加强国有企业科技创新的研究与思考
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策国有企业是国家经济发展中的重要组成部分，在经济建设和社会稳定中发挥着重要作用。
而科技创新是推动经济发展和提高国家竞争力的关键因素。
因此，加强对国有企业科技创新的监督是必要的。
首先，对国有企业加强科技创新监督的思考。
国有企业作为国家经济命脉的重要部分，其科技创新任务非常重要，需要充分发挥其在社会行业中的独特作用。
然而，与民营企业相比，国有企业在创新方面存在诸多问题，如创新主体单一、创新动力不足等。
这就要求我们加强科技创新监督，引导国有企业加强创新投入、构建创新机制，提高创新能力和创新质量。
其次，加强对国有企业科技创新监督的对策。
加强对国有企业科技创新监督需要从以下几方面入手:首先，加强科技创新的政策引导。
政府可以通过制定相关法律法规，加大对科技创新的政策引导力度，鼓励国有企业增加科技创新投入，提高科技创新能力。
同时，可以加大财税等方面的支持力度，提高国有企业的创新积极性。
其次，建立科技创新监管体系。
国有企业科技创新需要有一个严格的监管体系，可以由政府相关部门牵头，建立科技创新部门，负责对国有企业的科技创新进行监督和指导。
监管部门可以通过定期的检查、评估和考核，督促国有企业按时按质完成科技创新任务。
再次，加大对科技创新人才培养的支持。
国有企业在科技创新方面需要有一支高素质的人才队伍，而培养高素质的科技创新人才需要政府提供更多的支持。
政府可以加大对科技创新人才培养的投入，设置专项经费，加强科技创新人才队伍的培养和引进。
最后，加强科技创新成果的转化应用。
科技创新的最终目标是为国家经济和社会发展提供有力支撑，因此科技创新成果的转化应用非常重要。
政府可以建立科技成果转化机构，为国有企业提供科技成果转化的平台和支持。
同时，还可以加大对科技成果的宣传力度，使更多的国有企业了解和掌握科技成果，进一步提高科技创新的积极性。
在加强对国有企业科技创新监督的过程中，还需要充分发挥国有企业党委的作用。
对我国现代企业技术创新的思考
对我国现代企业技术创新的思考我国现代企业技术创新加快发展，成为推动经济发展的重要力量。
在全球科技竞争日趋激烈的今天，创新已经成为企业生存和发展的关键。
本文将从人才培养、科技合作、政策支持等方面探讨我国现代企业技术创新的思考。
一、人才培养是企业技术创新的基础。
对于现代企业而言，创新人才是最宝贵的资源。
我国政府高度重视人才培养工作，加大对高端人才的引进和培养力度。
同时，企业也积极开展技能培训，提高员工的技术水平和创新能力。
通过培养创新人才，我国企业能够更好地适应市场需求，推动技术创新的发展。
二、科技合作促进了企业技术创新的跨越式发展。
现代企业技术创新需要跨学科、跨领域的合作。
我国积极推动科技合作，加强国内外企业之间的合作交流，共同开展创新研究。
同时，我国还加强与高水平科研机构的合作，引进国际先进技术和创新项目。
科技合作的开展为企业技术创新提供了更广阔的平台和更多的资源支持。
三、政策支持是企业技术创新的重要保障。
我国政府出台了一系列鼓励创新的政策，为企业提供了良好的创新环境和政策支持。
例如，加大对科研项目的资金支持，提供税收减免和财政补贴等激励措施。
这些政策的出台为企业技术创新提供了保障，鼓励企业加大技术创新投入，提高技术创新能力。
四、企业技术创新需要注重知识产权保护。
知识产权是企业创新的核心竞争力，保护知识产权对于企业的长期发展至关重要。
我国加强了知识产权保护力度，完善了知识产权法律体系，加大对知识产权侵权行为的打击力度。
同时，企业也应加强自身的知识产权管理，提高对技术创新成果的保护意识，保护企业的创新成果和商业利益。
五、企业技术创新需要注重市场需求。
技术创新应该紧密结合市场需求，从市场需求出发，提供符合市场需求的创新产品和服务。
企业应加强市场调研，深入了解消费者需求，提前预测市场趋势，调整企业的技术创新方向。
只有紧密结合市场需求，才能够实现技术创新的商业化和可持续发展。
六、企业技术创新需要注重风险管理。
国有企业科技创新的思考
国有企业科技创新的思考21 世纪以来，新一轮的科技革命和产业变革正蓬勃发展，全球科技创新呈现出新的发展趋势和特征。
无数事实昭示我们，在实现“两个一百年”奋斗目标以及中华民族伟大复兴中国梦的新征程中，我们仍迫切需要强大的科技创新力量[1]。
在当前信息时代，世界政治经济格局随着科技革命被重塑，数据分析、云计算、人工智能等除了创造出许多新产品和新服务外，也在影响及推动世界格局的变动。
纵观近代史，国与国之间的竞争，本质上是争夺生产力，大国之间的较量，核心在于科技创新能力。
国有企业需强化国有经济功能使命，聚焦公司主责主业，快速推进企业高水平科技自立自强。
首先，应在科技创新主要领域做好谋划、统筹部署，通过加强企业文化建设、完善制度机制等措施不断提升软实力，使科技创新成为企业高质量发展的驱动引擎。
其次，要加强关键核心技术持续攻关，把控重大领域高标准市场体系建设，筑牢科技创新硬实力，最大程度引领科技革命方向，成为关键核心技术的先驱者和引领者。
一、国有企业进行科技创新应担当政治责任国有企业是我国社会主义公有制经济的重要组成部分，作为构建和谐、稳定社会的主体，关乎国民经济命脉和国家安全，要坚定践行政治责任、经济责任和社会责任，勇担“压舱石”和“稳定器”的使命职责。
国有企业自身具有深远的社会影响力，在运营和发展上要统合这三大责任要素，贯彻党中央决策部署，践行“以人民为中心”的发展思想，聚焦职工群众心之所向，保障和改善民生，维护社会和谐稳定，将履行社会责任纳入企业发展整体战略，融入企业运营，实现企业经济效益和社会效益相统一，这也是履行政治责任的必然要求。
因此，国有企业在科技创新上更要强化模范带头作用，把政治责任放在首位，履行国有企业责任担当，在保障国家安全、社会稳定方面做出更大贡献。
（一）坚持以习近平总书记关于科技创新的重要论述为指引发展科技创新需要有科学的理论指引，我国以马克思主义指导为原则，根据我国社会制度、发展阶段、文化历史等方面的个性化因素，决定了我国科技创新在指导思想、基本理论及模式等方面要与国家实际相结合，以便更好地与我国科技创新实践相适应[2]。
