货车司机管理制度
货车公司司机管理制度
货车公司司机管理制度第一章总则第一条为规范货车公司司机的行为，提高运输服务质量，加强司机队伍建设，保障货车运输安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于货车公司所有驾驶员。
第三条司机管理应当依法、安全、文明行车，尊重职业道德，维护公司形象。
第四条货车公司应当重视司机队伍建设，提高司机队伍素质，保证运输服务质量。
第五条货车公司应当建立健全司机培训机制，定期对司机进行培训，提高其业务水平。
第六条货车公司应当严格执行营运管理制度，维护公司运输安全。
第二章司机招聘第七条货车公司招聘司机应当遵循公平、公正、择优原则。
第八条司机应当符合相关法律法规规定，具备驾驶员从业资格证书。
第九条司机应当具备一定的驾驶经验和安全意识，无违法记录。
第十条司机应当接受公司的考核和培训，熟悉公司规章制度。
第三章司机考核第十一条货车公司应当定期对司机进行考核，包括安全驾驶、服务态度等方面。
第十二条司机在考核中如有不良表现，应当按照公司规定进行处理。
第十三条司机在考核中如表现突出，应当给予奖励和表彰。
第四章司机培训第十四条货车公司应当建立健全的司机培训制度，对司机进行岗前培训和定期培训。
第十五条司机培训应当包括专业技能培训、安全知识培训等内容。
第十六条司机应当定期参加公司组织的培训和考核，提高自身素质。
第五章司机奖惩第十七条货车公司对司机的劳动成绩和违规行为应当有相应的奖惩制度。
第十八条司机在工作中如有表现优异，公司应当给予奖金、奖品等奖励。
第十九条司机违反公司规定，影响公司形象和运输安全，公司应当给予处罚。
第二十条司机如有其他欺诈行为，公司应当予以开除。
第六章司机服务第二十一条司机在服务中应当礼貌待客，遵守交通法规，保障客户的利益。
第二十二条司机在服务中应当遵守公司规定的作息时间，保障自身休息。
第七章司机安全第二十三条司机在行车过程中应当保持车辆整洁，定期检查车辆状况。
第二十四条司机在行车过程中应当遵守交通规则，安全行车，不得酒后驾车。
货车司机管理制度
货车司机管理制度一、综述货车司机是物流行业中不可或缺的重要岗位之一，其工作涉及到货物运输的安全、准时、高效等方面。
为保证货车司机的管理工作能够有效进行，制定和实施一套科学、合理的货车司机管理制度至关重要。
本文将从多个方面对货车司机管理制度进行阐述。
二、入职管理1. 招聘标准在招聘货车司机时，应严格按照相关法律法规和标准进行操作。
对于招聘货车司机，需要考察其驾驶证、从业资格证以及相关驾驶技能证书等资质是否完备，并优先考虑有一定驾驶经验和良好职业素养的应聘者。
2. 岗前培训新入职的货车司机需要进行全面的岗前培训，包括但不限于道路交通安全法规的学习、公司规章制度的培训、货车驾驶技巧的掌握等。
培训内容应针对不同的司机特点进行个性化设置，并通过考核评估其掌握程度。
三、工作管理1. 工作分配根据货车司机的驾驶技能和工作经验，合理分配工作任务。
同时，要确保工作量合理，不过度加班，避免疲劳驾驶的发生。
2. 班次管理货车司机的工作时间需要合理安排，不得超过法定工作时间，并要求按规定休息时间进行休息。
对于长途运输，应设置定期休息站，供司机休息和补充体力。
四、安全管理1. 驾驶安全货车司机在驾驶过程中必须严格遵守交通法规，遵循安全驾驶原则。
对于违章行为，将进行相应的扣分和处罚。
同时，定期组织驾驶技能培训，提升司机的安全意识和驾驶技能。
2. 车辆安全货车司机需要对所驾驶的车辆进行定期的检查和维护，确保车况良好。
对于发现车辆存在安全隐患的情况，需要及时上报并配合进行修理。
五、纪律管理1. 终端责任货车司机负责所驾驶车辆在运输过程中的安全和货物的完好，对于因个人原因造成的货物损坏或交通事故等责任，将由司机承担相应的赔偿责任。
2. 违纪处分对于违反公司规章制度的行为，将进行相应的纪律处分，包括但不限于扣除绩效奖金、暂停奖励评定、警告甚至解雇等。
六、绩效考核1. 准时率考核根据货车司机完成运输任务的准时率进行考核评估，提高司机的工作积极性和责任心。
货车司机管理制度(4篇)
货车司机管理制度第一章通用规定第一条本制度是为了规范和管理货车司机的行为、提高货车司机的工作质量和服务水平，保障货车运输的安全和顺利进行。
第二条本制度适用于本公司所有的货车司机。
第三条货车司机应遵守国家法律法规、道路交通安全法规以及本公司的相关规定，严守职业道德，为公司提供优质的服务。
第四条货车司机必须具备合法驾驶证。
货车司机必须遵守公司规定的工作时间，禁止超时驾驶。
货车司机必须按照规定的路线和速度行驶，严禁违法超速行驶。
第五条货车司机必须遵守货物装载规定，保证货物的安全和完好。
货车司机应定期检查车辆的状态，确保车辆处于良好的工作状态。
第六条货车司机必须认真对待公司的货物和客户的需求，保持良好的服务态度，礼貌待人，严禁违规操作和压榨客户。
第二章工作规范第七条货车司机应遵守以下工作规范：1. 准时上、下班，不得迟到和早退。
2. 货车司机应穿着整洁，不得酗酒、吸烟等影响形象和工作的行为。
3. 货车司机在驾驶货车期间要保持专注，不得参与娱乐和玩手机等分散注意力的行为。
4. 货车司机应加强对货物的保管工作，定期检查货物的情况，避免货物损坏或遗失。
5. 货车司机应主动与客户沟通，了解客户的需求和意见，及时反馈给公司。
第八条货车司机应定期接受公司的安全培训和相关知识的学习，提高自身的驾驶能力和服务质量。
第九条货车司机在驾驶过程中遇到交通事故或突发情况，应及时采取相应的应急措施，并第一时间报告公司。
第三章奖惩制度第十条对于按时完成工作任务、表现优秀的货车司机，公司将给予奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、奖状、晋升等。
对于连续三个月无违规行为的货车司机，公司将列为优秀员工。
第十一条对于违反公司规定的货车司机，将按照违规情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：警告、罚款、停职、解雇等。
第四章考核制度第十二条货车司机的考核指标主要包括以下内容：1. 准时上、下班的情况。
2. 工作任务完成情况。
3. 交通违规情况。
货车司机岗位管理制度
货车司机岗位管理制度第一章总则为规范货车司机的工作行为，确保货车司机的安全生产，提升公司形象和服务质量，特编制本管理制度。
第二章货车司机的岗位职责1. 货车司机应按时按量完成公司委派的运输任务，并确保货物的安全送达。
2. 货车司机应按照规定的线路和速度行驶，严格遵守交通规则，确保行车安全。
3. 货车司机应保持车辆的清洁和整洁，定期检查车辆的安全性能。
4. 货车司机需要保持良好的职业道德，文明驾驶，礼貌待客。
5. 货车司机应具备一定的紧急救援能力，能够应对突发情况。
第三章货车司机的权限和义务1. 货车司机有权根据任务要求调整行车路线，但需事先向公司报备。
