总务科工作制度
医院总务科工作制度
医院总务科工作制度医院总务科工作制度一、总则为规范医院总务科的工作秩序，提高工作效率，加强对各项工作的管理，特制定本工作制度。
二、岗位职责1.负责医院的后勤保障工作，包括物资物流管理、设备设施管理、环境卫生管理等。
2.制定并落实医院设备设施的维修保养计划，及时处理各种设备设施故障及维修工作。
3.协助各科室完成对医疗器械的灭菌、清洗、消毒等工作，确保医疗器械的正常使用。
4.负责医院的环境卫生工作，指导各部门加强卫生消毒工作，定期开展消毒监测和评估。
5.负责医院各项工作的统筹协调，及时处理各种突发事件和紧急情况。
6.负责管理医院的公共区域，监督医院内部的秩序和纪律，维护医院的外部形象。
7.对医院的物资物流进行管理，确保医院各项工作能够顺利进行。
8.负责医院相关设备设施的采购工作，合理安排采购计划，确保设备设施的品质和安全。
三、工作流程1.物资物流管理（1）负责制定医院物资储备和采购计划，根据各部门需求进行统一采购。
（2）接收和检查采购的物资，确保其质量和准确性。
（3）做好物资的存储和保管工作，确保物资的安全性和完整性。
（4）合理安排物资的发放和使用，及时补充和更新物资。
2.设备设施管理（1）制定设备设施的维修保养计划，并安排专人负责执行。
（2）及时处理各种设备设施故障，保证医疗工作的正常进行。
（3）对医疗器械进行灭菌、清洗、消毒等工作，确保器械的安全使用。
（4）定期对设备设施进行巡查和检测，发现问题及时进行处理和修复。
3.环境卫生管理（1）指导各科室加强卫生消毒工作，确保医院的环境卫生安全。
（2）定期开展环境卫生监测和评估，提出改进意见和措施。
（3）做好医废的分类和处理工作，确保医废的安全管理和处置。
4.工作统筹协调（1）及时处理各种突发事件和紧急情况，保障医院的正常运转。
（2）协调各部门之间的工作，解决各种问题和矛盾。
（3）定期组织会议，及时通报和传达各项工作要求和信息。
四、考核评价1.定期对总务科人员进行工作考核和绩效评价，确定奖惩措施。
总务科工作制度
总务科工作制度前言总务科作为一个企业中不可缺少的岗位之一，承担着办公设施、资产管理、行政服务等全方位的服务职责。
为了规范总务科的工作流程，并使全体员工更好地理解和遵守各项工作制度，制定了以下《总务科工作制度》。
总务科的职责1.协助公司完成各项日常行政事务，为公司各项事务提供高效的行政服务。
2.负责公司资产、设备的统一管理，保障公司各项经营活动的正常进行。
3.组织公司各类会议及活动的安排及后勤服务，提供优质服务。
4.管理公司物资需求计划及进货流程，保证公司每项活动所需物资的充足供应。
工作流程1.办公设施管理总务科对公司办公设施的管理尤为重视，为每位新员工提供一份办公设施清单以及对应使用说明书，保障员工的工作需求和紧急情况的解决。
同时，总务科会根据部门需求不定期更新各类办公设施，保证设施的质量及使用寿命。
若员工需要更换或更新设施，请提前向总务科提出申请，待总务科审核通过后，即可更换或更新相应设施。
2.资产管理公司的资产管理是总务科的一项重要工作。
总务科必须对公司的各类资产进行统一管理，包括固定资产、非固定资产以及耗材等。
在管理方面，总务科需要做到：•定期编制资产清单：每月编制一次资产清单，用于管理公司固定资产和非固定资产。
•确保资产安全：在公司资产中因过失或注意不到遗失资产的情况较常发生，为此总务科强化资产管理，确保公司资产的安全性。
•维保管理：对于设备、资产及设施，总务科要定期进行维修及检查。
3.行政服务总务科负责公司各项日常行政工作，包括接待客人、电话接听、文件传送、收发快递等。
在行政服务中，总务科要做到：•服务态度友好：为公司每一位来访者提供周到、高效、准确的服务。
•纪念品礼品的管理：采购、储存、赠送及管理公司各类纪念品礼品。
•电话接听及转接：接听公司总机电话，并对电话内容进行记录汇报。
4.会议及活动服务总务科负责公司正在进行或即将进行的各类会议及活动的后勤服务，涉及范围较广，总务科需要做到：•服务意识强：对公司各类会议及活动提供完善的服务，包括环境布置、用品准备、场地安排等。
总务科工作制度_工作职责
总务科工作制度与工作职责一、总务科工作制度1. 严格执行国家和医院的各项规章制度，遵守职业道德，为临床一线提供优质的服务。
2. 在后勤院长领导下，负责全院的后勤工作，包括物资管理供应、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。
3. 制定总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施，确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应。
4. 负责总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。
5. 有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。
6. 加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
7. 负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合临床第一线，保证其任务顺利完成。
8. 深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。
9. 组织人员绿化，做好劳动保障工作。
10. 定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训，不断提高全科人员政治素质和业务技能。
11. 严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。
12. 负责做好院领导交办的其它工作。
二、总务科工作职责1. 总务科科长职责：（1）在院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
（2）负责组织领导物资管理供应（除医疗仪器设备和卫生材料）、动力设备维修、病员腾食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水电、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。
