第四章 影响沟通的主要障碍及克服技巧

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沟通的障碍及其克服培训PPT课件讲义

沟通的障碍及其克服培训PPT课件讲义
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第二节 沟通的障碍及其克服
3、意见的内容影响沟通效果。有前因后果的事比孤立事 件要容易沟通。
一般人的特点是对人的问题有兴趣,其次是事, 再其次是理论,因而也影响沟通的效果。 4、沟通的次数也会影响沟通的效果。意见沟通往往欲速 则不达,重复有助于沟通效果。
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第二节 沟通的障碍及其克服
5、信息内容所采用的形式也影响沟通的效果。言简意赅, 生动诚恳的语言有助于沟通的生动性和说服力。希望改 变他人的态度时,口头语言沟通比书面语言沟通更为有 效。 6、沟通的时间也影响沟通效果。沟通很难在短时间内改 变一个人内心根深蒂固的态度和信念,长期沟通可能有 效。
4. 缩短信息传递链,拓宽沟通渠道, 保证信息的畅通无阻和完整性。
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第二节 沟通的障碍及其克服
5.建立特别委员会,定期加强上下级的沟通 特别委员会由管理人员和第一线的工人组成,定期
讨论各种问题。 6.职工代表大会
每年一度的职工代表大会为厂长汇报工作提供了良 机。而职工也可以就自己所关心的问题与厂长进行面对 面的沟通和交流。
管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之 间及其外部组织的有效沟通上。”
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第二节 沟通的障碍及其克服
三、如何克服沟通中的障碍 1.明了沟通的重要性,正确对待沟通 管理人员十分重视计划、组织、领导和控制,对沟
通常有疏忽,认为信息的上传下达有了组织系统就可以 了,对非正式沟通中的“小道消息”常常采取压制的态 度。上述种种现象都表明沟通没有得到应有的重视,重 新确立沟通的地位是刻不容缓的事情。
一般说来,企业内部的沟通以与命令链相符的垂直沟 通居多,部门间、车间间、工作小组间的横向交流较少, 而平行沟通却能加强横向的合作。
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第四章 影响沟通的主要障碍及克服技巧PPT课件

第四章 影响沟通的主要障碍及克服技巧PPT课件
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“怕”
怕字当头.怕身边的人打击.反对.拒绝.
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“怕”
过去失败过.不敢突破自己. 过去的阴影一直残留在心里.
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“怕”
对未来没有把握.怀疑自己. 没有成功的动力.
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二. 心理障碍的几种类型
1、自我中心 2、嫉妒心 3、多疑
4、害羞 5、孤僻 6 自卑
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自我中心
其表现为: ▪ 很少关心别人与他人关系疏远; ▪ 固执已见,唯我独尊; ▪ 自尊心过强,过度防卫,有明显嫉妒心。
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▪ 6、当别人在融洽地交谈时,你是否会贸然插 话?
▪ 7、你是否经常津津有味地与朋友谈起一些他 们不认识的人?
▪ 8、当别人交谈时,你是否会打断他们的谈话 内容?
▪ 9、你是否会觉得自己讲的故事要比别人讲给 你听的更有趣?
▪ 10、你要朋友信守诺言,常提醒他“你记得 否……”或“你忘了吗?……”如果他们忘记 了,你是否坚持说他们一定记得?
马加爵,加官进爵这个名字似乎寄托着这个 家族美好的、也是中华民族数千年来儒化的 家族愿望。
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马加爵案例分析
从马加爵15岁自己的日记中对父亲和奶奶的刻骨仇 恨来看,也许,小小的马加爵将家人对其的照顾和 关怀看作是对其聪明、会念书,某日一举成名的投 资,而不是体验成亲情。至少,马加爵敏感的内心 是感受到家人的功利的。本来,孩子这样带有对现 实“可能”歪曲的理解是可以通过与家长的交流、 沟通来消解的,可惜,马加爵的家庭不具备这样的 条件。如果不能感受亲人的关爱,这样环境下成长 的孩子内心是自卑的。
评分规则: 每题回答“是”记1分,回答“否”记0分。将各 题得分相加,统计得分。 你的总分如果超过5分,说明你有许多方面内 不受人欢迎,在日常交往中要注意改进。

