保安日常工作督查表
保安员日常工作检查表
电表箱
水表
是否有异常情况或损坏
4
井盖、排水管
是否有损坏、脱落
5
经营户装修
是否有人在装修、门前后是否有垃圾
6
各商铺
有无异常、情况
7
变电箱
变电箱是否有异常情况
8
岗亭
各岗亭设施是否完好
9
路灯
路灯是否完好正常
备注：符合正常的划：√；不符合的划：×；如有问题或异常等将具体位置及问题填写在（发现的问题）一栏
保安员日常工作检查表
保安员日常工作检查表
日期：星期：值班员：
序号
巡检项目
巡检内容
巡视情况
检查区域/检查编号
8栋
9栋
10栋
11栋
12栋
13栋
14栋
15栋
16栋
17栋
18栋
19栋
20栋
21栋
22栋
23栋
24栋
25栋
26栋
27栋
28栋
29栋
30栋
30栋
32栋
33栋
发现的问题
1
消火栓
配套设施是否完整或损坏、
2
灭火器
是否在位良好、气压是否达标
日期：星期：值班员：
序号
巡检项目
巡检内容
巡视情况
四号楼
一号楼
五号楼
六号楼
七号楼
三号楼仓库/冷库检查区/检查编号1层2层
3层
4层
5层
6层
7层
地下室
1层
2层
3层
4层
5层
6层
7层
各门、楼层
各门、楼层
各门、楼层
各门、楼层
保安日常工作时间安排
19:00—22:00
这段时间是车辆高峰期，务必看好车辆，防止车辆停在过路道上
22:00—22:30
夜宵，但防止车辆堵到主干道，尽快把夜宵吃完
22:30—24:00
时不时在停车场巡逻，防止有小偷等意外情况
24:00—7:00
重心放在酒店前厅，保证酒店前厅人员及财产安全
保安日常工作时间安排
8:00—9:00
周围花坛浇花
9:00—10:30
看管停车场，指挥车辆，停车登记，维护好停车场卫生
10:30—11:00
吃饭时间
11:00—12:00
看管停车场，指挥车辆，停车登记，维护好停车场卫5生
12:00—14:00
巡视楼层(15楼—负1楼），随机抽查各楼层消防栓，灭火器日常检查表。保安负责1层至负1层的消防日常检查表
14:00—16:维护好停车场卫生
16:00—16:30
吃饭时间
16:30—19:00
看管停车场，指挥车辆，停车登记，维护好停车场卫生（每个班下班后把垃圾扔掉，保证每换一班都干净）
白班工作:
注：在看管停车场期间，车辆进入，需出去引导至停车位，并观察车辆是否有什么划痕，如果有必须做好记录，如停车场无停车位了，礼貌的告诉客人，请停至我们的免费地下停车场。严禁与客人发生争吵，如遇醉酒，或无理取闹客人时，耐心引导，无法处理请呼值班经理协助进行处理。
某物业保安日常工作考核制度(20篇范文)
某物业保安日常工作考核制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!某物业保安日常工作考核制度（20篇范文）【第1篇】某物业保安日常工作考核制度物业保安日常工作考核制度1、日常考核实行扣分制度，1分10元。
保安主管每日巡查记录表
保安主管每日巡查记录表
巡查日期：2022年10月01日
时间巡查内容巡查情况
08:00 检查大门是否牢固关闭已完成
09:00 检查监控设备是否正常运行已完成
10:00 巡查车辆停放区域是否有异常情况未发现异常
11:00 巡查消防设备是否处于正常状态已完成
12:00 巡查办公区域是否有陌生人员未发现异常
巡查日期：2022年10月02日
时间巡查内容巡查情况
08:00 检查大门是否牢固关闭已完成
09:00 检查监控设备是否正常运行已完成
10:00 巡查车辆停放区域是否有异常情况未发现异常
11:00 巡查消防设备是否处于正常状态已完成
12:00 巡查办公区域是否有陌生人员未发现异常
13:00 检查楼道照明是否正常已完成
保安主管每日巡查记录表是保安工作中的重要组成部分，通过及时记录巡查情况，可以帮助主管及时发现问题并采取措施加以解决。