保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
（3）经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题。
改进工作，总结经验。
（4）组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
（5）组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待。
总务科工作制度与岗位职责
总务科工作制度与岗位职责总务科的工作制度包括以下几个方面：1.工作时间与休假制度：总务科的工作时间一般按照公司或机构的规定来安排，通常是早上9点到下午5点。
休假制度根据公司或机构的政策来确定，包括年假、病假、事假等。
2.组织架构与职级制度：总务科的组织架构根据公司或机构的规模和需求来确定，一般包括科长、副科长、助理、文员等职位。
职级制度则是根据岗位的职责和级别来划分不同的职级，以便确定薪资和晋升等。
3.信息管理与档案管理制度：总务科负责管理公司或机构的各类信息和档案，包括文件、合同、档案、图书等。
信息管理制度包括建立和维护信息系统，确保信息的可靠性和安全性。
档案管理制度则包括管理档案的分类、整理、检索和销毁等。
4.采购与物资管理制度：总务科负责采购公司或机构所需的各类物资和设备。
采购制度包括编制采购计划、寻找供应商、签订合同和付款等程序。
物资管理制度则包括物品的入库、出库、盘点和报废等管理程序。
岗位职责则是根据各个岗位的特点和要求确定的，以下是总务科中常见的几个岗位及其职责：1.总务科科长：负责总务科的日常管理和运营，制定工作计划和目标，组织协调科内人员的分工和合作。
负责与其他部门的协调和沟通，解决各类问题和困难。
2.总务科副科长：协助科长开展工作，分管特定的工作领域，如采购管理、物资管理、信息管理等。
负责制定制度和流程，指导和督促科内人员的工作。
3.总务科助理：协助科长和副科长开展工作，负责收集和整理各类信息，协调和安排科内人员的工作。
负责办公设施和设备的维护和管理。
4.总务科文员：负责总务科相关文件和资料的收发和归档。
负责会议的组织和记录，协助科内人员的日常工作。
5.采购员：根据公司或机构的需求，寻找合适的供应商，并与供应商协商和签订合同。
负责采购计划的编制和执行，确保采购的物品和设备的质量和价格的合理性。
6.物资管理员：负责物品和设备的入库、出库、盘点和报废等工作。
管理物资的分类和分配，确保物资的充足和有效的利用。
小学总务处工作制度范本
小学总务处工作制度范本一、工作时间与考勤管理1. 工作时间：总务处工作时间为每周五天，每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。
2. 考勤管理：总务处工作人员须按时到岗，不得迟到早退。
每天上班前10分钟需进行签到，下班30分钟后进行签退。
3. 请假制度：在有事需要请假时，应提前向主管汇报并填写请假申请表，经主管批准后方可请假。
请假期间，应保持手机畅通，随时接受工作安排。
二、办公室管理1. 办公设备及用品的使用：各位总务处工作人员应妥善使用办公设备和用品，严禁私自带离岗使用。
使用电脑时应注意个人账号和密码安全，不得将账号和密码透露给他人。
2. 文档管理：所有文件、资料等应按照规定顺序归档妥善保管，并留备案。
机密文件应加密存储，避免泄露。
三、会议管理1. 会议安排：总务处根据需要定期召开会议，会议时间、地点需提前通知与会人员，并准时开始。
会议组织者应提前准备会议议题、纪要模板等，并确保会议期间的纪要记录完整。
2. 会议纪律：参会人员应遵循会议纪律，不得随意打断他人发言，不得离席，不得私自使用手机等行为。
四、费用报销1. 费用报销范围：总务处工作人员的差旅、交通、采购等费用需要报销时，应填写费用报销申请表，并附上相关票据、发票等材料。
2. 资金审批流程：费用报销需经主管审批后方可进行。
报销额度较大的情况需校领导审批。
3. 资金使用规定：所有资金使用需按照财务制度进行，不得私自挪用、私自报销，严禁违规行为。
五、交往礼仪1. 对内交往：总务处工作人员之间应友好相处，互相尊重，互助互助。
若有分歧或问题出现，应及时进行沟通解决。
不得在办公室内声高言重，影响其他工作人员。
2. 对外交往：总务处工作人员与他校、社会单位进行交往时，应代表学校形象，保持良好的沟通和谐关系，严禁进行不正当交往。
六、安全责任和应急处理1. 安全责任：总务处工作人员应时刻关注安全问题，积极维护校园安全。
如发现安全隐患或突发事件，应立即汇报，并参与安全预案的制定与执行。
学校总务科工作管理制度
第一章总则第一条为了加强学校总务管理工作，提高工作效率，确保学校教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校总务科全体工作人员，以及与总务科工作相关的其他部门和人员。
第三条总务科工作应遵循“服务至上、勤俭节约、科学管理、高效运作”的原则。
第四条总务科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格执行国家法律法规和学校规章制度。
第二章组织机构与职责第五条学校总务科是学校后勤保障工作的管理机构，负责全校的后勤保障、财务管理、资产管理、基建维修、安全保卫等工作。
第六条总务科设科长一名，副科长若干名，下设办公室、财务室、资产管理室、基建维修室、安全保卫室等部门。
第七条各部门的职责如下：（一）办公室：负责总务科内部行政管理、档案管理、文件收发、信息报送等工作。
（二）财务室：负责学校财务预算、资金管理、会计核算、财务报表编制等工作。
（三）资产管理室：负责学校固定资产的购置、验收、登记、报废、维修等工作。
（四）基建维修室：负责学校房屋、设施、设备的维修、保养、更新等工作。
（五）安全保卫室：负责学校安全保卫、消防管理、交通安全等工作。
第三章工作制度第八条财务管理制度（一）严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
（二）财务人员应具备相应的会计资格证书，并接受专业培训。
（三）财务报销应按规定程序进行，并附相关凭证。
（四）定期进行财务审计，确保财务工作的透明度。
第九条资产管理制度（一）固定资产的购置、验收、登记、报废、维修等工作严格按照学校相关规定执行。
（二）建立健全固定资产台账，定期进行盘点，确保资产安全。
（三）合理配置资产，提高资产使用效率。
