期权激励协议(标准版).docx
期权激励协议样板5篇
期权激励协议样板5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，同时明确双方权利和义务，根据相关法律法规及公司章程的规定，甲乙双方就期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在特定条件下获得甲方公司期权激励的权利和义务，通过期权激励措施激发乙方工作热情，促进公司发展。
二、期权激励内容1. 期权数量：甲方给予乙方_____万份期权。
2. 行权价格：每份期权的行权价格为人民币_____元。
3. 行权期限：自本协议签订之日起至_____年_____月_____日止。
4. 期权行权条件：乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标，且甲方公司未发生重大不利变化。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司需要调整期权激励方案。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方提供期权激励。
（3）甲方有权监督乙方履行本协议约定的义务。
（4）甲方应确保期权激励的合法性、合规性和真实性。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定获得期权激励。
（2）乙方有义务遵守公司的规章制度，履行工作职责。
（3）乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标。
（4）乙方不得擅自转让、出售或用于其他用途所获得的期权。
四、期权的行使和转让1. 期权的行使：乙方在行权期限内完成规定的业绩目标后，有权行使期权，将期权转化为公司股权。
2. 期权的转让：乙方所获得的期权不得擅自转让、出售或用于其他用途。
期权在行权前属于乙方个人财产，但不得享有分红等股东权益。
五、违约责任和争议解决1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
期权激励协议范本4篇
期权激励协议范本4篇篇1期权激励协议范本甲方：_________(以下简称“公司”)乙方：_________(以下简称“受托人”)鉴于：1. 公司为了激励受托人为公司的长期发展和增值创造机会，特制订本协议；2. 受托人愿意接受公司的期权激励，并承诺为实现公司的长期目标而努力；经过双方友好协商，特订立本协议如下：一、期权激励内容1. 公司计划发放给受托人_______(具体数量)股期权，每股行权价格为_______(具体价格)元。
2. 期权授予日期自本协议签署之日起计算，期权有效期为_______(具体期限)年。
二、期权行使条件1. 受托人获得的期权自发放之日起开始生效，但需满足以下条件方可行使：（1）受托人在公司服务满_______(具体期限)年；（2）公司在以上期限内实现特定的业绩目标。
三、期权行使方式1. 如受托人符合期权行使条件，可在期权有效期内向公司行使期权权利，公司应在行使之日起_______(具体期限)个工作日内发放相应的股份或支付现金。
四、期权变更1. 双方如有任何变更期权激励条款、行使条件等事项，需经双方协商一致，并签署书面协议确认。
五、保密条款1. 受托人应对公司的商业机密和技术资料予以保密，不得泄露给任何第三方。
六、协议的解除与终止1. 双方如因故无法履行本协议的任何义务，需提前_______(具体期限)日书面通知对方；2. 本协议解除后，期权激励将自动失效。
七、法律适用与争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 双方如对本协议的内容产生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交_______(仲裁机构)仲裁。
以上为协议双方共同遵循的约定。
公司(盖章)：_________ 受托人(签名)：_________日期：_________ 日期：_________以上为期权激励协议范本，欢迎双方签署并遵守。
篇2期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议背景为了激励和奖励员工对公司的贡献，甲方特制定此期权激励协议。
期权激励合同协议范本模板5篇
期权激励合同协议范本模板5篇篇1本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（激励方）：XXXX有限公司乙方（被激励方）：XXXX鉴于乙方在过去的工作中表现突出，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定对乙方实施期权激励。
现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及公司的实际情况，双方达成如下协议：一、定义与释义1. 期权：本合同中的“期权”指甲方对乙方的特定股票或资产在未来某一时间以某一价格购买的约定。
2. 行权：指乙方按照本合同约定，在规定的时间内以约定的价格购买甲方股票或资产的行为。
3. 激励期：本合同约定的乙方享有期权的期限。
4. 公司业绩：以甲方公司每年的净利润、营业收入等财务指标为主要依据。
二、期权的授予1. 甲方授予乙方期权数量为XX万股，占甲方公司总股本的XX%。
2. 期权授予时间为XXXX年XX月XX日，自授予之日起，乙方即享有期权的权利。
3. 期权行权价格为每股XX元，行权时间为XXXX年XX月XX日。
三、期权的行使1. 乙方在行权期内，有权按照约定的价格购买甲方公司的股票或资产。
2. 行权期内，乙方未行使期权的，视为自动放弃期权。
3. 行权期内，乙方可部分行使期权，也可全部行使期权。
4. 行权期内，乙方需向甲方提交行权申请，并支付相应的款项。
四、期权的变更与终止1. 若甲方公司发生合并、分立、解散、破产等重大事项，本合同自动终止，甲方应按照乙方的实际损失给予相应的赔偿。
2. 若乙方在激励期内离职或被解雇，本合同自动终止，甲方应按照乙方的实际损失给予相应的赔偿。
3. 乙方在行权期内未行使期权的，本合同自动终止。
4. 任何一方违反本合同的约定，导致本合同无法继续履行的，本合同自动终止。
五、争议的解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
期权激励协议范文（五篇）