2. 货车司机有义务在行车途中遵守交通规则，不得超速、违章驾驶。
3. 货车司机有义务按时、按量完成公司委派的任务，不能私自调度或延误时间。
4. 货车司机有权对车辆进行日常检查和维护，保障车辆的正常运行。
5. 货车司机有义务配合公司对车辆和驾驶行为进行检查和监管，不得拒绝或阻碍。
6. 货车司机有权享受公司提供的培训和奖惩制度，有义务接受相关培训和奖惩。
第四章货车司机的纪律要求1. 货车司机应准时上下班，不得擅自早退或推迟。
2. 货车司机在工作中应保持精神饱满，避免疲劳驾驶。
3. 货车司机不得酗酒、吸烟或滥用药物，不能酗酒驾车。
4. 货车司机不得随意挪动货物或私自开启货箱，严禁私运、私售货物。
5. 货车司机不得迟到早退，应维护公司形象，礼貌待客。
第五章货车司机的奖惩措施1. 对于表现优秀的货车司机，公司将给予奖励和表彰，如加薪、晋升等。
2. 对于违反规定的货车司机，公司将给予相应的处罚，如扣工资、降职等。
3. 对于造成严重后果的货车司机，公司将终止其劳动合同。
第六章货车司机的安全管理1. 货车司机在工作中应佩戴安全帽、安全带等防护用品，确保工作安全。
2. 货车司机在行车途中应保持车距，遵守交通规则，不得占用对向车道。
3. 货车司机应经常检查车辆的安全设施，及时维修及更换损坏的配件。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度一、入职规定1. 货车司机应持有合法有效的驾驶证，并通过公司规定的岗前培训及考核。
2. 入职时，需向公司提供身份证明、户口本、签订劳动合同等相关材料。
二、驾驶操作规定1. 货车司机应严格按照国家道路交通法规执行，遵守交通信号灯的指示。
2. 在行车过程中，司机不得疲劳驾驶，每连续行驶4小时应休息不少于30分钟。
3. 禁止超速行驶，根据不同道路条件、车辆载重等情况，应合理控制行驶速度。
4. 在雨雪、雾等恶劣天气情况下，司机应减速行驶，保持车距，确保行车安全。
5. 禁止酒驾、毒驾以及与他人同乘非法载客等违法行为，一经发现将严肃处理。
三、安全管理规定1. 车辆行驶前，司机应对车辆的刹车、转向、灯光等进行检查，确保车辆安全。
2. 在停车过程中，司机应找平停车地、拉紧手刹，并关闭车辆动力，避免意外滑坡、火灾等情况发生。
3. 押运货物时，司机应根据货物性质合理安排货物堆放，确保货物稳定，防止货物倾斜、脱落等情况。
4. 接到不明身份或可疑人员的货物委托时，司机应婉拒，并及时向公司报告，确保安全。
5. 司机在车辆发生故障或事故时，应及时拨打救援电话，报告情况，并配合处置。
四、违纪违法处理规定1. 若司机发现出现交通违法行为时，应立即采取措施制止，并向相关执法部门报案。
2. 司机不得接受第三方的贿赂、受贿行为，一经查实将取消司机资格。
3. 司机不得私自擅离岗位，私自走出规定区域，应保持通讯畅通，及时向公司汇报行车情况。
4. 司机不得随意更改或篡改车辆和货物的运输路线、目的地等相关信息。
五、奖励制度1. 对一定期限内未发生交通事故的司机，公司将给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 对驾驶操作技能、服务质量等表现突出的司机，公司将进行表彰，并给予奖励。
3. 公司将定期对司机进行业务培训和安全知识培训，提高驾驶员的综合素质。
六、离职福利及保障1. 司机按规定享受带薪休假、节假日福利等。
2. 若司机因工伤、意外事故等导致丧失劳动能力，公司将提供相应的伤残补偿和精神慰问。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度
是指针对货车司机的工作和行为进行规范和管理的制度。
该制度包括以下方面内容：
1. 工作时间规定：规定货车司机的工作时间，包括每天的工作时间和休息时间，以确保司机的健康和安全。
2. 道路交通安全规定：要求司机遵守交通规则，保持车辆安全驾驶，不超速、不疲劳驾驶，严禁酒后驾驶等违法行为。
3. 货车装卸规定：规定司机在货车装卸货物时的操作流程和注意事项，以确保货物安全和司机的人身安全。
4. 车辆维护规定：要求司机按照规定进行货车的定期维护和保养，及时修理车辆故障，确保车辆处于良好的工作状态。
5. 责任追究制度：规定司机在工作中遇到事故、货物损失等情况时的责任追究和处理方式，以保证司机的责任感和工作积极性。
6. 紧急情况处理规定：规定司机在紧急情况下的应急处理措施和联系方式，以确保及时处理事故和保障人身安全。
7. 行为规范：规定司机在工作中的行为准则，包括礼貌待人、维护公司形象等，以提升司机的服务水平和企业形象。
8. 奖惩制度：建立奖励和惩罚制度，对司机的良好工作和优秀表现进行奖励，对违规行为进行相应的惩罚，以激励司机提高工作质量。
通过货车司机管理规章制度的建立和执行，可以提高司机工作的规范性和效率，减少事故和货物损失的风险，保障司机和公司的利益。
货车司机管理规定（5篇）
货车司机管理规定一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。
二、手机必须____小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款____元，第二次____元，第三次____元，第四次开除。
三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。
在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给予____元的罚款。
四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。
五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销;严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。
司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经查出处以报销金额十倍的罚款，直接在运费或工资中扣除。
六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出车后的检查)。
确保制动、转向，灯光良好;及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任);保持车容整洁，车内清洁。
司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间)，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。
