第4章 人力资源:人口、环境与经济发展

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

收入增长曲线(Y)
人均收入(Y/P)
批评和质疑:
通过技术进步可以跳出“人口陷阱” 人口增长与人均收入水平之间存在密切宏观联系的假设不成立, 原因“技术的溢出效应”; 决定人口增长的因素很多;人口学家对人口增长问题的分析从简单宏观 转向对微观经济行为的考察。
收入增长曲线(Y) 增 长 率
2. 发展中国家失业的范围 发展中国家失业问题的严重性在于不仅公开失业率高,而且非公开失业 规模也很大。两者总称劳动力不得其用(under utilization)。 主要形式:
公开失业:包括自愿失业和非自愿失业; 就业不足 形式上在劳动,而实际未得其用;
• 伪装的就业不足; • 隐蔽的失业 • 过早退休
%
人口增长曲线(P)
O
人均收入(Y/P)
生育的微观经济理论
造成发达国家与发展中国家人口增长率差异的基本因素是出生率的差异。
一 般 生 活 享 受 商 品 ( )
c a’ G3 a G2 G1
g h f e I1 C1 C3 b’’ C2 d b I3 I2 b’
子女数目(B)
A
Leabharlann Baidu
I4
O
发展中国家的人口忧患
图 中国人口增长率、出生率和死亡率的变迁
人口陷阱理论和生育的微观理论 人口陷阱:在最低人均收入水平上升到与人口增长率相等的人均收入水 平之间,存在一个“人口陷阱”。在这个人口陷阱中,任何超过最低水平 的人均收入增长都会被人口增长抵消。
增 长 率
B
C
人口增长曲线(P)
%
A O Y0 Y1 Y2 Y3 Y4 Y5
中国教育投入及其国际比较
3.2. 教育投资的经济效益分析 个人教育投资的成本-收益计算方法
未来某一年的预期教育收益: 未来N年的预期教育收益贴现值
V0 Et (1 r ) t
V
t 1 n
Et (1 r ) n
n
未来N年的预期教育投资成本贴现值
C
t 1
C et C it (1 r ) t
辍学率高,教育与实际严重脱节 社会不平等加剧 教育深化(educational deepening)和知识失业(educated unemployment)
个 人 收 益 和 成 本
个人预期收入曲线
个人成本曲线
社 会 收 益 和 成 本
社会成本曲线
社会收益曲线
O
小学
中学
大学
接受教育年限
O
过快人口增长对经济发展的危害: 在资源有限、资金短缺、技术落后的国家,人口增长过快,将降低 消费水平和生活质量,使普遍贫困现象恶化。
赡养负担加重(?)
中国的赡养负担
中国的人口老龄化问题
CBR 粗出生率,CDR 粗死亡率
资本宽化(captical widening)和资本深化(capital deepening) 资本宽化:既定资本存量条件下,由快速人口增长引起的大量新增劳动力 能得到的资本配置量有所减少,即每单位劳动力占有的资本量将减少。如 限制人口,将形成“资本深化“ 更多农业剩余劳动力不能转移到现代工业部门,农业劳动生产率无法 提高,收入长期停滞在很低水平。 人口迅速变动使社会经济结构相应调整的难度加大; 人口素质下降,自然资源耗竭,生态失衡;
小学
中学
大学
接受教育年限
B
智力外流(brain drain)是发展中国家的重大损失
健康受损者 非生产性劳动者 3. 凯恩斯促进就业政策的局限
4、产出增长不等于就业增长
Q Q

(Q / N ) Q/N

N N
第3节 开发人力资源的重要性
人力资本形成 体力投资 智力投资 3.1. 教育的重要作用 教育具有“知识效应”和“非知识效应” 受教育水平提高带来收入水平的提高 妇女受教育后可增加就业机会并有利于人口控制

t 1
n
Ct (1 r ) t
V>C,教育有利;V<C,教育投资不利; 世界银行的“社会收益率”算法:
教育投资社会收益率 税前收入 因上学而牺牲的收入 对教育的公私支出
问题: 如何解释教育的收益? 各级学生的教育成本悬殊 不能只重视高等教育,还要发展非正规教育
第4节 发展中国家教育存在的问题
第四章 人口、环境与经济发展
第1节 控制人口的重要性
1. 人口增长的过去、现状及前景
2. 人口经济学中的一些理论 人口过渡理论(the theory of demographic transition)
第1阶段:出生率死亡率双高; 第2阶段:人口快速增长; 第3阶段:出生率死亡率双低, 人口增长少或稳定。
第2节 人力资源的闲置
1. 发展中国家失业的严重性 就业不足(uner employment):劳动者实际工作时间少于他愿意并 能够工作的时间。 发展中国家失业率不断上升; 发展中国家就业和失业都在增加,但失业增加速度高于就业增加速度。 就业不足现象突出。 失业和就业不足定期并长期的影响发展中国家的劳动者; 发展中国家的就业问题远比发达国家复杂,需要多样政策加以解决; 失业范围很广,失业比率高,与发展中国家人民处于赤贫的状况分不开。
相关文档
最新文档