新进厂职工安全培训试题答案

新入厂员工职业健康安全、环保培训试题答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。

2、生产经营单位对新入厂的从业人员，应进行三级安全培训教育，即公司级教育，

车间级教育，班组级教育。

3、事故发生的主要原因包括：人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷。

4、我国的《安全色》（GB2893-2008）采用红、黄、蓝、绿。

5、企业对安全生产要做到“五同时”即在计划、布置、检查、总结、评比工作时，要把安全的内容纳入各项工作。

6、上岗前首要掌握的基本知识是：岗位安全操作规程和岗位责任制。

7、触电的方式分为：直接触电、间接触电、跨步电压触电。

8、燃烧必须具备的三个条件：可燃物、助燃物、可燃点。

9、“5S”是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养。

10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，

提高安全生产意识，增强事故预防和应急处理能力。

二、判断题（每题1分，共10分）

1、生产经营是企业的中心任务，任何企业都要努力提高经济效益，但是必须服从安全第一的原则。（√）

2、岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会逃生自救。（√）

3、安全生产工作的主体是企业，因此安全生产必须坚持“法人负责制”和“管生产必须管安全”的原则。（√）

4、特种作业人员没有经过专门培训，未取得作业资格证，就允许独立上岗作业，导致事故发生，应主要追究单位领导及有关部门的责任。（√）

5、生产管理人员履行职责，进行正常的组织指挥，个别工人仍然蛮干作业，导致重大事故发生，既要追究工人的刑事责任，也应追究管理人员的刑事责任。（×）

6、凡是在生产劳动现场造成的伤害，甚至死亡的，就应认定为工伤，就应享受工伤保险待遇。（×）

7、对从事接触职业危害作业的劳动者，从业单位应当组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。（√）

8、触电急救的方法是动作迅速、救护得法、口对口呼、人工胸处挤压。（√）

9、电器着火时，应使用泡沫灭火器，进行扑灭火灾。（×）

10、在地震时房屋感知小的晃动的瞬间，应立即尽可能关火，造成失火时首先灭火后撤离。（√）

三、选择题（每题2分，共20分,1-4题为多选题，5-10题为单选题）

1、涉及生命安全、危险性较大的特种设备有（ ABD）。

A. 电梯

B. 起重机械

C. 电焊机

D.压力容器

2、生产过程中粉尘可能的来源有：（ ABCD）。

A、电焊过程

B、粉状物料的混合过程

C、金属冶炼过程

D、打磨过程

3、需要进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄密封场所作业时，应当事先采取下列措施：（ ABC ）

A、保持作业场所良好的通风状态；

B、设置现场监护人员；

C、为劳动者配备符合国家职业卫生标准的防护用品；

4、公司的固体废弃物主要分为（ABC ）。

A. 生活垃圾

B.工业垃圾

C. 危险废弃物

D.电子垃圾

5、在基准面（ C ）以上高度作业的人员，必须系安全带。

A.3米

B.5米

C.2米

6、有毒有害作业场所( A )是保护人身健康安全的最后一道防线。

A．个体防护 B．隔离 C．避难 D．救援

7、使用手持照明灯具在潮湿地、金属容器内工作时，必须使用（ C）伏安全电压。

A.42

B.36

C.12

8、从事易燃易爆作业人员应穿（ A ）以防静电危害。

A.含金属纤维的工作服

B.防油污的工作服

C.合成纤维工作服

9、任何场所的防火通道内，都要设置（C）。

A.防火标语

B.消防栓

C.安全指示灯和照明设备

10、漏电保护装置主要用于（ D ）。

A.减少设备及线路漏电；

B.防止供电中断；

C.减少线路损耗；

D.防止人身触电事故及漏电火灾事故；

四、简答题（每题10分，共20分）

1、事故处理的“四不放过”的原则是什么？

答：①事故原因未查清不放过；

②未采取防范措施不放过；

③事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；

④事故责任人未受到严肃处理不放过。

2、员工在哪些情形下应当认定为工伤，享受工伤保险待遇？

答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运

轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

五、问答题（每题10分，共20分）

1、什么是危险源？什么是环境因素？请列出太重生产过程中辩识出的危险源和环境因素（各五类）。

答：1、危险源是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

2、环境因素是指一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。

3、过程中辩识出的危险源和环境因素：

危险源方面：电气、机械、劳保用品、工具、定置、环境等。（例举出5类）

环境因素方面：水排放、汽处置、声控制、渣处理、辐射防护等。（例举出5类）

2、《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务包括哪些内容？

答：八项权利：

①有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

（知情权）

②有权对本单位的安全生产工作提出建议；（建议权）

③有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

（批评、检举、控告权）

④有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（拒绝权）

⑤从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能

的应急措施后撤离作业场所；（紧急避险权）

⑥因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关

民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求；（求偿权）

⑦免费获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（劳保权）

⑧获得安全生产教育和培训的权利。（教育培训权）

五项义务：

①遵守国家法律法规和集团公司规章制度的义务；（遵章守纪）

②服从单位和主管领导管理的义务；（服务管理）

③正确佩带和使用劳动防护用品的义务；（劳保穿戴）

④接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；（技能培训）

⑤发现事故隐患或者其他不安全因素，及时报告的义务。（隐患报告）

六、简述题（10分）

通过本次培训教育，简述你在今后的生产生活中，如何提高自己的安全环保知识和安全环保意识。