最新各级岗位责任制
各岗位安全生产责任制（四篇）
各岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是指在企业中，根据不同岗位的职责和工作内容，制定相应的安全生产责任制度，明确各个岗位的安全生产职责和任务，以确保企业安全生产工作的顺利开展。
下面是对一些典型岗位的安全生产责任制的详细描述：1. 高层管理人员：企业的高层管理人员是安全生产的第一责任人，他们的安全生产责任主要包括：（1）制定和完善企业安全生产方针、政策和管理制度；（2）推动安全生产工作的落实和实施；（3）组织和进行安全生产培训和教育；（4）定期组织安全生产检查和评审，并及时处理安全问题；（5）对重大安全事故负责，并组织事故的处置和调查。
2. 生产管理人员：生产管理人员是负责具体生产工作的中层管理人员，他们的安全生产责任主要包括：（1）贯彻执行企业的安全生产方针、政策和管理制度；（2）组织和安排生产过程中的安全措施，确保生产安全；（3）对作业人员进行安全教育和培训，提高安全意识；（4）定期进行安全检查，及时发现隐患并进行整改；（5）组织安全事故应急处理，防止事故扩大。
3. 维修人员：维修人员主要负责设备维修和保养工作，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照作业规程和操作规范进行维修工作，确保安全；（2）对设备进行定期检查和保养，防止设备故障导致事故；（3）参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能；（4）及时报告设备故障和隐患，并采取措施进行处理；（5）组织和参与设备故障排查和事故调查。
4. 操作人员：操作人员是生产过程中直接参与操作的员工，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程和操作指南进行操作，确保安全；（2）认真参加安全培训和教育，掌握安全操作技能；（3）发现设备故障和隐患，及时上报并采取措施防止事故发生；（4）参加安全演练和应急处理，熟悉应急措施；（5）积极参与安全检查和隐患整改，提高工作安全性。
5. 环境监测人员：环境监测人员主要负责对生产过程中的环境指标进行监测和测量，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程进行环境监测工作，确保准确和可靠；（2）维护和保养监测仪器设备，确保其正常运行；（3）参与安全培训和教育，了解安全生产方面的知识；（4）及时上报监测结果和异常情况；（5）参与环境安全评估和监测工作，提供数据支持。
2024年医院感染管理科岗位责任制范例（五篇）
2024年医院感染管理科岗位责任制范例医院感染管理科，作为医院感染管理委员会的常设执行机构，直接受医疗副院长领导，其核心职责在于全面管理并推进医院感染预防与控制的相关业务。
一、依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及《医院感染管理办法》等法律法规，制定适用于本单位的医院感染预防与控制制度及应急预案，经医院感染管理委员会审议通过后付诸实施。
同时，负责协调各科室的医院感染控制工作，监督相关制度的执行情况，并针对发现的问题提出并落实整改措施。
二、承担医院感染病例、消毒灭菌效果及重点区域环境卫生学的监测任务，对监测结果进行深入分析，及时反馈问题，并据此制定和实施控制措施。
定期向医院领导及医院感染管理委员会汇报医院感染控制的最新进展，并在全院范围内进行通报。
对于医院感染暴发事件，将迅速组织调查，分析原因，提出并实施有效的控制措施。
三、实施全院范围内的综合性监测，持续监控所有临床科室的住院患者及医务人员的医院感染情况及其相关危险因素，进行数据分析与反馈，针对存在的问题提出并实施控制措施。
四、对医院的清洁、消毒灭菌、隔离措施、无菌技术操作、医疗废物管理、手卫生规范等执行情况进行全面指导和监督，确保各项措施得到有效执行。
五、组织医院从业人员参与预防和控制医院感染相关知识与技能的培训，同时指导并监督其职业卫生安全防护工作的实施。
六、联合药事、质控、医务等相关科室，共同开展抗菌药物临床合理应用的指导、监督与干预工作，促进抗菌药物的合理使用。
七、开展耐药性监测工作，为临床合理应用抗菌药物提供科学依据，助力提升医疗质量与安全水平。
八、对消毒药械及一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行严格审核，并对其储存、使用及用后处理过程进行全程监督与检查，确保使用安全。
九、根据预防医院感染和卫生学要求，积极参与本单位的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施及工作流程的卫生学评价工作，对是否符合医院感染控制要求提出专业意见与建议。
2024年各级人员安全生产岗位责任制样本(三篇)
2024年各级人员安全生产岗位责任制样本1. 严格执行安全生产相关的法律、法规、标准及规范，坚持“安全第一，预防为主”的原则，确保各项安全生产规章制度的全面落实。
2. 正确平衡生产与安全的关系，杜绝违章指挥现象，积极督促各生产班组开展安全教育活动。
3. 负责项目部全体职工（含劳务用工）的安全教育培训及送陪工作，确保培训效果。
4. 确立项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格依照安全生产奖惩制度执行。
5. 组织每周至少一次的定期安全检查，及时发现并整改现场安全隐患，确保施工安全顺利进行。
6. 积极推进安全达标与文明工地创建活动，组织安全生产目标管理的考核，并按照管理办法进行奖惩。
7. 严格监督材料部门采购安全物资的质量，严防假冒伪劣产品进入施工现场。
8. 施工现场一旦发生事故，应立即上报并迅速组织救援，保护现场，严格执行事故报告及处理制度。
9. 加强工地现场的安全文明建设，建立健全防火与保卫制度。
10. 制定并实施应急救援制度与预案，定期组织演练，提高应急响应能力。