七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。
八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。
九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间的，公司将追究其相应责任，并处以____元的罚款。
十、听从公司调度安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，差货就拒绝出车。
必须按时出勤，调度主管出车计划下达后，按通知时间到达指定地点，迟到≤____分钟的扣____元，迟到____分钟的，扣款____元，超过半小时的扣____元，超过____小时但是未造成重大影响的，本次运费结帐时减半，但是必须出车，拒绝出车的，公司会在应结运费中直接扣除此次费用，因为公司临时调车会增加劳动强度和运营成本。
物流货车驾驶员管理规章制度11篇
物流货车驾驶员管理规章制度11篇物流货车驾驶员管理规章制度11、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。
2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。
3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。
4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。
5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。
6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。
7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。
8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。
9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。
10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。
11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。
12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。
13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。
14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。
15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。
16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。
17、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。
18、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。
物流货车驾驶员管理规章制度2第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。
第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。
第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。
货车与司机管理制度
货车与司机管理制度一、概述货车与司机管理制度是指在货车运输行业中对货车和司机进行管理的规定和制度。
货车与司机管理制度的建立和执行，可以有效规范货车运输行为，确保货车和司机安全运行，保障货物的安全和顺利运输。
货车与司机管理制度是货车运输公司必须遵守的管理规定和制度，是保障货车运输安全、提高运输效率的重要措施。
二、货车管理制度1. 货车选用（1）货车必须符合国家法律法规的规定，具有相应的产权证明和行驶证，且保养维护良好，符合运输要求。
（2）货车必须进行定期检查和保养，定期检验各项安全性能，确保车辆在良好状态下运行。
（3）货车必须安装GPS定位装置和车载监控器，以便全面监控车辆的行驶情况和安全状况。
2. 货车操作规范（1）货车驾驶人员必须持有效驾驶证，并具备相关驾驶技能和经验。
（2）货车驾驶人员必须严格遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。
（3）货车驾驶人员不得私自改装货车，不得擅自调整车辆的技术参数和性能。
3. 货车装载规范（1）货车必须按照国家规定的装载标准装载货物，不得超载和超限。
（2）货车装载货物必须牢固可靠，确保货物安全运输，避免货物损坏和丢失。
（3）货车装载货物必须保持车厢内清洁整洁，避免货物与其他物品碰撞和损坏。
4. 货车维护保养（1）货车必须定期进行保养，检查车况和维修车辆，确保车辆在良好状态下运行。
（2）货车必须按照规定的周期更换机油、润滑油和零部件，保持车辆的良好性能。
（3）货车维护保养必须由专业技术人员负责，确保维护保养质量和效果。
5. 货车安全管理（1）货车必须定期进行安全检查，检查车辆的制动、照明、轮胎、悬挂等安全性能。
（2）货车必须定期进行消防检查，确保车辆内部消防设备完好无损，以应对突发火灾事件。
（3）货车必须定期进行环保检查，确保车辆排放符合环保标准，不污染环境。
6. 货车事故处理（1）货车发生交通事故后，必须立即通知相关部门处理，协助调查事故原因和责任。
公司车队货车司机管理制度
公司车队货车司机管理制度一、司机招聘与培训为确保司机队伍的专业性和安全性，所有司机在入职前需经过严格的筛选和专业培训。
招聘时，候选人需提供有效的驾驶证件和健康证明，同时接受背景调查。
入职后，司机将接受包括公司规章制度、安全驾驶知识、应急处理流程等内容的培训，并通过考核后方可上岗。
二、日常管理与监督1. 工作日志：司机需每日填写工作日志，记录行驶路线、里程、货物情况及任何异常事件。
2. 定期检查：车辆应定期进行维护检查，确保其处于良好的工作状态。
司机应在每次出车前后对车辆进行检查，并记录检查结果。
3. GS监控：通过安装GS监控系统，实时跟踪车辆位置，确保司机遵守规定的行驶路线和时间。
三、安全规范1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。
2. 定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 发生事故时，司机应立即按照公司规定的程序报告，并配合相关部门进行处理。