沟通障碍的主要因素及改善措施

沟通障碍的主要因素及改善措施

沟通障碍的主要因素及改善措施沟通障碍是指在人际交往中,由于各种原因导致双方不能有效地交流和理解对方的信息。

沟通障碍的主要因素包括:语言障碍、文化差异、情绪问题、信息过载和关系问题等。

为了改善沟通障碍,我们可以采取以下措施:首先,针对语言障碍,我们可以通过提高语言能力来解决。

学习对方的语言能够帮助我们更好地理解和表达意思,可以通过参加语言课程或找个语言交流伙伴来提升自己的语言水平。

同时,我们也可以通过使用简洁明了的语言和肢体语言来减少语言障碍。

其次,文化差异也是导致沟通障碍的重要原因。

不同文化背景下对于身体接触、礼貌用语、表达方式等可能存在差异,我们可以通过了解和尊重对方的文化,提高自己的跨文化沟通能力。

例如,我们可以学习对方的礼仪、习俗以及常见的文化价值观,从而更好地理解对方的行为和态度。

第三,情绪问题也可能导致沟通困难。

情绪不稳定或负面情绪可能干扰到我们的思考和表达能力,进而影响沟通效果。

为了改善这一问题,我们可以学习情绪管理技巧,例如深呼吸、愿望清单和寻求支持等。

此外,我们还可以通过多种方式来缓解情绪,如听音乐、运动和与朋友交流。

第四,信息过载也是一个重要的沟通障碍因素。

在信息高度发达和快速发展的时代,我们经常面对大量的信息,很容易因此失去焦点或产生误解。

为了解决这个问题,我们可以学习筛选和整理信息的技巧。

例如,我们可以使用时间管理工具来有效地组织和安排自己的任务。

最后,关系问题也可能导致沟通障碍。

亲密关系和敌对关系都可能干扰到有效的沟通。

为了改善这一问题,我们需要建立良好的人际关系和信任。

这可以通过建立积极的沟通环境、倾听对方的意见和需要以及展示关心和理解等方式来实现。

总之,沟通障碍可能由于多种原因产生。

为了改善沟通障碍,我们需要针对不同的原因采取相应的措施,提高自己的沟通能力和善于与他人交流的技巧。

通过培养良好的心态、提高语言能力、尊重对方的文化背景和建立良好的人际关系,我们可以有效地克服沟通障碍,促进有效和顺畅的沟通。

最新第四章 影响沟通的主要障碍及克服技巧

最新第四章 影响沟通的主要障碍及克服技巧
▪ 丢下包袱。 ▪ 树立自信。 ▪ 学会交往。
四、孤僻
孤僻的人不合群,不愿意与人交往,独来独往,沉默 寡言,内心封闭。
这些人具有下列的类型: ▪ 怪癖型。 ▪ 清高型。 ▪ 性格型。
造成孤僻的原因是多少面的,有性格的原因,认知 的原因。生活中的重大挫折,特别是童年时的心灵 创伤也是一个不容忽视的原因,如父母离婚。
3月15日晚,穿着破烂、蓬头垢面乞丐样的马加爵 在海南三亚被捕。(审讯快要结束时,马向审讯人员 提出要见《南方周末》记者,想接受南方周末的独家 专访,说出自己的作案经过,心理历程和逃亡情况。)
马加爵案例分析
马加爵家庭背景: 案件发生后,马的父母成天以泪洗面,自感没脸见
人。马父积极配合写信劝儿自首,并向政府和人民谢 罪。清明节,马加爵的父母、奶奶、大姐一行数人向 遭马杀害的四个同学家人谢罪,马氏一家三代在一不 愿见到马家人的被害同学家门外,在清明的纷飞细雨 中长跪不起,直到受害人家属过意不去。不难看出,这 是一个俗话讲“道理”的家庭。一个有着中国传统伦 理道德观的家庭。
三、害羞
害羞是指一个人过多地约束自己的言行,以致 无法充分表达自己的思想感情,阻碍了正常 心理交往。
害羞的原因可能有: ▪ 先天的原因。 ▪ 教育不当 ▪ 缺乏自由。 ▪ 挫折经历
害羞的危害表现
▪ 阻碍人际关系深入发展。 ▪ 导致不良的情绪和不良性格 ▪ 心理负担过重影响工作和生活质量。
克服害羞的方法
第四章 影响沟通的主要 障碍及克服技巧
小测验:我是否受人欢迎?
1、在匆忙行走的路上,别人向你打招呼:“你 好啊!”你会停下脚步同他们聊聊吗? 2、与朋友交谈时,你是否总是以自己为中心? 3、聚会中不到人人都疲倦时,你不会告辞,是 吗? 4、不管别人有没有要求,你都会主动提出建议, 告诉他应该如何去做吗? 5、你讲的故事或轶事是否往往又长又复杂,别 人需要耐心去听?

沟通中的障碍与解决技巧

沟通中的障碍与解决技巧

沟通中的障碍与解决技巧沟通是人际关系中至关重要的一环,它涉及双方通过语言、行为、表情等方式交流和传递信息。

然而,沟通中常常会出现各种障碍,从而导致信息传递不畅、误解甚至冲突。

本文将讨论一些常见的沟通障碍,并提出解决技巧。

一、语言障碍语言差异是导致沟通障碍的常见原因之一、不同的人可能使用不同的语言、方言或口音,这可能导致难以理解对方的意思。

此外,即使使用相同的语言,不同的文化背景也会导致理解上的偏差。

解决这一问题的关键是尽可能使用简单明了的语言,并且避免使用难以理解的行话或专业术语。

此外,对于跨文化沟通,需要尊重对方的文化差异,尽量避免用词和行为上的冲突。

二、情绪障碍情绪问题也是导致沟通障碍的一个重要因素。

当人们处于愤怒、焦虑或沮丧的情绪中时,他们往往难以听取和理解别人的意见。

此外,情绪问题还可能导致人们在沟通中表现出攻击性、冷淡或情绪化的行为。

解决这一问题的方法是要尽量保持冷静和理性,不要让自己的情绪影响沟通效果。

如果自己或对方处于情绪激动的状态,建议先冷静下来,然后再继续沟通。

三、信息过载在现代社会,人们往往面临大量的信息,这可能导致信息过载的问题。

信息过载使得人们难以从众多信息中筛选出真正重要的内容,从而导致沟通效果下降。

解决这一问题的方法包括设定明确的沟通目标,避免不必要的信息,采用简洁和清晰的表达方式,并确保沟通内容的重点被清晰传达。

四、认知偏差人们在理解信息时往往存在认知偏差,即我们根据自身的经验和观点来解释他人的言行。

这可能导致误解和争论。

解决这一问题的方法是要尽可能客观地听取他人的观点,并重视他人的感受和观点。

同时,也要主动提出自己的想法,并清楚地表达自己的意见,而不是假设别人已经懂得你的想法。

五、缺乏关注和倾听沟通障碍还可能出现在缺乏关注和倾听的情况下。

当人们在沟通时只顾自己说话而不关注对方的感受和观点时,很容易导致信息传达不畅。

解决这一问题的方法是要保持关注和倾听对方,在理解对方的主张和意见之后再做回应。

沟通障碍与克服策略课件

沟通障碍与克服策略课件

实践建议
个人层面
提高自身的沟通技能,包括清晰表达、积极倾听和准确理解。
组织层面
定期进行沟通培训和团队建设活动,促进团队内部的良好沟通。
社会层面
推广普及沟通技巧和文化,提高全社会的沟通意识和能力。
THANKS
诊断步骤
收集信息
通过观察、反馈和测试等方法,收集与沟通障碍相关的信息。
分析原因
分析收集到的信息,找出导致沟通障碍的原因,包括语言、文化、情感等方面的因素。
制定方案
根据分析结果,制定针对性的解决方案,包括改善沟通技巧、调整沟通策略等。
诊断工具
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心理测试
如MBTI、大五人格等,用于评估沟通对象的人 格特质和心理状态,以识别潜在的沟通障碍。
持续改进
定期评估
定期评估团队的沟通状况,发现 存在的问题并采取改进措施。
鼓励创新
鼓励团队成员提出创新的沟通方 法和策略,以不断优化团队的沟
通效果。
提供培训
提供相关的沟通培训,以提高团 队成员的沟通技能和水平。
监测结果
监测团队沟通的改进结果,以确 保沟通障碍得到有效控制。
06
总结与展望
总结重点
沟通障碍的常见类型
简洁的语言传递信息。
学习倾听技巧
02
培养倾听能力,尊重他人观点,积极反馈,确保理解和领会对
方的意图。
掌握非语言沟通技巧
03
学习运用面部表情、肢体语言和语气语调等非语言手段增强沟
通效果。
建立信任关系
真诚待人
以真诚的态度对待他人,建立信任的基础。
尊重差异
尊重他人的观点和立场,展示包容和开放的 态度。
履行承诺
案例四:与客户沟通障碍

