档案管理员测试

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档案员岗位面试题及答案(经典版)

档案员岗位面试题及答案1.请简要介绍一下您的档案管理背景。

答：我拥有X年的档案管理经验，曾在ABC公司担任档案员一职。

在那里，我负责维护、整理和分类档案，确保文件的可靠性和易于检索。

2.您在档案管理中最具挑战的经历是什么？您是如何解决的？答：曾遇到大量混乱的纸质文件需要整理和数字化。

我制定了详细的整理计划，对文件进行分类和编号，然后逐步扫描和建立数字档案。

这使得文件检索更高效，也减少了物理空间的占用。

3.请描述一次您协助他人成功检索重要档案的经历。

答：在ABC公司，一个团队需要查找过去项目的合同文件。

我利用准确的分类和标记系统，帮助他们快速找到所需文件，确保了项目进程的顺利进行。

4.您如何确保档案的安全性和保密性？答：我会实施访问控制措施，只允许授权人员访问特定档案。

敏感信息会加密存储，并在数字传输时使用安全通道。

定期的安全审计也是保障措施之一。

5.档案管理涉及大量文件，您是如何处理和规划工作以保证高效率？答：我会优先制定工作计划，将工作分成小任务，并设置合理的时间预估。

使用项目管理工具来跟踪进度，并根据优先级进行合理分配。

6.您认为数字化档案和纸质档案各有何优势？请举例说明。

答：数字化档案方便远程访问和分享，减少了物理空间占用。

例如，某次会议需要查看历史决策记录，通过数字档案，迅速找到了相关资料，提高了决策的准确性和效率。

7.当遇到文件遗失或损坏的情况，您会如何应对？答：首先，我会进行详细调查，找出遗失或损坏的原因。

然后，我会采取补救措施，如重新整理文件或通过备份进行恢复。

8.您如何管理过期档案的处理？答：我会根据公司政策制定过期档案的清理计划。

对于无需保留的档案，我会进行审查，并根据法律法规规定进行安全销毁或归档。

9.在数字档案管理中，您会关注哪些数据安全问题？答：我会确保数字档案受到适当的加密和访问控制保护。

防止未经授权的访问，同时定期备份以应对数据丢失或损坏的风险。

10.您如何协助组织进行档案管理流程的改进？答：我会定期评估现有流程，并与团队合作，提出优化建议。

资料员管理实务测试卷及答案

资料员管理实务测试卷总分：100分考试时间：90分钟注意事项：➢仔细检查试卷和答题纸，如有问题立即举手询问，在开考前报告监考老师。

➢作答时须保持答题卡整洁，不得破损、折皱、沾水（汗）。

➢考试结束，不得将试卷、答题卡或草稿纸带出考场。

一、单项选择题（每小题2 分，共20分）1、PM是指（）单位。

A、总承包B、代建C、项目管理D、专业承包【答案】C【解析】建设工程项目管理组织泛指参与工程项目建设各方的项目管理组织，包括建设单位、设计单位、施工单位的项目管理组织，也包括工程总承包单位、代建单位、项目管理单位（PM）单位等参建方的项目管理组织。

2、对进人施工现场的建筑材料、构配件、设备及器具，按相关标准的要求进行检验，并对其质量、规格及型号等是否符合要求作出确认的活动称为（）。

A、检验B、进场检验C、见证检验D、复验【答案】B【解析】对进人施工现场的建筑材料、构配件、设备及器具，按相关标准的要求进行检验，并对其质量、规格及型号等是否符合要求作出确认的活动称为进场检验3、计划编制时，（）按分类规定属于施工单位进场检测文件。

A、钢材试验报告B、地基验槽记录C、混凝土配合比申请单、通知单D、检验批质量验收记录【答案】A【解析】计划编制时，钢材试验报告按分类规定属于施工单位进场检测文件。

4、建筑工程竣工验收备案的基础工作应是通过竣工验收，完成（）文件收集整理，准备提交备案文件。

A、施工文件B、监理文件C、竣工验收文件D、归档文件【答案】C【解析】建筑工程竣工验收备案的基础工作应是通过竣工验收，完成竣工验收文件文件收集整理，准备提交备案文件。