期权激励协议范文甲方：_____乙方：_____一、总则甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（____年________年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连_____公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权_____公司的股东_____女士的股权中转让。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案（一）薪酬____年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪_____万，其分配方案为月薪按甲方颁布的____年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。
（二）股权、期权激励分配方案1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的20%分红，获得公司司5%股权。
2、超额完成指标（除税利润）_____%以上，超额部分可获得40%分红。
3、低于指标80%，按当年整体盈利的_____%分红。
获得公司3%的股权（三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
（四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
期权激励协议范文（二）甲方：_____有限公司暨公司股东乙方：_____为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：_____一、期权的设立经股东会决议甲方股东分别转出_____%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。
二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：_____ （一）乙方在甲方连续服务期限满____年;（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：_____1、创新业绩：_____采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
期权激励协议样本6篇
期权激励协议样本6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：一、甲方为激励乙方积极工作，提高公司业绩，愿意授予乙方一定份额的期权，允许乙方在约定时间内按本协议约定的条件和方法行使期权权利，购买公司股份。
乙方同意接受甲方的期权激励计划，并承诺遵守本协议约定的所有条款和条件。
二、甲乙双方基于友好合作原则，经过友好协商，共同确定本协议的主要条款和条件。
现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条期权激励计划的目的和原则本次期权激励计划旨在通过赋予乙方一定比例的期权份额，激励乙方积极参与公司发展，提升公司业绩。
本次激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的透明度和公平性。
第二条期权授予事项一、甲方授予乙方的期权总额为_____万股，期权比例占公司总股本的___%。
具体比例根据乙方的职位、业绩和贡献等因素确定。
二、期权的行权期限为___年，自本协议生效之日起计算。
乙方在行权期限内可以按照本协议约定的条件和方法行使期权权利。
三、期权的行权价格应为公司最近一轮估值确定的股票价格为基础确定。
具体价格根据市场状况和公司情况综合评估后确定。
第三条期权行使条件和方式一、乙方在行权期限内表现优秀且符合公司规定的业绩考核标准，方可行使期权权利。
具体考核标准由公司董事会制定并公布。
二、乙方行使期权的方式为一次性或分期行使，具体方式由乙方自行决定。
乙方在行权期限内可选择全部或部分行使期权份额。
若分期行使，每一期次的行权期限、比例和价格由公司根据实际情况确定并公布。
乙方行使期权时需提前向甲方提交书面申请并缴纳相应款项。
甲方收到申请和款项后办理相关手续并将相应股份转让给乙方。
第四条期权管理事项及风险控制措施一、甲方设立专门的期权管理机构负责期权的日常管理事宜包括但不限于期权的登记管理负责向期权持有人告知有关信息。
变更期间按期计算每股收益减增加成本等事宜并负责解答期权持有人咨询等事宜。
期权激励协议模板6篇
期权激励协议模板6篇篇1本协议由以下双方于_____年____月____日签署：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，同时增强乙方的归属感和工作积极性，决定授予乙方公司期权激励。
为明确双方权益，特订立此协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在达到约定条件时，可获得甲方公司股份的期权，以此激励乙方为公司长远发展作出贡献。
二、期权授予1. 甲方同意向乙方授予_____（数量）的期权，期权的具体数量根据乙方的职位、表现和公司情况确定。
2. 期权的有效期限为_____年，自乙方达到约定条件之日起算。
3. 期权行使条件：乙方需在协议规定的期限内完成约定的业绩目标或服务期限，且表现优秀。
三、权利义务1. 乙方在期权有效期内，享有期权的增值权利，但不享有公司股份的投票权、分红权等权益。
2. 乙方需遵守甲方的公司章程及相关规定，履行对公司的忠诚义务，不得损害公司利益。
3. 乙方在期权行使前离开公司或违反公司规定，甲方有权取消其期权资格。
4. 甲方有义务在乙方达到约定条件时，按照本协议约定授予乙方期权。
四、期权的行使1. 乙方在期权有效期内，达到约定条件时，可向甲方提出行使期权。
2. 期权行使方式：乙方按照约定的程序购买甲方相应的股份。
3. 期权行使价格：根据双方约定，期权的行使价格应为公司股份的公允价值。
五、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下终止：（1）期权全部行使完毕；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力导致协议无法继续履行。
2. 在协议有效期内，乙方违反约定或公司规定，甲方有权解除本协议。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
