全国工商系统合同管理工作先进单位推荐表
先进承办单位推荐表
12
2
1
0
60
市电力公司
32
11
21
9
7
0
2
0
61
市政府外办
31
7
24
6
3
3
0
0
62
上海证监局
31
2
29
2
1
1
0
0
63
奉贤区政府
30
5
25
5
3
1
1
0
64
市政协办公厅
30
22
8
16
15
1
0
0
65
徐汇区政府
29
19
10
14
8
4
1
1
66
市残联
29
15
14
12
9
1
0
2
67
市高院
27
16
11
15
12
3
0
0
68
市爱卫会
27
22
5
20
10
9
1
0
69
闵行区政府
26
10
16
7
4
1
0
2
70
市政府办公厅
26
21
5
18
15
3
0
0
71
上海申康医院发展中心
26
4
22
4
2
1
1
0
72
市委组织部
25
20
5
14
13
1
0
0
青岛市工商局关于做好青岛市十佳“守合同重信用”企业推荐工作的通知
青岛市工商局关于做好青岛市十佳“守合同重信用”企业推荐工作的通知文章属性•【制定机关】青岛市工商行政管理局•【公布日期】2007.01.14•【字号】青工商合发[2007]16号•【施行日期】2007.01.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文青岛市工商局关于做好青岛市十佳“守合同重信用”企业推荐工作的通知（青工商合发〔2007〕16号）各分（市）局：为进一步扩大“守重”活动影响，更好地发挥“守重”企业的典型示范带动作用，不断深化“守重”活动，根据市局领导指示，市局将在2007年3.15国际消费者权益日活动期间，评选青岛市十佳“守重”企业。
现将有关事项通知如下：一、参评企业范围此次评选的十佳“守重”企业，原则上应为代表我市乃至全国先进水平的制造业、高新技术产业企业，服务业、建筑、房地产等企业，涉及“订单农业”龙头企业均可参评。
二、评选方式采取自下而上形式，由各分（市）局推荐（不超过2家），市局统一认定表彰。
三、十佳“守重”企业推荐条件1、应当从国家级或省级“守重”企业中推荐；2、企业产品或服务应当在同行业中具有很好的代表性、示范性；3、企业信用管理制度完善，管理规范，合同签订和履行符合法律要求，近年来没有不良信用记录。
四、推荐材料1、“守重”企业证书有效复印件；2、“守重”企业事迹材料，内容包括：企业的基本情况，“守合同重信用”的具体做法、效果、事迹，经济效益、上缴利税及获得的相关荣誉称号等。
五、有关要求此次青岛市十佳“守重”企业评选表彰是我市第一次开展此类活动，各单位要高度重视，认真组织，严格遴选，尤其是建筑、房地产企业要从严把关，确保把真正优秀的企业推荐上来。
上报的推荐企业名单需征求相关部门的意见，经局长办公会讨论后，由局长审核签字，以正式文件形式，于1月26日前报市局合同处。
二00七年元月十四日。
推荐先进集体和个人评选方案3篇
推荐先进集体和个人评选方案3篇该方案从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、周密、可操作性强的方案。
以下是为大家整理的关于推荐先进集体和个人评选方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 推荐先进集体和个人评选方案为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性，正确评价员工的工作业绩，使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围，经公司总经理办公会研究决定，拟推选20XX年度先进工10-20名，具体方案如下：一、参选范围：公司所有在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。
二、评选条件：（一）、优秀干部评选条件1、有较高的领导指挥能力、策划组织能力和协调沟通能力，坚持原则、廉洁奉公，工作业绩突出，在群众中有较高威信。
2、有高度的责任心和敬业精神，不计较个人得失，任劳任怨。
3、在部门内部健全深化制度建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等方面成绩、效果突出。