保安主管每日巡查包括对门岗、监控设备、车辆停放区域、消防设备、办公区域和楼道照明等方面进行检查，确保安全隐患得以有效预防和处理。
2023年保安队长一周工作计划表
2023年保安队长一周工作计划表周一：上午：1.与保安团队开会，安排本周工作任务和目标。
2.检查保安人员的出勤记录和巡逻路线。
3.与保安管理部门进行会议，讨论安全措施和应急预案的更新。
下午：1.与楼栋负责人进行会谈，了解楼栋内的安全状况和问题。
2.检查安全巡逻点，确保相应的措施已经执行到位。
3.检查监控系统的运行情况，确保监控设备正常工作。
周二：上午：1.组织并进行保安队员的训练，包括应急处置、执勤技能等方面的培训。
2.与相关部门进行联络，了解社区内最新的治安情况。
下午：1.与小区居民进行座谈，听取他们的意见和建议，并解答他们可能存在的安全问题和疑虑。
2.参加社区居民委员会会议，介绍保安工作的进展和改善措施。
周三：上午：1.与地方警务单位进行会议，了解社区周边的安全情况。
2.检查小区周边道路的交通情况，尤其是进出口的车流量。
下午：1.与保安队员进行日常例行检查，包括制服、装备和工作证的使用情况。
2.检查小区入口处的门禁系统和访客登记系统。
周四：上午：1.与小区物业公司进行会议，了解小区内的安全管理情况和改进需求。
2.开展安全应急演练，以提高保安队员的应急处置能力。
下午：1.组织巡逻人员进行夜间巡逻，确保小区夜间的安全。
2.检查小区公共场所，如花园、停车场等，确保秩序良好。
周五：上午：1.召开保安会议，总结本周工作，分析问题和改进措施。
2.与各楼栋负责人进行交流，了解他们对于保安工作的需求和建议。
下午：1.参加小区居民活动，提高居民对保安工作的认同感和支持度。
2.与小区物业公司负责人进行会面，探讨保安工作的优化和提升措施。
周六和周日将作为休息日，保持良好的工作生活平衡，同时也要保持对小区的关注和应急工作的响应。
以上是2023年保安队长一周的工作计划表。
这份计划表包括了各种日常安全工作任务的安排，以及与相关部门和居民的交流和沟通，旨在保证小区的安全并提高保安队员的工作效率和应急处置能力。
在执行这些任务的过程中，保安队长需要时刻保持警醒和敏锐的观察力，以及良好的领导能力和人际沟通能力，才能更好地完成工作任务，保障小区的安全和社区居民的利益。
门房保安日常工作十条考核登记表
xx小学“门房十条”常规检查登记表
时间：
检查人：序号项目检查情况扣分登记 备注
1 按时到岗，不迟到、早退。
2 工作时间坚守岗位，不擅离职守。
3 着装上岗，并佩戴红袖章。
保持门房干净卫生，物品摆放整洁有序。 4 地面、台面没有灰尘，没有杂物和私人物
品。
5
保持大门紧闭，不能留门缝。若开门，保 安必须在门口值守。
对来访人员，要到门口进行必要的审查， 6 准许进入校园的要做好登记。不能坐在办
公室遥控操作。
7
每天对消防设施进行检查并登记（教学 楼：党永庭，艺术楼及其他：赖啸）。
8 规范填写值班日志等资料。
9 按要求巡逻并填写相关记录。
10 完成学校领导交办的临时任务。
考核办法：1、以上十条，每违反一条，扣除0.5分，直接纳入绩效考核。 2、此表由值班领导检查登记，每天一次。记录到人。 3、凡是在上级检查过程中，提出批评的问题，绩效考核时每次每项扣1分
物业小区保安日常巡查记录表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9
巡查项目
巡查内容
小区入口 小区内部道路
绿化区域 消防设施 监控设备 停车场 公共设施 小区围墙 儿童游乐区
门禁系统是否正常运行，入口 是否有闲杂人等
道路是否畅通，有无占道停 车，路面是否干净
绿化植物是否生长良好，有无 病虫害，是否有人为破坏
消防器材是否齐全，消防通道 是否畅通
监控摄像头是否正常工作，录 像是损坏车辆
公共座椅、路灯、垃圾桶等设 施是否完好