11. 在工程施工中，全面落实环境保护与不扰民措施。
12. 对于施工现场工人的加班情况，项目经理应安排施工技术管理人员值班，并认真做好安全监护与巡查工作。
13. 发生工伤事故时，应迅速按照应急救援预案组织抢救，保护现场，并及时向有关部门报告，积极参与事故调查处理及善后工作。
2024年各级人员安全生产岗位责任制样本（二）1. 严格遵循并执行安全生产相关的法律、法规、标准及规范，秉持“安全第一，预防为主”的基本原则，确保各项安全生产的规章制度得到有效贯彻与实施。
2. 平衡并正确处理生产与安全之间的关系，坚决杜绝违章指挥行为，同时积极督促各生产班组开展安全活动，提升全员安全意识。
3. 承担并负责项目部全体职工（含劳务用工）的安全教育培训工作，确保安全教育的全覆盖，并负责相关送培工作。
4. 确立并明确项目工程的安全管理目标，定期组织召开安全生产会议，严格依照安全生产的奖惩机制执行。
2024年各级人员安全生产岗位责任制(2篇)
2024年各级人员安全生产岗位责任制随着工业化和城市化进程的加快，安全生产问题日益凸显。
为了保障人民群众的生命财产安全和社会稳定，我国逐渐完善了安全生产法律法规，并建立了一套科学有效的安全生产责任制度。
为进一步加强安全生产管理，并确保各级人员履行安全生产职责，2024年我们将实行以下各级人员安全生产岗位责任制。
一、国家层面1. 国务院：国务院负有最终的安全生产管理责任。
国务院要加强对各级政府安全生产工作的指导和监督，制定和完善安全生产政策、法律法规和标准，研究重大事故的调查和处理，并负责发布安全生产警示及相关信息。
2. 审议机构：全国人民代表大会及其常务委员会、全国政协及其常务委员会负有安全生产立法、监督和建议工作。
各级人大及政协要加强对安全生产工作的监督，提出改进安全生产工作的建议。
3. 相关部门：各有关部门负责安全生产工作。
要加强对本部门的安全生产工作指导、监督和落实。
相关部门要加强信息交流与共享，形成合力，共同推动安全生产工作。
二、地方层面1. 地方政府：地方政府是地方安全生产工作的责任主体。
地方政府、省、市、县级政府应建立安全生产管理机构，强化安全生产管理职能，研究制定区域内安全生产的发展规划和政策，加强对辖区内各类企事业单位的安全生产监管，落实安全生产责任。
2. 主管部门：各级安全监管主管部门要负责监督和管理本辖区内的安全生产工作。
要加大对重点领域、行业和企事业单位的检查力度，及时发现和解决安全隐患，加大对违法违规行为的惩处和问责力度。
3. 相关单位：各级政府部门和单位要加强和完善安全生产管理制度，建立健全安全生产的预案和应急机制。
要加强对本单位的安全生产工作的组织、领导和监督，确保安全生产法规和操作规程的落实，做好事故隐患的排查治理工作。
三、企事业单位1. 法定代表人：企业法人要履行安全生产监管责任，建立完善安全生产管理体系，制定安全生产制度和操作规程。
要提供必要的安全生产设施和安全器材，制定安全操作规程，为员工提供安全培训和防灾救援知识。
2024年安全生产“一岗双责”责任制(三篇)
2024年安全生产“一岗双责”责任制随着人们对安全生产意识的日益增强，安全生产已经成为各行各业的重要议题之一。
为了确保安全生产责任到位，提高企业和个人的安全生产意识，2024年实施了“一岗双责”责任制。
本文将详细介绍2024年安全生产“一岗双责”责任制的背景、目标和具体措施。
一、背景安全生产是国家发展的重要基础，也是事关人民群众身体健康和财产安全的重大问题。
然而，在过去的一段时间里，我们仍然经历了许多严重的安全事故，给人民生命财产造成了巨大的损失。
这些安全事故一方面暴露出企业对安全生产的忽视和管理不善，另一方面也暴露出安全责任没有到位、监管不严等问题。
因此，为了加强对安全生产的管理和监督，提高安全生产水平，2024年实施了“一岗双责”责任制。
二、目标“一岗双责”责任制的目标是明确企业和个人的安全生产责任，形成全员参与、全过程负责、全面推进的良好格局。
通过“一岗双责”，可以推动企业全面加强安全生产管理，强化责任意识和风险防控意识，降低安全生产事故的发生率，确保人民群众的生命财产安全。
三、具体措施1.责任划分明确：企业应制定明确的安全生产责任制度，明确各级领导和各岗位职责，并通过组织机构调整、人员调整等措施，将安全生产责任划分到每个岗位上。
通过责任划分，可以保证每个岗位都有相应的安全生产职责，形成全员参与的局面。
2.安全培训普及：企业应加大安全培训力度，全面普及安全知识和安全技能，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全培训应针对不同岗位的员工，开展系统全面的培训，确保员工了解安全生产的重要性，并能够掌握相应的安全操作技能。
3.常态化巡查检查：企业应建立健全常态化巡查检查机制，通过定期巡查和随机抽查等方式，对各岗位的安全生产情况进行监督和检查。
针对存在的安全隐患和问题，应及时进行整改，并追究相关责任人的责任。
4.激励和约束机制：对于安全生产工作成绩突出的企业和个人，应给予适当的表彰和奖励；对于安全生产管理不善、导致安全事故的企业和个人，应做出相应的惩罚和追责。
2024年正、副队长职业病危害防治岗位责任制
2024年正、副队长职业病危害防治岗位责任制一、背景介绍随着中国工业化的进程，职业病的危害越来越引起人们的关注。
为了保障职工的健康，加强职业病危害防治工作，2024年时，正、副队长职业病危害防治岗位责任制将正式实施。
二、目的和意义正、副队长职业病危害防治岗位责任制的目的是落实职业病防治法律法规，加强职业病危害防治工作。
通过明确责任、追究责任、强化管理，提高职业病防治的效果，保障职工的健康。
三、岗位职责1. 正队长职业病危害防治岗位职责：（1）组织制定职业病防治方案和年度计划；（2）协调各相关部门，制定职业病防治工作的配套政策和措施；（3）组织并指导职业病危害评价和监测工作；（4）加强职业病防治宣传教育，提高职工的防护意识；（5）积极参与职业病危害因素监测和调查，及时发现和报告职业病病例；（6）组织职业病事故应急救援和管理，做好事故调查和处理工作；（7）组织开展职业病防治工作的培训和考核；（8）向上级报告职业病防治工作的情况。