4、与公司签订安全生产考核责任状的部门，考核分数必须在90分以上。
5、上任以来本部门职工未出现违章违纪和其它不良行为，未受过任何行政处分。
6、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。
（二）、优秀员工评选条件1、爱岗敬业，在本部门工作中能起到表率作用。
2、刻苦学习专业知识，精通本职业务，在各自的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。
3、工作效率高、工作业绩突出，无违章违纪及其它不良行为，未受过任何处分处罚，在公司及部门考核中的优胜者。
4、勇于创新，在企业技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等方面做出突出成绩。
5、在执行企业规章制度，提高企业产品和服务质量，维护企业利益和安全生产等方面做出显著成绩。
6、全年无旷工记录，请事假在7天以内（含7天），全年迟到、早退在12次以内（含12次）。
（考勤记录以人力资源部提供的数据为准）7、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。
中华全国总工会办公厅关于2007年“三八”表彰活动的通知
中华全国总工会办公厅关于2007年“三八”表彰活动的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2006.10.19•【文号】总工办发[2006]33号•【施行日期】2006.10.19•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,工会正文中华全国总工会办公厅关于2007年“三八”表彰活动的通知（总工办发［2006］33号）各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会：为了进一步弘扬工人阶级的先进思想，激励广大女职工为实现全面建设小康社会宏伟目标建功立业，中华全国总工会决定，2007年“三八”节期间，表彰在女职工建功立业工程和女职工素质提升工程中做出突出贡献的“全国五一巾帼奖”先进集体和个人，同时表彰“全国先进女职工组织”、“全国先进女职工工作者”、“ 女职工之友”。
现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，通过评选表彰，激励广大女职工为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会建功立业，激发工会女职工组织和女职工工作者在履行工会职能、维护女职工的合法权益和特殊利益方面的积极性。
推荐评选工作要坚持面向基层，面向生产一线，坚持标准，严格程序，保证质量。
二、表彰名额（一）全国五一巾帼奖集体10个、个人10名。
（二）全国先进女职工组织200个。
（三）全国先进女职工工作者200名。
（四）女职工之友200名。
三、推荐评选条件获奖单位和个人应是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新，在促进改革开放和经济社会发展中取得显著成绩。
（一）全国五一巾帼奖集体条件。
以班组、科室为评选单位，其中女职工比例不少于80％，主要负责人为女性，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出，并具备下列条件之一者：1、在深化企业改革，推进经营和管理创新，推动技术进步，促进经济和社会发展方面做出突出贡献的；2、在国家重点工程建设或完成重大科研项目中做出突出贡献的；3、在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业的发展中取得显著成绩，做出突出贡献的；4、在全面提升女职工素质，推动职工队伍知识化进程中成绩显著，做出突出贡献的；5、在爱心帮扶，维护女职工合法权益和特殊利益等方面做出突出贡献的；6、在其他方面做出突出贡献的。
以第三人称写季度优秀员工表彰推荐表