沟通的障碍及其克服ppt课件

沟通的障碍及其克服ppt课件
哈佛大学就业指导小组的一项调查结果显示,在500名 被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者 占82%。
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没有明确的价值取向和人生目标,实 现自我 人生价 值就无 从谈起 。人生 价值就 是人生 目标, 就是人 生责任 。每承 担一次 责任
通向CEO的8项素质
沟通能力 有抱负 外表特征 高等教育 决策能力 自信 通过他人完成任务 从事艰苦工作的能力
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没有明确的价值取向和人生目标,实 现自我 人生价 值就无 从谈起 。人生 价值就 是人生 目标, 就是人 生责任 。每承 担一次 责任
沟通是心与心的互通
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没有明确的价值取向和人生目标,实 现自我 人生价 值就无 从谈起 。人生 价值就 是人生 目标, 就是人 生责任 。每承 担一次 责任
☺ (二)沟通的重要性 ➢ 协调作用,凝聚剂 (交流思想,统一认识,自觉协调各个体的工作活动) ➢ 激励下属,实现领导职能的途径 (将自己的想法意图告诉下属,并了解下属需要) ➢ 桥梁作用,内外联系
11.我的反馈是明确而直接指向问题关键的,避免泛泛而谈 或含糊不清。
12.我能以平等的方式与对方沟通,避免在交谈中让对方感 到被动。
13.我以“我认为”而不是“他们认为”的方式表示对自己 的观点负责。
14.讨论问题时,我通常更关注自己对问题的理解,而不是 直接提建议。
15.我有意识地与同事和朋友进行定期或不定期的、私人的 会谈。
4)电子媒介:传真、电视、网络、电子邮件 ☺ 优点:快速传递、信息量大、远程传递、一份多人,廉 价,单向传递 ☺ 缺点:缺乏情感和丰富体态语言的表达、不能及时反馈 等。
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没有明确的价值取向和人生目标,实 现自我 人生价 值就无 从谈起 。人生 价值就 是人生 目标, 就是人 生责任 。每承 担一次 责任

沟通障碍与克服策略课件

沟通障碍与克服策略课件
如社交恐惧、响沟通效果。
文化差异
不同文化背景的人们可能有不同的沟通方式和表达习惯,可能导致误解和沟通障碍。
视觉障碍
视力受损或失明的人们无法通过视觉获取信息,影响沟通效果。
语言差异
不同地区、不同文化背景的人们使用的语言或方言存在差异,可能导致沟通障碍。
详细描述
建立清晰的信息传递路径,确保重要信息能够准确、及时地传递给相关人员。促进跨部门和跨层级的沟通,打破信息孤岛,加强协作。培养开放、包容的沟通文化,鼓励员工提出意见和建议,提高组织内部的信任和合作。
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沟通障碍案例分析
总结词
个人沟通障碍通常表现为表达不清、理解偏差和情绪干扰。
详细描述
个人沟通障碍可能由于个人表达能力不足、语言或文化差异、情绪波动等原因导致。例如,一个人可能因为紧张而结巴,导致信息传递不准确;或者因为情绪低落而表达消极信息,引发误解。
适当使用术语
多进行口语练习,如朗读、演讲等,可以提高语言表达能力。
练习口语表达
面部表情
保持友善、真诚的面部表情,避免冷漠或紧张的情绪传递。
肢体语言
注意自己的肢体语言,保持开放、自信的姿态有助于增强沟通效果。
目光接触
适当的目光接触可以增强沟通的信任感。
在沟通中及时给出反馈,让对方了解自己的理解和想法。
02
语言障碍
语言差异、语言歧义、语言理解障碍等,可能导致信息传递不准确。
了解并尊重对方的文化背景,关注文化差异,避免以自我为中心的沟通方式。
增强文化敏感性
学习并掌握对方的语言,包括口头和书面语言,提高语言表达能力。
提高语言能力
注意肢体语言、面部表情等非语言信息的表达,确保信息传递的准确性和有效性。

沟通有效沟通的障碍及克服障碍的方法

沟通有效沟通的障碍及克服障碍的方法
沟通有效沟通的障碍及克服障碍的方 法
中方销售主管小唐反映:每月都是销售总监直接与 中方员工进行绩效面谈,但每次面谈时销售总监只谈 分摊到每人的具体销售定额,并以此打分来确定奖金 多少。员工小朱抱怨:自己对面谈没有充分的时间进 行准备,原因是交当月考证表的前一天他才接到销售 总监的电话,要求他马上过去进行绩效面谈。员工小 田反映:销售总监平时与他没有任何沟通,但在面谈 中却列举了每周客户投诉他的一些小事件,他认为这 是销售总监给自己穿小鞋,何况自己已经完成了当月 的销售定额。员工小夏认为:销售总监不尊重中方员 工,每个月的绩效面谈大都是批评之辞,而且还不允 许下属提反对意见,面谈中若稍微辩解了两句,销售 总监就咆哮起来。事实上,从中方主管到普通员工, 每个月大家都想方设法完成销售总监制定的销售定 额……
沟通有效沟通的障碍及克服障碍的方 法
(三)组织沟通渠道的形态
链型、轮型、环型、四环型、全通道型、Y型、倒Y型
链型
*E
D
C B
A
沟通有效沟通的障碍及克服障碍的方 法
轮型
A
B
E*
C
D
沟通有效沟通的障碍及克服障碍的方 法
环型
C
D
B
E
*A
沟通有效沟通的障碍及克服障碍的方 法
四环型
沟通有效沟通的障碍及克服障碍的方 法
沟通有效沟通的障碍及克服障碍的方 法
3rew
演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
2020/11/24
沟通有效沟通的障碍及克服障碍的方 法
又过十几天,蔡桓公出巡,扁鹊远远望去, 转身就走。蔡桓公特意派人去问为什么不来拜 见,扁鹊说:“皮肤上得病,用药物服帖可以 治好;在皮肉之间得病,用针灸可以治好;在 肠胃之间的病,服用汤药可以治好;如果病入 骨髓,那生命就掌握在司命神的手里了,医生 是无法可想了。如今国君的病已深入骨髓,所 以我不能再去见国君了。蔡桓公海是不相信。 五天后,桓公全身疼痛,连忙去找扁鹊,扁鹊 以逃往秦国躲起来了,不久蔡桓公便病逝了。

试述沟通过程的要素、主要障碍及克服策略

试述沟通过程的要素、主要障碍及克服策略

试述沟通过程的要素、主要障碍及克服策略
沟通过程是在不同背景和文化中实现立足共同理解的必要步骤。

它综合运用各种技巧,并建立良好的沟通支持,深入挖掘信息,最终达成进一步步骤的决定和行动的信任。

有效
的沟通的要素,主要包括相互尊重、开放和关心他人,保持思路清晰,做出有效回应,寻
求共识,履行保持诚实和互助等行动。

面对沟通过程中出现的主要障碍,首先需要回顾沟通技巧,避免发生争论,注意自己
的语言和态度,努力建立沟通氛围。

另外,如果双方分歧比较大,可以运用五步法,凸显
立场,与对方交换观点,避免言语攻击,解决双方困难,恢复谈话的正常。

最后,通过自
我反思的方式,主动寻找双方的共识点,对双方的投入和建议给予肯定和表扬,激励双方
认可沟通的意义,让沟通更加有成效。

在克服沟通过程中出现的障碍时,主要采取三种方式。

首先,尊重对方观点,保持相
互理解,多元化讨论,避免偏见和刻板印象,采用有效的沟通技巧,曲折谈判,寻求解决
双方需求的有效方案。

其次,坚持彼此沟通。

通过引导和协调,培养双方正面沟通的能力,发挥在折中的调解作用,克服分歧的问题,努力让双方达成共识。

最后,加强自身沟通表
达能力,言辞得体,讲授有效的交流,努力提高自身沟通技能,改善沟通效果。

总而言之,沟通过程是一个值得经常研究和思考的话题。

有效的沟通需要建立双方共识,创造建设性的沟通环境,采用多角度的技巧,并把握沟通的关键点,坚持沟通促进彼
此理解,实现组织和团队可持续发展的共同目标。

克服沟通障碍的技巧

克服沟通障碍的技巧

克服沟通障碍的技巧沟通障碍与失败的原因,大抵是:只站在自己的立场上,希望别人能够理解自己,忽略了别人内心的想法,认为别人应该听自己的,或者用自己的标准去要求别人。