围墙是否完整，有无破损、攀 爬现象
游乐设施是否完好，有无儿童 在无人看护下玩耍
巡查情况
备注
10
其他
日期：
巡查人：
保安队员日常工作检查表
保安队员日常工作检查表保安队员日常工作检查表制表。
审核。
批准：项目。
交接班日期。
月日月日月日月日月日检查标准：1.按时到岗交接，记录当班发生的事件，清点物品是否有损坏。
2.前台干净无灰尘，物品摆放整齐。
3.认真填写各项记录表，字迹清楚，无乱写、乱画。
4.按公司规定统一着装，保持干净整洁，无异味。
5.30分钟内通知当事人领取，2个小时内通知快递来取寄出物品。
6.按时到岗、不到巡逻时间不能离岗、脱岗、串岗，在监控室看监控录像。
7.上班时间严禁闭眼、趴桌、打瞌睡。
8.做好来访登记表及检查，发来访工作证，换好鞋或鞋套。
9.做好外来车辆登记表、检查货物一致后再开放行条。
10.服从公司领导安排，按时完成各项任务。
11.有礼貌地检查外来人员带出的可疑物品，及时汇报。
12.巡更棒、巡更点、对讲机是否完好，爱护公物。
13.接听手机不准在岗位上接听和玩手机。
扣分标准：1.交接班：扣5分/次。
2.前台卫生：扣5分/次。
3.记录填写：扣5分/次。
4.仪容、仪表：扣5分/次。
5.快递寄出物品：一次扣10分。
6.离岗、脱岗、串岗：扣5分/次。
7.睡岗：一次扣30分。
8.外来出入人员管理：一次扣15分。
9.外来车辆出入管理：一次扣10分。
10.物品出入的可疑物品：一次扣15分。
11.巡更棒、巡更点、对讲机是否完好：一次扣15分。
12.接听手机不准在岗位上接听和玩手机：一次扣20分。
13.其他：一次扣10分。
统计处理情况。
工厂保安工作检查表
工作时间
保安人员工作操作流程 工作内容
1、早上员工返工测体身体，做好表格登记记录工作
早班
2、早班推垃圾桶、搞好公司门口卫生
8：00—16：00 3、浇花绿化。
4、执行《车辆出入管理规定》
11：00—11：30 吃饭
1、出货车辆登记行程公里数、加油状况
中班
2、收茜盘登记统计工作
16：00—00：00 3、执行《车辆出入管理规定》
Байду номын сангаас
外来业务车辆
1、停放门口指定停车位 2、请业务人员到保安室，登记来访信息，在自己车辆上等待传达。 3、保安电话通知人事部王小姐，人事发信息给（大朱生、四少）
一、早上一车出货 1、回厂登记公里数、加油状况。 2、车辆消毒 3、登记退货总茜数 4、蓝茜，胶盘回收，数量登记 二、下午二车出货 1、回厂登记公里数、加油状况。 公司送货车管理 2、车辆消毒 3、蓝茜，胶盘回收，数量登记 三、3车、4车产品订单、蛋糕订单，或专车订单送货 1、出车登记公里数 2、出车前打开车箱，检查送货蛋糕总数，产品订单总茜数，填写在备注上。 3、回厂登记公里数，加油状况。 4、回厂检查车箱 5、车辆消毒
保安日常工作检查表
公司大门非车辆进出时一律关闭，员工进出一律走员工打卡通道
公司管理层私家 车
进出公司，需确定是本公司管理层人员，才放入放出！
公司送货车管理 早上晚上接送车辆，出入登记公里数
国家相关检查部 门车辆
1、门口指定停放车位 2、请检查人员到保安室登记来访信息，引进到一楼大堂等待 3、保安人员打电话给（人事部王小姐）过来接待
检查是否
外来送货车辆
1、停放门口马路边 2、请送货业务人员到保安室，登记来访信息，门口等待 3、保安打电话给（人事部王小姐）通知仓库收货人员，到门口接待。 4、送货车进厂前，先对车辆消毒工作，再放入。 5、送货车辆离厂前检查，保安回收《来访车辆放行条》检查是否有公司收货人员签名放 行，请打开车箱检查是否有物品，并且确定是否有在放行条上注明可以放行的物品。 6、回收的放行条，夹在早上人员体温签到表上，次日早上由人事部回收
保安日常工作检查审核标准
序号项目分项工作要求备注
1
出门单的发放有完整记录2