国有企业的科研创新
国有企业的科研创新国有企业在中国经济发展中起着重要的作用。
作为国家的重要经济支柱，国有企业不仅承担着经济增长的重任，还肩负着推动科技创新的使命。
本文将探讨国有企业在科研创新方面所面临的挑战，并提出相应的解决方案。
一、国有企业面临的科研创新挑战国有企业在科研创新方面面临着一系列挑战。
首先，由于历史原因和体制机制的限制，国有企业在自主创新能力上相对较弱。
其次，国有企业在资源配置和决策机制上存在着一定的僵化和繁杂。
再次，国有企业的人才队伍相对缺乏活力和创新精神，这在一定程度上制约了科研创新的发展。
二、提升国有企业科研创新的策略为了推动国有企业的科研创新，我们可以采取以下策略。
1. 加强科技创新战略规划国有企业应该制定科技创新的战略规划，根据企业的发展需要和市场需求，明确科技创新的方向和目标。
同时，要加大对科研项目的资金、人力等资源投入，提高科研成果的转化率。
2. 改革企业管理制度国有企业应该通过改革管理制度，提升资源配置和决策机制的效率。
建立更加灵活高效的管理机制，加快科研创新的决策和执行速度，为科研人员提供更好的工作环境和条件。
3. 加强创新人才培养和引进国有企业应该加大对创新人才的培养和引进力度。
通过与高校和科研院所的合作，进行人才交流和培养，提高企业的科技创新水平。
此外，应该建立激励机制，吸引更多优秀的科研人才加入国有企业。
4. 加强与科研院所的合作国有企业应该主动与科研院所展开合作，加强科技创新平台的建设和运作。
通过联合科研项目，共享研发成果，提高科研创新的效率和质量。
同时，可以利用科研院所的科研资源和人才优势，加速科研成果的转化和应用。
5. 加大对科研创新的政策支持国家应该加大对国有企业科研创新的政策支持力度，制定相应的政策和措施，为企业提供更多的政策红利和奖励，激发企业的创新活力。
同时，建立健全科研成果评价和转化机制，为企业创新提供更好的发展环境和市场机遇。
三、结语国有企业作为中国经济的重要支柱，其科研创新能力的提升对于整个国家的发展具有重要意义。
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策（集团公司）0引言习近平总书记考察时强调“我们国家进入科技发展第一方阵要靠创新，一味跟跑是行不通的，必须加快科技自立自强步伐。
”国有企业纪检监察部门立足职责职能，加强科技创新专项监督，推动习近平总书记来x考察重要讲话精神在国有企业落地见效。
1．加强科技创新监督的主要做法全程参与，压实责任系统梳理习近平总书记重要讲话精神和对科技创新工作的重要指示批示精神，制定贯彻落实和监督检查的工作方案，督促各级党组织将主体责任牢牢扛在肩上，坚决落实创新驱动发展战略部署。
深入科技创新部门及相关企业，通过列席专题会议、开展专题调研、约谈提醒等方式，对科技创新项目进展及时进行跟进，适时提出监督建议，保障关键核心技术攻关加速推进，并逐步实现由“督促进度”向“督查问效”的转变。
过程把控，靠前监督锚定监督重点，从提升科技创新意识、确保内部要素保障和实现外部要素落地三个关键环节入手，把监督科技创新政策执行情况作为监督的具体内容，实现专项监督具体化常态化，推动创新要素向企业集聚，确保创新生态迸发活力。
同时，强化力量统筹，整合起分散的内控监督力量，切实提升监督效能。
比如，将对科研项目开展情况和科研经费使用情况作为政治巡察、“1+x”专项督查、任期经济责任审计等综合性监督检查的一项具体内容，为科技发展提供有力支撑。
靶向治疗，抓实抓细聚焦过程督导环节发现的薄弱环节开展靶向治疗，注重抓早抓小、防微杜渐，精准灵活运用前两种形态，狠刹科研队伍中存在的不担当、不作为、不落实、乱作为等风气，对发现存在反映涉及科技创新项目、资金等问题线索严查快办。
并以点带面，督促推动企业加强作风建设，优化创新生态，整体提升创新能力。
2．制约监督效果的一些问题2．1思想认识不够深刻一是重视程度不一。
各企业对科技创新工作重视程度参差不齐，多数对习近平总书记关于科技创新的讲话精神仅作简单传达，没有结合实际提出贯彻落实意见，开展研讨部署较少。
新时代科技创新强国建设的战略思考
新时代科技创新强国建设的战略思考近年来，科技创新成为推动国家发展的重要动力，越来越多国家将其列为战略优先领域。
在新时代科技创新强国建设中，中国需要进行全面的战略思考，以推动科技创新为国家发展注入新的动力。
首先，中国应注重加强基础研究的投入。
基础研究是科技创新的源头，只有坚持长期的投入和积累，才能够培养出具有创新能力的科研人才和科技企业。
在基础研究领域，需要加大政府对教育和科研机构的资金支持，提高科研人员的待遇，吸引更多人才从事基础研究。
同时，需要建立起一些具有创新氛围的科研机构，鼓励不断探索和创新，并注重科研成果的转化和应用。
其次，中国需要加强科技创新的国际合作。
在全球化的背景下，科技创新不再是单一国家的事情，而是需要国际合作。
中国可以积极参与国际科技合作项目，吸纳国际先进科技成果和经验，提高国内科技创新水平。
同时，还可以通过合作共享科研资源、加强人员交流等方式，促进科技创新的国际合作，打造国际一流科技创新平台和人才培养基地。
再次，中国应鼓励创新创业，打造良好的创新创业环境。
创新创业是推动科技创新的重要途径，只有鼓励和支持创新创业，才能够培养出更多具有创新能力和创业精神的人才。
政府应加大对创新创业的支持，提供政策和资金支持，为创新创业提供便利的政策环境和市场环境，鼓励企业加大科技研发投入，并有效保护知识产权，激发企业进行技术创新和产品创新。
另外，中国需要加大对科技教育的投入。
科技教育是培养科技人才的关键环节，只有培养出具有科学素养和创新精神的人才，才能够推动科技创新的发展。
政府应优化科技教育的课程设置，加强实践教学和科技活动，建设一批高水平科技教育实验室和科技创新基地，为学生提供更多参与科技创新的机会和平台。
同时，要加强对科技教师的培训和支持，提高其教学水平和科研能力。
最后，中国需要加大科技创新成果的转化和应用。
科技创新最终要落地生根，为国家经济发展和社会进步带来实际效益。