第十条基建维修制度（一）建立健全基建维修项目申报、审批、实施、验收制度。
（二）定期对学校房屋、设施、设备进行检查，发现安全隐患及时整改。
（三）加强维修队伍建设，提高维修质量和服务水平。
第十一条安全保卫制度（一）严格执行国家有关安全保卫的法律法规，加强校园安全防范。
三甲医院总务科管理制度
一、总则为加强我院总务科的管理，提高工作效率，确保医院各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、职责1. 总务科科长负责全面领导总务科工作，组织实施各项规章制度，协调各部门关系，确保总务科工作高效、有序进行。
2. 总务科副科长协助科长工作，负责科室内部管理、人员调配、工作安排等工作。
3. 各岗位工作人员根据岗位职责，认真履行工作职责，确保总务科各项工作落实到位。
三、工作制度1. 工作计划与总结（1）总务科每月制定工作计划，明确工作目标、任务及完成时间。
（2）每月底，总务科对工作进行总结，分析存在问题，提出改进措施。
2. 采购管理（1）采购人员必须廉洁自律，高度负责，确保采购物资质量、价格合理。
（2）物资采购分为计划采购和计划外临时或急用采购。
（3）计划采购物资由使用科室按月上报总务科保管室，由保管人员根据库存量制定临时采购计划，报科、院领导批准后，交采购人员采购。
（4）计划外临时或急用采购物资，由使用科室申请，经总务科负责人、院领导签批后交采购人员购买。
3. 仓库管理（1）仓库管理员负责物资的收、发、存工作，确保物资账实相符。
（2）物资入库时，严格验收，确保数量、质量、规格符合要求。
（3）物资出库时，办理出库手续，确保出库物资准确无误。
（4）定期盘点，确保库存物资账实相符。
4. 设备管理（1）设备管理员负责设备的日常维护、保养、检修工作。
（2）设备使用部门需定期对设备进行检查，确保设备正常运行。
（3）设备维修、更换需按规定程序办理，确保设备质量。
5. 节能与环保（1）加强能源管理，提高能源利用率，降低能源消耗。
（2）做好环保工作，确保医院环境整洁、卫生。
四、奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的科室和个人给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、违反规章制度的科室和个人，视情节轻重给予批评、通报、扣分等处理。
五、附则本制度自发布之日起实施，由总务科负责解释。
如遇特殊情况，需对制度进行调整，经院长批准后执行。
总务科工作制度5篇
总务科工作制度5篇【第1篇】区人民医院总务科工作制度人民医院总务科工作制度一、在院长、主管副院长领导下,围绕医院中心工作,做好全院及各科室后勤保障。
保证医疗、教学、科研等工作的顺当举行。
二、确保医院的正常供水、供电、供气、电梯正常运行及物资选购供给,乐观为临床一线服务。
三、按照医院工作需要,制定并执行各类物资的年度和暂时选购方案,严把质量关,全部物资必需验收后再办理入库手续。
四、负责全院被服洗涤、供给。
五、负责后勤设备及固定资产管理工作。
六、负责全院绿化、生活垃圾清理运送,污水处理工作。
七、担当医院的基本建设工作。
八、负责医院养分食堂工作。
九、负责医院房屋管理工作。
十、负责医院车辆管理工作。
十一、指导、协调、监督社会化服务的食堂工作。
十二、负责协调、监督由民政部门管理的医院太平间工作。
十三、会同守卫科做好医院的消防平安工作。
十四、了解医疗一线的需求和后勤保障中存在的问题,准时解决。
十五、准时完成医院交办的其他任务。
【第2篇】x妇幼保健院总务科工作制度妇幼保健院总务科工作制度一、仓库物资管理制度1.仔细贯彻执行国家的经济政策和各项规则制度,遵守财经纪律,任何人不能以权谋私,假公济私,伤害国家集体利益;2.加强方案管理,常用物品建立保障需求的库存数,日常库存外物资选购须由院领导批准,方可选购。
库存物资应按照现库房额及进展所需来制定限额,既保证全院供给工作,又防止物资积压;3.一切物资入库时,必需在二个工作日内办理验收入库手续。
入库前,必需检验物资数量、质量、规格、型号、合格后方可入库。
入库的物资设备、说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时,不得入库,由选购人员负责与供货单位联系处理;4.仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不,即①三清:规格清、材质清、数量清;②两齐:库容整齐、摆放整齐;③四号定位:按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放;④九不:不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆;5.定期编制总务仓库与总务物资库存状况报表:月、季报仓库的账、卡。
医院总务科工作管理制度
一、总则为了加强医院总务科的管理工作，提高工作效率和服务质量，确保医院各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、工作职责1. 总务科科长职责：（1）在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。
（2）对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。
（3）建立健全科室下属班组的规章制度，负责拟定工作计划，并及时总结汇报。
（4）经常深入调查研究，征求对后勤工作的意见和要求，教育本科职工树立为临床一线服务的思想，积极配合临床工作，提高服务质量，改善服务态度。
（5）定期组织科室和班组人员的政治业务学习及技能培训，不断提高全科人员政治素质和业务技能。
（6）严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。
2. 总务科工作人员职责：（1）负责各项物资的采购、保管、发放等工作。
（2）负责医院设备、家具、办公用品等的维护与管理。
（3）负责医院环境卫生、绿化、安全等工作。
（4）负责医院水、电、暖等基础设施的维护与管理。
（5）负责医院食堂、宿舍等后勤保障设施的管理。
（6）协助科室负责人完成各项工作任务。
三、工作制度1. 采购制度：（1）根据医院实际需求，制定采购计划，经科室负责人审批后，由采购员负责采购。
（2）采购员应熟悉市场行情，确保采购物资的质量、价格合理。