期权激励协议样书通用版3篇
期权激励协议样书通用版3篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激发员工积极性，提高公司效益，愿意实施期权激励计划，乙方愿意接受甲方的期权激励，为明确双方权益，特签订此协议。
第一条激励期权之授予1. 甲方授予乙方期权激励，乙方有权在规定期限内购买公司股票。
期权数量、种类、购买价格等具体事项由公司期权激励计划确定。
2. 期权激励有效期为_____年，自协议签订之日起计算。
第二条期权行使条件1. 在期权有效期内，乙方需满足以下条件方可行使期权：（1）完成公司业绩目标；（2）遵守公司规章制度；（3）完成个人年度工作任务。
2. 期权行使时间：乙方需在每个期权年度结束后的_____个月内行使期权。
第三条期权转让与放弃1. 乙方在期权有效期内，不得转让所持有的期权。
2. 在期权到期前，乙方可以放弃行使期权。
放弃行使期权应当以书面形式通知甲方，通知应在规定的期权行使期限前送达。
3. 期权到期未行使且未放弃的，视为乙方自动放弃该期权。
第四条期权收益及风险承担1. 乙方行使期权后，按照约定价格购买公司股票，承担相应风险，享有股票增值收益。
2. 乙方应充分了解并接受期权投资的风险，包括但不限于市场风险、公司业绩波动等。
3. 甲方对乙方的期权收益不承担任何担保责任。
第五条违约责任1. 若乙方在协议期内违反公司规章制度或未完成公司年度工作任务，甲方有权取消乙方的期权激励。
2. 若乙方在期权有效期内擅自转让期权或违反其他约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
第六条其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方应在签订本协议前向甲方咨询。
期权激励协议范本9篇
期权激励协议范本9篇第1篇示例：期权激励协议范本1. 背景期权激励是一种常见的激励方式，通过向员工提供期权的形式，激励员工为企业创造更多的价值。
期权激励协议是企业和员工之间的一种约定，约定员工在一定条件下可以获得一定数量的公司股票期权，从而分享企业发展的成果。
期权激励协议范本可以帮助企业规范期权激励的流程，保护企业和员工的合法权益。
2. 基本内容期权激励协议范本通常包括以下基本内容：- 参与员工的基本信息：包括姓名、职位、工作地点等基本信息；- 期权授予条件：规定员工获得期权的条件，可以包括工作年限、绩效考核等；- 期权数量：明确员工可以获得的期权数量，可以是固定数量或者根据一定比例来确定；- 行权期限：规定期权的行权期限，通常是员工获得期权后的一定期限内可以行权；- 行权价格：规定员工行权期权时需要支付的价格，通常可以是市场价格或者固定价格；- 期权行权方式：规定员工可以行权的方式，可以是现金结算或者股票交割。
3. 模板示例下面是一份期权激励协议范本的简单示例：协议编号：XXXXX甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、期权授予条件1. 甲方授予乙方（职位）资格的限制条件和考核主要依据2. 甲方授予乙方（年份）年度期权奖励的授予标准3. 甲方对乙方期权授予的具体数量和条件进行规定二、期权数量根据甲方对乙方的绩效考核结果，甲方授予乙方（数量）股期权，行权价格为（价格），行权期限为（期限）。
三、期权行权方式1. 乙方可以选择在行权期限内以现金结算的方式行权，也可选择以股票交割的方式行权。
2. 乙方行权期权时需要支付的价格为行权价格。
四、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签字：签字：日期：日期：以上示例仅供参考，实际的期权激励协议范本需要根据企业的具体情况和员工的特定条件进行调整和修改。
4. 注意事项在制定期权激励协议范本时，企业需要注意以下几点：- 合法性：期权激励协议必须符合相关法律法规的规定，不能违反劳动法和公司法等相关法律法规；- 公平性：期权激励协议需要公平合理，不能损害员工的合法权益；- 透明性：期权激励协议需要清晰明了，避免产生歧义和纠纷；- 灵活性：期权激励协议需要考虑到员工的个体情况，可以适当灵活调整。
期权激励协议样本5篇
期权激励协议样本5篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：甲方对乙方的工作能力与潜力持有高度信心，为激励乙方更好地为公司创造价值，提高乙方的工作积极性和忠诚度，特决定授予乙方公司期权激励。
双方经过友好协商，达成以下协议条款：第一条期权激励事项1. 甲方授予乙方期权份额为总股份的____%，即____股。
2. 期权有效期为____年，自本协议签订之日起计算。
3. 期权行使的时间、方式等具体事宜，按照公司期权计划规定执行。
第二条期权行使条件1. 乙方需在协议规定的有效期内，继续为甲方提供勤勉、忠诚的服务。
2. 乙方在行使期权前，需完成预定的业绩目标。
3. 期权行使应符合公司期权计划的规定，不得有损公司及其他股东的利益。
第三条期权收益分配1. 在期权有效期内，若公司股票价格上涨，乙方可根据持有的期权份额享受相应的收益。
2. 期权收益分配应遵循公平、公正的原则，具体分配方式按照公司期权计划执行。
第四条双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，制定或调整期权计划。
2. 乙方有权在符合规定条件下行使期权，享受期权收益。
3. 乙方应勤勉尽职，为公司创造价值，完成预定的业绩目标。
4. 乙方应遵守公司期权计划的规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置期权。
第五条期权变更与终止1. 在期权有效期内，甲方可根据公司实际情况变更或终止期权计划。
2. 如乙方在协议规定的有效期内离职、退休或被解雇等非因自身业绩原因离开公司，期权自动失效。
若因乙方自身业绩突出，经公司董事会批准，可继续保留部分期权。
3. 若乙方在行使期权过程中违反本协议及公司相关规定，甲方有权终止其期权并追究相关责任。
第六条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
2. 争议解决期间，双方应继续履行本协议未涉争议的其他条款。
第七条其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2024版期权激励协议书
