辩论赛 企业发展不需要无私奉献

1.我方认为无私奉献就是无偿付出。如果

按照对方辩友的观点，有偿劳动也可以

称做是无私奉献精神的话，实在是自欺

欺人。

2.无私奉献：无私奉献是心甘情愿的付出，

不考虑利益就就是无偿的奉献。

现代汉语词典无私：没有私心奉献：恭敬的交出，献出决心

无私奉献不是无偿奉献:不自私的奉献，不计较得失，就是无偿奉献。

无偿奉献包含在了无私奉献中

3.爱岗敬业不等同于无私奉献。企业需要

员工爱岗敬业，但不需要员工无私奉献。

4.企业发展需要什么：

企业的发展靠的是企业的文化，管理者

的决策及团队的执行能力，工作激情、

爱岗敬业等综合因素。

5.一个企业要发展就要赏罚分明，建立健

全的考核激励机制，按劳分配，这是在

遵循社会市场经济发展价值规律，并且

员工在这样的企业中才能过得发展实现

自己的人生价值，与企业共发展。

和个人的无私奉献没联系。

纵观整个人国家，社会，没有任何一个

企业将无视奉献作为企业的行为准则。

无私奉献恰恰又是一个很无关紧要的

因素

6.企业是市场化的一个产物，市场是一个

资本化的社会，在这样的社会中必然认

同者“劳有所得”，如果在这样的社会里，让无私奉献成为人人遵守的信条，那么

对于企业提高生产效率，企业技术革新

的动力何在，要坚持一分耕耘一分收获，付出就要追求回报。

7.一个是物质方面，即工资要与劳动者的

劳动付出形成正比，并随经济的发展不

断提高；另一方面是精神层面对员工的

尊重。“干有所值”，我干的劳动具有相

对应的价值。

8.这符合人们择业时的心理诉求，有利于

提高员工的工作积极性和工作效率

9.奉献是可以的，无私是不行的。

10.无私奉献精神固然很好，是一个员工的

素质体现，但也不能全靠这种精神，毕

竟有这种境界的员工是少数的。企业的

发展还是要发挥企业的主观能动性，找

出着力点，制定良好的制度。充分调动

员工的各种技能。

11.衡量企业发展的标准是什么？（发展：

组织规模扩大）

12.企业要发展必须遵循社会市场经济价值

发展规律，按劳分配，多老多的、少劳

少的，你不老就不得，

13.以人为本、按劳分配的管理制度，改革

开放以来，国家号召实施人本管理，即

企业管理一定要以人为本。

14.一个公平的社会应该是劳有所得、劳有

所值、不劳不得、多劳多得。一个员工

劳动了，就应有所得，多劳了，就该多

得，

15.劳有所得：收获价值，更收获尊重

16.胡锦涛在党的十八大报告中强调，“在学有

所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住

有所居上持续取得新进展，努力让人民过上

更好生活”。

“劳有所得”不仅仅指的是劳动者的工资

所得与劳动付出成正比，更意味着劳动者应

从企业、社会处获得相应的尊重。

17.企业发展属于盈利性质，讲究经济价值。

而无私奉献属于非盈利性质，属于社会

道德范畴

18.如果企业一味的要求员工奉献，那这就

是一种剥削。

19.企业提升员工凝聚力的基本方法

20.马斯洛的人格需求层次理论把人的需

求由低至高分为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现五个层

次。

21.通俗理解：假如一个人同时缺乏食物、安全、

爱和尊重，通常对食物的需求量是最强烈

的，其它需要则显得不那么重要。此时人的

意识几乎全被饥饿所占据，所有能量都被用

来获取食物。在这种极端情况下，人生的全

部意义就是吃，其它什么都不重要。只有当

人从生理需要的控制下解放出来时，才可能

出现更高级的、社会化程度更高的需要如安

全的需要

22.企业发展好了，员工才会好；企业收入

多了，员工才会收入增加。

答：这种发展具有严重的滞后性

23.计划经济和市场经济

24.员工无私奉献的价值又体现在哪里？

25.。在企业发展中却不需要无私奉献。因

为他不利于企业的发展，员工在企业中

认真工作，目的就是获得报酬，报酬可

以促进员工的工作积极性，这要远比无

私奉献对工作的促进作用大的多。

26.私奉献所创造的社会价值根本无法体现

我们创造的劳动价值，最终体现就是报

酬，而对方辩友不及报酬无私奉献，所

创造的劳动价值根本无法体现，有谈何

促进企业发展呢？

27.无私奉献是一种十分高尚的人格，我不

否认在场的没有这种高尚的人格，但是

企业发展不需要无私奉献，必须实行奖

励制度，才能调动广大人员的积极性，

才能吸引更多的人才与资源，才能更好

地服务企业发展。

28.国家社会需要无私奉献的精神，但是企

业不需要。

29.企业对（社会、客户、员工）无私奉献

员工对（企业）无私奉献

30.对方可能以“企业发展也需要无私奉献，

如保护环境、改善员工待遇等”、“企业

不能只一昧索取，而不奉献”等作为重

要论据，所以要注意从“企业发展”的

角度来谈无私奉献，但这真是“无私”

的吗？！

31.什么是企业的无私奉献：如企业向社会

捐款不留捐款人任何线索，但这对企业

发展是没有任何好处的，只能说是一种

善意的行为。32.企业发展不需要爱岗敬业的精神，我们

不妨试想一下，假若企业大肆弘扬无私

奉献的精神，势必会有一部分人不劳而

获，从人性的弱点来看，必将有越来越

多的人偷奸耍滑，不劳而获。企业发展

的结果必将是倒闭。

从我们国家的发展来看，最开始的吃大锅饭，到小岗村土地改革。到现在是按劳分配，从计划经济到市场经济的转充分证明了企业发展就要遵循市场经济的发展规律，按劳分配，因此企业发展不需要无私奉献。33.俗话说的好，无利不起早。利是什么，

就是自己的利益，如果员工一个劲的未

了企业的发展，无私奉献，不求索取。

他失去了陪父母，家人的时间，而又没

有在金钱上是收入来给他们创造更好的

生活条件，显然，这种做法并不是社会

所提倡的。

34.请问对方辩友，你每天为什么要吃饭。

这是人类的生理需要，在当今社会，需

要用货币来交换食物。一个人无私奉献，不求回报，这样的人首先是不存在是，

因为这样的人连自己都养不不去，命都

没了，还何谈精神价值的最求。