尤其是位置越高,问题就越严重。

下面是小编为大家收集关于克服沟通障碍的技巧,欢迎借鉴参考。

一、常见的沟通障碍积极的沟通不仅是搞好人际关系的前提,也是将良好的意愿和讯息伟至对方的过程。

积极沟通少不了沟通中的润滑剂不仅能够帮助调节沟通氛围,在某种程度上,它还可以促进沟通双方对沟通问题的理解与认识。

但事实上很多人不理解制造沟通润滑剂的裨益,因而在沟通中出现许许多多不可预测的障碍。

人际沟通中常见的障碍大抵分如下几种:1、缺乏兴趣或过分关切主方对谈论主题过分关心或漠不关心,都会形成相当严重沟通障碍。

如果遇到对方对谈论的主题十分关心,往往会很急切地提出问题,发表自己的见解,而不是很在乎主方接下来要说什么。

2、经验开道很多人都会把以住的经验、本身的想法和感觉引入人际沟通,难免坚持自己的立场。

比如一些老者在与人沟通或与年经人交谈时,就会不知不觉地用过去的经验来言传身教。

这样的结果是可能达不到沟通目的。

3、沟通过载沟通过载是指人们的负担过重,以至于不能有效地对信息做出回复。

结果就是,他们感受到工作压力。

各个水平上的工人都面对如此多的打印、电子和语言信息,以至于他们难以应付而形成沉重的负担。

人类思维在一段时间段内只能处理有限数量的信息。

4、时间选择不当很多信息没有送达接受者的原因是发送的时间不对头。

你必须清楚如何发送一条信息。

此外,你还必须懂得如何发出信息。

当接受者正关注其他事情时或者匆忙赶去某处时,发出一条信息无疑于浪费时间。

此外,接受者还有可能变得气馁,从而过后不再重复这条信息。

5、不同的观点和经历人们对词语和概念的感知不同,这是由于他们经历和立场不同。

受过专门教育或者高等学历的年轻人,在与老工人相处时经常遇到沟通障碍。

少数的老工人认为年轻人在试图引入不切实际和理论性的想法。

沟通的障碍与解决方法

沟通的障碍与解决方法

沟通的障碍与解决方法沟通是人类社会中不可或缺的一环,它是人与人之间交流、互动的重要方式。

然而,沟通并非总是顺利进行,常常会遭遇各种障碍。

本文将就沟通的障碍和解决方法进行探讨。

一、语言障碍语言是最基本的沟通工具,但不同的语言习惯和文化背景对沟通产生了阻碍。

如今,世界变得越来越小,人们之间的联系和交流变得更加频繁和紧密,因此语言障碍越来越突出。

为解决这个问题,人们可以主动学习多门语言,拓宽自己的语言交际能力。

同时,使用工具和技术也是有效的方法,比如翻译软件和在线语音翻译平台等。

这些工具能够迅速无缝地进行语言转换,打破语言障碍。

二、文化差异文化差异是沟通中的另一个常见障碍。

不同的地域、信仰和习俗会导致人们对某些话题有不同的理解和态度。

在跨文化交流中,我们需要尊重他人的文化背景,关注言行的合宜性,减少误解和冲突。

为了加强文化交流,我们可以主动学习他人的文化,增加相互之间的了解。

同时,借助互联网和社交媒体,我们可以通过阅读和观看相关的文化素材,了解其他文化的风土人情和价值观。

这样,我们就能更好地避免文化差异造成的沟通障碍。

三、情绪和态度情绪和态度对沟通的顺畅与否起着至关重要的作用。

人们在情绪激动或不安的状态下,往往难以正确地表达自己的意思,导致误解和冲突。

另外,消极的态度也会欠缺合作精神,阻碍有效的沟通。

要解决情绪和态度方面的问题,我们首先需要保持冷静和理智,避免在冲动的情绪下发表言语或做出行动。

同时,我们应该培养积极的沟通态度,包括尊重、倾听和理解对方。

良好的情绪和积极的态度能够消除沟通障碍,促进良好的互动。

四、技术障碍在现代社会,技术的快速发展给沟通带来了新的障碍。

网络故障、通信中断或技术故障等问题经常发生,使得远程沟通和信息交流受到限制。

为了解决这个问题,我们需要不断提高自身的技术水平,适应并掌握各种沟通工具和软件的使用。

此外,应保持耐心和理解,及时解决技术问题,并确保有效的沟通线路和设备。

五、非言语沟通非言语沟通是指人们通过面部表情、手势、肢体动作和眼神等传递信息和情感。

沟通障碍与解决总结

沟通障碍与解决总结

沟通障碍与解决总结一、引言沟通是人与人之间传递信息、理解和交流思想的过程,是人际关系中至关重要的一环。

然而,在现实生活中,我们常常会遇到各种各样的沟通障碍,如语言不通、文化差异、情绪冲突等。

面对这些困难,本文将总结几种常见的沟通障碍及其解决方法,以期提高我们的沟通能力。

二、语言障碍语言障碍是沟通中最常见的障碍之一。

不同地区、国家甚至不同社群内都有各自的语言和方言,造成了沟通的困难。

解决语言障碍的方法如下:1. 学习对方语言:通过学习对方的语言,不仅能够更好地与对方交流,还能增进两者之间的友谊和理解。

2. 借助翻译工具:使用语音翻译或文字翻译软件,可以辅助双方进行沟通。

3. 使用简洁明了的语言:避免使用复杂的词汇和句子结构,使用简洁明了的语言能更好地被理解。

三、文化差异文化差异是由于不同地域、民族和宗教的背景所导致的思维方式和价值观的不同,进而引发沟通障碍。

如何解决文化差异带来的沟通问题,以下几点建议供参考:1. 学习对方的文化:了解对方的文化背景、习俗和价值观,尊重对方的差异是建立有效沟通的基础。

2. 提问和倾听:及时提问以确保自己已经理解对方的意思,而且要耐心倾听对方的观点。

3. 尽量避免使用含糊或易产生歧义的表达方式:使用简单、明确的语言进行交流,避免使用俚语和幽默等,以防止造成误解。

四、情绪冲突情绪冲突是沟通中的另一个常见问题,当参与者的情绪高涨时,往往会影响到有效的沟通。

以下是解决情绪冲突的方法:1. 自我控制情绪:当我们感到冲动或愤怒时,应该学会控制情绪,不要说出伤人的话语,以免引发更大冲突。

2. 倾听和共情:对于他人的情绪,我们应该耐心倾听,尝试理解对方的感受,并表达理解和共情之意。

3. 寻求妥协和解决方案:通过双向的沟通,找出共同的利益和解决方案,以达成互利共赢的结果。

五、技术沟通障碍随着科技的发展,技术沟通障碍也越来越常见。

比如,网络延迟、线路故障等问题都可能阻碍有效的远程沟通。

沟通的障碍与解决克服沟通障碍提高沟通质量

沟通的障碍与解决克服沟通障碍提高沟通质量

沟通的障碍与解决克服沟通障碍提高沟通质量沟通的障碍与解决:克服沟通障碍提高沟通质量概述沟通是人际交往中的一项基本技能,但在实际生活中,我们常常遇到沟通障碍的问题。