政府可以建立科技创新成果转化的机制和平台，引导和扶持企业进行科技创新成果的开发和应用。
2024对国有企业长远发展的建议思考
2024对国有企业长远发展的建议思考国有企业在长远发展中面临着诸多挑战和困难，如国际竞争压力不断加大、市场需求不断变化、技术创新的迫切需求等。
为了使国有企业能够在竞争激烈的市场环境中取得长期发展，我们需要思考以下几点建议：一、加强战略规划和定位国有企业应该明确自身的定位和发展方向，根据市场需求和竞争环境的变化进行战略规划。
在制定战略规划时，企业需考虑长期发展目标、产业结构调整、技术创新、国际化发展等因素，以确保企业在未来能够持续发展。
举例：中国石油集团公司作为中国最大的国有企业之一，应该通过战略规划来调整其业务结构，加强油气勘探开发技术研究，以适应国际市场对清洁能源的需求。
二、提升企业管理水平和效率国有企业在管理方面存在着许多问题，如组织结构不合理、决策效率低、绩效评价不科学等。
为了提升企业管理水平和效率，需要改革企业管理体制，建立科学有效的激励机制，倡导员工创新和协作。
举例：中国铁路总公司应该通过引进先进的管理方法和技术，优化运营流程，降低成本，提升服务质量，从而提高企业整体运营效率。
三、加强科技创新和技术升级科技创新是国有企业长期发展的核心竞争力，只有不断引进新技术、新产品，并投入研发资金，才能提升企业的市场竞争力。
举例：中国航空工业集团公司在民航领域应该加强飞机研发和制造技术，推动航空产业的升级换代，提高中国航空产品在国际市场上的竞争力。
四、加强资金管理和风险控制国有企业在资金管理和风险控制方面存在一定的问题，如过度依赖银行贷款、缺乏风险防范机制等。
为了保障企业未来的发展，需要加强资金管理，拓展融资渠道，加强风险管理，提高企业对风险的识别和应对能力。
举例：中国电建集团公司应该通过多元化的融资方式，降低资金成本，减少财务风险，保障企业的长期稳健发展。
五、增强国际竞争力和拓展海外市场在全球化竞争日益激烈的背景下，国有企业需要加大对外开放力度，积极融入全球价值链，拓展海外市场，提升国际竞争力。
举例：中国中车集团公司在拓展海外市场方面应该加大对外投资力度，积极开拓国际市场，提高中国高铁产品的国际市场份额。
关于推动国有企业技术创新动力的对策思考
关于推动国有企业技术创新动力的对策思考引言随着全球经济的快速发展和科技的不断进步，技术创新成为推动国家和企业发展的重要驱动力。
作为国家经济的重要支柱和主力军，国有企业在技术创新方面承担着重要的责任和使命。
然而，与民营企业相比，国有企业在技术创新方面存在一些瓶颈和困难。
本文将探讨推动国有企业技术创新动力的对策思考，并提出相关建议。
国有企业技术创新的现状由于一系列历史原因和体制机制的限制，国有企业在技术创新方面存在一些问题。
首先，资源配置相对不灵活，创新投入不足。
国有企业在投入决策上通常受到政府的限制，并且往往更关注短期利益而忽视长期技术创新的重要性。
其次，创新管理机制不够灵活和开放。
国有企业通常受到传统的管理模式和体制约束，对外部创新资源的获取和合作相对困难。
此外，创新激励机制不完善也是制约国有企业技术创新的因素之一。
推动国有企业技术创新的对策思考完善创新投入机制国有企业应该在制定投入决策时更加注重长期技术创新的投入。
政府部门应当制定相关政策，鼓励和支持国有企业增加技术创新的投入，包括加大研发经费的支持和提高企业的自主决策权。
同时，国有企业应该加强与高等院校和科研机构的合作，共享研发成果和资源，实现创新共享。
构建灵活开放的创新管理机制为了提高国有企业的创新能力，需要构建灵活开放的创新管理机制。
国有企业应该加强与行业内外企业的合作和交流，建立创新联盟和研发中心，共同解决技术难题。
同时，应该加强知识产权的保护，鼓励国有企业进行技术转让和开放创新。
此外，国有企业应推崇创新文化，鼓励员工的创新意识和创新思维。
完善创新激励机制国有企业应建立完善的创新激励机制，激励员工参与技术创新活动。
例如，可以通过设立技术创新奖励制度，对取得重大创新成果的员工进行物质和荣誉奖励。
同时，国有企业应该培养和引进高层次创新人才，提供良好的人才发展环境和培训机会，激发员工的创新潜力。
结论推动国有企业技术创新动力是实现国家经济可持续发展的重要任务。
加强国企对新兴产业和科技创新的支持
加强国企对新兴产业和科技创新的支持新兴产业和科技创新是推动经济发展和社会进步的关键驱动力。
随着全球科技竞争的加剧和发展速度的不断加快，国家对新兴产业和科技创新的重视程度也日益增加。
作为国家经济的中坚力量，国有企业在这一领域扮演着至关重要的角色。
加强国有企业对新兴产业和科技创新的支持，不仅有利于加快经济结构调整和转型升级，还能推动我国科技实力和创新能力的提升，实现经济持续健康发展。
一、国企支持新兴产业发展的现状近年来，我国相关部门一直在积极推动新兴产业和科技创新，出台了一系列和措施，鼓励国有企业参与支持这一领域的发展。
例如，国家制定了一系列产业和创新，为新兴产业提供支持和经济激励，鼓励国有企业增加对新兴产业的投入。
同时，国有企业也在不断加大对新兴产业的支持力度。
以中国石油、中国石化等大型国有企业为例，它们在新能源、清洁能源、智能制造等领域积极布局，加快新兴产业的创新和发展，推动科技成果的产业化和市场化。
国有企业的积极参与，为新兴产业提供了重要的技术支持和市场渠道，极大地促进了新兴产业的发展。
二、国企加强对科技创新的支持科技创新是推动产业升级和经济发展的根本动力。
国企在支持科技创新方面发挥着独特的作用。
首先，国有企业拥有丰富的科研资源和技术人才，具备开展科技创新活动的优势条件。
其次，国有企业在市场竞争中具备较强的实力和资源优势，能够为科技创新提供充足的资金支持和市场保障。
再次，国有企业在产业链中占据重要位置，能够促进产学研用的深度融合，推动科技创新成果向产业化方向转化。
国企加强对科技创新的支持，不仅可以提升企业自身的竞争力和创新能力，还可以促进全社会的科技创新氛围，推动国家科技实力的整体提升。
因此，加强国有企业对科技创新的支持，具有重要的战略意义和长远意义。
