潘黎《实战谈判技巧》书籍介绍
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潘黎《实战谈判技巧》书籍介绍
潘黎,邦智咨询上海有限公司CEO,知名谈判专家,多个省市政府及上市公司谈判沟通顾问,上海世博会沟通培训师,上海电视台等多家媒体专栏嘉宾,清华、交大等高校谈判沟通特聘讲师。潘老师有十余年的谈判沟通生涯,亲身参与并策划多次实战谈判,多个案例被“亚太案例研究中心”、上海电视台纪实频道等多家媒体机构收录和报道,受到广泛的关注和欢迎。
谈判无处不在、策略现学现用、说话成本最低、谈判赚钱最快!
谈判无技巧,勤走路线图。国内顶级谈判专家、一手实战谈判案例、精准到位谈判策略,帮您在变幻莫测的谈判中大获收益!
纯实战:十余年谈判实操经验,真刀真枪谈判实战案例;
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第一集:全新视角认知谈判
第二集:切入共同利益,获得交易权
第三集:抓取谈判筹码,增加发言权
第四集:控制谈判节奏,提升控制权
第五集:巧设解决方案,影响决策权
第六集:顺利开局破冰
第七集:摸透对方底牌
第八集:有效攻心说服对方
第九集:影响锁定对方决策
第十集:打好价格战的开端
第十一集:报价技巧全攻略
第十二集:报价方式巧设定
第十三集:议价策略与价格掌控策略
第十四集:妥协让步的时机和技巧
第十五集:促成对方决策
第十六集:突破谈判僵局
第十七集:合同谈判锁定胜局
一、几个方面的课程目标:
1、谈判的关键性控制要素
2、谈判路线图
谈判有方案--- ------路线图
无方案-------------试错行为
3、结合各种实战的谈判情景去体会
二、试用范围
商务谈判、政务谈判、销售谈判、采购谈判。
三、谈判,通过谈话影响判断和决策
现实生活中解决冲突问题的方法:
1、规则
2、暴力和争斗
3、谈判和沟通
四、客户投诉谈判体系的建立
1、国际公司:当地生产,销售,订单式贸易,竞相压价,利润很薄技术壁垒,谈判壁垒
2、营销:资深的营销人员和采购人员谈判经济:个人能力--------企业能力
五、点三零现象
不同人谈判结果的差异30%------纯利润
提条件:接受不了,割舍不下,切入共同利益,获得交易权
六、利益共同点
1、结果导向型-----利益诉求-----节约时间,享受生活方式;制度不能破坏,360度谈判;寻求真实利益点
2、对方说价格太高背后的几点原因
①、有人报价更低,对方有备选方案
②、钱不够
③、对商品的价值和服务价值不认可
④、是一种试探策略
⑤、以价格过高为理由拒绝你
3、竟相压价-----立场冲突-----比价模式
4、抛弃表面争端,关注真实利益交换
5、谈判前要仔细寻找双方的利益交叉点在哪里
6、想别想自己应该得到多少,而是想对方会怎样出招
7、谈判只有在满足共同利益的基础上,才能实现几方的利益抓取谈判筹码,增加发言权
七、谈判筹码
对谈判结果有影响的任何资源或者策略,都可能叫做谈判筹码
核心:谈判模式------流转快---揭钱快堆头费,促销费
八、分类:
利诱性筹码威胁性筹码
既定筹码创造性筹码
并购谈判谋定而后动
苦工负以虚换实
九、筹码的使用
筹码的准备-------筹码的交换以小换多,以虚换实)----筹码的交叉替代-----筹码的创造-------谈判的本质是筹码的替代、交换或创造
十、谈判要分步骤、分路线来控制----------打压心里预期
案列1:房产中介经纪人
经纪人对卖方:
①、你是卖方、买房,还是租房?
②、房子在哪里?
③、嗨、小李,你记录一下,又多了一个
④、都挂牌,一堆房源在哪里
经纪人对买方:
①、让进店、端茶、倒水
②、问需求
③、推出一套房源,说出卖点,看你反映,逐步使用筹码逐步实施策略,3天后打电话,有很多人看房,你要不要,判断成交预期④、看房,现场3个人,造成竞争场面
⑤、交定金,签意向
小结:房产中介分步骤实施谈判策略
进店-吸引-带判断成交预期-促成稀缺感交定金-成交
案例2:面对不称职的员工怎么办?
员工离职谈判策略
①、警告
②、最后警告
③、做意识形态和工作方法的培训
④、调低绩效考核体系适当降低薪酬
⑤、转试用期
⑥、长期无昕假期:最低工资保障
⑦、走人
小结:
提高利润的手段:压缩成本偷工减料克扣工人工资谈判的方式:技巧学派策略学派路线图
避免开放试错性谈判----------封闭锁定性谈判
有备选-有纵深-有转化-有预期结果-策略要逐步使用潜在目标客户--------银行现场导购策略