月自考成本与管理会计试题及答案

月自考成本与管理会计

试题及答案

Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】

2017年1月广东省高等教育自学考试管理与成本会计试题

（课程代码04533）

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．早期的成本会计又称为

A．经营型成本会计

B．记录型成本会计

C．汇集型成本会计

D．管理型成本会计

2.“基本生产成本”科目的余额是

A．产成品成本

B．在产品成本

C．未结转成本

D．已结转成本

3．某公司预付下一年的保险费，应借记

A．预提费用

B．销售费用

C．管理费用

D．待摊费用

4．构成产品实体的原材料，通常由各生产单位按

A．产品类别领用

B．成品类别领用

C．用途类别领用

D．数量类别领用

5．对在产品进行盘点后，要根据清查结果编制

A.“在产品责任表”

B.“在产品清查表”

C.“在产品盘点表”

D.“在产品库存表”

6．原材料项目约当产量的确定，取决于产品生产过程中的

A．耗费金额

B．投料金额

C．耗费程度

D．投料程度

7．下列属于单件生产的企业是

A．船舶制造

B．汽车制造

C．电子制造

D．童装制造

8.“泰罗制”诞生于

A. 19世纪初

B. 20世纪初

C．第一次世界大战后

D．第二次世界大战后

9．为管理会计中各种分析方法的实际应用奠定基础的是 A．成本性态分析

B．高低点分析

C．直线回归分析

分析

10．全部成本法下，销售收入与销售成本之差等于A．税前利润

B．销售利润

C．销售毛利

D．边际贡献

11．在本量利分析中，通常假设变动成本与产量呈A．完全非线性关系

B．完全线性关系

C．完全变动关系

D．完全非变动关系

12．决策的关键是

A．预测

B．管理

C．协调

D．组织

13．根据当时实际发生的支出而计算的成本是

A．现金支出成本

B. 沉落成本

C．重置成本

D．历史成本

14．收入或支付在第一期以后的某一时间的年金称为A．后付年金

B．即付年金

C．递延年金

D．永续年金

15．评价投资项目经济效益的基础是

A．利润

B．现金净流量

C．成本

D．设备回收期

16．若某项投资的净现值大于0，则有

A．现值指数大于1

B．现值指数小于1

C．现值指数小于0

D．现值指数大于0

17．全面预算的前提是已经确定下来的

A．目标利润

B．目标成本

C．目标政策

D．目标股利

18．在固定制造费用标准成本中，用量标准是

A．工资率标准

B．工时标准

C．标准工资总额

D．标准总工时

19．以某一年的成本为基础制定出来的标准成本是

A．基期标准成本

B．环比标准成本

C．本期标准成本

D．基本标准成本

20．最符合责任会计的原则和利润中心的概念的内部转移价格是

A．协商价格

B．实际成本加成

C．市场价格

D．标准成本加成

二、多项选择题（本大题共

10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21．工业企业成本核算的要求有

A．算管结合、算为管用

B．正确划分各种费用界限

C．做好成本核算的各项基础工作

D．采用适当的成本计算方法

E. 财产物资的计价核实

22．企业生产按工艺过程的特点，可分为

A．大量生产

B．单步骤生产

C．大批生产

D．多步骤生产

E．三步骤生产

23．现代管理会计的新发展有

A．作业成本管理的产生

B．经济代理人理论的研究

C．战略管理会计的兴起

D．国际管理会计的产生和发展

E．人力资源管理会计的形成与发展24．预测的基本原则有

A．掌握丰富可靠的信息资料

B．预测分析的时间不宜太长

C．预测人员组成精干

D．根据预测的经济过程与现象选择方法E．预测分析应充分估计预测的可能误差25．定性销售预测方法有

A．全面调查法

B．典型调查法

C. 专家集合意见法

D．专家分散意见法

E．市场调查法

26．留存收益增加额取决于

A．预计单价

B．预计利润

C．预计销售额

D．销售净利率

E．股利支付率

27．企业的定价目标可分为

A．获取最高利润

B．维持经营

C．避免风险

D．达到投资收益指标

E．保持或提高市场占有率

28．标准成本取决于

A．标准产量

B．实际产量

C.单位产品标准成本

D．目标产品标准成本

E．实际产品标准成本

29．决定直接人工效率差异的因素有A．标准工资率

B．实际工时

C．标准工时

D．实际工资率

E．工时总额