2024版期权激励协议书合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________地址：________________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于：1. 甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司，拥有独立的法人资格和经营权；2. 乙方是甲方的正式员工，愿意为公司的发展做出贡献；3. 甲方为激励乙方更好地履行职务，提高公司业绩，同意给予乙方期权激励；双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条期权激励计划1.1 甲方同意给予乙方__________份股票期权，作为对乙方在甲方任职期间所做贡献的奖励。
1.2 股票期权的行权价格为每股人民币__________元，总价值为人民币__________元。
（1）乙方须在甲方连续任职满__________年；（2）乙方的绩效评估达到甲方规定的标准；（3）本协议约定的其他行权条件。
第二条期权激励的实施步骤2.1 本协议签订后，甲方应按照中国法律和公司章程的规定，办理股票期权的授予手续。
2.2 股票期权授予手续完成后，甲方应向乙方提供股票期权证明文件。
（1）乙方向甲方提出行权申请；（2）甲方对乙方的行权申请进行审核；（3）审核通过后，甲方应按照双方约定的方式向乙方交付股票。
第三条期权的变更和终止（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因涉嫌违法、犯罪被追究刑事责任；（4）本协议约定的其他终止条件。
3.2 如乙方在甲方任职期间发生职务变动，甲方有权根据实际情况调整乙方的期权激励计划。
期权激励协议范本6篇
期权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于：甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，愿意实施期权激励计划；乙方为甲方的员工，对公司的业务和发展做出了积极贡献，愿意接受甲方的期权激励计划；双方经友好协商，达成以下期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确保期权激励计划的顺利实施，实现公司的发展与员工的共同成长。
二、期权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素，授予乙方一定数量的期权。
2. 期权的行权期限、行权价格、行权条件等具体事项，由甲方根据公司法规、公司章程及内部规定确定并通知乙方。
3. 乙方在行权期限内，按照规定的条件行权，享有期权的收益权。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整期权激励计划；（2）甲方有义务确保期权激励计划的公平、公正、公开实施；（3）甲方有义务在乙方符合行权条件时，为乙方办理行权手续。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在规定的期限内按照规定的条件行权；（2）乙方有义务遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密；（3）乙方离职或被解雇后，未行权的期权自动失效。
四、期权的变更与终止1. 期权激励计划的变更，须经甲方董事会批准并通知乙方。
2. 期权在以下情况下终止：（1）乙方违反公司规章制度或法律法规，导致期权激励计划终止；（2）乙方离职或被解雇；（3）公司发生并购、重组等重大事项，需调整或终止期权激励计划。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议，未按照约定实施期权激励计划，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议，泄露公司商业秘密或违反公司规章制度，甲方有权终止其期权激励计划，并要求乙方承担违约责任。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
期权激励协议样本3篇
期权激励协议样本3篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于甲方和乙方经友好协商，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方同意向乙方提供期权激励。
为明确双方权益，特订立此协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于期权激励的权利与义务，保护双方的合法权益，促进公司长期发展。
二、期权激励内容1. 期权种类：甲方给予乙方的期权为__________（如：股票期权、债权期权等）。
2. 期权数量：乙方获得的期权数量为__________（具体数量）。
3. 行权价格：期权的行权价格为每股__________元，以公司决议公布时的股票价格为准。
4. 行权期限：期权的行权期限为自协议生效之日起至__________（具体日期）止。
5. 行权条件：乙方在行权期内需满足以下条件方可行权：（1）仍在甲方公司任职；（2）完成业绩目标等。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及贡献情况决定是否给予乙方期权激励。
（2）甲方有权对乙方的期权数量、行权价格等条款进行调整。
（3）甲方有义务向乙方提供必要的关于期权的信息和资料。
（4）甲方应确保本协议的合法性和有效性。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在行权期限内按照本协议约定的条件行权。
（2）乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
（3）乙方不得在离职后泄露公司内部信息或从事损害公司利益的行为。
（4）乙方需按时完成业绩目标，表现出良好的职业素养和工作态度。
四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供应有的期权或相关信息，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或从事损害公司利益的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方相应损失。