（3）采购物资入库前，需经采购员、验收员共同验收，确保物资质量符合要求。
2. 保管制度：（1）物资入库后，由保管员负责分类存放，做好标识。
（2）定期对库存物资进行盘点，确保账实相符。
（3）加强物资安全管理，防止丢失、损坏、变质。
3. 发放制度：（1）各科室需使用物资，应填写领用单，经科室负责人审批后，由保管员发放。
（2）发放物资时，需核对领用单与实物，确保发放准确。
（3）各科室领用物资后，应妥善保管，避免浪费。
4. 维护制度：（1）设备、家具等设施出现故障，应及时报修。
总务科工作制度
总务科工作制度一、引言总务科是企业或机构内部管理的重要部门，其职责是为其他部门或单位提供必要的物资、设备、信息和办公设施等，保证企业或机构的运营正常有序。
制定科学的总务科工作制度，能够规范总务科工作，提高工作效率和服务质量，有利于企业或机构的稳定发展。
二、总务科的职责总务科是企业或机构的后勤保障部门，主要职责包括以下方面：1. 为各部门提供必要的物资和设备，如办公用品、文具、电脑和打印设备等。
2. 维护和管理企业或机构内部的各种设施和设备，如会议室、办公楼、洗手间、厨房等。
3. 协调和安排企业或机构的各项活动，如会议、庆祝活动、招聘活动等。
4. 负责企业或机构内部文件、资料的归档和管理，确保文件存档的安全和方便查阅。
5. 协助企业或机构管理人员制定和实施各项制度和政策。
6. 负责企业或机构内部安全管理和应急预案等工作。
三、总务科的工作制度1. 工作时间和考勤制度总务科负责企业或机构内部的后勤管理和日常工作，工作时间应根据企业或机构的情况制定不同的标准，并制定相应的考勤制度。
考勤制度应包括请假制度、迟到早退制度、加班制度等，每月对总务科的考勤情况进行汇总统计。
2. 物资管理制度总务科是为其他部门提供物资的重要部门，需要制定相应的物资管理制度。
物资管理制度应包括物资采购程序、物资收发管理制度、库存管理制度等。
在物资采购过程中，需要根据企业或机构工作需要制定采购计划，注意价格的控制和品质的保证。
3. 设施设备管理制度企业或机构的各种设施和设备是为其他部门提供必要支持的重要基础设施，需要制定相应的设施设备管理制度。
设施设备管理制度应包括设施设备的维护和保养、设施设备的更新和替换等内容。
在设施设备的更新和替换过程中，需要根据企业或机构的实际情况制定相应的预算和计划，并在维护和保养过程中制定规范的操作程序。
4. 安全管理制度安全管理制度是企业或机构内部安全管理的重要制度。
总务科需要制定相应的安全管理制度，包括安全检查制度、安全教育制度、应急预案制定和实施等内容。
总务科工作制度
总务科工作制度一、总则第一条总务科是学校后勤管理部门，负责学校基础设施维修、物资采购、资产管理、环境卫生等工作，为学校教育教学提供保障。
第二条总务科工作应贯彻“服务第一，师生至上”的原则，坚持勤俭节约、务实高效的工作作风，努力提高服务质量，为创建和谐校园创造良好条件。
第三条总务科工作应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，严格执行各项政策规定，确保各项工作依法依规开展。
二、岗位职责第四条总务科长岗位职责：1. 负责总务科的全面工作，组织实施部门工作计划，协调各部门之间的关系，确保各项工作顺利进行。
2. 负责学校基础设施维修项目的规划、申报、实施和验收工作。
3. 负责学校物资采购计划的制定和实施，确保采购物资质量、价格合理，满足教育教学需求。
4. 负责学校资产管理工作，建立健全资产管理制度，定期进行资产清查、登记、核消等工作。
5. 负责学校环境卫生和绿化美化工作，保障校园环境整洁优美。
6. 负责总务科工作人员的管理和培训工作，提高工作人员的业务水平和综合素质。
第五条总务科工作人员岗位职责：1. 负责学校基础设施的日常维护和维修工作，确保设施设备安全运行。
2. 负责学校物资采购、保管、发放等工作，保证教育教学需求得到满足。
3. 负责学校资产的登记、保管、使用等工作，防止资产流失和损坏。
4. 负责学校环境卫生工作，确保校园环境整洁卫生。
5. 参与学校绿化美化工作，维护校园绿化成果。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、工作流程第六条总务科工作流程如下：1. 工作计划制定：总务科长根据学校工作计划，结合部门实际，制定部门工作计划，报学校领导审批。
2. 项目申报：总务科长组织相关部门对学校基础设施维修、物资采购等项目进行论证，编制项目申报材料，提交学校审批。
3. 项目实施：经学校审批同意的项目，总务科长组织相关部门制定实施方案，明确项目负责人、进度、质量、安全等方面的要求，确保项目顺利进行。
4. 项目验收：项目完成后，总务科长组织相关部门对项目进行验收，确保项目质量符合要求。
单位总务科工作制度
总务科工作制度一、总则第一条为确保我国单位总务科工作的规范化、制度化，提高工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条总务科是单位内部负责后勤保障、设施管理、资产管理、生活服务等方面工作的部门，其主要任务是为单位的正常运转提供有力保障。
第三条总务科工作应遵循以人为本、服务至上、节约高效、规范管理的原则，努力提高服务质量，满足单位内部各部门和职工的需求。
第四条总务科应严格执行国家法律法规和政策，遵守单位内部各项规章制度，确保各项工作合法、合规、合理。
二、组织架构与职责第五条总务科设科长一名，副科长一名，以及相关工作人员若干。
科长负责部门的全面工作，副科长协助科长开展工作。
第六条总务科的职责包括：（一）负责单位后勤保障工作，确保水、电、暖等基础设施的正常运行；（二）负责单位资产管理，建立健全资产管理制度，确保资产安全、有效使用；（三）负责单位内部食堂、宿舍、卫生等生活服务工作，提高职工生活质量；（四）负责单位内部绿化、环境卫生、安全生产等工作；（五）参与单位内部基建项目的规划、设计和施工管理；（六）配合其他部门完成单位交办的其他工作任务。
三、工作程序与流程第七条总务科各项工作应按照规定的程序和流程进行，确保工作有序、高效。
（一）工作计划：总务科每年末制定下一年度的工作计划，经领导审批后实施。
工作计划应包括各项工作任务、目标、措施、进度安排等。
（二）采购管理：总务科在进行物资采购、服务采购时，应严格执行国家有关法律法规和政策，遵循公开、公平、公正的原则，确保采购质量、价格合理。
（三）资产管理：总务科应建立健全资产管理制度，定期进行资产清查、盘点，确保资产安全、有效使用。