沟通障碍可能来自语言、文化差异、心理因素等多方面原因,它们对有效沟通产生不利影响。

然而,通过采取一些解决沟通障碍的方法,我们可以提高沟通质量。

一、语言障碍语言障碍是沟通中常见的一种问题。

在国际交流中,不同的语言使得人们难以进行准确的交流,导致理解上的困难。

为了克服语言障碍,在沟通中可以采取以下策略:1.利用翻译工具或语言辅助设备,如在线翻译工具、语音识别设备等,帮助双方理解对方的意思。

2.学习对方语言,提高自己的语言水平,以更好地与对方进行交流。

3.使用简洁明了的语言表达,避免使用难以理解的专业术语和复杂的句子结构。

二、文化差异文化差异也是导致沟通障碍的一大因素。

不同的文化背景使人们对形式和内容的理解产生误差,导致信息传递不准确。

为了克服文化差异带来的沟通困难,可以:1.了解对方的文化习俗和价值观,避免无意中触犯对方的文化敏感点。

2.尊重对方的文化差异,注意平等、友好、理性的态度。

3.采取适当的语言和身体语言在交流中传递积极信息,避免引起误解。

三、心理因素心理因素在沟通中也起着重要作用。

焦虑、紧张、情绪不稳等负面心理状态容易干扰人们的沟通效果。

为了克服心理因素带来的沟通障碍,可以:1.保持积极的心态,相信自己的沟通能力并尝试用积极的方式与对方互动。

2.进行适当的放松活动,如呼吸锻炼、冥想等,以稳定自己的心理状态。

3.积极倾听对方,关注对方的话语,并反馈合适的肢体语言,以建立良好的互信关系。

结论沟通障碍是人际交往中常见的问题,但通过合适的方法可以克服。

通过提高语言水平、尊重文化差异和关注心理状态,我们可以降低沟通障碍带来的影响,提高沟通的质量。

在今后的人际交往中,我们应该努力改善自己的沟通技巧,不断提高沟通能力,以实现更加有效的沟通。

沟通障碍与克服策略

沟通障碍与克服策略

1、信任障碍

2、认知障碍

3、信息泛滥


2023/12/24
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1、信任障碍
有效的信息沟通要以相互信任为前提,才能使向上反映的情 况得到重视,向下传达的决策迅速实施.
对于管理者来讲:首先,你的信息必须是真实客观的,没有 虚假;其次,要权威有效,不会朝令夕改。
管理者在讲话和传递信息的时候,至少要有80%的可信度.
安静的环境能让人排除各种杂念,身心放松,激发灵感和激 情,有助于沟通的顺利进行.
2023/12/24
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二、为什么会出现沟通障碍
第一种情况是站在自己的立场去揣摩对方,将自己的判断视为理 所当然。
故事一:小羊请小狗吃饭,他准备了一桌鲜嫩的青草,结果,小狗 勉强吃了两口,就再也吃不下去了。过了几天,小狗请小羊吃饭, 小狗想:“我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招 待它。”于是小狗准备了一桌上好的排骨,小羊一口也吃不下去。
在管理实践中,信息沟通的成败主要取决于上级与上级,领导与 员工之间是否进行全面有效的合作. 这些合作往往会因下属的 恐惧心理以及沟通双方的个人心理品质而形成障碍.
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兴趣障碍
受 者 的
情绪障碍 经验障碍

偏见障碍

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1、兴趣障碍
接受者对谈论的主题过分关心或漠不关心,都会产生 相当严重的沟通障碍.
“路不拾遗”: 行人看到路上有遗留物也不拾,形容社会安定、政 治文明。
教授和学生在认知上的障碍导致了沟通的失败.
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3、信息泛滥
案例---- 1941年12月,日本偷袭了珍珠港。1942年,罗斯福总统在

有效沟通的障碍与克服

有效沟通的障碍与克服

有效沟通的障碍与克服在我们的日常生活中,沟通是必不可少的环节,无论是工作、学习还是家庭生活,都需要通过沟通来达成共识和解决问题。

然而,在沟通的过程中,往往会遇到各种障碍,影响沟通的效果。

本文将探讨有效沟通的障碍及其克服方法。

一、有效沟通的障碍1.语言差异:不同的文化背景、教育程度和语言习惯会导致语言差异,使得沟通双方难以理解对方的意图。

2.情绪影响:情绪波动会影响沟通效果,导致误解和冲突。

3.缺乏信任:如果双方缺乏信任,就会产生防备心理,影响沟通效果。

4.缺乏共同目标:如果双方没有共同的目标,就会导致沟通话题偏离主题,影响沟通效果。

5.信息不准确:信息传递过程中可能会发生遗漏、误解或歪曲,导致沟通障碍。

二、克服沟通障碍的方法1.了解文化背景:在沟通前,了解对方的文化背景、习惯和语言特点,有助于更好地理解对方的意图。

2.保持冷静:在沟通中,要保持冷静,避免情绪波动影响沟通效果。

如果有分歧或冲突,可以尝试冷静地表达自己的观点,并寻求解决方案。

3.建立信任:建立信任是有效沟通的基础。

在沟通过程中,要坦诚相待、尊重对方、倾听对方的意见,并给予积极的反馈。

4.明确共同目标:在沟通前,要明确双方共同的目标和利益,以便更好地围绕主题展开讨论。

5.确保信息准确:在信息传递过程中,要确保信息的准确性和完整性,避免遗漏、误解或歪曲。

如果发现信息不准确,要及时纠正并说明原因。

6.利用有效沟通技巧:如倾听、表达、反馈等技巧有助于克服沟通障碍。

倾听是了解对方观点和需求的关键,表达时要清晰、简洁、有逻辑。

反馈有助于了解对方的反馈并及时调整自己的表达方式或态度。

7.利用多种沟通渠道:利用电话、邮件、视频会议等多种沟通渠道,可以扩大沟通范围,提高沟通效率。

8.建立良好的沟通氛围:在沟通过程中,要营造积极、开放、尊重的氛围,让双方感到舒适和安全,从而更好地表达自己的观点和需求。

总之,有效沟通需要克服各种障碍,包括语言差异、情绪影响、缺乏信任、缺乏共同目标、信息不准确等。

如何克服沟通中的障碍

如何克服沟通中的障碍

如何克服沟通中的障碍第一篇:如何克服沟通中的障碍一个有效的沟通必须包含诸多的要素和步骤。

在每一个要素和每一个步骤中都可能存在着各种障碍,它们直接影响沟通效能的发挥。

为了有效地克服沟通障碍,需要注意下面几点:1.沟通要有认真的准备和明确的目的性沟通者自己首先要对沟通的内容有正确、清晰的理解。

沟通之前应对问题的背景,解决问题的方案及其依据和资料,决策的理由和对组织成员的要求等做到心中有数。

2.沟通的内容要确切沟通内容要言之有物,有针对性,语意确切,尽量通俗化、具体化和数量化;要避免含糊的语言,更不要讲空话、套话和废话3.诚心诚意的倾听有人对经理人员的沟通做过分析,缺乏诚意大多发生在自下而上的沟通中。

