新入场人员安全培训主要内容常用
新入厂工人安全生产培训
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新入厂工人安全生产培训为确保新入厂工人的安全意识和操作技能,保障工人的人身安全和公司的生产秩序,特向大家进行安全生产培训。
以下是我们要重点强调的内容:一、法律法规和政策要求作为从业人员,必须熟悉并遵守相关的法律法规和政策要求。
这些规定是确保我们工作环境安全的最基本的要求。
公司将对违反法律法规的行为进行严肃处理,包括罚款、停工整顿等措施。
二、个人防护用品的选择和使用个人防护用品是我们保护自己免受伤害的第一道防线。
在使用个人防护用品时,必须了解其功能和正确的使用方法。
公司将为每位工人提供适当的个人防护用品,在使用过程中,必须严格按照规定使用,并及时更换磨损或失效的个人防护用品。
三、安全操作规程和操作技能在进行各类作业时,必须根据公司的安全操作规程进行操作,并掌握正确的操作技能。
工人在个人操作过程中发现存在安全隐患,应立即报告上级或安全管理人员,切勿擅自处理或忽视。
四、紧急情况下的逃生自救在紧急情况下,如火灾、地震等,必须掌握逃生和自救的方法。
包括疏散路线、安全出口的位置、灭火器的使用方法等。
在逃生过程中,应保持冷静,不要慌乱,遵循指挥和组织,快速有序地撤离。
五、机械设备操作安全机械设备操作是工作中常见的一项工作,但也是较为危险的。
操作前必须核对设备是否正常运行,是否有安全防护措施等。
操作过程中要注意机械设备的运行状态,切勿随意干涉设备,遵守相关操作规程,确保操作的安全性。
六、劳动纪律的遵守为保持生产秩序和工作效益,每位工人必须严守劳动纪律,包括作业时间的维持、休息时间的合理安排以及工作岗位的轮换等。
同时,严禁违规操作,乱扔乱放垃圾,保持工作区域的整洁和安全。
七、安全教育和培训的持续性安全意识和技能的持续提高是一个长期的过程,公司将定期进行安全培训和教育,以提高工人的安全意识和应变能力。
同时,工人也应主动关注安全知识和技能的学习,不断充实自己,提高自己的安全保护能力。
以上是关于新入厂工人安全生产培训的主要内容。
新进场人员安全教育培训
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一、前言安全是企业发展的基石,是员工幸福的保障。
为了确保新进场人员能够迅速适应工作环境,了解并掌握必要的安全知识和技能,提高安全意识,预防事故发生,特举办本次新进场人员安全教育培训。
希望通过本次培训,使新员工能够牢固树立“安全第一”的思想,养成良好的安全行为习惯,为公司的安全生产做出贡献。
二、培训目标1. 使新员工了解我国安全生产法律法规及企业规章制度;2. 帮助新员工掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施;3. 提高新员工的安全意识和自我保护能力;4. 增强新员工对事故的预防和处理能力;5. 培养新员工良好的安全行为习惯。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及企业规章制度(1)我国安全生产法律法规概述;(2)企业安全生产规章制度;(3)新员工在安全生产中的权利和义务。
2. 安全生产基础知识(1)安全生产基本概念;(2)安全生产方针;(3)安全生产责任制;(4)安全生产管理的基本原则;(5)安全生产事故的分类及原因分析。
3. 安全操作规程(1)本岗位操作规程;(2)设备使用及维护保养;(3)危险作业及特殊作业的安全注意事项;(4)个人防护用品的正确使用。
4. 应急处置措施(1)火灾应急处置;(2)触电应急处置;(3)机械伤害应急处置;(4)中毒窒息应急处置;(5)自然灾害应急处置。
5. 安全行为习惯培养(1)遵守安全操作规程;(2)正确使用个人防护用品;(3)不违章作业;(4)不冒险蛮干;(5)积极参加安全教育培训。
四、培训方法1. 讲座:邀请专家或企业内部安全管理人员进行授课,讲解安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等内容;2. 视频教学:播放安全生产事故案例,让新员工了解事故的危害,提高安全意识;3. 案例分析:通过分析典型事故案例,使新员工掌握事故原因及预防措施;4. 实地参观:组织新员工参观生产现场,了解安全生产设施及安全操作流程;5. 互动问答:在新员工提问环节,解答他们在安全生产方面的疑问。
新员工进场安全教育培训(2篇)
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第1篇一、引言安全是企业发展的基石,员工的生命安全是企业最宝贵的财富。
为了提高新员工的安全意识,确保员工在岗位上的人身安全,现将新员工进场安全教育培训内容如下:二、培训目的1. 提高新员工的安全意识,使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 帮助新员工掌握岗位安全操作规程,提高操作技能。
3. 减少安全事故的发生,确保企业安全生产。
三、培训对象本次培训对象为新入职的员工。
四、培训时间根据实际情况安排,一般为1-2天。
五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策(1)介绍国家安全生产法律法规、政策及行业标准。
(2)讲解企业安全生产规章制度。
2. 安全生产基本知识(1)安全生产的基本概念、目的和意义。
(2)事故发生的原因及预防措施。
(3)安全标志、标识的含义及识别方法。