四、激励与考核1. 根据司机的工作表现和安全记录设立奖励机制，以激励司机遵守规章制度，提高工作积极性。
2. 定期对司机进行绩效评估，包括工作效率、安全记录、客户反馈等方面。
3. 对于违反管理制度的司机，根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处分。
五、健康与福利1. 关注司机的身心健康，提供定期的健康体检服务。
2. 为司机提供必要的保险保障，包括人身意外伤害保险和医疗保险。
3. 建立完善的福利体系，如节假日福利、高温补贴等，以提高司机的满意度和归属感。
六、持续改进1. 定期收集司机的意见和建议，及时调整管理制度，以满足司机和企业发展的需要。
2. 通过数据分析，识别潜在的风险点和改进机会，不断优化管理流程。
总结：。
货车司机管理规定范本
货车司机管理规定范本第一章总则第一条为了规范货车司机的行为，确保交通安全，提高货车运输效率，根据相关法律法规和行业规范，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有从事货车运输工作的司机，包括货车司机、副驾驶员等相关从业人员。
第三条货车司机应严格遵守交通法规和行业规范，保证货车运输的安全和顺利进行。
第四条货车司机管理机构应加强对货车司机的培训和监督，提高司机的安全意识和驾驶技能。
第五条货车司机应积极配合管理机构的工作，接受管理机构的指导和监督。
第二章货车司机的条件和要求第六条货车司机应具备下列条件：（一）持有有效的货车驾驶证，并且具备驾驶所属货车的技能和经验；（二）身体健康，无不适宜驾驶的疾病；（三）具备良好的驾驶习惯，无违纪和违法记录；（四）遵守交通法规和货车驾驶操作规范；（五）具备一定的紧急处置和故障排除能力。
第七条货车司机应遵循以下原则：（一）安全第一，确保货车、货物和乘车人员的安全；（二）按照规定的线路和时间表驾驶，不得私自超时驾驶和抄近路；（三）维护货车的清洁和整洁，保持良好的形象；（四）及时报告货车的故障和事故，并积极配合处理和修复工作。
第三章货车司机的权益和义务第八条货车司机享有以下权益：（一）得到管理机构提供的合理的工作和休息安排；（二）享受合理的工资和福利待遇；（三）得到管理机构的培训和技能提升机会；（四）享受合法权益的保护和维护。
第九条货车司机应履行以下义务：（一）按照规定的工作时间和工作任务完成工作；（二）按照规定的行车路线和速度驾驶，保证货车和乘车人员的安全；（三）遵守工作纪律和交通法规，不得违纪和违法；（四）接受管理机构的培训和监督，提高自身的驾驶技能和安全意识；（五）符合管理机构的安全和形象要求，保持良好的仪表和形象。
第四章货车司机的管理和监督第十条货车司机管理机构应加强对货车司机的培训和考核，提高司机的素质和安全意识。
第十一条货车司机管理机构应建立健全货车安全管理和驾驶行为评估的制度，对货车司机进行定期的考核和评价。
货车司机管理规章制度范本
货车司机管理规章制度范本一、车辆管理1. 车辆保养1.1 每日行车前，司机需对车辆进行外观和机械部分的检查，确保车辆状况良好。
1.2 定期进行车辆保养，按照厂家规定的保养周期和要求进行，并及时记录保养细节。
1.3 如发现车辆故障或出现异常情况，应立即上报维修部门，并在维修前禁止使用。
1.4 不得私自更改车辆配置和外观，包括但不限于更换轮胎、改变车身颜色等。
2. 安全驾驶2.1 司机应具备合法的驾驶证件，按照交通规则和相关法律法规驾驶车辆。
2.2 不得酒后驾车或服用影响驾驶的药物。
2.3 司机必须严格遵守车速限制，根据道路状况和货物特性，合理控制车速。
2.4 不得超载或超限载货物，必须按照车辆的承载能力合理安排货物装载。
2.5 严禁疲劳驾驶，司机应遵守法定的休息和驾驶时间规定。
2.6 在恶劣天气或路况下，司机应注意行车安全，确保车辆稳定行驶。
二、货物管理1. 装车要求1.1 司机应按照运输计划和装载要求进行货物装车，确保货物安全和合理分布。
1.2 货物装车前，司机应仔细检查货物包装情况，对破损或有安全隐患的货物进行整理或拒载。
1.3 货物装车后，司机应对车辆进行稳定检查，并确保货物固定牢固，避免车辆行驶中出现移动或倾倒。
2. 货物交接2.1 在装卸货物时，司机应与装卸人员进行有效的沟通，确保货物正确且完整地交接。
2.2 如发现货物数量或质量与运输单据不符，司机应立即与发货方协商解决，并及时上报管理部门。
三、安全防范1. 隐患排查1.1 司机需定期对车辆、行车路线和运输过程中可能存在的安全隐患进行检查和排除。
1.2 如发现安全隐患，司机应立即上报，并按照管理部门的要求采取相应的措施。
2. 应急预案2.1 司机需熟悉应急预案，并妥善保管相关文件和联系方式。
2.2 在突发事件发生时，司机应保持冷静，并立即启动相应的应急预案，采取适当的措施保障人员和车辆安全。
3. 安全培训3.1 司机需参加相关的安全培训，熟悉公司的安全规章制度。
货车驾驶员安全管理制度【六篇】
货车驾驶员安全管理制度【六篇】第一条为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。
第二条本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。
第二章车辆管理与使用第三条公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。
车钥匙统一放在综合管理处。
任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。
第六条每辆车内均设有《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆使用记录表》报综合管理处。
第七条车辆应由专职驾驶员驾驶（除公司许可自驾者外）。
驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。
第八条车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。
第九条驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。
第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。
晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。
第十一条驾驶员出车的（除出差一天以上），必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。
第三章车辆维修保养第十二条车辆的维修、保养由公司统一安排。
