国学思维与管理哲学课程共88页

国学与管理智慧知识讲堂课件PPT

前。
第二阶段。自1919年 “五四”运动至1949年新中国成立之前。这是国学研究最为兴盛的时期。
第三阶段。自 1949 年新中国成立至目前。这是指建国后国学命运的沉浮。
1906年，章太炎在日本主编同盟会的机关报《民报》，刊登《国学振兴社广告》，谓国学讲授内容为：“一、诸子学；二、文史学；三、制度学；四、内典学；五、宋明理学；六、中国历史。” （按“内典”即佛典）以上内容实际上包括了传统的经、史、子、集的各个学科。章氏于1906年于东京创立国学振兴社，仿效日本一些学者用一国固有之学问来弘扬民族精神的做法。
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“国学”的来龙去脉
经典有两个特点:
一个是它的普适性。《艺文类聚》对于经典的解释是“经也者，径也，言五路无所不通”，也就是说，经典承载着普适性道理。另一个是它的阐释性。历代通过对于经典的阐释而有所创新，形成为“经学”。
“国学”的来龙去脉
国学形成与发展的大致阶段
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国学是中华文化最深厚的根基。更是中华文明的承载者，推动者，新的世纪，国学的价值正走向回归，我国文化史确有研究价值，即一代而已见其概……可以学先辈之人格，可以知学问之价值，在善疑、在求真、在创获。
“国学”的来龙去脉

大道相通学易经——国学思想对当代管理实践的哲学启发.pptx

上六：乾坤的主客关系
• 坤卦之上六：龙战于野，其血玄黄。 • 坤发展到第六爻，已经很强了。乾坤的主客关系是
此时的关键，因为阴阳要转化了。客进主位，慎重慎重。
• 惧以始终，其要无咎，此谓易之道也。《易经》 • 即使一个领袖也不要认为自己是时代的主人。 • 企业家更要以企业利益为上，辅佐企业的成长，生
大道相通的周期性
产品/技术周期
用九：群龙并起乃见天则
• 用九，见群龙无首，吉。
• 完全竞争市场没有龙 • 完全垄断市场没有群龙 • 寡头市场的龙也不够群
• 均衡才能和谐，有效率的真正增加社会福利。 • 大道相通：亚里士多德，天则，天下治
一股独大万马齐喑
• 市场结构：寡头联盟 • 绩效结构：能人经理 • 治理结构：超大股东 • 思想文化：学术显学 • 社会结构：权贵经济 • 企业氛围：老板文化
易经
连山易
归藏易
周易
本经64卦易传十翼
“千年火一回”
殷周时期（周易·本经）战国至西汉（周易·易传）
宋代（太极图）当代（神秘加功利）
自主创新的“易经心得”
• 周敦颐（1017-1073） • 《太极图说》
• 荣格，太极？
天地日月的韩国国旗
• 韩国国旗受中华文化易经思想的深刻影响
• 1883年出使中国和日本的两个高丽官员临时设计的
• 4.虚实承启：中层重要
• （成熟企业的宋朝腰，双重任务） • 道德联系：企业的“养育之恩”
易经哲学的思维范式
易经的理论核心
“一阴一阳之谓道”
一阴一阳之谓道
一阴一阳之谓道
• 易经高度抽象了世界万象及其规律，凝练的以“阴阳”两要素来看待、解释和阐述自然倾向，即道。