3. 岗位安全操作规程(1)详细介绍各岗位的操作流程、安全注意事项。
(2)讲解岗位设备、工具的正确使用方法。
(3)分析典型事故案例,提高员工的安全防范意识。
4. 应急处理与救援(1)讲解常见事故的应急处理方法。
(2)介绍火灾、触电、中毒等事故的现场急救措施。
(3)组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
5. 个人防护用品的使用与维护(1)讲解个人防护用品的种类、使用方法和注意事项。
(2)介绍防护用品的维护保养方法。
6. 安全文明生产(1)讲解文明生产的基本要求。
(2)介绍安全生产的文明行为规范。
(3)强调安全生产与环境保护的关系。
七、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行授课,讲解安全生产知识。
2. 视频教学:播放安全生产宣传片、事故案例等,使员工直观了解安全生产的重要性。
3. 案例分析:结合实际案例,分析事故原因,提高员工的安全意识。
4. 实操演练:组织员工进行应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
5. 考试:对新员工进行安全生产知识测试,检验培训效果。
八、培训考核1. 考核方式:笔试、实操、考试。
2. 考核标准:根据培训内容,制定考核标准,确保员工掌握安全生产知识。
新员工入场安全教育培训
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新员工入场安全教育培训背景企业为了保障员工的生命财产安全,提高生产效率和质量,一般都会开展入场安全教育培训,新员工入场安全教育培训是其中的重要内容。
新员工入职后,不但需要了解公司文化、企业制度和工作流程,还需要了解公司的安全方针、安全责任和安全规章制度,掌握基本的安全知识和技能,提高安全意识和应急能力,以便更好地完成工作,确保安全生产。
目的新员工入场安全教育培训的目的是让新员工:1.了解公司的安全方针、安全责任和安全规章制度;2.掌握基本的安全知识和技能;3.提高安全意识和应急能力,学习如何预防和应对各类安全事故和紧急事件;4.建立安全生产的正确观念,切实保障个人生命财产安全和企业的生产安全。
内容新员工入场安全教育培训一般包括以下内容:公司安全方针、安全责任和安全规章制度介绍公司的安全方针、安全责任和安全规章制度,告知员工应当按照公司的安全要求,履行自己的安全责任,积极参与安全管理,确保公司的安全生产。
安全生产基本知识和技能讲解安全生产的基本知识和技能,包括安全生产法律法规、安全管理制度和程序、安全生产标准和规范、基本的安全知识和技能,如火灾防护、电器用品使用、防范高处坠落、安全操作要点等。
安全意识和应急能力的培养安全意识和应急能力是安全生产的重要保障,新员工需要通过培训,了解各类安全事故和紧急事件的处理和应对方法,如火灾、泄漏、伤害、故障、停电、断水等,学会进行简单的应急处置和自救逃生,提高安全意识和应急能力。
操作技能培训和安全实操演练对于新员工需要掌握的操作技能,如各类机器设备的操作、化学品的使用、制作操作规程等,需要进行现场模拟演练,了解实际操作流程和操作要点,并进行安全演练和试验,保证新员工的操作技能和安全意识。
方式新员工入场安全教育培训可以采取多种方式,包括但不限于:1.面对面培训:由专业人员对新员工进行现场培训,包括讲解理论、实操演练和答疑解惑。
2.视频教学:利用现代化技术手段制作安全教育视频,让新员工自主学习,方便快捷。
新进员工入场三级安全培训内容
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新进员工入场三级安全培训内容
第一级安全培训
第一级安全培训主要包括以下内容:
- 公司的安全政策和安全标准
- 针对员工的行为规范和责任
- 重要设备的安全操作和维护
- 事故应急处理措施
此级别的培训旨在让员工了解公司的安全政策和标准,以及如何遵守安全规范。
此外,还会介绍如何正确地操作设备以及如何应对突发事件。
第二级安全培训
第二级安全培训主要包括以下内容:
- 安全防护装备的使用和保养
- 依据现场环境做出良好安全判断的能力
- 详细介绍各种常见的安全事故及处理方法
- 灭火器使用技巧
此级别的培训旨在强调员工的个人安全,倡导员工正确使用各
种防护装备,掌握判断和规避安全风险的能力,以及掌握灭火器的
基本操作技能。
第三级安全培训
第三级安全培训主要包括以下内容:
- 日常安全检查和隐患排查
- 安全事故调查和应急演
- 建立应急预案,提高员工应对突发事件的能力
此级别的培训突出了自我检查和管理的重要性。
对员工进行日
常安全检查和隐患排查的培训,督促员工自觉遵守公司的安全规定。
培训还将针对各种安全事故进行应急演,并制定更全面的应急预案,提高员工灵活、有效地应对各种突发事件的能力。
以上是新进员工入场三级安全培训内容的大致描述,希望所有员工能够重视安全培训,全面掌握相关知识和技能,确保自身以及同事们的安全。
新职员岗前安全培训内容
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新职员岗前安全培训内容新职员岗前安全培训内容的重要性和实施方式引言:在现代职场中,员工的岗前安全培训是一项至关重要的任务。
这种培训旨在确保新员工在工作场所中的安全,促进工作场所的安全意识和文化,减少工作事故的发生。
本文将详细分析新职员岗前安全培训内容的重要性以及如何有效实施这种培训。
一、岗前安全培训的内容:1. 灭火与紧急疏散:培训新员工应如何正确使用灭火器,并在火灾发生时采取适当的疏散措施。