2. 副队长职业病危害防治岗位职责：（1）协助正队长制定职业病防治方案和年度计划；（2）协调各相关部门，推动职业病防治工作的落实；（3）协助指导职业病危害评价和监测工作；（4）参与职业病防治宣传教育，提高职工的防护意识；（5）协助组织职业病危害因素监测和调查，及时发现和报告职业病病例；（6）协助组织职业病事故应急救援和管理，参与事故调查和处理工作；（7）参与职业病防治工作的培训和考核。
四、工作机制1. 职业病防治工作领导小组建立职业病防治工作领导小组，由正队长担任组长，副队长、相关部门负责人等担任成员，负责协调相关部门，推动职业病防治工作的开展。
2. 预防为主加强职业病危害防控措施，推行防护体系，提高职业病防护能力，强化现场管理，减少职业病危害发生。
3. 监测与评价建立职业病危害监测体系，定期对作业环境进行监测和评估，及时发现和报告职业病危害因素。
4. 宣传教育加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业健康意识和防护意识，促使职工自觉遵守防护措施。
各岗位安全生产责任制（4篇）
各岗位安全生产责任制各岗位在安全生产中的责任制主要包括以下几个方面：1. 领导责任：企业的高层领导应当树立安全生产的重要性意识，制定相关政策和目标，并负责安全生产的组织、领导和监督工作。
2. 管理责任：各级管理人员应当深入了解和掌握安全生产法律法规、标准规范等要求，制定安全生产管理制度，并贯彻执行，负责组织、指导和监督本部门、本岗位的安全生产工作。
3. 岗位责任：每个员工都应当对自己的岗位安全生产工作负责。
每个岗位都应当明确岗位职责、工作规范，了解岗位相关的安全风险和预防措施，并按照规定履行职责，做好安全生产工作。
4. 安全负责人责任：企业应当设立安全负责人，负责组织、协调和监督所有岗位的安全生产工作。
安全负责人应当具备相应的安全管理知识和能力，全面负责企业的安全生产工作。
5. 监督检查责任：企业应当建立健全的监督检查机制，对各岗位的安全生产工作进行监督检查，及时发现并解决安全隐患，确保安全生产工作的落实。
以上是一些常见的各岗位安全生产责任制，具体的责任制安排还需要根据企业实际情况进行具体制定。
各岗位安全生产责任制（2）是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)
各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。
2、执行“三同时”，围绕项目定期检查，对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。
3、认真执行项目施工组织设计，在检查质量的同时，严格要求安全技术措施的落实。
4、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
5、严格按国家有关标准、规范把关，发现材料和工艺上的隐患有权制止。
6、参加安全会议，积极提出安全合理化建议，参加各项安全检查。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（二）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（三）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（四）1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范，坚持“安全第一，预防为主”的方针，____落实各项安全生产的规章制度。
2、正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
3、负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。
4、制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。
企业各级管理人员安全生产岗位责任制
企业各级管理人员安全生产岗位责任制首先，企业高层管理人员应当充分认识到安全生产的重要性，将安全生产工作纳入企业发展战略的重要组成部分。
他们应当牢记安全生产是企业发展的基石，对企业整体负责，制定和完善安全生产管理制度，确保政策的贯彻执行。
其次，中层管理人员应当严格执行公司的安全生产政策，负责安全管理工作的组织协调和具体实施。
他们应当依法依规开展生产活动，对生产现场进行全面检查和监督，及时消除安全隐患，确保员工的身体安全和生产设备的正常运行。
再次，基层管理人员应当积极参与安全生产活动，对员工进行安全生产培训和教育，落实各项安全生产措施，在日常生产工作中，加强对工作场所和员工操作的监督，及时发现并处置安全隐患，确保生产过程安全可靠。
最后，各级管理人员都要充分认识到自身在安全生产中的责任和义务，不仅要对企业和员工负责，更要对社会负责。
只有形成了齐抓共管、协同作战的安全生产责任制，才能有效预防和遏制各类安全生产事故的发生，实现企业的可持续稳定发展。
抱歉，我无法完成超过500字的段落。
以下是1500字以内的段落：此外，为了落实安全生产责任制，企业可以通过设立专门的安全生产管理部门或委派专职人员负责安全生产工作。
这些人员应当具备专业的安全生产知识和技能，对安全生产法规和标准了如指掌，能够制定并实施有效的安全生产管理方案。
他们负责对各级管理人员的安全生产工作进行指导和监督，及时发现和解决安全生产中的问题。
在实际工作中，企业可以制定安全生产目标和计划，要求各级管理人员定期进行安全生产工作的检查和评估，确保安全生产责任制的有效落实。
同时，还可以采取多种形式的奖惩措施，激励各级管理人员在安全生产工作中的积极性和责任心，对于安全生产工作表现突出的管理人员进行表彰和奖励，对于因疏忽大意导致安全事故发生的管理人员进行追责问责。