所以,要提高沟通效率,必须诚心诚意地去倾听对方的意见,这样对方也才能把真实想法说出来。

4.提倡平行沟通所谓平行沟通是指车间与车间、科室与科室、科室与车间等在组织系统中同一个层次之间的相互沟通。

有些领导者整天忙于当仲裁者的角色而且乐于此事,想以此说明自己的重要性,这是不明智的。

5.提倡直接沟通、双向沟通、口头沟通美国一项调查是部门经理们在传达重要政策时认为哪种沟通最有效,共51人(可多项选则),选择召开会议做口头说明的有44人,亲自接见重要工作人员的有27人,在管理公报上宣布政策的有16人,在内部备忘录上说明政策的有14人,通过电话系统说明政策的仅有<> 第二篇:沟通障碍的克服沟通障碍的克服摘要:进行培训,以提高员工的“软”技能,仅仅依靠员工自发的提高沟通技能,克服沟通障碍,是一个缓慢而效率低下的过程,企业如果希望减少不必要的沟通成本,可以通过组织相应的培训,以提高员工整体的沟通技能。

正如我们所熟知的那样,沟通在我们的生活中广泛地存在并发挥着至关重要的作用,无论是寻常的交谈,还是正规的面试,它都直接或间接的影响到我们在他人心目中的形象,也影响到整个活动预期的结果,所以我们必须重视沟通所有的环节,特别是沟通中的噪声问题,因为它会严重干扰到信息的传递。