2. 个人防护:介绍不同工作环境下所需的个人防护装备及正确佩戴方法,如安全帽、安全鞋、护目镜等。
3. 电器与设备操作:指导员工正确使用各种设备和机械,并对潜在的电器危险进行警示。
4. 化学品安全:教授新员工正确储存、处理和处置各类化学品的知识,以确保他们了解危险物质的潜在风险。
5. 人际关系与冲突管理:培训新员工开展良好的人际关系,学习冲突管理技巧,以减少工作场所内部纠纷和不和谐局面。
二、岗前安全培训的重要性:1. 保护员工安全:通过开展合适的安全培训,可以帮助员工识别潜在危险,并采取措施保护自己的安全。
2. 减少工作事故:岗前安全培训有助于提高员工对安全问题的敏感度,增强其防范意识,从而减少工作事故和职业疾病的发生。
3. 提升生产效率:合格的员工对工作环境有着更好的了解,能够正确使用设备和工具,从而提高工作效率和质量。
4. 降低企业成本:通过减少工作事故和职业疾病,企业可以减少赔偿费用和生产中断带来的损失。
5. 塑造积极安全文化:通过持续的岗前安全培训,可以为员工建立一个积极的安全文化,使他们习得正确的安全行为习惯。
三、岗前安全培训的实施方式:1. 综合培训计划:制定一套全面的新员工安全培训计划,涵盖各个岗位需要的关键知识和技能。
2. 交互式教育:采用案例分析、模拟演练、讨论小组等交互式教育形式,激发学习兴趣,提高学习效果。
3. 使用多媒体工具:结合图表、图片、视频等多媒体工具,以生动形象的方式传递安全知识,增加培训的吸引力和理解度。
新员工安全培训内容
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新员工安全培训内容一、安全意识培训。
在公司中,安全意识是最基本的要求。
新员工需要了解公司的安全政策和规定,包括火灾逃生、急救知识、紧急疏散路线等。
在日常工作中,要时刻保持警惕,注意观察周围环境,及时发现并报告安全隐患。
二、职业健康培训。
公司会为新员工提供职业健康培训,包括正确使用劳动防护用品、避免职业病危害、正确姿势和方法等。
新员工要严格按照培训要求执行,保护好自己的身体健康。
三、设备操作培训。
针对公司常用的设备和工具,新员工需要接受相应的操作培训,了解设备的使用方法、注意事项和维护保养。
只有熟练掌握设备操作技能,才能保证工作安全和高效进行。
四、应急预案培训。
公司会对新员工进行应急预案培训,包括火灾、地震、泄露等突发事件的应对措施。
新员工要牢记相关应急知识,做好随时应对各种突发情况的准备。
五、安全责任教育。
公司将强调安全责任教育,要求新员工牢记安全第一的原则,不仅要保护好自己,还要关心他人的安全。
在工作中,要积极发现并及时纠正安全隐患,共同维护良好的工作环境。
六、安全知识考核。
为了检验新员工的安全培训效果,公司将进行安全知识考核。
只有通过考核,才能正式上岗工作。
新员工要认真对待培训内容,确保能够通过考核,做到安全上岗。
七、持续跟踪督导。
公司将对新员工进行持续跟踪督导,及时发现并纠正工作中的安全问题。
同时,公司也鼓励新员工积极参与安全管理,提出改进建议,共同营造良好的工作环境。
结语。
新员工安全培训是公司对员工负责的体现,也是公司文化的一部分。
希望新员工能够认真对待安全培训内容,牢记安全第一的原则,做到安全工作、健康生活。
公司也将全力支持新员工的安全工作,共同创造一个安全、和谐的工作环境。
新进人员安全培训内容
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新进人员安全培训内容一、培训目的新进人员安全培训的目的是提升员工的安全意识和安全技能,确保他们了解并能够遵守公司的安全政策和规定,减少工作中的安全事故和风险。
二、培训内容1. 公司安全政策和规定- 介绍公司的安全政策和规定,包括安全责任、安全目标及相关要求。
- 强调员工对安全政策的理解和遵守,以及可能的违规行为的后果。
2. 工作场所安全- 安全出入口和紧急出口的位置及使用方法。
- 灭火器的种类、使用方法和注意事项。
- 紧急情况下的逃生路线和避难场所。
3. 个人防护装备使用- 不同岗位所需的个人防护装备,如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
- 使用个人防护装备的正确方法和注意事项。
4. 动火作业安全- 动火作业的定义和流程。
- 动火作业前的准备工作,如检查用火设备、设置防护措施等。
- 动火作业中的安全注意事项和常见风险。
5. 机械设备操作安全- 员工需要使用的机械设备的操作流程和安全措施。
- 使用机械设备时的注意事项和避免事故发生的方法。
6. 危险化学品处理- 危险化学品的标识及安全操作规程。
- 危险化学品的储存、使用和处理方法。
- 危险化学品事故应急措施和报告流程。
7. 电气安全- 电气设备的正确使用和检修方法。
- 避免电气事故的注意事项。
- 电气事故的应急处理方法。
8. 交通安全- 公司的交通规则和要求,包括驾驶员的行车安全准则。
- 重视行人和周围环境的交通安全意识。
9. 紧急救援知识和技能- 心肺复苏(CPR)和人工呼吸的基本技能。
- 创伤处理和急救法的基本知识。
- 正确使用急救箱和呼救电话的方法。
三、培训方式1. 理论培训通过教学视频、PPT演示等形式,向新进人员传递安全知识和相关政策规定。
2. 实操培训在实际工作环境中,由专业培训员进行现场指导,模拟各种安全情境,并引导新进人员正确应对。
3. 互动讨论鼓励新进人员提出问题和分享经验,促进他们对安全培训内容的理解和应用。
四、培训效果评估1. 考核测试针对培训内容进行考核测试,检查新进人员对安全知识的掌握情况。
