浅论企业文艺团体的职能

浅论企业文艺团体的职能

众所周知，企业是以赢利为目的，但好的企业并不是单纯的依靠生产获取利润，好的企业往

往有自己的文化特色，特别是在当今世界文化空前繁荣并快速交流的背景下，文化越来越被

有眼光的企业家所重视和运用，起到了事倍功半的效果。而企业的文艺团体在企业的文化传

播和交流活动中担当重要角色，发挥出应有作用和职能。多年来我从事企业艺术团体的管理

工作，在工作实践中，我认为企业文艺团体对现代化企业的生产经营活动产生了积极的影响，首先它发挥了教育职工娱乐职工的职能；其次是发挥了提升企业形象扩大社会影响的职能；

第三是发挥了引进人才培育人才的功能。下面笔者从这三个方面谈一点浅显认识。

一、企业文艺团教育职工娱乐职工的职能

我所在团体为河南义马煤业集团公司豫剧团，近年来根据演出市场的需要我们又叫职工文工团，两块牌子同时存在。义煤集团是全国五百强企业之一，职工家属20多万人，矿区除分

布河南的五县一市外，前后在山西，青海，新疆，内蒙等各地扩充资源兴建新矿，在未几年

内年产量将达到6千万吨以上。我团自一九八三年组团以来，就收到历届领导的关心和支持，受到职工群众的热爱与呵护，当然最根本的原因就是我团坚持正确的办团方向和服务职能，

发挥了应有的作用。我们始终把自己的业务定位于教育职工服务职工上，紧紧围绕党和国家

的大政方针政策，紧紧围绕集团公司的战略部署和工作目标，用职工群众喜闻乐见的形式表

现出来，寓教其中，使工所众在潜移默化中接受了学习和教育，凝聚了士气，振奋了忍心，

使职工以良好的心态饱满的热情投入到各项工作中去。在内容上我们做到紧跟时代紧跟形式。比如在党和政府对矿区职工所住棚户区房屋改造政策出台时，我们编写出说唱等曲艺节目进

行宣传，一些老职工看后直夸党的政策好，改革开放好，并说眼花报纸看不清，看了节目记

得牢。在形式上我们坚持灵活多样，形式服务内容，以快为特色突出时效性，遇到一些紧急

任务我们有时在一夜之间就要编出新节目。而对于那些具有较大主题的作品我们就静下心来

精雕细刻排成大戏。比如我们把我公司一煤矿一个女工主任在丈夫去世后伺候公爹又带公爹

改嫁的真实故事搬上戏台，通过艺术加工和多次修改，最终成为一部反映新时代矿工高尚的

道德情操的优秀剧目，在矿区巡回演出达几十场之多，经久不衰，引起强烈反响和共鸣，它

最大的成功就是用职工身边的人自己教育自己。使职工意识到模范并不是离我们很远，不是

遥不可及的圣人，是要自己努力一样可以成为模范，成为职工学习的榜样。之后这部戏被推

荐参加河南省戏曲比赛，最终赢得专家评委的一致肯定，获得“梅花奖”。作为服务矿区职工

的一个艺术团体，我么既能创作上演高雅严肃的戏剧作品，又能从普通职工群众的欣赏习惯

出发，排演一些通俗曲艺小品等节目活跃职工生活，甚至分成几个小组不拘形式地摊演出，

娱乐职工。特别在春节等一些盛大节日我们都会带戏下矿，为职工家属带去精神大餐。

二、提升企业品味塑造企业形象的职能

在市场经济的条件下，企业的发展要通过竞争，而竞争不仅涉及到人才技术，质量和服务等

领域，还涉及到企业的品味和形象，而这恰恰是属于企业文化的范畴。提升企业的品味，塑

造企业的良好形象有许多方法和管道，但毫无疑问，企业的专业艺术团体担当着重要角色，

而且责无旁贷。团体隶属于企业理所当然地要为企业服务，为企业营造舆论氛围，为企业宣

传鼓劲，鸣锣开道。其主要表现是：第一企业艺术团体的辐射力强。在企业较大规模的庆典，聚会及经营活动，艺术演出已经形成惯例，也正是通过这样一个舞台，通过恰当的艺术形式，观众了解了企业的方方面面，扩大了社会影响，非常有利于固定企业的良好形象；第二是受