未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。
第十三条需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处审核批准后在公司指定的地点进行。
维修保养费用由驾驶员申请，维修保养后凭有效单据报销。
第十四条车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向综合管理处汇报并请求批示。
事后再补办申请手续。
第四章车辆违规与事故处理第十五条未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。
第十六条各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应即刻与公司综合管理处联系。
综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。
第十七条驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。
货车司机管理制度（3篇）
货车司机管理制度一、目的:完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命二、范围:本公司所有车辆。
三、司机工作规定1、车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。
2、司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。
3、上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。
4、司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。
5、外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。
6、严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。
7、行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。
8、司机保证手机常开，公司电话要马上接听(7:00~22:00)，不能随意更改号码。
9、司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。
10、司机证件年审自行办理(办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以假处理。
)，节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。
11、各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。
如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。
12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。
并处以负责人小过以上处分一次。
四、司机行车规定1、申请用车部门，需提前一天填写派车申请单(临时、紧急情况除外)，经部门经理核准后，交市场部批准方有效。
2、市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。
3、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况(油、水、电)，以确保车辆正常运行随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。
公司货车司机管理制度
一、目的为规范公司货车司机的管理工作，提高司机的职业素养，确保公司车辆的安全、高效运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有货车司机。
三、司机职责1. 遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，严格执行交通规则，确保行车安全。
2. 爱护公司车辆，保持车辆整洁，定期进行车辆保养，发现车辆故障及时报告。
3. 服从调度，按时完成运输任务，确保货物安全送达。
4. 在行车过程中，注意观察路况，遵守交通信号，不超速、不闯红灯、不酒后驾车。
5. 严格遵守劳动纪律，按时上下班，保持良好的工作态度。
6. 参加公司组织的培训活动，提高自身业务水平。
四、司机管理1. 车辆管理（1）车辆由市场部统一管理，按车号设册登记。
（2）司机应按照规定时间对车辆进行保养，确保车辆正常运行。
（3）司机不得私自将车辆送厂维修，如需维修，应提前向主管申请。
（4）车辆维修费用由司机本人承担，未经批准不得报销。
2. 行车管理（1）司机在行车过程中，必须严格遵守交通规则，确保行车安全。
（2）司机不得疲劳驾驶、酒后驾车、超速行驶。
（3）司机在行车过程中，如遇紧急情况，应立即采取有效措施，确保乘客和货物安全。
（4）司机在行车过程中，应保持车辆整洁，不得乱扔垃圾。
3. 考勤管理（1）司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。
（2）司机在上班时间，如不出车，应在所属科室待命，不影响他人工作。
（3）司机请假需提前向主管申请，经批准后方可请假。
五、奖惩制度1. 对遵守本制度、工作表现优秀的司机，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的司机，给予批评、罚款或解除劳动合同等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行修订。
货车司机管理规章制度(4篇)
货车司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范货车司机的管理，提高货车运输的安全性和效率，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事货车运输工作的司机。
第三条货车司机必须遵守国家法律法规和交通运输部门的相关规定，恪守职业道德，不得违法违规行驶。
第四条货车司机应当遵守道路交通安全法规，维护交通秩序，确保货车运输的安全、有序和高效。
第二章司机资质要求第五条货车司机必须持有有效的驾驶证，并按时参加相应的驾驶技能培训和考核。
第六条货车司机必须具备一定的驾驶经验，并熟悉货车的操作技巧和维修保养知识。
第七条货车司机必须身体健康，不得有影响驾驶安全的疾病或残疾。
