企业购买商业保险的意义及方案 (优选.)

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企业购买商业保险的意义及方案

企业大部分是从事加工、制造业，普遍存在着机器生产、物品搬运等造成人员伤亡的风险，这些风险一旦发生就会给企业带来沉重的经济负担和繁琐的后续事务处理。同时，绝大部分企业的老板、管理人员、员工都是离乡背井出门在外，自身安全有很大的风险，难免让父母、家人担忧。在经济上来说，大多数企业是通过购买社保局的《工伤保险》来转嫁这些风险的，但在现实中《工伤保险》存在着很大的局限性，主要表现在：

1、保险范围、时间过于狭窄：《工伤保险》仅承担在工作时间和区域内、或上下班途中因公发生的意外伤害（即工伤），对此之外发生的事故是不赔付的（虽然工厂外的事故原则上跟企业都在负担着一定的道德责任，同时，狭窄的范围、时间，对出门在外的老板、打工者来说，又怎能满足呢？）

2、保险赔付不灵活：《工伤保险》的保额是依据本地城镇职工的平均工资来确定的，企业无法根据自身情况来自由选择。

3、《工伤保险》仅赔付医疗费和残疾补偿金，而另外的员工伤残一次辞退就业补助金和医疗补助金没有赔付，即使购买社保局的补充工伤保险来弥补不足，也同样局限了狭窄的范围、时间。（补充工伤保险费相对于其保险额来说比商业保险要高。）

另外：《工伤保险》的赔付手续非常麻烦，令工厂人事部门的工作压力大为加重。同时有些企业还担心上报工伤保险事故过多，有关部门会经常下厂“关照”企业，检查安全隐患，要求企业整改，真是烦不胜烦。

中国人寿保险公司的意外伤害保险则可以有效解决《工伤保险》的不足够，实际上。已经有很多企业购买意外伤害保险来作为工伤保险的补充，以达到最节省的费用，最广泛、最全面的保障！我司的《团体人身意外伤害保险》有以下优点：1、保险期间为一天24小时，保险范围为全世界，（附加医疗保险为中国境内），承担责任不区分因公因私，只要是意外伤害都要赔偿。

2、保险赔付按企业投保选择的保险金额确定，故企业可以根据自身情况来合理的规避风险。

3、保险条款相对灵活，有些事项，企业可根据实际情况与保险公司沟通。

4、保险、理赔手续简单。

（1）投保：双方协议好后，企业只需要在我司的投保单上盖章，且提供一份投保人员清单即可。保费可现金、可转帐。

（2）增加人员：只需传真《新增人员名单》于我司，并补交相应保费，可现金、可转帐。

（3）变更人员：即有员工离职后新招员工的，只需传真《变更人员清单》于我司即可。

（4）理赔：将病历本、医疗费单据等资料备好，我司派人随时或定期上门服务。由于商业保险公司的服务性，很多烦琐的赔付工作完全可交给保险业务员来完成，并且有些普通的事故，也可不上报劳动部门了。

意外伤害保险综合服务计划书推荐

一、险种推介

1、团体人身意外伤害保险：因遭受意外伤害事故而导致身故或残疾的按合同或条款的规定给付保险金。

（意外伤害：是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。如：被劫打伤、食物中毒、摔伤、车祸、被机器所伤、火灾，爆炸，触电，高空抛物，狗蛇虫咬，溺水伤亡等，包含工伤与非工伤事件。）

2、附加意外伤害医疗保险：因意外伤害而支出的经正规人民医院或本公司认可的医疗机构治疗而支出的医疗、医药费用，（含手术费、药费、治疗费、化验费、放射费、检查费、输血费、敷料费等）本公司按合同或条款规定予以补偿。

3、保险期间：以上保险的保险期限为一年。从保险人同意承保、收取保险费和签发保险单次日零时起到合同约定的日期终止。

二、保险方案

根据一般公司的保险需求，和我们的服务经验，兹推荐以下保险方案：（正常报价，人数达上百人可议价）

单位：元/人

平安企业团体员工福利保障计划大全短险套餐保

额保障责任“智诚”

经济型

-III

(基本

部分）

经济型

-III及

“智

诚”(附加

部分）

新经

济型

实惠

型

小康型

（男）

小康型

（女）

A B

定

寿

重

疾

津

贴

交

通

意外身故10万（节

假日20

万）

10

万

6

万

5

万

--- 6.5万8万6万6万

意外伤残10万10

万

6

万

---- 6.6万5万3万3万

意外医疗2万1

万

1

万

----0.6万0.6万0.6万0.6万

疾病身故5万--5

万

----3万3万3万

意外住院津贴3份3

份

2

份

----2份3份2份2份

重大疾病----5

万

----3万2万

住院津贴-----5

份

-----

交通意外伤害10万-----20

万

----

妇科癌症---------1万

年保费（元）1-2类220

160120651308025120150258198 3类260

4类260220160160195336258

5类540500340

平安企业团体员工福利保障计划大全

短险套餐保

额保

障责任

险种说明

意外身故因意外事故身故获赔保额

意外伤残因意外事故伤残，按比例赔偿，以保额为限

意外医疗国意外事故发生的医疗费，赔付超过人民币100元以上部分疾病身故因疾病身故获赔保额

意外住院津贴因意外事故住院，10元/天*份数*合理住院天数

重大疾病经确认初患30种重大疾病之一获赔保额

住院津贴因意外或疾病住院，10元/天*份数*合理住院天数（疾病住院3天免赔），最多180天一年为限

交通意外伤害因乘坐交通工具发生意外事故，智诚套餐统一按10万赔付，其他套餐按比例给付保险金：航空保险金额20万；火车、轮船保险金额10万；营运汽车保险金额4万

妇科癌症初次确认为“原发性妇科癌症”，获赔保额

年保费（元）1-2类智诚套餐投保要求：年龄18-60周岁；1-3类职业，投保人数最低5人，5-8人之间，须全员投保；若含4类职业，投保人数需

15人以上；若含5类职业，投保人数需20人以上。

3类

4类其他套餐投保要求：年龄16-60周岁；1-3类职业，投保人数最低5人，5-8人之间，须全员投保；4类及5类职业投保人数20

人以上。

5类

重大疾病:

1、恶性肿瘤；

2、急性心肌梗塞；

3、脑中风后遗症；

4、重要器官移植或造血干细胞移植；

5、冠状动脉搭桥；

6、尿毒证；

7、多个肢体缺失；

8、急性或亚急性重症肝炎；

9、良性脑肿瘤；10、慢性肝功能衰竭失找偿期；11、脑炎或脑膜炎