出门单填写符合填写规范，填写完整的出门单检查记录3
月度出门单分4类保管，成品类、杂项类、返厂物资类、废弃物类，分类有序储存、保管。
4
返厂物资填写完整记录，按时追踪物资回厂5
废弃物出门单需要和废弃物称重单统一装订保存6
成品出门单需要统一装订保存7
访客进厂，需要人员接领，按要求填写访客单，安全须知，填写完整访客登记8
访客单，安全须知按人、天、月装订存档9
送货车辆进厂填写进厂登记10
货车出厂警卫检查，有无携带本公司物资，要出示出门单、访客单警卫填写货车出厂记录。
11
厂内私家车停放凭威杰厂发放的停车证进入厂区，放入车辆不得超出厂内停车位数量12符合条件的私家车进出厂警卫填写车辆进出登记。
13厂区停车位为停车范围：办公室对面停车位为专用车位，访客需要接待人到现场，办理完访客登记手续后警卫引导指挥访客进入停车位。
湖州威杰展览展示制品有限公司 出门单的管理车辆管理保安S O P 标准
执
行人员进出管理
警卫室保安日常检查工作标准
P 标准执。
保安月度绩效考核表
部
门：保安部
考核人： 考核内容
考核月份： 标准分值
2 2 2 2 5 5 5 20 5 2 2 5 5 3 3 3 2
年 实得分
月 扣分事由 扣分说明
违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣3分 违规一次扣3分 违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣3分 违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣5分 违规一次扣5分 违规一次扣3分 违规一次扣3分 违规一次扣3分 违规一次扣2分
27
值班不准吹口哨、乱丢杂物；
2
28
按规定统一穿着制服、佩戴工作证、系领带，举止要文明；
2
职 业 道 德
29 30 31 32 33
小计分 10 热爱本职工作、敬业精神、认真履行职责、出色完成安全保卫任务 2 遵纪守法、切实做到学法、守法、用法 2 日常观察 不计较个人得失、乐于奉献、安全工作在任何情况下都将公司的正当权益 、意见反 2 放到第一位、维护公司利益和财产安全、不惜牺牲一切 馈、调查 了解 文明执勤、礼貌待人、注重形象 2 工作积极主动、坚持原则、大胆管理 2 小计分 10 合计总分 100 《安检员考核办法》及《安检员月度绩效考评表》确认单
年 实得分
月 扣分事由 扣分说明
违规一次扣1分 违规一次扣1分 违规一次扣3分 违规一次扣1分 违规一次扣2分 违规一次扣1分 违规一次扣2分 违规一次扣1分 违规一次扣2分 违规一次扣2分 违规一次扣1分 违规一次扣3分 违规一次扣2分
被考核人
4.23对停车场内的消防设施设备不按时巡查、检修及记录的； 4.24车辆没按规定停放或停放不整齐,巡查时未及时整理的或未阻止违章停放的; 4.25私自贪污、挪用停车费的扣分或视情节作出处理; 4.26在业主房屋装修期间,未规定定时巡查各装相单元装修情况及记录的; 4.27未按规定巡检各装修单元装修施工人员是否有违规违纪施工现象的; 4.28未按规定巡检各装修单元装修施工人员未按规定办理装修出入证而进入施工现 场施工或一证多单元使用的; 装修 管理 4.29巡查时,发现有违规装修现象或违规行为,置之不理的; 4.30巡查时,发现有人在装修施工单元煮食或住宿未及时制止处理的; 4.31巡查时,发现有人在装修施工单元改变房屋外立面、共用部位、公共设施设备未 及时制止处理的; 4.32发现有人在装修期间违规使用公共电梯未及时制止处理的; 4.33巡查时发现装修单元不按规定乱堆放装修垃圾,未及时制止或置之不理的; 4.34未及时发现制止各种消防隐患,当值区域责任范围内无消防安全案件; 消防 4.35定期检查小区消防设施设备,确保完好,发现问题及时上报; 其他项 单项分数不足时从总分数扣除；以上各项工作要求及公司的其它制度,公司例行或 随机抽查中发现任意不符合项,视具体情况每项至少扣5-10分,自总分中扣除。 合 直接 主管 意见 计