进场安全教育培训的内容(2篇)
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第1篇一、引言为了提高员工的安全意识,预防安全事故的发生,保障公司员工的身体健康和生命安全,特此开展进场安全教育培训。
本次培训旨在使员工充分了解进场安全的重要性,掌握安全操作技能,养成良好的安全习惯,确保安全生产。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识,树立“安全第一”的思想。
2. 使员工掌握进场安全的基本知识和技能。
3. 培养员工养成良好的安全习惯,提高自我保护能力。
4. 减少安全事故的发生,保障公司员工的身体健康和生命安全。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策(1)安全生产法律法规概述(2)我国安全生产政策及法规体系(3)安全生产责任制2. 安全生产基础知识(1)安全生产基本概念(2)安全生产基本理论(3)安全生产基本要素3. 进场安全注意事项(1)入场前的安全检查(2)个人防护用品的使用(3)施工现场的安全操作规程(4)施工现场的安全标志及警示4. 事故案例分析及应急处理(1)典型事故案例分析(2)事故应急处理措施(3)事故应急救援预案5. 安全操作技能培训(1)机械设备操作安全(2)电气设备操作安全(3)高空作业安全(4)起重作业安全6. 安全文明施工(1)施工现场文明施工规范(2)施工现场环境卫生管理(3)施工现场环境保护四、培训方法1. 讲师授课:邀请具有丰富经验的安全生产专家进行授课,讲解安全生产法律法规、安全操作技能等知识。
2. 视频教学:播放安全生产教育宣传片,使员工直观地了解安全生产的重要性。
3. 案例分析:通过典型事故案例分析,使员工深刻认识到安全事故的危害,提高安全意识。
4. 实操演练:组织员工进行安全操作技能实操演练,提高员工的安全操作能力。
5. 考试评估:对培训内容进行考核,检验员工的学习成果。
五、培训时间及地点1. 培训时间:根据公司实际情况安排,一般为期一天。
2. 培训地点:公司会议室或培训室。
六、培训考核1. 考核方式:笔试、实操考核。
2. 考核标准:合格分数线为80分。
员工入职安全培训内容
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员工入职安全培训内容
以下是 7 条员工入职安全培训内容:
1. 安全无小事,大家可别小瞧!就像走在路上,一个小石子也可能让你栽跟头。
比如说,你在车间走路,不注意地面的水渍,是不是可能滑倒摔伤啊?所以,在工作场所一定要时刻留意周围环境,别不当回事儿!
2. 个人防护用品那可是咱的宝贝呀!想象一下下雨天你没带伞会咋样,肯定被淋成落汤鸡呀!同样的,在工作时该戴的安全帽、安全手套啥的都得戴好,那是保护自己的呀!小李,上次你没戴手套就去操作机器,多危险呀!
3. 操作机器得小心再小心!这可不是开玩笑的,它就像一只老虎,你不摸透它的脾气,它就可能咬你一口。
记得那次小王操作机器不规范,差点就出大事了,多悬啊!大家可不能重蹈覆辙!
4. 安全通道那就是生命通道啊!这就好比着火了,你得找到那个能救命的出口呀。
大家可千万别在安全通道堆放杂物,到时候真有紧急情况,跑都跑不掉,那可咋办呀!
5. 电老虎可得防着点呀!要是不小心碰到它,那可不是闹着玩的。
就像小时候咱摸电门一样危险!所以,在接触电的时候,一定要按规矩来,别乱来呀!
6. 化学物品要谨慎对待!这就像有些药不能乱吃一样。
要是不小心弄皮肤上了,或者吸进去了,那后果可能很严重哦。
小张,你那次接触化学物品不规范,现在后怕不?
7. 团队协作也很重要呀!大家一起工作,就像一起拔河,劲儿得往一处使。
看到别人有不安全的行为,要及时提醒呀,别事不关己高高挂起!这是对自己负责,也是对大家负责嘛!
我的观点结论就是:安全培训真的很重要,大家一定要牢记这些内容,保护好自己,也保护好身边的同事,让我们在安全的环境中愉快工作!。
入场安全教育培训内容
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入场安全教育培训内容一、入场安全意识培训。
入场安全教育培训是为了让每一位进入工作场所的员工都能充分认识到安全意识的重要性。
在入场安全意识培训中,我们需要向员工们强调工作场所的安全规定和注意事项,让他们明白自己的责任和义务,以及在工作中应该如何保护自己和他人的安全。
通过安全意识培训,员工们能够了解到工作场所可能存在的安全风险,并学会如何正确应对突发情况,提高自我保护意识。
二、安全操作规程培训。
安全操作规程培训是入场安全教育培训中至关重要的一环。
在工作中,员工们需要遵守一系列的安全操作规程,以确保工作过程中的安全。
这些规程可能涉及到设备操作、化学品使用、紧急情况处理等方面。
通过规范的安全操作规程培训,员工们能够了解到正确的操作流程,避免因操作不当而导致的安全事故发生。
三、紧急情况处理培训。
紧急情况处理培训是入场安全教育培训中的重要内容之一。
在工作场所,可能会发生各种紧急情况,如火灾、泄露事故、人身伤害等。
员工们需要在紧急情况发生时能够迅速、冷静地做出正确的反应,以最大程度地减少事故造成的损失。
紧急情况处理培训旨在让员工们了解各类紧急情况的处理流程和方法,提高他们的应急能力和自救能力。
四、安全防护用具使用培训。
在一些特定的工作场所,员工们可能需要使用各类安全防护用具,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