众面积大，作为专业艺术团体每年演出场次多，时间长，奔赴全国各地，接触到各行各业的

人群和观众，所以一场戏演下来就会产生连锁反应，甚至每个观众又会变成一个义务宣传员，把相关信息主动传播，无疑会提高企业的知名度和社会影响力。从实践来看的确如此。义媒

集团矿区分布广战线长，不仅在省内遍布豫西地区，近年来又实现跨省开发，新煤田兴建到

山西，内蒙，青海，新疆等省，煤田开到哪里，我团演出的足迹就走到那里，特别是到一些

少数民族地区演出时反响更加强烈，我们通过丰富的内容新颖的形式宣传企业宣传义媒，收

到了非常好的艺术效果，企业外部形象的确立，为企业在陌生地区开发生产奠定了良好的合

作基础，造成了强大的舆论声势，起到了其它沟通交流方式所不能替代的效果。比如我们内蒙演出时正值义煤与鄂尔多斯合作洽谈之际，我们编排的节目中把义煤2007年7月29日在陕县支建煤矿抢险救灾，奇迹般使被困井下69名矿工兄弟全部生还的事迹宣传出去，观众看后十分震撼，他们脸伸拇指，真正感觉到大型国有企业的能力和责任，感觉到义煤集团是可以信赖的合作伙伴。

三、占领矿区文化阵地培育矿区文艺人才的智慧

由于受传统和生产地理条件的影响，煤炭矿区往往位置偏僻，人员密集，文化相对落后，职工家属精神生活质量不高。在这种情况下，矿区的文化阵地如果健康向上的东西不去占领，必然会有一些有害的东西趁虚而入，侵蚀人们的思想，滋生低级甚至下流的文化，严重影响和败坏矿区的社会风气。我们的企业文艺团体受企业党委的统一领导，由企业党委宣传部门和工会进行业务监督指导，这就从工作方向上充分保证了它活动的政治可靠性和内容的健康性，多年来，我正是在这样环境下，把繁荣矿区的健康文化作为工作核心，贴近职工群众的生活，把握时代前进的脉搏，编排上演符合社会主义文化要求的各类作品，以健康高雅的格调，高唱时代主旋，我们以丰富多彩的演出形式，健康向上的演出内容，把节目送到井口，送到家属区，有效地占领矿区文化阵地，有效地净化了矿区文化空气。

在为矿区培养和造就文艺人才方面企业文艺团体担负一定的责任。专业艺术团体艺术资源较为雄厚，有优秀的表演人才和各类业务骨干，在表演，歌舞，演奏，创作，舞美等方面代表了矿区的一定水平，况且信息灵通。多年来我尽最大努力把文艺团体办成一所学校，对演职人员严格管理，通过多种方式措施激励他们学业务学技术，给他们成才提供绿色通道，不断请国内名师来团进行业务教学，开展业务交流，对矿工子女有艺术天赋的有目的培养，促使他们成才，同时对义煤内部单位相中的一些艺术人才，经协商我们也给予放调出，他们到各兄弟单位工作后都成为矿区出类拔萃的艺术骨干，有的甚至被提拔走上领导工作岗位。因此我们不足狭隘的看待人才，而是从人才成长的角度对待合理流动，这样整个义煤矿区的文化和文艺就有更坚实的基础，职工的文化生活就更加繁荣多彩。

综上所述，企业文艺团体在新的时代大有用武之地，在相当长一个时期内，人们存在一种误解，认为市场经济条件下企业除了生产和赚钱就是不务正业，其实这是一种短期目光。任何一个有实力的企业，一个有远见的企业领导者都会把企业艺术团作为宣传推荐企业的一个平台，作为对外交流与合作的一种手段，作为提高企业社会影响力的一张名片给予大力扶持与支持。当然所为文艺团体自身而言，同样需要内部管理的加强，素质的不断提高，业务不断地精益求精，多出作品，多出精品，特别是在市场化条件下，要不断改个和创新团队的管理体制，全方位调动该职人员的创作积极性，打破大锅饭，以劳计酬，凭贡献定收人，这种企业艺术团就会越办越好，越能为企业的发展做出更大的贡献。