资产的采购、使用、处置等应严格按照相关规定执行。
（四）后勤保障：总务科应确保水、电、暖等基础设施的正常运行，对设施进行定期检查、维护，发现问题及时整改。
（五）生活服务：总务科应提高食堂、宿舍、卫生等生活服务工作的质量，定期收集职工意见，不断改进服务。
医院总务科管理制度及岗位职责
一、总则为规范医院总务科的管理，提高工作效率，确保医院各项工作顺利进行，特制定本制度及岗位职责。
二、管理制度1. 服从医院整体工作安排，确保后勤保障工作与医院中心工作同步进行。
2. 坚持以病人为中心的服务理念，提高服务质量，确保医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3. 严格执行国家有关法律法规，遵守医院各项规章制度，保证医院各项工作合法、合规、高效。
4. 加强内部管理，强化成本控制，降低运营成本，提高经济效益。
5. 严格物资采购、验收、保管、使用等环节，确保物资质量。
6. 定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
7. 加强安全管理，做好防火、防盗、防触电、防工伤事故、防交通事故等工作。
8. 严格执行环境卫生、绿化、美化、污水处理等工作，确保医院环境整洁、优美。
三、岗位职责1. 科长职责（1）在院长、主管院长领导下，负责总务科全面工作。
（2）制定科室工作计划，组织实施，定期总结汇报。
（3）协调科室内部及与其他科室的关系，确保工作顺利开展。
（4）组织科室人员开展业务学习，提高业务水平。
（5）负责科室人员的管理和考核。
2. 采购员职责（1）负责物资采购计划的制定和实施。
（2）严格执行采购程序，确保采购物资质量。
（3）做好采购合同的签订、执行和验收工作。
（4）定期对库存物资进行盘点，确保账实相符。
3. 设备管理员职责（1）负责设备的采购、验收、安装、调试、维修、保养等工作。
（2）建立健全设备档案，做好设备的使用、维护、保养记录。
（3）定期对设备进行检查，确保设备正常运行。
4. 保管员职责（1）负责物资的验收、入库、保管、出库等工作。
（2）做好物资的盘点，确保账实相符。
（3）严格执行物资领用手续，确保物资合理使用。
5. 环卫员职责（1）负责医院环境卫生、绿化、美化等工作。
（2）做好垃圾收集、清运、处理工作。
（3）定期对公共卫生设施进行检查、维修。
6. 安全管理员职责（1）负责医院安全管理工作，制定安全规章制度。
医院总务科各项规章制度
医院总务科各项规章制度一、总则为规范医院总务科的工作，明确职责和权限，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
二、岗位设置及职责1. 总务科设主任一名，副主任一名，科员若干名。
2. 主任负责总务科全面工作的领导和管理，协调各部门间的工作关系；副主任协助主任完成日常工作，主持部分工作；科员负责各项具体工作任务。
三、工作内容1. 负责医院的后勤保障工作，包括物资采购、设备维护、卫生保洁等。
2. 负责医院内外部环境的卫生管理和保洁工作。
3. 负责医院相关法规政策的宣传和执行。
4. 负责协助医院其他部门处理相关事务。
5. 负责医院的财务管理和公共关系工作。
四、工作原则1. 严格遵守医院规章制度，服从上级领导的工作安排。
2. 全面贯彻落实医院各项政策和工作要求。
3. 保持工作环境整洁有序，保持工作效率和服务质量。
4. 加强内部沟通和协作，促进工作的高效推进。
5. 保护医院的利益，维护医院的形象。
五、工作流程1. 每日早上按时到岗，按规定工作时间履行工作职责。
2. 每周召开总务科例会，总结上周工作，安排本周工作。
3. 定期进行巡查检查，确保医院的各项工作都得到妥善落实。
4. 及时处理突发事件和投诉，保障医院的正常运转。
六、工作标准1. 物资采购：按照医院采购管理规定，合理使用医院经费，保障医院物资的供应。
2. 设备维护：按照医院设备管理规定，定期检修设备，确保设备的正常运转。
3. 卫生保洁：按照医院卫生管理规定，保持医院内外环境的清洁卫生。
4. 法规宣传：定期组织医院相关法规政策的宣传教育活动，提高员工的法律意识。
5. 财务管理：按照医院财务管理规定，规范财务管理工作，确保医院的财务安全。
七、工作考核1. 每月进行工作绩效考核，根据考核结果确定下月工作任务和奖惩措施。
2. 每季度进行员工评优评先，提高员工的积极性和工作效率。
3. 每年进行总务科工作总结及计划编制，为医院全年工作提供参考。
八、附件1. 医院总务科工作制度2. 医院后勤保障工作流程图3. 医院物资采购管理规定4. 医院设备维护管理规定5. 医院卫生保洁工作标准以上规章制度自发布之日起正式执行，如有违反者，将依法纪律处分。
医院总务科工作制度
医院总务科工作制度为了更好地提供后勤保障，满足临床工作需要，医院制定了以下工作制度：一、总务科工作制度1.总务科应牢固树立为第一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提高工作质量。
2.总务科要及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建、院容卫生等工作，以保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3.总务科制定年度、月度工作计划，并检查督促落实情况。
4.每月召开科务会议，讨论工作计划，研究总务科的重大问题。
5.每周下病房一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6.每月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。
二、总务科行政查房制度1.每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。
2.征求病区护士长对总务科工作的意见和要求，并做好记录。
3.通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。
4.在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
三、总务科技术工人培训复训制度1.从事技术工作的工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。