三、国企支持新兴产业和科技创新的挑战与对策尽管国有企业在支持新兴产业和科技创新方面发挥了重要作用，但也面临着一些挑战和问题。
首先，一些国有企业在对新兴产业和科技创新的认识和重视程度上存在差异，导致在实际操作中存在投入不足、创新能力不足等问题。
关于科技创新、成果转化的思考与建议
关于科技创新、成果转化的思考与建议科技创新是推动社会发展和进步的重要驱动力，而成果转化则是科技创新成果在社会中产生实际效益的关键环节。
当前，我国在科技创新和成果转化方面取得了显著的成就，但也存在着一些问题和挑战。
我们需要对科技创新及成果转化进行深入思考，提出相应的建议，以进一步推动科技创新成果向社会经济发展转化。
要重视基础研究。
在科技创新过程中，基础研究是非常重要的一环，它为科技创新提供了坚实的理论基础和技术支撑。
国家和企业应当增加投入，加强基础研究的支持力度，建立更多能够长期支持和促进基础研究的机制，为科技创新提供强大的支持。
要加强产学研合作。
产学研合作是促进科技创新与成果转化的重要途径。
企业、高校、科研院所等各方应当加强合作，建立良好的产学研合作机制，充分发挥各自优势，促进科技成果向产业化方向转化。
应当鼓励企业加大科技创新投入，积极引进高校和科研院所的科技成果，并将其转化为生产力。
加强知识产权保护。
知识产权是科技创新成果的重要保障，也是促进成果转化的关键因素。
要加强知识产权保护意识，加大知识产权保护力度，建立健全的知识产权法律法规体系，保护科技创新成果的合法权益，为成果转化营造良好的环境。
要优化政策环境。
政策环境对于科技创新和成果转化至关重要。
国家应当进一步改善相关政策法规，出台更多支持科技创新和成果转化的政策措施，加大对科技创新、成果转化的扶持力度，降低相关门槛，为广大科研人员和企业提供更多的发展机遇和空间。
要加强科技人才队伍建设。
科技人才是推动科技创新和成果转化的核心力量，要加强对科技人才的培养和引进工作，打造更多有社会责任感和创新意识的科技人才团队，为科技创新和成果转化提供更为有力的支撑。
科技创新和成果转化是我国发展的关键支撑点，需要全社会的共同关注和努力。
只有不断加大对科技创新和成果转化的投入，进一步优化创新环境，加强产学研合作，加大政策支持力度，促进科技成果向产业化方向转化，促进科技创新成果不断孵化，才能更好地推动科技创新成果向社会经济发展转化，助力中国科技强国建设。
新形势下国有企业高质量发展的思考
新形势下国有企业高质量发展的思考随着中国经济的快速发展和市场经济的深入推进，国有企业在中国经济中的地位和作用也越来越重要。
但是，随着市场竞争的加剧和国际经济形势的变化，国有企业要实现高质量的发展面临着一些挑战和问题。
因此，我们需要认真思考如何推动国有企业高质量发展。
首先，改革和创新是推动国有企业高质量发展的关键。
当前，我国国有企业仍存在着体制机制不够灵活、管理不够科学、效益不高等问题，这就需要对国有企业进行全面深化改革，推动其创新发展。
首先，要深化国有企业产权改革，深化改革的目标是确保国有企业的产权明晰、权益明确、制度健全、运作有效，实现国有资产保值增值。
同时，还要加强企业内部的体制机制改革，促进企业创新发展。
其次，要推动国有企业实施创新驱动发展战略，加大科技创新投入，提升企业自主创新能力，提高企业核心竞争力。
此外，还要鼓励国有企业与民营企业、外资企业等开展合作创新，加快企业技术升级和产业升级。
通过改革和创新，国有企业才能在市场竞争中脱颖而出，实现高质量发展。
其次，加强企业文化建设是推动国有企业高质量发展的重要手段。
企业文化是国有企业的软实力，是企业核心价值观的体现和员工团队精神的凝聚力。
当前，国有企业在进行文化建设方面还存在一些问题，比如企业文化建设不够重视、价值导向不明确等。
因此，要加强国有企业的企业文化建设，树立正确的企业价值观，弘扬奋斗精神和创新精神，培养企业良好的创新文化和团队合作精神，激发员工的工作热情和创造力。
只有在企业文化的引领下，国有企业才能实现高质量发展。
再次，加强国有企业的社会责任是推动其高质量发展的重要举措。
在当前中国社会经济发展的背景下，国有企业应当主动承担起社会责任，在推动经济发展的同时关注环境保护、员工福利、公共利益等方面的问题。
国有企业要注重企业社会责任的实践，推动企业责任的落地和落实，坚持可持续发展的理念，加强环境保护，提高资源利用效率，注重员工培训和福利保障，关注社会公益事业。
国有资本运营公司在科技创新中发挥引领作用模式研究
国有资本运营公司在科技创新中发挥引领作用模式研究一、研究背景随着全球经济一体化的不断深入，科技创新已经成为推动各国经济发展的重要动力。
在新一轮科技革命和产业变革中，国有资本运营公司作为国家战略性新兴产业的重要投资主体和市场主体，其在科技创新中的引领作用日益凸显。
目前关于国有资本运营公司在科技创新中发挥引领作用的研究尚不充分，缺乏系统性和针对性。
有必要对国有资本运营公司在科技创新中发挥引领作用的模式进行深入研究，以期为我国国有资本运营公司的创新发展提供理论支持和实践指导。
本研究旨在通过对国内外国有资本运营公司在科技创新中的成功案例进行分析，总结其在科技创新中发挥引领作用的模式和经验，为我国国有资本运营公司在未来的发展提供有益借鉴。
本研究还将探讨国有资本运营公司在科技创新中面临的挑战和问题，提出相应的政策建议，以期为我国国有资本运营公司的创新发展提供理论支持和实践指导。
1. 国有资本运营公司的概念和作用国有资本运营公司(Stateowned Capital Operation Company,简称SCOC)是一种特殊的国有企业，其主要职责是管理和运营国家战略性产业的国有资本。
国有资本运营公司的出现，旨在优化国有资本布局结构，提高国有资本配置效率，实现国有资本保值增值，推动国家战略性产业发展。
优化国有资本布局结构。
通过国有资本运营公司的设立和发展，可以实现国有资本在不同行业、领域和地区的合理配置，促进国有资本向战略性产业、关键领域和优势区域集中，提高国有资本的整体竞争力。
提高国有资本配置效率。
国有资本运营公司通过专业化、市场化的管理手段，对国有资本进行高效运作，提高国有资本的投资回报率，降低投资风险，确保国有资产安全。