安全防护用具使用培训旨在让员工们了解不同类型的安全防护用具的使用方法和注意事项,确保他们在工作中正确佩戴和使用安全防护用具,提高工作安全性。
五、定期安全演练。
除了以上的安全教育培训内容,定期的安全演练也是入场安全教育培训中不可或缺的一部分。
通过定期的安全演练,员工们能够将平时学到的安全知识和技能运用到实际工作中,增强应对突发情况的能力,提高自我保护意识。
总结,入场安全教育培训内容包括安全意识培训、安全操作规程培训、紧急情况处理培训、安全防护用具使用培训以及定期安全演练。
这些培训内容的目的是让员工们充分认识到安全意识的重要性,了解工作中可能存在的安全风险,并学会正确应对突发情况,以确保工作场所的安全和员工们的健康。
新员工入场安全教育讲义(3篇)
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新员工入场安全教育讲义一、前言欢迎各位新员工加入我们公司!安全教育是我们公司最重要的一环,确保每位员工的安全是我们的首要任务。
通过本次讲义,我们将介绍公司的安全政策、安全意识的培养和常见的安全事故及应急处理方法。
希望每位新员工能够认真学习,并将安全放在重要的位置。
二、公司安全政策1. 安全第一:公司坚持以人为本的原则,把员工的安全放在首位,保障每位员工的人身安全和财产安全。
2. 安全责任:每位员工都有责任参与和维护公司的安全工作,不仅要关注自身安全,也要关心他人的安全。
三、安全意识培养1. 安全培训:公司将会为每位新员工提供全面的安全培训,包括入职培训、现场培训和定期的安全知识更新培训。
2. 安全宣传:公司会定期组织安全宣传活动,通过海报、宣传册和宣讲会等形式,加强员工的安全意识。
3. 经验分享:鼓励员工积极参与安全经验分享,通过分享安全事故案例和应对方法,提高全员的安全意识。
四、常见的安全事故及应急处理方法1. 火灾事故(1)发现火灾:如发现房间内有火势,请第一时间按下火灾报警器,同时通知周围的员工和安全人员,并迅速撤离危险地点。
(2)逃生:在火灾中,员工应按照消防通道的指示迅速有序地撤离,不要乘坐电梯。
(3)扑救火灾:只有在火势较小且自己有扑灭经验时,才可以使用灭火器进行扑救,但自身安全要放在首位。
2. 电器事故(1)正确使用电器:员工在使用电器时,应遵循相关操作规范,不得随意接触电器内部零部件。
(2)发现电器故障:如发现电器出现异常情况,请立即通知维修人员,并切断电源。
3. 受伤事故(1)注意劳动安全:员工在工作过程中应按照相关规定佩戴防护设备,并注意工作环境的安全。
(2)及时报告伤情:如发生工作中的受伤事故,请立即向上级报告,并及时就医治疗。
4. 突发事件(1)逃生训练:公司会定期组织消防逃生演习和应急疏散训练,希望每位员工能够熟悉应急逃生路线和应急设备的使用方法。
(2)按规定行动:发生突发事件时,请按照公司的应急预案和相关指示进行行动,确保自身和他人的安全。
新进场员工安全教育培训
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一、前言为了提高新进场员工的安全意识,预防安全事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康,根据我国《安全生产法》及相关法律法规,结合我公司的实际情况,特制定本安全教育培训方案。
二、培训目的1. 提高新进场员工的安全意识,使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 使新进场员工掌握基本的安全知识和技能,提高自我保护能力。
3. 降低安全事故的发生率,保障公司生产顺利进行。
4. 增强新进场员工对公司企业文化的认同感,促进团队协作。
三、培训对象1. 新进员工2. 离职后再入职的员工3. 转岗、调岗的员工四、培训内容1. 安全生产法律法规(1)安全生产法(2)消防法(3)职业病防治法(4)道路交通安全法2. 公司安全生产规章制度(1)安全生产责任制(2)安全操作规程(3)事故报告和处理规定(4)应急救援预案3. 安全生产基础知识(1)事故原因分析(2)事故案例分析(3)安全防护用品的使用(4)危险源辨识与控制4. 安全生产技能培训(1)机械设备操作安全(2)电气设备操作安全(3)高处作业安全(4)有限空间作业安全5. 应急救援与自救互救(1)火灾逃生与自救(2)触电急救(3)外伤急救(4)自然灾害应对五、培训方式1. 理论培训:邀请专业讲师进行授课,讲解安全生产法律法规、公司规章制度、安全生产基础知识等。
2. 实践操作培训:组织新进场员工进行现场操作演练,如机械设备操作、电气设备操作等。
3. 视频教学:播放安全生产事故案例、应急救援演练等视频,增强员工的安全意识。
4. 安全知识竞赛:开展安全知识竞赛活动,提高员工参与积极性,巩固所学知识。
5. 安全教育培训考核:对新进场员工进行考核,确保其掌握基本的安全知识和技能。
六、培训时间1. 新进场员工入职前进行集中培训,培训时间为3天。
2. 定期组织复训,每年至少组织一次。
七、培训考核1. 考核方式:笔试、实操考核、现场问答等。
2. 考核内容:安全生产法律法规、公司规章制度、安全生产基础知识、安全生产技能等。
新入职员工岗前安全培训内容
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新入职员工岗前安全培训内容以下是 6 条新入职员工岗前安全培训内容:1. 安全无小事,那可跟咱的小命息息相关啊!举个例子,就像你走在路上,突然有辆车冲出来,多吓人,所以在工作中也要时刻注意安全。
进入工作区域,一定要穿戴好合适的防护装备,比如安全帽、安全鞋。