2018年11月至2019年3月，担任江陵分公司客户经营班班长，负责全县客户经营及通信服务管理工作。为了提升客户价值、稳定存量客户，该同志通过和其它部门的同仁共同学习和研讨，找出了有效的维系路径。在此期间，江陵分公司宽带续签率等重要的指标长期位于荆州分公司前列，有效的保障了公司的高质量发展，达到了保存量、激增量的目标。
2019年3月至今，该同志调到办公室工作，主要负责资金稽核、合同管理、党建等方面的工作。他不计较个人得失，在自己岗位上任劳任怨地付出，加班成了常态。通过自己认真负责的工作和仔细的学习摸索，确保了资金管理新系统与原资金稽核工作的平稳过渡；同时在人手极度不够的情况下，通过自己的努力，很好地保障了公司党建等重要工作的正常开展。
评选推荐表
推荐单位:江陵分公司
姓名
xxx
岗位和职务
财务管理
年龄
26
性别
男
学历
本科
是否党团员
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ团员
主
要
事
迹
xxx同志的主要事迹如下：
2017年入职江陵电信分公司，先后履职于财务管理、客户服务、客户经营等岗位，在每个岗位上都兢兢业业，工作认真负责，很好地完成了自己的本职工作。
2017年7月至2018年2月在公司财务室工作，主要负责资金稽核和合同管理等工作。在工作期间认真负责，确保了每一笔资金准确无误，合同管理准确及时，有效的支撑了公司的经营发展。
供应商推荐表格式模板
生产。公司通过了 IS09001：2008 质量管理体系认证，ISO14001：2004 环境管理体系认证，GB/28001-2011 职业健康
企业资格、能力、业 安 全 管 理 体 系 认 证 ， 具 备 完 善 的 质 量 保 证 和 资 源 管 理 能 力 。 公 司 的 产 品 注 册 商 标 “xxxx” 。 主 要 产 品 有
xx 省著名商标等荣誉，被国家经贸委确定为 xxxxx 企业，是全国重点 xxxxx 单位。先后为 xxxx 重点工程项目等许多
行业和国家多个重点工程提供了优质的 xxxxx。
推荐单位部门意见 推荐单位主管领导
意见
公司采购管理机构 准入审查意见
同意准入申请 退回准入申请
理由：
经办人：
负责人：
公司领导审批
供应商名称 企业所有制
企业经营类别
是否上市公司
企业成立时间 法人代表 联系人电话
企业所在地地址
供应商准入申请表（推荐）
xxxxxxxxx 公司
国有 民营 外资 合资 其他
货物 工程 服 务
企业性质
流通型非流通型
是 否
与集团各级企 是（列明合作项目） 业有过合作 否
2xxx 年 x 月 xx 日
绩情况描述
xxxxxxxxxxxxxxxx。其中主导产品 xxx 被评为省名牌产品。注册商标“xxx”被评为 xxx 省著名商标，获得标准化协会 “产品质量达标证书”。公司荣获“省级质量 AAA 企业”、 “省级质量管理先进企业” 、“守信用、重合同 AAA 单位”、
“银行 AAA 级信用优良企业”、国家高新技术企业，20xxx 年 xx 县工业企业十强第 xx 名，连续 xxx 年荣获 xxx 名牌、
国家工商行政管理总局关于开展全国工商系统全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位评选推荐工作的通知
国家工商行政管理总局关于开展全国工商系统全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位评选推荐工作的通知文章属性•【制定机关】国家工商行政管理总局(已撤销)•【公布日期】2008.05.27•【文号】工商人字[2008]111号•【施行日期】2008.05.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工商管理综合规定正文国家工商行政管理总局关于开展全国工商系统全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位评选推荐工作的通知（工商人字[2008]111号）各省、自治区、直辖市工商行政管理局：按照中央精神文明建设指导委员会办公室（以下简称中央文明办）《关于推荐第二批全国文明城市、文明村镇、文明单位和第四批全国创建工作先进城市、村镇、单位的通知》（文明办[2008]11号）要求，今年将表彰第二批全国文明单位和第四批全国精神文明建设工作先进单位。