实现国有资本保值增值。
国有资本运营公司通过运用现代企业制度和管理模式，提高国有资本运营效益，实现国有资本的保值增值，为国家财政提供稳定的收入来源。
推动国家战略性产业发展。
国有资本运营公司作为国家战略性产业的重要投资者和管理者，可以通过引入社会资本、推动技术创新、培育新兴产业等方式，推动国家战略性产业的发展壮大。
国有企业技术空心化的对策研究自主创新是企业发展的源动力
国有企业技术空心化的对策研究自主创新是企业发展的源动力自主创新是企业发展的源动力。
然而，近年来，国有企业普遍存在技术空心化的问题，这严重影响了其自主创新的能力和竞争力。
本文旨在研究国有企业技术空心化的对策，以促进其自主创新能力的提升。
一、加强科技创新战略规划国有企业在面对技术空心化问题时，需要制定明确的科技创新战略规划。
首先，企业需进行技术创新需求分析，确定核心技术和关键技术的发展方向。
其次，建立起科技创新体系，通过组织内部研发、引进和合作创新等方式，弥补技术漏洞。
最后，明确科技创新战略的实施路径和目标，为企业的技术空心化问题提供解决方案。
二、培养创新型人才队伍国有企业在培养创新型人才方面还存在不足。
因此，建议企业加大对人才培养的投入，通过建立科技创新基地、实施科技人才引进计划等方式，吸引和培养更多的高素质科技人才。
同时，建立科技创新的激励机制，通过薪酬激励、晋升机会等手段，激发员工的创新热情和积极性，提高企业自主创新的能力。
三、加强企业与高等院校、科研机构的合作国有企业应积极与高等院校和科研机构进行合作，利用其科研资源和专业知识，共同开展技术研发和创新项目。
通过合作，企业能够获取到先进的科研成果和技术成果，提升自身的技术水平和创新能力。
同时，加强与高校和科研机构的人才交流，吸引更多的研究人员参与企业的科技创新工作，推动企业的自主创新进程。
四、加强知识产权保护国有企业在技术空心化问题上，需要注重知识产权的保护。
通过加强知识产权的申请和管理工作，保护企业的核心技术和创新成果。
同时，加强对员工的技术保密教育，防止技术泄露和侵权行为的发生。
只有有效保护知识产权，企业才能够更有信心在技术创新上投入更多的资源和精力。
五、加强企业文化建设国有企业应加强企业文化建设，营造良好的创新氛围。
通过建立开放的创新机制和文化，鼓励员工提出创新想法和建议，并将其转化为实际的技术创新成果。
同时，加强创新文化的教育和宣传，树立企业自主创新的形象和价值观，激发员工的创新潜能。
国有企业科技创新工作思考分析
国有企业科技创新工作思考分析提纲：1. 国有企业科技创新的优势和不足2. 国有企业科技创新工作中存在的问题和挑战3. 国有企业科技创新需要的政策支持和制度保障4. 国有企业科技创新的路径和策略选择5. 国有企业科技创新的案例分析一、国有企业科技创新的优势和不足国有企业作为国家资本的重要载体，具有良好的资源、市场和政策支持优势，从而在科技创新方面有一定的基础。
同时，国有企业具有长期稳定的经营思路和长远的发展目标，有利于科技创新的长期规划和投入。
但是，国有企业在科技创新中也存在着一些不足，如创新意识不足、人才素质缺失、研发投入不足等问题，这些问题限制了其科技创新能力的进一步提升。
二、国有企业科技创新工作中存在的问题和挑战国有企业在科技创新方面面临很多困难和挑战，如技术水平相对较低、市场竞争压力大、创新机制不健全等问题。
要想改变这种情况，需要加强技术与市场的对接，建立科技创新的管理体系和创新机制，加强人才培养和引进，提高创新的投入和效率。
三、国有企业科技创新需要的政策支持和制度保障为了促进国有企业的科技创新，需要制定一系列的政策，如鼓励企业加强自主创新、提高科技投入比例、开展技术转移等。
此外，还需要建立一套完善的科技创新机制，如加强知识产权保护、优化创新券政策等。
四、国有企业科技创新的路径和策略选择国有企业在科技创新方面应该采取多元化的策略，例如通过技术创新提高产品质量和效益，扩大市场份额；通过技术创新降低成本，提高生产效率；通过技术创新提高企业的核心竞争能力，增强企业的抗风险能力等。
五、国有企业科技创新的案例分析1. 中国化工集团公司：先进氧化技术在污水处理中的应用中国化工集团公司将先进氧化技术应用于污水处理中，有效地提高了污水处理效率，降低了运营成本。
该技术通过控制氧化力度，使不同种类的污染物得到不同程度的氧化分解，达到了优化水质的目的。
这项技术已被广泛应用于各类化工企业并取得了良好的效果。
2. 中国电力工程咨询集团：探索新能源领域中国电力工程咨询集团通过与国内外知名科研机构合作，在太阳能、风能等新能源领域进行创新研究并取得了重大突破。
国有企业的创新能力与科技研发
国有企业的创新能力与科技研发随着中国经济的快速发展，国有企业在国家经济发展中扮演着重要的角色。
然而，与私营企业相比，国有企业在创新能力和科技研发方面一直备受关注。
本文将探讨国有企业的创新能力与科技研发，重点分析其挑战与机遇，并提出一些相应的解决方案。
一、国有企业创新能力的挑战1.1 战略定位不明确国有企业一直以来存在着战略定位不明确的问题。
由于政府对国有企业的干预，很多企业的经营目标和发展方向没有明确的战略规划。
这种模糊的定位使得国有企业在创新方面缺乏明确的目标，导致资源分散和创新能力低下。
1.2 利益诱惑与创新冲突国有企业在一定程度上受到政府和官员的操控，可能面临利益诱惑和利益冲突的问题。
一些企业可能更关注短期经济利益，对长期创新投入不足。
这使得国有企业在科技研发方面缺乏持续的投入和创新动力。
1.3 组织体系僵化国有企业的组织体系往往比较庞大且层级较多，决策过程较为复杂。
此外，部分国有企业存在着机制僵化和审批流程繁琐的问题，这对于创新活动的开展形成很大的阻碍。
创新需要灵活的组织机制和高效的决策流程，这是国有企业亟需解决的问题。
二、国有企业创新能力的机遇2.1 政策支持力度加大近年来，政府对于国有企业的改革政策力度不断加大。
政府鼓励国有企业加强自主创新，提供了多种支持措施，包括科技创新基金、税收优惠政策等。
这为国有企业的创新能力提升提供了有利条件。
2.2 国际合作空间扩大国际间的合作与交流是提升创新能力的重要途径之一。