保安绩效考核细则表
保安绩效考核细则表一、考核目的为有效衡量保安队伍的工作表现，提高保安员的工作积极性和责任心，制定本绩效考核细则表。
通过对保安员在日常工作中的表现进行科学、客观的评估，以激励优秀保安员，促进保安队伍的整体工作质量提升。
二、考核内容1.工作态度和工作规范–准时到岗，遵守工作规定；–着装整洁，佩戴工作证件；–讲究礼貌谦和，待人接物有礼；–工作期间不聊天、不闲谈，保持专注；–遵守值班规范，不擅离岗位。
2.巡逻和安全防范–按规定巡逻路线进行巡视；–巡逻时保持警觉，发现异常情况及时上报；–确保巡逻过程中门窗、门禁设备的正常；–遇到紧急情况能冷静处理，不乱发指令。
3.突发事件处理–发现火警、匪警、交通事故等突发事件时，能迅速报警；–根据突发事件的性质，采取相应的紧急预案；–协助其他相关部门及时疏散人员；–配合相关部门进行事故调查及后续处理。
4.服务态度和工作效率–提供友好、热情的服务礼仪；–能够耐心对待疑难问题并给出明确且合理的解答；–协助居民及访客解决问题和办理手续；–工作期间不擅离岗位，提高工作效率。
5.队伍协作和沟通能力–积极与其他保安员合作，协同完成任务；–具备良好的沟通能力，能与居民、访客进行有效沟通；–配合上级领导开展各项工作，执行任务；–及时向上级汇报工作情况和存在的问题。
三、考核标准根据考核内容，设定相应的考核标准，根据每个标准的表现情况，给予不同的评分。
考核标准如下：考核内容优秀良好一般不及格工作态度和工作规范10 8 6 0巡逻和安全防范10 8 6 0突发事件处理10 8 6 0服务态度和工作效率10 8 6 0队伍协作和沟通能力10 8 6 0四、考核流程1.平时监督考核：每月随机选择若干名保安员进行考核，由监督员和部门领导进行评定，并记录在考核表中。
2.季度综合考核：每季度对所有保安员进行综合考核，综合考核结果占年度绩效考核的40%。
3.年度绩效考核：根据平时监督考核和季度综合考核结果，由人力资源部门进行统计和综合评定，结果占年度绩效考核的60%。
保安公司督查情况汇报材料
保安公司督查情况汇报材料尊敬的领导：根据公司安排，我对保安公司进行了一次督查，现将情况汇报如下：一、人员情况。
保安公司目前共有30名保安人员，其中10名负责日常巡逻，10名负责门岗守护，10名负责监控室工作。
在督查过程中，我发现保安人员的工作状态良好，值班纪律性强，服从管理，工作责任心强，能够熟练操作各类安防设备，具备一定的安防工作经验。
二、工作情况。
1. 日常巡逻，保安人员按照公司安排，认真巡逻，没有出现疏漏情况。
在巡逻过程中，他们能够及时发现异常情况，并第一时间进行处理，保障了客户单位的安全。
2. 门岗守护，门岗保安人员严格执行进出单位人员和车辆的登记制度，对来访人员进行身份核实，确保了单位内部安全。
3. 监控室工作，监控室保安人员严格执行24小时轮班制度，全天候监控客户单位的安全情况，及时发现异常情况并向相关部门通报，保障了客户单位的安全。
三、存在问题及解决措施。
在督查过程中，我发现了一些问题，主要包括：1. 部分保安人员在工作中存在一定的马虎现象，对于巡逻、守护等工作内容有时候存在疏忽的情况。
2. 部分保安人员在处理异常情况时不够果断，处理不够及时。
针对以上问题，我提出了以下解决措施：1. 加强培训，对于工作中存在的问题，我们将加强对保安人员的培训，提高他们的工作责任心和工作技能，确保工作的细致和严谨。
2. 强化考核，加强对保安人员的考核力度，对于工作表现不佳的人员进行及时的整改和督促，确保工作质量。
四、总结。
通过此次督查，我对保安公司的工作情况有了更深入的了解。
保安人员在工作中表现出了良好的工作状态和较高的工作责任心，但也存在一些问题需要加强和改进。
