血透室分层培训计划

血透室分层培训计划

（文章一）：2xxx年血液透析室医生培训计划2xxx年血液透析室医生培训计划（文章二）：血透室新护士培训计划新护士培训计划（一）、培养目标

（1）、具有良好的职业素质

（2）、熟悉基础护理理论及基本护理技能

（3）、掌握医院感染管理知识

（4）、掌握与患者沟通的技巧

（5）、了解专科疾病护理常规

（6）、参加各种、各类护理学术活动

（7）、达标要求：（1）患者满意率≥95% （2）参加护理部理论考核，考核成绩≥80% （3）参加护理技术操作考核，考核成绩≥80% （二）、时间安排姓名：性别：年龄：工作单位：

（文章三）：2xxx年血透室护理人员“三基“培训计划2xxx年血透室护士分级培训考核计划2xxx年是医院接受等级复审的关键年，而护理质量又是其重中之重。为更好地抓好基础护理质量，规范操作规程，加大护理“三基三严”理论及操作的基本功练习。我们将在现有的10台血透机的条件下开展新的业务技术，同时对三基内容进行强化巩固。根据护士分级培训、“三基三严”培训及考核制度，认真抓好护理人员分级培训工作，尤其是加强血透室专科护士的在职培训，提高技术操作人员的技术水平，以提高护理水平，提高护理人员的整体素

质。特制定2xxx年血透室护士分级培训和三基三严培训考核计划。（一）、培训目的

（1）、提高护理人员基本理论、基本知识和专科知识水平。

（2）、规范护理人员护理操作流程，强化临床工作实践性及标准化。（二）、培训目标

（1）、三基培训覆盖率≥100%，三基考核合格率≥85％。

（2）、护理人员接受专科培训率达100%

（三）、培训及考核对象全科护理人员，重点是新入科护士。（四）、“三基三严”

（1）、护理基本理论（以《基础护理学》第五版为蓝本）1）预防与控制医院感染2）患者的安全与护士的职业防护3）病情观察与危重患者的管理4）专科常用药品及抢救药品药理知识。

（2）、护理基本技能（以《xx市中心医院50项护理技术操作流程及评分标准》、《50项护理技术操作视频》为蓝本）1）血透室专科护理技术操作。2）常用急救技能如心肺复苏术、心电监护、除颤仪、呼吸机等的使用与维护技术。

（3）、血液透析护理相关理论知识及技能（以血液净化中心培训手册和卫生部2xxx版血液净化标准化操作规程内容为蓝本）

（4）、进一步加强护理新理论、新知识、新技术、新方法的学习，努力增强护理人员学术意识。

（五）、培训形式

（1）、按计划认真组织业务及相关知识学习、护理查房、护理技术操

作培训与考核，参加疑难、危重病例讨论等。

（2）、参加医院组织的各类讲座、理论及技术操作考核、急救演练等。（3）、按时参加院护理部组织的分层培训和业务学习。

（4）、每季度组织一次院感知识学习

（5）、积极参加市级及市级以上相关单位举办的关于血液透析相关知识培训班。

（6）、鼓励参加在职学历教育，积极参加各类形式继续教育学习。（六）、培训频次及考核时间

（1）、每月至少组织护理查房1次、业务学习1次；按时参加院级业务学习；积极派出骨干外出参加专科培训。

（2）、N3：4个月分别考核一次。N4: 半年分别考核一次。（七）、考试要求理论考核成绩≥80分为合格，操作成绩≥90分为合格。不合格者经培训后参加补考直至合格。血液透析室2xxx年1月