按照中央文明办分配的推荐名额，全国工商系统将评选推荐17个全国文明单位和33个全国精神文明建设工作先进单位。
现将评选推荐工作有关事项通知如下：一、推荐范围1.全国文明单位的推荐对象：首批全国文明单位、全国精神文明建设工作先进单位，符合条件的，均可作为推荐对象。
2.全国精神文明建设工作先进单位的推荐对象：精神文明建设工作成绩突出，能够发挥示范带动作用，已获得省级文明单位或全行业文明单位称号的，均可作为推荐对象。
二、推荐条件1.推荐全国文明单位，须符合《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》（文明委[2003]9号）文件第六条规定的“全国文明单位评选标准”（附件1）。
2.推荐全国精神文明建设工作先进单位，参照“全国文明单位评选标准”执行。
三、评选推荐名额每省（自治区、直辖市）工商行政管理系统推荐“全国文明单位”1个、“全国精神文明建设工作先进单位”1个。
四、工作要求（一）高度重视，精心组织。
此次评选表彰是大力推进精神文明建设的重要举措，是动员广大干部群众积极投身精神文明建设的重要契机。
全国五好工商联申报材料
全国五好工商联申报材料一、申报单位基本信息申报单位：XXX公司法定代表人：XXX所在地：XXX省XXX市联系电话：XXX二、申报单位概况XXX公司成立于XXXX年，是一家专注于XXX行业的企业。
多年来，公司始终秉承着“诚信、创新、合作、共赢”的经营理念，致力于提供优质的产品和服务。
三、申报单位业绩及荣誉1. 业绩情况：- 过去五年，公司实现了持续稳定的业绩增长，年均增长率达到XX%；- 公司产品销售额连续五年位居行业前列；- 公司积极拓展国内外市场，产品远销XX个国家和地区；- 公司在行业内具有一定的市场份额和品牌影响力。
2. 荣誉奖项：- XXX年度行业领军企业；- XXX年度优秀供应商；- XXX年度技术创新奖；- XXX年度社会责任奖等。
四、申报单位创新能力1. 技术创新：- 公司高度重视技术创新，拥有一支专业的研发团队，不断进行产品技术升级和创新；- 公司申请了多项专利，并取得了一些核心技术的突破；- 公司不断引进国内外先进的技术和设备，提高产品的品质和竞争力。
2. 产品创新：- 公司不断推出新产品，满足市场需求，提高客户满意度；- 公司注重产品设计和研发，推陈出新，提高产品的附加值和竞争力；- 公司积极与合作伙伴进行技术交流与合作，共同推动产品创新。
3. 管理创新：- 公司建立了科学的管理体系，不断提升管理水平和效率；- 公司注重人才培养和团队建设，搭建良好的工作环境和文化氛围； - 公司积极引进国内外先进的管理经验，不断改进管理方法和流程。
五、申报单位社会责任1. 环保责任：- 公司严格遵守国家环保法规，注重节能减排，推行绿色生产；- 公司积极参与环保公益活动，倡导环保理念，提高员工环保意识。
2. 公益慈善：- 公司积极履行社会责任，定期开展公益慈善活动，关注弱势群体的生活和教育；- 公司捐资助学、捐赠物资等，为社会发展做出积极贡献。
3. 就业岗位：- 公司注重员工发展，提供良好的培训和晋升机制，为员工提供稳定的就业岗位；- 公司积极创造就业机会，为社会创造更多的就业岗位。
黑龙江省工商局关于推选优秀业务骨干和专家型人才建立工商系统培训师资队伍的通知
黑龙江省工商局关于推选优秀业务骨干和专家型人才建立工商系统培训师资队伍的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2013.01.29•【字号】•【施行日期】2013.01.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文黑龙江省工商局关于推选优秀业务骨干和专家型人才建立工商系统培训师资队伍的通知各市、地工商行政管理局，省垦区工商行政管理局，绥芬河市、抚远县工商行政管理局，省局机关各处室、各直属事业单位：为贯彻落实全省工商系统“十二五”人才队伍建设规划和干部教育培训规划，培养壮大省局人才队伍，进一步提高全省工商系统干部的整体能力素质，更好地践行“融入求发展，开放办工商”的理念，坚持生产力标准，省局决定在全省工商系统内推选优秀业务骨干和专家型人才，作为工商系统业务培训的重要师资力量，并纳入省局人才库管理，重点培养使用。