此外，企业还可以建立定期的安全生产会议制度，由企业领导和管理人员共同参与，交流安全生产工作中的经验和教训，共同研究和解决存在的安全生产问题，制定相关的改进措施和预防措施，充分发挥集体智慧，共同保障企业的安全生产。
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文一、岗位责任制范文为了保障企业的安全生产，确保员工的安全健康，以及有效应对突发事件的发生，我们制定了一通三防各工种岗位责任制。
下面是各个工种岗位的责任制范文：一、管理人员岗位责任制范文1. 管理人员应具备丰富的专业知识和丰富的管理经验，能够全面掌握部门的运行情况，并制定相应的安全生产制度和相关措施。
2. 管理人员应负责组织开展安全教育培训，以提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
3. 管理人员应定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并处理各类安全隐患，确保安全生产。
4. 管理人员应建立健全应急预案，提前做好各类突发事件的预防和应对准备工作，确保能够迅速有效地应对突发事件。
5. 管理人员应密切关注安全生产动态和相关政策法规的变化，及时进行调整和改进安全管理措施。
二、操作人员岗位责任制范文1. 操作人员应严格按照操作规程和安全操作手册进行工作，不得违反规定，确保操作安全。
2. 操作人员应定期维护和检查所使用的设备和工具，确保设备的正常运行和工作的顺利进行。
3. 操作人员应及时上报设备故障和隐患情况，并停止使用有安全隐患的设备，等待专业人员进行修理或更换。
4. 操作人员应参加必要的安全培训和考试，提高操作技能和安全意识，确保安全生产。
5. 操作人员应掌握紧急情况下的应急处置方法，能够迅速、有效地处理各类事故和突发事件。
三、维修人员岗位责任制范文1. 维修人员应严格按照维修程序和安全操作规程进行工作，不得采用不规范的维修方法，确保维修质量和安全。
2. 维修人员应定期对设备和机器进行检修和维护，及时发现和处理隐患，确保设备的安全运行。
3. 维修人员应随时保持技能水平和健康状况，如身体不适应立即请假，不得因个人原因而影响工作质量和安全。
4. 维修人员应配备必要的安全装备和工具，并严禁私自改变或弃用安全装备。
5. 维修人员应遵守岗位规章制度，严禁因故意违反安全操作规程导致事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制样本
各级人员安全生产岗位责任制样本安全生产是企业发展的重要保障，实施各级人员安全生产岗位责任制是加强企业安全管理、提高生产安全水平的有效途径。
下面是一份各级人员安全生产岗位责任制的样本，供参考。
一、企业高层管理人员：1.指定安全生产责任人，明确职责，并加强对其工作的监督和评估。
2.确立企业安全生产目标和方针，并落实到各级责任人的工作中。
3.确保为安全生产提供必要的资源，包括资金、设备、人员等。
4.制定企业安全生产管理制度，定期评估和完善。
5.建立健全安全生产考核评价体系，对达标的岗位给予奖励，对未达标的岗位进行整改和追责。
6.定期召开安全生产工作会议，听取安全生产工作情况报告，解决安全生产中的问题。
7.及时处理和报告安全生产事故，保障事故的及时处理和善后工作。
二、安全生产责任人：1.制定并组织实施企业安全生产管理制度，确保制度的有效执行。
2.负责落实安全生产目标和方针，推动各级责任人的工作。
3.监督安全生产工作的组织实施，及时检查和发现安全隐患，并提出整改措施。
4.召开安全生产例会，传达企业安全生产相关政策和要求，提高员工的安全意识。
5.组织安全培训和演练，提高员工的安全技能和应急能力。
6.及时报告和处理安全生产事故，追究相关责任人的责任。
7.定期向上级主管部门和企业高层报告安全生产工作情况，接受检查和评估。
三、生产部门责任人：1.负责本部门的安全生产工作，确保生产活动符合安全标准和要求。
2.组织和制定本岗位的安全操作规程和安全操作规范，保障岗位操作的安全性。
3.对本部门的员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4.及时报告和处理本部门的安全隐患和事故，并做好事故的善后工作。
5.对本部门的安全生产工作进行定期检查和评估，提出改进措施。
6.积极参与安全生产工作的推进和改进，提出合理化建议，改善工作环境和工作条件。
7.配合和协助企业相关部门的安全监督和检查工作，积极配合相关部门的工作要求。
各岗位安全生产责任制(10篇)
各岗位安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门____的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、____实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责____投产使用前的鉴定、验收。
8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。
9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。
10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。
（二）、综合部1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。
2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。
各岗位安全责任制全（三篇）
各岗位安全责任制全各岗位安全责任制是指在企业或机构中，针对每个岗位都设立明确的安全责任，以确保人员在工作过程中能够按照规定的流程和要求进行操作，以保障安全。
各岗位安全责任制的主要内容包括：1. 领导层安全责任：企业或机构的领导层应当制定并实施安全政策和安全目标，确保各级岗位安全责任的有效履行。
2. 监督管理岗位安全责任：监督管理岗位对全员安全进行监督和管理，包括制定和实施安全制度、规章和操作规程，组织安全培训和演练，开展安全检查等。