中国传统管理哲学及管理智慧

中国传统管理哲学及管理智慧
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2020/11/2
中国传统管理哲学及管理智慧
新疆地税的朋友们！
大家好！
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中国传统管理哲学及管理智慧
讲座提纲
一、沟通能力建设二、地税文化建设概要三、传统哲学与智慧
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中国传统管理哲学及管理智慧
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课前提示
杯茶禅理
和不满意。 C、眼神-----盯着看意味着不礼貌，但
也可能表示
兴趣，寻求支持。 D、姿态-----双臂环抱表示防御，开会
时独坐一隅
意味着傲慢或不感兴趣。 E、声音-----演说时抑扬顿挫表明热情，
突然停顿是
为了造成悬念，吸引注意力。
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（二）沟通的障碍
沟通障碍产生的原因及消除
1．沟通：简单说就是信息交流。
就是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。
2．沟通过程中的1H5W
a) Who：我要跟谁沟通
b) Why：我为什么要沟通
c) What：我要沟通什么
d) When：什么时候中国传统管理哲学及管理智慧
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（三）高效的沟通
1、事前准备
（1）确立沟通的目标。（2）了解沟通对象。（3）制定计划有了目标要有计划，怎
么与别人沟通，先说什么，后说什么。（4）预测可能遇到的异议和争执并想好对策。
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中国传统管理哲学及管理智慧
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2、进行沟通（1）有效提问
A、问题的两种类型：开放式问题、封闭式问题。 *两者的区别：

国学智慧与现代管理课件(PPT 67张)

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道家学说
老子是道家创始人，庄子继承和发展了
老子的思想。道家学说以自然天道观为主，强调人们在思想上、行为上应效法“道”的“生而不有，为而不恃，长而不宰”。政治上主张“无为而治”“不尙贤，使民不争”。伦理上主张“绝仁弃义”，以为 “夫礼者忠信之薄而乱之首”。道家对管理的思想只有在汉初文景之治时得以贯彻。
“背井离乡”，生离死别。因此，愚公只能移山而不能愚公搬家。失去土地的农民就成了流民（流氓无产者），反正一无所有，“死国可夫？”中国历史上农民战争不断，原因之一就在此。
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②农业需要兴修水利：灌溉农业
大禹治水，需要集权（尤其是中央集权），
没法搞民主（治水的方案：从哪家过，不从哪家过，直接涉及农民的切身利益，能搞少数服从多数吗？）农耕文明决定了管理的模式就是集权的、权威的。
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佛教
佛教是信仰佛陀（简称“佛”）的宗
教。
38
佛是“佛陀”的简称
Buddha，也音译作“佛
驮”、“浮屠”等，意译为“觉者”、 “知者”，意谓“彻底的觉悟者”。所谓 “觉”，包括自觉和觉他（使众生觉悟）。所以，佛教也叫“浮屠教”。
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又称释教
• 佛陀是谁？释迦牟尼。所以，信仰释迦牟尼之教便是释教。 • 释迦牟尼意为“释迦族的隐修者”，也有 “贤明者”、“圣人”之说。 • 因为他出生于释迦部落而有此称呼。 • 所以，佛教也称“释教”、“释门”、 “释家”。和尚称“释子”（Buddhist monk），简称“释”。
④农民的生存形式是一家一户的小生产模
式：牛郎织女。管理内容上产生性别分工：男主外，女主内；男女有别。大户人家：妻妾有别。
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中国哲学课件 ppt

教育理念中的应用
儒家思想中的“仁爱”和“礼义”
01
注重道德教育，培养尊重师长、友爱同学的美德。
道家思想中的“自然无为”
02
提倡顺其自然，尊重个性发展，激发学生的学习热情和创造力
。
墨家思想中的“兼爱非攻”
03
强调和平与和谐，反对欺凌和暴力，建立良好的校园氛围。
个人修养中的应用
儒家思想中的“修身齐家治国平天下”
道家学派
总结词
道家学派强调自然、无为和道法自然，主张与自然和谐相处、顺其自然，反对过度的人为干预。
VS
详细描述
道家学派以老子和庄子为代表人物，主张 "道法自然"，认为万物皆有道，应该顺应自然规律和天道，以达到与自然和谐共生的境界。道家思想强调个体自由和独立，反对过度的人为约束和强制，对中国文化产生了重要影响。
02
03
知识体系
价值观
西方哲学通常以学科为单位划分知识领域，而中国哲学则更注重整体性和相互联系。
西方哲学强调个人主义和自由意志，而中国哲学则强调集体主义和社会和谐。
与印度哲学的比较
宗教色彩
中国哲学较少涉及宗教色彩，而印度哲学与宗教紧密相连。
思想流派
印度哲学流派众多，包括佛教、印度教等，而中国哲学则以儒家和道家为主。
道法自然
总结词
道法自然是中国哲学中的一种自然观，强调万物都有其自身的规律和法则，人类应当顺应自然规律行事。
详细描述
道法自然思想认为，万物都有其自身的规律和法则，这些规律和法则是客观存在的，不以人的意志为转移。人类应当顺应自然规律行事，不要违背自然法则。同时，人类也应当通过观察和研究自然规律，来认识和把握事物的本质和内在联系，以实现与自然的和谐共生。这一思想强调了自然规律的客观性和不可抗拒性，是人类认识和改造自然的基础和前提。