一、推荐标准推选优秀业务骨干和专家型人才，按照建设“思想过硬、作风过硬、业务过硬、能力过硬、技能过硬、道德过硬”的高素质人才队伍的总体要求，重点选拔理论功底深厚、工作经验丰富、素质能力较强和工作实绩突出的“行家里手”，能够担当相应业务培训的重任。
推选优秀业务骨干和专家型人才，要坚持标准，实事求是，宁缺毋滥。
原则上在各专业类型范围内推荐优秀业务骨干和专家型人才不超过2人，可以空项。
二、专业设置推荐优秀业务骨干和专家型人才主要包括：领导人才、监管执法人才、专门技术人才、综合管理人才和基层适用人才等方面，涵盖工商系统各个专业类型。
（一）领导能力方面，包括担任市（地）、县（区）工商局和工商所长等各级领导岗位的专家型人才等。
（二）监管执法方面，包括法制、竞争执法、消费者权益保护、市场规范管理、网络交易与合同监管、食品安全监管、企业登记监管、外资企业登记监管、广告监管、个体私营经济登记监管、商标监管、12315业务等。
（三）专门技术方面，包括食品安全检测、商品质量监测、电子商务平台、信息技术等。
2023年度先进单位申报表
2023年度先进单位申报表摘要：一、2023 年度先进单位申报表概述二、申报表的填写要求与注意事项三、申报表的具体内容及评分标准四、申报表的提交时间与方式五、申报单位的责任与义务正文：一、2023 年度先进单位申报表概述2023 年度先进单位申报表是针对我国各行各业优秀单位进行评选的一项重要文件。
通过填写这份申报表，有关单位可以充分展示自己在过去一年中的工作成果、业绩表现和社会贡献等方面，以期获得年度先进单位的荣誉称号。
这份申报表旨在激励各单位积极进取，提升整体行业水平，推动社会经济的持续发展。
二、申报表的填写要求与注意事项在填写2023 年度先进单位申报表时，各单位需严格按照以下要求进行，以确保申报表的有效性：1.申报表需使用规定的格式和字体，字迹清晰、工整，不得涂改。
2.各项内容要具体、真实、准确，不得虚构或夸大。
3.申报表应包含单位基本情况、业绩概述、具体成果和贡献等方面的内容。
4.提交申报表时，需同时提供相关证明材料，如获奖证书、专利证书、财务报表等。
5.申报表及证明材料需在规定时间内提交，逾期不予受理。
三、申报表的具体内容及评分标准2023 年度先进单位申报表主要包括以下内容：1.单位基本情况：包括单位名称、性质、规模、地址、法人代表等基本信息。
2.业绩概述：简要介绍单位在过去一年的总体业绩表现，如主营业务收入、利润、税收等方面。
3.具体成果和贡献：详细列举单位在过去一年中的主要成果和贡献，如科技创新、社会公益、环境保护等方面。
4.评分标准：申报表的评分标准主要根据单位的业绩表现、社会贡献、管理水平等方面进行综合评定。
四、申报表的提交时间与方式2023 年度先进单位申报表的提交时间自即日起至[[今天日期]] 前，各单位需将填写好的申报表及证明材料提交至所在地区的相关部门。
具体提交方式请咨询当地主管部门。
五、申报单位的责任与义务申报单位在填写申报表时，应严格遵守国家法律法规和社会公德，自觉接受社会各界监督。
先进评选表彰工作方案7篇
先进评选表彰工作方案7篇先进评选表彰工作方案篇1为倡导和弘扬“三个人人”企业文化，充分肯定一年来各级员工在公司“四个文明”建设中做出的成绩，切实评出先进、评出干劲、评出积极性，现将本年度评先评优的具体事项通知如下：一、成立评先评优表彰工作小组：组长：副组长：成员：评优小组下设办公室，具体负责此项工作的开展。
二、度评比表彰项目及奖金：1、两个先进综合单位(奖金各5000元);2、六个单项先进单位(奖金各1000元)，即：安全生产先进单位、质量最优单位、双达标先进单位、综治先进单位、设备综合利用率最优单位、出满勤优胜单位各一个;3、十个先进班组(奖金各500元);4、三个先进科室(奖金各500元);5、二十佳优秀员工(奖金各300元);6、二十佳优秀班组长(奖金各300元);7、十佳优秀管理者(奖金各300元);8、三名忠诚销售标兵(奖金各500元)三、评选条件：(一)先进综合单位：1、完成全年计划产量(以生产部下达的月度产量计划考核)、生产消耗成本全年累计无亏损、利润全年累计无亏损;2、无工伤事故(指每起损失500元以上、无论是否申报)、无环保事故、无重大设备事故(每起损失5000元以上)、无重大器材事故(每起损失5000元以上)、无违纪人员、无违反__人员、无请假人员(法定假种除外);(二)单项先进单位：1、安全生产先进单位:(1)无工伤事故、无环保事故、无设备事故、无重大器材事故;(2)在无以上事故的前提上，以产量超额比例多者为优胜单位。