2.总务科应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。
3.从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，如电工、电焊工每年审核复训一次。
四、医院物资采购制度1.物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。
2.各部门必须按月向医院提出申请物品计划，并根据部门的要求，填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。
交仓库保管员统计，由主管院长审批后，交总务科采购员采购。
3.物资采购计划必须是当月必要的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。
4.急需用品由部门领导填写好急需物资申请表，并写明原因、申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交总务科解决。
五、医院基建管理制度1.全院的基建、维修工程项目由总务科按国家标准计划和医院年度规划组织实施。
2.年度基建维修计划由总务科负责制定，方案经充分讨论研究确定后，报领导批准实施，无特殊情况应按计划执行。
人民医院总务科工作制度
人民医院总务科工作制度1. 总务科的职责和任务1.1 职责：总务科是医院管理的重要部门之一，负责协助医院领导开展行政管理工作，提供日常运行所需的后勤支持和服务。
1.2 任务：•负责协调医院各科室的行政工作，保证医院的正常运转；•负责收发文件、稿件和各类资料的传阅和归档工作；•管理后勤保障工作，包括供应物资、设备、维修等方面的管理与协调；•组织卫生防疫工作，确保医院环境的卫生与安全；•协助医院领导进行各类活动的组织和安排；•积极配合其他科室的工作，保持良好的协同合作关系。
2. 工作流程和规范2.1 工作流程：总务科工作按照以下流程进行：•接收任务：接收上级领导交办的任务，并进行记录和安排；•资源调配：根据任务的性质和需求，合理调配人力、物力资源；•组织实施：根据任务要求，制定具体的工作计划并组织实施；•监督检查：定期对已完成的工作进行检查和总结，确保工作的质量和效率；•反馈报告：向上级领导及时汇报工作进展和问题反馈。
2.2 工作规范：•严格执行岗位责任制，明确各岗位的职责和权限；•遵守机密规定，保护医院和患者的隐私；•保持良好的工作纪律，按时完成任务，不迟到早退；•做好工作记录和资料归档，确保信息的准确性和保密性；•提高工作效率，合理安排时间和资源，善于解决问题。
3. 工作内容详解3.1 行政管理：•协调各科室的行政工作，制定和完善相关行政管理制度；•组织工作计划的制定和实施，监督并评估工作进展；•负责文件收发、归档等行政事务；•组织医院重要会议和活动，确保顺利进行。
3.2 后勤保障：•管理医院的设施设备，做好维修和保养工作；•负责医疗废物处理和垃圾清运工作；•统筹安排医院的物资采购和库存管理；•协调医院内部的场地安排和使用。
3.3 卫生防疫：•组织医院的卫生清洁工作，保持医院环境的整洁和卫生；•定期开展病房、手术室等场所的消毒和检查工作；•落实医院的卫生防疫制度，确保员工和患者的安全。
3.4 协助其他科室工作：•协助人事科进行员工招聘、培训和绩效考核工作；•协助财务科进行医疗费用的核算和财务管理；•协助信息科进行信息系统的维护和升级工作。
医院总务科工作制度
医院总务科工作制度第一章总则第一条为加强医院总务科的管理，规范工作行为，提高工作效率，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院总务科全体工作人员。
第三条医院总务科是医院的重要职能部门，负责医院的综合管理和后勤服务工作。
第四条医院总务科工作人员应遵守医院的各项规章制度，服从领导安排，履行职责，保障医院的正常运转。
第五条本工作制度的宗旨是：公平、公正、公开、高效。
第二章工作职责第六条医院总务科工作人员的主要职责包括以下几个方面：1.医院资产管理：负责医院资产的登记、盘点、报废等工作，并对医疗设备等资产进行维修和保养。
2.安全管理：负责医院的安全管理，包括消防安全、用电安全、用气安全等方面的工作，确保医院的人员和财产安全。
3.保洁工作：负责医院卫生的整体管理，包括清洁、消毒、垃圾处理等工作，保障医院的环境卫生。
4.餐饮服务：负责医院食堂的运营管理，保障医院员工和患者的饮食安全。
5.后勤服务：负责医院内物资的采购、分发、储存等工作，包括文具、办公设备、药品等。
6.档案管理：负责医院档案的管理工作，保证档案的完整性和机密性。
7.其他临时交办的工作任务。
第三章工作流程第七条医院总务科设有科长、副科长、工作人员等职位，由医院领导根据实际工作需要进行任命。
第八条医院总务科工作人员按照领导的安排，合理分配工作任务，保证工作的顺利进行。
第九条医院总务科工作人员应按时完成任务，不得推诿、拖延工作进度。
第十条医院总务科各项工作应和其他科室及部门进行紧密合作，共同维护医院的正常运作。
第四章工作纪律第十一条医院总务科工作人员应遵守以下工作纪律：1.严守机密：工作过程中接触到的有关医院的机密信息必须严格保密，不得泄露。
2.服从管理：服从上级的指挥和安排，不得擅自行动，尊重领导权威。
3.认真履职：按照工作要求认真履行职责，保证工作质量和效率，不得敷衍塞责。
4.禁止收受贿赂：严禁工作人员接受他人贿赂，以免影响工作公正性。
5.遵守纪律：遵守医院的各项规章制度，严禁违反纪律和法律法规的行为。
医院总务科工作管理制度
医院总务科工作管理制度
一、在分管院长的直接领导下，开展总务科的各项管理工作，严格执行医院的各项决定，建立和不断完善各项规章制度，全心全意地为医疗第一线服务。
二、树立雷厉风行的工作作风和实事求是的科学态度，经常深入医疗第一线，征求科室意见，了解情况，发现问题及时解决。
三、加强专业技术人员业务知识学习的管理，不断提高后勤工作人员的技术水平和工作效率。
四、加强后勤工作质量管理，保证全院供水、供电、被服等一系列后勤保障工作，努力做到三满意。
五、要坚持勤俭节约、多办实事的原则，搞好物资管理和供给，及时、有效地保证医院后勤物资的供应。
六、抓好医院膳食质量和卫生管理，为病人和职工提供质优价廉的就餐服务。
七、抓好院容院貌的建设和灭“四害”工作，保持医院区域的整洁、卫生和绿化环境保护。
八、加强医院的安全生产和治安管理工作，抓好安全生产各项工作制度的落实工作。
定期进行全院安全检查，发现问题及时解决。