3. 若乙方在行权期限内未行权，视为放弃期权。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
期权激励协议书(完整)
期权激励协议书(完整)
期权激励协议书
甲方：XXX公司
乙方：员工甲
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或合同的目的和背景
为了激励员工甲在公司的工作中取得更好的业绩和表现，公司特制定本期权激励协议书。
二、具体的条款和条件
1. 公司将向员工甲提供一定数量的期权，作为其在公司工作期间的激励措施。
2. 员工甲在规定的时间内，可以按照公司规定的程序行使期权。
3. 员工甲行使期权时，应遵守公司相关规定，不得违反法律法规。
三、保密事项
双方在签署本协议书后，应保守协议内容的保密性，不得向外界透露。
四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应及时协商解决，并尽力减少损失。
五、协议终止的条件
1. 双方一致同意终止协议。
2. 员工甲违反协议内容，导致公司遭受重大损失。
六、违约和争议解决方式
若一方违约，应承担相应的法律责任。
若发生争议，双方应通过友好协商解决，若协商无果，可向有关部门申请仲裁。
七、其他附加条款
1. 本协议自签署之日起生效。
2. 公司有权对员工甲的期权行使进行限制或调整。
3. 本协议内容如有变动，须经双方协商一致后方可修改。
甲方：XXX公司
乙方：员工甲
签字：签字：
日期：日期：
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上是关于期权激励协议书的完整内容，双方应严格遵守协议内容，共同维护协议的有效性和稳定性。
经典期权激励协议范本7篇
经典期权激励协议范本7篇篇1本协议于______年______月______日由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[受激励员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于公司愿意授予员工一定数量的股票期权，以激励员工为公司长期发展做出贡献，双方根据平等互利的原则，达成以下协议条款：一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间的期权激励事项，包括期权的授予、行权条件、行权时间等，以此激励员工积极工作，共同促进公司的长远发展。
二、期权授予1. 公司授予员工股票期权总量为______份，具体数量根据员工的职位、表现和公司决定而定。
2. 期权授予日期为本协议生效日期。
3. 期权的行权价格由公司董事会决定，行权价格应不低于最新股票市场价格的一定比例。
三、行权条件员工行使期权时，必须满足以下条件：1. 员工在公司服务期限达到规定的年限；2. 公司业绩达到预定的目标；3. 员工个人业绩良好，达到公司规定的标准；4. 无违反公司规章制度或其他损害公司利益的行为。
四、行权期限期权的行权期限为______年，自期权授予日期起计算。
员工必须在行权期限内行使期权，逾期未行使的期权将自动失效。
五、期权行使1. 员工在行权期限内，可选择购买相应数量的公司股票，实现期权。
2. 员工行使期权时，应按照公司规定的程序进行，完成相关手续。
3. 期权行使后，员工持有的公司股票将受到公司章程及相关法律法规的约束。
六、权利义务1. 公司有权根据公司发展需要调整股票期权政策，但不影响本协议已经授予的期权。
2. 员工有义务保守公司商业秘密，遵守公司规章制度，完成工作任务。
3. 员工在行使期权后，应继续为公司发展尽力，遵守公司相关规定。
七、违约责任1. 若员工在行权期限内，因违反公司规定或其他原因丧失行权资格，则已授予的期权自动失效。
2. 若因员工的过错导致公司损失，员工应承担相应的法律责任和经济赔偿。
八、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
期权激励协议标准版doc(含)
期权激励协议标准版doc 目录一、引言二、定义和术语三、期权授予四、期权的行使五、期权的转让和继承六、期权的终止七、税务事项八、保密九、争议解决十、其他条款十一、附件一、引言本期权激励协议（以下简称“本协议”）由【公司名称】（以下简称“公司”）与【员工姓名】（以下简称“员工”）于【签订日期】签订。
本协议旨在明确双方在期权激励计划中的权利和义务。
二、定义和术语2.1 期权：指公司授予员工的，在未来一定期限内按照约定价格购买公司股份的权利。
2.2 行权：指员工根据本协议的约定，行使购买公司股份的权利。
2.3 行权价格：指员工购买公司股份时所需支付的价格。
2.4 行权期限：指员工可以行使期权的期限。
2.5 股份：指公司依法发行的，具有所有权、表决权和收益权的股票。
三、期权授予3.1 公司根据期权激励计划，向员工授予【期权数量】份期权。
3.2 期权的授予日期为【授予日期】。
3.3 期权的行权价格为【行权价格】。
3.4 期权的行权期限为【行权期限】。
四、期权的行使4.1 员工可在行权期限内，按照本协议的约定行使期权。
4.2 员工行使期权时，应向公司支付行权价格。
4.3 员工行使期权后，公司应按照员工支付的行权价格，向员工转让相应数量的股份。
五、期权的转让和继承5.1 员工不得将期权转让给他人，但期权可以依法继承。
5.2 员工如需将期权转让给继承人，应向公司提出书面申请，并提交相关证明文件。
六、期权的终止6.1 员工与公司的劳动关系终止时，未行使的期权自动失效。
6.2 员工违反公司规定或本协议约定的，公司有权提前终止期权。
七、税务事项7.1 员工行使期权所得收益，应按照我国税法规定缴纳个人所得税。
7.2 公司在期权行权时，应代扣代缴员工应缴纳的个人所得税。
八、保密8.1 双方应对本协议的内容和签订过程保密，未经对方同意，不得向第三方透露。
九、争议解决9.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
期权激励协议范本6篇
期权激励协议范本6篇篇1甲方（公司/组织）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就甲方对乙方实施期权激励事宜达成如下协议，以兹信守：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高工作积极性和忠诚度，甲方决定授予乙方期权激励。
本协议旨在明确双方的权利与义务。