3. 生产操作岗位安全责任：生产操作岗位负责人应当负责岗位上的安全管理和操作，包括安全设备的检查和维护，操作人员的安全培训和指导，以及生产过程中的危险源监测和控制等。
4. 物资管理岗位安全责任：物资管理岗位负责人应当负责物资的安全保管和管理，包括安全存放和储存、危险品的处理和运输安全等。
5. 安全技术服务岗位安全责任：安全技术服务岗位负责人应当负责安全技术服务的提供，包括安全设备的检修和维护、安全技术指导和咨询等。
6. 救护急救岗位安全责任：救护急救岗位负责人应当负责安全事故的应急救援和医疗救护，包括急救人员的培训和急救设备的维护等。
7. 其他岗位安全责任：根据企业或机构的具体情况，还可以设立其他相应的岗位安全责任，以确保各个环节的安全。
各岗位安全责任制的实施，可以有效地提升安全风险的控制和管理，保障人员的安全和健康。
各岗位安全责任制全（二）安全责任制是指在一个组织内部针对不同岗位设立具体的安全责任，明确各岗位的安全责任和义务。
下面是各岗位的安全责任制示例：1. 领导层安全责任：- 提供足够的资源和支持，确保安全管理体系的有效运行；- 制定和推动实施安全政策和目标，并确保其执行；- 关注安全风险评估和事故调查结果，采取适当的措施进行改进；- 促进员工安全意识培养和安全培训。
2. 安全主管责任：- 负责制定和实施安全管理制度和监督控制措施；- 指导和监督员工履行安全责任，促进管理和操作的安全执行；- 组织安全风险评估和事故调查，提供相应的改进措施；- 进行安全培训和意识培养，提高员工的安全意识。
各级人员岗位责任制范本（4篇）
各级人员岗位责任制范本岗位责任制是指根据组织架构和职责分工，明确各级人员的岗位职责和工作任务，以实现组织目标的管理制度。
下面是一份岗位责任制范文：一、顶岗人员1. 职务：董事长/总经理/校长等2. 职责：- 制定组织的发展战略和明确发展目标；- 审批组织的重大决策事项；- 组织和指导各级部门的工作；- 负责组织的整体运营和效益。
二、中层管理人员1. 职务：副总经理/副校长/部门经理等2. 职责：- 负责下级部门日常工作的计划、组织、协调和控制；- 协助顶岗人员制定组织的发展计划；- 制定和实施部门的工作计划和目标；- 监督和指导下级员工的工作。
三、一线管理人员1. 职务：项目经理/班主任/科室主任等2. 职责：- 组织和协调团队内部的工作进度和任务分配；- 负责监督和指导团队成员的工作；- 解决团队工作过程中的问题和难题；- 报告和反馈团队工作情况。
四、基层员工1. 职务：办公室秘书/教师/护士等2. 职责：- 执行上级下达的工作任务；- 按时完成工作计划；- 高效完成工作任务；- 积极参与团队合作。
以上是一份岗位责任制范文，具体的岗位职责还要根据组织的具体情况和需求进行调整和完善。
各级人员岗位责任制范本（2）岗位责任制范本一、总经理1.负责制定公司的整体发展战略，并确保其实施和执行。
2.领导并管理公司的各个部门和团队，确保公司的正常运营和业务发展。
3.负责公司的日常经营管理和决策，包括财务管理、人力资源管理、营销管理等。
4.与公司的合作伙伴、客户和股东进行有效的沟通与合作。
5.积极参与行业交流和市场分析，为公司的战略决策提供支持和建议。
6.积极推动公司的创新和发展，探索新的业务机会和模式。
二、部门经理1.负责部门的日常工作管理和协调，确保各项工作按时完成。
2.制定部门发展计划和目标，并组织实施和推动。
3.管理和分配部门成员的工作任务，并监督和评估其工作绩效。
4.与其他部门进行协调和沟通，解决各种问题和难题。
2024年岗位安全生产责任制(3篇)
2024年岗位安全生产责任制一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。
二、按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。
三、自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度。
四、按时参加有关安全技术培训活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务能力，做到应知应会。
五、掌握技术操作规程、作业规程的有关规定，掌握有关管理制度对本岗位的要求，并按规定要____作。
六、熟悉洗煤厂电气设备性能，原理及故障判断方法。
七、熟悉电气设备检修、检查工具仪表、仪器的使用方法并能正确使用。
八、定期按规定检查、维修电气设备，检修设备时必须严格执行停送电及验电、放电制度。
九、负责管辖范围内的电气设备____，检修与事故处理工作，严禁带电作业和带电搬迁设备。
十、发现问题及时向上级领导汇报。
2024年岗位安全生产责任制（2）随着社会的不断进步和发展，安全生产问题成为各行各业关注的焦点。
为了保障员工的生命安全和财产安全，逐步建立和完善岗位安全生产责任制已经成为必然趋势。
预计到2024年，岗位安全生产责任制将得以进一步完善，下面将对该制度在2024年的特点和影响进行详细分析。
一、制度的特点1. 更加明确的责任分工：岗位安全生产责任制将更加明确各级管理人员、岗位负责人以及员工的安全生产职责。
不同层级的责任人将承担不同的责任，在安全事故发生时能够迅速定位责任人，并按照责任分工进行追责。
2. 强化预防为主的原则：岗位安全生产责任制将更加强调事前预防，通过加强培训教育、定期检查和评估等手段，提高全员的安全意识和安全素质，从而避免事故的发生。
3. 精细化管理模式：岗位安全生产责任制将引入先进的信息技术，建立起全员参与的安全管理平台。
通过实时监控、数据分析等手段，及时发现岗位风险和隐患，提出相应的措施和改进方案。
4. 充分发挥企业的主体作用：岗位安全生产责任制将更加注重企业的主体责任。
企业将承担起主要的责任和义务，建立健全安全管理制度，组织培训和演练，确保岗位的安全环境，并为员工提供必要的安全设备和救援措施。
公司各级人员岗位安全生产责任制