国学智慧与现代管理艺术课件

05
国学智慧与现代管理艺术的融合
东西方管理思想的碰撞与融合
东方管理思想强调整体性、和谐与稳定，注重人际关系和集体利益；西方管理思想则强调个体性、竞争与创新，注重制度与效率。
东西方管理思想的融合，有助于在管理中兼顾整体与个体、和谐与竞争、人际关系与制度建设，实现优势互补。
传统与现代的结合
国学智慧蕴含着丰富的管理思想，如儒家倡导的仁义礼智信、道家强调的无为而治等；现代管理艺术则注重科学、规范与创新。
业。
法家管理思想注重“法治”原则，主张制定明确的规章制度和法律条文，确保企业的稳定
和有序发展。
法家管理思想强调“功利主义 ”，主张以利益驱动员工行为，通过奖励和惩罚来激励员工的工作积极性和工作责任心。
法家管理思想注重“实效性” ，主张以实际效果为导向，反对形式主义和虚假的管理行为。
03
02
国学智慧在现代管理中的应用
儒家管理思想
儒家管理思想的核心是“仁”，强调以人为本，尊重人性，主张以德治企，通过道德教化来提高员工素质和企业管理水平。
儒家管理思想强调“礼”的制度化，主张以礼治国、以礼治企，通过礼仪和规范来约束员工行为，建立良好的企业形象和品牌形象。
儒家管理思想注重中庸之道，主张适度原则，强调和谐、稳定和团结，反对过度追求利益和冲突。
儒家管理思想注重“诚信”原则，主张言行一致，强调信誉和口碑，认为诚信是企业经营的基石。
道家管理思想
道家管理思想的核心是“道”，强调顺应自然规律，追求天人合一，主张无为而治，通过顺其自然的方式
实现企业的自我管理和自我发展。
输标02入题
道家管理思想注重“无为而治”，反对过度干预和强制管理，主张让员工自由发挥，激发员工的创造力和创新精神。

国学智慧与管理(新版)

中华文化的大道之源
三大理念大道至简大道相通阴阳对立
易经
三大品性平易近人博大精深亘古常新
儒道法兵墨诸家
• 贞中观、华奉天文、化顺天的、元大吉道之源
• 变卦、物极必反、大有作为、 • 扭转乾坤、不速之客、匪夷所思 • 天则：乾元用九，乃见天则 • 中孚：中孚以利贞，乃应乎天也。 • 咸亨：含弘光大，品物咸亨。 • 丽泽桥：丽泽，兑。 • 安贞桥：安贞之吉，应地无疆。 • 乾清宫，坤宁宫，交泰殿
• 《周易》，一部在中国传统文化中地位独特的经典。儒家尊之为“群经之首”，道家崇之为“三玄”之一。
• 《周易》，一部被称为中国文化源头的经典。它熔铸了 “自强不息”、“厚德载物”的民族精神，催生了“阴阳相济”、“物极必反”的辩证思维，造就了“革故鼎新”、 “与时偕行”的历史哲学，孕育了“保合太和”、“穷变通久”的东方智慧，其玄妙与幽远、广博与深邃，助您走向更加成功与辉煌。它蕴含了宇宙、社会、人生的深刻哲理，涵盖了人文、自然和管理科学，包容了现代生活所需要的一切。
三、周易的三大品性
• 平易近人 • 博大精深 • 亘古常新
四、中华文化的大道之源
• 《易经》内容丰富，涉及天文、术数、军事、政治、医学、经济、管理、占筮等。处处阐明人生哲理，六十四卦几乎都与为人处事有关，是在六十四种情况下的人生谋略。
• 每卦象征某一事物、现象在特定背景中产生、发展和变化的规律。
• 柯林斯《基业常青》： • 建立保持核心、刺激进步的机制，不是只靠卓越
领导人的英明领导。
• 究天人之际，察古今之变，明存亡之道，晓兴衰之理。
• 以铜为镜，可正衣冠；以人为镜，可知得失；以史为镜，可知兴衰。
• 博大精深、源远流长的中华文化，不仅塑造了五千年文明，更是取之不尽、用之不竭的管理思想宝库。