我将继续加强对保安公司的监督检查工作，确保公司的安全管理工作得到有效的落实。
以上就是我对保安公司督查情况的汇报，请领导审阅。
如有不足之处，还请指正。
谨此汇报。
保安公司督查员，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
K-XX医院保安工作日常监督检查表
诚实正直公正廉洁，对医院领导的安排无不执行或蓄意违抗现象，内部管理制度健全；遵守医 工作纪律 院各项规章制度，主动接受医院的监督，服从医院合理的工作安排。 （15分） 交班、值班记录完善；严禁酒后上岗，不得擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗；严禁聚众闲聊，不
做与本职工作无关的事情；严禁上班期间打架斗殴、聚众赌博等。
2分 3分 5分 10分
0.5分/次.项 1分/次.项 2分/次.项 1分/次.项
年初有计划，年终有总结，上岗人员需做岗前培训；按时参加医院要求的会议及培 工作安排 训，及时布置工作；每月至少举行一次业务培训（安保、消防、车辆管理等）；全 5分
年至少举行一次突发事件应急演练
2分/次.项
按要求佩戴安保设备执勤，能规范使用安保设备设施，并做好维护和保养；加强巡 安保 查，杜绝院内偷、抢等事件发生；能及时正确处理电梯故障、报警等日常事故；因
总值 班：
检查项目
xx医院保安工作日常监督检查表
检查内容
标准分值 扣分说明
扣分
扣分理由（细化到几时几 分违反哪一项）
精神饱满，文明用语，礼貌待人，热情服务；按规定统一着装，佩戴装备，持证上岗，熟悉岗 礼仪服务 位职责；不留长发、胡须、长指甲，不得随地吐痰，不可将手插入口袋，不可勾肩搭背等。 （5分） 主动为需要帮助的患者及家属提供帮助；严禁粗暴执勤，严禁与患者或家属争吵或发生其它失
工作失误或失职导致医院资产损失的，乙方照价赔偿，情节较重一次性扣20分。
熟悉消防常识，牢记消防安全“四个能力”、“四懂四会”；加强消防巡查，火灾
排查，按规定认真填报《每日消防安全巡查记录表》；每年至少组织一次消防演
日常工作 消防 练；能正确使用消防器材、设备设施，正确处理各类消防突发事件；因工作差错导
保安员考核评估表
本次评估结论：
总得分
部门经理
日期
项目经理意见：
日期：
供方负责人确认签字
日期
得分
6．供方现场培训情况：（满分为10分）
1）需按要求按时提交培训计划；
2）需按照培训计划要求对现场服务人员进行培训；
3）培训及合格率100%；
4）供方公司上级管理人员需到现场检查、培训；
评分
评价标准பைடு நூலகம்
1.供方现场培训、考核已按项目要求实施执行的得满分；2.未按时提交培训计划的，每发现一次扣1分；3.未达到培训及合格率要求的，每出现一次扣1分；4.供方管理人员未按项目要求达到月度培训及检查次数的，每发现一次扣1分；5.培训无考核的，每次扣1分。
保安员考核评估表
供方名称
评估部门
秩序维护部
月度
评估时间
1．供方人员仪容仪表规范情况：（满分为10分）
1）供方人员着装统一、工服洁净平整，无污渍，无褶皱、无纽扣脱落；
2）供方人员发式符合要求，无奇异发型和染色；
3）供方人员在岗状态需精神饱满、不懈怠
评分
评价标准
1.仪容仪表符合规范要求的得满分；2.未按仪容仪表规范要求的，每发现一人次扣0.5分；
2）供方人员需熟知了解所服务岗位的服务内容；
3）供方人员需了解项目基本情况及岗位所服务区域情况；
评分
评价标准
1.日常工作质量符合合同要求的岗位服务标准及了解服务内容和项目基本情况的得满分；2.不符合岗位服务标准的，每发现一次扣1分；3.经抽查询问，未掌握岗位服务内容和项目基本情况的，每发现一次扣0.5分；
得分
8．供方内务管理情况：（满分为10分）
1）宿舍卫生（含墙、地、天花等）需干净、整洁；