二、期权授予1. 甲方根据公司实际情况，决定授予乙方一定数量的期权。
具体数量及行权条件将在公司相关公告中公布。
2. 期权授予的生效日期自公司董事会决议通过之日起生效。
3. 期权的行权期限、行权价格等具体事项按照公司相关规定执行。
三、权利义务1. 乙方在行权期限内，按照公司规定完成相应业绩目标，有权行使期权，获得相应收益。
2. 乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
若违反相关约定，甲方有权取消乙方的期权资格。
3. 在行权期限内，乙方离开公司或违反劳动合同约定的，期权自动失效。
4. 乙方在行权期限内，不得擅自转让期权。
若需转让，需经甲方同意并办理相关手续。
四、行权程序1. 乙方达到行权条件后，向公司提出行权申请。
2. 公司对乙方的行权申请进行审核。
3. 审核通过后，乙方按照公司规定的程序完成期权行权。
4. 行权完成后，乙方持有的股份应遵守相关法律法规及公司章程的规定。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权取消乙方的期权资格，并追究乙方的法律责任。
期权激励协议范本6篇
期权激励协议范本6篇第1篇示例：期权激励协议范本一、甲方：____________（公司全称）。
三、甲方特向乙方颁发股票期权（以下简称“期权”）以鼓励乙方更好地为公司工作。
四、期权数量、价格与期权期限：1、甲方将向乙方授予____________（数字）股期权，每股的价格为____________（数字）元，期权授予后有效期为____________（数字）年。
2、期权授予将根据以下条件激励：（2）公司达到特定的业绩目标。
五、期权行使方式：1、乙方在期权有效期内，可选择任意时间行使期权。
2、期权行使时，乙方必须支付总行使价格的50%。
剩余50%将在期权行使后的一年内分期支付。
3、在期权行使后，乙方将获得相应股份，并成为公司的股东。
六、期权激励的效果：1、期权激励将使乙方更加积极地为公司工作，促进公司的快速发展。
2、乙方在期权激励下获得的公司股权将随着公司的股价上涨而增值，为乙方带来巨大的财务回报。
七、保密条款：1、乙方应妥善保管所授予的期权，不得将其泄露给任何第三方。
2、乙方应妥善保护公司的商业机密，并在离职后继续遵守保密义务。
八、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公章）乙方：（签名）日期：__________年__________月__________日第2篇示例：期权激励协议范本一、声明与约定1.1 公司（以下简称“本公司”）根据对被授予方的劳动贡献和价值认可，特制定此期权激励计划并授予被授予方一定数量的期权作为激励措施。
1.2 被授予方确认并同意，本协议所涉期权激励计划是本公司为激励被授予方在公司工作期间提供的一种福利，不构成为被授予方提供的任何形式的工资和薪酬。
1.3 被授予方承诺并保证，其遵守公司的相关规章制度，认真履行职责，为公司创造价值。
二、期权授予及行权2.1 本公司授予被授予方一定数量的期权，行权价格为公允市值。
2.2 本公司有权根据被授予方在公司工作期间表现情况，调整期权的数量和行权价格。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。
同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。
在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。
三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。
2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。
3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。
5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。
6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。
四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。
五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。
2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。
同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。
期权激励合同协议范本模板8篇
期权激励合同协议范本模板8篇篇1本合同由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现突出，为激励乙方继续为公司的发展做出贡献，甲方决定授予乙方期权。
双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、定义与释义1. 公司：指[公司名称]，甲方为公司的合法代表。
2. 乙方：指[员工姓名]，乙方为公司的合法员工。
3. 期权：指甲方授予乙方的购买本公司股票的权利，该权利在行权前不得转让。
4. 行权：指乙方根据本合同的规定，选择购买本公司股票的行为。
5. 股票：指[公司名称]的股票。
6. 工作日：指除法定节假日和甲方规定的休息日外的日历日。
二、授予期权的数量与种类1. 甲方授予乙方的期权数量为[数量]份，每份期权代表一股本公司股票。
2. 期权的种类为认购期权，即乙方有权在行权期内按照约定的价格购买本公司股票，但无义务必须购买。
三、授予期权的行权价格与行权期1. 期权的行权价格为[行权价格]元/股，该价格在行权期内不得变更。
2. 期权的行权期为[行权期]，自授予日起计算。
在行权期内，乙方可选择全部或部分行权。
四、授予期权的行权方式1. 乙方可选择以下方式行权：一次性行权或分期行权。
一次性行权指乙方在行权期内一次性购买全部期权对应的股票；分期行权指乙方在行权期内分多次购买全部期权对应的股票。
2. 乙方选择分期行权的，每期行权的具体数量、时间及价格等事项，由双方另行协商确定。
五、授予期权的资金来源乙方用于购买股票的资金应自行解决，甲方不得提供任何形式的融资支持。
六、授予期权的税务事宜1. 乙方在行使期权时，应自行承担相关的税费。