中国古代管理思想.ppt

现代化企业制度的建立 • 2、谦和忍让，缺少市场竞争和进取意识 • 3、“以官为本”，不利于企业家的成长和企业的独立经营
海尔
从过去简单的电冰箱、洗衣机,到现今的上万种产品;从实施名牌战略,到多元化战略, 待中国要加入WTO时,海尔意识到自己要面临国际化的大公司,于是进行战略调整,积极推进海尔国际化战略,进入国际市场。随着信息技术的发展,海尔又感到这一技术将对企业的经营带来革命性的变化, 又改变策略,利用信息技术实行速度发展战略,通过组织结构扁平化,通过流程再造,实现了物流和现金流的改变,为企业带来了又一次腾飞的动力。海尔的口号也在变，从“无搬动服务”到“五个一服务”再到“星级服务一条龙”。海尔十几年来的发展道路,告诉我们什么道理？
一、中国古代的统御术
中国古代的统御术包括对人性的假设、正人先正己、识人、用人和制人五方面内容。
1.对人性的假设
中国古代管理思想很重要的一个根源在于人性的假设，主要有法家的性恶论、儒家的性善说和道家的人形自然论三种。（1）人性本恶。（2）人性本善。（3）人性自然论
思考对于企业管理来说，对人性的假设有什么意义
儒家管理思想在现代企业管理中的应用
1、儒商以儒家的人性善和人性多元的人性思想作为管理的哲学基础，以尊重人，相信人，发挥雇员的内在积极性，以“礼制”作为管理的主要手段。同时，儒商也很重视制度管理，确保了企业管理的高效性。
2、儒家以人本主义为管理哲学，符合现代管理理论和实践的发展趋势。在企业经营中，儒商注重发挥人的第一因素的作用，并深知“得人心者得天下”的道理，把“得人心”作为发挥人的内在积极性的前提，因而千方百计地照顾本企业职工的切身利益，使职工心甘情愿在为企业出力。

《管理哲学》课件

05
结论：管理哲学的意义与影响
管理哲学对组织发展的影响
1 2
提高组织竞争力
管理哲学能够帮助组织明确核心价值观和使命，提高员工的归属感和忠诚度，从而提升组织的竞争力和市场地位。
促进组织变革与发展
管理哲学能够为组织变革提供指导和支持，帮助组织适应外部环境的变化，实现可持续发展。
3
增强组织文化凝聚力
创新和变革。
03
可持续发展与管理哲学的融合
面对环境、社会和治理的挑战，管理哲学将更加注重可持续发展，推动
组织与社会、环境的和谐共生。
THANKS。
全球化视野要求企业注重跨文化沟通和合作，尊重不同国家和地区的文化差异，建立共同的价值观念和经营理念，实现互利共赢的局面。
管理哲学的可持续发展观
可持续发展已经成为当今社会发展的重要主题，企业管理也需要关注可持续发展。企业需要注重环境保护、社会责任和经济效益的平衡，推动企业与社会的和谐发展。
可持续发展观要求企业注重绿色生产、环保节能等措施的实施，推动企业向更加环保、可持续的方向发展。同时，企业也需要关注员工福利和社区发展，积极履行社会责任。
管理哲学是组织文化的重要组成部分，能够凝聚员工的共识和力量，推动组织目标的实现。
管理哲学对个人职业发展的影响
提升个人职业素养
01
通过学习管理哲学，个人可以提升职业素养和综合能力，增强
职场竞争力。
明确个人职业规划
02
管理哲学能够帮助个人明确职业规划和目标，实现个人职业价
值的最大化。
促进个人成长与发展
决策伦理考量
管理哲学强调决策的伦理考量，引导组织在追求利益的同时关注社会责任和道德伦理。
决策风险评估