5、施工资料管理软件的绘图工具在（）找到。

A、在PKPM结构系列软件中点击KILDO图形编辑器B、在【工具】中点击【绘图工具】C、在PKPM施工系列软件中点击MOD.IFY图形编辑器D、在【格式】中点击【绘图工具】【答案】C【解析】施工资料管理软件的绘图工具在在PKPM施工系列软件中点击MOD.IFY图形编辑器找到。

四川档案管理员考试

选择题四川省档案管理员考试的主要目的是什么？A. 评估档案管理员的业务能力（正确答案）B. 提升档案管理员的薪资水平C. 了解档案管理员的家庭背景D. 测试档案管理员的计算机技能档案管理的基本原则不包括以下哪一项？A. 完整性原则B. 保密性原则（正确答案）C. 便于利用原则D. 安全性原则在四川省，档案管理员的职责不包括以下哪一项？A. 档案的收集与整理B. 档案的鉴定与销毁C. 档案的编研与利用D. 档案的公开与出售（正确答案）档案著录的主要内容包括哪些？A. 档案的内容摘要B. 档案的题名、责任者、形成时间等（正确答案）C. 档案的存放位置D. 档案的利用情况档案分类的方法有多种，以下哪一种是常用的分类方法？A. 按档案的颜色分类B. 按档案的形成时间分类（正确答案）C. 按档案的纸张大小分类D. 按档案的装订方式分类档案保管工作的基本要求不包括以下哪一项？A. 档案库房的温湿度要适宜B. 档案要定期进行除尘和防虫处理C. 档案可以随意堆放（正确答案）D. 档案要进行定期的检查和清点在四川省，档案管理员需要接受哪方面的培训？A. 档案管理专业知识与技能培训（正确答案）B. 市场营销培训C. 外语培训D. 烹饪技能培训档案利用的方式有多种，以下哪一种是最常见的利用方式？A. 档案展览B. 档案借阅（正确答案）C. 档案复制D. 档案销毁档案管理员在处理档案时，应遵循哪项原则？A. 先利用后整理B. 先整理后利用（正确答案）C. 只利用不整理D. 只整理不利用。