良好沟通的五个障碍及如何克服

良好沟通的五个障碍及如何克服

良好沟通的五个障碍及如何克服在人际交往中,良好的沟通是一项至关重要的技能。

然而,在沟通过程中,我们常常会遇到各种障碍,影响到信息的传递和理解。

本文将探讨五个常见的沟通障碍,并提供有效的方法来克服这些障碍。

一、语言障碍语言障碍是指由于语言技能不够,造成信息传递不清晰或误解的问题。

这种障碍在跨文化交流中尤为常见。

为了克服语言障碍,我们可以采取以下措施:1.学习语言技能:提高自己的语言水平,包括词汇量、语法和发音等方面的技能。

2.简化用语:避免使用复杂的词汇和句子结构,尽量使用简单明了的表达方式。

3.肢体语言和面部表情:通过肢体语言和面部表情来补充语言表达,增强信息传递的准确性。

二、听不明白/不专注沟通时,我们有时会因为听不明白或者缺乏专注而导致信息的丢失。

下面是克服这种障碍的方法:1.集中注意力:保持专注,不受干扰,全神贯注地听对方说话,避免杂念干扰。

2.倾听技巧:运用积极倾听的技巧,如眼神交流、点头示意,以及提问和回应等方式,表明我们在倾听对方的同时也在理解和关注对方。

3.确认理解:及时向对方反馈,确保自己正确理解了对方的意思。

三、情绪因素情绪因素是一种常见而严重的沟通障碍,它可能导致双方情绪激动、冲突甚至暴力。

为了克服情绪因素带来的沟通障碍,我们可以采取以下方法:1.情绪管理:保持冷静和理智,不受情绪的左右。

可以尝试通过深呼吸、放松练习或者暂时离开现场来控制自己的情绪。

2.换位思考:设身处地地理解对方的感受和立场,试图从对方的角度出发,增加互相之间的理解和共鸣。

3.善意沟通:使用友善和善意的语气交流,尽量避免使用攻击性的言辞和语气。

四、信息过载在信息爆炸的时代,我们时常面临大量的信息输入,这会导致我们难以理解和处理过多的信息,从而影响有效的沟通。

要克服信息过载的障碍,可以尝试以下方法:1.筛选信息:将重要的信息优先处理,可以使用关键词、摘要等方式帮助筛选信息。

2.明确目标:确定沟通的目的和重点,将注意力集中在与目标相关的信息上。

有效沟通的阻碍与解决方法

有效沟通的阻碍与解决方法

有效沟通的阻碍与解决方法在现代社会中,有效沟通对于个人、团队和组织的发展至关重要。

然而,沟通问题常常存在于个人和组织之间,给工作和生活带来了种种困扰。

本文将探讨有效沟通的阻碍因素,并提供解决方法,以帮助我们更好地理解和改善沟通。

一、语言障碍语言障碍是沟通中最常见的问题之一。

不同的语言、口音、语速、方言等都可能导致沟通的障碍。

此外,专业词汇或行业术语的使用也可能使非专业人士难以理解。

为了克服语言障碍,以下是几种解决方法:1. 使用简单清晰的语言:在沟通过程中,避免使用复杂或晦涩的词汇,使用简单明了的语言表达自己的意思,以确保对方的理解。

2. 倾听并确认理解:在与他人交流时,及时倾听对方的观点和问题,并采取适当的方式回应,以确保彼此对信息的理解是一致的。

3. 学习和尊重他人的文化差异:如果在进行跨文化交流时遇到语言障碍,了解对方的文化背景和语言特点是非常重要的。

尊重和理解他人的文化差异有助于促进双方更好地沟通。

二、技术障碍随着科技的发展,我们越来越依赖于各种新的通信技术和工具,如电子邮件、社交媒体和在线会议。

然而,技术障碍也可能对沟通产生负面影响。

以下是几种解决技术障碍的方法:1. 确保技术设备正常运作:在进行远程沟通或使用特定工具进行沟通之前,确保技术设备正常工作并具备相应的软件和硬件支持。

2. 选择适合的沟通工具:根据具体情况选择合适的沟通工具。

例如,面对面会议可能更适合一对一的重要讨论,而电子邮件或即时通讯则适合较为简短的交流。

3. 沟通前提供必要的培训和指导:对于使用新的技术工具来进行沟通的人员,提供相应的培训和指导非常重要。

这有助于确保他们能够熟练应用,并解决一些潜在的技术问题。

三、情绪障碍情绪障碍是另一个常见的沟通问题。

当人们的情绪受到影响时,可能会导致他们说话不清晰、情绪激动或反应过度,从而阻碍有效的沟通。

以下是几种处理情绪障碍的方法:1. 建立良好的情绪管理机制:学习控制自己的情绪,避免在情绪高涨时进行沟通。

沟通障碍与克服策略

沟通障碍与克服策略

沟通障碍与克服策略沟通是人际交往中非常重要的一项技能,它是信息传达、情感交流和思想沟通的重要方式。

然而,在现实生活中,我们常常会遇到各种各样的沟通障碍。

这些障碍可能来自语言的局限、文化差异、情绪问题等等。

为了更好地解决这些问题,我们需要采取一些克服策略。

首先,语言差异是沟通的主要障碍之一、当我们与来自不同语言背景的人交流时,语言的局限往往会导致误解和困惑。

为了克服这个问题,我们可以采取以下策略:1.学习对方的语言:如果我们能够学习对方的语言,就可以更好地理解对方的意图和表达。

通过学习对方的语言,我们还可以向对方表达我们的尊重和友好。

2.使用简洁明了的语言:当我们与对方交流时,应尽量使用简单清晰的语言,避免使用太多的袖珍词或复杂的句子结构。

这样有助于对方更好地理解我们的意思。

其次,文化差异也是导致沟通障碍的常见原因。

不同的文化有不同的价值观、信仰和行为规范,这可能会导致误解和冲突。

在面对文化差异时,我们可以采取以下策略:1.谦虚和包容:在与来自不同文化背景的人交流时,我们应该保持谦虚和包容的态度。

尊重和接纳对方的文化差异,不评判或贬低对方。

2.学习对方的文化习俗:了解对方的文化习俗和行为规范,可以帮助我们更好地与对方进行交流。

通过了解对方的文化,我们可以更好地理解对方的言行,并避免可能的误解和冲突。

此外,情绪问题也会成为沟通的障碍。

当我们情绪不稳定或处于紧张的状态下,往往很难有效地进行沟通。

1.自我反思和情绪管理:在沟通之前,我们可以进行一些自我反思,了解自己的情绪状态,并尝试管理自己的情绪。

可以通过深呼吸、冷静思考等方法来平复自己的情绪。

2.倾听和尊重对方的情感:在与他人交流时,我们应该尊重对方的情感和意见。

倾听并理解对方的观点和感受,不批评或忽视对方的情感。

这样可以建立更好的沟通氛围,减少情绪冲突的可能性。

除了以上的策略,还有一些其他的克服沟通障碍的方法,如:提高自己的沟通技巧、积极主动地与他人交流、加强团队建设等。

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第四讲
沟通的主要障碍及克服技巧
小测验:我是否受人欢迎?
1、在匆忙行走的路上,别人向你打招呼:“你 好啊!”你会停下脚步同他们聊聊吗? 2、与朋友交谈时,你是否总是以自己为中心? 3、聚会中不到人人都疲倦时,你不会告辞,是 吗? 4、不管别人有没有要求,你都会主动提出建议, 告诉他应该如何去做吗? 5、你讲的故事或轶事是否往往又长又复杂,别 人需要耐心去听?
“怕”
怕字当头.怕身边的人打击.反对.拒绝.
“怕”
过去失败过.不敢突破自己.
过去的阴影一直残留在心里.
“怕”
对未来没有把握.怀疑自己. 没有成功的动力.
二. 心理障碍的几种类型
1、自我中心 2、嫉妒心 3、多疑
4、害羞 5、孤僻 6 自卑
自我中心
其表现为: ▪ 很少关心别人与他人关系疏远; ▪ 固执已见,唯我独尊; ▪ 自尊心过强,过度防卫,有明显嫉妒心。
▪ “神奇美丽的南昌理工本来是我重燃希望所 在,”阿龙的声音突然低了很多,“但我现 在陷入了强烈的自卑之中,我不知道自己能 否坚持下去,也不知道何去何从”。眉头紧 锁,双手抱着头,阿龙向我讲述着他自卑的 心路历程。
▪ 阿龙说他本来是有充分的思想准备,既然高 考失利,只要有机会上大学,都要好好珍惜 机会,不管什么学校,只要自己认真学习, 学好专业知识,将来一样能取得大学文凭, 一样能获得一个满意的职业。可是到学校一 段时间之后,看到有的同学整天不学习,吃 喝玩乐,听到高中其他同学考上自己理想大 学的故事,心里非常不是滋味,想想自己家 庭贫寒,又没有特别才能,感觉在很多方面 都低人一等,渐渐地,
案例分析
▪ 阿龙是一个大二的清秀男生,来自赣南的一个 边远山村,从小就喜欢与人比赛,凡事喜欢比 个高低和输赢,并且很在乎结果和别人的评价, 自称性格比较内向。儿时的梦想是走出大山看 看外面的世界,高中的理想是考上一所自己心 仪的大学,尽管经过了自己努力拚搏,可高考 结果还是名落孙山,伤心之余,一个偶然的机 会阿龙来到了南昌理工学院,开始了新的学习 生涯。
评分规则: 每题回答“是”记1分,回答“否”记0分。将各 题得分相加,统计得分。 你的总分如果超过5分,说明你有许多方面内 不受人欢迎,在日常交往中要注意改进。
自我意识
自信的人:肯定自己+肯定他人 顺从的人:否定自己+肯定他人 偏执的人:肯定自己+否定他人 焦虑的人:否定自己+否认他人
一. 什么是障碍
▪ 丢下包袱。 ▪ 树立自信。 ▪ 学会交往。
四、孤僻
孤僻的人不合群,不愿意与人交往,独来独往,沉默 寡言,内心封闭。
这些人具有下列的类型: ▪ 怪癖型。 ▪ 清高型。 ▪ 性格型。
造成孤僻的原因是多少面的,有性格的原因,认知 的原因。生活中的重大挫折,特别是童年时的心灵 创伤也是一个不容忽视的原因,如父母离婚。
嫉妒的危害表现
一是打击别人 二也伤害自己、贻误自己。 自己背上沉重心理包袱,朋友远离,人际关 系对立。
案例分析
▪ A与B是某艺术院校大三的学生,同在一个宿舍生活。 入学不久,两个人就成了形影不离的好朋友。A活 泼开朗,B性格内向,沉默寡言。B逐渐觉得自己像 一只丑小鸭,而A却像一位美丽的公主,心里很不 是滋味。她认为A处处都比自己强,把风头占尽, 时常以冷眼对A。大学三年级,A参加了学院组织的 服装设计大赛,并得了一等奖,B得知这一消息先 是痛不欲生,而后妒火中烧,趁A不在宿舍之机将A 的参赛作品撕成碎片,扔在她的床上。A发现后, 不知道怎样对待B,更想不通为什么她要遭受这样 的对待。
克服自我中心的方法
▪ 把精力投向自我以外的学习、生活、人际、 爱好等方面,扩大视野,丰富知识。
▪ 学会接受批评,学会发现别人的优点。 ▪ 学会平等交往。
二、多疑
多疑是一种完全由于主观推测而产生的不 信任心理,往往整天疑心重重,或无中生有, 结果认为人人都是假的,不可信,人人不可 交。 多疑的产生原因可能有: ▪ 思考问题时的思维偏差。 ▪ 对自己缺乏信心。 ▪ 挫折引起的一种防卫
马加爵,加官进爵这个名字似乎寄托着这个 家族美好的、也是中华民族数千年来儒化的 家族愿望。
马加爵案例分析
从马加爵15岁自己的日记中对父亲和奶奶的刻骨仇 恨来看,也许,小小的马加爵将家人对其的照顾和 关怀看作是对其聪明、会念书,某日一举成名的投 资,而不是体验成亲情。至少,马加爵敏感的内心 是感受到家人的功利的。本来,孩子这样带有对现 实“可能”歪曲的理解是可以通过与家长的交流、 沟通来消解的,可惜,马加爵的家庭不具备这样的 条件。如果不能感受亲人的关爱,这样环境下成长 的孩子内心是自卑的。
孤僻的危害表现
▪ 严重影响一个人的正常交往。 ▪ 个人深受其害。
上海机场留学生刀砍母亲 性格孤僻系动机
▪ 母子俩因学费问题引发争执。“4月1日晚, 顾女士到浦东机场接从日本留学归来的儿子 汪某。在机场,母子俩因学费问题引发争执。 争执时,汪某从日本带回的托运行李中,拔 出水果刀,向母亲顾某连刺数刀,致其当场 倒地昏迷。汪某被赶来的民警抓获,同时, 民警迅速将顾某送至附近医院抢救。现犯罪 嫌疑人汪某已被机场警方刑事拘留。”
3月15日晚,穿着破烂、蓬头垢面乞丐样的马加爵 在海南三亚被捕。(审讯快要结束时,马向审讯人员 提出要见《南方周末》记者,想接受南方周末的独家 专访,说出自己的作案经过,心理历程和逃亡情况。)
马加爵案例分析
马加爵家庭背景: 案件发生后,马的父母成天以泪洗面,自感没脸见
人。马父积极配合写信劝儿自首,并向政府和人民谢 罪。清明节,马加爵的父母、奶奶、大姐一行数人向 遭马杀害的四个同学家人谢罪,马氏一家三代在一不 愿见到马家人的被害同学家门外,在清明的纷飞细雨 中长跪不起,直到受害人家属过意不去。不难看出,这 是一个俗话讲“道理”的家庭。一个有着中国传统伦 理道德观的家庭。
▪ 在看守所,小汪说:“机场见面时,她说没有钱, 甚至说不可能给你钱,要钱的话就只有一条命了这 种话。我脑子一下子空白,冲上去就用刀砍了她。” 在说到自己“脑子一下子空白”时,他还下意识地 抬起带着镣铐的双手,指了指自己的脑袋。