2、质量最优单位:(1)无退货、无索赔、无降等、无整改单;(2)黄牌少于3张、改单和降等次数少于6次;张次数最少者为优胜单位。
3、双达标先进单位:(1)产量完成年度计划;(2)生产消耗成本全年累计无亏损;(3)按公司“双达标评比”文件，被评为次数最多者。
4、综治先进单位:(1)无工伤事故、无设备事故、无环保事故、无重大器材事故;(2)无严重违反劳动纪律人员、一般违纪人员数少、请假人员少(法定假种除外);(3)满意度较高，无集体到公司或上级上访事件;(4)无违反__事件;(5)员工稳定，人员流失率低。
北京市工商行政管理局关于表彰2007年度先进集体先进个人的决定
北京市工商行政管理局关于表彰2007年度先进集体先进个人的决定文章属性•【制定机关】北京市工商行政管理局•【公布日期】2008.01.18•【字号】京工商发[2008]第2号•【施行日期】2008.01.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工商管理综合规定正文北京市工商行政管理局关于表彰2007年度先进集体先进个人的决定（京工商发[2008]第2号）各区县分局、专业分局，市局机关各处室、执法大队，各事业单位，各协会、学会：2007年，在市委、市政府和国家工商总局的领导下，全系统广大干部职工认真学习贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作全局，不断深化以“两甘”精神为核心的首都工商统一职业价值观建设，首都工商专业化、现代化建设稳步推进，队伍素质明显提升，公共服务水平进一步提高，对首都市场控制力明显增强。
在首都工商工作取得丰硕成果的同时，涌现出一批先进集体和先进个人，他们爱岗敬业、恪尽职守、锐意进取、廉洁自律，为全面提升对首都市场秩序的控制能力和公共服务水平，优化首都发展环境作出了积极的贡献。
为了表彰先进，弘扬“两甘”精神，激励全系统广大干部职工更好地履行职能，推动首都工商行政管理事业不断发展，市局决定：授予海淀分局、朝阳分局、丰台分局、西城分局、大兴分局、房山分局、平谷分局、密云分局、顺义分局等9个单位“北京市工商行政管理系统2007年度先进分局”荣誉称号；授予东城分局和平里工商所等30个单位“北京市工商行政管理系统2007年度先进工商所”荣誉称号；授予东城分局广告监督管理科等47个单位“北京市工商行政管理系统2007年度先进集体”荣誉称号；授予东城分局建国门工商所所长李旭光等30名同志“北京市工商行政管理系统2007年度优秀工商所长”荣誉称号；授予东城分局市场监督管理科科长孟军节等50名同志“北京市工商行政管理系统2007年度优秀科长”荣誉称号；授予东城分局执法检查队赵连东等100名同志“北京市工商行政管理系统2007年度优秀经济卫士”荣誉称号；授予东城分局机关后勤服务中心徐鹏等41名同志“北京市工商行政管理系统2007年度先进工作者”荣誉称号。
年度优秀团队推荐表
年度优秀团队推荐表
背景和目的
年度优秀团队推荐表为公司内部评选和表彰表现出色的团队，以激励和鼓励员工团队合作和卓越工作表现。
该推荐表将用于评估团队在以下几个方面的表现：卓越工作成果、团队合作精神、创新能力和领导才能。
申请流程
以下是申请年度优秀团队推荐表的流程：
1.团队负责人向部门经理提交申请。
2.部门经理审核和评估团队的成就和表现。
3.部门经理将有关团队的评估结果提交给高级管理层。
4.高级管理层综合考虑各团队的评估结果，决定评选出年度优秀团队。
评估标准
以下是年度优秀团队评选的主要评估标准：
1.卓越工作成果：团队在项目执行中取得的优秀成果和业绩。
2.团队合作精神：团队成员之间的协作和互助程度。
3.创新能力：团队在解决问题和改进工作流程方面的创新能力。
4.领导才能：团队负责人对团队的领导能力和管理能力。
奖励和表彰
获得年度优秀团队称号的团队将享受以下奖励和表彰：
1.颁发奖杯和证书作为团队的荣誉标识。
2.在公司内部公示团队的成就和表现。