你想想,要是没戴安全帽,万一上面掉下个东西砸到脑袋,那不就完蛋啦!可别嫌麻烦哦。
2. 工作场所的安全标识那可得看清啦!这就好比是路上的交通指示牌,告诉你该怎么走,哪里有危险。
比如看到红色的禁止标识,就千万别去碰。
记得有一次啊,有个新同事就没注意,差点惹出大麻烦呢。
咱可不能学他呀,要当个聪明的安全小卫士!3. 机械设备操作可得慎之又慎啊!这可不是玩具呀,弄不好就会伤人的。
就跟开车一样,得小心驾驶,遵守规则。
操作前一定要认真学习使用方法和注意事项,要是不懂就瞎摆弄,那不是找事儿吗!咱别给自己和别人找麻烦,好不好哇?4. 同事之间要相互提醒安全问题呀!这就像是一群小伙伴出去玩,大家互相照顾一样。
看到别人有不安全的行为,赶紧说出来,可别不好意思。
上次我看到小李没系安全带,我就马上提醒他,避免了危险呢。
安全靠大家呀!5. 紧急情况的应对方法可得牢记于心!这就好比火灾来了,你得知道怎么跑、往哪跑。
要熟悉逃生通道和紧急出口,万一真遇到事儿了,才能不慌不忙地应对。
咱可不能两眼一抹黑呀,那多危险!平时多演练演练,有备无患嘛。
6. 安全是长期的事儿,不能三天打鱼两天晒网的!要一直保持警惕,别刚开始认真,后面就松懈了。
这就像每天跑步健身,得坚持才行呀。
安全意识要扎根在心里,不管什么时候都不能放松。
大家说是不是呀!总的来说,安全是最重要的,关系到我们每个人的生命和健康,新入职的大家一定要重视起来呀!。
入场新员工安全教育培训(2篇)
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第1篇尊敬的各位新员工:欢迎加入我们的团队!为了确保每位员工的生命安全和身体健康,提高大家的安全意识和自我保护能力,公司特举办此次新员工安全教育培训。
以下是本次培训的主要内容,请各位认真阅读并积极参与。
一、培训目的1. 增强新员工的安全意识,树立“安全第一”的理念。
2. 提高新员工的安全技能,掌握基本的安全操作规程。
3. 预防和减少安全事故的发生,保障公司生产运营的顺利进行。
二、培训内容1. 安全生产法律法规- 国家安全生产法律法规的基本知识;- 公司安全生产规章制度;- 员工安全生产的权利和义务。
2. 公司安全生产概况- 公司安全生产目标;- 公司安全生产组织机构及职责;- 公司安全生产管理措施。
3. 安全生产基础知识- 安全生产的基本概念和原则;- 安全生产的基本要求;- 安全生产的基本方法。
4. 常见事故类型及预防措施- 机械伤害;- 触电;- 火灾;- 高处坠落;- 化学品伤害;- 职业病。
5. 个人防护用品的使用- 个人防护用品的种类;- 个人防护用品的使用方法和注意事项;- 个人防护用品的维护和保养。
6. 应急处置与救援- 突发事件的应急处置流程;- 常见事故的救援方法;- 急救知识。
三、培训方法1. 讲座:由公司安全管理人员进行授课,讲解安全生产法律法规、公司安全生产概况、安全生产基础知识等。
2. 视频教学:播放安全生产教育视频,直观地展示事故案例和应急处置方法。
3. 实操演练:组织新员工进行应急演练,提高应急处置能力。
4. 互动问答:通过提问和解答的方式,检验新员工对安全生产知识的掌握程度。
四、培训要求1. 请各位新员工认真参加培训,确保学有所获。
2. 培训期间,请关闭手机或调至静音状态,保持课堂纪律。
3. 请认真填写培训记录,做好笔记。
4. 培训结束后,公司将组织考核,考核合格后方可上岗。
五、结语安全生产是企业发展的基石,是每位员工的权益保障。
让我们共同努力,提高安全意识,掌握安全技能,为公司创造一个安全、和谐的工作环境。
新员工入职安全培训的主要内容
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新员工入职安全培训的主要内容
新员工入职安全培训的主要内容包括:
1. 公司的安全政策和程序:介绍公司的安全方针、目标,以及员工在工作中应遵守的安全程序。
2. 火灾安全:包括如何使用和操作灭火器、报警器等灭火设备,应对火灾紧急情况的逃生方式以及火灾预防措施等。
3. 急救与医疗:学习基本的急救技能,如心肺复苏、止血和基本包扎等,以及应对常见事故和紧急情况的应急处理方法。
4. 人身安全:教育员工如何预防和处理意外伤害,包括个人防护装备的正确使用,避免跌倒、滑倒和摔伤等。
5. 办公环境安全:介绍办公设施的安全规定,包括正确使用电子设备、防止事故发生的机械设备操作规范等。
6. 环境保护和职业健康:向员工传达公司的环保政策和健康安全文化,提醒员工使用环保材料、节约能源和正确处理有害物质。
7. 电气安全:教育员工正确使用电气设备,如插头和插座的使用方法,避免电击和电火灾等电气事故。
8. 车辆安全:为公司需要驾驶车辆的员工提供车辆安全培训,包括驾车技巧、交通规则、防止意外和紧急情况的应对方法等。
9. 信息安全:介绍公司的信息安全政策和流程,教育员工保护公司机密信息、使用密码和安全连接,以及如何防止网络欺诈和数据泄露。
10. 紧急事件应对:培训员工在自然灾害(如地震、风暴等)和其他紧急事件发生时的应对方法,包括撤离程序和应急联系人等。
这些培训内容旨在向新员工传达公司的安全文化,提高员工的安全意识和应对紧急情况的能力,以确保员工在工作过程中的个人安全和公司财产的安全。
新进场人员安全培训课程内容
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新进场人员安全培训课程内容
1. 进入施工现场要注意什么呀?就好比你去一个陌生的地方,是不是得先搞清楚哪里能走哪里不能走呀!比如,要戴好安全帽,那可是保护咱们脑袋的宝贝呀!可别小瞧它哦!