第三章条件保障第八条货车司机的工作时间、工资待遇、休息休假等条件应当符合国家相关规定和劳动法律法规。
第九条货车司机在工作期间应当享受合理的休息时间，并确保充足的休息和睡眠。
第十条各级政府和货车运输企业应当建立健全货车司机教育培训机制，提高货车司机的职业素质和道德水平。
第四章违规扣分制度第十一条货车司机在驾驶过程中如果违反交通法规，将按照扣分制度进行处罚。
第十二条货车司机达到一定的违规扣分时，将被暂停驾驶资格，并接受培训和再考核。
第十三条货车司机累计达到一定的违规扣分时，将被吊销驾驶证，取消从事货车运输工作的资格。
第五章安全驾驶规定第十四条货车司机在驾驶过程中必须牢记交通安全第一，确保货车运输的安全。
第十五条货车司机应当随时保持车辆的技术状况良好，并定期进行车辆检查和维护保养。
第十六条货车司机在行驶中应当注意交通标志和标线指示，遵守交通规则，不得违法变道、超速行车或闯红灯等。
第十七条货车司机不得酒后驾车、疲劳驾驶或者擅自改变行车路线。
第六章突发事件处理第十八条货车司机在遇到突发交通事故、故障、火灾等情况时，应当立即采取必要的措施保护人身和车辆安全，并及时与相关部门联系。
第十九条货车司机在遇到恶劣的天气和路况时，应当谨慎驾驶，确保货车运输的安全。
货车司机管理规章制度
货车司机管理规章制度一、引言货车司机管理规章制度是为了加强对货车司机行为的规范，确保道路交通安全，保护司机个人权益，提升整体行业形象而制定的。
本制度将从资格要求、工作时间、安全操作、纪律处分四个方面进行详细说明。
二、资格要求1. 货车司机应具备合法的驾驶证，并定期进行驾驶证审验。
2. 货车司机应接受道路交通安全法规以及相关运输法规的培训，合格并获得相应证书方可上岗。
3. 货车司机需身体健康，无患传染性疾病和重大病史。
三、工作时间1. 货车司机每日工作时间不得超过8小时，连续驾驶时间不得超过4小时，需进行适当休息。
2. 货车司机每周工作时间不得超过48小时，需保证每周至少有一天的连续休假，确保司机身心健康。
3. 货车司机在连续工作期满后，必须休息24小时，以充分恢复体力。
四、安全操作1. 货车司机上岗前必须检查车辆的安全性能，包括制动系统、照明信号系统、轮胎等设备。
2. 在行车途中，货车司机应遵守交通信号灯、交通规则，并注意安全距离，保持车辆与其他车辆的安全距离。
3. 货车司机应避免超速行驶，遵守公路限速标志，确保货车行驶安全和货物稳定性。
4. 货车司机在遇到突发情况时，应及时采取适当的措施，如示警、紧急制动等，确保及时应对险情。
五、纪律处分1. 货车司机在工作期间禁止酒后驾驶，如果发现有饮酒行为将立即解雇，并承担相应的法律责任。
2. 货车司机不得擅自泄露货物信息，并应妥善保管货物及车辆，防止发生盗窃等违法行为。
3. 如货车司机发生严重交通事故，造成人员伤亡或财产损失的，将会受到相应纪律处分，甚至可能解除劳动合同。
六、结语货车司机管理规章制度的实施将有助于规范货车司机行为，确保道路交通安全，保护司机个人权益，提升整体行业形象。
同时，司机也应积极配合执行规章制度，增强安全意识，提高职业素质，为货车安全运输做出贡献。
货车司机规章制度范本大全
货车司机规章制度范本大全第一章总则第一条为规范货车司机的行为，维护公共安全，保障货车运输的顺利进行，特制订本规章制度。
第二条本规章适用于所有从事货车驾驶工作的司机，必须遵守本规章的各项规定。
第三条货车司机在驾驶货车期间必须遵守交通法规，严格遵守规章制度，确保驾驶安全。
第四条货车司机在工作期间要保持良好的驾驶作风和生活习惯，不得有违规违法行为。
第二章货车司机的基本要求第五条货车司机必须具备健康的身体条件和精神素质，不得患有严重的传染病或精神疾病。
第六条货车司机必须具备相应的从业资格证书，且必须定期进行体检，确保身体健康。
第七条货车司机必须遵守驾驶时间和休息时间的规定，不得超时驾驶，确保行车安全。
第八条货车司机在工作期间必须保持车辆的整洁和卫生，不得在车内吸烟或喝酒。
第九条货车司机必须服从公司的安排和指挥，按时完成任务，不得私自改变行车路线。
第十条货车司机必须具备一定的技术水平和行车经验，确保车辆的安全运行和货物的安全送达。
第三章货车司机的行为规范第十一条货车司机在驾驶期间必须遵守交通规则，不得违章驾驶或危险超车。
第十二条货车司机在驾驶期间必须遵守道路交通信号，不得闯红灯或逆行。
第十三条货车司机在路况复杂或恶劣的情况下，必须提高警惕，保持稳定驾驶。
第十四条货车司机在发生交通事故时，必须第一时间报警并妥善处理，保护现场不得移动车辆。
第十五条货车司机必须遵守停车规定，不得停在禁止通行或占道停车的地方。
第十六条货车司机在路上遇到紧急情况必须及时报告，不得私自处理或擅自离开现场。
第十七条货车司机在驾驶期间必须服从管理人员的指挥和调度，确保任务顺利完成。
第四章货车司机的处罚和奖励第十八条对违反规章制度的货车司机，公司有权对其进行相应的处罚，包括扣发工资、暂停工作等。
第十九条对表现优异的货车司机，公司将给予相应的奖励和表彰，激励其工作积极性。
第二十条对于因工作失误导致交通事故的货车司机，将按照公司规定进行相应的处罚。
货车驾驶员的规章制度范本（通用15篇）
货车驾驶员的规章制度货车驾驶员的规章制度范本（通用15篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的货车驾驶员的规章制度范本（通用15篇），希望能够帮助到大家。
货车驾驶员的规章制度1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。
2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。
二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。
2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶；要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶；严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。
3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。
4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。
5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。
三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。
货车司机管理制度通用范本7篇
货车司机管理制度通用范本7篇货车司机管理制度通用范本篇11、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。