3.提供额外的奖金或福利作为团队的奖励。
申请截止日期
申请优秀团队推荐的截止日期为每年12月31日。
申请提交之后，评选结果将在一月份公布并通知团队负责人。
感谢您参与公司年度优秀团队评选。
我们期待着您团队的出色
表现和卓越成就！。
人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局关于表彰全国工商行政管理系统先进集体和先进工作者的决定
人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局关于表彰全国工商行政管理系统先进集体和先进工作者的决定文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,国家工商行政管理总局(已撤销)•【公布日期】2008.09.19•【文号】人社部发[2008]76号•【施行日期】2008.09.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定,人力资源综合规定正文人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局关于表彰全国工商行政管理系统先进集体和先进工作者的决定（人社部发[2008]76号）各省、自治区、直辖市人事厅（局）、劳动保障厅（局）、工商行政管理局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，各计划单列市及副省级市人事局、劳动保障局、工商行政管理局：近年来，全国各级工商行政管理机关和广大工商干部在党中央、国务院的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格执法，扎实工作，奋发进取，开拓创新，努力做到监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法的统一，为维护社会主义市场经济秩序，促进经济社会又好又快发展做出了积极贡献，涌现出了一大批先进集体和先进工作者。
为表彰先进，弘扬正气，努力建设政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质干部队伍，人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局决定，授予北京市工商局海淀分局等200个单位“全国工商行政管理系统先进集体”荣誉称号；授予张承桂等100名同志“全国工商行政管理系统先进工作者”荣誉称号，享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。
希望受表彰的先进集体和先进工作者珍惜荣誉，发扬成绩，再立新功。
全国各级工商行政管理机关和广大工商干部要以受表彰的先进集体和先进工作者为榜样，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，加快推进制度化、规范化、程序化、法治化建设，努力构建工商行政管理长效管理机制，以建设高素质的队伍、运用高科技的手段、实现高效能的监管、达到高质量的服务为目标，进一步提升工商行政管理效能和水平，为促进经济又好又快发展、构建和谐社会做出新的更大的贡献。
先进集体推荐表范文
先进集体推荐表范文先进集体推荐表。
单位名称，XX公司。
推荐单位，XX团队。
推荐理由，XX团队在过去一年中表现突出，取得了一系列显著的成绩，为公司发展做出了重要贡献，特此推荐。
一、团队概况。
XX团队成立于2010年，是公司的核心团队之一，由30名优秀员工组成，包括技术人员、市场人员、销售人员等多个职能部门的精英。
团队成员年龄跨度大，但团队凝聚力强，相互合作默契，共同为公司的发展努力。
二、团队成绩。
1. 技术创新，XX团队在过去一年中推出了多款领先行业的产品，包括智能家居系统、智能物流管理系统等，为公司赢得了更多的市场份额。
2. 销售业绩，XX团队的销售业绩连续三个季度保持增长，为公司创造了可观的利润，成为公司的销售“排头兵”。
3. 市场拓展，XX团队成功开拓了新的市场，与多家知名企业建立了合作关系，为公司打开了更广阔的发展空间。