军队文职档案管理员考试科目

军队文职档案管理员考试科目
军队文职档案管理员考试科目主要包括：
1. 公共基础知识：包括政治、经济、法律、管理、历史、地理、科技等基本知识。

2. 档案管理专业知识：涉及档案学基本理论、档案管理方法和技术、档案法规政策等。

3. 计算机应用能力：考察办公软件操作、网络搜索、数据分析等技能。

4. 英语能力：主要测试英语阅读和写作能力。

5. 综合素质测试：包括逻辑思维、分析判断、语言表达等能力。

以上科目旨在测试考生在档案管理领域的基本素养和实际操作能力。

备考时，可参考相关教材、试题集和在线课程，加强练习，提高自己的综合能力。

档案管理技能鉴定

档案管理技能鉴定档案管理是一项重要的工作，它涉及到对各类档案的收集、整理、保存和利用等方面。

为了保证档案管理的质量，需要具备一定的档案管理技能。

本文将从档案管理技能的重要性、档案管理技能的要求以及如何进行档案管理技能鉴定等方面进行阐述。

一、档案管理技能的重要性档案管理技能对于保证档案的完整性、可靠性和可利用性具有重要意义。

首先，档案管理技能可以帮助档案管理员正确收集、整理和保存档案，确保档案的完整性。

其次，档案管理技能可以帮助档案管理员合理利用档案，提高工作效率。

最后，档案管理技能还可以帮助档案管理员进行档案的保密工作，确保档案信息的安全性。

二、档案管理技能的要求1. 档案知识与理论：档案管理员需要熟悉档案管理的基本理论和知识，了解档案的分类、编目、存储和检索等方面的知识。

2. 档案操作技能：档案管理员需要具备一定的档案操作技能，包括文件的分类整理、文件的装订和封装、档案的编目和检索等方面的操作技能。

3. 档案数字化技能：随着信息技术的发展，档案数字化已经成为一种趋势。

因此，档案管理员需要掌握一定的档案数字化技能，包括数字档案的建立、管理和利用等方面的技能。

4. 档案保密技能：档案管理员需要具备一定的档案保密技能，包括对重要档案的加密和防护、控制档案的访问权限等方面的技能。

三、档案管理技能鉴定为了评估档案管理员的档案管理技能，可以进行档案管理技能鉴定。

具体的鉴定方法可以包括以下几个方面：1. 组织档案管理知识考试：通过对档案管理知识的考试，测试档案管理员对档案管理的理论知识的掌握情况。

2. 考核档案操作技能：可以通过模拟档案操作的方式，评估档案管理员的档案操作技能，包括文件的分类整理、档案的编目和检索等方面的操作技能。

3. 面试评估档案数字化技能：通过面试的方式，评估档案管理员的档案数字化技能，包括数字档案的建立、管理和利用等方面的技能。

4. 档案保密技能鉴定：可以通过对档案保密技能的考核，评估档案管理员的档案保密技能，包括对重要档案的加密和防护、控制档案的访问权限等方面的技能。

软件测评中心管理制度

软件测评中心管理制度一、总则为规范软件测评中心的运行，提高软件评测工作的质量，确保软件测评结果的客观、真实性，特制定本管理制度。

二、软件测评中心的组织结构软件测评中心由中心主管、技术专家、测试工程师、档案管理员等人员组成。

中心主管负责统筹管理中心的运行，技术专家负责制定测评标准和监督测评过程，测试工程师负责具体的测评工作，档案管理员负责管理和维护测评数据。

三、软件测评中心的职责1. 制定软件测评计划，确定测评项目和标准；2. 对软件进行功能性、性能和稳定性等多方面的测评；3. 对测评结果进行分析和评价，提供客观的测评报告；4. 定期更新测评标准和流程，不断提高测评工作水平；5. 定期进行专业培训，提升测评人员的技能水平；6. 建立健全的测评数据档案管理制度，保存测评数据和报告。

四、软件测评中心的工作流程1. 制定测评计划：根据实际情况确定测评项目、目标和时间，并制定具体的测评计划；2. 准备测评环境：搭建合适的测试环境，确保测评过程的顺利进行；3. 进行测评工作：按照计划进行软件测评工作，保证测评的准确性和全面性；4. 分析测评结果：对测评结果进行分析和评价，撰写测评报告；5. 提交报告：将测评报告提交给委托方，并提供解释和建议；6. 数据归档：将测评数据和报告保存在档案中，以备查阅。

五、软件测评中心的管理制度1. 内部管理：建立中心主管负责制度，明确各人员的职责和权限，确保各项工作的有效开展；2. 测评标准和流程：定期修订和更新测评标准和流程，保持其科学性和有效性；3. 人员培训：定期组织软件测评技术培训，提高测评人员的专业水平；4. 质量保证：建立质量保证体系，确保软件测评过程的准确性和可靠性；5. 数据安全：建立数据档案管理规范，保护测评数据的安全和完整性；6. 报告审核：建立报告审核制度，确保测评结果的客观性和真实性。

六、软件测评中心的监督与考核1. 外部监督：接受社会各界对软件测评工作的监督，及时回应社会关切；2. 内部考核：定期进行软件测评业绩考核，奖惩相结合，激励人员积极工作；3. 委托方评价：定期征集委托方对软件测评工作的评价意见，及时改进工作方式和方法。

干部人事档案管理知识测试题

干部人事档案管理知识测试题干部人事档案管理知识测试题发布时间: 2016年06月16日作者：来源：本站原创浏览次数: 8 次字体：[ 大中小]一、单项选择（共20题）1、《干部档案工作条例》修订于（ A ）年。