国学智慧与现代管理 PPT

• 随着人们对国学内容了解的深入和对它价值的准确判断，
• 我们会更好地继承和发扬中华民族这一优秀的传统文化，
• 使这一优秀的传统文化造福于社会、造福于事业、造福于家庭、造福于我们自身。
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• 分享的主要内容是国学智慧与现代管理。 • 更具体地说是： • 《论语》、《孙子兵法》、《管子》、《道
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• 发扬国学，目前要务仍是学习和补课，打好国学底子和基础。
• 这样，我们才可以更从容地思考：
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• 国学的核心价值在哪里？ • 它所主导的是人性的解放还是人性的压抑？ • 它与人生、人身、人心的休养有何帮助？ • 它与人生的幸福快乐有什么关系？ • 它对现代工商管理和公共管理有什么帮助？
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27
• “道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格”。
28
• 子张学干禄。子曰：“多闻阙疑，慎言其余，则寡尤；多见阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。”
• 多听，保留有疑问的部分而不要轻易议论，谨慎地表达自己确信有把握的部分，就可以减少错误，减少失言的怨尤；多看，保留有疑惑的部分而不要轻易行动，谨慎地实行自己确信有把握的部分，就可以尽量避免轻举妄动导致失败的懊悔
7
内容
国学智慧与现代管理
➢了解什么是国学 ➢了解国学的主要内容和核心 ➢了解学习国学的意义和价值 ➢介绍《论语》、《道德经》和 ➢《孙子兵法》与现代企业管理
8
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
课程内容
• 第一部分国学简介
• 第二部分国学智慧与现代企业管理
• 第一节仁者的功夫——儒家理想人格的修炼 • 第二节王者的选择——孙子兵法的竞争奇谋 • 第三节圣贤的风范——管子完美的知行合一 • 第四节达观的人生——道家思想的处世智慧

国学智慧与现代管理课件

“太岁”
• 太岁本来是木星，为太阳系九大行星中之一，亦是最大，古人用以作纪年，故称之为岁星。
• 古时《汉书·淮南子》云：“星岁所在，国不可伐，可以伐人”。
• 《汉书·淮南子》有云：“岁之所在，五股丰昌，其对为冲，岁乃有殃”。
三、乾坤趋势预测与管理
1、一阴一阳之谓道 2、“乾坤趋势管理”理论 3、乾坤趋势管理-乾卦坤卦解析 4、乾坤趋势管理之现实应用
• “太和”也是管理者所追求的目标。
3、“礼之用，和为贵”
孔子弟子有若在《论语》中说：“礼之用，和为贵”
这里的“礼”，指的是国家的根本制度和大政方针，指的是周礼；“和”，不单纯是和气的和，也不是一般意义上的和谐之意，而是指国家政权的和谐与社会形态的和谐。“贵”，为最好、最高、值得珍重之意。
3、乾坤趋势管理--坤卦解析
用六：利永贞。上六：龙战于野，其血玄黄。六五：黄裳元吉。六四：括囊，无咎、无誉。六三：含章可贞，或从王事，无成有终。六二：直方大，不习无不利。初六：履霜，坚冰至。坤：元亨，利牝马之贞。君子有攸往，先迷后
得主。利西南得朋，东北丧朋。安贞吉。
四、五行和谐与科学管理
㈢、“三元九运” 与“行业未来”
1、“三元九运”的由来 2、“三元九运”方位与全球格局 3、“三元九运”五行与行业未来
“三元九运”与方位、格局
三元九运的由来下元七运、八运、九运方位与全球格局
“三元九运”与行业、未来
三元九运对未来行业及方位的影响：
㈣、“太岁” 与时运
1、“太岁”的由来 2、“太岁”的影响 3、当年时运分析
• 《周易》认为天地间一切事物的变化现象，无不依当时的时机与所处的环境，或者成为阳刚，或者成为阴柔。