4. 团队协作，XX团队在项目合作中表现出色，各部门之间密切配合，高效沟通，共同完成了多个重要项目，为公司的整体发展做出了贡献。
三、团队荣誉。
1. 2019年度“优秀团队”称号。
2. 公司年度“最佳团队”奖项。
3. 多次获得公司内部表彰奖。
4. 多次被行业协会评为“行业先进集体”。
四、团队特色。
1. 创新意识，XX团队有着强烈的创新意识，不断追求技术突破和产品创新，始终站在行业的前沿。
2. 团队凝聚力，团队成员之间相互信任，团结合作，共同面对困难，共享成功，形成了良好的团队凝聚力。
3. 专业素养，XX团队成员具有较高的专业素养，不断学习、提升自我，为公司的发展提供了坚实的人才支持。
五、推荐意见。
基于XX团队在过去一年中所取得的成绩和表现，我们诚挚推荐该团队获得公司年度“先进集体”荣誉称号，以表彰他们的辛勤付出和突出贡献。
以上为XX团队的推荐表，希望公司能够给予认可和肯定，让他们的努力得到应有的回报。
同时，也希望公司能够继续关注和支持XX团队的工作，为他们提供更好的发展平台和更广阔的发展空间。
就业推荐表个人自我评价(8篇)
就业推荐表个人自我评价(8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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全国工商系统合同管理工作先进单位推荐表
主
要工作成
绩
自2008以来，县工商局市场规范股在县局的领导下，以科学发展观为指导，以践行四个统一“为目标”立足边疆少数民族地区实际，认真履行合同监管职责，认真贯彻执行有关合同管理法律法规及规章，积极开展合同行政指导工作，建立健全了合同管理制度，不断创新合同管理方式方法，在维护市场秩序，保障交易安全，维护合同双方'打事人合法权益，服务地方经济发展方而做出了显著成绩。
一、积极推行订单农业，引导农村生产经营走向致富路。
订单农业对农民来说是一颗泄心丸，是收入的保障。
创新合同帮农工作方式，是社会主义新农村建设赋予工商部门的重要使命。
为解决以前由于合同形式不规范和内容的欠缺造成订单农业合同纠纷多、履约率低的问题，市场规范股利用'‘红盾护农”下乡之机，在全县主要农产区广泛宣传签订合同的重要性，以及规范签订合同的方法，通过宣传咨询，开展培训等方式普及订单农业知识，提髙了涉农合同主体的法律意识和守信意识，三年来，市场规范股共印制发放合同法律法规宣传资料万余份。
任注重宣传的同时，市场规范股不断加强合同监管，既督促涉农企业严格按合同收购、付款，也督促农户保质、保量完成合约。
为提高农业合同签约率和履约率，市场规范股建立了公平合理、种类较为齐全、覆盖广泛、监管有力的合同示范文本体系。
制圧并印制了包括《农业订单合同文本》等在内的10类共14种合同范本，免费发放给农民。
通过有力的宣传和推行措施，使合同示范文本成为全县市场的主要媒介。
2010年香格里拉县工商局被省局授予“红盾护农先进单位”称号。
二、搭建融资平台，倾心服务企业发展。
资金历来被喻为企业生存的血液，融资是企业发展的重要保障，而动产抵押登记是企业向银行融资的重要渠道，香格里拉县工商局市场规范股坚持解放思想，认真履职，认真做好动产抵押登记工作，为企业融资搭建平台，搞好服务，推进了企业健康发展。
三年来，市场规范股为30户经济主体融资6亿元。
三、开展“守合同、重信用”活动
只有加强企业的信用建设，才能增强企业的法律意识，守信意识、自律意识、促进企业內部管理，提髙合同履约率，二年来，县工商局命名了36家县级守合同重信用先进单位，推荐州工商局表彰了12家守合同重信用先进单位。
市场规范股不断完善企业合同信用评价体系，树立诚信榜样，打造诚信经营品牌，提髙企业法人对信用工作的认识，为推进香格里拉县企业信用体系建设，创造诚信守约的信用环境做出了积极贡献。
四、加强行政监管，促进职能到位。
三年来，市场规范股加强了对建材购销，房地产开发、加工承揽，农资购销等合同的监督管理，加大对合同欺诈等违法行为的打击力度，有力地维护了市场经济秩序，为消费者挽回因合同纠纷引发的损失近15万元。
今后，市场规范股将以科学发展观为统领，以“守合同重信用、讲道徳尽责任”活动为抓手，以动产抵押、订单农业、企业信用与社会责任管理为重点，
省级（副省
级）
工商行政管
理
国家工商行政管理总局市场。