A、1990B、1993C、19952、干部档案的具体管理和干部档案工作的领导与指导，以各级（ B ）为主，各级档案行政管理部门按《中华人民共和国档案法》等有关规定，进行宏观管理和协调工作。

A、档案行政管理门B、党委组织部门C、人事部门3、干部档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是( B )的重要组成部分。

A、人事档案B、国家档案C、科技档案4、干部档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由（ C ）领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。

A、组织部门B、组织人事部门C、干部主管部门5、干部档案被纳入综合档案室管理的单位，其干部档案要( A )管理，业务工作要接受本单位组织人事部门的领导和上级有关业务部门的检查指导。

A、固定专人B、专人C、档案人员6、干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制，不具备保管条件或档案很少的单位，其干部档案由（ B ）管理。

A、上级单位协调到同级单位B、上一级单位C、同一级单位7、干部被开除公职以后凡通过劳动部门就业的，其档案由（ C ）保管。

A、原管理单位保管B、有关的人事部门C、有关的劳动部门8、各级党和国家机关、人民团体、企事业单位的有关部门，要建立主动送交干部档案材料归档的工作制度，及时地将新形成的干部档案材料送交（ A ）归档。

A、有关干部档案管理部门B、有关的人事部门C、有关组织部门9、因工作需要从档案中取证的，必须请示（ C ）审查批准后才能复制（拍摄）。

A、干部管理员B、领导干部C、干部档案主管部门10、《干部档案工作条例》规定，凡销毁不属于规定归档范围的材料，必须详细登记，并报请（ B ）审查批准。

档案管理基础(第四版)-能力测试答案人大完整版

第二章能力测试参考答案××商贸公司的小程刚刚接任专职档案员的职务就遇上了接收归档文件工作。

公司办公室的文书管理员小陆将处理完的文件交给了小程，让他进行鉴定、整理，说以往公司的立卷归档工作就是这么做的。

根据案例所提供的情况，请思考下列问题：1.该公司这种文件归档工作的做法是否符合国家的规定？为什么？2.小程在文件归档工作中的职责有哪些？3.小程应按照哪些程序接收公司的归档文件？参考答案（1）ⅩⅩ商贸公司将处理完毕的文件交给档案员进行鉴定、整理的做法不符合国家的规定。

《机关档案工作条例》第十一条规定：“机关应建立健全文件材料的归档制度。

凡机关工作活动中形成的具有保存价值的文件材料（包括党、政、工、团以及人事、保卫、财会等工作中形成的文件材料），均由文书部门或业务部门进行整理、立卷，并定期向档案部门归档。

机关领导人和承办人员办理完毕的文件材料应及时交有关部门整理、立卷。

”（2）小程作为专职档案员，在文件归档工作中的主要职责有：第一，监督文件的形成过程。

第二，督促归档制度的落实。

第三，指导文书部门的立卷归档工作。

包括：协助单位确定立卷地点和分工立卷的范围，参与编制文件立卷方案，对立卷操作进行业务指导，对归档案卷质量进行检查。

第四，开展零散文件的收集工作。

（3）小程接受本公司归档文件的程序是：第一，依据案卷目录、卷内文件目录对案卷及卷内文件的数量进行核对和检查，同时根据归档要求检查案卷的质量；对不合格的案卷，要求文书部门重新返工整理。

第二，案卷检查合格后，填写案卷移交清单，与移交人员履行签字手续。

移交清单应该填写一式三份，一份由文书部门或业务部门存查；另外两份保存在档案部门作为检索工具和全宗卷的材料。

第三章能力测试参考答案××食品集团公司下属若干分公司，其分公司可以独立行使职权，能够以自己的名义对外行文，设立独立的财务，但人事由总公司代管。

根据上述情况，请思考下列问题：（1）该食品集团下属的各分公司是否为立档单位？为什么？（2）该食品集团下属的各分公司能否为立档单位与其档案有何关系？参考答案：（1）该食品集团下属的各分公司均为立档单位。