2. 高处作业可不是闹着玩的啊!这就像走钢丝一样,稍不注意就危险啦!系好安全带就是你的救命绳啊,一定要牢记哦!
3. 用电安全得重视起来呀!电就像一只小老虎,弄不好就会咬你一口呢!比如不能私自乱接电线,多危险呀!
4. 特种作业得有证才能干啊,没证那可不行!这就好比你开车没驾照一样,能让你上路吗?所以特种作业证一定要有哦!
5. 现场的各种标识可要看清楚呀!它就像给你指路的明灯啊,告诉你哪里危险哪里安全,可别不当回事儿!
6. 安全防护设施可别乱动啊!它们可是保护大家的屏障呢,就像城墙一样,你能随便拆吗?绝对不行呀!
7. 万一遇到紧急情况该咋办呢?这时候就得冷静啦,就像遇到大火要知道怎么跑一样。
要学会使用消防器材,这可是救命的家伙什儿呀!
总之,安全培训至关重要,大家一定要认真对待,记在心里,这样才能开开心心上班,平平安安回家呀!。
新进场人员安全培训教材
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新进场人员安全培训教材一、引言随着企业的发展,新进场人员的加入成为了必然趋势。
然而,在工作场所中,安全问题一直是我们必须高度重视的事项。
为了保证新进场人员的安全,提高工作效率,本教材将详细阐述新进场人员的安全培训内容。
二、认识安全意识1.1 安全意识的重要性安全意识是每个员工都应该具备的基本素质。
它不仅影响到个人的安全,也关系到整个团队和企业的发展。
1.2 安全意识的培养方法通过定期开展安全培训、组织安全经验分享会、悬挂安全警示标语等方式,培养并强化新进场人员的安全意识。
三、危险源识别与防范2.1 工作场所常见危险源介绍工作场所常见的危险源,如高处坠落、机械设备操作不当、电器设备故障等,并指导新进场人员正确识别和防范。
2.2 安全装备的正确使用详细介绍各类安全装备的使用方法,包括安全帽、防护手套、耳塞等,并指导新进场人员正确佩戴和使用。
四、应急预案与逃生演练3.1 应急预案的制定与执行介绍应急预案的重要性,指导新进场人员了解应急预案制定的流程,并在实地演练中掌握相应的应急技能。
3.2 逃生演练的实施组织逃生演练,指导新进场人员了解各类应急通道的位置、逃生器材的使用方法等,并提醒注意逃生时人员自救与相互救助的重要性。
五、个人防护与职业健康4.1 个人防护意识的培养强调新进场人员在工作中应注重个人防护,如避免长时间接触有害物质、正确佩戴防护口罩等,并提供防护用品的选择和使用指南。
4.2 职业健康宣传与培训开展职业健康宣传活动,向新进场人员普及职业病的防范知识,提升他们对职业健康的重视和保护。
六、社交场合与个人安全5.1 社交场合的安全意识教育新进场人员在社交场合中注意身份和信息的保护,防范不法分子的窃取和利用。
5.2 个人安全防范指导新进场人员学习个人安全的相关知识,如避免单独外出夜晚时段、锁好贵重物品等,确保个人和财产安全。
七、总结通过对新进场人员的安全培训,不仅可以提高他们的安全意识和自我保护能力,还能够降低工作风险,提高工作效率。
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新入场人员安全培训主要内容(可以直接使用,可编辑优质资料,欢迎下载)新入场人员安全培训主要内容第一讲安全生产主要内容☞安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全:1、人身安全。
(包括劳动者本人及相关人员)2、设备安全。
安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。
一、我国安全生产的方针是什么?安全第一预防为主综合治理二、员工安全生产的主要职责:1、遵守有关设备维修保养制度的规定;2、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;3、爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;4、关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5、发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;6、发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8、积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权5、紧急情况下停止作业与撤离权6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务1、遵章守纪,服从管理2、正确佩戴和使用劳动防护用品3、参加培训,掌握安全生产技能4、及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网。
2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害。
3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
5、三级安全教育:即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
6、三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
7、安全生产事故处理“四不放过”原则:即事故原因没有查清不放过,事故责任者没有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防护措施没有得到落实不放过。
8、在生产中必须做到“五同时”:即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全生产六大纪律1、进入现场,必须戴好安全帽,扣好帽扣,正确使用劳动防护用品。
2、二米以上的高处悬空作业,无安全设施的必须戴好安全带,扣好保险钩。
3、高处作业时,不准往下面乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备,必须有可靠的安全接地和防雷装置,方能开动使用。
5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内,把杆下方不准站人。
安全生产十不准1、不戴安全帽,不准进入施工现场。
2、高空作业不挂安全网、不系安全带,不准施工。
3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。
4、工作时间不准喝酒,酒后不准作业。
5、高空作业所用物料不准随便抛下。
6、电源开关不准一闸多用。
7、机械设备不准带病运行。
8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。
9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。
10、防火禁区不准吸烟。
11、正确佩戴个人防护用品。
第四讲认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。
它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,预防发生事故。
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。
同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内,不能褪色、变色或被污染,以免同别的颜色混淆,产生误认。
安全色的定义☞红色:很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性,红色光光波较长,不易被尘雾所散射,在较远的地方也容易辨认,也就是说红色的注目性高,视认性也很好。
所以用来表示危险、禁止、停止。
用于禁止标志。
机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色,有时也表示防火。
☞蓝色:蓝色的注目性和视认性都不太好,但与白色配合使用效果显著,特别是在太阳光下比较明显。
所以被选为含指令标志的颜色,即必须遵守。
☞黄色:与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩,特别能引起人们的主意,所以被选为警告色,含义是警告和注意。