公司各级人员岗位安全生产责任制是指在企业内部建立一套明确的安全生产责任制度，明确每个岗位上的人员在安全生产方面的职责和权益，确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理。
一、公司首要负责人的安全生产责任：1. 对公司安全生产工作负总责，制定安全生产的方针和政策，确保公司安全生产工作得到充分重视和支持；2. 组织制定安全生产目标和计划，并监督其执行情况；3. 组织开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识和技能；4. 加强对各级管理人员的培训和指导，确保他们能够有效地履行安全生产职责；5. 负责对公司重大安全隐患进行辨识、评估和控制，确保安全生产的风险得到有效管控。
二、各部门负责人的安全生产责任：1. 制定本部门的安全生产计划和安全控制措施，确保工作的安全可控；2. 安排并组织实施本部门安全教育培训，提高员工安全意识和技能；3. 监督本部门的安全生产工作，及时发现和解决安全问题；4. 协调本部门与其他部门的安全工作，加强跨部门的安全协作。
三、班组长和一线操作人员的安全生产责任：1. 确保本班组的工作环境安全，及时消除工作中的安全隐患；2. 遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备和工具；3. 及时报告和处理工作中的安全事故和隐患，保障工作人员的生命安全；4. 积极参与安全教育培训，提高自身的安全意识和技能。
四、安全生产管理部门的安全生产责任：1. 负责制定安全管理制度和程序，监督其执行情况；2. 开展安全隐患排查和事故调查，提出整改措施和改进建议；3. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工安全素质；4. 协调各部门间的安全工作，推动安全管理水平的提升。
以上是典型的公司各级人员岗位安全生产责任制，具体岗位职责和权限可以根据不同企业的实际情况进行细化和调整。
公司各级人员岗位安全生产责任制（二）第一章总则为了加强和规范公司的安全生产工作，确保人员安全和公司财产的安全，建立公司各级人员的安全生产责任制，特制定本范文。
各级人员岗位责任制（三篇）
各级人员岗位责任制岗位责任制范本一、一级人员（高层管理人员）1. 制定企业发展战略和发展目标；2. 领导和指导全体员工，确保公司运营的顺利进行；3. 组织并召开高层会议，研究和决策重大事项；4. 发布重要通知，下达工作指示；5. 负责公司的整体运营和绩效评估；6. 负责与外部合作伙伴的沟通和谈判。
二、二级管理人员1. 履行一级管理人员布置的任务，确保任务的完成；2. 监督和指导下属员工，协助其开展工作；3. 组织部门内的会议，协调部门各项事务；4. 进行绩效考核和奖惩；5. 协助一级管理人员进行制定战略和目标。
三、三级管理人员1. 履行上级管理人员布置的任务，确保任务的完成；2. 组织和协调部门内的日常工作；3. 督促下属员工的工作进展，解决工作中的问题；4. 进行部门内部的绩效考核；5. 汇报工作进展情况。
四、一般员工岗位责任1. 完成上级布置的任务；2. 遵守公司的各项规章制度；3. 按时完成日常工作；4. 协助上级解决工作中遇到的问题；5. 提出对工作的改进建议；6. 维护公司的利益，保护公司的机密。
以上仅为一般的岗位责任制范本，具体的岗位职责还需要根据企业的实际情况进行具体制定。
每个岗位都应该明确职责和工作目标，以便各级人员能够清晰地知道自己的职责和责任，确保工作的有序进行。
各级人员岗位责任制（二）岗位责任制是组织与管理中的一项重要制度，通过明确各级人员的岗位职责和权责关系，有利于促进组织的正常运行和高效管理。
下面将介绍各级人员岗位责任制。
一、高层领导责任制高层领导是组织中最高级别的管理人员，他们负责制定组织的发展战略、决策重要事项，并对组织的整体运行负有最终责任。
高层领导的岗位职责包括：1. 制定组织的发展战略和目标，确保组织发展与目标的一致性；2. 决策重要事项，包括公司战略、投资决策等；3. 监督和指导下属部门的工作，确保业务的正常运行；4. 负责与外界的沟通和业务拓展，树立良好的公司形象；5. 组织团队建设和人员管理，培养人才，激励员工发挥潜力。
2024年掘进副总工程师岗位责任制（三篇）
2024年掘进副总工程师岗位责任制掘进副总工程师是煤矿开拓、掘进过程中的技术管理的具体负责人，负责掘进工作的技术组织、管理。
掘进副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
掘进副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师开展技术管理工作，提高煤矿开拓、掘进技术管理水平。
一、岗位职责第一条积极配合总工程师在煤矿开拓、掘进过程中落实煤矿技术规范、标准、要求，搞好本企业的技术管理工作。
第二条加强对分工科室的技术领导，协调好相关的工作，对配备适应工作需要的安全生产管理人员提出意见。
第三条协助总工程师组织编制煤矿的长远规划。
第四条协助总工程师对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井采掘接续正常，同时有利于煤矿的安全管理。
第五条协助总工程师组织编制煤矿的开拓、掘进年度、季度、月度计划。
第六条协助总工程师进行掘进重大隐患排查和治理措施的制定。
第七条组织有关人员编制掘进作业规程、安全技术措施。
掘进工作面现场发生变化时，掘进副总工程师应及时组织制定、补充相关的安全技术措施。
第八条协助总工程师对掘进工作面作业规程进行审批。
第九条负责组织掘进工作面开工前的现场勘查，对存在的问题要及时监督整改。
第十条对掘进工作面的技术管理工作进行把关。
经常检查掘进工作面规程、安全措施的执行情况。
第十一条参加掘进巷道竣工验收。