工程档案管理员培训试题及答案

工程档案管理员培训试题及答案
单位姓名日期成绩
一、单选题(每题2分，共40分)
1．属于资料员在施工阶段的工作内容是( )。

A．协助编制技术交底资料 B．熟悉施工图
C．整理测试记录 D．资料归档
2．在工程建设过程中形成的各种形式的信息记录称为( )。

A．工程技术资料 B．建设工程资料
C．工程管理资料 D．工程质量验收资料
3．建筑材料报审表由承包单位填报，加盖公章，项目经理签字，经( )审查符合要求后签字有效。

A．专业监理工程师 B．监理员
C．技术负责人 D．总监理工程师
4．单位工程质量控制资料检查记录中的结论由( )填写。

A．技术负责人 B．承包责任人
C．总监理工程师 D．档案管理者
5．沉降观测记录是为了保证建筑物质量满足设计对建筑( )的要求而进行的沉降观测的记录。

A．结构强度 B.抗震等级
C. 使用年限
D.高度。

档案管理中级职称考试

档案管理中级职称考试摘要：1.档案管理中级职称考试概述2.考试的报名条件和流程3.考试的内容和形式4.备考策略和建议5.考试的重要性和影响正文：一、档案管理中级职称考试概述档案管理中级职称考试是我国档案行业针对档案管理人员设置的一项职业资格考试。

该考试旨在提高档案管理人员的专业素质，提升档案管理水平，促进档案事业的健康发展。

取得档案管理中级职称，意味着具备一定的档案管理能力和业务水平，可以在企事业单位、政府部门等各个领域担任档案管理相关职务。

二、考试的报名条件和流程1.报名条件：报考档案管理中级职称考试需要具备大专及以上学历，有2 年以上档案管理工作经历，并取得初级职称。

2.报名流程：首先，在规定时间内登录人事考试网站进行报名；其次，按照要求填写个人信息和上传相关证明材料；最后，缴纳报名费用并等待审核，审核通过后即可参加考试。

三、考试的内容和形式1.考试内容：档案管理中级职称考试主要测试档案管理基础知识、档案法律法规、档案业务操作、档案保护与利用等方面的知识和技能。

2.考试形式：考试分为两个科目，分别是《档案管理理论与实务》和《档案法律法规与职业道德》。

两个科目均为闭卷笔试，考试时间分别为120 分钟和90 分钟。

四、备考策略和建议1.制定学习计划：根据自己的实际情况，合理安排学习时间，确保每个知识点都能得到充分的复习。

2.系统学习基础知识：从档案管理基本理论、法律法规、业务操作等方面入手，全面掌握考试所需的知识点。

3.多做真题和模拟题：通过做真题和模拟题，了解考试题型和答题技巧，提高应试能力。

4.关注行业动态：关注档案行业的发展动态，了解最新的档案法律法规和业务操作，为考试做好充分的准备。

五、考试的重要性和影响1.提升个人职业素质：通过参加档案管理中级职称考试，可以提高自己的专业素质和业务能力，为职业生涯的发展奠定基础。

2.拓宽职业发展道路：取得档案管理中级职称后，可以在各个行业担任档案管理相关职务，拓宽职业发展道路。

城建档案管理员岗位培训综合测试题[1]