2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。
3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。
4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。
车辆不乱停、乱放。
车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。
5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。
6、要有良好的驾驶作用和职业道德。
要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。
7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）。
没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。
8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。
要树立为一线服务的思想，服务态度要好。
9、完成领导交办的其它工作任务。
货车司机管理制度通用范本篇2为了加强设备管理，保证所有设备的正常运行，提高设备的出勤率，结合项目部实际情况，特制定本规定。
1、起动前的准备:(1)检查车辆各部分是否正常，各附件连接是否可靠，并排除不正常的现象(刹车、转向等)。
(2)检查车辆冷却液，添加机油，到规定的油面位置，加足所需的燃料油，各润滑点是否已注油。
(3)检查起动系统、电路、接线是否正常，蓄电池充电是否充足。
(4)检查车辆照明系统是否正常(转向灯、大灯等)。
(5)检查各部分是否有漏油现象，应及时排除故障。
2、起动后的检查:(1)检查各种仪表针是否在正常范围内(机油压力等)。
(2)各操作板、踏板是否灵活，行程是否符合规定。
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货车司机管理制度一、目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命二、范围：本公司所有车辆。
三、司机工作规定1、车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。
2、司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。
3、上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。
4、司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。
5、外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。
6、严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。
7、行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。
8、司机保证手机常开，公司电话要马上接听，不能随意更改号码。
9、司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。
10、司机证件年审自行办理，节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。
11、各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。
如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。
12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。
并处以负责人小过以上处分一次。
四、司机行车规定1、申请用车部门，需提前一天填写派车申请单，经部门经理核准后，交市场部批准方有效。
2、市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。
3、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况，以确保车辆正常运行随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。
司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
4、司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。
5、司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行单交厂区保安确认登记后放行未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款6、车辆钥匙及各种行车证件由行政部保安组统一管制，派车时应分发到人。
7、外出行车时，车辆如在核签的时间内不能及时返回，行车司机需及时通知科室文员，以于文员安排次日的工作。
8、为确保夜间车辆安全，车辆返回后应停在厂区指定位置并在保安室登记。
9、司机人员每日行车须认真填写派车单回馈情况栏，于次日9:00前交各科科长审核作为油费、路桥费报销的依据，否则费用不予报销。
10、夜间厂区或宿舍出现工伤或紧急病人或其他突发事件需用车时，值班保安报告市场部负责人，登记后可调度车辆，行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间，并且需在第二天补签车辆放行单。
11、保安人员必须严格按照门禁有关规定车辆进出管理规定验单放行。
五、车辆保养规定1、本公司所有司机应严格执行车辆保养规范，维护车辆最佳状况。
2、司机全面监督车辆维修、保养、季审、年审工作。
3、对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并以书面形式知会车辆负责人进行处理。
4、随时防范车辆配件失窃或损坏。
5、车辆每周至少洗车二次，并随时确保车身外观清洁干净。
6、车辆每月按实际需求保养一次，司机需将车开至公司指定的维修点维护保养，若需更换汽车配件，需经车辆技术人员现场确认ok后方可更换，并将更换的旧零件带回公司。
7、车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物。
