运动会、篮球比赛奖励办法

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

关于县运动会、县篮球比赛奖惩办法

近年来我校在县春季田径运动会和县男、女篮球比赛中,连创佳绩,这是学校领导重视、班主任支持、教练员训练有方、运动员刻苦努力的结果。继往开来,新一届校领导班子高度重视两项赛事的训练与比赛成果,为此,学校出台一个激励措施,为再创佳绩而付出辛勤劳动的教师颁发奖金。

县春季田径运动会:训队教师眼光瞄准全校学生,主动积极地、认真地选拔优秀运动员,组成男女比例合适的田径训练队,科学安排训练时间,制定恰当的训练程序,高标准,严要求,为保明年甲组第二争甲组第一不懈努力。如果在县运动会上取得甲组第1~6名,训队教师获得奖金依次对应为1200元、1000元、800元、600元、400元、200元。运动员在比赛中每得1分,奖励5元,该生所在班的班主任奖励10元。

说明:1、如果降级乙组,罚教练500元。

2、比赛中如有弄虚作假,影响学校声誉的,除奖励不兑现

外,给与教练相应处分。

篮球比赛:训队教师主动挑选优秀男、女篮球运动员,合理安排训练规程。如果在县男、女篮预赛出线奖200元,在比赛中分别取得第1~6名,分别奖给男、女篮球队训队教师依次对应的奖金为1200元~200元,每个运动员对应的奖金分别为60元~10元,该生所在班的班主任对应的奖金分别为60元~10元。

说明:(1)专职教练不再享受教学奖;兼职教练教学奖依据《教职工量化考核办法》。

(2)如果在预赛中不能出线,罚教练200元。

(3)体训教师组织的假期训练安全自负,学校给予一定的生活补助。

2009年12月

相关文档
最新文档