城建档案管理员岗位培训综合测试题一、填空题1、建设工程竣工验收后，建设单位应及时向（）或者（）移交建设工程档案。

2、建设工程档案专项验收未达到（）等级的，该工程不得组织竣工验收。

3、（）是城建档案最重要的特征。

4、公文主送机关应使用（）或（）或统称。

5、请示是适用向（）机关请示批示、批准、请求解答指示的正式公文。

6、《国家行政机关公文格式》要求，公文的标提用（）号小标宋体字、主送机关及正文用（）号仿宋体印制。

7、建设项目的构成为建设项目、单项工程、单位工程、（）、（）。

8、城建声像档案分为（）档案、（）档案和（）档案。

9、整理照片档案时，每张照片应（）编号。

10、建（构）筑每5000㎡，工程照片不低于（）张。

11、计算机系统包括（）和（）。

12、每张竣工图只能加盖一处（）标志章，并盖在规定的位置处。

13、建设工程竣工图是工程交工验收的（）之一。

15、工程竣工验收应有完整的（）和（）。

16、给予单位罚款处罚的，对单位直接负责的（）和其它（）处单位罚款数额（）以上百分之十以下的罚款。

17、根据公文的行文方向可划分为（）、（）、（）。

18、建设工程竣工图是建设项目档案的（）。

19、建设工程竣工图是工程档案的（）。

20、所有专业的竣工图都应（）目录。

21、著录详简级次指著录的详简程度，分为（）级次和（）级次。

一般以（）级次为主。

22、著录信息来源于（）的档案。

23、城建档案的保管期限，一般分为永久、长期和短期保存三个档次。

一般分为永久为（）以上，长期为（）左右，短期为（）以下。

24、隐蔽记录的内容必须与实际情况（），做到签证（）。

25、城建档案收集是贯彻城建档案工作基本原则的（）。

26、照片档案是由（）、（）以及（）相互补充而成。

27、声像档案是以（）特殊载体为主，（）为辅的一种历史记录。

28、城建档案是指在（）、（）、及其（）中直接形成的对国家和社会有保存价值的（）、（）、（）、（）的载体文件材料。

档案培训试题

人力资源部档案管理培训试题一、选择题1.企业在研发、生产、服务、经营和管理等活动过程中形成的各种门类和载体的记录指的是（B）。

A．文件 B.企业文件材料 C.档案 D.案卷2.（C）指企业在日常工作中从事企业管理、生产、经营、销售、经济核算及科学研究等活动中直接形成有保存价值的真实记录，主要包括文字、图表、音像、实物等载体。

A．全宗 B.企业文件材料 C.档案 D.案卷3.以字符形式赋予档案实体的用以固定和反映档案排列顺序的一组代码指的是（A）。

A．档号 B.全宗号 C.案卷号 D.件号4.（A）指本部门在管理活动中形成的对企业有保存价值的各种形式的文档资料。

例如，管理规定、组织结构图、人员分布统计表等。

A．人力资源部管理档案 B.人事档案 C.个人社会档案 D.员工内部档案5.人事档案区别于其他档案的重要标志（B）。

A.全面性B.现实性C.真实性D.机密性6.人事档案现实性的基础和前提是（C）。

A.全面性B.现实性C.真实性D.机密性7.公司人事档案的基本范围（ABCD）。

（多选）A.年度人事管理制度汇编B.人事发文C.员工手册和薪资明细D.招聘合同、猎头合同、培训合同8.部门人事档案中人事变动（新进、异动、离职）年报表的保管期是（C）。

A.3年B.10年C.15年D.30年9. 部门人事档案中社保资料的保管期是（Ｄ）。

A.3年B.10年C.15年D.30年10. 公司人事档案中员工手册纸质原件的保管期是（Ｄ）。

A.3年B.10年C.15年D.30年11. 招聘合同、猎头合同、培训合同的纸质原件保管期是（Ｄ）。

A. 3年B.10年C.15年D.30年12.部门人事档案档案号编制：RS— XXXX —XXX 。

其中RS（部门代号）指的是（Ａ）。

A.人力资源部B.行政支持部C.采购部D.市场部13. （Ｂ）是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。

吉林 2023年建筑八大员考试：建筑八大员《城建档案管理员》真题模拟汇编(共282题)

吉林 2023年建筑八大员考试：建筑八大员《城建档案管理员》真题模拟汇编（共282题）1、电气、给排水、消防、采暖、通风等工程施工文件中包含设备、产品质量检查、（）记录。

（单选题）A. 验收B. 安装C. 明细D. 测试试题答案：A2、某单位办公楼2007年4月28日竣工验收并投入使用，至2008年5月28日未报送改工程竣工档案。

依据《江苏省城建档案管理办法》哪一条款规定作催交依据？（）（单选题）A. 第二条B. 第九条第一款C. 第十四条D. 第十八条试题答案：B3、确需对城建档案记载和表述的“量”进行书面修改，必须（）。