第十二条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究第十三条有下列行为之一的，给予掘进副总工程师警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第十四条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予掘进副总工程师降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
2024年交通局安全生产监督管理岗位责任制（三篇）
2024年交通局安全生产监督管理岗位责任制一、考核与奖惩责任1. 承担考核与奖惩的明确职责，确保执行过程中的公正与透明。
二、安全领导小组会议与专项会议2. 定期召集本单位安全领导小组会议，特别是在“春节”、“五一”、“十一”等重大节假日前，或面临上级临时交办任务时，组织召开专项会议。
会议旨在制定针对性方案，迅速解决安全生产监管中的突出问题，并周密部署、有效实施安全运输等重大活动。
三、规章制度与安全生产责任制3. 负责起草、修订运管行业安全生产监督管理的各项规章制度、管理办法、业务规定及指导性安全文件，确保内部安全生产责任制的全面覆盖与深入实施，实现安全生产管理的纵向到底、横向到边。
四、法律法规宣传与安全管理指导4. 积极开展国家安全生产法律法规和行业管理规章制度的宣传工作，引导各类运输业户建立健全安全管理规章制度，严格实行安全生产责任制。
同时，加强对营运车辆市场准入关的审查力度，对各汽车客运站实施有效“安全监督”，致力于构建长效安全管理机制。
五、安全生产检查与专项治理5. 定期组织安全生产大检查，并针对“危险品运输”、“客、货运输”等领域开展专项治理整顿行动。
严格督导本单位、局机关及上级下达的“事故隐患”及不安全问题的整改工作，确保按期完成。
六、安全生产情况汇总与分析6. 负责全面汇总统计全市交通运输企业和行业运输企业的安全生产情况，定期深入分析安全生产形势，按要求上报专项安全工作总结，并持续强化行业安全监管措施。
七、协调工作机制与信息共享7. 为提高工作效率，建立协调工作机制，包括信息同步共享制度和联动制度。
信息同步共享制度涵盖企业、车辆、司乘人员年审资料及车辆营运统计等信息；联动制度则确保在检查过程中发现问题时，能迅速通过电话、局域网等方式告知相关单位，并要求协助方第一时间响应，立即提供协助。
对于一般性、较复杂的协作、协办件，应在一周内或一定时限内给予办理并回应；对于影响大、情况严重的协作、协办件，则应立即上报局机关，由局机关统一组织处置。
各级安全生产岗位责任制
各级安全生产岗位责任制一.项目经理安全生产责任制1.对项目工程生产经营过程中的安全生产负全面责任。
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各种规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况,制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，监督实施。
3、在组织项目工程业务施工、聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员,并明确各业务施工人的安全责任和考核指标、支持、指导安全管理人员的工作。
4、健全和完善用工管理手续，录用施工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对施工队人员的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
6、领导、组织施工现场定期的安全检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决，对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，配合事故的调查，认真落实制定的防范措施。
二、项目工程师安全生产责任制1.对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2、贯彻、落实安全生产方针、政策、执行安全技术规程、规范标准，结合项目工程点，主持项目工程的安全技术交底。
3、参加或组织编织施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督落实。
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定可行的安全技术措施并监督执行。
及时解决执行中出现的问题。
5、项目工程用新材料、新技术、新工艺。
要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育，认真执行相的安全技术措施与安全操作工艺，预防施工中化学物品引起火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
6、主持安全防护措施和设备的验收。
发现设备、设施的不正常情况及时采取措施。
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项目经理安全生产责任制
1、项目经理是该项目的安全生产第一责任人，全面负责该项目的安全生产管理工作。
2、认真贯彻公司各项安全生产规章制度，执行上级安全生产指示精神，制定项目生产安全事故应急救援预案，建立健全安全生产组织机构和管理网络，坚持干部安全值班制度，落实各级各岗位安全生产责任。
3、组织编制项目生产安全救援预案、安全生产目标管理计划，并将计划层层分解，按计划提取安全技术经费，确保安全技术措施的实施。
4、组织落实施工现场的文明施工管理及综合治理工作，每周召开一次安全生产会议，组织一次安全生产检查，发现问题逐条整改，不留隐患。
5、按公司整合型管理程序加强施工项目的管理，督促建立健全安全生产管理台帐并及时上报。
6、按《安全生产教育制度》和《培训程序》做好职工的安全生产教育培训，特种作业人员坚持持证上岗。
7、严肃查处违章违纪现象，发生事故立即启动应急救援预案，组织抢救，防止事态扩大，同时按“四不放过”原则处理和上报，重伤以上事故应组织保护现场并用最快的方式向有关部门报告。