▪ 汪某还说:“我希望我妈妈能脱离生命危险, 然后,希望就是说,我们继续还能成为母子关系。” 说这些话时,小汪语速一直很慢,脸上看不出任何 伤心和愧疚,平静得让人吃惊。
▪ 11、你是否坚持要朋友阅读你认为有趣或值 得一读的东西?
▪ 12、你是否打电话时说个没完,让其他人在 一旁等得着急?
▪ 13、你是否经常发现朋友的短处,并要求他 们去改进?
▪ 14、当别人谈到你不喜欢的话题时,你是否 就不说话了?
▪ 15、对自己种种不如意的事情,你是否总喜 欢找人诉苦?
小测验:我是否受人欢迎?
▪ 6、当别人在融洽地交谈时,你是否会贸然插 话?
▪ 7、你是否经常津津有味地与朋友谈起一些他 们不认识的人?
▪ 8、当别人交谈时,你是否会打断他们的谈话 内容?
▪ 9、你是否会觉得自己讲的故事要比别人讲给 你听的更有趣?
▪ 10、你要朋友信守诺言,常提醒他“你记得 否……”或“你忘了吗?……”如果他们忘记 了,你是否坚持说他们一定记得?
自我中心虽然有时可以满足一时的心理需要,其最终 是有害无益的。
▪ 导致一个人自我封闭。 ▪ 导致一个人自卑性格。
马加爵案例分析
武汉市精神卫生中心 童俊
马加爵案例分析
事件回放:
2月中旬,媒体报道了云大四名大学生被杀、并且 尸体藏在衣柜腐烂发臭的骇人听闻的案件,随后,媒 体报道了同校大学生、案件嫌疑人马加爵失踪逃亡一 事。一时,举国震惊,案件随同公安部20万元的通 缉令让亿万人瞩目。
六、自卑
自卑是由于个人由于某些生理或心理缺陷及其他原因 而产生的轻视自己,认为自己在某个方面或几个方 面不如他人情绪体验。在社交中缺乏勇气、积极性 和主动性,想像失败的体验多。
社会交往中的自卑原因是多方面的: ▪ 自我认识不足和过低的期望是形成自卑的最主要原
因。 ▪ 内向的性格。 ▪ 挫折的经历和不恰当的归因。
▪ 案例分析:
▪ 小A与小B从形影不离到反目为仇的变化令人 十分惋惜。引起这场悲剧的根源,关键是两 个字——嫉妒。
克服嫉妒的方法
1.认清嫉妒的危害 ▪ 2.克服自私心理。总怕别人比自己强,对自己不利。 ▪ 3.正确认知。 “人贵有自知之明”。 ▪ 4.将心比心。 “假如我是对方又该如何呢?” ▪ 5.提高自己。 ▪ 6.完善个性因素 。提高自己的心理素质 ▪ 7.树立正确的竞争意识 以公平、合理为基础的竞争
▪ 阿龙发现自己的生活开始了“三不政策”: 不抬头说话、不主动社交、不出风头,周末 很怕其他大学的同学或老乡前来串门,也从 不愿意向别人提起自己是大学生,干什么事 都提不起神,计划好好的事情就是无法坚持 下去,每天都在消磨时间,身心走时抬头、挺胸,步子迈得有弹性。
方法二:抬起双眼,目视前方,眼神要正视别人。
▪ 方法三:当众发言。成功学大师卡耐基说:当众发 言是克服羞怯心理、增强人的自信心、提升热忱的 有效突破口。
▪ 方法四:众人面前显显眼。试着在你乘坐地铁或公 共汽车时,在较空的车厢里来回走走或选前排的座 位座下
▪ 方法五:建立积极的自我暗示语。 比如,从现在开始告诉自己——“我一定行!”“天
多疑的危害表现
▪ 人为局限了自然的交往面,失去了本应享有 的欢乐。
▪ 导致心理状态与心理特征的恶性循环。 ▪ 挫伤别人的感情。
如何克服多疑心理
▪ 用理智力量去克服冲动情绪。 ▪ 学会使用自我安慰法。 ▪ 培养自信心。 ▪ 正确认识别人。 ▪ 正确对待对方的怀疑眼光。
你是否也有过下列困扰:
“当人们要求我站起来讲话时,我就感到很不自 在,心里害怕极了,脑子也乱得像一锅粥,顿时无 法清晰地思考,也不能集中注意力。我记不清自己 说了些什么,也不知道下一句该说什么。我特别希 望自己表达得更自信、更自然、更有感染力!可是 我越是希望如此,却越是达不到自己的要求。对于 当众讲话,成了我的噩梦,一说要开会发言自己就 会提前紧张,手心冒汗,非常痛苦……”
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