随着中国的开放程度不断提高，国有企业拥有更多的机会与国际企业、研究机构开展合作，共享资源和技术。
这种合作有助于引入国际先进科技和管理经验，提升企业的创新能力。
2.3 产业创新驱动需求随着国家经济结构不断优化升级，对于技术创新和产业升级的需求也日益增加。
国有企业在具备相应资源和技术优势的情况下，有机会通过加强科技研发和创新能力，引领和推动相关产业的发展。
三、提升国有企业创新能力的建议3.1 完善企业创新体制机制国有企业需要建立灵活高效的组织体系和决策机制，优化创新过程。
关于科技创新工作的思考和建议
关于科技创新工作的思考和建议科技创新工作对于一个国家或者一个企业来说都是至关重要的，它直接影响着国家的竞争力和企业的发展。
在快速发展的科技领域，如何进行科技创新工作已经成为人们关注的焦点。
下面我将列举一些关于科技创新工作的思考和建议。
1. 加大对科研人员的支持力度。
科技创新工作离不开科研人员的努力和创造力，因此，国家和企业应该加大对科研人员的支持力度，提供更好的研究环境和资源，激励他们投入更多的时间和精力进行科研工作。
2. 加强科技创新的国际合作。
科技创新是一个全球性的工作，各国之间应该加强合作，共享科研成果和资源。
通过国际合作，可以提高科技创新的效率和质量，推动科技的快速发展。
3. 建立科技创新的平台。
为了促进科技创新工作的开展，国家和企业可以建立科技创新的平台，提供创新的环境和条件。
这些平台可以提供专业的设备和人才支持，帮助科研人员更好地开展科技创新工作。
4. 加强科技成果的转化。
科技创新的最终目标是将科技成果转化为实际的生产力。
因此，国家和企业应该加大对科技成果转化的支持力度，提供政策和资金支持，鼓励科研人员将科技成果转化为实际的产品和服务。
5. 推动科技创新与产业发展的结合。
科技创新和产业发展是相互关联的，科技创新可以推动产业发展，而产业发展则需要科技创新的支持。
因此，国家和企业应该加强科技创新与产业发展的结合，通过科技创新来推动产业的升级和转型。
6. 加强知识产权保护。
科技创新工作需要投入大量的资金和人力，因此，知识产权的保护至关重要。
国家和企业应该加强知识产权的保护，制定相关的法律法规，加强执法力度，保护科技创新成果的合法权益。
7. 加强科技创新人才的培养。
科技创新的核心是人才，没有优秀的科技人才，就无法进行科技创新工作。
因此，国家和企业应该加强对科技创新人才的培养，提供更好的教育和培训机会，培养更多的科技创新人才。
8. 鼓励企业进行创新投资。
科技创新需要投入大量的资金和资源，因此，国家应该出台相关的政策，鼓励企业进行创新投资。
关于科技创新工作的思考和建议
关于科技创新工作的思考和建议科技创新工作是推动社会进步和经济发展的重要力量，为了更好地促进科技创新工作的开展，以下是我对于科技创新工作的一些思考和建议：1. 加强科研机构建设：科研机构是科技创新的重要基础，应加大对科研机构的投入，提供更好的研究设备和场地，吸引优秀科研人才，培养创新能力，激发创新热情。
2. 强化知识产权保护：知识产权是科技创新的重要保障，应加强知识产权保护力度，建立健全的法律法规体系，加大对知识产权的执法力度，保护科技创新成果的合法权益。
3. 加强产学研结合：产学研结合是科技创新的重要途径，应加强企业、高校和科研机构之间的合作，促进科研成果的转化和应用，推动科技创新成果的产业化。
4. 提高科研经费投入：科研经费是科技创新的重要支撑，应适当提高科研经费的投入，加强对科研项目的资助，为科研人员提供更好的研究条件和工作环境。
5. 加强人才队伍建设：人才是科技创新的核心竞争力，应加强对科研人才的培养和引进工作，提供更好的学习和发展平台，激发人才的创新潜能。
6. 推动信息技术应用：信息技术的快速发展为科技创新提供了新的机遇，应积极推动信息技术在各个领域的应用，提高科技创新的效率和质量。
7. 加强国际交流与合作：国际交流与合作是科技创新的重要推动力量，应加强与国际科研机构和学者的交流与合作，吸收国际先进科技成果，推动我国科技创新水平的提升。
8. 鼓励创新创业：创新创业是科技创新的重要形式，应加大对创新创业的支持力度，提供创新创业的政策、资金和人才支持，为创新创业者提供更好的发展平台。
9. 加强科技成果评价：科技成果评价是科技创新的重要环节，应建立科学、公正、有效的科技成果评价体系，鼓励和推动科研人员进行创新工作。
10. 加强科技创新宣传教育：科技创新宣传教育是提高公众科技创新意识和创新能力的重要途径，应加强对科技创新的宣传教育，提高公众对科技创新的认识和支持。
科技创新工作是推动社会进步和经济发展的重要力量，需要全社会的关注和支持。
推进国有企业科技创新、提高国有企业创新能力和市场竞争力
推进国有企业科技创新、提高国有企业创新能力和市场竞争力国有企业是国家经济的重要组成部分，其科技创新能力和市场竞争力的提升对于推动经济发展具有重要意义。
本文将从国有企业科技创新的意义、当前存在的问题以及提高创新能力和市场竞争力的对策等方面展开探讨。
第一章：国有企业科技创新的意义科技创新是推动经济发展、提高竞争力的核心驱动力。
对于国有企业来说，科技创新具有以下几个重要意义。
首先，科技创新是提升国有企业核心竞争力的关键。
随着全球化进程加快和市场竞争加剧，传统产业面临着严峻挑战。
只有通过不断进行科技创新，才能够在激烈的市场竞争中占据优势地位。
其次，科技创新是实现产业结构升级和转型升级的必然选择。
当前我国正处于从劳动密集型向知识密集型转变的关键时期，而国有企业作为经济主体之一，在实现产业结构优化和转型升级方面具备独特优势。
第二章：国有企业科技创新的问题分析然而，当前国有企业在科技创新方面仍然存在一些问题。
首先，创新投入不足。
相比于民营企业和外资企业，国有企业在科技创新方面的投入相对较少。
这主要是由于国有企业在资金、人才和管理等方面存在一定的制约。
其次，创新机制不完善。
国有企业在科技创新方面缺乏有效的激励机制和评价体系，很难吸引和留住高层次人才。
此外，由于体制机制问题，很多重大科技成果无法转化为实际生产力。