2. 甲方在支付期权对应的股票时，有权扣除乙方应承担的税费。
七、授予期权的变更与终止1. 乙方在行权期内未行使期权的，剩余期权自动作废，甲方有权收回并重新分配。
2. 乙方在行使期权时，如出现法律、法规规定的情形或甲方公司章程规定的重大事项变化等情况，导致乙方无法正常行使期权的，甲方有权终止乙方的期权激励计划，并收回已授予的期权。
期权激励协议模板
期权激励协议模板甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激发员工工作积极性、提高公司业绩，授予乙方期权激励，经双方友好协商，达成以下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于期权激励的权利义务关系，保护公司和员工的合法权益。
期权激励作为一种激励机制，鼓励乙方为公司的长期发展做出贡献。
第二条期权授予1. 甲方授予乙方________（数量）份股票期权，期权代码为________。
2. 期权行使价格：每股期权行使价格为人民币________元。
3. 期权行使期限：自本协议签订之日起至________年____月____日止。
在此期间内，乙方有权按照本协议约定行使期权。
第三条期权行使条件1. 乙方须在公司工作满______年方可行使期权；2. 乙方在任职期间，应遵守公司规章制度，勤勉尽职；3. 乙方不得在离职后行使期权；4. 其他约定条件：_________________________。
第四条期权转让与继承1. 本协议项下的期权不得转让、出售或用于质押等任何形式的担保；2. 若乙方因故离职，其持有的期权将由公司按照公司章程及相关规定处理；3. 乙方在行使期权前死亡，其持有的期权将由其合法继承人继承。
第五条期权收益分配与税费承担1. 乙方行使期权后，将按照公司章程及相关规定享有相应股份的收益分配权；2. 乙方在行使期权过程中所产生的税费由乙方自行承担。
第六条违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权取消乙方的期权激励资格，并追究乙方的法律责任；2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权向甲方提出索赔。
第七条争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
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编号：_____________期权激励协议甲方：________________________________________________乙方：________________________________________________签订日期：_______年______月______日本激励股权授予协议(“本协议“)由以下双方于_______年___月___日在______签署：(1) 某某有限公司(“公司“)，一家按照中华人民共和国(“中国“)法律有效设立并合法存在的有限公司;(2) 陈华，身份证号码为：___某某_________________________，住址：____________________________(“激励对象“)。
公司在此依据本协议约定的条件和条款授予激励对象约定数量的公司股权。
除本协议规定外，该激励股权的条款和条件规定在本公司股东(会)于____年____月____日决议通过的《北京XX公司股权激励计划》(“股权激励计划“)中。
授予股权数量：10，000人民币注册资本，即公司1%的股权(“激励股权“);授予的日期：____年____月____日;授予方式和来源：本协议签署后，公司原股东杭州天使湾,王XX,郭XX,方XX。
总计授予激励对象上述激励股权;股权获得条件和限制：(1)激励对象作为激励股权的受益人，仅享有激励股权的经济受益权利(如分红、增值、处分收入或清算分配)，激励股权的其他股东权力(如股东表决权和公司高管提名任命权)由创始人行使直至公司整体上市或出售;(2)激励对象同意接受公司章程、股权激励计划、本协议及相关法律文件的约束;(3)股权激励计划与本协议规定的其他条件和限制;授予价格：激励对象按照本计划受让激励股权的价格为某某元人民币/股(单位注册资本)。
本协议没有定义用词应具有股权激励计划中载明的含义/定义。
如果本协议与股权激励计划规定条款或条件不一致，除另有说明外，股权激励计划应优先。
1. 激励对象理解并同意其获得和持有公司授予的激励股权是基于激励对象持续受雇于公司或向公司提供服务。
如激励对象因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供服务(本协议另有规定除外)，本公司有权依据股权激励计划和本协议的规定回购激励对象获得的全部或部分激励股权，公司回购激励对象持有的激励股权的方式及价格根据本协议第6条确定，但本协议第5条另有约定的除外。
2. 激励对象理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的发展做出积极的贡献是激励对象享有激励股权，持有公司激励股权并进而获取公司发展而带来的经济利益的前提。
3. 除管理人事先书面同意，激励对象不得将其获得的或已经持有的激励股权向任何人或实体转让、出售、赠予、抵押、质押或以其他任何方式处理。
4. 激励对象同意在不违反适用法律的情况下，公司或公司以其指定的代持股东或其他转让激励股权给激励对象的转让方的名义从应付给激励对象的工资中直接扣除激励对象应交付的认购激励股权的价款。
5. 激励对象同意，无论本协议是否有其他约定，在下列任何情形下，公司有权指示该激励对象将其持有的或将持有的激励股权转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人：(1)激励对象严重违反适用于公司的任何法律、法规或公司章程;(2)激励对象从事任何违法行为，且受到刑事处罚;(3)激励对象有不忠诚于公司的行为，包括但不限于从公司辞职并受雇于与公司业务有直接或间接竞争的其他公司或实体，或从与公司的关联交易中获得利益(但事先向公司披露并经公司董事会批准的除外);(4)激励对象实质违反其与公司之间的任何协议，包括但不限于泄露公司商业秘密等保密信息，实质上没有履行或拒绝履行作为公司员工或董事的义务(但因激励对象死亡或丧失劳动能力的除外);(5)激励对象违反公司任何规章制度并给公司的财产、声誉或其他员工或董事造成损失、损害或伤害;(6)激励对象有其他任何对公司业务、声誉或财务状况造成严重不良影响的行为; 转让价格按照以下标准确定：上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)项情形下的转让价格为该激励股权的原始价格(若该价格高于第6条规定的回购价格，则以第6条规定的价格为准);为明确起见，回购价格均含应代扣代缴的税款，公司有权依法代扣代缴或追偿。