8、所有维修记录应详尽填写，积累经验，防范类似事件的发生。
六、派车作业规定1、凡需派车部门，须提前填写车辆放行单，经部门经理审核后，交车辆负责人调派。
2、派车申请：、凡当天上午需用车部门，须于前一天下午17:00前将车辆放行单送交车辆负责人员。
3、派车原则：、优先安排生产需用车部门。
、一车多办事的原则，合理调配。
、用车人员应按时返回，如有特殊情况，应及时报告派车人员。
4、派车人员安排派车后，应交部门经理核准。
5、经核准后，由派车人员通知司机出车。
七、车辆肇事管理1、肇事定义：、汽车相撞或为他种车辆相撞，导致双方或一方有损害伤亡者。
、汽车撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。
、汽车行驶失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。
、汽车行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。
、这里所称的伤害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。
2、肇事的处理：、肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责之管理人员并妥善处理好现场。
、司机直接领导人员接通知后，应及时了解事态发展，并酌情向部门经理报告，一般情况下应报警按正常程序处理。
、尽量寻觅目睹肇事的第三者作证，并记清姓名地址。
、在一天内以书面请求理赔及填写汽车肇事报告呈报直接负责人。
3、肇事过失的处分、肇事驾驶员除负责刑事民事责任，违章部分外的处分依本规定办理。
、经本公司签订其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，依下列规定以过失处分。
一次理赔总数肇事处分备注第一次第二次第三次第四次500-1000元警告记过记大过除名1年内1000~XX元记过记大过除名1年内XX~3000元记大过除名1年内、肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。
4、肇事赔偿：行车肇事责任判明后，如当事双方愿过成和解，得当场查明损害赔偿依下列规定分别处理：、肇事责任属于公司驾驶员的过失，其赔偿款项由保险公司承担，但若肇事金额超过保险金额时，其超过金额由肇事司机负担。
、肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的，按各方应负责任之比率分担，其损害赔偿按照、办理。
肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止，对方车号能注意而未注意，致使肇事责任无从判明或追究者，所造成的损害赔偿，由肇事驾驶员负责按照条款办理。
八、岗位职责1、凭派车单出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。
2、工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
但请假人须指定职务代理人并由代理人签名确认。
3、出车前检查：行车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向、喇叭、灯光等好，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。
出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾、杂物、保持车内整洁、美观，否则一经发现立即处罚。
行车前可先启动引擎试运行，详细察看有无异常情况，一经发现立即报告。
4、司机不得借车给非驾驶人员驾驶，否则，造成一切后果及损失由当事司机负责。
5、驾驶人员应严守交通规则，违反交通规章者按交通规则办理，责任自负。
6、原则上司机为主送货人，随车人员协同工作，但遇到所送货品个人无法搬运的，可申请配备一名送货员。
7、司机于送货后当日或次日必须将客户签字确认的送货回单交给所属科室文员，如遇单据遗失等后果由司机负完全责任。
且要如实填写回馈情况写明原因以便科室文员安排。
8、车辆回厂后，必须及时清理车内的杂物、货品，办理相关交接手续并及时报告相关部门，车辆上不得留有货物过夜，一经发现，立即处罚。
9、回厂车辆停放在保安人员指定位置，登记好相关数据并锁好方向盘、车门等，确保车辆安全。
10、认真执行车辆回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回厂，须经公司领导批准，并确认车辆在外停放安全，否则后果处负。
11、出车前严禁饮酒，行驶中注意力高度集中，严禁在行车时与随行人员谈笑风生。
12、司机须接受无条件接受调派命令，不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向相关负责人或上级领导反映。
13、为了随时保持良好的沟通与联系，司机的手机从7:00~22:00必须处于开机状态，并保证有充足的话费及电量。
14、司机个人素质：、司机需保持良好的个人形象，保持服装的整洁、卫生。
、注意个人的言行，礼貌待人、微笑服务，绝不充许在客户面前影响公司形象，否则重罚。
、树立良好的职业道德，热情切，这客户提供良好的服务，遵守客户方厂规厂纪。
九、费用报销：1、车辆加油必须统一在公司指定的加油站加油，并于当天晚上加满油，以备第二天及时用车。
2、出差车辆的路桥费及加油费实行实报实销。
3、除指定车辆、路段外，原则上不得走高速，不得在指定加油站外加油，特殊情况需市场部随行人员签署证明，否则不予报销。
4、出车费用申请负担，如属共同用车，科室派车文员有权视情况协调平衡，共同负担。
、奖励：1、符合公司规章制度范围内的事迹，按照公司规章制度奖励。
2、每月车辆保养佳、无投诉、无违章、无事故予以50元奖励。
3、年度无违章、无事故、无投诉可当选为“年度明星司机”奖励1000元。
一、惩罚1、在公司规章制度范围内的按公司规章制度处罚。
2、每月30日以前，司机应查询自己负责的车辆有无违章并及时处理，司机直接负责人负责监督。
3、如司机提出维修申请后，因相关负责人未认真对待而造成损失或违章事故的，每次对负责人罚款100元。
4、车容不整洁、没有对车辆及时清理罚每次罚款10元，车上存有货物过夜的每次罚款50元。
5、司机没有履行应尽的职责造成客户投诉的每次罚款50元。
6、司机未做好出车前检查处以每次罚款50元。
7、因管理及监控不力造成货物单据遗失、车辆损坏、丢失的，除追究主要责任人外，相关人员承担连带责任。
二、对不执行市场部工作安排而造成损失的，要追究责任人负责并每次罚款50元。
三、保安人员必须严格按照车辆管理规定验单放行，违者必追究责任并每次罚款50元。