第三章：提高国有企业创新能力和市场竞争力的对策为了提高国有企业的创新能力和市场竞争力，在领导、企业、市场等多方共同努力下需要采取一系列措施。
首先，在领导层面上要加大对国有企业科技创新的支持力度。
领导可以加大财政投入，在资金上给予一定优惠，并建立健全激励机制和评价体系，为国有企业提供更加良好的发展环境。
其次，国有企业要加强自身创新能力的培养。
企业要加强对科技人才的培养和引进，建立健全科技创新团队，加强与高校和科研院所的合作，提高自身研发能力和创新能力。
第三，国有企业要积极拓展市场。
企业要加大市场开拓力度，注重产品研发与市场需求的结合，提高产品质量和竞争力。
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策
关于对国有企业加强科技创新监督的思考与对策
对国有企业加强科技创新监督，是把握国家经济社会发展趋势，促进国有企业科技创新的重要措施。
以下将从四个方面结合实际，探讨与推进国有企业科技创新监督的思考与对策。
一、强化政策扶持。
在立法上，政府可根据实际情况适当出台政策来扶持国有企业参与科技创新，如财政税收、产业投资等方面政策的优惠，以及给予技术研发、创新能力改造等扶持政策。
二、完善企业科技创新体系。
政府可按照国家的经济社会发展战略，完善企业科技创新体系，明确定义科技创新的标准、内容及衡量指标。
另外，科技创新体系应该包括对企业的培训与指导，以及组织负责人、科技顾问、高科技市场研究、投资分析等等。
三、加强科技创新监督。
政府可运用IT技术，改进形成企业
科技创新的监督体系，建立以互联网为支撑的由多级政府部门负责监督的平台，采用大数据技术等去实现针对性的监督，对于企业的科技创新行为进行考核与监督。
四、注重双创人才培养。
政府可针对企业创新创业人才，进行培养，同时注重双创人才培养，以适应当前经济社会发展所需，加快培养国家战略新兴产业领域的创新创业人才。
总之，政府要加强对国有企业科技创新监督，对于国有企业参与科技创新，采取各种措施，包括政策扶持、完善企业科技创
新体系、加强科技创新监督、注重双创人才培养等，以促进国家经济的发展。
国有企业改制加大科技研发投入提高核心竞争力
国有企业改制加大科技研发投入提高核心竞争力随着全球经济的发展和竞争的日益激烈，国有企业在提高核心竞争力方面面临着许多挑战。
为了增强自身的创新能力和市场竞争力，国有企业需要加大科技研发投入，并通过改制来优化管理结构和提高运营效率。
一、加大科技研发投入科技研发是提高企业核心竞争力的关键因素之一。
国有企业应当意识到科技创新对企业发展的重要性，并增加对科技研发的投入。
通过加大科技研发投入，国有企业可以推动技术升级和产品创新，提高企业的技术水平和市场竞争力。
此外，国家可以加大对国有企业科技研发的支持力度，鼓励企业加强与高校和科研院所的合作，促进科技成果转化和应用。
二、优化改制方案改制是国有企业提高核心竞争力的重要途径。
通过改制，国有企业可以优化管理结构，提高运营效率，增强市场竞争力。
在改制过程中，国有企业需要完善公司治理结构，引入市场化机制，培育企业创新文化，提高员工的积极性和创造力。
同时，国有企业还应当对内部资源进行重新配置，重组和优化业务结构，加强与优质企业合作，提高核心竞争力。
三、加强人才引进和培养人才是企业核心竞争力的重要组成部分。
国有企业在改制过程中应当注重引进和培养适应新需求的高素质人才。
通过吸引和培养优秀人才，国有企业可以增强企业的技术研发能力和创新能力，提高企业的核心竞争力。
同时，国有企业还要加强内部员工的培训和提升，提高员工的综合素质和专业技能，为改制和科技研发提供坚强的人才支持。
四、加强与科研机构和高校的合作科研机构和高校是科技创新的重要力量。
国有企业应当加强与科研机构和高校的合作，共享资源和技术成果。
通过与科研机构和高校的合作，国有企业可以获得更先进的技术和科研成果，促进企业的科技创新和技术进步，提高企业的核心竞争力。
同时，国有企业还可以为科研机构和高校提供市场需求和实践平台，促进科技成果的转化和应用，实现双赢。
综上所述，国有企业改制加大科技研发投入是提高核心竞争力的重要途径。
通过加大科技研发投入，优化改制方案，加强人才引进和培养以及加强与科研机构和高校的合作，国有企业能够提高技术水平和市场竞争力，实现可持续发展。
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加强国有企业科技创新的研究与思考
发表时间：2018-10-23T14:14:34.180Z 来源：《科技研究》2018年8期作者：李莹光[导读] 深化企业制度创新，加强科技创新顶层设计，建立创新型科技人才队伍，深化分配制度和激励机制，激发全员创造活力。
（陕西应用物理化学研究所陕西西安 710061）摘要：面对全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战，以及经济发展新常态下的趋势变化和特点，国有企业必须加大科技创新力度，加快推动国家政策和战略支撑落地，深化企业制度创新，加强科技创新顶层设计，建立创新型科技人才队伍，深化分配制度和激励机制，激发全员创造活力。
关键词：国有企业；科技创新；思考
引言：创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量，也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。
一、加快科技创新的重要意义
当前，我国经济正处于增长方式转变的关键时期，面对错综复杂的国内外环境和经济下行压力，国有企业作为国民经济的重要支柱、市场经济的主体，必须不断强化科技创新，提高企业创新能力，增强核心竞争力。
（一）科技创新是世界各国综合国力竞争成败的关键因素进入二十一世纪以来，科学技术从微观到宏观各个尺度向纵深演进，学科多点突破、交叉融合趋势日益明显，颠覆性技术不断涌现，特别是信息网络、人工智能、生物技术、先进制造等领域竞争新优势的核心，正在深刻影响和改变国家力量对比，重塑世界经济结构和国际竞争格局。
面对科技创新发展新趋势，世界各国纷纷把科技创新作为战略核心，出台了一系列战略规划和举措，集体吹响了向科技革命进军的创新号角。