6. 激励对象同意公司在任何时候均有权但无义务以下列方式确定的价格(含应由公司代扣代缴的税款)指示该激励对象以该价格将其持有或将持有的激励股权转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人：回购价格或转让价格 = 管理人依据公司最近资产评估报告或财务审计报告确定的持有的激励股权的公平市场价7. 激励对象承诺为所有必要的或公司要求的行为协助公司或有关人行使本协议第5条和第6条规定的激励股权回购或受让权利。
这些行为包括但不限于文件的签署。
为上述目的，激励对象在此不可撤消地指定公司及其授权的高级管理人员作为激励对象的全权代表以激励对象的名义并代替激励对象签署任何文件，以及为一切合法的行为，其法律效力等同于激励对象亲自为这些行为。
8. 激励对象同意由公司指定的现有股东以协议代持方式代为持有激励股权。
同时，激励对象同意其持有的激励股权受限于股权激励计划中规定的公司指定代持股东或公司指定的其他方的优先购买权。
9. 保密激励对象对本协议和股权激励计划的具体内容负有保密责任。
未经管理人事先书面同意，激励对象不得将本协议和股权激励计划的具体内容披露给任何第三方。
10. 违约(1) 双方承认，任何一方对本协议的任何违反都将给对方造成无法挽回的损失。
如果一方违约，遵守协议的一方应有权通过有关司法程序获得补偿。
(2) 如果需要通过法院或行政程序强制执行本协议的任何条款，胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。
11. 不可抗力(1) “不可抗力“是指任何超出本协议双方合理控制范围的事件，该事件应不可预见，或虽然可以预见，但通过合理努力无法阻止或避免其发生，且这类事件发生于本协议签字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本协议。
(2) 如果符合所有下述条件，一方未履行其本协议项下的任何义务, 不应被认为构成违约：(i) 如果不可抗力事件致使该方未能全部履行其在本协议项下的义务;(ii) 该方应尽所有合理的努力尽可能地减小不可抗力的后果;(iii)在不可抗力事件发生后的五(5)天内，该方应书面通知对方，解释其未履行或不能完全履行其在本协议项下的义务的原因。
(3) 受不可抗力影响一方的权利和义务应延期行使和履行，延长的期限与不可抗力的持续时间相同。
12. 争议的解决(a)因本协议或其违约、终止或无效而产生的或与本协议或其违约、终止或无效有关的任何争议、争论或诉求(以下称“争议“)，应由各方通过友好协商解决。
提出请求的一方应通过载有日期的通知，及时告知其他方发生了争议并说明争议的性质。
如果在该争议通知日期后的三十(30)日内无法通过协商解决，则任何一方可以将该争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据提交争议时该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。
仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。
各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
(b)仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。
各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
(c)本第12条的上述规定不应阻止各方申请出于任何原因可以获得的任何诉前保全或禁令救济，包括但不限于确保随后对仲裁裁决的强制执行。
13. 适用法律本协议的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中国法律。
若本协议与中国法律的强制规定冲突，则双方均有义务按法律的规定进行修正。
14. 确认(1) 激励对象确认收到一份股权激励计划，了解其所有条款，同意受其所有条款的约束;激励对象已审阅本协议所有条款，并有机会寻求法律意见，激励对象完全理解本协议所有条款，同意受其所有条款的约束。
(2) 激励对象同意除适用法律另有规定外，股权激励计划下的任何权利和权益不应在计算激励对象的社会保险、经济补偿金、加班工资或其它类似项目时视为激励对象的工资或劳动收入。
(3) 参与股权激励计划不应视为在激励对象和公司之间建立劳动关系。
(4) 激励对象和公司确认股权激励计划并不赋予激励对象任何与激励对象聘用或服务相关的任何权利，也不影响激励对象或者公司在任何时候有事由或无事由终止激励对象的聘用或服务的权利。
15. 其他规定(1) 放弃在中国法律许可的范围内，双方未行使或延迟行使其在本协议项下的权利应不构成放弃其权利，任何单独的或部分的行使权利也不排除其进一步的行使。
(2) 转让未经其他方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本协议项下的权利和义务。
(3) 约束力本协议及其附件自双方或其授权代表签字之日起生效。
本协议为双方及其有关的合法承继人和受让人的利益而作，并合法地约束它们。
本协议只有在双方签署书面文件同意的情况下才能作出不利于激励对象的修改，补充或变更。
(4) 可分割性本协议任何条款的无效将不影响本协议其他条款的效力。
(以下无正文)兹证明，各方或其授权代表于本协议文首日期签署本协议，以XXX。
签署：______某某________________姓名：职务：签署：______某某________________代持股东签字(盖章)兹作为某某有限公司股权激励计划项下的代持股东，确认同意执行股权激励计划及本协议中股权授予、代持及转让的规定，股权激励计划及本协议存在冲突或者不一致之处，以前者为准。
签署：____________某某__________姓名：激励股权来源(创始)股东签字(盖章)兹作为北京某某技术有限公司股权激励计划项下的公司现有股东，确认同意执行股权激励计划及本协议中股权授予、代持及转让的规定，股权激励计划及本协议存在冲突或者不一致之处，以前者为准。
姓名/名称签字(盖章)。