九、对科内的重大问题和决策，要组织召开科务或专题
会议进行讨论研究。
十、按照医院有关管理要求，定期检查监督属下各班组各项工作的落实情况。
十一、抓好科室的精神文明建设，团结协作，努力完成各项工作任务。
医院总务科工作制度
医院总务科工作制度1. 引言本文档旨在规范医院总务科的工作流程和职责，确保医院总务科的工作高效有序，为医院的正常运行提供全方位的支持和服务。
2. 职责分工医院总务科负责以下工作：•协助医院行政部门制定和改进总务管理制度；•制定医院日常办公用品的采购计划，并进行采购；•维护医院各类办公设施（如打印机、传真机等）的正常使用；•管理医院设备的领用和归还；•统筹医院的车辆调度和维修；•负责医院的设备维护和维修；•协助医院行政部门组织各类会议和活动。
3. 工作程序医院总务科的工作程序如下：3.1 办公用品采购•根据医院需要，制定办公用品采购计划；•将采购计划报送给行政部门，待批准后执行；•根据批准的采购计划，与供应商进行联系并进行采购；•检查采购到的物品的质量和数量，并及时入库；•对已入库的物品进行分类存放，并及时更新库存记录。
3.2 办公设施维护•对医院办公设施进行定期检查，确保其正常使用；•如发现设施故障，及时向维修部门报修，并跟进维修进度；•向医院员工提供设施的使用指南和操作方法；•定期对设施进行维护保养，延长使用寿命。
3.3 设备领用和归还•对医院各部门的设备领用进行登记和管理；•根据领用和归还记录，核实设备的使用情况；•对设备进行定期盘点，确保设备的准确数量和完好状态；•如设备不再使用，及时归还或报废，并进行相应记录。
3.4 车辆调度和维修•根据医院各部门的需求，合理安排车辆使用；•对车辆进行定期检查和保养，确保安全和正常使用；•如车辆发生故障，及时报修并跟进维修进度；•对车辆行驶记录进行管理，保证车辆使用的规范性和便捷性。
3.5 设备维护和维修•建立设备维护计划，并按计划进行设备的定期维护；•协调医院的设备维修工作，确保设备的正常使用；•对维修情况进行记录和报告，及时反馈给有关部门；•采取措施预防设备故障，提高设备的使用寿命。
3.6 会议和活动组织•协助行政部门组织各类会议和活动；•提供会议和活动所需的设备和材料；•负责会议和活动场地的布置和清理；•协调各方面的资源，确保会议和活动的顺利进行。
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一、保洁员须树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成医院的卫生工作。
二、遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
三、每天上午和下午对所负责的区域进行清洁，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
四、如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属科室不需要的，应尽快清运。
五、发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
六、保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。
七、保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
八、遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
九、保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不工作时，应在指定的休息室休息，学习业务知识，不断提高自身素质。
十、后勤管理人员对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款，切实搞好医院卫生工作，营造良好的工作、就诊环境。
一、保洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。
二、遵守作息时间，每天在临床查房上班前完成包干区的卫生清洁工作。
不定时做好保洁工作。
三、卫生要求：做到无积尘、积水，无烟蒂，无痕迹废物，无蜘蛛网，无卫生死角。
四、用具摆设有序，不得乱存私人物品。
五、做到文明用语，衣帽整洁。
六、工作时间不得串科室、干私活，团结友爱，不吵嘴打架，如发生吵嘴打架按医院规定处罚。
七、按照医院感染管理要求，做好自我防护工作。
总务科主任职责1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2. 定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4. 负责组织领导医院范围的物业与物流管理，认真执行年度财务预算，做好物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
5. 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力状况制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
6. 组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
7. 做好进修、实习、参观人员的生活接待。
8. 督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。
9. 副主任协助主任负责相应的工作。
保卫科工作人员职责1. 在主任的领导下，负责全院的安全保卫工作。
加强重点目标的警卫，经常巡查各重点区域。
检查督促门卫值勤情况，发现矛盾纠纷及不安全因素，要及时处理。
遇重大事件应及时向领导汇报，同时采取防范措施。
2. 认真遵守各项安全工作规章制度。
坚持预防为主，打击为辅的方针，尽量避免在院内发生重、特大事故和案件，减少一般事故和案件。
3. 对院内发生的一般案件，要依靠群众，认真调查，尽快查处。
重大疑案及时向领导和公安部门报告，并采取相应措施保护好现场，积极协助公安部门侦破案件。
4. 负责对医院的消防器材进行检查、管理，使之处于使用状态。
5. 坚持巡逻查夜，督促落实生活管理制度。
6. 完成院科两级领导交办的临时性工作任务。
