成后，按《ESC》键保存并退出。
工号：按数字键输入工号
姓名：使用T9输入法输入。
排班：按《OK》键对用户的班次进行设置。
三：设置考勤规则
按《MENU》键进入主菜单，按↓键选择“班次设置”——“班次设置”，按《OK》键进入界面。
可以对容许迟到和早退的时间进行设置。
按《MENU》键进入主菜单。
按↓键选择“高级设置”——“机器设置”，按《OK》键进入界面，对重复考勤无效时间进行设置。
四：设置班次
按《MENU》键进入主菜单，按↓键选择“班次设置”——“班次设置”——“设置班次”
按《OK》键进入班次修改界面，按↓键选择要修改的班次，按《OK》键进入班次编辑界面，编辑好后按《ESC》键返回上级菜单。
按↑或者↓键选择要修改的时段，按数字键输入上下班时间。
五：给员工排班
按《MENU》键进入主菜单，按↓键选择“班次设置”——“排班设置”——“排班模式”，按《OK》键进入主菜单，可选择用户排班或部门排班两种模式。
方式一：按部门排班
按↓键选择要编辑的部门，按《OK》键进入编辑页面，按↑或者↓键选择要修改的日期，按数字键对应的班次编号。
方式二：按用户排班
按数字键输入被编辑用户的工号，按《OK》键进入编辑界面，按↑或者↓键选择要修改的日期，按数字键输入对应的班次编号。
六：下载和查看报表
将U盘插入机器的USB插槽，按↓键选择“考勤统计”，按《OK》键进入菜单，按↓键选择要下载的表格，按《OK》键进入下载时间段输入界面，按数字键输入需要下载的时间段，按《OK》键进入下载界面。
附录一：T9输入法的使用说明
在需要输入文字位置（如姓名、部门名称、班次名称等）使用T9输入法输入按《OK》键启动T9输入法，按井号键切换到英文，符号或者拼音。
如输入“里”（LI）按数字“54”，按↓键选中“LI”，按《OK》键。
按“1”选择“里”（输入时若在本页找不到对应文字，按↓键翻页查找）
附录二：快速查询员工考勤记录说明
在初始界面按《OK》键，输入自己的指纹就可以开始查询，在日期项可以选择查询的时间范围，按↓键选择查询，按《OK》键即可显示考勤记录。
青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才。