（二）科技创新是我国经济转型升级的重要战略支撑改革开放以来，我国通过不断改革和持续创新，经济持续快速发展，社会活力空前迸发，人民生活大幅改善，综合国力显著增强，经济规模跃居世界第二位。
但随着国际金融危机爆发以来，全球经济增长缓慢，世界经济格局正在深刻调整，我国传统的依靠低成本、高投入、高消耗、高排放的粗放型发展方式难以为继，经济发展进入新常态，开始从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。
我国经济要突破瓶颈、再续奇迹，关键要靠科技创新。
（三）科技创新是国有企业生存发展的核心动力经过40年的改革开放，我国已是世界制造业大国和科技大国，企业的竞争力和规模都有了长足的发展，也涌现出一批优秀的创新型企业，如华为、阿里巴巴、格力、国家电网等企业与世界一流企业站在一起跑进行同台竞技。
然而从总体来看，国有企业同国际知名公司相比，还有不小的差距，制约了我国企业的持续发展。
面对空前激烈的竞争形势，国有企业有责任有义务发挥全面创新的带动作用，大力实施创新驱动战略，这是新形势下国有企业必须担负的重任。
二、国有企业科技创新的现状与成就随着全球进入空前的创新密集和产业变革时代，为了生存和发展，国有企业大力实施科技创新战略，积极开展科技创新活动，逐步积累了较强的创新能力，在建设创新型国家、提高自主创新能力中起到了引领和表率作用。
（一）科技投入逐年提高
据科技部公开资料显示，我国企业科研投入经费投入强度最高的是铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，这些行业中多数为国有企业。
国有企业科研投入经费投入的力度不断增强，表明在创新型国家的建设中，国有企业作为技术创新主体的作用愈加突显。
（二）科技创新成果显著
近年来我国发表科技论文数、专利申请、授权数量逐年递增。
根据国家知识产权局公布数据， 2017年国家知识产权局共受理发明专利申请138.2万件，同比增长14.2％，连续7年位居世界首位；共授权发明专利42万件，其中国内发明专利授权32.7万件，同比增长8.2％。
与受理量相比，授权量更为关键，这标志着我国企业的科技创新实力不断增长。
特别是载人航天、探月工程、火箭发射、深海潜器、超级计算、北斗导航等一批重大科技成果已达到世界先进水平，成功扭转了我国核心技术和知识产权受制于人的被动局面，重塑了世界产业格局，是国有企业科技创新的成功典范。
（三）科技人才日益丰富
人力资源是企业科技创新的最重要战略资源。
我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。
近两年来，我国科技人力资源总量达到已达8000万左右，其中大学本科及以上学历的科技人力资源总量为3000余万，连续多年保持增长态势。
三、国有企业科技创新存在的问题（一）体制机制不适应科技创新发展受长期的计划经济影响，国有企业市场化程度不高，还存在行政化现象，政企分开不彻底，在人、财、物方面自主性受到国有资产管理部门的管制较多，困住了企业的手脚，使得企业在科技创新方面自主权不足，在创新成果的保护、授权、交易和利益分配遇到体制机制上的束缚，激励力度不足，与国际先进水平相差较大。
由于科技创新周期长风险大，而国有企业的管理层实行任期制，企业领导调整较为频繁，造成经营目标短期化，企业领导对于科技创新的热情不高。
（二）科技创新投入仍显不足
与自身相比，我国国有企业在科技创新投入上增长显著，也取得了突出的成果。
但与国外企业相比，全球研发支出最高的前10家国外企业研发支出就达到1121亿美元，而国内的研发支出10强企业的研发总支出为164亿美元，仅是国外10强企业的15%。
四、推进国有企业科技创新的对策建议（一）加强科技创新顶层设计
要将科技创新作为核心战略，做好顶层设计和总体谋划，确立科技创新的发展路线，制定好科技发展规划。
要建立完善市场化的科技创新激励机制，要坚持长期产权激励和现金激励并举，效益导向与增量激励同施，为企业建立科技创新机制的保障措施。
（二）加大科技投入力度
没有科技的投入，科技创新和企业发展便是无源之水。
科研经费投入强度是国际上通用的反映企业自主创新水平的主要指标，从国际上的成功经验看，企业科研经费投入占主营业务收入的比重达到3%才能维持现状，达到5%才具有一定的竞争力。
因此，我们必须进一步完善科技创新投入机制，加大科技投入力度，拓宽科技投入渠道，确保科技投入水平随企业发展不断提高，确保国有企业前瞻性技术研发和战略性技术储备的投入不断加大。
（三）推进科技人才队伍建设
建立高水平的创新人才队伍是国有企业创新发展的迫切需求，要坚持人才为先，把人才作为创新的第一资源，更加注重培养、用好、吸引各类人才，促进人才合理流动、优化配置，创新人才培养模式。
要深化国有企业内部用人制度改革，建立完善科技人员职业发展体系，改进职称评定制度，畅通职业发展道路，形成企业科技人员按科研能力、技术水平、贡献大小不断晋升的体系，建立市场化配置人力资源的机制。
（四）深化分配机制和激励制度
国有企业科技人员是企业科技创新的主力军，必须强化激励机制，给予科技人员更多的利益回报和精神鼓励；强化尊重知识、尊重创新，充分体现智力劳动价值的分配导向，让科技人员在创新活动中得到合理回报，通过成果应用体现创新价值，通过成果转化创造财富。
要完善科技成果、知识产权归属和利益分享机制，提高骨干团队、主要发明人受益比例。
要强化科技创新绩效评价，让收入与科技成果、承担项目紧密挂钩，按照科技人员在创新活动中为企业效益提升所做的贡献给予奖励，充分激发科技人员的创新热情。
五、结论
面对全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须主动落实创新驱动发展战略，不断强化企业的科技创新主体地位，增强科技创新能力，提高企业核心竞争力，努力把国有企业做大做强做优。
作者简介：姓名：李莹光（1977.08--）；性别：男，籍贯：陕西咸阳人，学历：研究生，毕业于中央党校；现有职称：政工师；研究方向：党建与企业文化建设、人力资源管理；。