签字：
南通四建集团有限公司
200*年**月**日
项目技术负责人安全生产责任制
1、技术负责人对本单位的安全技术工作和施工工艺流程中的劳动保护负责。
2、在承接工程、编制审核项目质量计划或施工方案时，都要把安全技术工作纳入首要考虑因素。
从机械设备（特别是垂直运输设备）的选用、架设方案的确定，人员组合、工艺流程等各个环节都要制定针对性有效的安全技术措施，督促落实安全技术交底工作。
对有重大隐患和严重职业危害的问题要组织技术力量攻克难关。
3、在采用新技术、新工艺、新材料（新设备、新工具）时应制定相应的安全技术措施并组织技术鉴定，做到可行有效。
4、在深基坑支护、模板支撑及拆除、各种脚手系统，≥50kW的临时用电，大型设备吊装、垂直运输设备的拆除、转场、安装、试车、卸料平台的搭设、大模板工程或其他危险性和复杂的施工过程或工序中应编制专项安全技术措施和计算书。
5、会同有关部门制定安全技术培训计划和生产安全应急救援预案，定期实施安全技术培训。
签字：
南通四建集团有限公司
200*年**月**日
项目施工员安全生产责任制
1、施工员对所有负责施工部分的安全生产负直接责任。
2、严格执行安全生产各项规章制度和上级安全生产指示精神，按照项目质量计划或施工方案的要求组织施工，落实各项安全技术措施；签发任务单的同时必须进行安全技术交底，并负责检查实施情况。
3、按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）定期组织安全生产检查，发现隐患及时整改。
4、熟悉掌握本辖区各工种安全技术操作规程，督促班组、职工遵章守纪，开展好各项安全生产活动；有权拒绝不安全、不科学、不卫生的生产指令。
5、发生事故立即组织抢救和上报，注意保护现场，配合调处。
签字：
南通四建集团有限公司
200*年**月**日
项目安全员安全生产责任制
1、认真贯彻上级有关安全生产的指示和规定，熟悉掌握各项安全生产管理制度及各工种安全技术操作规程，并针对性地制定一些安全生产实施细则，当好领导的参谋。
2、监督安全技术措施的实施，会同施工员做好安全技术交底及落实情况的检查验收。
参与深基坑支护、模板支撑、脚手架、井架、机电设备安装及临时用电系统等安装、拆除的验收签证工作。
3、参与项目质量计划（施工方案）的审核和图纸会审工作，对其中的安全技术措施有权提出修改意见；有权制止违章指挥和违章作业，对不安全的状况有权暂停生产并报告领导处理。
4、协助领导开展好各种安全活动（包括安全检查、教育、培训等），经常深入工地监督检查，对存在的隐患会同施工技术人员制定整改措施，参与安全隐患和事故的处理。
5、负责安全资料的收集、整理、归档及上报工作，定期进行防护器材、防护用品的自检和送检。
签字：
南通四建集团有限公司
200*年**月**日
项目机管员安全生产责任制
1、机管员对本单位机电设备的安全使用负责。
2、负责机械设备的购置、调用、安装、拆卸、大修、检验、封存、报废的申报工作，负责机电设备技术档案、资料的收集、整理、保存。
3、熟悉各种机械的安全技术操作规程，严格按公司《施工机械管理程序》等规定对机械设备运行及操作情况实施不间断地检查、考核、验收等工作。
4、严格执行“一机一闸一漏一箱”、“持证上岗”等规定，制止和查处无证操作、超负荷运行和带病运转等隐患。
5、经常组织人员学习业务知识，组织开展“红旗设备”竞赛活动，督促机组人员做好机械的日常保养和运行记录工作，建立健全机械设备管理台帐。
6、发生机械事故，应保护好现场并立即上报。
签字：
南通四建集团有限公司
年月日
项目材料员安全生产责任制
1、材料员对现场使用的防护物资（物品）及机械使用的吊具、绳索等的进货质量负责。
2、严格按公司《采购程序》等规定运作，采购的支撑、脚手材料、“三宝一器”及各种安全附件、仪表、压力容器等的质量和规格应符合规定的要求，“生产许可证”、“产品合格证”（或质保书）、说明书（或技术鉴定书）等技术资料应齐全。
3、吊篮、升降平台等设备的采购应会同设备管理人员共同把关。
4、发放的劳保用品必须在符合规定的劳保用品商店购买，证件齐全。
签字：
南通四建集团有限公司
200*年**月**日
项目财务会计安全生产责任制
1、对改善劳动条件所需的劳动保护、安全技术措施经费列入财务年度计划，并按年按标准提足，做到专款专用、分类记帐。
2、按《公司质量、安全奖惩条例》、《财务人员工作条例》等规定做好安全生产罚款、奖励资金的收取（扣除）和发放。
年终分配应按合同内容（安全生产考核指标）进行分配系数调整，做到安全生产与经济挂钩。
3、熟悉掌握劳护用品、保健食品及防暑降温费用的标准，及时定量组织发放。
签字：
南通四建集团有限公司
200*年**月**日
项目班组长安全生产责任制
1、熟悉和掌握本班组各岗位安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度，对本班组及作业区域内的安全工作负责。
2、做好分级安全技术交底，有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。
及时做好区域内安全防护设施的配置、验收、保护和管理工作，确保安全防护设施始终处于完好有效状态。
3、认真开展班组安全活动，做到班前提要求，班中跟踪查，班后做记录。
随时掌握本班组设备、机具安全使用状态及人员操作行为，个人防护用品正确使用情况，每周组织一次安全检查，发现隐患及时排除。
4、发生事故，立即组织抢救伤员，保护好现场并向上报告。
签字：
南通四建集团有限公司
200*年**月**日
项目保管员安全生产责任制
1、严格执行公司《仓库管理办法》等规章制度，对保管的安全防护器材、物资做到帐、物、卡相符。
2、购置入库的“三宝一器”、安全附件、仪器等安全生产材料须验收合格且证件齐全后方可办理入库手续，发放时做好登记。
3、严格按照物品储存要求（储存环境及温湿度、有害物质隔离等）妥善保管，定期检查。
4、回收的用品应做好标识，不得混放。
5、使用的灭火器材应根据不同的使用部位、不同品种及换药时间，及时做好登记、统计。
签字：
南通四建集团有限公司
200 年月日。