医院水电管理制度1、各科室、部门的负责人负责本科室、部门的水、电使用管理工作，经常检查，督促本科室人员做好节电、节水的工作。
2、科室、部门管理水、电的责任范围：包括使用的办公室、诊室、治疗室、输液室及靠近的厅、走廊、厕所等处的公共场所。
3、上班时间离开工作场所或无病人治疗时，应及时关闭用电设备、设施、照明的电源，待需工作时再重新开启。
4、使用空调时应关上门、窗，提高节能效果。
主一楼大厅使用空调必须关上大门，并定时开放，由导医、门卫统一负责管理。
5、病房设置的电热开水器由病房负责开关的管理，按时开、关电闸，规定供应开水时间。
6、电梯主要是运送物品和病人的代步设备，耗电大，鼓励员工步行上下楼，规定使用时间，其余时间停止运行，遇特殊情况时由门卫人员开启。
7、霓红广告灯天黑时开启，由门卫人员负责管理。
8、节约每一滴水，杜绝长流水和跑、冒、滴、漏。
发生龙头关不住或漏水情况时，各科室有责任先行处理或关闭阀门，及时通知总务维修人员处理修复。
9、下班前，各科室、部门要对责任范围内的电源关闭，只亮一楼部分照明灯，负责人做好督促、检查，门卫人员在22：00时再对全院检查一次。
确保杜绝长明灯和长流水。
住院部有住院病人时走廊要亮灯。
10、总务维修人员每天要巡查全院水、电使用情况，做好记录，发现问题，对科室反馈的问题及时纠正和修复处理。
对违反使用的科室、部门的人员报告有关领导。
11、对违反本规定的科室和人员给予批评教育，并作处罚，对积极参与管理，做出成效的人员由院给予嘉奖。
12、对违纪科室或个人，总务科每月汇总一次交财务科，按标准扣除该科本月奖金，并在办公会上予以通报。
医院空调管理制度本着正确使用、安全管理、节约能耗的原则，根据季节气温的变化，对空调的启用、管理作如下规定：一、空调的启用1、空调的启动要严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严重损坏，影响其正常的使用。
2、为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，设置的温度要适中：制热温度应设置在25度以下，制冷温度应设置在25度以上；以免空调机长时间工作，压缩机发热、发烫，影响正常使用。
二、空调的使用与责任管理1、办公室空调开启时，应将门虚掩，不得影响正常办公，不得在上班期间上网聊天和进行各种娱乐活动，一经发现，按规定处理。
2、各科室应做到下班及时将空调关闭，总务科将定期、不定期组织检查，并将检查情况进行通报。
3、各科室的空调使用管理责任人为科室负责人；办公室与病区内的空调，落实到个人，加强责任管理。
4、由于空调的使用开启不当，造成空调损坏或不能正常运行，要追究其使用者的责任；空调遥控器要妥善保管，造成丢失或损坏的，要照价赔偿。
5、当空调出现故障时，要及时报修，不得私自维修，属人为原因损坏，要照价赔偿；属质量原因，及时联系空调维修部上门维修。
三、固定资产管理各科室空调器纳入科内固定资产统一管理，由医院财务科造表纳入固定资产，科室负责人签字领取并全面负责保管和正确使用。
医院总务科工作职责一、在院长、主管院长领导下，围绕医院中心工作，做好全院后勤保障。
坚持以病人为中心的服务理念，满足医疗服务需要。
保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
二、负责医院的正常供水、供电、供气，做好“下收、下送”，保证“三通”，不发生“三漏”，主动及时地为医疗一线服务。
三、根据医院工作需要，制定并执行各类物资的年度和临时采购计划，急需物资按程序审批后及时采购。
严把质量关，所有物资材料必须验收后再办理入库手续。
建立账册，定期盘点，防止积压，做到帐物相符。
四、负责全院被服洗涤、供应，做好分送工序的清点、交待手续，同时注意消毒隔离。
五、负责后勤设备管理，建立设备档案、健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。
六、负责全院绿化、环境卫生、除四害、太平间、医疗废物、生活垃圾、污水处理的管理工作，使之符合国家管理规定;指导、协调、监督后勤社会化服务公司的工作。
七、根据医院基本建设规划，承担医院的基本建设工作，负责医院新建、改建、扩建建设工程项目和基础设施工程项目的组织实施管理工作。
八、负责院内交通管理工作。
九、负责医院内部治安管理和消防安全工作，确立重点安全保卫部门并每月进行一次安全检查。
重大节日前，组织力量对全院进行安全大检查，查出的问题按管理范围提出整改意见限期解决。
十、定期检查安全设施，保证电子监控、联网报警、消防器材、疏散照明、消防标志的完好有效。
制定应对在火灾或自然灾害应急预案并组织演练。
十一、为患者和员工提供餐饮服务，配合满足营养科提供营养配餐和治疗饮食，保证饮食卫生安全。
十二、负责医院房产及住宿管理工作。
十三、经常深入科室，了解医疗及有关部门的需要和后勤保障中的问题，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。
十四、及时完成医院交办的其他工作。
保卫科工作人员岗位职责1、坚持四项基本原则，遵守国家的宪法和法律，严格遵守医院的各项规章制度，贯彻执行各项安全保卫工作规定，维护单位的安全秩序。
2、服从组织领导，坚守岗位、忠于职守、不迟到早退、不脱岗、不串岗、不离岗、做好交接班记录。
3、坚持文明服务，执勤时必须着装整齐、挂胸牌、站立服务、精神饱满，执勤中要敢于管理、善于管理，处理问题要坚持原则，实事求是，以理服人。
4、严格加强出入人员及车辆的管理，车辆要按指定地点停放，广场内不得有乱停乱放的车辆，非本院车辆不准进入病区及宿舍区。
5、礼貌待人、热情服务、耐心为问询者指点方向，并为病人排忧解难。
6、严把物品出门关，对出入运送物品的车辆要仔细检查核对，并确定与出门证所列物品无误方可放行。
7、院内上、下班打铃要做到准时、不漏，应急铃去声按院部的有关规定执行。
8、禁止院外的闲杂人员进入工作区及家属区，制止小商小贩到工作区及家属区叫卖商品和收购废品。
9、严禁保卫科科工作人员执勤时看书看报、干私活、打牌下棋，在上班时间内不准私自请人代班。
10、负责接传急诊或外线电话，语言文明、态度和蔼，要有问有答，并迅速传达。
11、保卫科执勤人员应坚守岗位，有责任对门诊楼前后的秩序管理起来，杜绝小孩在门诊楼前后嬉闹、玩耍。
12、爱护工作场所的公共财物，发现有人为破坏应立即制止。
搞好工作场所和卫生包干区内的卫生。
13、工作时间内如有人为因素而破坏医院正常工作秩序，应立即上前制止，避免造成重大损失情况，同时立即报案。