如厂内危险机器和警戒线,行车道中线、安全帽等。
☞绿色:注目性和视认性虽然太高,但绿色是新鲜、年轻、青春的象征,具有和平、永远、生长、安全等心理效用,所以绿色提示安全信息,含义是提示,表示安全状态或可以通行。
车间内的安全通道,行人和车辆通行标志,消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。
安全标志的重要提示安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。
分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
第五讲主要危险源及应对措施滑坡塌方主要应对措施:1、根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡2、勤观察常护坡3、不在危险地段停留4、注意边坡坍塌征兆5、一定要戴安全帽安全用电主要应对措施:1、非电工严禁动电2、各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好3、所有用电器具必须经过漏电保护器,而且漏电保护器必须灵敏可靠4、应使用优质的电缆线,严禁使用胶质线5、禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线6、所有用电开关应标明用途和责任人7、学会触电急救知识车辆伤害主要应对措施:1、项目部施工处靠近县城、国道,交通安全尤为重要2、遵守交通规则3、车辆安全设施处于良好状态,灯光齐全4、多人行走时应成纵队而不应排成一排5、通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶机械伤害主要应对措施:1、严格按操作规程作业,按时进行机械保养维护、工前检查应到位2、各种防护设施齐全可靠,尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等3、操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装4、不在挖掘机的回旋半径内停留5、严禁用反铲、装载机斗运人起重伤害主要应对措施:1、各种起重设备在安装前必须经检验合格,各种证件齐全。
2、起重设备在使用前必须经过专门检查,合格后方准使用。
3、起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗。
4、钢丝绳、吊带应每班检查,起重机开动前应确认安全后再开车5、任何人不得在起吊物下方停留6、起重机司机应听从任何人发出的停车信号7、吊笼内严禁人货混装物体打击主要应对措施:1、严禁上下同时作业,除非有可靠的防护措施2、进入工作面必须戴安全帽并系好帽带3、脚手架上的杂物应及时清理,所有工器具必须袋装吊运,严禁抛扔,除非有可靠的安全防护措施高处坠落高处作业:凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业,分为一级高处作业:2-5M;二级, 5-15M ;三级,15-30M;四级,30M 以上。
主要应对措施:1、首先应做好安全防护设施,比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带,安全带的正确系法应是高挂低用。
3、身体应满足要求,患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。
火灾主要应对措施:1、严禁明火作业,必须要明火作业时,必须经施工管理部和安全生产部批准,派专人监护,作业完毕立即灭火2、不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业,氧气瓶、乙炔瓶按规定存储,不得暴晒,两瓶间距保证5M以上,与明火保持10M以上的距离3、焊割作业时下部如有易燃易爆物品,必须采取可靠的防护措施,派专人监护4、如发生火灾,应立即扑救,同时向安全生产部、施工管理部报警5、应学会火场逃生技巧高处作业如何做好安全防护1、要按规定穿戴防护用品。
如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带;安全带应高挂低用,不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。
2、登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。
梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。
3、登高时用的脚手架要符合规定。
使用前要检查是否有断裂伤痕,搁置必质平衡牢靠,两梯要用绳索扎牢。
4、注意脚手架是否坚固、结实、平衡。
各层都要放底板篱笆,上下脚架要有良好的扶手,确保安全。
5、高处作业下方必须设安全网。
凡无外架防护的施工,必须在4—6米处设一层固定的安全网,每隔12米(四层楼)再设一道固定的安全网,并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。
6、在天棚和轻型屋面上操作或行走前,必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。
7、冬季在寒冷地区从事高处作业时,要防止踏冰滑倒,不准在走道、脚手架上倒水。
8、在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时,脚手架上的作业人员必须立即离开。
第六讲现场急救知识意外伤害急救1、遇到意外伤害时,不要惊慌失措,要保持镇静,并维持好现场的秩序。
2、在周围环境不危及生命条件下,一般不要轻易随便搬动伤员。
3、暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。
4、如发生意外,而现场无人时,应向周围大声呼救,请求来人帮助或设法联系有关部门,不要单独留下伤病员无人照管。
5、立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等。
6、根据伤情对病员分类抢救,先重后轻、先急后缓、先近后远。
7、对窒息、呼吸困难的伤病员,迅速进行人工抢救。
8、对伤情稳定的人员,迅速转运就近医院。
9、现场抢救必须统一服从领导,不得各自为政。
触电急救触电急救最重要是动作要迅速。
快速、正确地使触电者脱离电源,快速正确地急救。
争取时间,就是争取了生命。
触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。
人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。
捏紧触电者鼻孔,深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气,时间约为2秒钟,吹气完毕后,立即离开触电者的口,并松开触电者的鼻孔,让他自行呼气,时间约3秒钟,每分钟约12次。
胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧,两手相迭,手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下,掌根用力垂直向下挤压,压出心脏里面的血液,挤压后迅速松开,胸部自动复原,血液充满心脏,以每分钟60次速度进行。
一旦呼吸和心脏跳动都停止了,应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压,如现场仅一人抢救,可以两种方法交替使用,每吹气2—3次,再挤压10—15次。
抢救要坚持不断,切不可轻率终止,运送途中也不能终止抢救。
中暑急救中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。
中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状,严重时会突然晕倒。
中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。
中暑急救的方法是:让中暑病人立即离开高温环境,转移到阴凉通风处休息,并解开衣服,呈平卧姿势,同时让患者多喝含盐饮料。
对于先兆中暑者,可不进行特殊治疗,让他自然恢复正常。
对于重症中暑病人,要立即送医院抢救治疗。
砸伤急救1、立即挖出伤员,注意不要再度受伤,动作要轻,准、快,不要强行拉。