（单选题）A. 修改者签名B. 加盖建设、施工或监理单位公章C. 加盖修改者的修改章D. 修改者签名并加盖建设、施工或监理单位公章试题答案：C4、《建设工程文件归档整理规范》规定，页号编写位置：单面书写的文件在（）；双面书写的文件，正面在右下角，背面在左下角。

折叠后的图纸一律在下角。

（单选题）A. 左下角B. 右下角C. 右上角D. 左上角试题答案：B5、标准A2幅面的图纸扫描后形成的电子文件所占存储空间应为（）KB左右。

（单选题）A. 100B. 300C. 500D. 600试题答案：D6、城建档案具有（）的特点。

（多选题）A. 综合性B. 成套性C. 专业性D. 动态性E. 计量性试题答案：A,B,C,D,E7、按照党和国家有关保密的规定，凡涉及党和国家（）和（）的，尚未公布或不准公布的事项，都属于保密的范围。

（多选题）A. 安全B. 安危C. 利益D. 危害E. 损失试题答案：B,C8、档案组卷可采用下列方法：按（）、按权属、按时间、按工程建设程序。

（单选题）A. 按图纸B. 按文字材料C. 按纸张尺寸D. 按档案载体类型试题答案：D9、题名是（）表达档案中心内容、形式特征的名称。

（单选题）A. 直接B. 间接C. 客观D. 主观试题答案：A10、专门用于存放底片档案的库房相对湿度昼夜变化不大于（）（单选题）A. 5%B. -5%C. 正负5%D. 正负3%试题答案：C11、库内使用人工光源时，用（）为好。

职业兴趣测试结果

职业兴趣测试结果R：实际型（Realistic）喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。

喜欢的职业：制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。

现实型适合的职业目录>>总体特征：偏重物质、追求实际效果、喜欢动手及操作类的工作、个性平和稳重。

适合职业：工作内容以操作性工作，包括与物体、机器、工具、动植物打交道及户外活动为主。

RIA：牙科医生助手、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。

RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理师、眼镜制作员、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。

RIE：建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动工程、矿业工程、海洋工程、交通工程技术人员、制图员、家政服务人员、计量员、农民、农场工人、农业机械操作、清洁工、无线电修理、汽车修理、手表修理、管工、线路装配工、工具仓库管理员。

RIC：船上工作人员、接待员、杂志保管员、牙医助手、制帽工；磨坊工、石匠、机器制造、机车(火车头)制造、农业机器装配、汽车装配工、缝纫机装配工、钟表装配和检验、电动器具装配、鞋匠、锁匠、货物检验员、电梯机修工、托儿所所长、钢琴调音员、装配工、印刷工、建筑钢铁工作、卡车司机。

RAI：手工雕刻、玻璃雕刻、制作模型人员、家具木工、制作皮革品、手工绣花、手工钩针纺织、排字工作、印刷工作、图画雕刻、装订工。

RSE：消防员、交通巡警、警察、门卫、理发师、房间清洁工、屠夫、锻工、开凿工人、管道安装工、出租汽车驾驶员、货物搬运工、送报员、勘探员、娱乐场所的服务员、起卸机操作工、灭害虫者、电梯操作工、厨房助手。

RSI：纺织工、编织工、农业学校教师、某些职业课程教师（诸如艺术、商业、技术、工艺课程）、雨衣上胶工。

REC：抄水表员、保姆、实验室动物饲养员、动物管理员。

2024年档案管理员职称评定工作总结(4篇)

2024年档案管理员职称评定工作总结一、工作概述2024年档案管理员职称评定工作是根据国家相关规定和文件，按照档案管理员职称评定管理办法的要求，开展的一项重要工作。

本次评定工作的主要目标是通过公开、公平、公正的方式对申报职称的档案管理员进行评审，确保职称评定工作的科学性和权威性。

工作内容包括申报材料的审查、面试和考核等环节。

二、工作进展1. 职称评定工作启动及准备阶段：在工作启动之初，我们制定了详细的工作计划和进度安排，并明确了各个环节的责任人和工作内容。

为保证评定工作的公正性，我们邀请了外部专家组成评审委员会，并组织了相关培训。

2. 申报材料的审查阶段：我们对申报材料进行了认真审查，主要包括申报者的个人基本情况、工作业绩、学习培训情况等内容。

在审查过程中，我们按照评定标准和要求，对申报者的材料进行了细致的分析和比对。

3. 面试和考核阶段：面试和考核是评定工作的重要环节，我们组织了专业水平较高的评委对申报者进行了面试和考核。

面试主要考查申报者的专业知识、业务能力和综合素质，考核主要包括笔试和实操。

4. 结果公示和申诉处理阶段：根据评审委员会的评议意见，我们对档案管理员职称评定结果进行了公示，并发布了申诉通知。

对于申诉材料，我们按照规定和程序进行了认真分析和处理。

三、存在问题及对策1. 申报材料不全面：部分申报者在申报材料上存在遗漏或不全面的情况。

对此，我们将在下次评定工作中加强宣传和引导，提醒申报者注意材料的准备和提交。

2. 面试考核程序不够规范：在面试和考核过程中，存在一定的流程不规范和标准不一致的问题。

下次评定工作中，我们将加强对评委的培训和沟通，确保评审程序的规范性和科学性。

3. 申诉材料处理不及时：由于申诉材料的提交较晚，我们在处理时存在时间上的压力。

为解决这一问题，我们将提前制定好申诉处理计划，并加强对申诉工作的组织和协调。

四、工作收获1. 工作质量稳步提升：通过多次职称评定工作的实践和总结，我们对职称评定工作的流程和要求有了更深入的理解和掌握，工作质量和效率逐步提高。

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我省档案专业技术资格考试分为中级（档案馆员）、初级（档案助理馆员和档案管理员）两个级别。

考试科目为《基础理论知识》和《档案工作实务》。

考试采取闭卷方式，用蓝色或黑色钢笔（或圆珠笔、签字笔）在试卷上作答。

具体考试时间安排如下：
考试日期
考试时间
考试科目
6月14日
上午9：00－11：30
《基础理论知识》
（中、初级）
下午14：00－16：30
《档案工作实务》
（中、初级）
二、报考条件
（一）根据《安徽省档案专业技术资格考试暂行规定》，参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件：
1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法；认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德;
2、按有关规定，参加档案专业继续教育培训，取得相应的继续教育证书。

(二)大学专科及中专毕业的人员，需参加档案管理员资格考试。

除具备上述基本条件外，还应在毕业后从事档案工作满1年。

(三)参加档案助理馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一：
1、大学本科毕业后，从事档案专业工作满1年；
2、大学专科毕业后，从事档案专业工作满2年，或大专毕业担任管理员职务满1年；
3、中专毕业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。

(四)参加档案馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一：
1、取得博士学位；
2、取得硕士学位，从事档案专业工作满1年；
3、取得第二学士学位或研究生班毕业后，从事档案专业工作满2年；
4、大学本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或大学本科毕业担任助理馆员满3年；
5、大学专科毕业后，从事档案专业工作满6年，或大学专科毕业担任助理馆员满4年；
6、中专毕业后，从事档案或相近专业工作满15年，且担任助理馆员满4年；
7、原已评聘非档案系列中级专业职务，现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者；
8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考核合格且具有大专以上学历者；中专毕业，除具备上述条件外，还需从事专业工作满15年。

因违反考试纪律，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令2004年第3号）处理，尚在停考期内的考生，不得报名参加考试。

三、具体报名办法
（一）报名须知：考试报名由本人提出申请，所在单位审核推荐，并认真填写《2008年度档案系列专业技术资格考试报名表》及《考试诚信协议书》（见附件）。

报名时须提供考生本人有效身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书及职务聘任证书、继续教育证书等原件、3张一寸同底近期免冠照片，在规定报名时间内统一到报名点办理报名手续。